Economia AziendaleAnno Accademico 2012/2013

Prof. Gianfranco CavazzoniDipartimento Discipline Giuridiche ed Aziendali

Università degli Studi di Perugia

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Una definizione attuale individua l’Economia aziendale in un campo delle Scienze economiche che pone al centro delle proprie indagini le condizioni e le modalità di svolgimento dei processi di produzione economica che le aziende ed altre unità produttive sviluppano nei relativi contesti. SIDREA, 2008

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ORIENTAMENTO STRATEGICO DI FONDO

“perché” essere azienda

“dove” essere azienda

“come” essere azienda

Cosa si pone al centro delle indagini di Economia Aziendale?

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L’azienda è sempre un

fatto di

produzione economica

SIDREA, 2008

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I caratteri distintivi sono: Coordinazione sistemica (sistematicità): l’azienda

è un sistema, un insieme finalizzato e coordinato di componenti avvinte da relazioni di funzionalità

Economicità: permanente tensione all’efficacia strategica e all’efficienza operativa

Autonomia: l’azienda possiede comportamenti ed andamenti propri, diversi da quelli delle persone che l’hanno costituita e che vi operano

Finalità: creazione di valore per l’azienda stessa e per le differenti categorie di portatori di interessi comunque coinvolti e socialmente riconosciuti

Equilibrio patrimoniale, finanziario, economicoSIDREA, 2008 5

L’uomo e l’azienda

UOMOBISOGNI(illimitati)

RISORSE(limitate)

DEVE SODDISFARE

SI AVVALE DI

STRUMENTO

FINE

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L’uomo e l’azienda (segue)

I bisogni sono illimitati, ma le risorse per soddisfarli

sono limitate

Le risorse sono suscettibili di differenti impieghi =

possono essere differentemente combinate

UOMINI CON MEDESIME RISORSE

POSSONO NON RAGGIUNGERE GLI STESSI FINI

In campo economico la combinazione di risorse è

l’AZIENDA

AZIENDA = strumento dell’umano operare in campo

economico (G. Ferrero) 7

L’uomo e l’azienda (segue)

Le risorse che caratterizzano l’azienda sono:

L’uomo si avvale del lavoro proprio e di altri,

combinando le risorse materiali di cui dispone,

al fine di soddisfare un bisogno (es.

accrescimento della ricchezza)

GESTIRE L’AZIENDA = ricercare la più efficace

ed equilibrata combinazione delle risorse per il

conseguimento di un prefissato scopo

Risorse materialiCAPITALE

Risorse umaneLAVORO

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Azienda L’azienda quale “strumento” è una visione riduttiva

del fenomeno

L’azienda è qualcosa di più = è un “organismo”,

una “istituzione” della società civile

L’azienda vive al di là della vita dell’uomo che la ha

costituita

Ciò che è importante è che l’azienda duri a lungo

In tal modo “dà” lavoro alle persone, crea

ricchezza, accresce il benessere, migliora il tenore

di vita 9

Teorie sull’azienda

Vi sono due filoni interpretativi

Teorie organicistiche

Teorie dinamiche (F. Besta, G. Zappa, A.

Amaduzzi)

Essenza dell’azienda:INSIEME DI PERSONE E DI BENI ECONOMICI

ORGANIZZATI PER IL RAGGIUNGIMENTO DI UN FINE

Essenza dell’azienda:COMPLESSO DI SISTEMA DI OPERAZIONI

SVOLTE PER IL RAGGIUNGIMENTO DI UN FINE10

Le definizioni di azienda

Vincenzo Vianello (1866-1935)

Elemento qualificante l’azienda è =

ORGANIZZAZIONE

Manca ogni riferimento al complesso di operazioni

economiche svolte nell’ambito aziendale (teorie

dinamiche)

Apre la strada alle teorie organicistiche

Organizzazione di persone e di beni economici che è indispensabile per il raggiungimento dei fini di un ente

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Le definizioni di azienda (segue)

Alberto Ceccherelli (1885-1958)

Coniuga l’aspetto strutturale a quello dinamico

Individua il fine economico = aumento del

rendimento della dotazione aziendale, un risultato

economico utile

Organizzazione in atto, ossia complessi operanti,nella quale l’attività di lavoro si applica ai beni per

aumentarne l’utilità, per ottenere un risultato economico

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Le definizioni di azienda (segue)

Fabio Besta (1845-1922)

Elemento qualificante l’azienda è = Sistema di operazioni

Evidenzia il concetto astratto di capitale (patrimonio)

La definizione ha valenza generale e riguarda le imprese individuali, imprese familiari e le società

Somma di fenomeni, negozi, rapporti da amministrarerelativi ad un cumulo di capitali che formi un tutto a sé o

a una persona singola, o una famiglia o qualsivoglia unione

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Le definizioni di azienda Gino Zappa (1879-1960)

Elemento qualificante è = sistema dinamico di operazioni

Viene indicato il fine = soddisfacimento bisogni umani

L’azienda è una istituzione della società civile

Prima definizioneComplesso coordinato di operazioni economiche in atto

Seconda definizioneIstituto economico, destinato a perdurare che,

per il soddisfacimento dei bisogni umani,compone e svolge in continua coordinazione

la produzione e il procacciamento e il consumo della ricchezza

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Le definizioni di azienda

Aldo Amaduzzi (1904-1991)

L’azienda fa parte di un sistema più ampio: ambiente

L’ambiente determina dinamicità e incertezza Offre un concetto ampio di azienda

Sistema di forze economiche che si sviluppa nell’ambiente, di cui è parte complementare,

un processo di produzione o consumo, di produzione e consumo,favore di un soggetto economico e degli altri che vi cooperano

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Le definizioni di azienda: sintesi

L’uomo istituisce l’AZIENDA per soddisfare propri bisogni

Creazione di ricchezza

[Valore ottenuto con l’attività > del valore delle risorse impiegate]

in un contesto ambientale caratterizzato da dinamicità ed incertezza

Acquisisce unaautonoma rilevanza economica e sociale

garantita

Permanenza nel tempo

che si ottiene

con lo svolgimento dell’attività(combinazione di risorse umane e materiali)

in grado di generare ricchezza/valore

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Gli elementi costitutivi dell’azienda

Oggetto economico: attività di scambio, di produzione e di consumo

Composizione sistemica: realtà complessa, in cui tutte le parti sono coordinate a sistema

Composizione dinamica: si tratta di una realtà in movimento, alla continua ricerca dei propri equilibri

Composizione aperta: in reciproco scambio con l’ambiente in cui è inserita (vincoli ed opportunità)

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Gli elementi costitutivi dell’azienda (segue)

Finalismo

Mediato

SODDISFACIMENTO DEI BISOGNI UMANI- Benessere fisico- Benessere psichico- Preminenza sociale(accettazione nella società, ricerca prestigio e stima ..)

-Soddisfaz. ideologica

Immediato

CREAZIONE DI VALORE

(RICCHEZZA) NEL TEMPO

REDDITO

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La classificazione delle aziende

Premessa: il fenomeno aziendale è unico, pur se sono molteplici le manifestazioni dello stesso: Aziende che producono per il mercato (A. di

produzione o Imprese) Aziende di consumo (A. di erogazione)

Tutte rispondono agli stessi principi di governo

Ogni distinzione risponde a criteri tecnici

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Aziende di produzione e erogazione: differenze

AZIENDE DI EROGAZIONE

Svolgono processi di erogazione di ricchezza

Tali processi conducono alla soddisfazione diretta dei bisogni umani

Il fine è raggiungere un equilibrio fra costi dell’erogazione e ricchezza “acquisita” ECONOMICITA’

Non vi è la necessità di remunerare il capitale investito (dotazione)

IMPRESE

Svolgono processi di scambio con il mercato

Tali processi conducono indirettamente alla soddisfazione dei bisogni umani

Il fine è raggiungere un EQUILIBRIO e creare nuova ricchezza economica REDDITIVITA’

Occorre remunerare il capitale investito

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AZIENDE DI PRODUZIONE

Produzione diretta di beni → imprese industriali (es. Fiat)

Produzione indiretta di beni → imprese mercantili (trasferimento nel tempo e nello spazio dei beni).

Imprese di servizi (banche, assicurazioni,…)

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L’azienda e l’impresa: profili giuridici

Art. 2082 Codice Civile:

E’ imprenditore chi esercita professionalmente una

attività economica organizzata al fine della produzione o

dello scambio di beni o di servizi

Art. 2555 Codice civile:

L’azienda è il complesso dei beni organizzati

dall’imprenditore per l’esercizio dell’impresa 22

L’azienda e l’impresa: profili giuridici

Art. 2195 Codice Civile:

Sono soggetti all’obbligo di iscrizione nel registro delle imprese gli

imprenditori che esercitano:

- un’attività industriale diretta alla produzione di beni e servizi;

- un’attività intermediaria nella circolazione dei beni;

- un’attività di trasporto…;

- un’attività bancaria o assicurativa;

- altre attività ausiliarie alle precedenti.

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Teoria 1

I “soggetti” aziendali

Soggetto Economico Soggetto Giuridico

Teoria 2

Esercizio in forma

individuale

DittaIndividuale

Esercizio in forma

collettiva

Società di persone

Società di capitali

S.n.c. S.a.s. S.r.l. S.p.a. S.a.p.a

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