2016 Corsi 2016... · Finanziabile con: o 7 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI...

SICUREZZA

AMBIENTE

ALIMENTI

ENERGIA

CERTIFICAZIONI

AMMINISTRAZIONE, FISCO E LEGALE

MANAGEMENT

COMUNICAZIONE E MARKETING

PROFESSIONALIZZANTI

2016CATALOGO

CORSI

5. CERTIFICAZIONI 218

6. AMMINISTRAZIONE, FISCO E LEGALE 240

7. MANAGEMENT 282

8. COMUNICAZIONE E MARKETING 300

9. PROFESSIONALIZZANTI 318

INDICE ARGOMENTI

2. AMBIENTE 170

3. ALIMENTI 194

4. ENERGIA 204

1. SICUREZZA 4

• SICUREZZA LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS CORSI BASE E AGGIORNAMENTI 6

• SICUREZZA GESTIONE DELLE EMERGENZE 36

• SICUREZZA ASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVORO CORSI BASE 50

• SICUREZZA ASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVORO AGGIORNAMENTI 74

• SICUREZZA ATTREZZATURE DI LAVORO 132

• SICUREZZA SPECIALI 148

4 5

• FORMAZIONE DIRIGENTI 6

• FORMAZIONE DIRIGENTI (E-LEARNING) 8

• FORMAZIONE DIRIGENTI - AGGIORNAMENTO 10

• FORMAZIONE LAVORATORI - GENERALE 12

• FORMAZIONE LAVORATORI - GENERALE E-LEARNING 14

• FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - AGGIORNAMENTO 16

• FORMAZIONE LAVORATORI - AGGIORNAMENTO E-LEARNING 18

• FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - RISCHIO ALTO 20

• FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - RISCHIO BASSO 22

• FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - RISCHIO MEDIO 24

• FORMAZIONE PREPOSTI 26

• FORMAZIONE PREPOSTI - AGGIORNAMENTO 28

• RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 4 ORE - AGGIORNAMENTO 30

• RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 8 ORE - AGGIORNAMENTO 32

• RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - CORSO BASE 34

1SICUREZZALAVORATORI,PREPOSTI,DIRIGENTI, RLSCORSI BASE E AGGIORNAMENTI

7Finanziabile con: o

COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORATORI:

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e

dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale• Tecniche di comunicazione; lavoro di gruppo e gestione dei conflitti• Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la

sicurezza• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei

lavoratori per la sicurezza• Verifica finale di apprendimento

DESTINATARIColoro che ricoprono il ruolo di Dirigente per la sicurezza.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 14/15

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 11/12

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE

QUOTA DI ADESIONE € 240,00 + IVA Aziende associate Confindustria Cuneo € 280,00 + IVA Aziende non associate Confindustria Cuneo

6

1. SICUREZZA

LAVORATORI, PREPOSTI, DIRIGENTI, RLS - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI

OBIETTIVIFornisce ai Dirigenti per la sicurezza la necessaria formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

PROGRAMMA

MODULO GIURIDICO-NORMATIVO:

• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori; gli organi di vigilanza e le procedure ispettive; soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs n. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa

• Delega di funzioni• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa; la “responsabilità

amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle assicurazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.lgs n. 231/2001, e s.m.i.

• I sistemi di qualificazione delle imprese e la patente a punti in edilizia

MODULO GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (art. 30, D.Lgs n. 81/2008)

• Gestione della documentazione tecnico amministrativa• Obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle

emergenze• Modalità di organizzazione e di esercizio della funzione di vigilanza delle attività e in

ordine all’ampliamento degli obblighi previsti al comma 3 bis dell’art. 18 del D.Lgs n. 81/2008

• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione

INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:

• Criteri e strumenti per l’individuazione e valutazione dei rischi: il rischio da stress lavoro-correlato; il rischio ricollegabile alle differenze di genere, età, alla provenienza da altri paesi e alla tipologia contrattuale; il rischio interferenziale e la gestione del rischio nello svolgimento di lavori in appalto; le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio; la considerazione degli infortuni mancati e delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori e dei preposti; dispositivi di protezione individuale; la sorveglianza sanitaria

FORMAZIONE DIRIGENTI

9Finanziabile con: o8

DESTINATARIColoro che ricoprono il ruolo di Dirigente per la sicurezza.

CALENDARIO IL CORSO DELLA DURATA DI 16 ORE VIENE EFFETTUATO IN MODALITÀ E-LEARNING E SI SVOLGE AUTONOMAMENTE IN BASE ALLE ESIGENZE AZIENDALI

Il corso viene erogato attraverso una piattaforma multimediale accessibile dal sito web www.uicuneofad.it alle seguenti tariffe:

N. AZIENDE NON ASSOCIATE

AZIENDE ASSOCIATE

fino a 10 € 150 + IVA a coupon € 120 + IVA a coupon

oltre il decimo € 135 + IVA a coupon € 108 + IVA a coupon

Uicuneofad è la piattaforma e-learning per la formazione a distanza in materia di

salute e sicurezza sul lavoro. Lo strumento risponde ai requisiti richiesti dall’Accordo

Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dalle successive linee applicative

del 25 luglio 2012. In particolare, la piattaforma permette la realizzazione di un

percorso di apprendimento dinamico che consente ai discenti di partecipare alle

attività didattico-formative in una comunità virtuale, anche attraverso la possibilità

di interagire tra di loro e con tutor qualificati che garantiscono risposte entro 48

ore. Il corso è ripartito su unità didattiche omogenee secondo un percorso obbligato

che non consente di evitare parti di esso. I tempi di fruizione sono memorizzati e

certificati da un sistema di tracciamento, così come le eventuali ripetizioni di parti del

percorso formativo. È possibile effettuare stampe del materiale utilizzato per l’attività

formativa. Sono previste prove di autovalutazione “in itinere” distribuite lungo tutto il

percorso. La verifica di apprendimento finale viene effettuata in presenza attraverso

la somministrazione di uno specifico questionario scaricabile dalla piattaforma. La

verifica potrà essere delegata a personale interno all’azienda in possesso dei requisiti

previsti dal Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 (in materia di qualificazione dei

docenti in materia di sicurezza) o effettuata in aula presso la sede del Centro Servizi

per l’Industria Srl Unipersonale, previo appuntamento.

1. SICUREZZA


FORMAZIONE DIRIGENTI (E-LEARNING)

PROGRAMMA

• Sistema legislativo

• Organi di vigilanza

• Soggetti del sistema

• Delega di funzioni

• Responsabilità civile, penale e amministrativa

• Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

• Gestione della documentazione

• Criteri e strumenti per la valutazione dei rischi

• Misure di prevenzione e protezione

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

• Importanza dell’informazione, formazione e addestramento

• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

• Verifica finale di apprendimento (da svolgere in presenza)

Finanziabile con: o 11

DESTINATARIColoro che ricoprono il ruolo di Dirigente per la sicurezza e che abbiamo già frequentato il corso di formazione base.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 3

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 20

Ottobre 25

Novembre

Dicembre 13

DURATA: 6 ORE


10

OBIETTIVIFornisce ai Dirigenti per la sicurezza l’aggiornamento quinquennale previsto dal D.Lgs 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

PROGRAMMA

• Il miglioramento continuo in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• Perché occuparci di miglioramento continuo in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• La condivisione della percezione del rischio

• Incidenti e infortuni

• L’incidente come errore organizzativo: incidenti e “mancati incidenti”, metodo per la rilevazione delle cause

• Azioni correttive ed azioni preventive

• Come mettere in atto il miglioramento continuo in materia di salute e sicurezza sul lavoro

• Gli attori del miglioramento continuo

• Il gruppo di miglioramento per la salute e sicurezza sul lavoro

• Che cosa migliorare? Argomenti di miglioramento, esempi per lavoratori e preposti

• Misurare per migliorare: indicatori tradizionali della sicurezza e indicatori di prevenzione

• Confronto finale con i partecipanti

• Verifica finale di apprendimento

FORMAZIONE DIRIGENTI - AGGIORNAMENTO

1. SICUREZZA



DESTINATARITutti i lavoratori, come definiti all’art. 2, comma 1 lettera a) del D.Lgs 81/2008.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 16

Marzo 23

Aprile

Maggio 5

Giugno 21

Luglio

Agosto

Settembre 22

Ottobre

Novembre 8

Dicembre 15

DURATA: 4 ORE


OBIETTIVIFornire ai lavoratori la necessaria formazione sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi dell’Accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011, dando attuazione all’articolo 37 del D.Lgs 81/08.

PROGRAMMA

• Concetti di rischio e danno

• Prevenzione e protezione

• Organizzazione della prevenzione aziendale

• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali

• Organi di vigilanza, controllo e assistenza


1. SICUREZZA


FORMAZIONE LAVORATORI - GENERALE



CALENDARIO IL CORSO DELLA DURATA DI 4 ORE VIENE EFFETTUATO IN MODALITÀ E-LEARNING E SI SVOLGE AUTONOMAMENTE IN BASE ALLE ESIGENZE AZIENDALI



AZIENDE ASSOCIATE


31-100 € 35 + IVA a coupon € 25 + IVA a coupon


Oltre 200 coupon/iscritti: da concordare singolarmente.



Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dalle successive linee applicative

del 25 luglio 2012. In particolare, la piattaforma permette la realizzazione di un

percorso di apprendimento dinamico che consente ai discenti di partecipare alle

attività didattico-formative in una comunità virtuale, anche attraverso la possibilità

di interagire tra di loro e con tutor qualificati che garantiscono risposte entro 48

ore. Il corso è ripartito su unità didattiche omogenee secondo un percorso obbligato

che non consente di evitare parti di esso. I tempi di fruizione sono memorizzati e

certificati da un sistema di tracciamento, così come le eventuali ripetizioni di parti del

percorso formativo. È possibile effettuare stampe del materiale utilizzato per l’attività

formativa. Sono previste prove di autovalutazione “in itinere” distribuite lungo tutto il

percorso. La verifica di apprendimento finale viene effettuata in presenza attraverso

la somministrazione di uno specifico questionario scaricabile dalla piattaforma. La

verifica potrà essere delegata a personale interno all’azienda in possesso dei requisiti

previsti dal Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 (in materia di qualificazione dei

docenti in materia di sicurezza) o effettuata in aula presso la sede del Centro Servizi

per l’Industria Srl Unipersonale, previo appuntamento.

1. SICUREZZA


FORMAZIONE LAVORATORI - GENERALE E-LEARNING

PROGRAMMA

• Concetti di rischio e danno

• Prevenzione e protezione

• Organizzazione della prevenzione aziendale

• Diritti, doveri e sanzioni per i vari soggetti aziendali

• Organi di vigilanza, controllo e assistenza

• Verifica finale di apprendimento (da svolgere in presenza)



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 17

Marzo 24

Aprile

Maggio 6

Giugno 22

Luglio

Agosto

Settembre 23

Ottobre

Novembre 9

Dicembre 16

DURATA: 6 ORE


OBIETTIVIFornire ai lavoratori il necessario aggiornamento della formazione specifica sulla sa-lute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi dell’Accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011, dando attuazione all’articolo 37 del D.Lgs 81/08.

PROGRAMMA

• Approfondimenti giuridico-normativi

• Aggiornamenti tecnici sui rischi ai quali sono esposti i lavoratori

• Aggiornamenti su organizzazione e gestione della sicurezza in azienda

• Fonti di rischio e relative misure di prevenzione


FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - AGGIORNAMENTO

1. SICUREZZA




Pillole da 1 ora


AZIENDE ASSOCIATE


31-100 € 14+ IVA a coupon € 12 + IVA a coupon

101-200 € 12 + IVA a coupon € 10+ IVA a coupon

Pillole da 2 ore


AZIENDE ASSOCIATE


31-100 € 32+ IVA a coupon € 26 + IVA a coupon




Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dalle successive linee applicative del

25 luglio 2012. In particolare, la piattaforma permette la realizzazione di un percorso di

apprendimento dinamico che consente ai discenti di partecipare alle attività didattico-

formative in una comunità virtuale, anche attraverso la possibilità di interagire tra di

loro e con tutor qualificati che garantiscono risposte entro 48 ore. Il corso è ripartito

su unità didattiche omogenee secondo un percorso obbligato che non consente di

evitare parti di esso. I tempi di fruizione sono memorizzati e certificati da un sistema

di tracciamento, così come le eventuali ripetizioni di parti del percorso formativo.

È possibile effettuare stampe del materiale utilizzato per l’attività formativa.

Al termine dei singoli percorsi è prevista la verifica finale di apprendimento in

presenza, attraverso la somministrazione di uno specifico questionario scaricabile

dalla piattaforma. La verifica potrà essere delegata a personale interno all’azienda

in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del 6 marzo 2013 (in

materia di qualificazione dei docenti in materia di sicurezza) o effettuata in aula presso

la sede del Centro Servizi per l’Industria Srl Unipersonale, previo appuntamento.

1. SICUREZZA


FORMAZIONE LAVORATORI - AGGIORNAMENTO E-LEARNING

Fornire ai partecipanti un adeguato aggiornamento formativo sui rischi specifici, su evoluzioni giuridico normative, sull’organizzazione e gestione della sicurezza in azienda. Da oggi l’aggiornamento è disponibile in modalità e-learning, in pillole di 1 ora o 2 ore.

TEMATICHE

• GLI AMBIENTE DI LAVORO E I RISCHI DA INTERFERENZA DURATA: 2 ore e-learning

• LA PERCEZIONE DEL RISCHIO DURATA: 1 ora e-learning

• I RISCHI DERIVANTI DALL’USO DI VIDEOTERMINALI E LE MISURE DI PREVENZIONE DURATA: 1 ora e-learning

• IL RISCHIO STRESS LAVORO CORRELATO DURATA: 1 ora e-learning

• LA GESTIONE DELL’EMERGENZA DURATA: 1 ora e-learning


DESTINATARITutti i lavoratori, come definiti all’art. 2, comma 1 lettera a) del D.Lgs 81/2008 che operano nelle seguenti attività: Estrazioni - Altre industrie estrattive - Costruzioni - Industrie Alimentari - Tessili, Abbigliamento - Conciarie, Cuoio - Legno - Carta, editoria, stampa - Minerali non metalliferi - Produzione e Lavorazione metalli - Fabbricazione macchine - Autoveicoli - Mobili - Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua - Smaltimento rifiuti - Sanità - Raffinerie - Industria chimica, Fibre - Gomma, Plastica.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 16/17

Marzo 23/24

Aprile

Maggio 5/6

Giugno 21/22

Luglio

Agosto

Settembre 22/23

Ottobre

Novembre 8/9

Dicembre 15/16

DURATA: 12 ORE


OBIETTIVIFornire ai lavoratori la necessaria formazione specifica sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro ai sensi dell’Accordo Conferenza Stato Regioni del 21 dicembre 2011, dando attuazione all’articolo 37 del D.Lgs 81/08.

PROGRAMMA

• Rischi infortuni• Meccanici generali• Elettrici generali• Macchine• Attrezzature• Cadute dall’alto• Rischi da esplosione• Rischi chimici• Nebbie - Oli - Fumi - Vapori - Polveri• Etichettatura• Rischi cancerogeni• Rischi biologici• Rischi Fisici• Rumore• Vibrazione• Radiazioni• Microclima e illuminazione• Videoterminali• DPI Organizzazione del lavoro• Ambienti di lavoro• Stress lavoro-correlato• Movimentazione manuale carichi• Movimentazione merci (apparecchi di sollevamento, mezzi trasporto)• Segnaletica• Emergenze• Le procedure di sicurezza con riferimento al profilo di rischio specifico• Procedure esodo e incendi• Procedure organizzative per il primo soccorso• Incidenti e infortuni mancati• Altri rischi• Verifica finale di apprendimento

FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - RISCHIO ALTO

1. SICUREZZA



DESTINATARITutti i lavoratori, come definiti all’art. 2, comma 1 lettera a) del D.Lgs 81/2008 che operano nelle seguenti attività: Alberghi, Ristoranti - Assicurazioni - Immobiliari, Informatica - Associazioni ricreative, culturali, sportive - Servizi domestici - Organizzazioni Extraterritoriali - Commercio.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 16

Marzo 23

Aprile

Maggio 5

Giugno 21

Luglio

Agosto

Settembre 22

Ottobre

Novembre 8

Dicembre 15

DURATA: 4 ORE



PROGRAMMA


FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - RISCHIO BASSO

1. SICUREZZA



DESTINATARITutti i lavoratori, come definiti all’art. 2, comma 1 lettera a) del D.Lgs 81/2008 che operano nelle seguenti attività: Pubblica amministrazione - Istruzione - Servizi sociali - Agricoltura e Pesca - Trasporti, Magazzinaggio.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 17

Marzo 24

Aprile

Maggio 6

Giugno 22

Luglio

Agosto

Settembre 23

Ottobre

Novembre 9

Dicembre 16

DURATA: 8 ORE



PROGRAMMA


FORMAZIONE LAVORATORI SPECIFICA - RISCHIO MEDIO

1. SICUREZZA



DESTINATARIColoro che ricoprono il ruolo di Preposto per la sicurezza.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 5

Maggio

Giugno 9

Luglio

Agosto

Settembre 29

Ottobre

Novembre

Dicembre 1

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIFornisce ai Preposti la necessaria formazione in materia di salute e sicurezza sul luogo di lavoro secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

PROGRAMMA

• Principali soggetti del sistema di prevenzione aziendale: compiti, obblighi, responsabilità

• Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione

• Definizione e individuazione dei fattori di rischio

• Incidenti e infortuni mancati

• Tecniche di comunicazione e sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati, stranieri

• Valutazione dei rischi in azienda, con particolare riferimento al contesto in cui il preposto opera

• Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

• Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro, e di uso dei mezzi di protezione collettivi e individuali messi a loro disposizione


1. SICUREZZA


FORMAZIONE PREPOSTI


DESTINATARIColoro che ricoprono il ruolo di Preposto per la sicurezza e che abbiamo già frequentato il corso di formazione base.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 3

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 20

Ottobre 25

Novembre

Dicembre 13

DURATA: 6 ORE


OBIETTIVIFornisce ai Preposti per la sicurezza l’aggiornamento quinquennale previsto dal D.Lgs 81/2008 e dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

PROGRAMMA














1. SICUREZZA


FORMAZIONE PREPOSTI - AGGIORNAMENTO


DESTINATARIRLS che operano in aziende/unità produttive fino a 50 dipendenti e che abbiano già frequentato il corso iniziale di 32 ore, salvo diverse indicazioni stabilite dal CCNL di riferimento.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 18

Marzo 14

Aprile 13

Maggio 18

Giugno 27

Luglio

Agosto

Settembre 19

Ottobre 20

Novembre 18

Dicembre 13

DURATA: 4 ORE


OBIETTIVIFornisce ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza l’aggiornamento annuale previsto dall’art. 37 D.lgs n. 81/2008.

PROGRAMMA

• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale con particolare riferimento al ruolo del RLS

• Valutazione dei rischi e di misure di prevenzione e protezione

• Rischi per la sicurezza (ambienti di lavoro, rischio meccanico...)

• Rischi per la salute (agenti fisici, chimici e cancerogeni)


1. SICUREZZA


RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 4 ORE - AGGIORNAMENTO


DESTINATARIRLS che operano in aziende/unità produttive oltre 50 dipendenti e che abbiano già frequentato il corso iniziale di 32 ore, salvo diverse indicazioni stabilite dal CCNL di riferimento.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 18

Marzo 14

Aprile 13

Maggio 18

Giugno 27

Luglio

Agosto

Settembre 19

Ottobre 20

Novembre 18

Dicembre 13

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIFornisce ai Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza l’aggiornamento annuale previsto dall’art. 37 D.lgs n. 81/2008.

PROGRAMMA

• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale con particolare riferimento al ruolo del RLS

• Valutazione dei rischi e di misure di prevenzione e protezione

• Rischi per la sicurezza (ambienti di lavoro, rischio meccanico...)

• Rischi per la salute (agenti fisici, chimici e cancerogeni)


1. SICUREZZA


RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - 8 ORE - AGGIORNAMENTO


DESTINATARIRappresentanti dei lavoratori per la sicurezza di nuova nomina.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 1/8/15/22

Aprile

Maggio 2/9/16/23

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 263/10/17Ottobre

Novembre 21/285/12Dicembre

DURATA: 32 ORE (di cui 4 ore di esercitazione congiunta in azienda tra RLS e datore di lavoro, o suo delegato, e/o RSPP)


OBIETTIVIFornisce ai Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza la formazione prevista dall’art. 37 D.lgs n. 81/2008.

PROGRAMMA

• Il quadro normativo di riferimento• Il Sistema pubblico della prevenzione nel Decreto Legislativo n. 81/2008• Gli organi di vigilanza e controllo• Il sistema sanzionatorio• La responsabilità amministrativa delle persone giuridiche• Il sistema assicurativo INAIL• l principali soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale: obblighi e responsabilità• Gli aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori: elezione, ruolo e

funzioni; consultazione; accesso alle informazioni; strumenti operativi• Gli Organismi Paritetici• Definizione ed individuazione dei fattori di rischio: i concetti di pericolo, rischio e

valutazione• I rischi comuni alle attività lavorative: rischio elettrico; rischio stress lavoro-

correlato; rischi da agenti chimici, cancerogeni, mutageni; rischi da agenti biologici; rischi da agenti fisici; rischi di natura ergonomica; rischio incendio ed esplosione; rischi legati alle condizioni dell’ambiente di lavoro; rischi derivanti da attrezzature e impianti

• Approfondimento dei rischi specifici aziendali• La valutazione dei rischi: criteri generali di valutazione• L’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione

e protezione• Esercitazione congiunta in AZIENDA tra RLS e datore di lavoro (o suo delegato) e/o

RSPP• Nozioni di tecnica della comunicazione• Aspetti generali• La comunicazione con i lavoratori e con gli altri soggetti della prevenzione• Discussione e confronto sulle esperienze maturate• Verifica di fine corso con esercitazione

1. SICUREZZA


RAPPRESENTANTI LAVORATORI PER LA SICUREZZA (RLS) - CORSO BASE

36 37

• PREVENZIONE INCENDI - RISCHIO MEDIO - AGGIORNAMENTO 38

• PREVENZIONE INCENDI - RISCHIO MEDIO - CORSO BASE 40

• PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO A - AGGIORNAMENTO 42

• PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO A - CORSO BASE 44

• PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO B-C - AGGIORNAMENTO 46

• PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO B-C - CORSO BASE 48

1SICUREZZAGESTIONE DELLE EMERGENZECORSI BASE E AGGIORNAMENTI

3938 Finanziabile con: o

1. SICUREZZA

GESTIONE DELLE EMERGENZE - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI

DESTINATARIAddetti antincendio e gestione emergenza in luoghi di lavoro classificati a livello di rischio di incendio medio che necessitano di un aggiornamento della formazione.

CALENDARIO

MESE CUNEO* ALBA**

Gennaio

Febbraio 19

Marzo

Aprile 1

Maggio 16

Giugno 27

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 7

Novembre 17

Dicembre 16

* Sede di Cuneo: SAVEC SRL - Via Canubia 15, Madonna dell’Olmo

** Sede di Alba: MARINO AGOSTINO & FIGLI SNC - Corso Torino, 16

DURATA: 5 ORE


OBIETTIVIAggiorna la formazione degli addetti alla prevenzione incendi, lotta antincendio e gestione delle emergenze.

PROGRAMMA

• Combustione

• Sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio

• Effetti dell’incendio sull’uomo

• Divieti e limitazioni d’esercizio

• Misure comportamentali

• Principali misure di protezione antincendio

• Evacuazione in caso di incendio

• Chiamata dei soccorsi

• Presa visione del registro della sicurezza antincendio e chiarimenti sugli estintori portatili

• Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili modalità di utilizzo di idranti e naspi


PREVENZIONE INCENDI - RISCHIO MEDIO - AGGIORNAMENTO


1. SICUREZZA


DESTINATARIAddetti antincendio e gestione emergenza in luoghi di lavoro classificati a livello di rischio di incendio medio.

CALENDARIO

MESE CUNEO* ALBA**

Gennaio

Febbraio 19

Marzo

Aprile 1

Maggio 16

Giugno 27

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 7

Novembre 17

Dicembre 16

Per la parte pratica pomeridiana:* Sede di Cuneo: SAVEC SRL - Via Canubia 15, Madonna dell’Olmo

** Sede di Alba: MARINO AGOSTINO & FIGLI SNC - Corso Torino, 16

DURATA: 8 ORE


1. SICUREZZA


OBIETTIVIFornisce ai partecipanti le conoscenze di base per lo svolgimento dei compiti previsti a carico dei lavoratori addetti alla prevenzione incendi.

PROGRAMMA

• Estinguenti: triangolo della combustione; le principali cause di un incendio; rischi alle persone in caso di incendio; principali accorgimenti e misure per prevenire gli incendi

• La protezione antincendio e le procedure da adottare in caso di incendio: le principali misure di protezione contro gli incendi; vie di esodo; procedure da adottare quando si scopre un incendio o in caso di allarme; procedure per l’evacuazione; rapporti con i vigili del fuoco; attrezzature ed impianti di estinzione; sistemi di allarme; segnaletica di sicurezza; illuminazione di emergenza

• Esercitazioni pratiche: presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione più diffusi; presa visione e chiarimenti sulle attrezzature di protezione individuale; uso di estintori portatili a polvere e anidride carbonica; impiego di naspi e idranti


PREVENZIONE INCENDI - RISCHIO MEDIO - CORSO BASE


1. SICUREZZA


DESTINATARIOperatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/2008 - D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo A ai sensi dell’art. 1 del D.M. 388/2003.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 22

Marzo 18

Aprile 14

Maggio 20

Giugno 29

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 5

Novembre 11

Dicembre 14

DURATA: 6 ORE


PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO A - AGGIORNAMENTO

OBIETTIVIAggiorna le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l’attuazione degli interventi di primo soccorso.

PROGRAMMA

• Allertare il sistema di soccorso

• Riconoscere un’emergenza sanitaria

• Attuare gli interventi di primo soccorso

• Acquisire conoscenze generali sui traumi in ambiente di lavoro

• Acquisire conoscenze generali sulle patologie specifiche in ambiente di lavoro

• Acquisire capacità di intervento pratico



1. SICUREZZA


DESTINATARIOperatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/2008 - D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo A ai sensi dell’art. 1 del D.M. 388/2003 .

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 9/10

Aprile 28/29

Maggio

Giugno 16/17

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 5/6

Novembre 24/25

Dicembre

DURATA: 16 ORE


PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO A - CORSO BASE

OBIETTIVI“Fornisce le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l’attuazione degli interventi di primo soccorso.

PROGRAMMA









1. SICUREZZA


DESTINATARIOperatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/2008 - D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo B e C ai sensi dell’art. 1 del D.M. 388/2003.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 22

Marzo 18

Aprile 14

Maggio 20

Giugno 29

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 5

Novembre 11

Dicembre 14

DURATA: 4 ORE


OBIETTIVIAggiorna le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l’attuazione degli interventi di primo soccorso.

PROGRAMMA








PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO B-C - AGGIORNAMENTO


1. SICUREZZA


DESTINATARIOperatori incaricati di attuare le misure di primo soccorso (designati ai sensi del D.Lgs. 81/2008 - D.M. 388/2003) in aziende o unità produttive classificate nelle tipologie di gruppo B e C ai sensi dell’art. 1 del D.M. 388/2003.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 9/10

Aprile 28/29

Maggio

Giugno 16/17

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 5/6

Novembre 24/25

Dicembre

DURATA: 12 ORE


OBIETTIVIFornisce le conoscenze e le capacità operative di base necessarie per l’attuazione degli interventi di primo soccorso.

PROGRAMMA








PRIMO SOCCORSO - ADDETTI AZIENDE GRUPPO B-C - CORSO BASE

50 51

• RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO ALTO - CORSO BASE 52

• RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO BASSO - CORSO BASE 54

• RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO MEDIO - CORSO BASE 56

• RSPP MODULO C 58

• RSPP/ASPP MODULO A 60

• RSPP/ASPP MODULO B - MACROSETTORE 3 62






1SICUREZZAASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVOROCORSI BASE


MODULO RELAZIONALE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI LAVORI:

• L’informazione, la formazione e l’addestramento• Le tecniche di comunicazione• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la

sicurezza• Verifica finale di apprendimento

DESTINATARIDatori di lavoro che possono svolgere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione in aziende industriali con meno di 30 dipendenti e classificate come LIVELLO DI RISCHIO ALTO - Allegato 2 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 17/248/15/23/31Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 21/285/12/19/26Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 48 ORE


OBIETTIVIPrepara i Datori di Lavoro ad assumere direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (settore: edilizia, industrie estrattive, attività manifatturiere, servizi)

PROGRAMMA

MODULO NORMATIVO - GIURIDICO:

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle

associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.• Il sistema istituzionale della prevenzione• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti,

obblighi, responsabilità• Il sistema di qualificazione delle imprese

MODULO GESTIONALE - GESTIONE ED ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA:

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli

stessi• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza• La gestione della documentazione tecnico amministrativa• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle

emergenze

MODULO TECNICO - INDIVIDUAZIONE E VALUTAZIONE DEI RISCHI:

• I principali fattori di rischio e le relative misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione

• Il rischio da stress lavoro-correlato• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi• I dispositivi di protezione individuale• La sorveglianza sanitaria

1. SICUREZZA

ASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVORO - CORSI BASE

RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO ALTO CORSO BASE





DESTINATARIDatori di lavoro che possono svolgere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione in aziende industriali con meno di 30 dipendenti e classificate come LIVELLO DI RISCHIO BASSO - Allegato 2 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 17/24

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 21/28

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE


OBIETTIVIPrepara i Datori di Lavoro ad assumere direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (settore: commercio, servizi).

PROGRAMMA



associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.• Il sistema istituzionale della prevenzione• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008:compiti,



• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli

stessi• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza• La gestione della documentazione tecnico amministrativa• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle

emergenze




1. SICUREZZA


RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO BASSO CORSO BASE





DESTINATARIDatori di lavoro che possono svolgere direttamente la funzione di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione in aziende industriali con meno di 30 dipendenti e classificate come LIVELLO DI RISCHIO MEDIO - Allegato 2 Accordo Stato Regioni del 21/12/2011.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 17/248/15Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto


Novembre

Dicembre

DURATA: 32 ORE


OBIETTIVI“Prepara i Datori di Lavoro ad assumere direttamente l’incarico di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (settore: trasporto, amministrazione pubblica, istruzione).

PROGRAMMA



associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.• Il sistema istituzionale della prevenzione• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008:compiti,



• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza• La gestione della documentazione tecnico amministrativa• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle

emergenze




1. SICUREZZA


RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO MEDIO - CORSO BASE


DESTINATARIRSPP in possesso di diploma di scuola media superiore, senza esoneri.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 2/12/18/19

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 306/14/15Dicembre

DURATA: 24 ORE QUOTA DI ADESIONE € 300,00 + IVA Aziende associate Confindustria Cuneo € 350,00 + IVA Aziende non associate Confindustria Cuneo

OBIETTIVIConclude il percorso di preparazione dei Responsabili del Servizio di Prevenzione e Protezione.

PROGRAMMA

• Organizzazione e sistemi di gestione

• Sistema delle relazioni e della comunicazione

• Rischi di natura psicosociale

• Rischi di natura ergonomica

• Ruolo dell’informazione e della formazione


1. SICUREZZA


RSPP MODULO C


DESTINATARIIl Modulo A è propedeutico agli altri e la sua idoneità, una volta conseguita, resta valida per tutti i percorsi formativi successivi, costituendo credito formativo permanente. RSPP e ASPP in possesso di diploma di scuola media superiore. Ne sono esonerati coloro che detengono le seguenti lauree: Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria Industriale, Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile, Lauree in Professioni Sanitarie della Prevenzione.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 17/24/297Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto


Novembre

Dicembre

DURATA: 28 ORE QUOTA DI ADESIONE € 350,00 + IVA Aziende associate Confindustria Cuneo€ 400,00 + IVA Aziende non associate Confindustria Cuneo

OBIETTIVIPrepara i Responsabili ed Addetti dei Servizi di Prevenzione e Protezione.

PROGRAMMA

• Approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/2008 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori

• Sistema legislativo: esame delle normative di riferimento

• Soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi e responsabilità civili e penali

• Sistema Pubblico della prevenzione

• Criteri e strumenti per l’individuazione dei rischi

• Documento di valutazione dei rischi

• Classificazione dei rischi in relazione alla normativa

• Rischio incendio ed esplosione

• Valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute sicurezza e igiene sul lavoro

• Ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischi


1. SICUREZZA


RSPP/ASPP MODULO A


DESTINATARIRSPP e ASPP in possesso di diploma di scuola media superiore che operano nei seguenti settori di attività: Estrazioni minerali, Altre industrie estrattive, Costruzioni. Ne sono esonerati coloro che possiedono le seguenti lauree: Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria Industriale, Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile, Lauree in Professioni Sanitarie della Prevenzione.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 10 /14/21/314/7/14/18/21Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 10/14/21/284/7/14/18/21Novembre

Dicembre


OBIETTIVIPrepara in modo specifico i Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione del macrosettore: edilizia, costruzioni e altre industrie estrattive.

PROGRAMMA

• Ambienti di lavoro

• Rischio meccanico

• Movimentazione manuale dei carichi e sovraccarico bio-meccanico degli arti superiori

• Le attrezzature di lavoro

• Dispositivi di Protezione Individuale

• Ambienti di lavoro - approfondimento

• Gestione Appalti: DUVRI, POS/PSC

• Spazi confinati

• Movimentazione manuale dei carichi e sovraccarico bio-meccanico degli arti superiori - approfondimento

• Le attrezzature di lavoro - approfondimento

• Rischio elettrico

• Protezione da atmosfere esplosive

• Rischi fisici: rumore, vibrazioni, campi elettromagnetici, radiazioni ottiche

• Rischio cancerogeno

• Rischio biologico

• Rischio incendio

• Rischio meccanico - approfondimento

• Rischio chimico


• Dispositivi di Protezione Individuale - approfondimento

• Rischio chimico - approfondimento


1. SICUREZZA


RSPP/ASPP MODULO B - MACROSETTORE 3


DESTINATARIRSPP e ASPP in possesso di diploma di scuola media superiore che operano nei seguenti settori di attività: Industrie Alimentari,Tessili, Abbigliamento, Conciarie, Cuoio, Legno, Carta, editoria, stampa, Minerali non metalliferi, Produzione e lavorazione metalli, Fabbricazione macchine, apparecchi meccanici, Fabbricazione macchine apparecchi elettrici, elettronici, Autoveicoli, Mobili, Produzione e distribuzione di energia elettrica, gas, acqua, Smaltimento rifiuti. Ne sono esonerati coloro che possiedono le seguenti lauree: Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria Industriale, Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile, Lauree in Professioni Sanitarie della Prevenzione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 10/14/21/314/7/21Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 10/14/21/284/7/21Novembre

Dicembre


OBIETTIVIPrepara in modo specifico i Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione del macrosettore: metalmeccanico, alimentare, tessile, legno, carta, smaltimento rifiuti, produzione e distribuzione di energia elettrica e gas.

PROGRAMMA








• Spazi confinati










• Rischio chimico


1. SICUREZZA




DESTINATARIRSPP e ASPP in possesso di diploma di scuola media superiore che operano nei seguenti settori di attività: Raffinerie, Trattamento combustibili nucleari, industria chimica, fibre, gomma, plastica. Ne sono esonerati coloro che possiedono le seguenti lauree: Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria Industriale, Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile, Lauree in Professioni Sanitarie della Prevenzione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 10/14/21/314/7/11/18/21Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 10/14/21/284/7/11/18/21Novembre

Dicembre


OBIETTIVIPrepara in modo specifico i Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione del macrosettore: chimica, gomma e plastica.

PROGRAMMA








• Spazi confinati










• Rischio chimico


• Dispositivi di Protezione Individuale - approfondimento

• Rischio chimico - approfondimento

• Microclima

• Rischio chimico


1. SICUREZZA




DESTINATARIRSPP e ASPP in possesso di diploma di scuola media superiore che operano nei seguenti settori di attività: commercio ingrosso e dettaglio, attività artigianali non assimilabili alle precedenti (carrozzerie, riparazione veicoli, lavanderie, parrucchieri, panificatori, pasticceri), trasporti, magazzinaggi, comunicazioni. Ne sono esonerati coloro che possiedono le seguenti lauree: Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria Industriale, Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile, Lauree in Professioni Sanitarie della Prevenzione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 10/14/17/18

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 10/14/17/18

Novembre

Dicembre


OBIETTIVIPrepara in modo specifico i Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione del macrosettore: commercio, trasporti e attività artigianali.

PROGRAMMA



• Rischio chimico

• Incidenti stradali e viabilità aziendale










1. SICUREZZA




DESTINATARIRSPP e ASPP in possesso di diploma di scuola media superiore che operano nei seguenti settori di attività: pubblica amministrazione e istruzione. Ne sono esonerati coloro che possiedono le seguenti lauree: Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria Industriale, Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile, Lauree in Professioni Sanitarie della Prevenzione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 10/14/17/18

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 10/14/17/18

Novembre

Dicembre


OBIETTIVIPrepara in modo specifico i Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione del macrosettore: pubblica amministrazione e istruzione.

PROGRAMMA



• Rischio chimico











1. SICUREZZA




DESTINATARIRSPP e ASPP in possesso di diploma di scuola media superiore che operano nei seguenti settori di attività: alberghi, ristoranti, assicurazioni, immobiliari, informatica, associazioni ricreative, culturali, sportive, servizi domestici e organizzazioni extraterritoriali. Ne sono esonerati coloro che possiedono le seguenti lauree: Laurea in Ingegneria Civile e Ambientale, Ingegneria dell’informazione, Ingegneria Industriale, Scienze dell’Architettura e dell’Ingegneria Edile, Lauree in Professioni Sanitarie della Prevenzione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 10/14/17/18

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 10/14/17/18

Novembre

Dicembre


OBIETTIVIPrepara in modo specifico i Responsabili ed Addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione del macrosettore: turismo e servizi.

PROGRAMMA

• Organizzazione del lavoro in sicurezza

• Infortuni: richiamo dei concetti di rischio e pericolo



• Rischio chimico







1. SICUREZZA



74 75

• ATMOSFERE ESPLOSIVE - DIRETTIVA ATEX E NORME TECNICHE 76

• COMUNICAZIONE INTERPERSONALE 78

• DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI: GUIDA ALLA REDAZIONE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE LAVORATORI 80

• GESTIONE DEGLI INCIDENTI, QUASI INCIDENTI ED ACCADIMENTI PERICOLOSI 82

• GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA 84

• INFORMAZIONE E FORMAZIONE PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ LAVORATIVE IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI 86

• LA CORRETTA INDIVIDUAZIONE E LA GESTIONE DEI D.P.I. 88

• LA DIRETTIVA MACCHINE 42/2006 E IL D.LGS 17/2010: COME RICONOSCERE UNA MACCHINA NON CONFORME DAL COSTRUTTORE ALL’UTILIZZATORE 90

• LA GESTIONE DELL’INFORTUNIO SUL LAVORO E DELLA MALATTIA PROFESSIONALE 92

• LA PREVENZIONE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA ATTRAVERSO I GRUPPI DI MIGLIORAMENTO 94

• LA SORVEGLIANZA SANITARIA: GLI ADEMPIMENTI PER LE IMPRESE 96

• LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO 98

• LE ATTIVITÀ SOGGETTE A PREVENZIONE INCENDI: IL DPR 151/2011 100

• L’EQUIPAGGIAMENTO ELETTRICO DELLE MACCHINE 102

• MANUALE ISTRUZIONE PER VECCHIE E NUOVE MACCHINE 104

• MANUTENZIONE E MIGLIORAMENTO - I DISPOSITIVI DI SICUREZZA SULLE MACCHINE 106

• MICROCLIMA IN AMBIENTE DI LAVORO 108

• MISURE DI PREVENZIONE NEL LAVORO NOTTURNO, LAVORATRICI GESTANTI E PER I MINORI 110

• MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI E MOVIMENTI RIPETITIVI: METODOLOGIE E STRUMENTI OPERATIVI PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI 112

• OBBLIGHI CONNESSI AI CONTRATTI DI APPALTO O D’OPERA O DI SOMMINISTRAZIONE - DOCUMENTO UNICO DI VALUTAZIONE DEI RISCHIO DA INTERFERENZE-DUVRI 114

• RSPP - AGGIORNAMENTO 28 ORE PER ASPP 116

• RSPP - AGGIORNAMENTO 40 ORE 118

• RSPP - AGGIORNAMENTO 60 ORE 120

• RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO ALTO - AGGIORNAMENTO 122

• RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO BASSO - AGGIORNAMENTO 124

• RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO MEDIO - AGGIORNAMENTO 126

• VALUTAZIONE DEI RISCHI SULLE MACCHINE NON MARCATE CE E INTERVENTI DI MESSA A NORMA 128

• VERIFICHE PERIODICHE DEGLI APPARECCHI A PRESSIONE E DI SOLLEVAMENTO:

MODALITÀ OPERATIVE 130

1SICUREZZAASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVOROAGGIORNAMENTI


DESTINATARIASPP/RSPP e tutti coloro che in azienda si occupano di sicurezza. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 4

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 4

Dicembre


ATMOSFERE ESPLOSIVEDIRETTIVA ATEX E NORME TECNICHE

OBIETTIVIForma il personale addetto sulla corretta valutazione dei rischi di esplosione.

PROGRAMMA

• Valutazione dei rischi di esplosione secondo il Titolo XI del D. Lgs. 81/2008 (Dir. ATEX 99/92/CE)

• Valutazione degli inneschi efficaci

• Impianti elettrici come sorgente di innesco

• Mitigazione degli effetti di un’esplosione

• Misure di sicurezza per la riduzione della probabilità di insorgenza degli incendi e delle esplosioni

• Documento di valutazione sulla protezione contro le esplosioni (art. 290 e ss. D.Lgs. 81/08)

• Approfondimenti relativo ai principali aspetti delle norme tecniche di riferimento: CEI 31/87 Classificazione dei luoghi con pericolo di esplosione per la presenza di gas, vapori o nebbie; CEI 31/88 Classificazione dei luoghi con pericolo di esplosione per la presenza di polveri

• Cenni sulle norme di riferimento per la scelta delle costruzioni elettriche nei luoghi con pericolo di esplosione

• Cenni sulle norme di riferimento per la manutenzione delle costruzioni elettriche nei luoghi con pericolo di esplosione

• Esempi di classificazione e casi di studio


1. SICUREZZA

ASPP, RSPP E RSPP DATORI DI LAVORO - AGGIORNAMENTI

CREDITI FORMATIVIValido ai fini dell’aggiornamento per ASPP e RSPP, di cui all’art.32, com.6 del d.lgs. 81/2008, Datore di lavoro che svolge direttamente l’incarico di RSPP, di cui all’art.34, com.3 d.lgs. 81/2008 Coordinatore per la progettazione e Coordinatore per l’esecuzione dei lavori di cui all’art. 98 del D.lgs. 81/2008 – pari a 4 ore di CREDITO.

7978

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 15

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 12

Novembre

Dicembre


COMUNICAZIONE INTERPERSONALE

OBIETTIVISviluppa le competenze comunicative del personale che si occupa di sicurezza in azienda.

PROGRAMMA

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo

• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale

• Tecniche di comunicazione

• Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti

• Consultazione partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza



8180

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 24

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 28

Ottobre

Novembre

Dicembre


DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI: GUIDA ALLA REDAZIONE - FORMAZIONE E CONSULTAZIONE LAVORATORI

OBIETTIVIForma il personale addetto sulle tecniche di comunicazione e di consultazione del RLS, sui principali fattori di rischio presenti all’interno dell’azienda e sulla corretta redazione del documento di valutazione dei rischi.

PROGRAMMA


• Il rischio da stress lavoro-correlato

• I rischi ricollegabili al genere, all’età e alla provenienza da altri paesi

• I dispositivi di protezione individuale

• La sorveglianza sanitaria

• L’informazione, la formazione e l’addestramento

• Le tecniche di comunicazione

• Il sistema delle relazioni aziendali e della comunicazione in azienda

• La consultazione e la partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza

• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza



8382

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 25

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 12


GESTIONE DEGLI INCIDENTI, QUASI INCIDENTI ED ACCADIMENTI PERICOLOSI

OBIETTIVIForma il personale addetto sulla procedura di gestione degli incidenti, quasi incidenti ed accadimenti pericolosi.

PROGRAMMA

• Procedura di gestione degli incidenti, quasi incidenti ed accadimenti pericolosi

• Classificazione degli eventi

• Adempimento del requisito 4.5.3 della OHSAS 18001:2007

• Analisi delle cause

• Il fattore umano

• Gestione degli adempimenti documentali e follow up delle azioni stabilite

• Valutazione dell’efficacia

• Esempi pratici



8584

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 17

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 21

Ottobre

Novembre

Dicembre


GESTIONE E ORGANIZZAZIONE DELLA SICUREZZA

OBIETTIVIForma il personale addetto sulla corretta gestione e organizzazione della sicurezza all’interno dell’azienda.

PROGRAMMA

• Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori

• La responsabilità civile e penale e la tutela assicurativa

• La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni, anche prive di responsabilità giuridica” ex D.Lgs n. 231/2001, e s.m.i.

• Il sistema istituzionale della prevenzione

• I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/2008: compiti, obblighi, responsabilità

• Il sistema di qualificazione delle imprese

• I criteri e gli strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi

• La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi

• La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori

• Il documento di valutazione dei rischi (contenuti, specificità e metodologia)

• I modelli di organizzazione e gestione della sicurezza

• Gli obblighi connessi ai contratti di appalto o d’opera o di somministrazione

• Il documento unico di valutazione dei rischi da interferenza

• La gestione della documentazione tecnico amministrativa

• L’organizzazione della prevenzione incendi, del primo soccorso e della gestione delle emergenze



8786

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIAddetti allo svolgimento di attività lavorative in ambienti sospetti di inquina-mento o confinati, ASPP/RSPP, Datori di lavoro e loro rappresentanti designati ai sensi dell’art. 3,comma 2 del DPR 177/2011. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 4

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 25

Dicembre


INFORMAZIONE E FORMAZIONE PER LO SVOLGIMENTO DI ATTIVITÀ LAVORATIVE IN AMBIENTI SOSPETTI DI INQUINAMENTO O CONFINATI

OBIETTIVIFornisce informazione e formazione ad operatori di imprese, singoli professionisti e operatori che si trovano a lavorare in ambienti confinati o sospetti di inquinamento e alle aziende che possiedono al loro interno ambienti confinati e devono informare i fornitori sull’uso e sui possibili rischi a questi collegati al fine di rispettare quanto previsto dal D.P.R. 177/2011 e dal D.lgs. 81/2008.

PROGRAMMA• Introduzione ed inquadramento generale• Il DPR 177/2011• Definizione ed identificazione degli ambienti sospetti di inquinamenti o confinati.• Valutazione dei fattori di rischio relativi allo svolgimento di attività in ambienti

sospetti di inquinamenti o confinati• Video “RISCHIO ANOSSIA DURANTE UN INTERVENTO DI MANUTENZIONE”• Dispositivi di Protezione Individuale• Sistemi di rilevazione atmosfera esplosiva, livello O2, gas tossici• Procedure di sicurezza ed emergenza per lo svolgimento delle attività in ambienti

sospetti di inquinamenti o confinati:• Esempio “Permesso di lavoro”• Esempio Procedure di accesso a serbatoi di stoccaggio, silos e cisterne• Esempio Procedure di accesso reattori, mescolatori e altre attrezzature con parti in

movimento (lock-out/tag out)• Video “SENZA VIA DI FUGA”• Esercitazione• Verifica finale di apprendimento


8988

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 23

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 19

Novembre

Dicembre


LA CORRETTA INDIVIDUAZIONE E LA GESTIONE DEI D.P.I.

OBIETTIVIForma il personale addetto sulla corretta individuazione e la gestione dei Dispostivi di Protezione Individuale.

PROGRAMMA

• Criteri di scelta dei DPI (norme cogenti e norme tecniche di riferimento)

• La formazione e l’addestramento

• Il controllo e la manutenzione

• Riepilogo di compiti e responsabilità aziendali



9190

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIFabbricanti, Progettisti, Tecnici aziendali, Verificatori, ASPP/RSPP. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 23

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 19

Novembre

Dicembre


LA DIRETTIVA MACCHINE 42/2006 E IL D.LGS 17/2010: COME RICONOSCERE UNA MACCHINA NON CONFORME DAL COSTRUTTORE ALL’UTILIZZATORE

OBIETTIVIPresenta la nuova Direttiva Macchine 2006/42/CE recepita in Italia dal D.Lgs. 17/2010. In particolare il corso permette di acquisire le conoscenze utili a riconocere una macchina non conforme.

PROGRAMMA

• La direttiva 42/2006 e il DLgs 17/2010: campo di applicazione

• Le procedure di verifica del mercato degli Enti di vigilanza

• Il rischio occulto e palese

• Le procedure di regolarizzazione delle macchine

• I reati del costruttore e dell’utilizzatore negli infortuni con macchine non conformi

• Casi pratici di segnalazioni di macchine non conformi

• Esercitazione pratica (verifica di una macchina)



9392

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIASPP/RSPP e tutti coloro che in azienda si occupano di sicurezza, addetti alla gestione del personale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 8

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 5

Novembre

Dicembre


LA GESTIONE DELL’INFORTUNIO SUL LAVORO E DELLA MALATTIA PROFESSIONALE

OBIETTIVIIstruisce gli addetti sulla corretta gestione degli infortuni sul lavoro e della malattia professionale.

PROGRAMMA

• Caratteristiche dellássicurazione obbligatoria contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali

• Ruolo dell’INAIL

• lnfortunio sul lavoro (e registrazione) e malattia professionale

• Azioni esperibili dallÍNAIL in sede civile

• Organi di vigilanza

• Inchiesta ispettiva ai sensi dellárt. 56 del D.P.R. 1124/65

• Indagini e verifiche ispettive dei Servizi di prevenzione delle ASL

• Responsabilità di tipo penale per inosservanza delle norme di sicurezza o per lesioni personali

• Gestione dei rapporti con gli Enti di vigilanza e controllo



9594

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 3

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 25

Novembre

Dicembre 13


LA PREVENZIONE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA ATTRAVERSO I GRUPPI DI MIGLIORAMENTO

OBIETTIVIIllustra logiche, finalità e modalità operative di funzionamento di un gruppo di miglioramento continuo in materia di salute e sicurezza sul lavoro al fine di affrontare e prevenire gli infortuni.

PROGRAMMA















9796

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 13

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 13

Novembre

Dicembre


LA SORVEGLIANZA SANITARIA: GLI ADEMPIMENTI PER LE IMPRESE

OBIETTIVIIllustra gli adempimenti aziendali relativamente alla sorveglianza sanitaria.

PROGRAMMA

• Gli obblighi di Datore di lavoro/dirigenti verso il Medico competente (art. 18, D.Lgs. 81/08)

• Cosa intende la normativa per obbligo di vigilanza da parte del Datore di lavoro e dirigenti in ordine all’adempimento degli obblighi del medico competente (comma 3-Bis, art. 18 D.Lgs. 81/08)

• Titoli e requisiti del Medico competente (art. 38, D.Lgs. 81/08)

• La nomina del Medico competente: formalizzazione documentale dell’incarico

• L’attività di sorveglianza sanitaria nell’ambito dei “Modelli di organizzazione e di gestione” (art. 30, D.Lgs. 81/08)



9998

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 11

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 11

Dicembre


LA VALUTAZIONE DEL RISCHIO CHIMICO

OBIETTIVIFornisce a coloro che in azienda si occupano di sicurezza le informazioni per la corretta valutazione del rischio derivante dall’uso di agenti chimici.

PROGRAMMA

• La normativa di riferimento

• Gli agenti chimici (sostanze, miscele, rifiuti, etc.) pericolosi

• Cenni di tossicologia

• L’esposizione ad agenti chimici

• Le schede di sicurezza e la base dati

• La valutazione del rischio secondo le Linee Guida della Regione Piemonte

• Misure di prevenzione e protezione



101100

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 31

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 26

Novembre

Dicembre


LE ATTIVITÀ SOGGETTE A PREVENZIONE INCENDI: IL DPR 151/2011

OBIETTIVIForma il personale addetto sulla normativa vigente in materia di prevenzione incendi e sul certificato di prevenzione incendi (CPI) .

PROGRAMMA

• Le norme vigenti: DPR 151/2011; DM 7 agosto 2012 e le circolari applicative

• Le attività soggette a controllo dei Vigili del Fuoco

• Le procedure autorizzative di prevenzione incendi

• La valutazione del rischio incendio

• Cenni al Fire Safety Engineering



103102

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIProgettisti, Quadristi, Manutentori elettrici, Verificatori, ASPP/RSPP. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 27

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 30

Dicembre


L’EQUIPAGGIAMENTO ELETTRICO DELLE MACCHINE

OBIETTIVIIllustra tutti gli aspetti che fanno di un quadro elettrico e di un impianto a bordo macchina un manufatto conforme alla Norma CEI EN 60204-1 ed alle altre norme tecniche armonizzate inerenti questo settore che garantisce la sicurezza, la funzionalità e l’affidabilità delle macchine.

PROGRAMMA• Integrazione fra Norma CEI EN 60204-1 e CEI EN 60439-1• Identificazione degli interventi di manutenzione ordinaria, manutenzione straordinaria

e modifica (ai fini dell’applicazione o meno della Direttiva Macchine)• Condizioni ambientali (gradi IP ecc.)• Parametri di alimentazione elettrica• La targhetta dell’equipaggiamento elettrico• Dispositivi di sezionamento• Protezione dei carichi a bordo macchina• Circuito di protezione equipotenziale• Accesso in sicurezza ai quadri• Circuiti di comando• Criteri di cablaggio• Dispositivi di comando e segnalazione• Comando d’arresto d’emergenza• Applicazione dei PLC• Protezione contro i disturbi EMC• Schemi e diagrammi funzionali• Prove strumentali e funzionali• Responsabilità fra progettista e quadrista• Verifica finale di apprendimento


105104

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIProgettisti, Tecnici di stabilimento, RSPP, ASPP, Redattori di manuali e procedure. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 8

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 15

Dicembre


MANUALE ISTRUZIONE PER VECCHIE E NUOVE MACCHINE

OBIETTIVIFornisce una linea guida per la redazione del manuale d’uso e manutenzione di una macchina, sia per quelle funzionanti che per quelle nuove.

PROGRAMMA

• Le direttive comunitarie, normative nazionali e norme tecniche applicare durante la redazione di un manuale di uso e manutenzione

• Come può essere utilizzata l’analisi dei rischi al fine della redazione del manuale di uso e manutenzione

• Le competenze aziendali coinvolte dalla redazione del manuale di uso e manutenzione

• Individuazione delle principali caratteristiche tecniche della macchina e analisi del suo intero ciclo di vita

• Strutturare il manuale di uso e manutenzione

• Redigere il manuale di uso e manutenzione (scopo, impostazione, forma espositiva, caratteristiche editoriali, ecc..)

• Il catalogo delle parti di ricambio - Il manuale per la manutenzione straordinaria - Il manuale di officina



107106

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIProgettisti, ASPP, RSPP, Verificatori, Installatori, Responsabili di manutenzione, Manutentori, Figure tecniche responsabili di modifiche su macchine in uso, Uffici tecnici di progettazione e di manutenzione, System integrator coinvolti in retrofit di macchine ed attrezzature. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 11

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 19


MANUTENZIONE E MIGLIORAMENTOI DISPOSITIVI DI SICUREZZA SULLE MACCHINE

OBIETTIVIFornisce una visione più consapevole del processo di manutenzione o miglioramento in materia di sicurezza di macchine ed impianti.

PROGRAMMA

• La sicurezza dei sistemi di comando

• Norme tecniche EN ISO 13849-1 e EN 62061

• I ripari mobili interbloccati (introduzione alla nuova EN ISO 14119)

• Comandi a due mani

• Dispositivi di protezione: barriere immateriali, scanner, tappeti e costole sensibili

• Le modalità operative: movimentazioni con protezioni neutralizzate

• La manutenzione dei dispositivi di sicurezza. Studio BGIA-Elusione dei dispositivi di protezione sulle macchine



109108

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 18

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 18

Dicembre


MICROCLIMA IN AMBIENTE DI LAVORO

OBIETTIVIFornisce le conoscenze necessarie alla prevenzione dei rischi derivanti dalla esposizione al microclima in ambienti moderati, severi freddi e severi caldi. Il corso offre una panoramica generale del rischio, fornendo utili spunti di carattere normativo, tecnico e operativo.

PROGRAMMA

• Quadro normativo

• I processi di scambio termico corpo-ambiente

• Parametri personali e ambientali

• Criteri di valutazione del benessere termo igrometrico e dello stress termico

• Valutazione del comfort e dello stress termico nell’ambito del D.Lgs. 81/08

• Ambienti moderati

• Ambienti severi caldi e freddi

• Il monitoraggio strumentale



111110

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIDDL, ASPP/RSPP, Responsabili Risorse Umane. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 13

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 13

Novembre

Dicembre


MISURE DI PREVENZIONE NEL LAVORO NOTTURNO, LAVORATRICI GESTANTI E PER I MINORI

OBIETTIVIValuta i rischi correlati con il lavoro notturno, con la presenza di lavoratori minorenni e di lavoratrici gestanti e puerpere all’interno della propria impresa; fornisce le informazioni inerenti gli obblighi di sorveglianza sanitaria previsti dalle discipline di tutela delle suddette condizioni di lavoro.

PROGRAMMA

• Lavoro notturno: definizione e disciplina di tutela; lavoro notturno e differenze di genere e di età; lavoro notturno-lavoro isolato-lavori usuranti: valutazione del rischio e sorveglianza sanitaria degli esposti

• Lavoratori minorenni: definizione e disciplina di tutela; ruoli di tutela: il DDL, il Tutor o Responsabile aziendale, i titolari della Potestà genitoriale; valutazione dei rischi e sorveglianza sanitaria

• Differenze di genere: lavoro femminile, lavoratrici gestanti e puerpere: disciplina a tutela della maternità (e paternità); valutazione dei rischi e sorveglianza sanitaria



113112

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 18

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 18

Dicembre


MOVIMENTAZIONE MANUALE DEI CARICHI E MOVIMENTI RIPETITIVI: METODOLOGIE E STRUMENTI OPERATIVI PER LA VALUTAZIONE DEI RISCHI

OBIETTIVIForma il personale addetto sui rischi da movimentazione manuale dei carichi e da movimenti ripetitivi.

PROGRAMMA

• Il quadro normativo di riferimento in materia di movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi (D. Lgs. 81/2008)

• Rischi da movimentazione manuale dei carichi e da movimenti ripetitivi

• Metodologie e strumenti operativi per la valutazione dei rischi da movimentazione manuale dei carichi e da movimenti ripetitivi: UNI ISO 11228-1 sollevamento e trasporto manuale di carichi; UNI ISO 11228-2 traino e spinta manuale di carichi; UNI ISO 11228-3 compiti ripetitivi di movimentazione di piccoli carichi ad alta frequenza

• Cenni su altri metodi: la checklist di Torino



115114

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 15

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 12

Novembre

Dicembre


OBBLIGHI CONNESSI AI CONTRATTI DI APPALTO O D’OPERA O DI SOMMINISTRAZIONE - DOCUMENTO UNICO DI VALUTAZIONE DEI RISCHIO DA INTERFERENZE-DUVRI

OBIETTIVIForma il personale addetto sulla corretta gestione degli appalti e contratti d’opera interni ai sensi dell’art. 26 del D.Lgs 81/2008.

PROGRAMMA

• Riferimenti normativi

• Applicazione dell’art. 26 del D.Lgs 81/2008: casistiche e modalità di redazione del DUVRI

• Le figure coinvolte

• Cantieri temporanei e mobili ed applicazione del Titolo IV: casistiche e previsioni normative; le figure coinvolte

• Casi pratici



117116

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIASPP che necessitano di crediti di aggiornamento. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 6/13/18/27

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 13/2718/30Novembre

Dicembre


RSPP - AGGIORNAMENTO 28 ORE PER ASPP

OBIETTIVIAggiorna l’ASPP al fine di mantenere valido il requisito necessario per svolgere tale incarico.

PROGRAMMA

• La sorveglianza sanitaria: gli adempimenti per le imprese

• Microclima

• Lavoro notturno, gestanti, minori

• Valutazione dei rischi sulle macchine non marcate CE e interventi di messa a norma

• L’equipaggiamento elettrico delle macchine


CREDITI FORMATIVIValido ai fini dell’aggiornamento per ASPP e RSPP, di cui all’art.32, com.6 del d.lgs. 81/2008 e Coordinatore per la progettazione e Coordinatore per l’esecuzione dei lavori di cui all’art. 98 del D.lgs. 81/2008 – pari a 28 ore di CREDITO.

119118

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIASPP e RSPP che necessitano di crediti di aggiornamento. Il corso è valido per tutti i macro settori ATECO. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 6/13/18/274Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 13/2718/25/30Novembre

Dicembre


RSPP - AGGIORNAMENTO 40 ORE

OBIETTIVIAggiorna gli ASPP e RSPP al fine di mantenere valido il requisito necessario per svolgere tale incarico.

PROGRAMMA

• Informazione e formazione per lo svolgimento di attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati

• Movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi: metodologie e strumenti operativi per la valutazione dei rischi


• Microclima






121120

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIASPP e RSPP che necessitano di crediti di aggiornamento. Il corso è valido per tutti i macro settori ATECO. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile6/13/18/27

4/11/258

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre13/27

15/18/25/3012/19

Novembre

Dicembre


RSPP - AGGIORNAMENTO 60 ORE

OBIETTIVIConsente agli ASPP e RSPP di raggiungere il numero di ore di aggiornamento necessarie a mantenere valida la propria qualifica.

PROGRAMMA

• Informazione e formazione per lo svolgimento di attività lavorative in ambienti sospetti di inquinamento o confinati

• Gestione degli incidenti, quasi incidenti ed accadimenti pericolosi

• Movimentazione manuale dei carichi e movimenti ripetitivi: metodologie e strumenti operativi per la valutazione dei rischi


• Microclima



• Manutenzione e miglioramento - I dispositivi di sicurezza sulle macchine

• Manuale istruzione per vecchie e nuove macchine




123122

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIRSPP Datori di lavoro che necessitano di crediti di aggiornamento. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 23

Aprile

Maggio 3

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 19

Novembre

Dicembre 13


RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO ALTO - AGGIORNAMENTO

OBIETTIVIAggiorna il RSPP Datore di lavoro al fine di mantenere valido il requisito necessario per svolgere tale incarico.

PROGRAMMA

• La Direttiva Macchine 42/2006 e il D.Lgs 17/2010: come riconoscere una macchina non conforme dal costruttore all’utilizzatore

• La corretta individuazione e la gestione dei D.P.I.

• La prevenzione per la salute e la sicurezza attraverso i Gruppi di Miglioramento


CREDITI FORMATIVIValido ai fini dell’aggiornamento per Datore di lavoro che svolge direttamente l’incarico di RSPP, di cui all’art.34, com.3 d.lgs. 81/2008 – pari a 14 ore di CREDITO.

125124

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 3

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 13


RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO BASSO - AGGIORNAMENTO


PROGRAMMA















127126

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo23 marzo3 maggio

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre19 ottobre

13 dicembreNovembre

Dicembre


RSPP DATORI DI LAVORO - LIVELLO RISCHIO MEDIO - AGGIORNAMENTO


PROGRAMMA

• La Direttiva Macchine 42/2006 e il D.Lgs 17/2010: come riconoscere una macchina non conforme dal costruttore all’utilizzatore

• La prevenzione per la salute e la sicurezza attraverso i Gruppi di Miglioramento



129128

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIASPP/RSPP, progettisti, manutentori, tecnici aziendali, verificatori, consulenti in materia di sicurezza. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 6

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 27

Novembre

Dicembre



VALUTAZIONE DEI RISCHI SULLE MACCHINE NON MARCATE CE E INTERVENTI DI MESSA A NORMA

OBIETTIVIPropone una metodologia tecnica avanzata per l’analisi dei rischi sui posti di lavoro comprendenti una macchina. Dai risultati dell’analisi sono destinate ad emergere, in modo chiaro, le eventuali carenze in materia di abbattimento dei rischi, sia per quanto attiene le misure di sicurezza tecnologiche previste sulla macchina, sia per ciò che riguarda l’adeguatezza o meno dell’operatore e le eventuali carenze riscontrabili nell’organizzazione aziendale. Particolare attenzione verrà riservata agli interventi di messa a norma, con un’analisi puntuale delle procedure e delle soluzioni necessarie per l’adeguamento delle macchine “al grado di evoluzione della tecnica”.

PROGRAMMA

• Obiettivi e metodologie di abbattimento dei rischi• Criteri per rapportarsi nel dovuto modo con gli ispettori delle ASL• Tipologia delle fonti di pericolo, rischi conseguenti e persone coinvolte• Qualità del manuale d’uso della macchina e delle procedure aziendali• Individuazione delle barriere di sicurezza tecnologiche, organizzative e individuali• Soluzioni per garantire agli operatori le condizioni di “assoluta sicurezza” richieste

dall’articolo 2087 del Codice Civile• Analisi degli elementi agenti e interagenti sul posto di lavoro comprendente una

macchina• Valenza e utilizzabilità delle norme tecniche UNI EN e CEI EN sulla sicurezza del

macchinario• Progettazione degli interventi di messa a norme in base alla normativa vigente• Stima dell’affidabilità richiesta alle barriere di sicurezza tecnologiche presenti sulla

macchina• Qualità della documentazione tecnica necessaria per dimostrare i miglioramenti

apportati in materia di sicurezza• Esempi di impiego delle norme tecniche di tipo C come linea guida per la progettazione

degli interventi di messa a norma• Interventi sulla modalità di funzionamento della macchina, onde garantire

l’abbattimento dei rischi anche per coloro che hanno necessità di operare con dispositivi di sicurezza neutralizzati


131130

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 31

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 26

Novembre

Dicembre


VERIFICHE PERIODICHE DEGLI APPARECCHI A PRESSIONE E DI SOLLEVAMENTO: MODALITÀ OPERATIVE

OBIETTIVIForma il personale addetto sulla normativa e le modalità di verifica delle attrezzature di lavoro.

PROGRAMMA

• La normativa vigente: Dlgs 81/08 e DM 11.04.2011

• Le norme tecniche di riferimento

• Modalità di esecuzione delle verifiche

• Attrezzature a pressione e di sollevamento soggette a verifica

• Requisiti verificati

• Soggetti verificatori

• Casi pratici

• Modulistica e procedure operative



132 133

• CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO: CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE 134

• CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO: CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE AGGIORNAMENTO (A RICHIESTA) 136

• CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI, CARRELLI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO E CARRELLI/SOLLEVATORI/ELEVATORI SEMOVENTI TELESCOPICI ROTATIVI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE (A RICHIESTA) 138

• GRU A PONTE - OPERATORE 140

• PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE OPERANO SU STABILIZZATORI E SENZA STABILIZZATORI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE 142

• PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE OPERANO SU STABILIZZATORI E SENZA STABILIZZATORI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE AGGIORNAMENTO (A RICHIESTA) 144

• GRU PER AUTOCARRO - ADDETTO ALLA CONDUZIONE 146

1SICUREZZAATTREZZATURE DI LAVOROCORSI BASE E AGGIORNAMENTI

135134

1. SICUREZZA

ATTREZZATURE DI LAVORO - CORSI BASE E AGGIORNAMENTI

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Operatori addetti alla conduzione dei carrelli elevatori.

CALENDARIO

MESE CUNEO* ALBA**

Gennaio

Febbraio 2/3 8/9

Marzo 1/2

Aprile 5/6 14/15

Maggio 3/4

Giugno 7/8 15/16

Luglio 5/6

Agosto

Settembre 20/21

Ottobre 18/19

Novembre 15/16 3/4

Dicembre 6/7

* Sede di Cuneo: CFR MERLO - Via Maestri del Lavoro, 1 - 12010 Fraz. San Defendente, Cervasca

** Sede di Alba: RAICAR SERVICE SRL - Via Statale, 145 - 12069 Santa Vittoria d’Alba DURATA: 12 ORE QUOTA DI ADESIONE € 250,00 + IVA Aziende associate Confindustria Cuneo € 290,00 + IVA Aziende non associate Confindustria Cuneo

CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO: CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE

OBIETTIVIFornisce le conoscenze e le capacità operative di base per l’acquisizione dell’abilitazione degli operatori addetti alla conduzione dei carrelli elevatori nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 22/02/2012.

PROGRAMMAMODULO GIURIDICO - NORMATIVO:• Cenni di normativa generale su igiene e sicurezza del lavoro ed uso delle attrezzature

di lavoro; responsabilità dell’operatoreMODULO TECNICO:

• Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno• Principali rischi connessi all’impiego dei carrelli semoventi• Nozioni elementari di fisica• Tecnologie dei carrelli semoventi• Componenti principali dei carrelli semoventi; posto di guida, dispositivi di

segnalazione, freni, fonti di energia• Sistemi di ricarica batterie• Dispositivi di comando e di sicurezza• Le condizioni di equilibrio• Controlli e manutenzioni• Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventiMODULO PRATICO:

• Illustrazione dei vari componenti• Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge• Guida del carrello su percorso di prova• Utilizzo del Carrello Elevatore con movimentazione carichi su circuito• Verifica finale di apprendimento

REQUISITI MINIMI DI PARTECIPAZIONE

• Aver compiuto 18 anni• Essere in possesso della patente di guida (almeno di tipo B)• Essere in possesso di idoneità psico-fisica per l’utilizzo di tale attrezzatura• Leggere e comprendere la lingua nella quale sono iscritti i documenti e le targhe di

informazione delle macchine• Essere dotati di scarpe antinfortunistica per la prova pratica il cui orario verrà

comunicato durante la prima giornata

137136

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARI

Operatori addetti alla conduzione dei carrelli elevatori che hanno già svolto una formazione base riconosciuta dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

CALENDARIO

IL CORSO VERRÀ REALIZZATO IN DATE DA DEFINIRSI


CARRELLI ELEVATORI SEMOVENTI CON CONDUCENTE A BORDO: CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE AGGIORNAMENTO (A RICHIESTA)

OBIETTIVIFornisce l’aggiornamento previsto per il rinnovo dell’abilitazione degli operatori addetti alla conduzione dei carrelli elevatori nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 22/02/2012.

PROGRAMMA

MODULO GIURIDICO - NORMATIVO:

• Cenni di normativa generale su igiene e sicurezza del lavoro ed uso delle attrezzature

di lavoro; responsabilità dell’operatore

MODULO TECNICO:

• Principali rischi connessi all’impiego dei carrelli semoventi

• Componenti principali dei carrelli semoventi

• Dispositivi di comando e di sicurezza

• Le condizioni di equilibrio

• Modalità di utilizzo in sicurezza

MODULO PRATICO:

• Illustrazione dei vari componenti

• Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge

• Guida del carrello su percorso di prova



• Aver compiuto 18 anni

• Essere in possesso della patente di guida (almeno di tipo B)

• Essere in possesso di idoneità psico-fisica per l’utilizzo di tale attrezzatura

• Leggere e comprendere la lingua nella quale sono iscritti i documenti e le targhe di informazione delle macchine

• Essere dotati di scarpe antinfortunistica per la prova pratica il cui orario verrà comunicato durante la prima giornata

139138

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o


• Aver compiuto 18 anni• Essere in possesso della patente di guida (almeno di tipo B)• Essere in possesso di idoneità psico-fisica per l’utilizzo di tale attrezzatura• Leggere e comprendere la lingua nella quale sono iscritti i documenti e le

targhe di informazione delle macchine• Essere dotati di scarpe antinfortunistica per la prova pratica il cui orario

verrà comunicato durante la prima giornata

DESTINATARI

Operatori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi, carrelli semoventi a braccio telescopico e carrelli/sollevatori/elevatori semoventi telescopici rotativi (Allegato VI paragrafo 3.4).

CALENDARIO



CARRELLI INDUSTRIALI SEMOVENTI, CARRELLI SEMOVENTI A BRACCIO TELESCOPICO E CARRELLI/SOLLEVATORI/ELEVATORI SEMOVENTI TELESCOPICI ROTATIVI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE (A RICHIESTA)

OBIETTIVIFornisce le conoscenze e le capacità operative di base per l’acquisizione dell’abilitazione dei carrelli elevatori nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 22/02/2012.

PROGRAMMA


• Cenni di normativa generale su igiene e sicurezza del lavoro ed uso delle attrezzature di lavoro; responsabilità dell’operatore

MODULO TECNICO:

• Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno

• Principali rischi connessi all’impiego dei carrelli semoventi

• Nozioni elementari di fisica

• Tecnologie dei carrelli semoventi

• Componenti principali dei carrelli semoventi; posto di guida, dispositivi di segnalazione, freni, fonti di energia

• Sistemi di ricarica batterie


• Le condizioni di equilibrio

• Controlli e manutenzioni

• Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi

MODULO PRATICO:

• Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze

• Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge

• Guida del carrello su percorso di prova


141140

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIOperatori addetti all’utilizzo delle gru a ponte (carroponte). CALENDARIO

MESE CUNEO* ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 27

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 7

Dicembre

* Sede di Cuneo: MANITOWOC CRANE GROUP ITALY SRL - Via Delle Fabbriche 4, Niella Tanaro


GRU A PONTE - OPERATORE

OBIETTIVIFornisce un percorso completo di formazione ed addestramento adeguato e specifico per gli operatori che devono utilizzare gru a ponte (carroponte).

PROGRAMMA

• Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni

• Analisi dei rischi

• Norme di buona tecnica e di buone prassi

• Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri

• Tecnologia degli apparecchi di sollevamento

• Messa in servizio e fuori servizio

• Uso delle macchine e regole di sicurezza

• Criteri di guida

• Comunicazione segnali gestuali

• Movimentazione dei materiali

• Verifiche di sicurezza

• Esercizi di imbragatura, movimentazione e sollevamento del carico e suo posizionamento, simulazione guasti

• Manutenzioni

• Elementi di gestione prima emergenza – salvataggio


143142

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o

DESTINATARIOperatori addetti alla conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili. CALENDARIO

MESE CUNEO* ALBA**

Gennaio

Febbraio

Marzo 16

Aprile 12

Maggio 12 30

Giugno 30

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 4 25

Novembre 29

Dicembre

* Sede di Cuneo: CFR MERLO - Via Maestri del Lavoro, 1 - 12010 Fraz. San Defendente, Cervasca

** Sede di Alba: MOLLO SRL - Corso Canale 112, Alba


PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE OPERANO SU STABILIZZATORI E SENZA STABILIZZATORI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE

OBIETTIVIFornisce le conoscenze e le capacità operative di base per l’acquisizione dell’abilitazione degli operatori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 22/02/2012.

PROGRAMMA

MODULO GIURIDICO - NORMATIVO:• Cenni di normativa generale su igiene e sicurezza del lavoro ed uso delle attrezzature

di lavoro per lavori in quota; responsabilità dell’operatoreMODULO TECNICO:

• Categorie di PLE• Componenti strutturali• Dispositivi di comando e di sicurezza• Controlli da effettuare prima dell’utilizzo• DPI specifici da utilizzare con le PLE• Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi• Procedure operative di salvataggioMODULO PRATICO:

• Individuazione dei componenti strutturali• Dispositivi di comando e di sicurezza• Controlli pre-utilizzo• Controlli prima del trasferimento su strada• Pianificazione del percorso• Posizionamento della PLE sul luogo di lavoro• Esercitazioni di pratiche operative• Manovre di emergenza• Messa a riposo della PLE a fine lavoro• Verifica finale di apprendimento


• Aver compiuto 18 anni• Essere in possesso della patente di guida (almeno di tipo B)• Essere in possesso di idoneità psico-fisica per l’utilizzo di tale attrezzatura• Leggere e comprendere la lingua nella quale sono iscritti i documenti e le targhe di

informazione delle macchine• Essere dotati di scarpe antinfortunistica per la prova pratica

145144

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o



targhe di informazione delle macchine• Essere dotati di scarpe antinfortunistica per la prova pratica

DESTINATARI

Operatori addetti alla conduzione di Piattaforme di Lavoro Elevabili che hanno svolto una formazione base riconosciuta dall’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.

CALENDARIO



PIATTAFORME DI LAVORO MOBILI ELEVABILI (PLE) CHE OPERANO SU STABILIZZATORI E SENZA STABILIZZATORI - ADDETTO ALLA CONDUZIONE AGGIORNAMENTO(A RICHIESTA)

OBIETTIVIFornisce l’aggiornamento previsto per il rinnovo dell’abilitazione degli operatori addetti alla conduzione di piattaforme di lavoro mobili elevabili (PLE) nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 22/02/2012.

PROGRAMMA


• Cenni di normativa generale su igiene e sicurezza del lavoro ed uso delle attrezzature di lavoro per lavori in quota; responsabilità dell’operatore

MODULO TECNICO:


• Controlli da effettuare prima dell’utilizzo

• DPI specifici da utilizzare con le PLE

• Modalità di utillizzo in sicurezza e rischi

• Procedure operative di salvataggio

MODULO PRATICO:

• Individuazione dei componenti strutturali


• Controlli pre-utilizzo

• Controlli prima del trasferimento su strada

• Pianificazione del percorso

• Posizionamento della PLE sul luogo di lavoro

• Esercitazioni di pratiche operative

• Manovre di emergenza

• Messa a riposo della PLE a fine lavoro


147146

1. SICUREZZA


Finanziabile con: o



targhe di informazione delle macchine• Essere dotati di scarpe antinfortunistica per la prova pratica

DESTINATARIOperatori addetti alla conduzione di gru per autocarro. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA*

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 5/6

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 22/23

Dicembre

* Sede di Alba: MOLLO SRL - Corso Canale 112, Alba


GRU PER AUTOCARRO - ADDETTO ALLA CONDUZIONE OBIETTIVIFornisce le conoscenze e le capacità operative di base per l’acquisizione dell’abilitazione degli operatori addetti alla conduzione di gru per autocarro nel rispetto del D.Lgs. 81/2008 e dell’Accordo Stato Regioni 22/02/2012.

PROGRAMMA

MODULO GIURIDICO - NORMATIVO:• Cenni di normativa generale in materia di igiene e sicurezza del lavoro con

particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro per le operazioni di movimentazione di carichi

MODULO TECNICO:

• Caratteristiche delle diverse tipologie di gru per autocarro • Nozioni elementari di fisica • Condizioni di stabilità di una gru per autocarro• Caratteristiche principali e principali componenti delle gru per autocarro• Tipi di allestimento e organi di presa• Dispositivi di comando a distanza. • Contenuti delle documentazioni• Utilizzo delle tabelle di carico fornite dal costruttore• Principi di funzionamento, di verifica e di regolazione dei dispositivi limitatori,

indicatori di controllo• Principi generali per il trasferimento, il posizionamento e la stabilizzazione• Modalità di utilizzo in sicurezza e rischi• Segnaletica gestualeMODULO PRATICO:

• Individuazione dei componenti strutturali• Dispositivi di comando e di sicurezza• Controllo pre-utilizzo• Controlli prima del trasferimento su strada• Pianificazione delle operazioni del sollevamento• Posizionamento della gru per autocarro sul luogo di lavoro• Esercitazioni di pratiche operative• Manovre di emergenza • Prove di comunicazione con segnali gestuali e via radio• Operazioni pratiche per provare il corretto funzionamento dei dispositivi• Esercitazioni sull’uso sicuro• Messa a riposo della gru per autocarro• Verifica finale di apprendimento

148 149

• D.P.I. ANTICADUTA E LAVORO IN QUOTA 150

• FORMAZIONE FORMATORI 152

• OPERATORI PER L’IDONEITÀ ALL’ESECUZIONE DEI LAVORI ELETTRICI PES - PAV - PEI - AGGIORNAMENTO 154

• OPERATORI PER L’IDONEITÀ ALL’ESECUZIONE DEI LAVORI ELETTRICI PES - PAV - PEI - QUALIFICA 156

• SEGNALETICA STRADALE - ADDETTO 158

• SEGNALETICA STRADALE - ADDETTO AGGIORNAMENTO 160

• SEGNALETICA STRADALE - PREPOSTO 162

• SEGNALETICA STRADALE - PREPOSTO AGGIORNAMENTO 164

• FORMAZIONE PER LAVORATORI INCARICATI ALLA MANSIONE DI FOCHINO 166

• PREPARAZIONE AGLI ESAMI PER IL CONSEGUIMENTO DEL PATENTINO DEI GAS TOSSICI 168

1SICUREZZASPECIALI

151150

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIPersonale che effettua lavori in quota con pericolo di caduta dall’alto. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA*

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 31

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 29

Dicembre

* Sede di Alba: RAICAR SERVICE SRL - Via statale 145, Santa Vittoria d’Alba DURATA: 8 ORE QUOTA DI ADESIONE € 120,00 + IVA Aziende associate Confindustria Cuneo€ 140,00 + IVA Aziende non associate Confindustria Cuneo

D.P.I. ANTICADUTA E LAVORO IN QUOTA

OBIETTIVIFornisce corrette istruzioni per un comportamento sicuro nei lavori in quota e per un appropriato utilizzo dei richiesti dispositivi di protezione individuale.

PROGRAMMA

• Aspetti normativi

• Individuazione dei principali dispositivi

• Obbligatorietà dell’utilizzo dei dispositivi di protezione individuale nelle diverse situazioni

• Manutenzione e condizioni di utilizzo dei dispositivi di protezione individuale

• Comportamento in quota dell’operatore

• Sicurezza preventiva e protettiva in quota

• Esecuzione di operazioni in quota con ausilio di struttura di supporto


153152

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIASPP/RSPP, formatori o esperti che intendano assumere l’incarico di “formatore per la salute e sicurezza sul lavoro” e/o di “responsabile del progetto formativo” previsti dalla normativa vigente. ASPP e RSPP che necessitano di crediti di aggiornamento: il corso è valido per tutti i macro settori ATECO. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 10/13/18

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 28

Novembre 2/4

Dicembre



FORMAZIONE FORMATORI

OBIETTIVIRisponde ai contenuti del Decreto del 6 marzo 2013 (GURI n. 65 del 18/03/2013) che definisce i requisiti del formatore per la salute e sicurezza sul lavoro previsto dal D.Lgs. n. 81/2008 e dall’Accordo Stato-Regioni 21/12/2011. L’iniziativa rappresenta un’occasione di formazione anche per il responsabile del progetto formativo, figura richiamata dalle norme attualmente vigenti.

PROGRAMMA

MODULO GIURIDICO - NORMATIVO:• Sistema legislativo; organi di vigilanza e procedure ispettive; soggetti del sistema di

prevenzione aziendale; compiti, obblighi, responsabilità e tutela assicurativa; delega di funzioni; responsabilità civile e penale e tutela assicurativa; accordi Stato Regioni sulla formazione e i criteri di qualifica dei formatori alla sicurezza; formazione, informazione, addestramento

PROGETTAZIONE DELLA FORMAZIONE:

• Formazione alla sicurezza: obiettivi e peculiarità; ciclo della formazione: l’analisi dei bisogni e gli obiettivi formativi; macro e microprogettazione; valutazione dell’efficacia della formazione

IL RUOLO DEL FORMATORE ALLA SICUREZZA:

• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo; descrizione delle tecniche e degli strumenti; ruolo del docente e interazione con i partecipanti; relazione con le diverse figure aziendali, servizio prevenzione e protezione, DL,RLS, organismi paritetici, enti bilaterali; ruolo del datore di lavoro

METODOLOGIA FORMATIVA:

• Teorie e meccanismi dell’apprendimento degli adulti; stili di apprendimento; definizione degli obiettivi (SMART); la lezione: contenuti, metodologie induttive, analisi di casi, simulazioni; creazione di un questionario; brainstorming e progettazione di esercitazioni

LA COMUNICAZIONE:

• tecniche di comunicazione efficace; stili comunicativi; come gestire domande, obiezioni, disinteresse, divagazioni; ascolto attivo; tecniche di team building; comunicare il rischio

LABORATORIO DI COMUNICAZIONE SULLA SICUREZZA:

• Progettazione di supporti alla lezione: slides, materiali, strumenti didattici; simulazioni di incontri formativi


155154

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIPersonale addetto alla gestione ed alla esecuzione dei lavori elettrici che abbiano già frequentato la formazione base. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 19

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 25

Novembre

Dicembre


OPERATORI PER L´IDONEITÀ ALL´ESECUZIONE DEI LAVORI ELETTRICI PES - PAV - PEI - AGGIORNAMENTO

OBIETTIVIAggiornare periodicamente la formazione del personale addetto all’esecuzione dei lavori elettrici secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/2008.

PROGRAMMA

• Aggiornamento definizioni e terminologia: generalità, distanze, lavoro su impianti, dispositivi di protezione, tensioni elettriche, definizione aggiuntive CEI EN 50100-1; principi generali di sicurezza; figure professionali

• Il lavoro elettrico

• Lavori elettrici vietati e consentiti

• Lavori elettrici FUORI tensione

• Lavori elettrici SOTTO tensione

• Soggetti attori della sicurezza

• Azione della corrente elettrica sul corpo umano

• La valutazione del rischio

• Dichiarazione di rispondenza della regola dell’arte

• Scelta del tipo di lavoro elettrico

• Dpi e attrezzature


157156

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIPersonale addetto alla gestione ed alla esecuzione dei lavori elettrici già in possesso di reale esperienza pratica e formazione generica in elettrotecnica ed impiantistica e ai responsabili tecnici e/o Datore di lavoro. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 24/26

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 22/24

Dicembre


OPERATORI PER L´IDONEITÀ ALL´ESECUZIONE DEI LAVORI ELETTRICI PES - PAV - PEI - QUALIFICA

OBIETTIVIForma il personale addetto all’esecuzione dei lavori elettrici, secondo i contenuti formativi indicati nella norma CEI 11-27. Il personale formato potrà ricoprire, a seconda della designazione del Datore di lavoro, la mansione di Persona Esperta (PES), Persona Avvertita (PAV, Persona Informata (PEI) o persona idonea a svolgere lavori sotto tensione in BT.

PROGRAMMA

• Legislazione sulla sicurezza dei lavori elettrici

• Valutazione dei rischi e misure di prevenzione e protezione

• Gestione delle situazioni di emergenza ed ambientali

• Le figure, i ruoli e le responsabilità delle persone addette ai lavori elettrici in particolare ai lavori sotto tensione in BT

• Effetti fisiologici della corrente elettrica sul corpo umano

• Indicazione di primo soccorso ai colpiti da shock elettrico e arco elettrico

• Attrezzature e dispositivi di protezione individuale DPI (scelta, impiego e conservazione)

• Competenze, responsabilità, ruoli, procedure di informazione tra persone interessate ai lavori

• Documentazione di supporto

• Corretta metodologia per l’esecuzione di lavori elettrici fuori tensione, lavori elettrici in prossimità, lavori elettrici sotto tensione


159158

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARILavoratori adibiti alla pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale per attività in presenza di traffico veicolare . CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA*

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 28

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre



Nel comparto dell’edilizia, per le attività di formazione e addestramento, si segnala la struttura territoriale dell’Ente Scuola Edile.

SEGNALETICA STRADALE - ADDETTO

OBIETTIVIFornisce ai lavoratori adibiti alla posa, manutenzione e rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico le specifiche conoscenze per svolgere in sicurezza tali attività.

PROGRAMMA


• Legislazione generale di sicurezza in materia di prevenzione infortuni con particolare riferimento ai cantieri temporanei e mobili in presenza di traffico

MODULO TECNICO :

• Il disciplinare tecnico relativo agli schemi segnaletici, differenziati per categoria di strada, da adottare per il segnalamento temporaneo

• I dispositivi di protezione individuale: indumenti ad alta visibilità

MODULO PRATICO:

• Sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su:

- strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento)

- strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane)

- strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane)

- tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”

- tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza.


161160

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARILavoratori addetti alla pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale per attività in presenza di traffico veicolare che ogni 4 anni necessitano dell’aggiornamento. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA*

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 28

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre




SEGNALETICA STRADALE - ADDETTO AGGIORNAMENTO

OBIETTIVIFornisce ai lavoratori adibiti alla posa, manutenzione e rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico l’aggiornamento quadriennale previsto per svolgere in sicurezza tali attività.

PROGRAMMA





MODULO PRATICO:

• Sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali

• Tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza


163162

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIPreposti adibiti alla pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale per attività in presenza di traffico veicolare. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA*

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 28/29

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre




SEGNALETICA STRADALE - PREPOSTO

OBIETTIVIFornisce ai preposti adibiti alla posa, manutenzione e rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico le specifiche conoscenze per svolgere in sicurezza tali attività.

PROGRAMMA



• Articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade di ogni classe

• Analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti

• Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico

MODULO TECNICO:



• Organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione

• Norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza

MODULO PRATICO:

• Sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali su:

- strade di tipo A, B, D (autostrade, strade extraurbane principali, strade urbane di scorrimento)

- strade di tipo C, F (strade extraurbane secondarie e locali extraurbane)- strade di tipo E, F (strade urbane di quartiere e locali urbane)- tecniche di intervento mediante “cantieri mobili”- tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza.


165164

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIPreposti adibiti alla pianificazione, controllo e apposizione della segnaletica stradale per attività in presenza di traffico veicolare che ogni 4 anni necessitano dell’aggiornamento. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA*

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 29

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre




SEGNALETICA STRADALE - PREPOSTO AGGIORNAMENTO

OBIETTIVIFornisce ai preposti adibiti alla posa, manutenzione e rimozione della segnaletica di cantieri stradali in presenza di traffico l’aggiornamento quadriennale previsto per svolgere in sicurezza tali attività.

PROGRAMMA



• Articoli del Codice della Strada e del suo regolamento di attuazione, che disciplinano l’esecuzione di opere, depositi e l’apertura di cantieri sulle strade di ogni classe

• Analisi dei rischi a cui sono esposti i lavoratori in presenza di traffico e di quelli trasmessi agli utenti

• Statistiche degli infortuni e delle violazioni delle norme nei cantieri stradali in presenza di traffico



• Organizzazione del lavoro in squadra, compiti degli operatori e modalità di comunicazione

• Norme operative e comportamentali per l’esecuzione in sicurezza di interventi programmati e di emergenza

MODULO PRATICO:

• Sulla comunicazione e sulla simulazione dell’addestramento sulle tecniche di installazione e rimozione della segnaletica per cantieri stradali

• Tecniche di intervento in sicurezza per situazioni di emergenza.


167166

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIOperatori che si occupano “di disgelamento delle dinamiti; confezionamento ed innesco delle cariche e caricamento dei fori da mina; brillamento delle mine, sia a fuoco che elettrico; eliminazione delle cariche inesplose” ai sensi del D.P.R. 302/56. CALENDARIO


DURATA: 20 ore di cui 4 pratiche QUOTA DI ADESIONE: DA DEFINIRE

FORMAZIONE PER LAVORATORI INCARICATI ALLA MANSIONE DI FOCHINO

OBIETTIVIPreparare i partecipanti all’esame per il conseguimento del patentino di abilitazione rilasciato dalla Commissione Provinciale degli Esplosivi.

PROGRAMMA

• Lezione introduttiva: gli esplosivi da mina industriali, caratteristiche intrinseche e sostanze utilizzate per la produzione

• Gli esplosivi e la sicurezza: manipolazione e utilizzo in sicurezza degli esplosivi da mina – precauzioni d’uso e azioni da evitare per prevenire incidenti (casi studio)

• Legislazione applicabile: da concordare dopo incontro

• Ripasso generale e simulazione d’esame

• Esemplificazione pratica in cava


169168

1. SICUREZZA

SPECIALI

Finanziabile con: o

DESTINATARIOperatori che svolgono attività su impianti che utilizzano gas tossici. CALENDARIO


DURATA: 21 ore QUOTA DI ADESIONE: DA DEFINIRE

PREPARAZIONE AGLI ESAMI PER IL CONSEGUIMENTO DEL PATENTINO DEI GAS TOSSICI

OBIETTIVIPrepara i lavoratori agli esami per il conseguimento della patente di abilitazione all’utilizzo dei gas tossici (prevista dal R.D. 09/01/1927 e successivi aggiornamenti).

PROGRAMMA

• Principi della chimica, fisica e tossicologia

• Recipienti per gas compressi, liquefatti o disciolti

• Prevenzione incendi: principi e comportamenti

• Mezzi di protezione delle vie respiratorie

• Aspetti medico tossicologici dei gas

• Metodi di soccorso d’urgenza

• Legislazione in materia


171

• ACUSTICA E BONIFICHE 172

• AUTORIZZAZIONE INTEGRATA AMBIENTALE ED AUTORIZZAZIONE UNICA AMBIENTE 174

• DIRITTO AMBIENTALE 176

• EMISSIONI IN ATMOSFERA 178

• GESTIONE DEI RIFIUTI 180

• GESTIONE DELLE ACQUE 182

• GESTIONE IMBALLAGGI: CONAI - RIUNIONE INFORMATIVA 184

• IL TRASPORTO DELLE MERCI PERICOLOSE - ADR 186

• IL MUD - MODELLO UNICO DI DICHIARAZIONE AMBIENTALE - RIUNIONE INFORMATIVA 188

• REGOLAMENTO REACH/CLP 190

• TECNICO DELLA GESTIONE AMBIENTALE - CORSO BASE 192

2AMBIENTE

170


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia ambientale dal punto di vista amministrativo, tecnico o gestionale.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 15

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 10

Dicembre

DURATA: 4 ORE


OBIETTIVIAffronta le principali tematiche inerenti la corretta gestione della normativa relativa all’acustica ed alle bonifiche e dei relativi adempimenti.

PROGRAMMA

• Acustica: il quadro normativo; i rilievi fonometrici; le valutazioni di impatto acustico e di clima acustico; esempi di interventi di mitigazione acustica

• Bonifiche: il quadro normativo; caratterizzazione dei siti contaminati; messa in sicurezza, bonifica e ripristino ambientale di siti inquinati


2. AMBIENTE

ACUSTICA E BONIFICHE


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia ambientale dal punto di vista amministrativo, tecnico e gestionale.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 6

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 6

DURATA: 4 ORE


AUTORIZZAZIONE INTEGRATA AMBIENTALE ED AUTORIZZAZIONE UNICA AMBIENTE

OBIETTIVIFornisce una panoramica sul campo di applicazione dell’Autorizzazione Integrata Ambientale e dell’Autorizzazione Unica Ambiente e sulle modalità di redazione della domanda.

PROGRAMMA

• Autorizzazione Integrata Ambientale

• Autorizzazione Unica Ambiente

• Definizioni

• Campo di applicazione

• Modalità di redazione della domanda

• Apparato sanzionatorio


2. AMBIENTE


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia ambientale, controllo di gestione, impianti, affari generali, responsabili di stabilimento, ispettori, consulenti, responsabili di sistemi di gestione.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 6

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 6

DURATA: 4 ORE


DIRITTO AMBIENTALE

OBIETTIVIFornisce chiarimenti sugli aspetti controversi delle norme ambientali.

PROGRAMMA

• Nozioni di diritto collegate ai principali temi ambientali

• La figura del responsabile ambientale

• Gli illeciti ambientali

• Vigilanza e controllo

• Profili di responsabilità amministrativa e penale collegati a: gestione rifiuti, emissioni in atmosfera, acque reflue, bonifiche dei siti

• Profili di responsabilità amministrativa delle persone giuridiche ex art 25-undecies D.Lgs 231/2001

• Realizzazione di idonei sistemi di gestione ambientale


2. AMBIENTE



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 18

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 11

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


EMISSIONI IN ATMOSFERA

OBIETTIVIAffronta le principali tematiche, autorizzazioni e regime sanzionatorio relativi alle emissioni in atmosfera.

PROGRAMMA

• Principali definizioni

• Autorizzazioni

• Convogliamento e limiti emissivi

• Regimi sanzionatori

• Impianti ed attività in deroga

• Impianti termici

• Tecnologie di abbattimento delle emissioni in atmosfera


2. AMBIENTE



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 26

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 27

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


GESTIONE DEI RIFIUTI

OBIETTIVIAffronta le principali tematiche inerenti la corretta gestione dei rifiuti ed i relativi adempimenti.

PROGRAMMA

• La corretta gestione dei rifiuti: i principi della gestione dei rifiuti; fasi della gestione; classificazione; catalogo europeo dei rifiuti

• Definizioni: rifiuto-non rifiuto; sottoprodotto; produttore e detentore; recupero e smaltimento

• Adempimenti: stoccaggio (messa in riserva e deposito temporaneo); deposito temporaneo; rifiuti da manutenzione; esclusioni; materiali da scavo

• Sistri (cenni): adempimenti documentali; iI sistema delle autorizzazioni; l’Albo Nazionale Gestori Ambientali

• Apparato sanzionatorio


2. AMBIENTE



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 15

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 10

Dicembre

DURATA: 4 ORE


GESTIONE DELLE ACQUE

OBIETTIVIAffronta le principali tematiche inerenti la corretta gestione delle acque e degli scarichi.

PROGRAMMA

• Prelievi delle acque: adempimenti normativi

• Approvvigionamento idrico: pozzo industriale, acquedotto e derivazione da corso d’acqua superficiale

• Tutela delle acque dall’inquinamento

• Tipologia di acqua da scarico: acque reflue domestiche, acque reflue industriali, acque reflue urbane

• Nozione di scarico

• Sistema autorizzatorio

• Sistema sanzionatorio

• Controlli sugli scarichi


2. AMBIENTE

185184


CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio 18

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 4 ORE

QUOTA DI ADESIONE Partecipazione gratuita per le Aziende associate Confindustria Cuneo € 50,00 + IVA Aziende non associate Confindustria Cuneo

GESTIONE IMBALLAGGI: CONAI - RIUNIONE INFORMATIVA

OBIETTIVIAffronta i principali adempimenti e le scadenze inerenti il contributo ambientale CONAI.

PROGRAMMA

• Quadro normativo ed applicativo del sistema imballaggi nel suo complesso

• Adempimenti per le imprese, anche con esempi pratici

• Scadenze

• Procedure di controllo e verifica

• Novità introdotte con la nuova Guida

2. AMBIENTE


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia ambientale dal punto di vista amministrativo, tecnico e gestionale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 20

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 23

Dicembre

DURATA: 4 ORE


IL TRASPORTO DELLE MERCI PERICOLOSE (ADR)

OBIETTIVIFornisce a quanti movimentano (scaricano, spediscono, caricano, trasportano e ricevono) merci pericolose, le nozioni fondamentali sugli obblighi a cui sono tenuti in forza dei regolamenti che regolano le varie modalità di trasporto.

PROGRAMMA

• Introduzione e campo di applicazione

• Normativa di riferimento

• Ruoli e responsabilità nella gestione delle merci pericolose

• Definizione delle merci pericolose

• Identificazione e classificazione delle merci pericolose

• I rifiuti

• Lista delle merci pericolose

• Esenzioni

• Mezzi di contenimento, etichettatura e marcatura

• Documenti di trasporto

• Liste di controllo

• Cenni sulla movimentazione


2. AMBIENTE

CREDITI FORMATIVIIl corso è valido per l’aggiornamento ASPP/RSPP, Datori di lavoro che svolgono direttamente l’incarico di RSPP e Coordinatori per la sicurezza nei cantieri e rilascia n. 4 ore di CREDITO.

189188


CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 31

Aprile 1

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 3 ORE

QUOTA DI ADESIONE Partecipazione gratuita per le Aziende associate Confindustria Cuneo € 50,00 + IVA Aziende non associate Confindustria Cuneo

IL MUD - MODELLO UNICO DI DICHIARAZIONE AMBIENTALE - RIUNIONE INFORMATIVA

OBIETTIVIOrienta gli operatori nella compilazione del Modello Unico di Dichiazione Ambientale (MUD) evitando ritardi, inesattezze e incompletezze.

PROGRAMMA

• Campo di applicazione del Modello Unico Ambientale

• Aspetti normativi della Dichiarazione ambientale

• Soggetti obbligati alla dichiarazione MUD

• Modalità di presentazione della Dichiarazione

2. AMBIENTE



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 20

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 23

Dicembre

DURATA: 4 ORE


REGOLAMENTO REACH/CLP

OBIETTIVIFornisce una preparazione tecnico/normativa essenziale relativa ai regolamenti comunitari in materia di registrazione, autorizzazione ed etichettatura delle sostanze e miscele chimiche.

PROGRAMMA

• Richiami sulla normativa REACH (Reg. CE n. 1907/06) e CLP (Reg. CE n.1272/08) e s.m.i.

• Concetti fondamentali

• Ambito e stato di applicazione delle norme

• La candidate list

• Identificazione e classificazione di sostanze e miscele

• L’etichettatura, caratteristiche e contenuti dell’etichetta

• La scheda di sicurezza secondo la normativa attuale

• Obblighi e adempimenti


2. AMBIENTE


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia ambientale dal punto di vista amministrativo, tecnico e gestionale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio261815206

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre2711

10/236

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 40 ORE


TECNICO DELLA GESTIONE AMBIENTALE - CORSO BASE

OBIETTIVIFornisce una preparazione tecnico/normativa essenziale relativa alla corretta gestione dei principali adempimenti ambientali nel settore industriale.

PROGRAMMA

• Gestione dei rifiuti

• Emissioni in atmosfera

• Gestione delle acque

• Acustica e bonifiche

• Regolamento REACH/CLP

• Il trasporto delle merci pericolose - ADR

• Autorizzazione Integrata Ambientale ed Autorizzazione Unica Ambiente

• Diritto Ambientale


2. AMBIENTE

195

• CONFORMITÀ E AFFIDABILITÀ DEI LABORATORI DI PROVA ANNESSI ALLE INDUSTRIE 196

• DIRITTO ALIMENTARE 198

• ETICHETTATURA ALIMENTI E “CLAIMS NUTRIZIONALI” 200

• INTRODUZIONE AL SISTEMA DI AUTOCONTROLLO HACCP 202

3ALIMENTI

194


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia alimentare dal punto di vista amministrativo, tecnico e gestionale.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 1

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIIllustra le principali richieste comprese Piano Regionale Integrato dei Controlli di Sicurezza Alimentare (PRISA), per quanto riguarda i laboratori aziendali annessi agli stabilimenti di produzione (gestione campioni, metodiche e reagenti, taratura apparecchiature, assicurazione dell’affidabilità del dato analitico).

PROGRAMMA

• Prescrizioni del PRISA (Regione Piemonte)

• Qualifica degli operatori

• Gestione apparecchiature e altro strumentario

• Gestione reagentario

• Assicurazione tracciabilità del dato analitico


3. ALIMENTI

CONFORMITÀ E AFFIDABILITÀ DEI LABORATORI DI PROVA ANNESSI ALLE INDUSTRIE


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia alimentare dal punto di vista amministrativo, tecnico e gestionale.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 24

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIFornire chiarimenti sugli aspetti controversi delle norme alimentari.

PROGRAMMA

• Legislazione orizzontale e verticale alimentare

• Le fonti del diritto

• Diritto alimentare

• Vigilanza e controllo

• Reati alimentari

• Implicazioni per il mondo alimentare dell’applicazione del Decreto 231/2001


3. ALIMENTI

DIRITTO ALIMENTARE


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia alimentare dal punto di vista amministrativo, tecnico e gestionale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 15

Dicembre

DURATA: 8 ORE


ETICHETTATURA ALIMENTI E “CLAIMS NUTRIZIONALI”

OBIETTIVIIllustra le principali caratteristiche dei regolamenti, in relazione alla fornitura di informazioni al consumatore e all’indicazione di claims nutrizionali sull’etichetta, anche in rapporto alle scadenze in programma ed alle principali difficoltà di applicazione.

PROGRAMMA

• Campo di applicazione dei Regolamenti

• Illustrazione delle principali problematiche rilevate nella composizione delle etichette

• Concetto di claims nutrizionale, avvertenze e limitazioni d’uso, impiego ingannevole di diciture particolari

• Analisi delle criticità nella redazione di un’etichetta


3. ALIMENTI


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia ambientale dal punto di vista della amministrativo, tecnico o gestionale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 30

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


INTRODUZIONE AL SISTEMA DI AUTOCONTROLLO HACCP

OBIETTIVIFornisce gli elementi di base del metodo HACCP al fine di rendere possibile una progettazione e gestione efficace del sistema di autocontrollo igienico aziendale, partendo dai requisiti legislativi, in primis regolamento (CE) n. 852/2004 del 29 aprile 2004, ed ispirandosi a principi di ottimizzazione secondo il Codex Alimentarius ed altri schemi volontari (ISO22000, UNI10854).

PROGRAMMA

• La legislazione, il Codex e le norme UNI e ISO: differenze e similitudini di approccio

• I principi dell’HACCP secondo il Codex Alimentarius

• L’analisi dei pericoli, la valutazione del rischio e l’individuazione e la gestione dei CCP

• La gestione del sistema di autocontrollo

• Esercitazioni relative a casi studio


3. ALIMENTI

205

• COME LEGGERE LE FATTURE DI ENERGIA ELETTRICA E GAS 206

• GESTIONE ENERGETICA IN AZIENDA - CORSO BASE 208

• I MERCATI LIBERALIZZATI DI ENERGIA ELETTRICA E GAS 210

• INTERVENTI TECNICI DI RISPARMIO ENERGETICO IN AZIENDA 212

• LE ACCISE SU ENERGIA ELETTRICA E GAS NATURALE 214

• MECCANISMI DI INCENTIVAZIONE AL RISPARMIO ENERGETICO 216

4ENERGIA

204


DESTINATARIFigure che in azienda si occupano di materia energetica dal punto di vista amministrativo, tecnico e gestionale.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 18

Novembre

Dicembre

DURATA: 4 ORE


COME LEGGERE LE FATTURE DI ENERGIA ELETTRICA E GAS

OBIETTIVIIllustra i principali aspetti delle fatture energetiche, origine e gestione delle varie voci di costo. Spiega le possibilità di supporto e risparmio offerte da Confindustria Cuneo.

PROGRAMMA

• Contenuti della bolletta dell’energia elettrica e del gas: controllo delle voci di costo, degli oneri, delle accise delle imposte

• Bonus per le imprese energivore: soggetti obbligati, benefici e modalità di accesso

• Cenni al D.lgs 102/2014

• I Servizi offerti da Confindustria Cuneo in tema di energia: Consorzio Granda Energia e Convenzioni


4. ENERGIA



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 30

Aprile

Maggio

Giugno 10

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 18

Novembre 23

Dicembre

DURATA: 32 ORE


GESTIONE ENERGETICA IN AZIENDA - CORSO BASE

OBIETTIVIFornisce una preparazione tecnico/normativa essenziale relativa alla corretta gestione delle principali tematiche energetiche in azienda; dalla gestione e controllo delle forniture alle possibilità di risparmio energetico, dalla riduzione dei consumi mediante l’efficientamento alle possibilità di incentivazione degli investimenti.

PROGRAMMA

• I mercati liberalizzati di energia elettrica e gas

• Meccanismi di incentivazione al risparmio energetico

• Come leggere le fatture di energia elettrica e gas

• Le accise su energia elettrica e gas naturale

• Interventi tecnici di risparmio energetico in azienda


4. ENERGIA



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 30

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


I MERCATI LIBERALIZZATI DI ENERGIA ELETTRICA E GAS

OBIETTIVIAffronta le principali tematiche riguardanti l’approvvigionamento energetico in azienda.

PROGRAMMA

• Negoziazione delle condizioni di fornitura ed analisi dei contratti

• Le Filiere ed il ruolo dei Distributori

• Ruolo dell’Autorità

• Controllo dei prelievi energetici e cenni ai sistemi di misura


4. ENERGIA



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 23

Dicembre

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIFornisce un quadro sui possibili interventi di efficientamento energetico in azienda.

PROGRAMMA

• Cenni di analisi energetica aziendale

• Interventi tecnici di efficientamento

• Analisi economica degli investimenti orientati al miglioramento dell’efficienza energetica

• Meccanismi di incentivazione


4. ENERGIA

INTERVENTI TECNICI DI RISPARMIO ENERGETICO IN AZIENDA



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 18

Novembre

Dicembre

DURATA: 4 ORE


OBIETTIVIFornisce le informazioni necessarie per la comprensione e la gestione degli aspetti fiscali in ambito energetico.

PROGRAMMA

• Trattamento fiscale dell’energia elettrica e del gas

• Esame delle diverse casistiche: esenzioni, esclusioni ed agevolazioni

• Soggetti beneficiari e modalità di richiesta di rimborso accise

• Dichiarazioni di consumo


4. ENERGIA

LE ACCISE SU ENERGIA ELETTRICA E GAS NATURALE



CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 10

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


MECCANISMI DI INCENTIVAZIONE AL RISPARMIO ENERGETICO

OBIETTIVIFornisce un quadro sui possibili meccanismi di incentivazione alla produzione di energia ed al risparmio energetico in azienda.

PROGRAMMA

• Cenni sugli attuali incentivi alla produzione di energia da fonti rinnovabili

• Il meccanismo dei Certificati Bianchi: interventi ammessi e benefici ottenibili

• Autoconsumo e qualifiche presso GSE (CAR-SEU-SEESEU): cosa sono, quando possono essere richieste, quali i benefici per i richiedenti


4. ENERGIA

219

• ISO 14001:2015 - AUDITOR INTERNI 220

• ISO 14001:2015 - INTRODUZIONE ALLA NORMA 222

• ISO 50001 - AUDITOR INTERNI 224

• ISO 50001 - INTRODUZIONE ALLA NORMA 226

• ISO 9001:2015 - AUDITOR INTERNI 228

• ISO 9001:2015 - INTRODUZIONE ALLA NORMA 230

• OHSAS 18001:2007 - AUDITOR INTERNI 232

• OHSAS 18001:2007 - INTRODUZIONE ALLA NORMA 234

• UNI EN ISO 22000:2005 - SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA ALIMENTARE - AUDITOR INTERNI 236

• UNI EN ISO 22000:2005 - SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA ALIMENTARE - INTRODUZIONE ALLA NORMA 238

5CERTIFICAZIONI

218

221220

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIFigure che in azienda si occupano delle tematiche ambientali e della legislazione ambientale.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 21/22

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 16/17

Dicembre

DURATA: 16 ORE


OBIETTIVIForma personale in grado di condurre audit su sistemi di gestione ambientale. Il corso copre i requisiti relativi alla formazione e addestramento specifico di cui al documento CEPAS SH14.

PROGRAMMA

• Introduzione alla norma ISO 14001:2015

• Quadro di riferimento delle problematiche ambientali

• Impostazione generale, PCDA - politica ambientale, aspetti e impatti

• Obiettivi, traguardi, programmi

• Sorveglianza e misurazione, indicatori

• Valutazione della conformità legale

• Non conformità, azioni correttive e preventive

• Registrazioni

• Audit interni:introduzione alle leggi ambientali

• Audit interni: tecniche di audit

• Auditor interni: l’auditor


ISO 14001:2015 - AUDITOR INTERNI

223222

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARITutte le organizzazioni, già certificate o in via di certificazione, Auditor e personale in genere che debba allineare le proprie competenze alla nuova edizione della norma.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 20

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 15

Dicembre

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIPresenta i principali cambiamenti nel contenuto e nella struttura della Norma 9001:2015 e aggiorna il personale già qualificato.

PROGRAMMA

• Il processo di revisione della ISO 14001

• Nuovi obiettivi della ISO 14001

• La «Struttura di Alto Livello»

• Nuovi approcci di metodo e cambiamenti chiave: il risk approach

• Percorriamo il nuovo testo: i punti norma

• Conclusioni: riepilogo delle principali modifiche e indicazioni per la transizione


ISO 14001:2015 - INTRODUZIONE ALLA NORMA

225224

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIFigure che in azienda hanno responsabilità nello sviluppo e nel mantenimento di sistemi di gestione energetica e che desiderino affrontare in autonomia gli audit interni.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 22/23

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE


OBIETTIVIIstruire sulle tecniche per utilizzare al meglio gli audit interni come strumento gestionale. Fornire gli strumenti per la corretta applicazione dei requisiti della ISO 50001.

PROGRAMMA

• Panoramica sulle norme relative alla gestione dell’energia

• Analisi dei requisiti di un sistema di gestione dell’energia, delle tecniche più adatte alla verifica dei calcoli relativi e in generale all’esecuzione di audit efficaci in questo particolare ambito

• Politica e pianificazione; aspetti energetici

• Non conformità, azioni correttive e preventive

• Audit interni: tecniche di audit - Audit interni: l’auditor


ISO 50001 - AUDITOR INTERNI

227226

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIOrganizzazioni certificate e no, auditor e personale in genere che debba iniziare a conoscere i principi base della ISO 50001.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 21

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIFornisce i principi generali dei sistemi di gestione energetica.

PROGRAMMA

• Principi generali e introduzione

• Politica energetica

• Strumenti operativi per il monitoraggio e la comunicazione

• Esempi pratici e applicazioni


ISO 50001 - INTRODUZIONE ALLA NORMA

229228

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIFigure che in azienda hanno responsabilità nello sviluppo e nel mantenimento di sistemi di gestione qualità e che desiderino affrontare in autonomia gli audit interni.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 2/3

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 20/21

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE


OBIETTIVIForma personale in grado di condurre audit su sistemi di gestione della qualità.

PROGRAMMA

• Introduzione alla norma

• Concetti generali e terminologia

• Panoramica su ISO 9001:2015

• Non conformità e azioni correttive

• Audit - panoramica

• Non conformità. AC/P, registrazioni, audit interni

• Pianificazione audit



ISO 9001:2015 - AUDITOR INTERNI

231230

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARITutte le organizzazioni, già certificate o in via di certificazione, Auditor e personale in genere che debba allineare le proprie competenze alla nuova edizione della norma.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 1

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 18

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


Presenta i principali cambiamenti nel contenuto e nella struttura della Norma 9001:2015 e aggiorna il personale già qualificato.

PROGRAMMA

• I principali cambiamenti nel contenuto e nella struttura della ISO 9001:2015

• Nuovi obiettivi della ISO 9001

• Evoluzione e innovazione: la nuova ISO 9001

• Nuovi approcci di metodo e cambiamenti chiave: il risk approach

• Il processo di transizione alla nuova ISO 9001:2015


ISO 9001:2015 - INTRODUZIONE ALLA NORMA

OBIETTIVI

233232

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIFigure che in azienda hanno responsabilità nello sviluppo e nel mantenimento di sistemi di gestione sicurezza e salute con riferimento alla norma OHSAS 18001 e che desiderino affrontare in autonomia gli audit interni. ASPP e RSPP che necessitino di crediti di aggiornamento. Il corso è valido per tutti i macro settori ATECO.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 10/11

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 13/14

DURATA: 16 ORE


OBIETTIVIForma personale in grado di condurre audit su sistemi di gestione della sicurezza.

PROGRAMMA

• Introduzione alla norma

• Introduzione alla gestione della salute e della sicurezza & ai sistemi di gestione

• Scopo di un sistema H&SMS

• Obiettivi, traguardi, programmi

• Attuazione del sistema H&SMS

• Sorveglianza e misurazione

• Non conformità. AC/P, registrazioni, audit interni

• Riesame della direzione

• Requisiti legali


• Piano di audit e check-list


OHSAS 18001:2007 - AUDITOR INTERNI


235234

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIOrganizzazioni già certificate e no, figure che in azienda sono interessate alla conoscenza della norma. ASPP e RSPP che necessitino di crediti di aggiornamento. Il corso è valido per tutti i macro settori ATECO.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 9

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 12

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIFornisce informazioni necessarie per la conoscenza e la gestione di un sistema ambientale secondo la norma OHSAS 18001:2007.

PROGRAMMA

• Introduzione al sistema Salute & Sicurezza BS OHSAS 18001:2007

• La sfida Occupational Health and Safety

• Concetti generali e terminologia

• Panoramica sulla BS OHSAS 18001:2007


OHSAS 18001:2007 - INTRODUZIONE ALLA NORMA


237236

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIOperatori della filiera alimentare, inclusi gli enti pubblici, che desiderino progettare ed attuare un sistema efficace per la gestione della sicurezza alimentare; soggetti direttamente o indirettamente coinvolti in una o più fasi della filiera: produttori, distributori, fornitori di impianti, di materiali per l’imballo, di servizi di pulizia, ecc.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 14/15

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE


OBIETTIVIIllustra i contenuti della norma ISO 22000 e fornisce un’adeguata preparazione per poter pianificare ed eseguire gli audit del sistema di gestione della sicurezza alimentare valutandone l’efficacia e il continuo miglioramento; qualifica il personale addetto agli audit interni.

PROGRAMMA

• La sicurezza alimentare: scenario passato ed attuale

• Audit: tipologia, caratteristiche e terminologia

• Il pacchetto ISO 22000: origine e finalità

• Analisi dei principali requisiti della norma ISO 22000

• L’attività di audit

• Conduzione delle azioni a seguire dell’audit

• Competenza dell’auditor

• Iter per la certificazione del SGSA

• Gli aspetti comunicativi

• Esercitazione pratica su casi di studio


UNI EN ISO 22000:2005 - SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA ALIMENTARE - AUDITOR INTERNI

239238

5. CERTIFICAZIONI

Finanziabile con: o

DESTINATARIOperatori della filiera alimentare, inclusi gli enti pubblici, che desiderino progettare ed attuare un sistema efficace per la gestione della sicurezza alimentare; soggetti direttamente o indirettamente coinvolti in una o più fasi della filiera: produttori, distributori, fornitori di impianti, di materiali per l’imballo, di servizi di pulizia, ecc. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 17

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIIllustra i contenuti della norma ISO 22000 (Sistema di gestione per la sicurezza alimentare) e fornisce i requisiti per le organizzazioni della filiera alimentare unitamente ad un’adeguata base per poter pianificare ed implementare un sistema di gestione per la sicurezza alimentare.

PROGRAMMA

• La sicurezza alimentare: scenario passato e attuale

• Il pacchetto ISO 22000: origine e finalità

• Analisi dei principali requisiti della norma ISO 22000

• Iter per la certificazione del SGSA

• Esempi pratici


UNI EN ISO 22000:2005 - SISTEMI DI GESTIONE PER LA SICUREZZA ALIMENTARE - INTRODUZIONE ALLA NORMA

• CERTIFICAZIONE UNICA 2016 242

• CONTABILITÀ FISCALE DI MAGAZZINO 244

• FISCALITÀ REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE CON FOCUS SUL WELFARE AZIENDALE 246

• IL BUDGET FINANZIARIO 248

• IL CAPO CONTABILE: CORSO AVANZATO DI CONTABILITÀ E BILANCIO 250

• IL COSTO DI PRODOTTO: CONFRONTO CRITICO FRA I DIVERSI METODI DI CALCOLO 252

• IL MOD. 770/2016/SEMPLIFICATO 254

• IMPRESA E MERCATO PUBBLICO: TECNICHE DI PREPARAZIONE DELL’OFFERTA DI GARA 256

• LA CENTRALE DEI RISCHI 258

• LA GESTIONE AMMINISTRATIVA E FISCALE DEGLI SPOSTAMENTI DI DIPENDENTI, AMMINISTRATORI E ALTRI COLLABORATORI 260

• LA VALUTAZIONE DEL MERITO CREDITIZIO: ANALISI DEI BILANCI PER L’EROGAZIONE DEL CREDITO 262

• L’ANALISI DEL BILANCIO PER NON SPECIALISTI 264

• LE OPERAZIONI CON PAESI EXTRA UE - ASPETTI DOGANALI E FISCALI 266

• LE OPERAZIONI CON PAESI UE - ASPETTI FISCALI E MODELLI INTRASTAT 268

• NOVITÀ SUL BILANCIO 2016 270

• PRIVACY AMMINISTRATORI DI SISTEMA E RESPONSABILI DEI SISTEMI INFORMATIVI 272

• PRIVACY AVANZATO 274

• PRIVACY BASE 276

• PRIVACY PER INCARICATI (E-LEARNING) 278

• SPESE DI RAPPRESENTANZA OSPITALITÀ E SPESE DI TRASFERTA 280

241

6AMMINISTRAZIONE, FISCO E LEGALE

240

243242

6. AMMINISTRAZIONE, FISCO E LEGALE

Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili risorse umane e addetti al personale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 4

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 4 ORE


DOCENZADott. Gabriele Bonati - Esperto in materia e pubblicista

OBIETTIVIFornisce un’analisi delle novità relative al nuovo modello di certificazione unica che vertono sui destinatari del modello, sui contenuti e sulla tempistica di consegna.

PROGRAMMA

• Certificazione Unica

• Presentazione del nuovo modello

• Elenco dei destinatari

• Principali modifiche dei contenuti

• Consegna e trasmissione del modello


CERTIFICAZIONE UNICA 2016

245244


Finanziabile con: o

DESTINATARITitolari, amministratori, dirigenti e impiegati amministrativi contabili delle aziende che seguono la contabilità generale e di magazzino nonché impiegati tecnici addetti alle movimentazioni del magazzino e/o alla produzione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 11

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZASoges Spa - Consulente esperto in materia

OBIETTIVIRisolve le problematiche riguardanti l’impianto delle scritture, gli adempimenti fiscali, la gestione delle stesse, le documentazioni obbligatorie e facoltative probanti, nonché i rapporti di uniformità e di collegamento delle rilevazioni contabili con le esistenze fisiche dei prodotti e delle giacenze emergenti dai reparti produttivi.

PROGRAMMA

• Norme fiscali e requisiti delle scritture

• Regole e termini delle rilevazioni

• Documentazione dei movimenti

• Soggetti obbligati e soggetti esclusi

• Caratteristiche delle attività commerciali e di quelle industriali

• Documenti base e documenti interni di rilevazione

• Formalità e conservazione

• Beni oggetto delle rilevazioni (materie prime, sussidiarie, merci, prodotti finiti, semilavorati)

• Beni di trascurabile rilevanza e beni esclusi

• Cali, perdite e distruzione dei beni. Le differenze d’inventario

• L’assestamento delle differenze inventariali

• Le scritture delle imprese che producono su commessa o a costo specifico

• Le schede di lavorazione “ad valorem” e le scritture per le attività miste

• Documentazione e criteri di imputazione dei costi di produzione alle commesse


CONTABILITÀ FISCALE DI MAGAZZINO

247246


Finanziabile con: o

DESTINATARIIl corso è strutturato in modo da fornire spunti alla direzione del personale per una corretta gestione del welfare aziendale, a fornire le conoscenze necessarie ai responsabili e agli addetti dell’amministrazione del personale, oltre ad essere uno strumento di aggiornamento e confronto per i consulenti del lavoro. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 4

Novembre

Dicembre

DURATA: 4 ORE



OBIETTIVIFornisce la conoscenza in dettaglio delle disposizioni legislative e amministrative che regolano la determinazione del reddito di lavoro dipendente e assimilato, con particolare riguardo alle somme e valori che non concorrono, o concorrono parzialmente, alla formazione del reddito imponibile. Ciò per permettere anche di valutare la possibilità di istituire un welfare aziendale che produca vantaggio ai lavoratori e minori costi all’azienda.

PROGRAMMA

• Definizione di reddito di lavoro dipendente

• Determinazione (somme e valori) del reddito di lavoro dipendente

• Benefit aziendali per una prospettiva di welfare

• Regime convenzionale per le prestazioni all’estero

• Ruolo del sostituto d’imposta: ritenute, rivalsa, certificazioni e dichiarazioni

• Armonizzazione con la base imponibile contributiva


FISCALITÀ REDDITI DI LAVORO DIPENDENTE CON FOCUS SUL WELFARE AZIENDALE

249248


Finanziabile con: o

DESTINATARIImprenditori e responsabili delle varie aree che desiderano approfondire le tematiche del budget ed acquisire una visione finanziaria. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 27

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVIOffre gli strumenti per affrontare in modo coerente la gestione economica ed i flussi finanziari, attraverso la costruzione del budget economico, finanziario e patrimoniale e l’approfondimento delle tematiche della finanza operativa. La gestione dell’azienda richiede una sempre maggior attenzione alle decisioni di carattere strategico-operativo: in questa prospettiva, pianificare un sistema che offra preventivamente la possibilità di valutare le scelte e di monitorare i risultati economici e finanziari diventa un fattore critico di successo.

PROGRAMMA

• Il budget ed il controllo di gestione

• Il budget economico, patrimoniale e finanziario

• I budget settoriali

• L’utilizzo del budget durante la gestione: il sistema di report

• L’analisi della struttura finanziaria

• I flussi finanziari

• Le fonti di finanziamento

• Esercitazioni ed analisi di casi aziendali


IL BUDGET FINANZIARIO

251250


Finanziabile con: o

DESTINATARIAddetti amministrativi in possesso di conoscenze base sulle rilevazioni contabili ed interessati ad approfondire le problematiche dell’iter della formazione del bilancio d’esercizio. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 13/19/27

Novembre

Dicembre

DURATA: 24 ORE



OBIETTIVIApprofondisce le regole della contabilità, delle relative procedure operative e delle tecniche per la formazione dei prospetti del bilancio d’esercizio e della nota integrativa. Verranno inoltre analizzati i criteri della valutazione adottati nella redazione del conto economico e dello stato patrimoniale, nonché gli effetti dell’attuale normativa fiscale e tributaria sul bilancio.

PROGRAMMA

• Analisi di scritture complesse in partita doppia

• I principi contabili del bilancio

• I criteri di valutazione

• Le operazioni di chiusura

• Struttura e composizione dello stato patrimoniale, del conto economico e della nota integrativa

• Normativa fiscale

• Cenni sulla lettura dei dati di bilancio tramite indicatori

• Esercitazioni ed analisi di casi aziendali


IL CAPO CONTABILE: CORSO AVANZATO DI CONTABILITÀ E BILANCIO

253252


Finanziabile con: o

DESTINATARITitolari e direttori di PMI, responsabili amministrativi, commerciali e della produzione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 14

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVIApprofondisce le modalità di calcolo del costo di prodotto attraverso esempi pratici, esamina in quali situazioni è preferibile usare una configurazione piuttosto che un’altra ed infine precisa quali siano i modi più corretti per determinare il costo di prodotto in funzione del tipo di azienda.

PROGRAMMA

• Generalità sui costi elementari: costi diretti ed indiretti; costi fissi e variabili; costi di struttura

• Metodi di calcolo del costo di prodotto: costo variabile (direct cost semplice); costo primo (direct cost evoluto); costo pieno (full cost); a base unica; a basi multiple

• Applicazione dei diversi metodi ad alcuni casi pratici

• Il costo di prodotto nelle decisioni e nella gestione aziendale: il costo di prodotto nelle decisioni strategiche; il costo di prodotto nelle decisioni di gestione operativa; la determinazione dei listini di vendita


IL COSTO DI PRODOTTO: CONFRONTO CRITICO FRA I DIVERSI METODI DI CALCOLO

255254


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili risorse umane e addetti al personale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 4

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 4 ORE



OBIETTIVIFornisce un esame dettagliato dei principali quadri del modello approfondendo le novità intervenute.

PROGRAMMA

• Esame delle modalità di compilazione dei quadri principali

• Presentazione delle principali novità

• Esempi pratici di compilazione


IL MOD. 770/2016/SEMPLIFICATO

257256


Finanziabile con:

DESTINATARIImprese edili e impiantistiche e aziende qualificate SOA. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio 7

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott. Marco Taricco - Titolare SOA Servizi Sas - Consulente SOA, Certificazione ISO 9000

OBIETTIVIFornisce gli strumenti necessari alle imprese per partecipare agli appalti pubblici di lavori/servizi/forniture e rende indipendenti per difendersi in caso di esclusioni illegittime o presunte tali.

PROGRAMMA

• I Soggetti coinvolti in una gara d’appalto di lavori

- Stazione appaltante- RUP- Imprese (ATI, CONSORZI, ...)- Ultime novità normative

• I requisiti di partecipazione ad una gara d’appalto

- I requisiti di carattere generale- I requisiti di carattere speciale- Le principali cause di esclusione e ultime normative al riguardo- Casi Concreti

• L’avvalimento

- Cos’è l’avvalimento- Come si partecipa ad una gara con l’istituto dell’avvalimento- Rischi, costi ed opportunità dell’avvalimento- Ultime novità normative- Casi Concreti

• Criteri di aggiudicazione

- L’offerta al prezzo più basso o massimo ribasso- L’offerta economicamente più vantaggiosa- Ultime novità normative- Casi Concreti


IMPRESA E MERCATO PUBBLICO: TECNICHE DI PREPARAZIONE DELL’OFFERTA DI GARA

259258


Finanziabile con: o

DESTINATARIImprenditori, Amministratori delegati e Responsabili amministrativi. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 8

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott. Giancarlo Somà - Consigliere Finindustria Srl - Responsabile Economico Unione Industriale Torino

OBIETTIVIFornisce all’impresa le competenze e gli strumenti per effettuare in autonomia un’analisi preventiva della propria Centrale Rischi, facendone richiesta direttamente a Banca D’Italia. È prevista , per ciascun partecipante, una sessione individuale con il relatore per una valurtazione della propria Centrale dei Rischi.

PROGRAMMA

• Le informazioni censite nella centrale rischi di Banca d’Italia

• Quali sono le informazioni a cui la banca può/non può accedere

• Obblighi di segnalazione da parte del sistema bancario

• Analisi dell’andamentale degli ultimi 12 mesi


LA CENTRALE DEI RISCHI

261260


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili e addetti amministrativi e fiscali; responsabili e addetti Risorse Umane. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 11

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott. Fabio Ledda - Dottore Commercialista

OBIETTIVIIllustrare gli aspetti amministrativi, procedurali, fiscali e contabili di una corretta gestione dei rimborsi spese da trasferta da corrispondere a dipendenti, amministratori e altri soggetti (co.co.co.- co.co.pro, occasionali, professionisti, agenti) che si spostano per motivi attinenti la loro mansione/incarico.

PROGRAMMA

• Il quadro delle regole di riferimento

• Gli spostamenti del personale e degli altri collaboratori. Il problema di fondo

• Le varie nozioni associabili allo “spostamento” (trasferte, trasferimenti, distacchi)

• Il concetto di sede di lavoro e di spese da trasferta

• Gli spostamenti dei lavoratori dipendenti

• La scelta preventiva del sistema di rimborso

• I vari sistemi di rimborso

• Rassegna e analisi degli effetti fiscali del rimborso delle varie categorie di spese “da trasferta”

• Il rimborso delle spese di trasporto e di viaggio: i rimborsi chilometrici

• Spese non propriamente “da trasferta”

• Acquisti di beni compiuti direttamente dal personale in trasferta

• Pranzi e cene di lavoro tra colleghi, con clienti e terze parti

• Gli spostamenti degli altri collaboratori

• Il datore di lavoro/committente - Gestione amministrativa, contabile e fiscale degli spostamenti

• Regolamenti aziendali, procedure, istruzioni, contratti

• Documentazione delle spese

• Gli spostamenti in Italia e quelli in paesi esteri

• Vincoli e condizioni per la detrazione dell’IVA

• Regole e limiti per la deduzione delle spese

• Il trattamento Irap delle spese per personale dipendente. Il caso dei rimborsi. Lavoro interinale e distacchi di personale


LA GESTIONE AMMINISTRATIVA E FISCALE DEGLI SPOSTAMENTI DI DIPENDENTI, AMMINISTRATORI E ALTRI COLLABORATORI

263262


Finanziabile con: o

DESTINATARIImprenditori, Amministratori delegati e Responsabili amministrativi. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 4

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott. Giancarlo Somà - Consigliere Finindustria Srl - Responsabile Economico Unione Industriale Torino

OBIETTIVIFornisce un quadro delle metodologie seguite dal sistema bancario per l’attribuzione del merito creditizio al fine di permettere la predisposizione di una corretta ed esaustiva documentazione contabile a supporto della richiesta di fido.

PROGRAMMA

• Analisi dello stato patrimoniale

• Analisi conto economico

• Analisi finanziaria

• Il valore delle garanzie


LA VALUTAZIONE DEL MERITO CREDITIZIO: ANALISI DEI BILANCI PER L’EROGAZIONE DEL CREDITO

265264


Finanziabile con: o

DESTINATARIImprenditori e dirigenti che hanno la responsabilità di organizzare e gestire l’azienda. Operatori aziendali con il compito di relazionare al titolare o al management sulle opportunità di miglioramento gestionale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo 17

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott. Luca Farnetani - Consulente esperto in materia

OBIETTIVIFornisce le indicazioni per capire il linguaggio del bilancio, interpretandone i segnali e le indicazioni, utilizzandolo come fonte di informazione e di governo dell’impresa, comprendendone l’utilità anche per lo studio della concorrenza ai fini competitivi e di confronto.

PROGRAMMA

• Finalità e utilizzo dell’analisi di bilancio

• La situazione patrimoniale, reddituale e finanziaria

• L’analisi strutturale, per indici e per flussi

• Le riclassificazioni del bilancio

• Il margine di struttura e il margine di tesoreria

• Il concetto di capitale circolante

• Gli indici più significativi di interpretazione del bilancio

• La costruzione e l’analisi del ROI, ROE, ROS

• Il concetto di flusso di fondi

• La costruzione e l’utilizzo del rendiconto finanziario

• La lettura globale e sintetica dei dati dell’analisi del bilancio

• L’analisi del bilancio dei concorrenti


L’ANALISI DEL BILANCIO PER NON SPECIALISTI

267266


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili e addetti amministrativi. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 24

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott.ssa Franca Delle Chiaie - Confindustria Bergamo, pubblicista

OBIETTIVIFornisce il quadro delle normative fiscali e doganali su: esportazioni e importazioni, prestazioni di servizi extra UE, origine della merce.

PROGRAMMA

• Territorialità: confini del territorio UE ed extra-UE doganali e fiscali

• Esportazione di beni- Il concetto di esportazione ai fini doganali e ai fini IVA- Tipologie di esportazioni ai fini doganali: esportazioni definitive senza passaggio della

proprietà: beni inviati all’estero franco valuta, invii in conto visione, invii di beni presso fiere, esposizioni, ecc., riesportazioni a seguito di lavorazioni o riparazioni

- Operazioni di perfezionamento passivo- Tipologie di esportazioni ai fini IVA: art. 8, primo comma lettera a) e lettera b)- Acquisizione della prova di esportazione- L’impatto delle condizioni di consegna (Incoterms) sull’acquisizione della prova di export- Operazioni allo “stato estero”- Le fatture emesse in valuta estera- Le note di variazione- Operazioni assimilate alle cessioni all’esportazione: le cessioni di cui all’art. 71 D.P.R. 633/72:

San Marino e Città del Vaticano- Restrizioni all’esportazione- L’impatto dell’origine delle merci nel commercio internazionale: cenni

• Importazione di beni- L’importazione definitiva di beni- Il perfezionamento attivo- I dazi e gli altri diritti di confine- La base imponibile dell’IVA sui beni in importazione- L’istituto della revisione dell’accertamento doganale- Sanzioni per errori rilevati dall’Ufficio nelle dichiarazioni in dogana

• Le prestazioni di servizi con soggetti extra-Ue

• Casi particolari- Acquisto di software da fornitore extra-Ue- Cessione/acquisto di stampi con partner extra-Ue- Forniture e/o acquisti chiavi in mano- Consignment stock- Operazioni triangolari, quadrangolari, ecc- Casi pratici dei partecipanti

• Origine della merce preferenziale e non preferenziale


LE OPERAZIONI CON PAESI EXTRA UE - ASPETTI DOGANALI E FISCALI

269268


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili e addetti amministrativi. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 11

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott.ssa Franca Delle Chiaie - Confindustria Bergamo, pubblicista

OBIETTIVIFornisce un quadro delle porblematiche fiscali attinenti gli scambi commerciali con operatori UE e un approfondimento sulle modalità di compilazione dei modelli Intrastat.

PROGRAMMA• Aspetti generali

- Definizione del territorio dell’Unione Europea - I vantaggi per le imprese appartenenti al territorio dell’Unione Europea e le criticità derivanti dalla mancata armonizzazione dell’Iva

• Modelli Intrastat - I modelli Intrastat: regole generali, soggetti obbligati - Periodicità e modalità di presentazione - Obblighi ed esoneri

• Cessioni di beni- Individuazione del momento di effettuazione delle cessioni Ue- Termini e modalità di emissione e registrazione della fattura- Momento di inclusione di un’operazione nell’Intra beni- Regole di compilazione dell’Intra-1 Bis- La prova della consegna nella cessione intracomunitaria- Vendite di beni a soggetti esteri con consegna in Italia- Cessione di stampi- Le note di variazione e le rettifiche dell’Intra

• Acquisti di beni- Gli acquisti intracomunitari di beni: definizione generale- Beni introdotti in libera pratica in altro Stato membro e destinati in Italia- Acquisti da fornitori esteri di beni che si trovano già in Italia- Acquisti di beni da internet- Acquisto di stampi- Momento di effettuazione dell’acquisto intracomunitario di beni- Mancato ricevimento della fattura comunitaria- Rilevazione dell’acquisto intracomunitario nel modello Intra-2 Bis- Variazioni e rettifiche nell’Intra

• Sanzioni Intrastat

• Prestazioni di servizi- Prestazioni di servizi generiche- Casi particolari: fiere ed esposizioni, royalties, software, ecc.- Prestazioni di servizi su beni mobili: lavorazioni, riparazioni- Lavorazioni in ambito UE -> novità 2015

• Intra servizi: Intra-1 Quater, Intra-2 Quater, Intra-1 Quinquies, Intra-2 Quinquies

• Operazioni complesse: -> operazioni triangolari, quadrangolari, consignment stock, cessioni chiavi in mano, ecc

• Incoterms: cenni


LE OPERAZIONI CON PAESI UE - ASPETTI FISCALI E MODELLI INTRASTAT

271270


Finanziabile con: o

DESTINATARIImprenditori, personale dipendente che in azienda si occupa di contabilità e amministrazione. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 3

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZASoges Spa – consulente esperto in materia

OBIETTIVIFornisce una completa disamina delle novità introdotte dalla riforma della normativa in materia di bilancio civilistico approvata ad agosto 2015 e successive integrazioni.

PROGRAMMA

• Principali contenuti della Direttiva Europea e differenze in sede di recepimento nella normativa nazionale (D.Lgs. 139/15)

• Analisi delle novità in materia di principi di redazione del bilancio - principio della rilevanza - principio della prevalenza della sostanza

• I nuovi prospetti di bilancio - modifiche nel prospetto dello Stato patrimoniale - modifiche nel prospetto del Conto Economico - modifiche nella Nota Integrativa

• Le nuove Relazioni di amministratori e Revisori

• Impatti delle modifiche sugli adempimenti amministrativi e accorgimenti da mettere in atto in preparazione dei bilanci 2016

- azioni proprie - attrezzature iscritte a valore costante - spese pluriennali e avviamento - derivati - crediti e debiti - ratei e risconti - patrimonio netto - conti d’ordine - oneri e proventi finanziari - oneri e proventi straordinari

• Modalità di redazione del Rendiconto finanziario

• Il bilancio in forma abbreviata


NOVITÀ SUL BILANCIO 2016

273272


Finanziabile con: o

DESTINATARIAmministratori di sistema e responsabili IT. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 9/10

Dicembre

DURATA: 16 ORE


OBIETTIVIForma gli amministratori di sistema e i responsabili dei sistemi informativi sulla gestione della sicurezza delle informazioni, dei dati e dei sistemi.

PROGRAMMA

• Organigramma Privacy

• Regole generali per il trattamento dei dati personali e adempimenti

• Le garanzie per i dati sensibili e giudiziari

• La tutela dell’interessato

• Responsabilità civile

• Il Garante per la protezione dei dati personali

• Documento Programmatico sulla Sicurezza (DPS)

• Trattamento dati senza l’ausilio di strumenti elettronici

• Le verifiche ispettive e analisi dei processi

• Protocolli d’intesa Garante - Guardia di Finanza

• Sistema di Gestione Sicurezza dell’informazione (SGSI)

• Principi normativi di sicurezza previsti dal Codice

• Le verifiche ispettive

• Provvedimento 13/07

• Presupposti di liceità del trattamento

• Apparecchiature preordinate al controllo a distanza


PRIVACY AMMINISTRATORI DI SISTEMA E RESPONSABILI DEI SISTEMI INFORMATIVI

275274


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili Risorse umane e addetti al personale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 9/10

Dicembre

DURATA: 8 ORE


OBIETTIVIForma i Responsabili della gestione del personale all’interno delle aziende private circa la corretta amministrazione dei dati personali dei lavoratori nell’ambito della gestione del rapporto di lavoro, con l’approfondimento del Provvedimento 13/07 del Garante circa l’utilizzo di Internet e della posta elettronica sul luogo di lavoro.

PROGRAMMA


- Specifiche regole Codice Privacy in materia di lavoro

- Corretta esecuzione del rapporto di lavoro

- Titolare e responsabile

- Medico competente

- Dati biometrici

- Comunicazione e diffusione di dati personali

- Cartellini identificativi

- Dati idonei a rivelare lo stato di salute dei lavoratori

- Formazione del personale e misure di sicurezza


- Utilizzo della posta elettronica e della rete internet

- Principi generali e discipline di settore

- Controlli e correttezza del trattamento

- Programmi che consentono controlli indiretti

- Presupposti di liceità del trattamento: bilanciamento di interessi

- Apparecchiature preordinate al controllo a distanza

- Individuazione dei soggetti preposti


PRIVACY AVANZATO

277276


Finanziabile con: o

DESTINATARIDipendenti, collaboratori di aziende private, nominati incaricati del trattamento. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 9

Dicembre

DURATA: 4 ORE


OBIETTIVIFornisce all’incaricato uno strumento formativo, vicino alla realtà operativa, con cui esercitarsi ed autovalutarsi, dotandolo di una serie di strumenti di studio organizzati e di rapida consultazione.

PROGRAMMA

• Definizioni

• Organigramma Privacy: titolare, responsabile, incaricati

• Regole generali per il trattamento dei dati personali

• L’informativa

• Requisiti del consenso e casi di esclusione

• Garanzie per i dati sensibili e giudiziari

• La tutela dell’interessato: i diritti

• Esercizio dei diritti: modalità di esercizio

• Riscontro dell’interessato

• Tutela amministrativa e sanzioni amministrative penali

• Meccanismo della “regolarizzazione”



• Sicurezza dei dati e dei sistemi

• Misure di sicurezza: minime e idonee

• Trattamento dati con strumenti elettronici o senza l’ausilio di strumenti elettronici


• Entrata in vigore codice

• Notificazione

• Misure minime

• Adeguamento tecnologico

• Verifiche ispettive

• Analisi dei processi

• Protocolli d’intesa Garante - Guardia di Finanza


PRIVACY BASE

279278


Finanziabile con: o

DESTINATARIDipendenti, collaboratori di aziende private, nominati incaricati del trattamento.

DURATA: 2 ORE


Per l’acquisto e l’attivazione dei coupon è possibile rivolgersi all’ufficio Formazione (Tel. 0171 455532 - Email [email protected]).

CALENDARIOIL CORSO DELLA DURATA DI 2 ORE VIENE EFFETTUATO IN MODALITÀ E-LEARNING E SI SVOLGE AUTONOMAMENTE IN BASE ALLE ESIGENZE AZIENDALI

OBIETTIVIFornisce all’incaricato, in modalità e-learning, uno strumetno con cui esercitarsi e autovalutarsi, dotandolo di una serie di strumenti di studio organizzati e di rapida consultazione, sfruttando la possibilità di seguire il percorso formativo on-line direttamente dalla propria postazione lavorativa.

PROGRAMMA

• Definizioni

• Organigramma Privacy: titolare, responsabile, incaricati

• Regole generali per il trattamento dei dati personali

• L’informativa

• Requisiti del consenso e casi di esclusione

• Garanzie per i dati sensibili e giudiziari

• La tutela dell’interessato: i diritti

• Esercizio dei diritti: modalità di esercizio

• Riscontro dell’interessato

• Tutela amministrativa e sanzioni amministrative penali


• Notificazione


• Sicurezza dei dati e dei sistemi

• Misure di sicurezza: minime e idonee

• Trattamento dati con strumenti elettronici o senza l’ausilio di strumenti elettronici


• Le scadenze


PRIVACY PER INCARICATI (E-LEARNING)

281280


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili e addetti amministrativi e fiscali; responsabili e addetti contabilità generale. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio 25

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE


DOCENZADott. Fabio Ledda - Dottore Commercialista

OBIETTIVIIndividua, nell’ambito delle spese di comunicazione/promozione, quei costi, di rappresentanza/ospitalità, per i quali esiste una specifica disciplina fiscale, che verrà illustrata nel dettaglio, evidenziando al contempo anche differenze e punti di contatto con le spese di pubblicità e con le spese da trasferta, nelle varie situazioni ipotizzabili.

PROGRAMMA

• Evoluzione del quadro normativo dal 2008 ad oggi; interventi interpretativi dell’Agenzia delle Entrate

• Distinzione delle varie casistiche: spese di vitto e alloggio, per somministrazione di alimenti e bevande e per prestazioni alberghiere

• Spese di promozione/pubblicità, spese di rappresentanza e di ospitalità• Richiamo di alcuni concetti generali di marketing: spese di comunicazione,

promotional mix• Spese di vendita, pubblicitarie/promozionali, di pubbliche relazioni• Spese di rappresentanza e di ospitalità. L’art. 108 del Tuir e il Decreto attuativo del

novembre 2008• Requisiti delle “spese di rappresentanza” e deducibilità: tetti in valore assoluto e

percentuale• Omaggi• Criteri per la deducibilità della nuova fattispecie delle “spese di ospitalità”• Documentazione delle spese e i possibili controlli dal parte dell’Amministrazione

finanziaria• Regole per l’IVA e chiarimenti dell’Agenzia delle Entrate• Spese di trasferta: concetto di trasferta e quello di rimborso spese• Regole fiscali Irpef per il dipendente (o altro soggetto). Adempimenti amministrativi

e regole operative• Regole fiscali Ires/Irap per la deducibilità dei costi per l’impresa datore di lavoro/

committente. La deduzione delle spese di trasferta nelle varie situazioni ipotizzabili• Detrazione IVA• Spese di rappresentanza e di ospitalità sostenute dal personale in trasferta• Collegamenti tra spese di trasferta, spese di vendita, spese di rappresentanza, spese

di ospitalità• I pranzi di lavoro con colleghi, con clienti e altri soggetti• Verifica finale di apprendimento

SPESE DI RAPPRESENTANZA OSPITALITÀ E SPESE DI TRASFERTA

283

• COME CREARE UN CRUSCOTTO PER LE DECISIONI AZIENDALI 284

• COME EFFETTUARE IL CONTROLLO DI GESTIONE IN AZIENDA 286

• COME FISSARE I PREZZI DI VENDITA 288

• COME ORGANIZZARE LE RISORSE UMANE IN AZIENDA 290

• LEADERSHIP EFFICACE: CRESCERE E FAR CRESCERE IN AMBITO LAVORATIVO 292

• L’ARTE DELLA VENDITA: NON PERDERE IN PARTENZA L’80% DELLE OPPORTUNITÀ 294

• IL CAPO REPARTO: DALLA GESTIONE DELLA PRODUZIONE ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E TECNICHE 296

• L’ARTE DEL NEGOZIATO: CONDURRE TRATTATIVE AD ALTA COMPLESSITÀ 298

7MANAGEMENT

282

285284

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Imprenditori e dirigenti che hanno la responsabilità di organizzare e gestire l’azienda. Operatori aziendali con il compito di relazionare al titolare o al management sulle opportunità di miglioramento gestionale. Responsabili ed operatori delle aree amministrazione, finanza, controllo di gestione.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 29

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVITrasmette le competenze per comprendere quali leve aziendali analizzare e monitorare per creare un cruscotto di controllo dell’azienda. Illustrando metodologie, modulistica e indicatori, si consentirà la creazione di un report che parte dall’analisi per giungere alla sintesi, consentendo all’imprenditore di dirigere la propria azienda in modo lucido e professionale.

PROGRAMMA

• Come analizzare l’azienda nel suo insieme

• Come passare dal dato all’informazione

• Quali decisioni prendere

• Quali informazioni e quali fonti utilizzare per tenere sotto controllo i vari aspetti della gestione: finanziaria, economica, qualità totale, organizzazione, commesse, clientela, strategia, rischi aziendali

• Schemi e procedure per ottenere le migliori forme di reportistica


COME CREARE UN CRUSCOTTO PER LE DECISIONI AZIENDALI

287286

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Imprenditori e dirigenti che hanno la responsabilità di organizzare e gestire l’azienda, ovvero settori o parti di essa. Operatori aziendali con il compito di relazionare al titolare o al management sulle opportunità di miglioramento gestionale. Responsabili ed operatori delle aree amministrazione e controllo di gestione.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 17

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVITrasmette le competenze necessarie ad effettuare un corretto controllo di gestione, mediante strumenti di programmazione e controllo.

PROGRAMMA

• Finalità del controllo di gestione e della pianificazione aziendale

• Dall’analisi alla sintesi, dal dato all’informazione

• Strumenti del controllo di gestione: budget, contabilità analitica e reporting

• Modalità di tenuta della contabilità analitica

• Tipologie e configurazioni di costo, uso dei centri di costo

• Tecniche di imputazione delle spese generali ai prodotti

• Utilizzo delle risultanze della contabilità analitica nella presa delle decisioni

• Tecniche di riduzione dei costi

• Rapporti tra contabilità analitica e budget

• Procedure di elaborazione del budget

• Budget delle vendite, della produzione, degli acquisti

• Analisi degli scostamenti dal budget e identificazione delle cause

• Procedura di reporting ai fini di controllo

• Moderne tecniche di controllo di gestione


COME EFFETTUARE IL CONTROLLO DI GESTIONE IN AZIENDA

289288

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Imprenditori e dirigenti che hanno la responsabilità di organizzare e gestire l’azienda, ovvero settori o parti di essa. Operatori aziendali con il compito di relazionare al titolare o al management sulle opportunità di miglioramento gestionale. Responsabili ed operatori delle aree commerciale, amministrazione e controllo di gestione.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 30

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVIIllustra le variabili tecniche, gestionali e di mercato di cui tenere conto nella fissazione dei prezzi, al fine di raggiungere i propri obiettivi in termini di fatturato e di marginalità.

PROGRAMMA

• Lo scenario di mercato e l’importanza della fissazione corretta del prezzo

• Le politiche di prezzo e loro conseguenze gestionali

• Gli obiettivi delle politiche di prezzo

• Le politiche di costo e le loro conseguenze sui prezzi di vendita

• Tecniche tradizionali e tecniche innovative di fissazione dei prezzi

• La fissazione dei prezzi partendo dai costi

• Costi standard e fissazione dei prezzi

• Costi basati sulle attività e politiche di prezzo

• La fissazione dei prezzi partendo dal reddito atteso

• La fissazione dei prezzi partendo dal mercato

• Il metodo del target costing

• La procedura di fissazione dei prezzi per i prodotti nuovi

• Altre metodologie innovative per la fissazione dei prezzi

• Aspetti di marketing della gestione del prezzo

• Il prezzo nelle tecniche di vendita

• Come giustificare un prezzo elevato


COME FISSARE I PREZZI DI VENDITA

291290

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Imprenditori e dirigenti che hanno la responsabilità di organizzare e gestire l’azienda. Operatori aziendali con il compito di relazionare al titolare o al management sulle opportunità di miglioramento gestionale. Responsabili di area, capi settore, operatori con la responsabilità di altri operatori.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre 2

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVITrasmette le competenze necessarie a creare un clima di efficienza, motivazione ed entusiasmo, fortemente orientato al conseguimento del successo aziendale.

PROGRAMMA

• Schemi organizzativi, loro caratteristiche, vantaggi e svantaggi

• La motivazione: comprendere le persone, creare entusiasmo e voglia di mettersi in gioco

• Lo stile di leadership, lo stile di direzione, la comunicazione della volontà di raggiungere il traguardo e dell’entusiasmo nel farlo

• Innovazione, flessibilità, adattabilità come leve competitive dell’organizzazione

• Il lavoro in gruppo, la delega di decisioni, la trasmissione delle competenze e delle conoscenze all’interno dell’azienda

• L’organizzazione come elemento di forza dell’azienda e non solo come somma di forze dei singoli


COME ORGANIZZARE LE RISORSE UMANE IN AZIENDA

293292

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Figure che in azienda si occupano di gestire gruppi di persone e che intendano migliorare le proprie capacità di coinvolgimento al fine di ottenere un costante miglioramento qualitativo e quantitativo dei risultati.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 6/27

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 12 ORE


DOCENZADott. Federico Iemma - Manager Efficace

OBIETTIVIFornisce gli strumenti ottimali per gestire se stessi e il gruppo di persone con cui si lavora, sia esso formato da dipendenti, colleghi o clienti, e permette di comprendere i meccanismi che stanno alla base della propria motivazione e di chi ci circonda al fine di essere motivati e ottenere il meglio dagli altri. Avere leadership, nella vita personale come in quella lavorativa è indispensabile per conseguire i risultati che ci prefiggiamo. Migliorare capacità di coinvolgere le persone al fine di ottenere un costante miglioramento qualitativo e quantitativo dei risultati e creare la giusta energia per l’espansione del proprio business è la vera dote del Leader.

PROGRAMMA

• Le qualità personali del Leader

• Gli elementi della Leadership

• Le emozioni: come riconoscerle e usarle. Sono l’indicatore nel nostro livello di energia!

• Motivazione del personale

• Time Management: come gestire il proprio tempo in modo ottimale per prevenire le crisi

• Creazione della propria meta, aziendale e personale

• Identificazione del proprio ruolo all’interno di un gruppo. Come farlo e perché?

• Basi di Efficacia personale


LEADERSHIP EFFICACE: CRESCERE E FAR CRESCERE IN AMBITO LAVORATIVO

295294

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Figure che in azienda rivestono un ruolo commerciale e che intendano acquisire un metodo che permetta di avere totale controllo sulla trattativa di vendita.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 7/24

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 12 ORE


DOCENZADott. Federico Iemma - Manager Efficace

OBIETTIVIFornisce approcci estremamente innovativi nell’ambito delle tecniche di vendita: seduzione del cliente, svolgimento di trattative all’insegna dell’emozione e della creatività che trasmettono al cliente fiducia immediata verso il proprio interlocutore. Una vendita si conclude nei primi minuti d’incontro, le qualità umane e relazionali del venditore contano più del prodotto venduto. Chi non conosce l’arte della vendita perde in partenza l’80% delle opportunità di chiudere un affare.

PROGRAMMA

• Come ottenere da subito risultati concreti nella propria attività di vendita

• Come mantenere elevata la propria motivazione in qualsiasi circostanza di mercato

• L’insieme di convinzioni dei campioni della vendita

• Esaltare l’atteggiamento di quel 20% di venditori che fa l’80% delle vendite

• Isolare alcune idee erronee presenti nella maggior parte dei venditori che portano a risultati mediocri

• Migliorare del 30% la propria percentuale di chiusura in fase di trattativa con nuovi clienti

• Come far sì che sia il cliente a richiedere l’ordine

• La logica fa pensare, le emozioni fanno agire: come usare questa massima dell’esperto Zig Ziglar per ottenere alti volumi di vendita

• Comprendere i segnali di chiusura: quando il cliente ha deciso di acquistare

• Rendere i propri clienti degli alleati. Come una giusta politica nei confronti della clientela può accrescere notevolmente i nostri referal

• Simulazioni e allenamenti per integrare i principi appresi


L’ARTE DELLA VENDITA: NON PERDERE IN PARTENZA L’80% DELLE OPPORTUNITÀ

297296

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Capi Reparto, Capi Squadra, Responsabili di produzione.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 20/21

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE


DOCENZAMarco Redaelli & Associati srl - Consulente esperto in materia

OBIETTIVITrasferisce a chi in azienda riveste un ruolo di gestore di risorse tecniche e/o professionali le conoscenze per “muoversi con efficienza” nell’area tecnico-produttiva e sviluppa le capacità gestionali mediante il coinvolgimento delle risorse umane.

PROGRAMMA

• Gli strumenti fondamentali della gestione della produzione:

- Riconoscibilità del prodotto

- Distinta base

- Ciclo di lavorazione

• Efficienza e produttività:

- Definizioni

- Determinazione dei tempi

- Cenni di cronotecnica

• Esercitazione

• Il tempo di attraversamento:

- Importanza di un buon lay-out

- Tempi di collaudo e trasporto

- Tempi di preparazione

- Il lotto di produzione

• La gestione delle risorse umane:

- Il ruolo del capo nella conduzione del gruppo

- Le competenze e le caratteristiche per la ricopertura del ruolo

- Gli stili di gestione per l’ottenimento del consenso

- La teoria XY di Mc Gregor

- Il confronto tra il capo e il gruppo

- Gli strumenti primari per la motivazione del gruppo

- La delega

- La comunicazione

- La formazione


IL CAPO REPARTO: DALLA GESTIONE DELLA PRODUZIONE ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E TECNICHE

299298

7. MANAGEMENT

Finanziabile con: o

DESTINATARI

Tutti coloro che per lavoro negoziano e intendono potenziare il business dell’azienda attraverso l’acquisizione di nuovi strumenti.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 29/29

Dicembre

DURATA: 16 ORE


DOCENZAPoppa Leonardo - performance & comunicazione

OBIETTIVISviluppa la capacità di mediare tra posizioni contrastanti trovando punti di convergenza e vantaggi comuni, potenziando le capacità di gestire sempre al meglio le trattative e le controversie. Il corso permette di acquisire strumenti per negoziare in modo consapevole e per ottimizzare i risultati.

PROGRAMMA

• Essere proattivi: investigare, presentare, contrattare, concludere

• Rispondere in accordo ai valori: accettare la responsabilità

• Gli aspetti razionali e irrazionali di una trattativa

• La comunicazione, l’intelligenza emotiva, la gestione strategica del tempo

• Le trattative: la padronanza personale

• Le “leve spinta”

• Proposte e controproposte

• Gestione dei conflitti

• Le negoziazioni “ripartitive”

• Le negoziazioni “generative”

• La ricerca di un terreno comune

• B.A.T.N.A.: Best Alternative To a Negotiated Agreement

• Z.O.P.A.: Zone Of Possible Agreement

• La concentrazione nei momenti difficili

• Le principali tattiche di gestione delle obiezioni

• L’importanza della flessibilità

• I criteri negoziali

• Le tattiche negoziali

• Chiudere la trattativa

• Le logiche “oggettive” e i criteri di merito

• I comportamenti del negoziatore di successo

• Le armi della persuasione


L’ARTE DEL NEGOZIATO: CONDURRE TRATTATIVE AD ALTA COMPLESSITÀ

301

• COMUNICARE IL VALORE DELL’IMPRESA ALL’ESTERO 302

• E-COMMERCE MANAGEMENT: STRATEGIE E PIATTAFORME PER LA VENDITA ON-LINE 304

• IL MARKETING WEB E LA COMUNICAZIONE SOCIAL: STRATEGIE VINCENTI 306

• MARKETING E STRATEGIE DI IMPRESA 308

• MULTICANALITÀ E STRATEGIE DI COSTRUZIONE DEI MESSAGGI 310

• SEO: COME MIGLIORARE IL POSIZIONAMENTO WEB 312

• STRATEGIE DI COMUNICAZIONE PER LE START UP 314

• COMUNICARE AD ALTO IMPATTO: TECNICHE DI COINVOLGIMENTO E MOTIVAZIONE 316

300

8COMUNICAZIONE E MARKETING

303302

8. COMUNICAZIONE E MARKETING

Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili marketing e comunicazione, imprenditori, responsabili commerciali. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre 14/16

Dicembre

DURATA: 16 ORE


DOCENZARW Consulting S.R.L.

OBIETTIVIFornisce indicazioni e riferimenti utili a individuare il giusto e corretto posizionamento del prodotto/brand nell’attività commerciale-promozionale all’estero. Attraverso il corso i partecipanti acquisiranno la capacità di pianificare attentamente un modello di comunicazione che consenta di far emergere il valore dell’impresa all’estero. Obiettivo generale del percorso è affinare la capacità dell’impresa nell’individuare gli spazi e le modalità di promozione più adatti a presentarsi in maniera efficace sul mercato estero.

PROGRAMMA

• Logiche e forme di internazionalizzazione

• Valutare le opportunità di mercato attraverso l’individuazione dei mercati target: focus paesi

• Contesto internazionale: come cogliere le opportunità attraverso una corretta comunicazione

- Contestualizzare il messaggio agli obiettivi

- Impostare la lettera di presentazione e il materiale illustrativo

• Operazioni di Marketing Internazionale per farsi conoscere all’estero

- Strumenti

- Forme di comunicazione e integrazione

- Soggetti con cui relazionarsi

- La campagna di comunicazione all’estero e il budget

• Organizzare il meeting con il buyer e comunicare gli obiettivi

- Realizzare il materiale descrittivo e documentale

- Contestualizzare il prodotto all’identità del luogo di produzione

• Realizzazione di un’immagine vincente per la promozione e l’advertising

- I dettagli da evidenziare e le informazioni da trasmettere

- Il format e i canali per l’advertising


COMUNICARE IL VALORE DELL’IMPRESA ALL’ESTERO

305304


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili comunicazione, imprenditori, store manager, responsabili ICT.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre 19

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVIFornisce gli strumenti per una scelta e successiva gestione ottimale dei siti web, in particolare degli e-commerce, al fine di perseguire l’incremento del business aziendale.

PROGRAMMA

• Web marketing e comunicazione digitale

• E-commerce: strategie per una gestione vincente: analisi della propria attività e dei principali competitor

• E-commerce e business plan

• Mobile e-commerce

• Analisi e prospettive del mercato del commercio elettronico


E-COMMERCE MANAGEMENT: STRATEGIE E PIATTAFORME PER LA VENDITA ON-LINE

307306


Finanziabile con: o

DESTINATARI

Responsabili comunicazione, imprenditori, responsabili commerciali, responsabili ICT.

CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 2

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVITrasmette le conoscenze per comprendere gli scenari del cambiamento socio-culturale all’interno dei quali vanno ad inserirsi i processi di produzione e consumo di contenuti digitali, e le competenze per l’utilizzo finalizzato alle strategie aziendali (di brand, di prodotto, ecc.) dei media digitali e degli ambienti del Web 2.0 per la realizzazione di attività di comunicazione e marketing funzionali alle strategie aziendali.

PROGRAMMA

• Linguaggi e strumenti della comunicazione digitale e del web marketing

• Analisi degli ambienti web e social: evoluzione e trend

• Tecniche e strategie di social media marketing

• Media planning digitale: modelli e strategie

• Funzionamento dei principali social network (Facebook, Twitter, Instagram, Google plus, Linkedin)

• L’interazione tra sito e social network per una gestione efficace della comunicazion


IL MARKETING WEB E LA COMUNICAZIONE SOCIAL: STRATEGIE VINCENTI

309308


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 19/20

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE


DOCENZAFunzionario Confindustria Cuneo esperto in materia

OBIETTIVIFornisce i concetti fondamentali del marketing e della comunicazione d’impresa, ovvero gli strumenti tipici attraverso cui l’impresa definisce le sue modalità di presenza sul mercato e di conquista delle preferenze dei clienti.

PROGRAMMA

• L’importanza della brand identity

• Analisi competitor: come differenziarsi dai concorrenti?

• Le leve del marketing mix

• La comunicazione multicanale

• Strategie di comunicazione: strumenti e opportunità

• Idee innovative per cambiare/migliorare il modo di comunicare


MARKETING E STRATEGIE DI IMPRESA

311310


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili comunicazione, imprenditori, responsabili commerciali. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio 31

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVIFornisce gli strumenti fondamentali alla costruzione dei corretti contenuti, attività definita di “copywriter”, in base ai diversi canali di comunicazione su cui il messaggio aziendale deve essere veicolato.

PROGRAMMA

• Perché è importante conoscere il target di riferimento

• Regole e linee guida per un’efficace costruzione del messaggio

• Contenuto e canali di comunicazione: relazioni e strategie

• Come scegliere il canale di comunicazione più efficace


MULTICANALITÀ E STRATEGIE DI COSTRUZIONE DEI MESSAGGI

313312


Finanziabile con: o

DESTINATARIResponsabili comunicazione, imprenditori, responsabili commerciali, responsabili ICT. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno 13

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVITrasmette come si possa migliorare, attraverso un’attività di SEO, la visibilità del proprio sito ampliando i propri clienti potenziali, migliorando e incrementando il proprio business e tenendo testa alla concorrenza.

PROGRAMMA

• Il SEO: Search Engine Optimization

• Perché la mia azienda ha bisogno del SEO?

• Motori di ricerca e SEO: le mosse vincenti per essere “presenti” sul web

• Come costruire una “brand reputation” online

• Gli step fondamentali per costruire una buona base per l’indicizzazione

• Ottimizzazione per i motori di ricerca


SEO: COME MIGLIORARE IL POSIZIONAMENTO WEB

315314


Finanziabile con: o


MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre 12

Novembre

Dicembre

DURATA: 8 ORE



OBIETTIVIFornisce gli strumenti e le tecniche di comunicazione da utilizzarsi nell’avvio di una start up. Come comunicare al meglio l’inizio di una nuova impresa?

PROGRAMMA

• La definizione di un piano di comunicazione efficace e il budget

• Messaggio e target: strategie di contenuto

• La scelta dei canali di comunicazione tradizionali e on line

• Comunicazione web e social media marketing


STRATEGIE DI COMUNICAZIONE PER LE START UP

317316


Finanziabile con: o

DESTINATARITutti coloro che intendono migliorare concretamente la loro comunicazione, facilitare le relazioni e ottenere migliori risultati professionali. CALENDARIO

MESE CUNEO ALBA

Gennaio

Febbraio

Marzo

Aprile 26/27

Maggio

Giugno

Luglio

Agosto

Settembre

Ottobre

Novembre

Dicembre

DURATA: 16 ORE


DOCENZAPoppa Leonardo - performance & comunicazione

OBIETTIVIOffre tecniche pratiche per essere più coinvolgenti, motivanti e sicuri durante colloqui, riunioni, meeting o convegni e sviluppa le capacità espressive in base alle caratteristiche individuali per poter essere persuasivi e proporre con chiarezza le proprie idee. Il corso permette di scoprire l’impatto relazionale e potenziare l’immagine personale agendo sulla presenza, sull’energia e sulla leadership, allenando la creatività, la prontezza, lo spirito di adattamento in contesti imprevedibili, per mantenere vive, in ogni momento, l’attenzione e la curiosità degli interlocutori.

PROGRAMMA• Potere e fiducia nelle relazioni• Rompere il ghiaccio• Catturare e mantenere l’attenzione degli interlocutori: la personalità, la presenza, il

carisma• La magia delle pause• Lo sguardo verso l’esterno, aspetti volontari e involontari dello sguardo• L’equilibrio, la stabilità: prendersi cura del pubblico• L’accoglienza e lo spirito di protezione• Permettere agli interlocutori di identificarsi con noi• La concentrazione nelle performance• L’immagine personale e la sua funzione strategica• Quando costruire la relazione e quando svelare i contenuti• La voce, l’articolazione, la respirazione• Il ritmo: il tempo, la velocità, i volumi, le emozioni• La semplificazione• La metafora della seduzione: attrarre, costruire il confort, sedurre• 16 La metafora del comico, costruire una corrente di simpatia ed empatia con il

pubblico: “il riso è la distanza più breve tra le persone”• La gestione delle emozioni e circolo virtuoso empatia-simpatia• Le interferenze: gestirle e non subirle• Le pause e le stranezze per una forte memorizzazione• I “colpi di scena”• Infrangere le regole!• L’aspetto visivo, il “disegno” fisico e spaziale per accrescere “l’impatto”• Il contagio emotivo• La padronanza di sé• La gestione dei conflitti in pubblico• Verifica finale di apprendimento

COMUNICARE AD ALTO IMPATTO: TECNICHE DI COINVOLGIMENTO E MOTIVAZIONE

319

• LINGUA E CULTURA CINESE (A RICHIESTA - DATE DA CONCORDARE CON IL DOCENTE) 320

318

9PROFESSIONALIZZANTI

321320

9. PROFESSIONALIZZANTI

Finanziabile con: o

DESTINATARIOperatori aziendali interessati ad avvicinarsi alla cultura cinese, conoscere la lingua e le tradizioni.

DURATA: DA DEFINIRE

QUOTA DI ADESIONE IN VIA DI DEFINIZIONE

CALENDARIOIL CORSO VERRÀ REALIZZATO IN DATE DA DEFINIRSI

LINGUA E CULTURA CINESE (A RICHIESTA - DATE DA CONCORDARE CON IL DOCENTE)

OBIETTIVIIntroduce alla lingua e alla cultura cinese con particolare attenzione al mercato cinese e alla domanda di prodotti italiani in Cina.

CONTENUTIIn un mercato globale in continuo sviluppo diventa sempre più importante interfacciarsi con altre realtà internazionali.Le aziende sono sempre più interessate a ampliare la propria attività con altri paesi. Di fondamentale importanza diventa quindi conoscere la realtà, la cultura e la lingua dei paesi dove si intende sviluppare il proprio business. Il primo mercato che si è pensato di analizzare è quello cinese, proponendo un corso di Lingua e cultura cinese. Eventuali altre esigenze e mercati di riferimento saranno valutati singolarmente contattando l’Ufficio Formazione.

PROGRAMMA

• Storia e cultura cinese

• La Cina come Paese emergente: sviluppo economico e sociale negli ultimi trent’anni di storia. L’evoluzione della cultura.

• Introduzione al lessico cinese

• Frasi per la conversazione quotidiana

• Introduzione alla scrittura dei caratteri


CSI – CENTRO SERVIZI PER L’INDUSTRIA SRL UNIPERSONALE

Sede di Cuneo: Corso Dante, 51 – 12100 Cuneo

Sede di Alba: Piazza Prunotto Urbano, 9 – 12051 Alba (Cn)

Riferimenti:

Tel. 0171/455.455

Email: [email protected]

Ulteriori informazioni sui corsi e sulle modalità di adesione sono disponibili sul sito di Confindustria Cuneo all’indirizzo:

http://www.csi.uicuneo.it/

I corsi potranno essere erogati direttamente in aziendacon preventivo personalizzato, inviando una mail di richiesta a:

[email protected]

CONTATTI

Federica GIORDANOCoordinatrice Formazione

0171/455.424 - [email protected]

Stefania BRUSA0171/455.425 - [email protected]

Maura GARINO0171/455.572 - [email protected]

Monica RINAUDO0171/455.532 - [email protected]

Sistema di gestione certificato secondo la norma ISO 9001:2008(certificato n. IT257821 del 06/11/2014).

Ente accreditato Regione Piemonte per la formazione continua

(certificato n. 1270/001 del 26/11/2014)

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2016 Corsi 2016... · Finanziabile con: o 7 COMUNICAZIONE, FORMAZIONE E CONSULTAZIONE DEI...

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