Post on 14-Dec-2014
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Offerte di lavoro nel mondo della moda, dell’immagine e degli eventi.
Per ulteriori informazioni:
info@jobcasting.it
Presentazione
JOBCASTING – BROCHURE 2
Jobcasting è il primo portale di annunci di lavoro dedicato esclusivamente al mondo dell’immagine, della moda e degli eventi.
Il sito supporta la pubblicazione e la ricerca delle offerte di lavoro destinate a figure del settore quali hostess, modelle e modelli, promoter, figuranti, steward, hairmodel, ma anche animatori, ballerine, comparse e altro ancora.
Per ulteriori informazioni:
info@jobcasting.it
A chi si rivolge
JOBCASTING – brochure - aziende 3
JobCasting si rivolge in particolare a:
Aziende e agenzie del settore operanti in diversi ambiti:
Agenzie del lavoro e società di somministrazione di personale, Divisione Intrattenimento;
Giovani ambosessi professionisti o in cerca di occasionali esperienze lavorative nel settore;
Per ulteriori informazioni:
info@jobcasting.it
Organizzazione di eventi; Marketing e comunicazione; Agenzie hostess e modelle; Events management; Marketing e pubblicità; In store promotion; Models management; Convention e Meeting Aziendali; Organizzazione corsi ECM
Fiere; Guerilla marketing; Casting fotografici; Eventi itineranti; Realizzazione video; Ricevimenti e feste; Gestione animazione; Pubblicità; Provini per radio, Tv, teatro e cinema;
I nostri servizi
JOBCASTING – brochure- aziende 4
JobCasting si propone come efficace supporto al reclutamento grazie ad un ambiente completamente dedicato a questa tipologia di figure professionali e attraverso molteplici strumenti di e-recruitment concentrati in un unico mezzo dal semplice ed intuitivo utilizzo.
Di particolare rilievo:
Pubblicazione di annunci;
Ricezione delle candidature con foto e cv in allegato;
Invio automatico di job alert per aree geografiche;
Servizio di multiposting, presenza degli annunci sui maggiori siti aggregatori di annunci;
Pannello di controllo ( account premium);
Per ulteriori informazioni:
info@jobcasting.it
Come utilizzare il sito
JOBCASTING – Brochure - aziende 5
Per accedere ai servizi di JobCasting è necessario registrarsi. L’accesso ai servizi è gratuito.
Le condizioni d’uso sono consultabili alla pagina: http://www.jobcasting.it/it/termini-e-condizioni-uso.
Quando avrai completato la registrazione, potrai pubblicare subito il tuo annuncio e successivamente completare la tua scheda azienda.
Per ulteriori informazioni:
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Come utilizzare il sito
E’ sufficiente cliccare sulla voce “Inserisci annuncio” nel menu orizzontale nella parte alta dello schermo e seguire la procedura guidata.
Occorre inserire:
il titolo dell’annuncio;
la provincia della location;
il dettaglio, con possibilità di sistemare la punteggiatura;
l’indirizzo email di riferimento;
la data di pubblicazione; si può decidere di pubblicare dopo la data di inserimento;
la data di scadenza dell’annuncio; l’annuncio non sarà più visibile dagli utenti ma solo dall’inserzionista;
Quando avrai completato la registrazione, potrai pubblicare subito il tuo annuncio e successivamente completare la tua scheda azienda.
Come pubblicare
un annuncio?
JOBCASTING – brochure - aziende 6
Come utilizzare il sito
Dopo la pubblicazione il sistema invia una job alert, cioè un email recante nel contenuto l’annuncio inserito, a tutti gli utenti registrati interessati alle offerte inserite nell’area geografica sede dell’annuncio. Quando l’utente risponde all’annuncio il sistema invia all’inserzionista un email con i dati significativi, il Cv e la Photogallery ingrandibile dell’utente.
L’annuncio sarà pubblicato in automatico su alcuni dei più importanti siti aggregatori di annunci di lavoro che aumenteranno sensibilmente la visibilità dell’annuncio quali:
Anche i visitatori non registrati potranno rispondere all’annuncio; con un click il sistema apre il programma di posta con il titolo dell’annuncio e l’indirizzo dell’inserzionista preimpostati e la possibilità di allegare Cv e foto.
Cosa succede dopo la pubblicazione dell’annuncio?
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Indeed; Mitula; Njobs; Jobcrawler;
Jooble; Bacheca lavoro; Trovit; E altri minori;
Consigli di utilizzo
JOBCASTING – Brochure - aziende 8
Per evitare la ricezione delle candidature anche dopo l’evento organizzato, suggeriamo di inserire la scadenza reale dell’annuncio; ad esempio il giorno successivo alla chiusura del casting.
Inserite un titolo efficace sia per i candidati che per i motori di ricerca; la resa sarà senz’altro maggiore ( es. Ricerca hostess per fiera Micam a
Milano). Un titolo piatto o generico avrà un riscontro minore.
Se l’annuncio viene inserito tramite copia/incolla consigliamo di accertarsi che la punteggiatura sia fedele al testo elaborato.
Maggiori sono le informazioni inserite dall’inserzionista nella scheda azienda maggiore sarà la fiducia degli utenti e di conseguenza la resa in termini di candidature.
Per ulteriori informazioni:
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