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Dal clima organizzativo all’accordoDal clima organizzativo all’accordo

3° modulo3° modulo

Ischia, 23-25 maggio 2007Ischia, 23-25 maggio 2007

Percorso di formazione per componenti Segreterie Sas ComplessoPercorso di formazione per componenti Segreterie Sas Complesso

Dipartimento Nazionale Formazione

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Obiettivi generaliObiettivi generali Potenziare le professionalità dei quadri Potenziare le professionalità dei quadri

sindacali che si occupano di contrattare sindacali che si occupano di contrattare con l’azienda.con l’azienda.

Migliorare le competenze di ruolo e le Migliorare le competenze di ruolo e le capacità relazionali e negoziali.capacità relazionali e negoziali.

Mettere i partecipanti in grado di Mettere i partecipanti in grado di pianificare e gestire progetti di pianificare e gestire progetti di proselitismo e qualità organizzativa in proselitismo e qualità organizzativa in ambito aziendale.ambito aziendale.

Dipartimento Nazionale Formazione

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Aree didatticheAree didattiche3° modulo3° modulo

Il concetto di disagio lavorativo e relative Il concetto di disagio lavorativo e relative forme di tutelaforme di tutela

Cosa è e cosa non è mobbingCosa è e cosa non è mobbing Lo stress sul lavoroLo stress sul lavoro La costrittività organizzativaLa costrittività organizzativa Le malattie professionaliLe malattie professionali

Dipartimento Nazionale Formazione

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Aree didatticheAree didattiche3° modulo3° modulo

La nozione di clima organizzativoLa nozione di clima organizzativo I modelli organizzativi d’impresa in auge I modelli organizzativi d’impresa in auge

nel sistema bancario e loro rapporto nel sistema bancario e loro rapporto diretto di causa-effetto con il clima diretto di causa-effetto con il clima organizzativo e relazionaleorganizzativo e relazionale

La definizione di accordo di climaLa definizione di accordo di clima Gli strumenti negoziali e gli strumenti di Gli strumenti negoziali e gli strumenti di

interventointerventoDipartimento Nazionale Formazione

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Metodologie didatticheMetodologie didattiche Presentazioni in plenariaPresentazioni in plenaria Lavori di gruppoLavori di gruppo Debriefing in plenariaDebriefing in plenaria Lavoro intermodulo per verifica di Lavoro intermodulo per verifica di

apprendimentoapprendimento

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Regole condiviseRegole condivise Assicurare la presenza per l’intero percorsoAssicurare la presenza per l’intero percorso

Partecipare attivamente Partecipare attivamente

Rispettare gli orari e le scadenze Rispettare gli orari e le scadenze

Parlare uno per voltaParlare uno per volta

Rispettare i tempi degli altriRispettare i tempi degli altri

Portare a termine i compiti intermodulo ePortare a termine i compiti intermodulo econsegnarli alle scadenze fissateconsegnarli alle scadenze fissate

Spegnere i telefoniniSpegnere i telefoniniDipartimento Nazionale Formazione

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Il tempo liberoIl tempo libero

Bagni termaliBagni termali Circuito benessereCircuito benessere Visita di IschiaVisita di Ischia

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