Verifica periodica, di parte terza, delle attrezzature di cui Allegato 7 del D.Lgs. 81/08

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Comma 11 Art.71 D.Lgs. 81/08, ulteriore aspetto degli obblighi di cui al comma 8, derivante dall’applicazione dell’ex D.P.R. 547/55; il Datore di Lavoro è obbligato ad effettuare le Verifiche Periodiche per la valutazione dello stato di conservazione ed efficienza ai fini della sicurezza, secondo uno scadenzario previsto nell’Allegato 7 Comma 8 Art.71 D.Lgs. 81/08, derivante dall’originaria applicazione del D.Lgs. 626/94: il Datore di Lavoro è impegnato in maniera continua sulla verifica della conservazione delle condizioni di uso delle attrezzature in maniera tale che siano sempre in grado di garantire livelli di sicurezza nell’uso I Soggetti Titolari, nei confronti dei Datori di Lavoro, per l’effettuazione delle verifiche periodiche o delle verifiche iniziali sono le ASL e L’INAIL. Verifica periodica, di parte terza, delle attrezzature di cui Allegato 7 del D.Lgs. 81/08

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Comma 11 Art.71 D.Lgs. 81/08, ulteriore aspetto degli obblighi di cui al comma 8, derivante dall’applicazione dell’ex D.P.R.

547/55; il Datore di Lavoro è obbligato ad effettuare le Verifiche Periodiche per la valutazione dello stato di conservazione ed

efficienza ai fini della sicurezza, secondo uno scadenzario previsto nell’Allegato 7

Comma 8 Art.71 D.Lgs. 81/08, derivante dall’originaria applicazione del D.Lgs. 626/94: il Datore di Lavoro è impegnato

in maniera continua sulla verifica della conservazione delle condizioni di uso delle attrezzature in maniera tale che siano

sempre in grado di garantire livelli di sicurezza nell’uso

I Soggetti Titolari, nei confronti dei Datori di Lavoro, per l’effettuazione delle verifiche periodiche o delle verifiche iniziali

sono le ASL e L’INAIL.

Verifica periodica, di parte terza, delle attrezzature di cui Allegato 7 del D.Lgs. 81/08

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D.M. 11/04/2011: attuazione delle attività di Verifica Periodica e delle Verifiche Iniziali

Soggetto Titolare INAIL per le Verifiche Iniziali

Soggetto Titolare ASL per le Verifiche Periodiche

Tempo previsto per l’espletazione della Verifica dalla data di richiesta del Datore di

Lavoro – 30 gg.

Tempo previsto per l’espletazione della Verifica dalla data di richiesta del Datore di

Lavoro – 60 gg.

La verifica viene

espletata nei termini previsti

La verifica viene

espletata nei termini previsti

Il S.T. non è più il dominus della verifica

Il S.T. effettua la verifica ed è il dominus della stessa

Il S.T. effettua la verifica ed è il dominus della stessa

no

si

no

si

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Il S.T. è in grado di fare le

verifiche

no

si

Il S.T. non è più dominus della

verifica in quanto sono superati i termini previsti

per l’espletazione della verifica

Il S.T. procede alle

verifiche mediante

accordi con altri S.T.

Il S.T. si avvale del

S.A. indicato dal Datore di Lavoro

La verifica viene effettuato dal S.T. il quale è dominus della stessa

Il S.T. è supportato nelle verifiche da altro S.T.

mediante atti/protocolli ben definiti con le

corrispondenti modalità di collaborazione

Il S.T. opera direttamente in piena autonomia

organizzativa e gestionale in virtù dalla titolarità di

cui è portatore

Il S.A. garantisce l’intervento

entro il termine

indicato dal S.T..

Il S.T. non è più dominus della

verifica e il S.A. rischia la

segnalazione per mancato

adempimento degli impegni assunti all’atto della richiesta

dell’inserimento dei S.A.

no

no

no

si

si

si

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Il S.T. non è in grado di operare direttamente ma può farsi supportare da altro S.T.

I due S.T. stipulano atti/protocolli ben definiti e devono indicare gli anni di reciproca attività (chi fa che cosa) e le corrispondenti

modalità di collaborazione

È legittimo considerare che gli accordi possano essere stipulati già da subito tra i S.T., indipendentemente dall’entrata in vigore del

D.M.. Detti soggetti sono portatori giuridici della funzione inerenti le verifiche e pertanto sono legittimati ad attuare autonome scelte organizzative. L’applicazione degli accordi consente di allargare la

risposta alle domande di verifiche periodiche per i Datori di Lavoro, che prima dell’entrata in vigore del decreto non riescono

ad essere serviti dal S.T.