CRITERI PER L EVOLUZIONE DELLO STUDIO DI...

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Supplemento straordinario n. 19 alla GAZZETTA UFFICIALE Serie generale - n. 30331-12-2012

CRITERI PER L’ EVOLUZIONE DELLO STUDIO DI SETTORE

L'applicazione dello studio di settore attribuisce ai contribuenti un “compenso potenziale”. Tale compenso viene stimato tenendo conto sia di variabili contabili sia di variabili strutturali che influenzano il risultato economico del soggetto esercente attività professionale (di seguito “professionista”) anche con riferimento al contesto territoriale in cui lo stesso opera. L'applicazione dello studio consente, inoltre, di valutare la coerenza e la normalità economica del professionista in relazione al settore economico di appartenenza.

A tale scopo, nell’ambito dello studio, vengono individuate le relazioni tra le variabili contabili e le variabili strutturali, per analizzare i diversi modelli organizzativi impiegati nell’espletamento dell’attività.

L’evoluzione dello studio di settore è finalizzata a cogliere eventuali cambiamenti strutturali, modifiche dei modelli organizzativi e variazioni di mercato all’interno del settore economico e presuppone un’attività di analisi e ricerca economica, che viene condotta attingendo a fonti informative pubbliche e non pubbliche.

Le fonti pubbliche sono rappresentate da elaborazioni di enti o società che svolgono ricerche di tipo economico- statistico (Istat, Censis, ecc.) e che forniscono dati e informazioni sull’andamento economico dei mercati, sulla struttura e la dimensione dei principali settori economici e sulla congiuntura economica.

Oltre alle fonti di carattere pubblico, che forniscono informazioni più generali, vengono utilizzate fonti specifiche settoriali (riviste specializzate, partecipazione a seminari e convegni specialistici, pubblicazioni dei principali istituti di ricerca, indagini campionarie, ecc.); si tratta di fonti che illustrano: l’articolazione ed evoluzione dell’offerta, sia in termini di modelli organizzativi adottati che di gamma di servizi professionali erogati, l’andamento e la composizione della domanda, l’impatto di provvedimenti normativi sull’attività, sull’organizzazione e sulla struttura dello studio professionale.

Un supporto più diretto e operativo proviene da una rete di tecnici costituita da istituti universitari, centri di ricerca, docenti e ricercatori, che opera anche tramite l’utilizzo di panel di imprese e professionisti.

Di seguito vengono esposti i criteri seguiti per la costruzione dello studio di settore WK05U, evoluzione dello studio VK05U.

Le attività economiche oggetto dello studio di settore WK05U sono quelle relative ai seguenti codici ATECO 2007:

69.20.11 – Servizi forniti da dottori commercialisti;

69.20.12 – Servizi forniti da ragionieri e periti commerciali;

69.20.30 – Attività dei consulenti del lavoro. L’evoluzione dello studio di settore è stata condotta analizzando le informazioni contenute nel modello VK05U per la comunicazione dei dati rilevanti ai fini dell’applicazione degli studi di settore per il periodo d’imposta 2010, trasmesso dai contribuenti quale allegato al modello UNICO 2011.

I contribuenti interessati sono risultati pari a 91.144.

Nella prima fase di analisi 1.987 posizioni sono state scartate in quanto non utilizzabili nelle successive fasi dell’elaborazione dello studio di settore (casi di cessazione di attività, situazioni di non normale svolgimento dell’attività, contribuenti forfetari, compensi dichiarati ai fini dell’applicazione degli studi di settore maggiori di 7.500.000 euro).

Sui dati contenuti nei modelli studi di settore della restante platea sono state condotte analisi statistiche per rilevare la completezza, la correttezza e la coerenza delle informazioni in essi contenute.

Tali analisi hanno comportato, ai fini della definizione del campione dello studio, lo scarto di ulteriori 24.829 posizioni. I motivi di scarto sono stati:

quadro D (elementi specifici dell'attività) non compilato; quadro G (elementi contabili) non compilato; comune del quadro B (unità locale destinata all’esercizio dell’attività) e/o anagrafico mancante o errato; errata compilazione delle percentuali relative alla modalità di espletamento dell’attività (quadro D);

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errata compilazione delle percentuali relative alla tipologia della clientela (quadro D); errata compilazione delle percentuali relative alla modalità di espletamento dell’attività (quadro Z); incongruenze fra i dati strutturali e i dati contabili.

A seguito degli scarti effettuati, il numero dei modelli oggetto delle successive analisi è stato pari a 64.328.

IDENTIFICAZIONE DEI GRUPPI OMOGENEI

Per suddividere i professionisti in gruppi omogenei sulla base degli aspetti strutturali, è stata seguita una strategia di analisi che combina in sequenza due tecniche statistiche di tipo multivariato:

un’analisi fattoriale del tipo Analyse des données e nella fattispecie l’Analisi in Componenti Principali; un procedimento di Cluster Analysis.

L’Analisi in Componenti Principali è una tecnica statistica che permette di ridurre il numero delle variabili originarie pur conservando gran parte dell’informazione iniziale. A tal fine vengono identificate nuove variabili, dette componenti principali, tra loro ortogonali (linearmente indipendenti, incorrelate).

Le variabili prese in esame nell’Analisi in Componenti Principali sono quelle presenti in tutti i quadri del modello ad eccezione delle variabili del quadro degli elementi contabili. Tale scelta nasce dall’esigenza di caratterizzare i soggetti in base ai possibili modelli organizzativi, alle diverse modalità di svolgimento dell’attività, ecc.; tale caratterizzazione è possibile solo utilizzando le informazioni relative alla struttura dei modelli organizzativi, al mercato di riferimento e a tutti quegli elementi specifici che caratterizzano le diverse realtà professionali.

Nell’applicazione dell’Analisi in Componenti Principali è stata scelta la soluzione migliore in termini di significatività statistica ed economica. Pertanto, sono state scelte le componenti principali che riescono a spiegare la maggior parte della varianza iniziale e che consentono, sulla base del criterio dell’interpretabilità, di rappresentare i diversi aspetti strutturali delle attività oggetto di studio.

La tecnica statistica della Cluster Analysis, applicata ai risultati dell’Analisi in Componenti Principali, permette di identificare gruppi omogenei di professionisti (cluster); in tal modo è possibile raggruppare i professionisti con caratteristiche strutturali ed organizzative simili1.

L’utilizzo combinato delle due tecniche è preferibile rispetto a un’applicazione diretta della Cluster Analysis poiché, riducendo con l’Analisi in Componenti Principali il numero di variabili su cui effettuare il procedimento di classificazione, l’operazione di clustering risulta meno complessa e più precisa.

I gruppi omogenei individuati sono valutati anche in termini di significatività economica per verificarne l’aderenza alla concreta realtà settoriale.

Nel procedimento di clustering adottato, quindi, l’omogeneità dei gruppi deve essere interpretata non tanto in rapporto alle caratteristiche delle singole variabili, quanto in funzione delle principali interrelazioni esistenti tra le variabili esaminate che concorrono a definire il profilo dei singoli gruppi.

La descrizione dei gruppi omogenei è riportata nel Sub Allegato 10.A.

DEFINIZIONE DELLA FUNZIONE DI COMPENSO

Una volta suddivisi i professionisti in gruppi omogenei è necessario determinare, per ciascun gruppo omogeneo, la funzione matematica che meglio si adatta all’andamento dei compensi dei professionisti appartenenti allo stesso gruppo. Per determinare tale funzione si è ricorso alla Regressione Lineare Multipla.

La Regressione Lineare Multipla è una tecnica statistica che permette di interpolare i dati con un modello statistico-matematico che descrive l’andamento della variabile dipendente in funzione di una serie di variabili indipendenti.

1 Nella fase di Cluster Analysis, al fine di garantire la massima omogeneità dei soggetti appartenenti a ciascun gruppo, vengono classificate solo le osservazioni che presentano caratteristiche strutturali simili rispetto a quelle proprie di uno specifico gruppo omogeneo. Non vengono, invece, presi in considerazione, ai fini della classificazione, i soggetti che possiedono aspetti strutturali riferibili contemporaneamente a due o più gruppi omogenei. Ugualmente non vengono classificate le osservazioni che presentano un profilo strutturale molto dissimile rispetto all’insieme dei cluster individuati.

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La stima della “funzione di compenso” è stata effettuata individuando la relazione tra il compenso (variabile dipendente) e i dati contabili e strutturali dei professionisti (variabili indipendenti).

È opportuno rilevare che prima di definire il modello di regressione è stata effettuata un’analisi sui dati dei professionisti per verificare le condizioni di coerenza dei dati nell’esercizio dell’attività e per scartare i soggetti anomali; ciò si è reso necessario al fine di evitare possibili distorsioni nella determinazione della “funzione di compenso”.

A tal fine sono stati selezionati, in base alla loro capacità di individuare anomalie nella relazione tra le voci contabili e strutturali esaminate, i seguenti indicatori di natura economico-contabile:

Rendimento orario professionisti 2; Incidenza delle altre componenti negative al netto dei canoni di locazione sui compensi 3.

Le formule degli indicatori economico-contabili sono riportate nel Sub Allegato 10.C.

Successivamente, ai fini della determinazione del campione di riferimento, sono stati esclusi i professionisti che non rispettavano le condizioni di normalità economica4 anche per uno solo dei due indicatori sopra citati.

Così definito il campione di riferimento, si è proceduto alla definizione della “funzione di compenso” per ciascun gruppo omogeneo.

Per la determinazione della “funzione di compenso” sono state utilizzate variabili contabili, variabili strutturali e variabili territoriali. La scelta delle variabili significative è stata effettuata con il metodo “stepwise”5. Una volta selezionate le variabili, la determinazione della “funzione di compenso” è ottenuta applicando il metodo dei minimi quadrati generalizzati, che consente di controllare l’eventuale presenza di eteroschedasticità connessa alla variabilità legata ad aspetti dimensionali.

In particolare le variabili considerate ai fini della regressione sono state:

il Numero del Totale incarichi delle attività6 stimate attraverso il confronto del compenso medio con la soglia inferiore di riferimento7;

2 L’indicatore misura la plausibilità tra il numero delle ore di lavoro dichiarate dal contribuente ed il “valore aggiunto” prodotto.3 L’indicatore verifica la plausibilità tra la voce “altre componenti negative” ed il totale dei compensi. Nel calcolo delle altre componenti negative non si tiene conto dei canoni di locazione (finanziaria e non finanziaria) relativi a beni immobili e a beni strumentali mobili.4 Vedi “Analisi della Normalità Economica”. Si fa presente che, ai soli fini indicati, per l’indicatore “Incidenza delle altre componenti negative al netto dei canoni di locazione sui compensi” si fa riferimento ai compensi dichiarati, nel denominatore della formula. 5 Il metodo stepwise unisce due tecniche statistiche per la scelta del miglior modello di stima: la regressione forward (“in avanti”) e la regressione backward (“indietro”). La regressione forward prevede di partire da un modello senza variabili e di introdurre passo dopo passo la variabile più significativa, mentre la regressione backward inizia considerando nel modello tutte le variabili disponibili e rimuovendo passo per passo quelle non significative. Con il metodo stepwise, partendo da un modello di regressione senza variabili, si procede per passi successivi alternando due fasi: nella prima fase, si introduce la variabile maggiormente significativa fra quelle considerate; nella seconda, si riesamina l’insieme delle variabili introdotte per verificare se è possibile eliminarne qualcuna non più significativa. Il processo continua fino a quando non è più possibile apportare alcuna modifica all’insieme delle variabili, ovvero quando nessuna variabile può essere aggiunta oppure eliminata. 6 Tali attività si riferiscono a quelle che in applicazione sono: “Contabilità ordinaria (compensi fino a euro 1.500,00)”, “Contabilità ordinaria (compensi oltre euro 1.500,00 e fino a euro 6.000,00)”, “Contabilità ordinaria (compensi oltre euro 6.000,00)”, “Contabilità semplificata”, “Mod. 730 (a seguito di convenzione con il sostituto di imposta del soggetto dichiarante)”, “Mod. 730”, “Mod. Unico di persone fisiche non titolari di partita IVA”, “Mod. Unico di persone fisiche titolari di partita IVA”, “Mod. Unico società di persone ed equiparate”, “Mod. Unico società di capitali, enti commerciali ed equiparati/Mod. Unico enti non commerciali ed equiparati”, “Mod. 770 (1 sostituito)”, “Mod. 770 (da 2 a 10 sostituiti)”, “Mod. 770 (oltre 10 sostituiti)”, “Mod.IVA (anche se compreso nella dichiarazione unificata)”, “Inoltri telematici esclusi da forfait (modelli F24 e simili)”, “Comunicazioni ed accessi a pubblici uffici anche per comunicazioni di irregolarità e simili”, “Assistenza al contribuente nella fase precontenziosa (ad esclusione dell’assistenza per comunicazioni di irregolarità e simili)”, “Contenzioso tributario”, “Redazione bilanci”, “Incarichi di revisore o collegi sindacali in associazioni, fondazioni, società cooperative”, “Collegi sindacali (diversi da quelli indicati al rigo D20)”, “Revisione contabile in Enti Pubblici”, “Revisione contabile diversa da quella di cui al rigo D22”, “Consulenze e pareri in materia contabile, fiscale e societaria”, “Consulenza aziendale, organizzativa e finanziaria”, “Consulenza per operazioni straordinarie (fusioni, trasformazioni, scissioni, conferimenti, cessioni, ecc.)”, “Perizie e consulenze tecniche di parte”, “Consulenza in materia di procedure concorsuali (diversa da quella prevista dalla variabile D27)”, “Perizie e consulenze tecniche d’ufficio”, “Incarichi giudiziali”, “Procedure concorsuali”, “Convegni e corsi di formazione”, “Amministrazione del personale (paghe e stipendi) (1 dipendente)”, “Amministrazione del personale (paghe e stipendi) (da 2 a 10 dipendenti)”, “Amministrazione del personale (paghe e stipendi) (oltre 10 dipendenti)”, “Consulenza e assistenza per i rapporti di lavoro e contenzioso amministrativo”, “Ricerca e selezione del personale”, “Pianificazione ed assistenza, sicurezza ed igiene negli ambienti di lavoro”, “Pratiche amministrative e contratti di lavoro atipici”, “Partecipazione a Consigli d'Amministrazione o incarichi in organismi di categoria”, “Contabilità semplificata, consulenza in materia fiscale (comprese dichiarazioni fiscali) e societaria”, “Contabilità ordinaria, consulenza in materia fiscale (comprese dichiarazioni fiscali) e societaria”, “Contabilità semplificata, consulenza in materia fiscale (comprese dichiarazioni fiscali), societaria e del lavoro”, “Contabilità ordinaria, consulenza in materia fiscale (comprese

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le variabili contabili, le variabili territoriali e le “Ore dedicate all’attività”, in funzione dell’incidenza sui compensi del Totale incarichi di tutte le altre attività non ricomprese al punto precedente.

Nella definizione della “funzione di compenso” si è tenuto conto delle possibili differenze di risultati economici legate al luogo di svolgimento dell’attività, in modo da individuare ulteriori differenze territoriali oltre a quelle già rilevate con la Cluster Analysis.

In particolare, per l’insieme delle attività di cui al primo punto, sono state considerate anche le differenze che possono emergere a livello provinciale nello svolgimento dell’attività. Di conseguenza le soglie inferiori di riferimento, utilizzate ai fini della stima dei compensi, sono state articolate, ove questo fosse risultato significativo, a livello provinciale. L’individuazione di tali valori è stata operata scegliendo quelli che possono ritenersi economicamente plausibili con riferimento alle pratiche osservabili nel settore e nel territorio specifico. Per le variabili di cui al secondo punto, invece, sono stati utilizzati i risultati dello studio della “Territorialità generale”8, che differenzia il territorio nazionale sulla base delle caratteristiche dello sviluppo socio-economico del territorio, in rapporto al grado di benessere, al livello di qualificazione professionale ed alla struttura economica, per provincia.

Le aree della territorialità generale sono state rappresentate con un insieme di variabili dummy9 ed è stata analizzata la loro interazione con la variabile “Ore dedicate all’attività”.

Nel Sub Allegato 10.H vengono riportate le variabili ed i rispettivi coefficienti della “funzione di compenso”.

dichiarazioni fiscali), societaria e del lavoro”, “Contabilità ordinaria, bilancio e dichiarazioni fiscali”, “Contabilità semplificata e dichiarazioni fiscali”, “Consulenza contabile, bilancio e dichiarazioni fiscali” e “Assistenza e consulenza in materia del lavoro (compresi servizi di amministrazione paghe e stipendi)”. 7 Per maggior dettaglio si veda la Nota ai coefficienti delle funzioni di compenso del Sub Allegato 10.H.8 I criteri e le conclusioni dello studio sono riportati nell’apposito Decreto Ministeriale. 9 Una variabile dummy è una variabile che può assumere valore 0 o 1. Ad esempio, la variabile dummy relativa alla prima area territoriale assume valore 1 quando il soggetto esercita la propria attività nella prima area territoriale, mentre assume valore 0 per tutte le altre aree territoriali.

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APPLICAZIONE DELLO STUDIO DI SETTORE

In fase di applicazione dello studio di settore sono previste le seguenti fasi:

Analisi Discriminante; Analisi della Coerenza; Analisi della Normalità Economica; Analisi della Congruità.

ANALISI DISCRIMINANTE

Una volta suddivisi i professionisti in gruppi omogenei è necessario determinare una regola di classificazione in grado di definire l’appartenenza di ciascun soggetto ai gruppi omogenei individuati nella fase di Cluster Analysis; la descrizione dei gruppi omogenei è riportata nel Sub Allegato 10.A.

Al riguardo, è stata utilizzata l’analisi discriminante lineare di Fisher. Si tratta di una tecnica statistica multivariata utile per identificare quelle variabili che meglio discriminano i gruppi omogenei10.

Nell’analisi discriminante lineare, per ogni gruppo omogeneo viene calcolata una funzione di classificazione come combinazione lineare delle variabili discriminanti11.

Sulla base dei punteggi discriminanti, ottenuti utilizzando tale funzione, viene determinata la probabilità di appartenenza ai gruppi omogenei12. In tal modo è possibile associare ogni singolo professionista ad uno o più gruppi omogenei definendo le relative probabilità di appartenenza.

Nel Sub Allegato 10.B vengono riportate le variabili risultate significative nell’analisi con i rispettivi pesi discriminanti individuati per ogni gruppo omogeneo.

ANALISI DELLA COERENZA

L’analisi della coerenza permette di valutare il professionista sulla base di specifici indicatori economici, calcolati come rapporto tra determinate variabili contabili e/o strutturali contenute nel modello per la comunicazione dei dati rilevanti ai fini dell’applicazione degli studi di settore. Gli indicatori sono stati selezionati in base alla loro capacità di misurare l’efficienza e la redditività dell’attività professionale.

Con l’analisi della coerenza, per ciascun soggetto, si valuta il posizionamento del valore di ogni singolo indicatore rispetto ad un intervallo, individuato come economicamente coerente sulla base dei valori soglia ammissibili.

Gli indicatori utilizzati nell’analisi della coerenza sono i seguenti:

Resa oraria per addetto 13; Incidenza delle spese sui compensi 14.

10 Le variabili discriminanti vengono selezionate con il metodo stepwise partendo da quelle utilizzate nell’Analisi in Componenti Principali. 11 La funzione di classificazione è definita nel seguente modo:

wi = ai0 + ai1vardis1 + ai2vardis2 + . . . + aimvardism dove: wi è il punteggio discriminante relativo al gruppo omogeneo i; ai0 è l’intercetta; aij sono i pesi discriminanti scelti in modo da rendere massima la separazione tra i gruppi; vardis j è la j-esima variabile discriminante. 12 La probabilità di appartenenza al gruppo omogeneo i è calcolata nel seguente modo:

n1k

w,...,w,wMaxw

w,...,w,wMaxw

in21k

n21i

eeProb

dove n è il numero complessivo di gruppi omogenei. 13 L’indicatore misura l’ammontare dei compensi percepiti dallo studio professionale per i servizi erogati da ciascun addetto nell’arco temporale di un’ora.14 L’indicatore misura il peso del totale delle spese sostenute dallo studio professionale (al netto delle “altre componenti negative”) sui compensi complessivamente incassati.

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Le formule degli indicatori utilizzati sono riportate nel Sub Allegato 10.C.

Ai fini della individuazione dei valori soglia che definiscono l’intervallo di coerenza economica, per ciascuno degli indicatori utilizzati sono state esaminate preliminarmente le relative distribuzioni ventiliche15 differenziate per gruppo omogeneo; per l’indicatore “Resa oraria per addetto” anche sulla base dell’“Età professionale”16 e della “territorialità generale”17 a livello provinciale; per l’indicatore “Incidenza delle spese sui compensi” anche sulla base della presenza/assenza di forza lavoro18. I valori delle soglie dei diversi indicatori sono stati individuati scegliendo quelli che possono ritenersi economicamente plausibili con riferimento alle pratiche osservabili nel settore e nel cluster specifico. Per l’indicatore “Resa oraria per addetto” si è inoltre tenuto conto del differente livello dei compensi derivante dal contesto socio-economico del territorio di riferimento e dall’esperienza maturata dal contribuente nell’esercizio della professione. Per l’indicatore “Incidenza delle spese sui compensi” si è invece tenuto conto, principalmente, del diverso ammontare delle spese sostenute dai contribuenti che si avvalgono di dipendenti e/o collaboratori rispetto a coloro che non se ne avvalgono.

Le distribuzioni ventiliche degli indicatori di coerenza economica vengono riportate nel Sub Allegato 10.D.

I valori soglia di coerenza ammissibili sono riportati nel Sub Allegato 10.E.

Il soggetto risulta coerente per l’indicatore “Resa oraria per addetto” se il valore dell’indicatore si posiziona all’interno dell’intervallo individuato come economicamente coerente. Nel caso in cui il “Numero di mesi di attività nel corso del periodo d’imposta” risulti pari a zero il soggetto viene definito coerente.

Il soggetto risulta coerente per l’indicatore “Incidenza delle spese sui compensi” se l’indicatore è calcolabile e se il suo valore si posiziona all’interno dell’intervallo individuato come economicamente coerente.

In applicazione, per ogni singolo soggetto, i valori soglia di ciascun indicatore di coerenza economica sono ottenuti come media, ponderata con le relative probabilità di appartenenza, dei valori di riferimento individuati per gruppo omogeneo. Per l’indicatore “Resa oraria per addetto” tali valori soglia vengono ponderati anche sulla base della percentuale di appartenenza alle diverse aree territoriali.

ANALISI DELLA NORMALITÀ ECONOMICA

L’analisi della normalità economica è mirata ad individuare la correttezza dei dati dichiarati. A tal fine, per ogni singolo soggetto vengono calcolati indicatori economico-contabili da confrontare con i valori di riferimento che individuano le condizioni di normalità economica.

Gli indicatori di normalità economica sono stati, pertanto, selezionati in base alla loro capacità di individuare anomalie nella relazione tra le voci contabili e strutturali esaminate.

Gli indicatori di normalità economica individuati sono i seguenti:

Rendimento orario professionisti 19; Incidenza delle altre componenti negative al netto dei canoni di locazione sui compensi 20.

Le formule degli indicatori utilizzati sono riportate nel Sub Allegato 10.C.

Ai fini della individuazione dei valori di riferimento per gli indicatori di normalità economica sono state esaminate preliminarmente le relative distribuzioni ventiliche, differenziate per gruppo omogeneo. I valori delle soglie dei diversi indicatori sono stati individuati scegliendo quelli che possono ritenersi economicamente plausibili con riferimento alle pratiche osservabili nel settore e nel cluster specifico.

Le distribuzioni ventiliche degli indicatori di normalità economica vengono riportate nel Sub Allegato 10.F. 15 Nella terminologia statistica, si definisce “distribuzione ventilica” l’insieme dei valori che suddividono le osservazioni, ordinate per valori crescenti dell’indicatore, in 20 gruppi di uguale numerosità. Il primo ventile è il valore al di sotto del quale si posiziona il primo 5% delle osservazioni; il secondo ventile è il valore al di sotto del quale si posiziona il primo 10% delle osservazioni, e così via.16 L’Età professionale è pari a: Periodo di imposta – valore massimo tra (Anno d’inizio attività e Anno di iscrizione ad albi professionali). 17 I criteri e le conclusioni dello studio sono riportati nell’apposito Decreto Ministeriale.18 La presenza di forza lavoro è condizionata alla presenza di Spese per prestazioni di lavoro dipendente o Spese per prestazioni di collaborazione coordinata e continuativa o Compensi corrisposti a terzi per prestazioni direttamente afferenti l’attività professionale e artistica. 19 L’indicatore misura la plausibilità tra il numero delle ore di lavoro dichiarate dal contribuente ed il “valore aggiunto” prodotto. 20 L’indicatore verifica la plausibilità tra la voce “altre componenti negative” ed il totale dei compensi. Nel calcolo delle altre componenti negative non si tiene conto dei canoni di locazione (finanziaria e non finanziaria) relativi a beni immobili e a beni strumentali mobili

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I valori soglia di normalità economica sono riportati nel Sub Allegato 10.G. In applicazione, per ogni singolo soggetto, i valori soglia di ciascun indicatore di normalità economica sono ottenuti come media, ponderata con le relative probabilità di appartenenza, dei valori di riferimento individuati per gruppo omogeneo.

Ciascuno di questi indicatori, nell’ordine di seguito riportato, può determinare maggiori compensi che si sommano al compenso puntuale e al compenso minimo stimati con l’analisi della congruità successivamente descritta.

RENDIMENTO ORARIO PROFESSIONISTI

Per ogni contribuente, viene calcolata la variabile “Ore teoriche del professionista”21.

In presenza di un valore della variabile “Ore teoriche del professionista” superiore a quello della variabile “Ore dichiarate dal professionista”22, le “Ore dedicate all’attività”23 sono aumentate per un valore pari alla differenza tra le “Ore teoriche del professionista” e le “Ore dichiarate dal professionista”.

Il nuovo valore delle “Ore dedicate all’attività” costituisce il parametro di riferimento per la riapplicazione dell’analisi della congruità e per la determinazione dei maggiori compensi da normalità economica24.

INCIDENZA DELLE ALTRE COMPONENTI NEGATIVE AL NETTO DEI CANONI DI LOCAZIONE SUI COMPENSI

Per ogni contribuente, si determina il valore massimo ammissibile per la variabile “Altre componenti negative nette” moltiplicando la soglia massima di normalità economica dell’indicatore, divisa 100, per i “Compensi da congruità e da normalità”25.

21 La variabile è calcolata come: Ore teoriche del professionista = (professionista che opera in forma individuale)

Minor valore tra “Valore massimo annuo” e (((Compensi dichiarati - Spese per prestazioni di collaborazione coordinata e continuativa - Compensi corrisposti a terzi per prestazioni direttamente afferenti l’attività professionale e artistica - Consumi - Altre spese)/soglia massima di normalità economica dell’indicatore) - “Ore lavorate dai dipendenti”);

Ore teoriche del professionista = (esercizio collettivo dell’attività professionale)

Minor valore tra (“Valore massimo annuo” * Numero soci o associati che prestano attività nello studio) e (((Compensi dichiarati - Spese per prestazioni di collaborazione coordinata e continuativa - Compensi corrisposti a terzi per prestazioni direttamente afferenti l’attività professionale e artistica - Consumi - Altre spese)/soglia massima di normalità economica dell’indicatore) - “Ore lavorate dai dipendenti”).

Il “Valore massimo annuo”, ovvero 2400 ore (pari a 50*48), è rapportato al numero di mesi di svolgimento dell’attività (“Numero di mesi di attività nel corso del periodo d’imposta” diviso 12).

Le “Ore lavorate dai dipendenti” sono pari a Numero dipendenti * 50 * 48. Il numero dipendenti è pari al numero delle giornate retribuite diviso 312. 22 La variabile è calcolata come:

Ore dichiarate dal professionista = (professionista che opera in forma individuale)

Numero di ore settimanali dedicate all’attività * numero di settimane di lavoro nell’anno;

Ore dichiarate dal professionista = (esercizio collettivo dell’attività professionale)

Numero di ore settimanali dedicate all’attività * numero di settimane di lavoro nell’anno / Numero soci o associati che prestano attività nello studio.

23 La definizione delle “Ore dedicate all’attività” è riportata nella “Nota alla variabile di regressione Ore dedicate all’attività”.24 I maggiori compensi da normalità economica correlati a tale indicatore sono calcolati come differenza tra il compenso puntuale, derivante dalla riapplicazione dell’analisi della congruità con il nuovo valore delle “Ore dedicate all’attività”, e il compenso puntuale di partenza, calcolato sulla base dei dati dichiarati dal contribuente.

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Nel caso in cui il valore dichiarato delle “Altre componenti negative nette” si posizioni al di sopra di detto valore massimo ammissibile, la parte di spese eccedente tale valore, ponderata con la percentuale sui compensi del Totale incarichi derivanti da: “Altre prestazioni diverse dalle precedenti” e “Stabili collaborazioni con altri studi professionali”, costituisce parametro di riferimento per la determinazione dei maggiori compensi da normalità economica, calcolati moltiplicando tale parte eccedente per il relativo coefficiente.

Tale coefficiente è stato individuato, distintamente per gruppo omogeneo (cluster), come rapporto tra la somma dei compensi puntuali, calcolati applicando a tutti i soggetti del cluster la specifica funzione di compenso con l’utilizzo delle sole variabili contabili di spesa, e la somma delle stesse variabili contabili di spesa26 (vedi tabella 1).

Tabella 1 – Coefficienti di determinazione dei maggiori compensi

da applicarsi alle altre componenti negative nette

Cluster Coefficiente 1 1,6331

2 1,5258

3 1,6140

4 1,4703

5 1,8465

6 1,6307

7 1,8674

8 1,8484

9 1,5539

10 1,6133

11 1,8934

12 1,5440

13 1,5192

14 1,8890

15 1,6931

16 1,8805

In applicazione, per ogni contribuente il coefficiente di determinazione dei maggiori compensi è ottenuto come media, ponderata con le relative probabilità di appartenenza, dei coefficienti individuati per ogni gruppo omogeneo.

ANALISI DELLA CONGRUITÀ

Per ciascun contribuente viene calcolato, per ogni gruppo omogeneo, il “compenso puntuale di cluster” come somma dei prodotti fra le variabili individuate ai fini della definizione della funzione di compenso ed i relativi coefficienti.

Per tener conto della variabilità legata alla stima del compenso puntuale del singolo contribuente viene calcolato, per ogni gruppo omogeneo, l’intervallo di confidenza al livello del 99,99%27. Il limite inferiore di tale intervallo di confidenza costituisce il “compenso minimo di cluster”28.

25 Compensi da congruità e da normalità = Compenso puntuale da analisi della congruità + Maggiore compenso da normalità economica relativo all’indicatore “Rendimento orario professionisti”.

26 Le variabili contabili di spesa sono ponderate secondo quanto dettagliato nel Sub Allegato 10.H. 27 Nella terminologia statistica, per “intervallo di confidenza” si intende un intervallo, centrato sul compenso puntuale y

e delimitato da

due estremi (uno inferiore e l’altro superiore), che include con un livello di probabilità prefissato il valore dell’effettivo compenso del contribuente.

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La media ponderata con le relative probabilità di appartenenza dei “compensi puntuali di cluster”, definiti per il contribuente in relazione a ciascun gruppo omogeneo, costituisce il “compenso puntuale” del contribuente.

La media ponderata con le relative probabilità di appartenenza dei “compensi minimi di cluster”, definiti per il contribuente in relazione a ciascun gruppo omogeneo, costituisce il “compenso minimo” del contribuente.

Al compenso puntuale e al compenso minimo stimati con l’analisi della congruità vengono aggiunti gli eventuali maggiori compensi derivanti dall’applicazione dell’analisi della normalità economica.

Nel Sub Allegato 10.H vengono riportate le variabili ed i rispettivi coefficienti delle “funzioni di compenso”.

Il livello di probabilità prefissato (o livello di fiducia) viene generalmente indicato con la notazione “(1 - )%”, dove rappresenta la probabilità che l’intervallo di confidenza non contenga l’effettivo compenso del contribuente. Per un livello di fiducia pari al 99,99% il valore corrispondente di è pari a 0,01%. 28 Indicando con y

il “compenso puntuale di cluster” del generico contribuente, il corrispondente “compenso minimo di cluster” è

ottenuto attraverso la seguente formula:

C xx * s , - y '923ˆ dove:

C è la matrice inversa della matrice data dalle somme dei quadrati e dei prodotti incrociati delle variabili indipendenti, opportunamente pesate per controllare l’eventuale presenza di eteroschedasticità;

s è la radice quadrata del Mean Square Error (RMSE); x è il vettore delle variabili indipendenti osservate per il generico contribuente;

3,92 è il valore di riferimento, al livello di probabilità prescelto, della distribuzione t di Student che asintoticamente approssima una distribuzione normale standardizzata.

I valori relativi alla matrice “ C ” e al valore del “RMSE”, di ciascun cluster, vengono riportati nell’Allegato 15.

— 632 —


SUB ALLEGATI

SUB ALLEGATO 10.A – DESCRIZIONE DEI GRUPPI OMOGENEI

I gruppi omogenei sono stati individuati sulla base dei seguenti fattori:

rilevanza del committente principale;

modalità di espletamento dell’attività;

tipologia di prestazione;

dimensione/struttura dell’attività.

La rilevanza del committente principale ha consentito di distinguere i contribuenti che operano in larga prevalenza per il committente principale (cluster 2, 3, 5, 8, 9, 11 e 12) da quelli che originano compensi da un ventaglio più ampio di clienti.

La modalità di espletamento dell’attività ha portato a distinguere quei contribuenti che erogano allo stesso cliente un pacchetto congiunto di servizi remunerato a forfait (cluster 1, 9 e 13) dai contribuenti che offrono principalmente prestazioni non a forfait.

La tipologia di prestazione ha permesso di enucleare i contribuenti che si occupano prevalentemente di: perizie e consulenze tecniche d’ufficio, incarichi giudiziali, procedure concorsuali (cluster 2 e 7); contabilità, bilancio e dichiarazioni fiscali (cluster 3 e 4); amministrazione del personale (cluster 5 e 6); consulenza del lavoro (cluster 8 e 15); servizi vari di consulenza (cluster 10 e 12), collegi sindacali e/o revisione contabile (cluster 16). Sono stati inoltre individuati due gruppi di contribuenti che non risultano specializzati in una specifica tipologia di prestazione (cluster 11 e 14).

La dimensione/struttura dell’attività ha permesso di identificare i contribuenti che confluiscono nel cluster 13.

Nelle successive descrizioni dei cluster emersi dall’analisi, salvo segnalazione contraria, l’indicazione di valori numerici riguarda valori medi.

CLUSTER 1 - PROFESSIONISTI CHE OFFRONO PREVALENTEMENTE PACCHETTI INTEGRATI DI SERVIZI REMUNERATI A FORFAIT

NUMEROSITÀ: 17.775 I contribuenti di questo cluster operano in larga prevalenza offrendo ai propri clienti un’opzione tariffaria che prevede, a fronte della fornitura di un pacchetto integrato di servizi, un compenso a forfait (92% dei compensi).

Si tratta di soggetti che esercitano prevalentemente a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 33% dei casi.

Da segnalare che la principale tipologia di clientela è costituita da imprenditori individuali e società di persone (fonte del 45% dei compensi), seguiti da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (37% dei compensi). Si rileva anche che il 53% degli appartenenti al cluster ottiene il 14% dei compensi da “altri esercenti arti e professioni”.

CLUSTER 2 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO L’ATTIVITÀ PREVALENTEMENTE PER IL COMMITTENTE PRINCIPALE E SI OCCUPANO PRINCIPALMENTE DI PROCEDURE CONCORSUALI, PERIZIE E CONSULENZE TECNICHE D’UFFICIO, INCARICHI GIUDIZIALI

NUMEROSITÀ: 252 I professionisti che formano il cluster operano in larga prevalenza per il committente principale (78% dei compensi) e si occupano principalmente di procedure concorsuali (74% dei compensi per il 63% dei soggetti), perizie e consulenze tecniche d’ufficio (45% per il 37%) ed incarichi giudiziali (54% per il 35%).

— 633 —


La committenza è rappresentata soprattutto da “altri Enti pubblici” e “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non”.

Si tratta di soggetti che, in larga prevalenza, operano a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 7% dei casi.

CLUSTER 3 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO L’ATTIVITÀ PREVALENTEMENTE PER IL COMMITTENTE PRINCIPALE E SI OCCUPANO PRINCIPALMENTE DI CONTABILITÀ, BILANCIO E DICHIARAZIONI FISCALI

NUMEROSITÀ: 517 Il cluster si compone di professionisti che svolgono l’attività prevalentemente per il committente principale (84% dei compensi) ed ottengono la parte preponderante dei compensi dall’offerta di servizi di contabilità, dalla redazione di bilanci e dichiarazioni fiscali, dalla gestione del contenzioso tributario e della fase precontenziosa (89% dei compensi).

La committenza è rappresentata principalmente da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” e da “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro”.

I contribuenti del cluster operano in larga prevalenza a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 4% dei casi.

CLUSTER 4 - PROFESSIONISTI CHE SI OCCUPANO PRINCIPALMENTE DI CONTABILITÀ, BILANCIO E DICHIARAZIONI FISCALI

NUMEROSITÀ: 3.784 Il cluster comprende professionisti che ottengono la parte preponderante dei compensi dall’offerta di servizi di contabilità, dalla redazione di bilanci e dichiarazioni fiscali, dalla gestione del contenzioso tributario e della fase precontenziosa (78% dei compensi).

In prevalenza si tratta di soggetti che operano a titolo individuale; si riscontra la presenza di personale dipendente nel 42% dei casi.

La clientela è formata principalmente da: imprenditori individuali e società di persone (43% dei compensi); “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (33% dei compensi); “altri esercenti arti e professioni” (8% dei compensi); privati (7% dei compensi).

CLUSTER 5 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO L’ATTIVITÀ PREVALENTEMENTE PER IL COMMITTENTE PRINCIPALE E FORNISCONO PRINCIPALMENTE SERVIZI DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

NUMEROSITÀ: 310 I contribuenti di questo cluster, che operano in larga prevalenza per il committente principale (83% dei compensi), svolgono principalmente attività di amministrazione del personale (85% dei compensi) e di redazione e presentazione di modelli 770 (13% dei compensi per il 29% dei soggetti).

Si specifica anche che il 9% dei componenti del cluster ottiene il 13% dei compensi da servizi di consulenza del lavoro, che si qualifica soprattutto come consulenza ed assistenza per i rapporti di lavoro e contenzioso amministrativo.

Da segnalare che la committenza è rappresentata principalmente da “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro” e da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non”.

I contribuenti del cluster esercitano in larga prevalenza a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 6% dei casi.

CLUSTER 6 - PROFESSIONISTI CHE FORNISCONO PREVALENTEMENTE SERVIZI DI AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

NUMEROSITÀ: 3.125 I professionisti che formano il cluster svolgono in prevalenza attività di amministrazione del personale (72% dei compensi) e di redazione e presentazione di modelli 770 (12% dei compensi per il 69% dei soggetti).

— 634 —


Si specifica anche che il 18% dei componenti del cluster ottiene l’11% dei compensi da servizi di consulenza del lavoro, che si qualifica soprattutto come consulenza ed assistenza per i rapporti di lavoro e contenzioso amministrativo.

Si tratta di soggetti che operano in prevalenza a titolo individuale avvalendosi in genere di 2 addetti. Nel 52% dei casi si rileva la presenza di personale dipendente.

La clientela è formata principalmente da imprenditori individuali e società di persone (42% dei compensi) e da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (41% dei compensi). Da segnalare anche che il 47% dei soggetti del cluster deriva il 12% dei compensi da “altri esercenti arti e professioni”.

CLUSTER 7 - PROFESSIONISTI CHE SI OCCUPANO PREVALENTEMENTE DI PERIZIE E CONSULENZE TECNICHE D’UFFICIO, PROCEDURE CONCORSUALI, INCARICHI GIUDIZIALI

NUMEROSITÀ: 645 Il cluster comprende professionisti che si occupano di perizie e consulenze tecniche d’ufficio (42% dei compensi per il 60% dei soggetti), procedure concorsuali (51% per il 56%) ed incarichi giudiziali (40% per il 52%).

I contribuenti del cluster esercitano in larga prevalenza a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 17% dei casi.

La clientela, piuttosto eterogenea, è formata principalmente da: “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (37% dei compensi); imprenditori individuali e società di persone (18% dei compensi per il 47% dei soggetti); privati (16% per il 40%); banche e compagnie di assicurazione (25% per il 31%); “altri Enti pubblici” (39% per il 28%).

CLUSTER 8 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO L’ATTIVITÀ PREVALENTEMENTE PER IL COMMITTENTE PRINCIPALE EROGANDO PRINCIPALMENTE SERVIZI DI CONSULENZA DEL LAVORO

NUMEROSITÀ: 210 I contribuenti di questo cluster, che si rivolgono in larga prevalenza al committente principale (87% dei compensi), forniscono principalmente servizi di consulenza del lavoro (93% dei compensi), che si qualifica soprattutto come consulenza ed assistenza per i rapporti di lavoro e contenzioso amministrativo.

Si specifica anche che il 10% dei componenti del cluster ottiene il 18% dei compensi da servizi di amministrazione del personale.

Si evidenzia che la committenza è rappresentata principalmente da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non”, “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro” e da imprenditori individuali e società di persone.

I soggetti del cluster esercitano in larga prevalenza a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 2% dei casi.

CLUSTER 9 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO L’ATTIVITÀ PREVALENTEMENTE PER IL COMMITTENTE PRINCIPALE ED OFFRONO PRINCIPALMENTE PACCHETTI INTEGRATI DI SERVIZI REMUNERATI A FORFAIT

NUMEROSITÀ: 5.077 I contribuenti di questo cluster offrono quasi esclusivamente pacchetti integrati di servizi remunerati a forfait (95% dei compensi) rivolgendosi in larga prevalenza al committente principale (85% dei compensi).

Da segnalare a tal proposito che la committenza è rappresentata principalmente da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non”, imprenditori individuali e società di persone e da “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro”.

Si tratta di contribuenti che in larga prevalenza operano a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 5% dei casi.

— 635 —


CLUSTER 10 - PROFESSIONISTI CHE OFFRONO PREVALENTEMENTE SERVIZI VARI DI CONSULENZA NUMEROSITÀ: 3.292 Il cluster riunisce i contribuenti che offrono servizi di consulenza (75% dei compensi) che in genere comprendono: consulenza aziendale, organizzativa e finanziaria; consulenze e pareri in materia contabile, fiscale e societaria; perizie e consulenze tecniche di parte; consulenza per operazioni straordinarie (fusioni, trasformazioni, scissioni, conferimenti, cessioni, etc.); consulenza in materia di procedure concorsuali.

I soggetti del cluster esercitano prevalentemente a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 15% dei casi.

La clientela è rappresentata soprattutto da: “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (68% dei compensi); imprenditori individuali e società di persone (26% dei compensi per il 45% dei soggetti); privati (13% per il 25%); “altri esercenti arti e professioni” (15% per il 19%).

CLUSTER 11 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO L’ATTIVITÀ PREVALENTEMENTE PER IL COMMITTENTE PRINCIPALE E NON RISULTANO SPECIALIZZATI IN UNA SPECIFICA TIPOLOGIA DI PRESTAZIONE

NUMEROSITÀ: 7.174 I professionisti che formano il cluster, che dipendono fortemente dal committente principale (84% dei compensi), non presentano in genere una particolare concentrazione di compensi su alcuna specifica tipologia di prestazione.

Si evidenzia che il 48% dei professionisti del cluster origina l’86% dei propri compensi da stabili collaborazioni con altri studi professionali.

La committenza è rappresentata principalmente da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” e da “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro”.

Si tratta di contribuenti che esercitano quasi esclusivamente in forma individuale e che si avvalgono di dipendenti nel 2% dei casi.

CLUSTER 12 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO L’ATTIVITÀ PREVALENTEMENTE PER IL COMMITTENTE PRINCIPALE EROGANDO PRINCIPALMENTE SERVIZI VARI DI CONSULENZA

NUMEROSITÀ: 2.604 Il cluster riunisce contribuenti che si rivolgono in larga prevalenza al committente principale (83% dei compensi) ed offrono servizi di consulenza (89% dei compensi) che in genere comprendono: consulenza aziendale, organizzativa e finanziaria; consulenze e pareri in materia contabile, fiscale e societaria; perizie e consulenze tecniche di parte; consulenza per operazioni straordinarie (fusioni, trasformazioni, scissioni, conferimenti, cessioni, etc.); consulenza in materia di procedure concorsuali.

Si evidenzia che la committenza è rappresentata principalmente da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” e da “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro”.

I soggetti del cluster operano in larga prevalenza a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 3% dei casi.

CLUSTER 13 - STUDI DI PIÙ GRANDI DIMENSIONI CHE OFFRONO PREVALENTEMENTE PACCHETTI INTEGRATI DI SERVIZI REMUNERATI A FORFAIT

NUMEROSITÀ: 5.526 Questo cluster comprende studi di più grandi dimensioni (si avvalgono in genere di 4 addetti) che offrono in larga prevalenza pacchetti integrati di servizi remunerati a forfait (88% dei compensi).

I soggetti del cluster, che nella maggioranza dei casi esercitano a titolo individuale, fanno riscontrare nella quasi totalità dei casi la presenza di personale dipendente.

Da segnalare che la principale tipologia di clientela è costituita da “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (44% dei compensi) seguita da imprenditori individuali e società di persone (fonte del 43%

— 636 —


dei compensi). Si specifica anche che il 69% degli appartenenti al cluster ottiene il 9% dei propri compensi da “altri esercenti arti e professioni”.

CLUSTER 14 - PROFESSIONISTI CHE NON RISULTANO SPECIALIZZATI IN UNA SPECIFICA TIPOLOGIA DI PRESTAZIONE

NUMEROSITÀ: 8.876 I professionisti che formano il cluster non presentano in genere una particolare concentrazione di compensi su alcuna specifica tipologia di prestazione.

Si evidenzia che il 16% dei professionisti del cluster origina il 48% dei propri compensi da stabili collaborazioni con altri studi professionali.

I componenti il cluster esercitano prevalentemente a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 23% dei casi.

La clientela è in genere rappresentata da: “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (52% dei compensi); imprenditori individuali e società di persone (17% dei compensi); “altri esercenti arti e professioni” (12% dei compensi per il 43% dei soggetti); “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro” (36% per il 25%).

CLUSTER 15 - PROFESSIONISTI CHE EROGANO PREVALENTEMENTE SERVIZI DI CONSULENZA DEL LAVORO

NUMEROSITÀ: 259 I contribuenti di questo cluster forniscono principalmente servizi di consulenza del lavoro (90% dei compensi), che si qualifica soprattutto come consulenza ed assistenza per i rapporti di lavoro e contenzioso amministrativo.

Si specifica anche che tali professionisti nel 13% dei casi ottengono il 18% dei compensi dall’attività di amministrazione del personale.

I contribuenti del cluster operano in larga prevalenza a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 16% dei casi.

La clientela, piuttosto eterogenea, è formata principalmente da: “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (53% dei compensi); imprenditori individuali e società di persone (26% dei compensi); “studi professionali di commercialisti, ragionieri e periti commerciali, consulenti del lavoro” (28% dei compensi per il 27% dei soggetti); “altri esercenti arti e professioni” (17% per il 19%).

CLUSTER 16 - PROFESSIONISTI CHE SVOLGONO IN PREVALENZA L’ATTIVITÀ DI SINDACO E/O DI REVISORE CONTABILE

NUMEROSITÀ: 4.852 Il cluster è formato da professionisti che originano i propri compensi prevalentemente dall’attività di sindaco in enti diversi da associazioni, fondazioni, società cooperative (74% dei compensi per il 77% dei soggetti) e da incarichi di revisore o sindaco in associazioni, fondazioni, società cooperative (54% per il 27%). Da segnalare che una parte dei componenti il cluster si occupa di attività di revisione contabile (35% dei compensi per il 28% dei soggetti), entro la quale una quota di rilievo deriva dall’attività di revisione contabile in Enti pubblici (36% per il 17%) .

I contribuenti del cluster operano per la quasi totalità a titolo individuale e si avvalgono di personale dipendente nel 5% dei casi.

La clientela, piuttosto eterogenea, è formata principalmente da: “altre società di capitali e altri enti privati, commerciali e non” (79% dei compensi); imprenditori individuali e società di persone (16% dei compensi per il 18% dei soggetti); Enti pubblici territoriali (comuni, province, regioni) (34% per il 16%); “altri Enti pubblici” (26% per il 13%).

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5391

830,

1148

6210

0,15

8756

830,

1585

4339

Perso

nale

adde

tto

0,26

1134

81-0

,016

0046

60,

6992

2750

0,42

3235

290,

5396

1613

0,36

0737

99

Mod

alità

di e

splet

amen

to d

ell’a

ttivi

tà: P

roce

dure

co

ncor

suali

(Per

cent

uale

sui c

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nsi d

el To

tale

inca

richi

) 2,

8556

0169

0,24

7467

100,

2726

2256

0,18

3384

970,

1058

8216

0,20

6284

89

Mod

ello 7

70

0,27

2884

180,

5036

9282

0,31

5943

980,

2102

9419

0,14

5062

410,

2914

1337

Mod

alità

di e

splet

amen

to d

ell’a

ttivi

tà: I

ncar

ichi

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el To

tale

inca

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) 3,

6899

8918

0,25

7691

770,

2783

0555

0,18

4177

500,

1080

0069

0,20

5774

95

Mod

alità

di e

splet

amen

to d

ell’a

ttivi

tà: P

eriz

ie e

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iche

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nsi d

el To

tale

inca

richi

) 3,

2983

2554

0,22

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2756

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0,19

4252

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1221

5727

0,22

7396

48

— 639 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 13

CL

UST

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14

CLU

STE

R 15

CL

UST

ER

16

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0,22

0920

37

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mm

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50%

) 0,

0886

3939

0,04

7544

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4060

0,07

2000

59

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a pe

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0,21

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8409

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0,13

9662

31

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forfa

it

0,47

8712

350,

2036

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0,22

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0669

5766

Cons

ulenz

a 0,

1409

1127

0,18

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1963

0672

0,24

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45

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abili

tà e

dichia

razio

ni 0,

2237

4114

0,22

5919

950,

2363

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0,13

4788

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inist

razio

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l pers

onale

0,

2733

7634

0,18

4291

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gi sin

daca

li e i

ncar

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0,05

0088

190,

1381

2338

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0801

970,

4798

2867

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ione

0,04

0048

130,

1101

3301

0,10

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Perso

nale

adde

tto

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93

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alità

di e

splet

amen

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ell’a

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alità

di e

splet

amen

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Mod

alità

di e

splet

amen

to d

ell’a

ttivi

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eriz

ie e

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fisc

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fisca

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bilit

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fisc

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lità

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onsu

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le, b

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io e

dich

iaraz

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ipen

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ulen

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tale

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ni, e

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sulen

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— 640 —


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— 641 —


SUB ALLEGATO 10.C – FORMULE DEGLI INDICATORI

Di seguito sono riportate le formule degli indicatori economico-contabili utilizzati in costruzione e/o applicazione dello studio di settore:

Incidenza delle altre componenti negative al netto dei canoni di locazione sui compensi = (Altre componenti negative nette * 100)/(Compensi dichiarati29);

Incidenza delle spese sui compensi = ((Spese per prestazioni di lavoro dipendente + Spese per prestazioni di collaborazione coordinata e continuativa + Compensi corrisposti a terzi per prestazioni direttamente afferenti l’attività professionale e artistica + Consumi + Altre spese)*100)/(Compensi dichiarati);

Rendimento orario professionisti = (Compensi dichiarati – Spese per prestazioni di collaborazione coordinata e continuativa – Compensi corrisposti a terzi per prestazioni direttamente afferenti l’attività professionale e artistica – Consumi – Altre spese)/(Ore lavorate dai dipendenti + Ore dichiarate dal professionista)30;

Resa oraria per addetto = (Compensi dichiarati – Spese per prestazioni di collaborazione coordinata e continuativa – Compensi corrisposti a terzi per prestazioni direttamente afferenti l’attività professionale e artistica)/(Numero addetti31 * 50 * 48).

Dove:

29 In fase di applicazione dell’indicatore di normalità economica vengono utilizzati i: Compensi da congruità e da normalità = Compenso puntuale da analisi della congruità + Maggiore compenso da normalità economica relativo all’indicatore “Rendimento orario professionisti”.30 La variabile Ore lavorate dai dipendenti è calcolata come: Numero dipendenti * 50 * 48. Il numero dipendenti è pari al numero delle giornate retribuite diviso 312.La variabile Ore dichiarate dal professionista è calcolata come: Ore dichiarate dal professionista = (professionista che opera in forma individuale)

Numero di ore settimanali dedicate all’attività * numero di settimane di lavoro nell’anno;

Ore dichiarate dal professionista = (esercizio collettivo dell’attività professionale)

Numero di ore settimanali dedicate all’attività * numero di settimane di lavoro nell’anno / Numero soci o associati che prestano attività nello studio.

31 Di seguito viene riportato il calcolo del numero di addetti: Numero addetti = (professionista che opera in forma individuale)

“Fattore correttivo individuale” + Numero dipendenti dove:

“Fattore correttivo individuale” = “Peso ore settimanali dedicate all’attività” * “Peso settimane di lavoro nell’anno” “Peso ore settimanali dedicate all’attività” è pari a: (minor valore tra 50 e Numero ore settimanali dedicate all’attività)/50 “Peso settimane di lavoro nell’anno” è pari a: (minor valore tra “Valore massimo delle settimane di lavoro nell’anno” e Numero di settimane di lavoro nell’anno)/48;

Numero addetti = (esercizio collettivo dell’attività professionale)

Numero soci o associati che prestano attività nello studio * “Fattore correttivo associazioni” + Numero dipendenti dove:

“Fattore correttivo associazioni” = “Peso ore settimanali dedicate all’attività” * “Peso settimane di lavoro nell’anno” “Peso ore settimanali dedicate all’attività” è pari a: (minor valore tra 50 e (Numero ore settimanali dedicate all’attività/Numero soci o associati che prestano attività nello studio))/50 “Peso settimane di lavoro nell’anno” è pari a: (minor valore tra “Valore massimo delle settimane di lavoro nell’anno” e (Numero di settimane di lavoro nell’anno/Numero soci o associati che prestano attività nello studio))/48.

Il “Valore massimo delle settimane di lavoro nell’anno”, ovvero 48 settimane, è rapportato al numero di mesi di svolgimento dell’attività (“Numero di mesi di attività nel corso del periodo d’imposta” diviso 12). Il numero dipendenti è pari al numero delle giornate retribuite diviso 312.

— 642 —


Altre componenti negative nette = Altre componenti negative – Canoni di locazione finanziaria e non finanziaria relativi a beni immobili – Canoni di locazione finanziaria e non finanziaria relativi a beni strumentali mobili.

— 643 —


SUB

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Prof

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fo

rza

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— 644 —


Indi

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Prof

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959

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3

Prof

essio

nist

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an

zian

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prof

essio

nale

oltre

3

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no a

8

anni

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2, 5

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1 15

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16,1

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17,8

218

,64

19,8

120

,85

22,1

4 23

,40

25,2

127

,11

29,0

731

,87

35,1

538

,23

44,8

954

,95

70,8

3

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

8

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

2, 5

13,0

7 15

,58

16,6

417

,59

18,6

319

,70

20,8

622

,08

23,5

3 24

,91

26,6

928

,63

30,5

032

,88

36,0

339

,61

44,7

552

,54

67,9

8

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

fino

a 3

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

1, 3

12,4

6 16

,77

20,0

020

,81

21,5

322

,40

23,1

724

,07

25,3

5 26

,98

28,9

031

,50

34,6

037

,77

42,1

949

,49

57,3

772

,37

93,4

9

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

3

anni

e fi

no a

8

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

1, 3

15,3

1 19

,71

20,9

421

,74

22,7

223

,70

24,9

426

,31

27,9

0 29

,57

31,4

633

,62

36,1

539

,18

42,3

346

,26

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663

,19

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0

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

8

anni

- G

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o te

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riale

1, 3

17,3

1 20

,55

21,6

322

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24,2

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27,3

328

,93

30,7

8 32

,60

34,7

637

,08

39,5

542

,55

46,4

151

,67

58,9

168

,49

88,0

2

— 645 —


Clus

ter

2 -

Prof

essi

onis

ti ch

e sv

olgo

no l’

attiv

ità p

reva

lent

emen

te p

er i

l com

mitt

ente

prin

cipa

le e

si

occu

pano

prin

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lmen

te d

i pr

oced

ure

conc

orsu

ali,

periz

ie e

con

sule

nze

tecn

iche

d’u

ffici

o, in

caric

hi g

iudi

zial

i

Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Inci

denz

a de

lle sp

ese

sui c

ompe

nsi

Prof

essio

nist

i se

nza

forz

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0,20

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373,

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416,

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389,

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,07

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652

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71,6

7

Prof

essio

nist

i con

fo

rza

lavor

o 10

,54

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,16

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26,3

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,37

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331

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39,2

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650

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57,2

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,84

— 646 —


Indi

cato

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Mod

alità

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1

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17

18

19

Res

a or

aria

per

add

etto

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

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essio

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fino

a 3

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- G

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000,

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931,

931,

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5821

,00

21,0

021

,00

21,6

621

,66

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527

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551

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6 11

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Prof

essio

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i con

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oltre

3

anni

e fi

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anni

- G

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2, 5

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3 50

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7,75

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Prof

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zian

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prof

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oltre

8

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- G

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2, 5

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1,45

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7,76

Prof

essio

nist

i con

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zian

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essio

nale

fino

a 3

anni

- G

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o te

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1, 3

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676

,67

76,6

776

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145,

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5,72

1.

151,

73

Prof

essio

nist

i con

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zian

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prof

essio

nale

oltre

3

anni

e fi

no a

8

anni

- G

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o te

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1, 3

-11,

47

27,8

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,55

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141

,33

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549

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55,2

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8513

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25

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Prof

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nist

i con

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oltre

8

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1, 3

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9,95

136,

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58

1,32

— 647 —


Clus

ter

3 -

Prof

essi

onis

ti ch

e sv

olgo

no l

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vità

pre

vale

ntem

ente

per

il

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mitt

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prin

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i co

ntab

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, bi

lanc

io e

di

chia

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isca

li

Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

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10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Inci

denz

a de

lle sp

ese

sui c

ompe

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Prof

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nist

i se

nza

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0,

000,

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264,

706,

307,

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,12

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,37

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,43

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9 10

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rza

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9 35

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152

,27

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— 648 —


Indi

cato

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Mod

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1

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Res

a or

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etto

Prof

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fino

a 3

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- G

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o te

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2, 5

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25,1

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26,4

230

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33,5

542

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0

Prof

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i con

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oltre

3

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8

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- G

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2, 5

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Prof

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oltre

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Prof

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fino

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3

Prof

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i con

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ità

prof

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oltre

3

anni

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no a

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1, 3

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70

Prof

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i con

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oltre

8

anni

- G

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rrito

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1, 3

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38,7

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46,0

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56,8

269

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86,4

910

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19

3,00

— 649 —


Clus

ter 4

- Pr

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sion

isti

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prin

cipa

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bila

ncio

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Indi

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Mod

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1

2 3

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19

Inci

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i se

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,45

50,3

6 76

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Prof

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nist

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rza

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— 650 —


Indi

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1

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6 7

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Prof

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an

zian

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fino

a 3

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o te

rrito

riale

2, 5

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4,

668,

9910

,11

13,0

115

,85

16,6

117

,66

18,5

2 19

,41

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024

,48

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731

,34

34,6

643

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365

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1

Prof

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nist

i con

an

zian

ità

prof

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nale

oltre

3

anni

e fi

no a

8

anni

- G

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2, 5

9,93

12

,93

15,3

116

,24

17,3

218

,04

18,7

320

,06

21,9

9 24

,48

26,6

128

,73

31,7

534

,32

37,6

243

,60

50,0

662

,08

92,1

6

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

8

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

2, 5

9,87

13

,48

16,0

517

,05

18,6

419

,75

21,2

523

,17

24,6

0 26

,38

28,4

330

,68

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745

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664

,35

84,4

7

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

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nale

fino

a 3

anni

- G

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o te

rrito

riale

1, 3

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9 15

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620

,50

20,7

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6 25

,51

26,8

128

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235

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38,4

944

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465

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93,3

2

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

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nale

oltre

3

anni

e fi

no a

8

anni

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1, 3

13,2

1 18

,21

20,3

920

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23,0

624

,58

25,8

126

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29,2

2 31

,33

33,3

936

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38,9

042

,09

45,8

453

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769

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89,5

0

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

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nale

oltre

8

anni

- G

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rrito

riale

1, 3

14,7

6 18

,63

20,6

421

,49

22,3

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,40

24,7

125

,90

27,4

8 29

,24

31,4

233

,61

36,4

139

,06

42,6

647

,58

55,5

166

,67

86,4

1

— 651 —


Clus

ter 5

- Pr

ofes

sion

isti

che

svol

gono

l’at

tività

pre

vale

ntem

ente

per

il c

omm

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te p

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e fo

rnis

cono

prin

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lmen

te s

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i am

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zion

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l pe

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ale

Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Inci

denz

a de

lle sp

ese

sui c

ompe

nsi

Prof

essio

nist

i se

nza

forz

a lav

oro

0,00

0,

371,

853,

135,

016,

027,

558,

9510

,34

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,09

15,3

617

,04

19,6

922

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534

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43,0

7 72

,27

Prof

essio

nist

i con

fo

rza

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50

5,84

10,5

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19,2

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24,7

227

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28,1

3 29

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33,1

235

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39,2

743

,87

45,3

546

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55,5

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,53

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6

— 652 —


Indi

cato

re

Mod

alità

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1

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19

Res

a or

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per

add

etto

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

fino

a 3

anni

- G

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o te

rrito

riale

2, 5

6,14

13

,33

15,4

016

,67

17,6

317

,78

18,8

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21,1

1 21

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,41

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0

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

3

anni

e fi

no a

8

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

2, 5

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11

,01

12,2

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,07

18,6

419

,32

19,6

220

,23

21,1

1 21

,41

22,3

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,17

24,2

224

,57

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633

,31

34,1

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48,9

8

Prof

essio

nist

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oltre

8

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2, 5

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023

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23,8

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29,6

731

,42

36,5

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50

Prof

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nist

i con

an

zian

ità

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nale

fino

a 3

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- G

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1, 3

7,97

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14,1

320

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,44

23,6

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,83

23,8

6 24

,21

25,3

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,03

27,3

427

,72

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9

Prof

essio

nist

i con

an

zian

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prof

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oltre

3

anni

e fi

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8

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1, 3

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2

Prof

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57,0

174

,85

113,

43

— 653 —


Clus

ter 6

- Pr

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sion

isti

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mm

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Indi

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9

Prof

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— 654 —


Indi

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1

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1

Prof

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353

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5

Prof

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fino

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8

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5 30

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346

,23

52,3

063

,16

77,0

3

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

8

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

1, 3

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223

,99

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,59

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42,9

347

,53

52,1

257

,58

72,2

4

— 655 —


Clus

ter 7

- Pr

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sion

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ie e

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o, p

roce

dure

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giu

dizi

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Indi

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re

Mod

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di

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ribuz

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1

2 3

4 5

6 7

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19

Inci

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2

Prof

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rza

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o 11

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88

Prof

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oltre

3

anni

e fi

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8

anni

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2, 5

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0 31

,83

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59,5

572

,70

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123,

54

Prof

essio

nist

i con

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zian

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oltre

8

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2, 5

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20,8

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0 37

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9,79

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0,75

Prof

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nist

i con

an

zian

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fino

a 3

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0,

000,

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,97

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,50

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,81

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5

Prof

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nist

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oltre

3

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1, 3

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,16

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,82

55,4

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,99

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784

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010

4,35

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3,57

Prof

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nist

i con

an

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oltre

8

anni

- G

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o te

rrito

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1, 3

13,5

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735

,27

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,30

47,4

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— 657 —


Clus

ter 8

- Pr

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Indi

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1

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Inci

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8

Prof

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nist

i con

fo

rza

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o 2,

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622

,57

23,1

3 24

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26,2

927

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28,8

229

,96

35,1

836

,65

49,2

852

,92

74,1

5

— 658 —


Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

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Res

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Prof

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an

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fino

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260,

2615

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417

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29,8

329

,83

29,8

333

,33

33,3

333

,33

47,7

447

,74

47,7

4 58

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Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

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oltre

3

anni

e fi

no a

8

anni

- G

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o te

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2, 5

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5,

085,

0816

,71

16,9

216

,92

18,2

819

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Clus

ter

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fino

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fino

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14

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Clus

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754

,91

65,7

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111

8,84

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3,40

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

fino

a 3

anni

- G

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o te

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riale

1, 3

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17

,36

23,3

824

,34

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6 38

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60,4

672

,32

73,9

588

,55

92,9

510

5,07

11

7,47

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

3

anni

e fi

no a

8

anni

- G

rupp

o te

rrito

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1, 3

6,52

15

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25,1

626

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29,6

430

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2 34

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35,0

645

,57

51,5

055

,83

64,1

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380

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6

Prof

essio

nist

i con

an

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prof

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nale

oltre

8

anni

- G

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1, 3

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,18

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,68

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431

,25

32,1

334

,03

40,2

8 44

,59

46,8

349

,78

53,0

262

,90

78,1

386

,73

99,1

311

8,49

15

0,45

— 673 —


Clus

ter 1

6 - P

rofe

ssio

nist

i che

svol

gono

in p

reva

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a l’a

ttivi

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i sin

daco

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ore

cont

abile

Indi

cato

re

Mod

alità

di

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ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

8 9

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12

13

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16

17

18

19

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374,

535,

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058,

319,

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,48

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918

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28,0

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,50

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Prof

essio

nist

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23

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2

— 674 —


Indi

cato

re

Mod

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di

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ribuz

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1

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a or

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per

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essio

nist

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essio

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Prof

essio

nist

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essio

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oltre

3

anni

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12

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

8

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

2, 5

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26,2

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30,3

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37,0

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57,0

362

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69,9

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,50

88,7

110

3,73

128,

4616

5,63

229,

58

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

fino

a 3

anni

- G

rupp

o te

rrito

riale

1, 3

24,0

2 28

,20

30,6

439

,56

41,6

346

,53

49,5

856

,11

62,7

0 79

,41

88,7

210

1,13

111,

6611

9,66

129,

2314

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187,

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225,

86

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

3

anni

e fi

no a

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anni

- G

rupp

o te

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riale

1, 3

27,2

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46,8

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69,7

6 78

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105,

8411

7,02

131,

4815

2,11

175,

2920

1,85

277,

23

Prof

essio

nist

i con

an

zian

ità

prof

essio

nale

oltre

8

anni

- G

rupp

o te

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riale

1, 3

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5 86

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9,30

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7613

6,11

155,

5617

3,86

194,

8421

1,99

379,

25

— 675 —


SUB ALLEGATO 10.E - VALORI SOGLIA PER GLI INDICATORI DI COERENZA

Cluster Modalità di distribuzione

Incidenza delle spese sui compensi

Soglia minima

Soglia massima

1 Professionisti senza forza lavoro 0,00 52,65

Professionisti con forza lavoro 0,00 71,14































— 676 —


Cluster Modalità di distribuzione Resa oraria per addetto Soglia

minima Soglia

massima 1 Professionisti con anzianità professionale fino a 3 anni - Gruppo

territoriale 2, 5 14,00 100,00

Professionisti con anzianità professionale oltre 3 anni e fino a 8 anni - Gruppo territoriale 2, 5 15,03 100,00

Professionisti con anzianità professionale oltre 8 anni - Gruppo territoriale 2, 5 15,58 100,00

Professionisti con anzianità professionale fino a 3 anni - Gruppo territoriale 1, 3 16,77 100,00



2 Professionisti con anzianità professionale fino a 3 anni - Gruppo territoriale 2, 5 21,00 150,00

















— 677 —



minima Soglia

massima Professionisti con anzianità professionale oltre 8 anni - Gruppo territoriale 1, 3 20,64 100,00























— 678 —



minima Soglia

massima Professionisti con anzianità professionale oltre 3 anni e fino a 8 anni - Gruppo territoriale 1, 3 18,64 130,00























— 679 —



minima Soglia

massima Professionisti con anzianità professionale fino a 3 anni - Gruppo territoriale 1, 3 17,95 150,00























— 680 —



minima Soglia

massima Professionisti con anzianità professionale oltre 8 anni - Gruppo territoriale 2, 5 26,21 215,00




— 681 —


SUB

ALLE

GAT

O 10

.F –

DIS

TR

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ZIO

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Clus

ter 1

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15

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17

18

19

Inci

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a de

lle a

ltre

com

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al

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sui c

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0,00

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0,00

0,00

0,00

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642,

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6

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

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tti i

sogg

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11

,82

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31,7

535

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40,0

647

,03

61,6

4

Clus

ter 2

- Pr

ofes

sion

isti

che

svol

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l’at

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vale

ntem

ente

per

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omm

itten

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palm

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uali,

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0,00

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000,

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rio

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onis

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Clus

ter 3

- Pr

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isti

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dim

ento

ora

rio

prof

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,38

40,7

048

,78

60,0

570

,42

88,7

7

— 682 —


Clus

ter 4

- Pr

ofes

sion

isti

che

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535

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66,5

5

Clus

ter 5

- Pr

ofes

sion

isti

che

svol

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523

,94

25,7

028

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29,9

133

,84

38,7

043

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51,7

0 74

,92

Clus

ter 6

- Pr

ofes

sion

isti

che

forn

isco

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lent

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105,

687,

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12,6

1

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

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tti i

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etti

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947

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3

— 683 —


Clus

ter 7

- Pr

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isti

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nsi

Tutti

i so

gget

ti 0,

00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,07

0,

280,

560,

841,

392,

273,

214,

436,

679,

28

14,5

0

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

5,47

12

,90

16,3

919

,30

22,0

724

,99

28,1

630

,38

33,3

1 37

,89

40,7

044

,88

48,2

653

,96

60,5

770

,31

84,7

010

0,21

12

4,51

Clus

ter 8

- Pr

ofes

sion

isti

che

svol

gono

l’at

tività

pre

vale

ntem

ente

per

il c

omm

itten

te p

rinci

pale

ero

gand

o pr

inci

palm

ente

serv

izi d

i con

sule

nza

del l

avor

o

Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Inci

denz

a de

lle a

ltre

com

pone

nti n

egat

ive

al

netto

dei

can

oni d

i lo

cazi

one

sui c

ompe

nsi

Tutti

i so

gget

ti 0,

00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,

000,

000,

000,

000,

230,

460,

851,

982,

76

8,41

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

1,88

10

,42

14,6

617

,73

20,0

221

,46

23,1

724

,15

25,6

1 28

,47

31,2

633

,79

36,6

741

,17

44,6

351

,28

70,7

588

,77

123,

72

Clus

ter 9

- Pr

ofes

sion

isti

che

svol

gono

l’at

tività

pre

vale

ntem

ente

per

il c

omm

itten

te p

rinci

pale

ed

offro

no p

rinci

palm

ente

pac

chet

ti in

tegr

ati d

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vizi

re

mun

erat

i a fo

rfait

Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Inci

denz

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lle a

ltre

com

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nti n

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al

netto

dei

can

oni d

i lo

cazi

one

sui c

ompe

nsi

Tutti

i so

gget

ti 0,

00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,

000,

000,

000,

130,

370,

891,

683,

075,

75

11,8

5

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

9,09

13

,40

15,7

017

,33

18,5

819

,68

20,6

121

,61

22,6

8 23

,98

25,4

127

,04

29,3

131

,56

34,5

238

,80

44,3

153

,62

75,2

3

— 684 —


Clus

ter 1

0 - P

rofe

ssio

nist

i che

offr

ono

prev

alen

tem

ente

serv

izi v

ari d

i con

sule

nza

Indi

cato

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Mod

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ione

1

2 3

4 5

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0,00

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0,00

0,

140,

290,

601,

101,

862,

864,

546,

8410

,55

18,8

1

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

11,4

0 16

,72

19,7

422

,30

24,5

926

,49

29,1

431

,90

35,1

8 38

,33

42,1

147

,19

52,2

058

,70

65,3

475

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87,5

710

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13

8,75

Clus

ter 1

1 - P

rofe

ssio

nist

i che

svol

gono

l’at

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pre

vale

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ente

per

il c

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rinci

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on ri

sulta

no sp

ecia

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ti in

una

spec

ifica

tipo

logi

a di

pr

esta

zion

e

Indi

cato

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Mod

alità

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1

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000,

000,

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340,

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11,9

3

Ren

dim

ento

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prof

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937

,71

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Clus

ter 1

2 - P

rofe

ssio

nist

i che

svol

gono

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per

il c

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itten

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0,00

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0,00

0,

000,

000,

040,

300,

691,

462,

474,

397,

70

15,9

9

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

9,80

15

,86

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,23

23,5

125

,07

26,5

929

,03

31,6

5 34

,70

38,1

542

,37

47,6

953

,22

61,2

871

,29

83,6

210

4,25

13

8,10

— 685 —


Clus

ter 1

3 - S

tudi

di p

iù g

rand

i dim

ensi

oni c

he o

ffron

o pr

eval

ente

men

te p

acch

etti

inte

grat

i di s

ervi

zi re

mun

erat

i a fo

rfait

Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

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16

17

18

19

Inci

denz

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lle a

ltre

com

pone

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can

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sui c

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nsi

Tutti

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ti 0,

00

0,11

0,22

0,29

0,40

0,55

0,72

0,91

1,12

1,

351,

652,

042,

523,

264,

205,

306,

708,

48

11,9

4

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

11,6

2 13

,62

14,8

516

,19

17,1

018

,06

18,9

219

,91

20,8

6 22

,00

23,1

624

,48

25,6

727

,29

29,0

931

,59

34,8

539

,17

47,1

2

Clus

ter 1

4 - P

rofe

ssio

nist

i che

non

risu

ltano

spec

ializ

zati

in u

na sp

ecifi

ca ti

polo

gia

di p

rest

azio

ne

Indi

cato

re

Mod

alità

di

dist

ribuz

ione

1

2 3

4 5

6 7

8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Inci

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00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,14

0,

290,

530,

901,

382,

032,

904,

246,

349,

87

15,9

2

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

8,46

13

,38

16,1

618

,32

20,0

621

,71

23,2

025

,00

27,0

7 29

,25

31,6

034

,66

37,9

641

,78

46,9

352

,79

60,7

574

,99

103,

39

Clus

ter 1

5 - P

rofe

ssio

nist

i che

ero

gano

pre

vale

ntem

ente

serv

izi d

i con

sule

nza

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o

Indi

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Mod

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2 3

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0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

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0,

000,

000,

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220,

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94

10,1

7

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

4,63

12

,22

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,64

20,2

921

,77

23,2

825

,25

28,0

2 29

,86

31,8

836

,23

40,6

444

,59

49,5

756

,78

66,5

387

,25

126,

46

— 686 —


Clus

ter 1

6 - P

rofe

ssio

nist

i che

svol

gono

in p

reva

lenz

a l’a

ttivi

tà d

i sin

daco

e/o

di r

evis

ore

cont

abile

Indi

cato

re

Mod

alità

di

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ione

1

2 3

4 5

6 7

8 9

10

11

12

13

14

15

16

17

18

19

Inci

denz

a de

lle a

ltre

com

pone

nti n

egat

ive

al

netto

dei

can

oni d

i lo

cazi

one

sui c

ompe

nsi

Tutti

i so

gget

ti 0,

00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,00

0,

000,

000,

030,

260,

641,

392,

594,

627,

8313

,72

Ren

dim

ento

ora

rio

prof

essi

onis

ti Tu

tti i

sogg

etti

17,6

8 23

,96

28,4

332

,65

36,5

340

,15

44,3

649

,61

54,9

9 61

,75

69,5

577

,83

89,1

510

0,61

115,

0813

3,53

156,

3018

4,65

285,

48

— 687 —


SUB ALLEGATO 10.G - VALORI SOGLIA PER GLI INDICATORI DI NORMALITÀ ECONOMICA

Cluster Modalità di distribuzione

Rendimento orario professionistiIncidenza delle altre componenti

negative al netto dei canoni di locazione sui compensi

Soglia massima Soglia massima 1 Tutti i soggetti 85,00 10,91

2 Tutti i soggetti 130,00 10,85















— 688 —


SUB

ALLE

GAT

O 10

.H -

COE

FFIC

IEN

TI D

ELL

E F

UN

ZIO

NI D

I CO

MPE

NSO

VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 1

CLU

STE

R 2

CLU

STE

R 3

CLU

STE

R 4

CLU

STE

R 5

CLU

STE

R 6

N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 1 *

29

,985

8 -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

0 *

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

1 *

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

2 *

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

3 *

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

4 *

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

5 *

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

6 *

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 2

*

- 4,

9945

--

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 3

*

- -

29,8

295

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 4 *

-

--

29,8

553

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 5

*

- -

--

4,99

17-

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 6

*

- -

--

-29

,980

2 N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 7 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 8 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 9 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Cons

ulen

za c

onta

bile,

bila

ncio

e d

ichiar

azio

ni fi

scali

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

318,

9995

-

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enze

e p

arer

i in

mat

eria

cont

abile

, fisc

ale e

socie

taria

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

701,

5814

-

-69

9,45

42-

632,

7013

Num

ero

rifer

ito a

"A

ssist

enza

e c

onsu

lenza

in m

ater

ia de

l lav

oro

(com

pres

i ser

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di

amm

inist

razi

one

pagh

e e

stip

endi

)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

57

4,86

25

--

--

574,

5798

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, b

ilanc

io e

dich

iaraz

ioni

fisc

ali"

pond

erat

o pe

r il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

1.09

7,35

00

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

e d

ichiar

azio

ni fi

scali

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

45

7,31

57

--

--

-

— 689 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 1

CLU

STE

R 2

CLU

STE

R 3

CLU

STE

R 4

CLU

STE

R 5

CLU

STE

R 6

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

- -

470,

7925

454,

8703

-42

0,03

95

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, c

onsu

lenza

in m

ater

ia fis

cale

(com

pres

e di

chiar

azio

ni fi

scali

) e so

cieta

ria"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

177,

5188

-

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, c

onsu

lenza

in m

ater

ia fis

cale

(com

pres

e di

chiar

azio

ni fi

scali

), so

cieta

ria e

del

lavor

o" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

242,

6272

-

--

-1.

053,

2268

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

, con

sulen

za in

mat

eria

fisca

le (c

ompr

ese

dich

iaraz

ioni

fisc

ali) e

socie

taria

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

531,

1039

-

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

, con

sulen

za in

mat

eria

fisca

le (c

ompr

ese

dich

iaraz

ioni

fisc

ali),

socie

taria

e d

el lav

oro"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

598,

3895

-

--

-59

1,73

88

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nveg

ni e

cor

si di

form

azio

ne"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od.IV

A (a

nche

se c

ompr

eso

nella

dich

iaraz

ione

uni

ficat

a)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-79

,659

781

,970

7-

76,8

235

Num

ero

rifer

ito a

"Pa

rtecip

azio

ne a

Con

sigli

d'A

mm

inist

razi

one

o in

caric

hi in

org

anism

i di

cat

egor

ia" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pr

atic

he a

mm

inist

rativ

e e

cont

ratti

di l

avor

o at

ipici

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

47

,390

8 -

--

-46

,156

5

Num

ero

rifer

ito a

"Re

visio

ne c

onta

bile

in E

nti P

ubbl

ici"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

763,

2481

-

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Re

visio

ne c

onta

bile

dive

rsa

da q

uella

di c

ui a

l rig

o D

22"

pond

erat

o pe

r il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

1.04

3,30

90

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

socie

tà d

i cap

itali,

ent

i com

mer

ciali

ed e

quip

arat

i/M

od.

Uni

co e

nti n

on c

omm

ercia

li ed

equ

ipar

ati"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

34

9,83

69

-34

5,37

8135

0,63

97-

314,

9159

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

socie

tà d

i per

sone

ed

equi

para

te"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-22

2,87

6824

5,83

59-

-

Cons

umi +

Altr

e sp

ese

1,77

03

--

1,52

01-

1,74

61

— 690 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 1

CLU

STE

R 2

CLU

STE

R 3

CLU

STE

R 4

CLU

STE

R 5

CLU

STE

R 6

Sp

ese

per p

rest

azio

ni d

i lav

oro

dipe

nden

te +

Spe

se p

er p

rest

azio

ni d

i col

labor

azio

ne

coor

dina

ta e

con

tinua

tiva

+ C

ompe

nsi c

orris

post

i a te

rzi p

er p

rest

azio

ni d

iretta

men

te

affe

rent

i l'at

tività

pro

fess

iona

le e

artis

tica

1,47

98

--

1,44

26-

1,57

10

Ore

ded

icate

all'a

ttivi

tà *

* 17

,973

7 27

,875

118

,835

817

,389

810

,551

214

,675

6 O

re d

edica

te a

ll'atti

vità

**,

diffe

renz

iale

relat

ivo

ai gr

uppi

2 e

5 d

ella

terr

itora

lità

gene

rale

a liv

ello

prov

incia

le -5

,328

0 -

--

--

Cons

umi +

Altr

e sp

ese

+ S

pese

per

pre

staz

ioni

di l

avor

o di

pend

ente

+ S

pese

per

pr

esta

zion

i di c

ollab

oraz

ione

coo

rdin

ata

e co

ntin

uativ

a +

Com

pens

i cor

rispo

sti a

terz

i per

pr

esta

zion

i dire

ttam

ente

affe

rent

i l'at

tività

pro

fess

iona

le e

artis

tica

- 1,

5258

1,61

40-

1,84

65-

Num

ero

rifer

ito a

"In

oltri

telem

atici

esc

lusi

da fo

rfait

(mod

elli F

24 e

sim

ili)"

pon

dera

to

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

3,91

05

-4,

8298

4,87

46-

4,21

92

Num

ero

rifer

ito a

"Re

dazi

one

bilan

ci" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io p

er

pres

tazi

one

* 42

4,98

06

-42

9,90

2842

9,00

71-

-

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (da

2 a

10

dipe

nden

ti)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

112,

7109

113,

4857

113,

1265

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (1

dipe

nden

te)"

po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

- -

-20

7,88

6123

3,16

6322

8,10

58

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (ol

tre 1

0 di

pend

enti)

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

- -

--

63,8

202

63,8

434

Num

ero

rifer

ito a

"Co

llegi

sind

acali

(div

ersi

da q

uelli

indi

cati

al rig

o D

20)"

pon

dera

to p

er

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

849,

9608

1.

844,

0592

1.84

7,77

551.

848,

7181

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

mun

icazi

oni e

d ac

cess

i a p

ubbl

ici u

ffici

anc

he p

er c

omun

icaz

ioni

di

irreg

olar

ità e

sim

ili"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

46,6

219

-43

,562

3

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enza

azi

enda

le, o

rgan

izza

tiva

e fin

anzi

aria"

pon

dera

to p

er il

re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-1.

612,

9607

1.65

6,85

40-

1.52

6,88

70

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enza

per

ope

razi

oni s

traor

dina

rie (f

usio

ni, t

rasf

orm

azio

ni,

sciss

ioni

, con

ferim

enti,

ces

sioni

, ecc

.)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi f

ino

a eu

ro 1

.500

,00)

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-98

4,19

0898

6,58

62-

872,

8988

— 691 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 1

CLU

STE

R 2

CLU

STE

R 3

CLU

STE

R 4

CLU

STE

R 5

CLU

STE

R 6

N

umer

o rif

erito

a "

Cont

abili

tà o

rdin

aria

(com

pens

i oltr

e eu

ro 1

.500

,00

e fin

o a

euro

6.

000,

00)"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

- -

1.48

1,39

291.

489,

3175

-1.

480,

0163

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi o

ltre

euro

6.0

00,0

0)"

pond

erat

o pe

r il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

- -

5.98

2,30

385.

767,

8684

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nten

zios

o tri

buta

rio"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

36

8,31

29

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"In

caric

hi g

iudi

ziali

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

- 99

1,18

99-

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Cons

ulen

za e

ass

isten

za p

er i

rapp

orti

di la

voro

e c

onte

nzio

so

amm

inist

rativ

o" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

365,

4225

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

30"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

40

,652

3 -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (d

a 2

a 10

sost

ituti)

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

75,9

133

--

75,6

643

75,8

608

76,7

262

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (1

sost

ituto

)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

53

,762

5 -

-55

,641

7-

54,8

523

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (o

ltre

10 so

stitu

ti)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

118,

7150

115,

7657

120,

6961

Num

ero

rifer

ito a

"Pe

rizie

e co

nsul

enze

tecn

iche

di p

arte

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

- -

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Pe

rizie

e co

nsul

enze

tecn

iche

d'uf

ficio

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

- 95

5,15

48-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pr

oced

ure

conc

orsu

ali"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

1.10

6,73

39-

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Inca

richi

di r

eviso

re o

col

legi s

inda

cali

in a

ssoc

iazio

ni, f

onda

zion

i, so

cietà

coo

pera

tive"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

1.58

3,70

03

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

di p

erso

ne fi

siche

tito

lari d

i par

tita

IVA

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

12

7,88

40

--

129,

8619

-12

8,11

14

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

di p

erso

ne fi

siche

non

tito

lari d

i par

tita

IVA

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

57,6

755

--

57,5

740

--

— 692 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 7

CLU

STE

R 8

CLU

STE

R 9

CLU

STE

R 10

CLU

STE

R 11

CLU

STE

R 12

N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 1 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 10

* -

--

29,9

990

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

1 *

--

--

4,99

98-

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

2 *

--

--

-4,

9891

N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 13

* -

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 14

* -

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 15

* -

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 16

* -

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 2 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 3 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 4 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 5 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 6 *

-

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 7 *

4,

9980

--

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 8 *

-

4,91

81-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 9 *

-

-4,

9794

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Cons

ulen

za c

onta

bile,

bila

ncio

e d

ichiar

azio

ni fi

scali

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-1.

318,

9436

1.31

3,71

181.

318,

8535

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enze

e p

arer

i in

mat

eria

cont

abile

, fisc

ale e

socie

taria

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

-70

8,95

24-

708,

3496

Num

ero

rifer

ito a

"A

ssist

enza

e c

onsu

lenza

in m

ater

ia de

l lav

oro

(com

pres

i ser

vizi

di

amm

inist

razi

one

pagh

e e

stip

endi

)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-57

4,89

35-

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, b

ilanc

io e

dich

iaraz

ioni

fisc

ali"

pond

erat

o pe

r il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

--

1.09

7,02

29-

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

e d

ichiar

azio

ni fi

scali

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-45

8,02

64-

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

-45

4,50

85-

-

— 693 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 7

CLU

STE

R 8

CLU

STE

R 9

CLU

STE

R 10

CLU

STE

R 11

CLU

STE

R 12

N

umer

o rif

erito

a "

Cont

abili

tà o

rdin

aria,

con

sulen

za in

mat

eria

fisca

le (c

ompr

ese

dich

iaraz

ioni

fisc

ali) e

socie

taria

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

1.17

7,73

47-

1.17

0,99

42-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, c

onsu

lenza

in m

ater

ia fis

cale

(com

pres

e di

chiar

azio

ni fi

scali

), so

cieta

ria e

del

lavor

o" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

-1.

242,

7131

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

, con

sulen

za in

mat

eria

fisca

le (c

ompr

ese

dich

iaraz

ioni

fisc

ali) e

socie

taria

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

534,

2325

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

, con

sulen

za in

mat

eria

fisca

le (c

ompr

ese

dich

iaraz

ioni

fisc

ali),

socie

taria

e d

el lav

oro"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

--

602,

4419

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nveg

ni e

cor

si di

form

azio

ne"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

684,

8806

685,

4879

685,

1077

Num

ero

rifer

ito a

"M

od.IV

A (a

nche

se c

ompr

eso

nella

dich

iaraz

ione

uni

ficat

a)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pa

rtecip

azio

ne a

Con

sigli

d'A

mm

inist

razi

one

o in

caric

hi in

org

anism

i di

cat

egor

ia" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-1.

752,

9454

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pr

atic

he a

mm

inist

rativ

e e

cont

ratti

di l

avor

o at

ipici

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Re

visio

ne c

onta

bile

in E

nti P

ubbl

ici"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Re

visio

ne c

onta

bile

dive

rsa

da q

uella

di c

ui a

l rig

o D

22"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

1.02

9,86

32-

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

socie

tà d

i cap

itali,

ent

i com

mer

ciali

ed e

quip

arat

i/M

od.

Uni

co e

nti n

on c

omm

ercia

li ed

equ

ipar

ati"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

349,

9623

--

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

socie

tà d

i per

sone

ed

equi

para

te"

pond

erat

o pe

r il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

--

Cons

umi +

Altr

e sp

ese

--

1,66

341,

9993

--

Spes

e pe

r pre

staz

ioni

di l

avor

o di

pend

ente

+ S

pese

per

pre

staz

ioni

di c

ollab

oraz

ione

co

ordi

nata

e c

ontin

uativ

a +

Com

pens

i cor

rispo

sti a

terz

i per

pre

staz

ioni

dire

ttam

ente

af

fere

nti l

'attiv

ità p

rofe

ssio

nale

e ar

tistic

a -

-1,

4303

1,28

19-

-

Ore

ded

icate

all'a

ttivi

tà *

* 21

,615

626

,141

521

,682

926

,113

619

,027

130

,023

8

— 694 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 7

CLU

STE

R 8

CLU

STE

R 9

CLU

STE

R 10

CLU

STE

R 11

CLU

STE

R 12

O

re d

edica

te a

ll'atti

vità

**,

diffe

renz

iale

relat

ivo

ai gr

uppi

2 e

5 d

ella

terr

itora

lità

gene

rale

a liv

ello

prov

incia

le -

--7

,793

4-7

,449

4-

-

Cons

umi +

Altr

e sp

ese

+ S

pese

per

pre

staz

ioni

di l

avor

o di

pend

ente

+ S

pese

per

pr

esta

zion

i di c

ollab

oraz

ione

coo

rdin

ata

e co

ntin

uativ

a +

Com

pens

i cor

rispo

sti a

terz

i per

pr

esta

zion

i dire

ttam

ente

affe

rent

i l'at

tività

pro

fess

iona

le e

artis

tica

1,86

741,

8484

--

1,89

341,

5440

Num

ero

rifer

ito a

"In

oltri

telem

atici

esc

lusi

da fo

rfait

(mod

elli F

24 e

sim

ili)"

pon

dera

to

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

-4,

9927

--

Num

ero

rifer

ito a

"Re

dazi

one

bilan

ci" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io p

er

pres

tazi

one

* -

--

429,

4142

-42

3,16

48

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (da

2 a

10

dipe

nden

ti)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (1

dipe

nden

te)"

po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (ol

tre 1

0 di

pend

enti)

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

llegi

sind

acali

(div

ersi

da q

uelli

indi

cati

al rig

o D

20)"

pon

dera

to p

er

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

848,

4848

-1.

846,

3903

1.84

9,81

62-

1.84

8,61

71

Num

ero

rifer

ito a

"Co

mun

icazi

oni e

d ac

cess

i a p

ubbl

ici u

ffici

anc

he p

er c

omun

icaz

ioni

di

irreg

olar

ità e

sim

ili"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enza

azi

enda

le, o

rgan

izza

tiva

e fin

anzi

aria"

pon

dera

to p

er il

re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

1.67

5,57

461.

670,

5422

1.67

5,96

99

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enza

per

ope

razi

oni s

traor

dina

rie (f

usio

ni, t

rasf

orm

azio

ni,

sciss

ioni

, con

ferim

enti,

ces

sioni

, ecc

.)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

1.89

6,61

64-

1.89

4,50

16

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi f

ino

a eu

ro 1

.500

,00)

" po

nder

ato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi o

ltre

euro

1.5

00,0

0 e

fino

a eu

ro

6.00

0,00

)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi o

ltre

euro

6.0

00,0

0)"

pond

erat

o pe

r il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

--

— 695 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 7

CLU

STE

R 8

CLU

STE

R 9

CLU

STE

R 10

CLU

STE

R 11

CLU

STE

R 12

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nten

zios

o tri

buta

rio"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

371,

5289

--

Num

ero

rifer

ito a

"In

caric

hi g

iudi

ziali

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

996,

8257

--

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Cons

ulen

za e

ass

isten

za p

er i

rapp

orti

di la

voro

e c

onte

nzio

so

amm

inist

rativ

o" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

377,

9812

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

30"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (d

a 2

a 10

sost

ituti)

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (1

sost

ituto

)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (o

ltre

10 so

stitu

ti)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pe

rizie

e co

nsul

enze

tecn

iche

di p

arte

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

1.03

3,48

59-

-1.

036,

7249

1.02

0,88

971.

036,

4594

Num

ero

rifer

ito a

"Pe

rizie

e co

nsul

enze

tecn

iche

d'uf

ficio

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

954,

2852

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pr

oced

ure

conc

orsu

ali"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

106,

9302

--

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Inca

richi

di r

eviso

re o

col

legi s

inda

cali

in a

ssoc

iazio

ni, f

onda

zion

i, so

cietà

coo

pera

tive"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

--

1.58

6,07

691.

592,

4420

1.56

4,75

381.

590,

0228

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

di p

erso

ne fi

siche

tito

lari d

i par

tita

IVA

" po

nder

ato

per i

l re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

di p

erso

ne fi

siche

non

tito

lari d

i par

tita

IVA

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

-57

,470

8-

-

— 696 —


VA

RIA

BILE

CL

UST

ER

13

CLU

STE

R 14

CL

UST

ER

15

CLU

STE

R 16

N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 1 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 10

* -

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 11

* -

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 12

* -

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 13

* 4,

9957

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 14

* -

29,9

951

--

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

5 *

--

4,98

04-

Num

ero

rifer

ito a

lla v

ariab

ile a

ggre

gato

n° 1

6 *

--

-4,

9977

N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 2 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 3 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 4 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 5 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 6 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 7 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 8 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

alla

var

iabile

agg

rega

to n

° 9 *

-

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Cons

ulen

za c

onta

bile,

bila

ncio

e d

ichiar

azio

ni fi

scali

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

1.31

8,85

321.

306,

3156

-1.

317,

6974

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enze

e p

arer

i in

mat

eria

cont

abile

, fisc

ale e

socie

taria

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

-69

8,50

31-

708,

4879

Num

ero

rifer

ito a

"A

ssist

enza

e c

onsu

lenza

in m

ater

ia de

l lav

oro

(com

pres

i ser

vizi

di a

mm

inist

razi

one

pagh

e e

stip

endi

)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

57

4,97

78-

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, b

ilanc

io e

dich

iaraz

ioni

fisc

ali"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

097,

9443

1.09

2,03

59-

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

e d

ichiar

azio

ni fi

scali

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

460,

9387

455,

7964

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

— 697 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 13

CL

UST

ER

14

CLU

STE

R 15

CL

UST

ER

16

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, c

onsu

lenza

in m

ater

ia fis

cale

(com

pres

e di

chiar

azio

ni fi

scali

) e

socie

taria

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

1.17

7,65

771.

175,

6509

-1.

160,

0411

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia, c

onsu

lenza

in m

ater

ia fis

cale

(com

pres

e di

chiar

azio

ni fi

scali

), so

cieta

ria e

del

lavor

o" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

1.

244,

7391

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

, con

sulen

za in

mat

eria

fisca

le (c

ompr

ese

dich

iaraz

ioni

fisc

ali) e

so

cieta

ria"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

53

4,41

3952

3,11

08-

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

sem

plifi

cata

, con

sulen

za in

mat

eria

fisca

le (c

ompr

ese

dich

iaraz

ioni

fisc

ali),

socie

taria

e d

el lav

oro"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

602,

5578

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nveg

ni e

cor

si di

form

azio

ne"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od.IV

A (a

nche

se c

ompr

eso

nella

dich

iaraz

ione

uni

ficat

a)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pa

rtecip

azio

ne a

Con

sigli

d'A

mm

inist

razi

one

o in

caric

hi in

org

anism

i di c

ateg

oria"

po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

-1.

751,

8975

Num

ero

rifer

ito a

"Pr

atich

e am

min

istra

tive

e co

ntra

tti d

i lav

oro

atip

ici"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Re

visio

ne c

onta

bile

in E

nti P

ubbl

ici"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

1.77

1,28

35

Num

ero

rifer

ito a

"Re

visio

ne c

onta

bile

dive

rsa

da q

uella

di c

ui a

l rig

o D

22" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

1.04

4,42

52

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

socie

tà d

i cap

itali,

ent

i com

mer

ciali

ed e

quip

arat

i/M

od. U

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i non

co

mm

ercia

li ed

equ

ipar

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pond

erat

o pe

r il r

elat

ivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

socie

tà d

i per

sone

ed

equi

para

te"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Cons

umi +

Altr

e sp

ese

2,08

531,

9525

--

Spes

e pe

r pre

staz

ioni

di l

avor

o di

pend

ente

+ S

pese

per

pre

staz

ioni

di c

ollab

oraz

ione

coo

rdin

ata

e co

ntin

uativ

a +

Com

pens

i cor

rispo

sti a

terz

i per

pre

staz

ioni

dire

ttam

ente

affe

rent

i l'at

tività

pro

fess

iona

le e

artis

tica

1,30

561,

8044

--

Ore

ded

icat

e all

'attiv

ità *

* 23

,437

320

,853

222

,126

138

,759

6

— 698 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 13

CL

UST

ER

14

CLU

STE

R 15

CL

UST

ER

16

Ore

ded

icate

all'a

ttivi

tà *

*, di

ffere

nzial

e re

lativ

o ai

grup

pi 2

e 5

dell

a te

rrito

ralit

à ge

nera

le a

livell

o pr

ovin

ciale

--6

,211

9-

-17,

6151

Cons

umi +

Altr

e sp

ese

+ S

pese

per

pre

staz

ioni

di l

avor

o di

pend

ente

+ S

pese

per

pre

staz

ioni

di

colla

bora

zion

e co

ordi

nata

e c

ontin

uativ

a +

Com

pens

i cor

rispo

sti a

terz

i per

pre

staz

ioni

dire

ttam

ente

af

fere

nti l

'attiv

ità p

rofe

ssio

nale

e ar

tistic

a -

-1,

6931

1,88

05

Num

ero

rifer

ito a

"In

oltri

telem

atici

esc

lusi

da fo

rfait

(mod

elli F

24 e

sim

ili)"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

-4,

0181

--

Num

ero

rifer

ito a

"Re

dazi

one

bilan

ci" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io p

er p

rest

azio

ne *

-

423,

2030

--

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (da

2 a

10

dipe

nden

ti)"

pond

erat

o pe

r il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (1

dipe

nden

te)"

pon

dera

to p

er il

re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"A

mm

inist

razi

one

del p

erso

nale

(pag

he e

stip

endi

) (ol

tre 1

0 di

pend

enti)

" po

nder

ato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

llegi

sind

acali

(div

ersi

da q

uelli

indi

cati

al rig

o D

20)"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

1.84

9,35

62-

-1.

849,

9788

Num

ero

rifer

ito a

"Co

mun

icazi

oni e

d ac

cess

i a p

ubbl

ici u

ffici

anch

e pe

r com

unica

zion

i di i

rreg

olar

ità e

sim

ili"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enza

azi

enda

le, o

rgan

izza

tiva

e fin

anzi

aria"

pon

dera

to p

er il

relat

ivo

com

pens

o m

edio

*

-1.

669,

2612

-1.

675,

5177

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enza

per

ope

razi

oni s

traor

dina

rie (f

usio

ni, t

rasf

orm

azio

ni, s

cissio

ni,

conf

erim

enti,

ces

sioni

, ecc

.)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi f

ino

a eu

ro 1

.500

,00)

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi o

ltre

euro

1.5

00,0

0 e

fino

a eu

ro 6

.000

,00)

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

ntab

ilità

ord

inar

ia (c

ompe

nsi o

ltre

euro

6.0

00,0

0)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

— 699 —


VAR

IABI

LE

CLU

STE

R 13

CL

UST

ER

14

CLU

STE

R 15

CL

UST

ER

16

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nten

zios

o tri

buta

rio"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"In

caric

hi g

iudi

ziali

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Co

nsul

enza

e a

ssist

enza

per

i ra

ppor

ti di

lavo

ro e

con

tenz

ioso

am

min

istra

tivo"

po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

377,

9809

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

30"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (d

a 2

a 10

sost

ituti)

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

73,0

080

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (1

sost

ituto

)" p

onde

rato

per

il re

lativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. 7

70 (o

ltre

10 so

stitu

ti)"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

-

Num

ero

rifer

ito a

"Pe

rizie

e co

nsul

enze

tecn

iche

di p

arte

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

-99

3,39

62-

1.02

8,56

28

Num

ero

rifer

ito a

"Pe

rizie

e co

nsul

enze

tecn

iche

d'uf

ficio

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

--

--

Num

ero

rifer

ito a

"Pr

oced

ure

conc

orsu

ali"

pond

erat

o pe

r il r

elativ

o co

mpe

nso

med

io *

-

--

- N

umer

o rif

erito

a "

Inca

richi

di r

eviso

re o

col

legi s

inda

cali

in a

ssoc

iazio

ni, f

onda

zion

i, so

cietà

coo

pera

tive"

po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

-1.

583,

5080

-1.

592,

7804

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

di p

erso

ne fi

siche

tito

lari d

i par

tita

IVA

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

-10

9,89

57-

-

Num

ero

rifer

ito a

"M

od. U

nico

di p

erso

ne fi

siche

non

tito

lari d

i par

tita

IVA

" po

nder

ato

per i

l rela

tivo

com

pens

o m

edio

*

57,8

660

51,5

101

--

Dov

e:

Aree

del

la te

rrito

rialit

à ge

nera

le a

live

llo p

rovi

ncia

le:

Gru

ppo 2

– A

ree

con

livell

o di

ben

esse

re n

on e

levat

o, b

assa

scol

arità

, sist

ema

econ

omico

loca

le po

co sv

ilupp

ato

e ba

sato

pre

valen

tem

ente

su a

ttivi

tà c

omm

erci

ali

Gru

ppo 5

– A

ree

di m

arca

ta a

rret

rate

zza

econ

omica

, bas

so li

vello

di b

enes

sere

e sc

olar

ità p

oco

svilu

ppat

a.

Il di

ffere

nzial

e te

rrito

riale

relat

ivo

alla

terr

itoria

lità

gene

rale

a liv

ello

prov

incia

le co

incid

e co

n la

varia

bile

della

funz

ione

di c

ompe

nso

nell'a

rea

terr

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le di

app

arte

nenz

a.

- Le

varia

bili

Spes

e pe

r pr

esta

zion

i di l

avor

o di

pend

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, Spe

se p

er p

rest

azio

ni d

i col

labor

azio

ne c

oord

inat

a e

cont

inua

tiva,

Com

pens

i cor

rispo

sti a

terz

i per

pre

staz

ioni

dire

ttam

ente

af

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nti l

'attiv

ità p

rofe

ssio

nale

e ar

tistic

a, Co

nsum

i, A

ltre

spes

e e

"Ore

ded

icate

all'a

ttivi

tà"

sono

pon

dera

te p

er la

per

cent

uale

sui c

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nsi d

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tabi

li co

llabo

razi

oni c

on s

tudi

e/o

st

ruttu

re d

i ter

zi +

Altr

e pr

esta

zion

i div

erse

dall

e pr

eced

enti)

/100

.

— 700 —


(*) P

er il

det

tagl

io v

edi "

Not

a ai

coef

ficien

ti de

lle fu

nzio

ni d

i com

pens

o".

(**)

Per

il d

etta

glio

ved

i “N

ota

alla

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gres

sione

Ore

ded

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all’

attiv

ità”.

- Var

iabili

con

tabi

li es

pres

se in

eur

o.

CRITERI PER L EVOLUZIONE DELLO STUDIO DI...

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