FORUM DE LA PROFESSIÓ “Ser MIR en temps de crisi. Busquem ... · 02/02/2012  · FORUM DE LA...

Post on 03-Aug-2020

1 views 0 download

Transcript of FORUM DE LA PROFESSIÓ “Ser MIR en temps de crisi. Busquem ... · 02/02/2012  · FORUM DE LA...

FORUM DE LA PROFESSIÓ“Ser MIR en temps de crisi. Busquem solucions”

marc.soler@comb.cat

Barcelona, 19 de gener de 2012

Dr. Marc Soler

Demografia mèdica

Piràmide edat total col·legiats31-12-2011

30.622 col·legiats

Homes (15.891) 51,9% Dones (14.731) 48,1%

Edat mitjana: 53,8 anys Edat mitjana: 43,8 anys

620

1.294

1.359

1.452

2.754

2.418

1.647

1.042

596

573

411

433

1.436

2.390

2.141

1.845

1.572

2.306

1.542

711

29

25

1.262

61

283

82

3.000 2.000 1.000 0 1.000 2.000 3.000

Menys de 30 anys

30 a 34 anys

35 a 39 anys

40 a 44 anys

45 a 49 anys

50 a 54 anys

55 a 59 anys

60 a 64 anys

65 a 69 anys

70 a 74 anys

75 a 79 anys

80 a 84 anys

85 anys i més

Homes Dones

Evolució de noves col·legiacions per origen (%)

29,5%

18,7%

56,9%

51,8%

24,0%

28,1%29,7%

38,4%

46,9%

43,6%

47,1%

51,8%

59,1%

61,5%

14,2%

13,4%15,0%

19,0%

23,9%

23,8%24,6%22,4%22,6%

17,2%

46,5%

34,1%32,5%

29,1%

23,5%18,5%

15,9%

58,8%57,8%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011

(no

vem

bre)

Catalans Resta d'Espanya Conjunt d'estrangers

Situació professional en acabar la residència

• Enquesta* MIR que han finalitzat La formació especialitzada:

• 2006• 2011

• Enquesta via web i telefònica realitzada entre juli ol i novembre de 2011 • als 631 residents que van acabar al maig d’enguany, i els 553 que van

acabar el 2006

Dades de l’enquesta feta als residents que han acabat la seva formació el 2011 i el 2006*

• Tot i la situació de crisi, el 65% (410) dels residents que han acabat el 2011, ja havien trobat feina en ser enquestats, mentre un 23% continuaven buscant-ne i un 12% optaven per formació...

• Si es compara amb els metges MIR que van acabar el 2006, els metges que van trobar feina eren el 78% (436), un 15% continuaven buscant-ne i un 7% optaven per formació. La variació en termes absoluts ha estat molt petita.

SISTEMA SANITARI PUBLIC

75,6

13,8

6,22,6 1,8

0

10

20

30

40

50

60

70

80

Exercint lamedicina

assistencial

Com a MetgeIntern Resident

(MIR)

En la gestiómèdica

En la docència oinvestigació

mèdica

Fora de laprofessiómèdica

SITUACIÓ PROFESSIONAL: MENORS DE 65 ANYS¿En què treballa principalment?

Base:769 col·legiats que treballen.

Font: Enquesta sobre la situació i les necessitats socials dels metges col·legiats menors de 65 anys.AN

SITUACIÓ PROFESSIONAL: MENORS DE 65 ANYSPel que fa als diferents proveïdors, el 52% treballa per l’ICS, el 32% para centres concertats, el 27% en el sector privat i l’11% per a mútues (resposta múltiple)

52,1

32,2

26,6

10,9

0,30

10

20

30

40

50

60

ICS Concertat Privat Mútues Ns/Nc

Base: 687 col·legiats que estan exercint la medicina assistencial o treballen com a Metge Intern Resident (MIR).

AN

SITUACIÓ PROFESSIONAL: MENORS DE 65 ANYSCONDICIONS LABORALS DELS ASSALARIATS(89%):

• Caràcter indefinit: 73%

• Caràcter temporal: 27%

• Metges menors de 34 anys (68%) (INCLOU MIR)

• Metges estrangers amb menys de cinc anysde residència a Catalunya (78%)

MODELS DE PROVISIÓ EN ASSISTENCIA PRIMÀRIA

(titularitat )

I. MODEL ICS

Personal Estatutari/Titularitat Pública

II. CONSORCIS PÚBLICS

Personal Contracte Laboral/Titularitat Pública

II.Bis ENTITATS PRIVADES CONCERTADES

Personal Contracte Laboral/ Titularitat Privada

III. EBA

Professionals Accionistes i que treballen en el centre

Personal Contracte Laboral/Titularitat Privada

E Entitat (SLP, SAP, SCLP, SACLP).

B Base formada por metges i infermers.

A Associació de professionals sanitaris (mínim 4) amb o sense organismes públics o empreses sanitàries.

¿QUE ES UNA EBA?

SISTEMA SANITARI PRIVAT

Metges que inicien activitat privada

TotalEspanya Estranger Home Dona <34 [35 a 49] [50-->

72% 21% 58% 51% 47% 57% 56% 54%% variació

Metges que inicien activitat privada

198 128 88 421

82 56 273

2011 305 116 211 210

Edat

2010 177 96 134 139 135

Any Origen Gènere

SISTEMA SANITARI(dades aproximades)

- Sector Públic 75% (Impostos)

- Sector Privat 25% (ciutadà, empreses...)

- Sector Assegurança lliure (40%)

- Sector Mútues Patronals i accidents de treball (30%)

- Medicina privada (medicina i cirurgia estètica,

odontoestomatologia,altres...) (30%)

© Col�legi Oficial de Metges de Barcelona-2010

SISTEMA SANITARI(qui presta el servei)

- Sector Privat 25% activitat econòmica- Finançament a càrrec del ciutadà, empreses, asseguradores...)

- Clíniques Privades- Consultoris mèdics Centres Asseguradors...- Consultoris mèdics privats - Centres diagnòstics

-----------. Relacions professionals:

.Contracte laboral

.Prestació de Servei

© Col�legi Oficial de Metges de Barcelona-2010

SECTOR PRIVAT(sector d’Assegurança Lliure i consultori privat)

Aspectes professionals:• Pagament per servei prestat o laboral• Augment de l’autonomia professional i del risc• Satisfacció del pacient (el pacient escull)• Sector competitiu

• Sector en creixement continuat malgrat la crisi

SECTOR PRIVAT A CATALUNYA (Assegurança lliure)*

* font: Departament de Salut Generalitat de Catalunya

EL SERVEI D’OCUPACIÓ

http://www.comb.cat/cat/professional/borsa_treball/home.asp

Dades de l’enquesta feta als residents que han acabat la seva formació el 2011

En què creus que el Col�legi de metges et pot ajudar en la teva situació actual? (%)

Borsa de treball40,7%

Orientació Professional

15,6%

Assessoria laboral21,7%

Res2,1%

Suport a la salut4,3%

Formació14,2%

Altres1,4%

EL SERVEI D’OCUPACIÓServei d’Ocupació5 persones: recent incorporació d’una nova persona i ampliacióde l’espai per atendre els col·legiatsCoordinador: Berenguer Camps

Servei d’Ocupació

� Funcions: suport als col·legiats que cerquen feina, però també, als metges que cerquen millorar la seva situació professional amb un canvi o un complement.

� Inscripció i gestió gratuïta, confidencialitat, selecció i filtratge d’ofertes: nivells mínims i claredat de condicions: retribucions, horaris…

� Informació sobre estudis i feina a l’estrangerhttp://www.comb.cat/cat/professional/borsa_treball/ferdemetge/home.htm

DADES SERVEI D’OCUPACIÓ

METGES INSCRITS (31-12-2011)

Al Servei dAl Servei d ’’OcupaciOcupaci óó hi ha 2.608 metges inscritshi ha 2.608 metges inscrits

Homes 1.163 (45%) Dones 1.445 (55%)TOTAL 2.608 (100%)

L’any 2011 es van inscriure 468 nous metges

Dones 59%Homes 41%TOTAL 100%

OFERTES DEL SERVEI D’OCUPACIÓ2011

DADES RELATIVES AL SECTOR SANITARI• Ofertes gestionades l’any 2011: 459 (67% ofertes especialistes)

• Ofertes gestionades corresponents al sector privat: 390 (85%)

FER DE METGE A L’ESTRANGER

• Servei d’ informació del COMB

• http://www.comb.cat/cat/professional/borsa_treball/ferdemetge/home.htm

Treballar a l’estranger

Anglaterra

� Full Registration with a licence to practice al General Medical Council.

�Especialitats amb més demanda: geriatria, urologia, pediatria, psiquiatria (geriàtrica) medicina familiar i comunitària (GP registrar)

� Anglès: puntuació de 7 a l’examen IELT o demostració de nivell equivalent (si no s’han cursat els estudis de medicina en llengua anglesa).

Alemanya

Tràmits administratius: Registre al Landesarztekammer

�Acreditació de coneixements d’alemany a nivell mig-alt (KleinesSprachdiplom).

�Especialitats amb més demanda: medicina familiar i comunitària, cirurgia, med. prev i salut pública, med. física i rehabilitació.

�La revista oficial del col�legi de metges, Deutsches Ärzteblatt, publica ofertes de treball d’hospitals, de consultoris mèdics del sistema públic de salut o d’altre tipus d’institucions sanitàries.

REPTES DEL PROFESSIONALISME

Integrar i adaptar-se al canvi:a) Expansió del coneixementb) Tecnologiac) Envelliment i canvis en el concepte

de emmalaltird) La sostenibilitat econòmicae) Humanització de l’assistència

AN

AN

VALORS de sempre:� Excel�lència.� Compromís.� Autonomia.� Prioritzar el pacient.� Autoregulació.� Deontologia.

PROFESSIONALISME

AN

Nous VALORS:� Capacitat de gestió.� Treball en equip.� Flexibilitat i adaptació al canvi.� Capacitat de risc.� Lideratge.� Formació més transversal.

PROFESSIONALISME

AN

GRÀCIES

www.comb.cat