1 INCONTRI SULLORIENTAMENTO NELLE SCUOLE MEDIE **** a.s. 2012 / 2013.
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Confindustria è:
Fondata nel 1910, è la principale organizzazione rappresentativa delle imprese manifatturiere e di servizi in Italia. Raggruppa oltre 141.000 imprese di tutte le dimensioni per un totale di oltre 5.200.000 addetti.
Confindustria si propone di contribuire alla crescita economica e al progresso sociale del paese. Essa rappresenta le esigenze e le proposte del sistema economico italiano nei confronti delle principali istituzioni politiche ed amministrative, incluso il Parlamento, il Governo, le organizzazioni sindacali e le altre forze sociali.
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Il Gruppo Giovani Industriali è: nato con il proposito di rappresentare le idee degli imprenditori
più giovani e dinamici, orientati verso i valori dell'impresa, della modernità, dell'efficienza, del cambiamento.
L'obiettivo è approfondire la conoscenza degli aspetti economici, sociali, politici ed aziendali per favorire la crescita professionale dei Giovani Imprenditori.
Si vuole anche "fare gruppo", consolidando i legami di amicizia attraverso la formazione interna; lo studio delle realtà di eccellenza a livello locale, italiano ed estero; le visite aziendali; l’incontro con imprenditori di successo.
Al movimento aderiscono Giovani Industriali di età compresa tra i 18 e i 40 anni ossia: titolari; figli del titolare o di soci con responsabilità di gestione; dirigenti.
Il GGI di Mantova conta 150 iscritti, mentre a livello regionale i Giovani Imprenditori sono oltre 2.000, e a livello italiano oltre 11.200, divisi in 105 Gruppi territoriali e 20 Comitati Regionali.
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PROVINCIA DI MANTOVASono presenti in totale 42.620 imprese (dato ufficiale a giugno 2012) Maggior parte PMI, ossia con meno di 250 dipendenti. L’80% delle imprese occupa circa 10 addetti ed è a conduzione famigliare. I settori sono così suddivisi:
servizi 14% industria 33%
agricoltura
21%
altre attività
3%
commercio e
turismo 29%
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PROVINCIA DI MANTOVA
SUZZARAMetalmeccanico
VIADANALegno
CASTELGOFFREDO
Calza
TUTTA LA PROVINCIAAgricoltura/Allevamento/Edilizia
MANTOVAAbbigliamento/Chimico OSTIGLIA
Ortofrutticolo
CASTIGLIONE D/SLogistica/Alimentar
e
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PROVINCIA DI MANTOVAI lavoratori sono 178.000 dei quali quasi 8.000 stranieri
Il 60% dei lavoratori sono uomini, il 40% donne
55%
40 %
5 %
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
80.000
90.000
100.000 SERVIZI E COMMERCIO: 96.000 lavoratori (compresa la pubblica amministrazione)
INDUSTRIA: 70.000 lavoratori
AGRICOLTURA: 10.000 lavoratori, in gran parte uomini
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Le principali economie mondiali: il G8
Ma negli ultimi anni si sono affacciate nuove economie emergenti:
Brasile, India, Cina, Sud Africa, Messico
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1) Cinese Mandarino: 1,75 miliardi di persone
2) Inglese: 850 milioni di persone
3) Francese: 500 milioni di persone
4) Indiano: 496 milioni5) Spagnolo: 420 milioni 6) Russo: 285 milioni7) Malese-Indonesiano: 260
milioni di persone8) Arabo: 250 milioni 9) Portoghese: 230 milioni 10) Bengalese: 215 milioni
Nel mondo, le prime 10 lingue maggiormente parlate sono:
Fonte: ONU
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COSA E’ VERAMENTE IMPORTANTE?
SAPERE
SAPER fare
SAPER essere
SAPER vivere
mettere in pratica ciò che si è studiato
qualità della persona (valori), creatività,determinazione, ambizioni…
capacità di lavorare in gruppo,a contatto con gli altri
…non si è mai finito di imparare!
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SE CONOSCI… PUOI SCEGLIERE
PERSONA
Struttura scolasticaPiano di studiLingue
ISTITUTO
Ambizioni, desideriAttitudini, inclinazioniInteressi, hobby (PC, lingue…)
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I contratti proposti per il primo impiego
stage iniziale
tirocinio formativo (dai 3 ai 6 mesi) che può essere retribuito fino a 600 euro al mese, a seconda dell’azienda
contratto di apprendistato valido fino ai 30 anni non compiuti (età minima 16 anni), proposto eventualmente anche al termine dello stage/tirocinio
contratto a tempo determinato da 6 mesi ad 1 anno, con paga base rispetto al tipo di contratto
contratto a tempo indeterminato proposto di solito dopo un periodo di prova o un contratto di inserimento
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LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI (Fonte: Indagine Excelsior CCIAA, 4° trimestre 2012 – da ottobre a dicembre)
Indagine svolta periodicamente: si chiede alle imprese la stima sulle nuove assunzioni per il trimestre successivo (si esclude agricoltura e Pubblica Amministrazione).
Risultati per il 4° trimestre 2012 --- Fine Anno: le imprese prevedono di assumere 910 nuove
figure (dato migliorato rispetto al trimestre estivo) di cui 200 stagionali e 700 non stagionali.
Le nuove assunzioni riguardano soprattutto il settore dell’industria (52%), mentre la restante parte (48%) riguarda il settore dei servizi.
Di queste 910 nuove assunzioni: il 21% sarà a tempo indeterminato (191 persone); il 6% sarà di apprendistato o altro tipo (55 persone); il 73% avverrà con un contratto a tempo determinato per le seguenti motivazioni:
- Per attività stagionali (200 persone); periodo di prova per assunzione stabile (182 persone); per coprire picchi di attività (164 persone); per sostituzione temporanea di altri dipendenti (118 persone).
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LE PREVISIONI OCCUPAZIONALI
Il 48% appartengono ai servizi (commercio, turismo e ristorazione, servizi alle persone, servizi finanziari, studi professionali)
Con richiesta soprattutto di:-commessi e altro personale
qualificato nelle attività commerciali; cuochi, camerieri e simili; operatori dell’assistenza sociale e servizi sanitari; specialisti e tecnici amministrativi, finanziari e bancari; personale di segreteria e servizi generali.
Il 52% appartengono all’industria con una maggiore richiesta nelle imprese del settore moda e del comparto metalmeccanico – elettronico, altre industrie manifatturiere e costruzioni.
Tra le professioni nei settori industriali più richieste:
- Tecnici in campo informatico, ingegneristico e della produzione; operai specializzati e conduttori di impianti nell’industria alimentare; operai metalmeccanici ed elettromeccanici; operai nell’edilizia e manutenzione degli edifici; conduttori di mezzi di trasporto e macchinari mobili.
Complessivamente il 53% delle nuove figure che si prevede di assumere riguarda giovani al di sotto dei 30 anni per i profili: operai industrie alimentari, commessi e personale di vendita; tecnici informatici, tecnici dell’industria.
delle 910 nuove assunzioni previste nel periodo ottobre-dicembre 2012:
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I titoli di studio richiesti per le nuove assunzioni del 4° trimestre 2012:
Qualifica professionale: 21 %
Nessuna formazione specifica o scuola dell’obbligo: 33 %
Laurea: 15 % Diploma: 31 %
Le lauree più richieste:economia;ingegneria;sanitario e paramedico; biotecnologie; a seguire altri indirizzi
I diplomi più richiesti:Amministrativo-commercialeMeccanico, InformaticoTuristico-alberghieroTermoidraulico, ElettronicoChimico, Agrario-alimentaree a seguire: Socio-sanitario, Edile, altri
indirizzi