Post on 05-Dec-2014
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Ultimo Aggiornamento:
Ser v izi st r a t eg ici p er azien d e e p r o f ession ist iServizi strategici per aziende e professionisti
Business Lines
Linee di Business
stefano.todaro@todste.it - www.todste.it - p.IVA 11916661009Via Tanaro, 3a - 00048 Nettuno (RM)
Prestazione a costo fisso
mensile non abbinata ad
alcuna tariffa a tempo o quantità
Copertura di molti ambiti strategici per l'azienda con
un solo fornitore
Accedere a servizi e prodotti a basso costo ed ad alta qualità strategici per
l'azienda
Copertura di una mansione o
incarico a basso costo ed ad alta qualità strategica
per l'azienda
Alta flessibilità nella fornitura
di servizi e modalità di soluzione operativa
Alta integrazione dei
servizi strategici
nell'azienda
Perchè scegliere i miei servizi?Quali sono le convenienze per le aziende?
Hopensato
da
Nettuno
gestita tutta
a distanza
Qui ci vuole
un'idea geniale
capace di generare
valore strategico
non collegata
a nessuna tariffa
a tempo o
quantità
in grado di aiutare
le aziende in
difficoltà
in grado di
sviluppare business
la soluzione deve
essere semplice
utilizzare la
compartecipazione
d'impresa
ripartire la
capacità produttiva
in quote
ogni quota
assegna una %
di risorsa
produttiva
la % esprime un
valore di risorsa
ogni quota è
assegnata con
un mandato
senza
concorrenza
RISULTATO!!!
io saturo le
mie risorse
produttivel'azienda utilizza
servizi strategici
a costo costante
Come funziona la gestione delle risorse ripartite?Cosa esprime la quota di ripartizione delle risorse?
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Ogni Mandato di Assegnazione ha un importo ben definito:
€1.000,00 - €500,00 - €250,00 - €200,00
Si calcola il rapporto del Mandato di Assegnazione dividendolo con il totale di
tutti i mandati attivi al momento della sua stipula.
Questo rapporto con l'importo totale dei mandati attivi è trasformato in
percentuale.
Io quale Fornitore fornisco una risorsa uomo per la fornitura dei servizi.
La disponibilità della risorsa è di 8 ore al giorno.
Questa risorsa lavora solo nei giorni feriali.
La forza lavoro di questa risorsa è di 5 giorni alla settimana.
La disponibilità è monitorata a giorno e a settimana. La forza lavoro
giornaliera di questa risorsa è di 480 minuti e settimanale di 2.400.
La percentuale del rapporto del mandato sul totale dei mandati
è applicata alla forza lavoro giornaliera o settimanale della risorsa.
La percentuale definisce la Quota di Ripartizione espressa dal mandato e
l'assegnazione della forza lavoro giornaliera o settimanale della risorsa.
Come funziona la gestione delle risorse ripartite?Cosa esprime la quota di ripartizione delle risorse?
Importo del Mandato di
Assegnazione
UNArisorsauomo
InsiemeMandati
8ore/gg
5gg/set
2400(min/set)
%
Tipologie Risorse
Strumentali
Infrastrutturali
Umane
%min/gg
Quotaripartita
=
Rapporto
%
Quota di
ripartizionerisorse
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7
8
480(min/gg)
min/set
Come funziona la gestione delle risorse ripartite?Cosa esprime la quota di ripartizione delle risorse?
QUOTARIPARTITA
MENSILE
PROGETTI
fornitura posticipata
TUTTE
LineeBusiness
Servizi
TUTTE
TUTTI
TUTTI
TUTTI
3
1
MONOSERVIZIO 1 1
Tariffa Alta €/ora 60,00
Tariffa Media €/ora 40,00
Tariffa Bassa €/ora 20,00
% proporzionata al mandato
ALTO € 1.000,00
MEDIO € 500,00
BASSO € 250,00
ALTO € 1.000,00
MEDIO € 500,00
BASSO € 250,00
€ 200,00
fornitura posticipata
I servizi non adatti ad essere
forniti in quota ripartita, sono
trasformati con gestione a
risorsa dedicata
I servizi non adatti ad essere
forniti in quota dedicata,
sono trasformati in gestione
a progetto
Presentazione di un offertaDirezione esecuzione progetto
ANNUALETUTTETUTTE
TUTTETUTTE
TUTTI
TUTTE
TUTTETUTTI
TUTTETUTTI
TUTTITUTTETUTTI
TUTTITUTTITUTTETUTTI
TUTTITUTTITUTTETUTTI
TUTTITUTTE3
2TUTTITUTTE2
TUTTITUTTE1
TUTTITUTTE1 TUTTITUTTE1
QUOTADEDICATA
Perchè scegliere i miei servizi?Quali sono le convenienze per le aziende?
Learning Knowledge Management
Gestione Apprendimento e Conoscenza
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
01
LKM/2
LKM/3
LKM/4
Mappatura processi e funzioni
Mappatura punti forza e debolezza
Mappatura della conoscenza
Reti di conoscenza
LKM/1
Servizi di supporto alla gestione dei processi di apprendimento e della conoscenza per organizzazioni
competitive
Training Services Enterprise
Servizi di formazione per l'azienda
02
TSE/2
TSE/3
TSE/4
Progetti integrati
Progetti interventi formativi
Produzione di learning objects (*)
Supporto gestione enti (*)
TSE/1
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
Servizi di supporto alle esigenze operative riferite alla formazione.
Marketing & Comunication
Marketing & Comunicazione
03
M&C/2
M&C/3
M&C/4
Manualistica
Progetti grafici
Presentazioni aziendali e di business
Traduzioni di contenuti aziendali (*)
M&C/1
M&C/6
M&C/7
M&C/8
Analisi di mercato sulla concorrenza
Gestione CRM
Modelli di marketing strategico
Cause Related Marketing (*)
M&C/5
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
Servizi di supporto alle attività di orientamento dell'azienda alla domanda ed all'offerta dei mercati di
riferimento e all'elaborazione dei flussi di comunicazione.
Business Enterprise Strategies
Strategie d'impresa per gli affari
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
04
BES/2
BES/3
BES/4
Modelli economici di business
Gestione business planning
Gestioni progetti imprenditoriali
Gestione start-up (*)
BES/1
BES/5Proprietà contenuti
Servizi di supporto alle necessità strategiche dell'azienda al fine di aumentare il vantaggio competitivo.
Web Services Enterprise
Strategie d'impresa per gli affari
05
WSE/2
WSE/3
WSE/4
Documentazione operativa
Gestione registro applicazioni software
Gestioni contenuti digitali
Gestione redazioni contenuti
WSE/1
WSE/6
WSE/7
WSE/8
Segretariato e Assistenza manager
Archiviazione documentazione
Gestione network aziendale
Indagini, sondaggi e ricerche online
WSE/5
WSE/9
WSE/10
Gestioni profili social network
Gestione comunità online
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
Servizi di supporto online all'operatività aziendale.
Enterprise Technologies Management
Gestione delle tecnologie d'impresa
06
ETM/2
ETM/3
ETM/4
Gestione di spazi web
Gestione piattaforme open source
Digitalizzazione documentazione (*)
Sistemi di digitalizzazione aziendale (*)
ETM/1
Produzione di siti e ambienti online
ETM/5
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
Servizi di supporto alla gestione di tecnologie informatiche aziendali.
Trade Union Italia-Brasile
Internazionalizzazione Italia-Brasile
07
TUIB/2
TUIB/3
TUIB/4
Gestione network (*)
Gestione segnalazioni (interessi) (*)
Gestione opportunità (analisi) (*)
Gestione operativa (progetti) (*)
TUIB/1
Produzione di siti e ambienti online
TUIB/5
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
Servizi di supporto all'internazionalizzazione ed agli interscambi interaziendali tra organizzazioni operanti nei
due stati (Italia e Brasile).
Corporate Media Graphic
Grafica Multimediale d'Impresa
08
CMG/2
CMG/3
CMG/4
Loghi aziendali
Identità grafica d'impresa
CD/DVD interattivi (*)
Illustrazioni per ambienti digitali
CMG/1
Produzione di siti e ambienti online
TUIB/5CMG/5Animazioni e sigle (*)
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
Servizi di supporto all'armonizzazione della propria identità aziendale.
Corporate Research Funds
Ricerca fondi d'Impresa
09
CRF/2
CRF/3
CRF/4
Fondi europei (*)
Fondi paritetici (*)
Microcredito e prestiti sociali (*)
Fondi di garanzia (*)
CRF/1
Produzione di siti e ambienti online
TUIB/5CRF/5Crowd Funding (*)
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
CRF/6Capitali di rischio (*)
Servizi di supporto alla generazione di alternative di accesso alle risorse finanziarie.
Corporate Human Resource
Risorse umane d'Impresa
10
CHR/2
CHR/3
CHR/4
Selezione (*)
Organizzazione (*)
Formazione (*)
Inserimento al lavoro (*)
CHR/1
Produzione di siti e ambienti online
TUIB/5CHR/5Commesse (*)
(*) - i seguenti servizi sono ancora in fase di organizzazione operativa
CHR/6Ricollocazione (*)
CHR/7Certificazione esperienze (*)
Servizi di supporto alla gestione delle risorse umane aziendali.