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Progetto MuMMIA L'Ungheria & i CAE Firenze 17-18 Maggio, 2013
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Directive is to improve the right to information and to consultation of employees in Community-scale undertakings and Community-scale groups of undertakings.The arrangements for informing and consulting employees shall be defined and implemented in such a way as to ensure their effectiveness and to enable the undertaking or group of undertakings to take decisions effectively. Matters shall be considered to be transnational where they concern the Community-scale undertaking or Community-scale group of undertakings as a whole, or at least two undertakings or establishments of the undertaking or group situated in two different Member States.Direttva è intesa a migliorare il diritto all’informazione e alla consultazione dei lavoratori nelle imprese e nei gruppi di imprese di dimensioni comunitarie. Le modalità di informazione e consultazione dei lavoratori sono definite e attuate in modo da garantirne l’efficacia e consentire un processo decisionale efficace nell’impresa o nel gruppo di imprese. Sono considerate questioni transnazionali quelle riguardanti l’impresa di dimensioni comunitarie o il gruppo di imprese di dimensioni comunitarie nel loro complesso o almeno due imprese o stabilimenti dell’impresa o del gruppo ubicati in due Stati membri diversi. Directiva tiene por objeto la mejora del derecho de información y consulta a los trabajadores en las empresas y grupos de empresas de dimensión comunitaria.Las modalidades de información y consulta a los trabajadores se definirán y aplicarán de modo que se garantice su efectividad y se permita una toma de decisiones eficaz de la empresa o del grupo de empresas.Se considerarán transnacionales las cuestiones que afectan al conjunto de la empresa o grupo de empresas de dimensión comunitaria o al menos a dos empresas o establecimientos de la empresa o del grupo situados en dos Estados miembros diferentes. Das Ziel dieser Richtlinie ist die Stärkung des Rechts auf Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer in gemeinschaftsweit operierenden Unternehmen und Unternehmensgruppen.Die Modalitäten der Unterrichtung und Anhörung der Arbeitnehmer werden so festgelegt und angewandt, dass ihre Wirksamkeit gewährleistet ist und eine effiziente Beschlussfassung des Unternehmens oder der Unternehmensgruppe ermöglicht wird. directive a pour objectif d’améliorer le droit à l’information et à la consultation des travailleurs dans les entreprises de dimension communautaire et les groupes d’entreprises de dimension communautaire. Les modalités d’information et de consultation des travailleurs sont définies et mises en œuvre de manière à en assurer l’effet utile et à permettre une prise de décision efficace de l’entreprise ou du groupe d’entreprises. Sont considérées comme transnationales les questions qui concernent l’ensemble de l’entreprise de dimension communautaire ou du groupe d’entreprises de dimension communautaire, ou au moins deux entreprises situés dans deux États membres différents.
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Progetto MuMMIA
L'Ungheria& i CAE
Firenze17-18 Maggio, 2013
Passato
• Al principio del 2000 Ildikó Krén era un rappresentante di EFFAT, responsabile dei CAE per le nazioni accessorie
• Status dell'osservatorio fatto da ACCOR, Intercontinental, Hilton, Sodexo, Corinthia, EUREST, COMPASS, fino al 2004
Accesso alla UE
• 1 Maggio 2004, l'Ungheria diventa membro della UE
• Dopo di allora, la situazione è cambiata e non è stato più possibile avere un seggio da osservatori durante gli incontri dei CAE
• Le imprese in franchise non hanno più la possibilità di essere rappresentate
Aziende transnaizonali in Ungheria
�ACCOR�Best Western�Boscolo �Corinthia�Four Seasons�Hilton� Intercontinental�Marriott�NH Hotels�Radisson Blue
Aziende transnazionali di
proprietà ungherese
• Danubius Hotels
• Hunguest Hotels
Aziende transnazionali di
catering in Ungheria
• Sodexo è l'unica azienda che partecipa attivamente ai CAE
• Junior
• EUREST & COMPASS sono uscite alla fine degli anni ‘90s dall'Ungheria; tuttavia, EUREST di proprietà del Gruppo COMPASS Group, è presente in Ungheria sin dal 2011
Cambiamenti nell'assetto proprietario
• Hilton → Blackstone: il forum consultivo non esiste più
• ACCOR → ACCOR Ungheria non è un membro di EFFAT→ nessun seggio nel CAE di ACCOR
• Intercontinental →Mansion Danube Ltd
• Corinthia → ha provato a creare un CAE, ma la casa madre ha negato la possibilità
Ostacoli alla creazione dei CAE
• Situazioni proprietarie complesse
• I proprietari creano ostacoli alla creazione dei CAE
• Contrattazione complessa & outsourcing
• Comportamento disinteressato dei lavoratori
Informationi sulle aziende
• In base alla legge sul lavoro ungherese →le informazioni sulle aziende sono di dominio pubblico
• Gli avvocati possono controllare le aziende • Net Consulting Business Group – libero• „Céginfo”→ sito informativo dell'azienda – flibero
• „Ügyfélkapu”→ portale dei cittadini – dai su internet e portali di servizi controllato dal governo
Grazie per la vostra attenzione
Vera Krifaton & Pal Kovács
