Presentazione Job Master Day 2011

Job Master Day 2011.2012

A chi si rivolgono i Job Master

I Job Master IFOA si rivolgono ai laureati:

Triennali che hanno l’obietti o di accelerare il percorso di “introd ione” al Triennali: che hanno l’obiettivo di accelerare il percorso di “introduzione” al lavoro senza passare dalla laurea specialistica;

Specialistici: che hanno l’obiettivo, dopo una formazione universitaria p pcompleta ma ancora “limitata” nei contenuti professionalizzanti, di entrare nel mondo del lavoro attraverso un canale privilegiato e mirato all’area desiderata.

Perché un Job Master?

Perché il master integra i percorsi specialisticiteorici universitari con una formazione piùcaratterizzata verso il mercato del lavoro, anche esoprattutto attraverso un accesso “diretto edagevolato” rappresentato dallo stage aziendaleagevolato rappresentato dallo stage aziendale

Commercio Estero e Marketing Internazionale

INFORMAZIONI ORGANIZZATIVE

D rataDurata: 1040 ore di cuiFormazione in aula: 500 ore Stage aziendale: 500 oregUK Business Campus (Galles): 40 ore

Inizio: Gennaio 2012

Sede: IFOA Reggio Emilia

ObiettiviFormare una figura professionale altamentespeciali ata in materia di Marketing e Venditespecializzata in materia di Marketing e Vendite.

Sbocchi occupazionaliAl termine del percorso di stage, i partecipanti potrannop g p p ptrovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: Aziende private in area commerciale - marketing Trading commerciali Studi professionali di Marketing e Comunicazione Studi professionali di Marketing e Comunicazione Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano della gestione di

politiche e dinamiche commerciali internazionali Società di intermediazione, uffici export, dogane

e per quanti avessero l’obiettivo finale di lavorare in proprio, il Master fornisce quelle competenze idonee allo sviluppo di un’attività libero professionale.

Food Marketing e Comunicazione nell'Agro-Alimentare

ObiettiviDare risposte significative alla crescente domanda di professionalità inno ati e nell’ambito del settore ind strialeprofessionalità innovative nell’ambito del settore industriale, commerciale e dei servizi che operano nella filiera agro-alimentare.

Sb hi i liSbocchi occupazionaliAl termine del percorso di stage, i partecipanti potranno trovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: Aziende private del settore Agro-Alimentare in area commerciale - marketingp g g Trading commerciali Studi professionali di Marketing e Comunicazione Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano della gestione di

politiche e promozione relative al segmento Foodpolitiche e promozione relative al segmento Food

Management e Sviluppo del Personale

ObiettiviFormare una figura professionale altamente specializzata in grado di definire e s pportare strategie e politiche di s il ppo gestione al ta ione e forma ionesupportare strategie e politiche di sviluppo, gestione, valutazione e formazione delle risorse umane.

Sbocchi occupazionaliAl t i d l di t i t i ti t t i liAl termine del percorso di stage, i partecipanti potranno trovare innumerevoli sbocchi nel mercato del lavoro presso: Società di consulenza sulle tematiche della formazione, selezione, sviluppo

organizzativog Studi professionali di Consulenza del lavoro, organizzazione aziendale Associazioni di categoria, Istituti, Enti che si occupano a vario titolo di

gestione delle relazioni aziendali, sindacali e diplomatiche Società di selezione e reclutamento del personale Società di selezione e reclutamento del personale

Metodologia “On The Job”

Apprendere con quali logiche lavora un’azienda ecome essa si struttura per non essere “un pescefuor d’acqua” all’entrata nel contesto lavorativo

Metodologia “On The Job”

La formazione in aula consente l’acquisizione di contenuti “specifici” e grazie a:

Contin e esercita ioni Continue esercitazioni Costante attività di laboratorio Puntuale analisi di casi aziendali Lavori in team Innumerevoli visite aziendali

permette di ottenere conoscenze indispensabili e sviluppare quelle caratteristiche personali idonee ad affrontare le dinamiche e le modalità tipiche del lavoro nellepersonali idonee ad affrontare le dinamiche e le modalità tipiche del lavoro nelle aziende

I Professionisti in aula

Professionisti specializzati nella propria area di intervento Consulenti

Q adri e Dirigenti a iendali Quadri e Dirigenti aziendali Tecnici Madrelinguisti (nel caso dei docenti di lingua straniera)

Lo Stage Aziendale

Garantito a tutti i partecipantiIn aziende italiane o all'estero

E’ un accesso privilegiato al mondo del lavoro E’ un’importante opportunità per continuare la formazione E’ un’occasione per valutare le proprie aspettative lavorativep p p p E’ il miglior modo per comprendere le dinamiche aziendali E’ un modo per farvi conoscere e apprezzare E’ un’opportunità di lavoro coerente ai vostri studi

UK Business Campus

Un soggiorno dedicato a visite aziendali, alternate da momenti d’aula, dove i docenti della Bangor Business School si confrontano con i raga i del Job MasterSchool si confrontano con i ragazzi del Job Master.

Un momento dedicato al miglioramento gdella lingua Inglese e al confronto con realtà produttive internazionali.

Bangor Business School

Fondata nel 1884, la Bangor University è una delle tre Università federali che formano la University of Wales.

Ogni anno vi studiano più di 10.000 studenti, iscritti a 324 corsi di laurea e 125 percorsi di specializzazionepost laurea. Lo staff didattico è composto da oltre 600 docenti.

La Bangor University è strutturata in 26 Academic Schools, raggruppate in 6 College:

College of Arts &Humanities College of Business, Social Sciences &Law College of Education and Lifelong Learning College of Natural Sciences College of Natural Sciences College of Health & Behavioural Sciences College of Phvsical & Applied Sciences

Dove si trova Bangor?

Come vivono gli studentiche studiano a Bangor?

Team Building in Outdoor Training

Il Rugby: Metafora del Gioco di Squadra

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Il Rugby: Metafora del Gioco di Squadra

Analisi di Casi Aziendali

Visite aziendali

Lamborghini

Visite aziendali

Lamborghini

Project work

Laboratorio

Guida ai lavori di gruppo con consulente

Informazioni Generali

Costo di partecipazione Euro 6.900inclusivo di lezioni, materiale didattico, visite aziendali,O tdoor training UK B siness Camp s (Wales)Outdoor training, UK Business Campus (Wales)

Quota rateizzabile in TRE rate

Chiusura iscrizioni Master Ifoa 15/12/2011

Partenza Master Gennaio 2012

Informazioni Generali

Borse di studioSono previste per ciascun Job Master 3 borse di studio a parziale copertura della q ota di partecipa ione che erranno assegnate in base ai ris ltatidella quota di partecipazione, che verranno assegnate in base ai risultati della graduatoria di selezione.

Prestiti personalipPer coprire o integrare il costo della quota di partecipazione o delle eventuali spese di vitto ed alloggio necessarie per frequentare il Master, l’allievo potrà rivolgersi ad Istituti di Credito che dispongano di strumenti finanziari ad hoc. Ifoa è disponibile a fornire ai propri allievi interessati i riferimenti degli IstitutiIfoa è disponibile a fornire ai propri allievi interessati i riferimenti degli Istituti di credito con cui opera, che dispongono di strumenti finanziari per la dilazione della quota di partecipazione a Master post laurea.

Contatti

www.ifoa.it

numero verde

800 91 51 08800 91 51 08attivo dal lunedì al venerdì

dalle 9.00 alle 13.00 edalle 14 30 alle 17 30dalle 14.30 alle 17.30

master@ifoa.itmaster@ifoa.it

Presentazione Job Master Day 2011

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Transcript of Presentazione Job Master Day 2011

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