VENETO L evoluzione delle competenze …...2015/08/15 · Veneto: nasce l'infermiere Care manager...

L’evoluzione delle competenze

infermieristiche:

un valore aggiunto

al sistema salute

VENETO

Luigino Schiavon

Presidente Coordinamento Regionale Collegi Infermieri (IPASVI) del Veneto

VENETO

“Evoluzione delle competenze infermieristiche” documento approvato dal C.C. della FNC IPASVI del n.79/2015

VENETO


Infermiere con

perfezionamento clinico (livello b)

Si riferisce a un infermiere che ha

seguito un corso di perfezionamento

universitario che lo ha messo in grado

di perfezionare le sue competenze

“core” applicate a un'area tecnico

operativa molto specifica (esempio:

gestione accessi venosi)

approfondimento delle competenze cliniche

VENETO


Infermiere esperto clinico con master (livello c)

Si riferisce a un infermiere che si è formato con

un master universitario di primo livello che lo ha

messo in grado di approfondire le sue

competenze declinandole in un settore particolare

dell’assistenza infermieristica. È l'infermiere

esperto di parti di processo assistenziale o di

peculiari pratiche assistenziali settoriali (ad

esempio: anestesia/analgesia, strumentazione

e tecnica chirurgica, dialisi,

endoscopia,enterostomia, wound care ecc.)


VENETO


Infermiere specialista clinico con laurea

magistrale (livello d)

Si riferisce a un infermiere che si è formato con

laurea magistrale in Scienze Infermieristiche con

orientamento in una delle aree previste

dall’accordo Stato Regioni (area cure primarie -

servizi territoriali/distrettuali; area intensiva e

dell’emergenza/urgenza; area medica; area

chirurgica; area neonatalogica/pediatrica;

area salute mentale e dipendenze). È

l'infermiere specialista clinico in grado di

orientare, governare (impostare, supervisionare,

monitorizzare, valutare) sia i processi

assistenziali tipici di una certa area clinica e

presenti in qualsiasi struttura (dalla più piccola

alla più complessa, dalla più generalista alla più

specializzata), sia le competenze professionali

necessarie per realizzarli.


VENETO


espansione delle competenze gestionali

Infermiere con

perfezionamento gestionale

(livello b)

Si riferisce a un infermiere che

ha seguito un corso di

perfezionamento universitario

che lo ha messo in grado di

perfezionare le sue capacità in

relazione a specifiche funzioni

organizzative (esempio: bed

management, discarge

management, ecc.).

VENETO



Infermiere coordinatore con

master (livello c)

Si riferisce a un infermiere che

si è formato con un master

universitario di primo livello che

lo ha messo in grado di

acquisire conoscenze e

capacità di governo dei processi

organizzativi e di risorse in unità

organizzative.

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Infermiere dirigente con laurea

magistrale (livello d)

Si riferisce a un infermiere che si è

formato con laurea magistrale in

Scienze Infermieristiche e Ostetriche

a indirizzo gestionale/formativo che

lo ha messo in grado di assumere

responsabilità di governo di

processi organizzativi e di risorse

presso strutture e servizi sanitari di

vario livello (dipartimento, area,

piattaforma, presidio, distretto)

nonché presso corsi di laurea e settori

formativi aziendali.

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Regione VenetoFondazione Scuola di Sanità

Pubblica

“percorso formativo

per Responsabili

Centrale Operativa

Territoriale o della

Continuità”

VENETO



Regione VenetoFondazione Scuola di Sanità

Pubblica

“percorso formativo

per coordinatori con

posizioni

organizzative”

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Veneto: nasce l'infermiere Care manager

08/09/2015 - La Regione Veneto ha avviato al percorso

formativo per infermieri “Care manager”: dal prossimo

ottobre partirà la formazione al termine della quale

riceveranno un certificato:”.. attestante le

competenze distintive acquisite”. La delibera e i suoi

allegati

La Regione Vento ha avviato al percorso formativo per

infermieri “Care manager”. La decisione arriva con la

delibera 1097 del 18 agosto e dal prossimo ottobre

partirà la formazione per circa 40 infermiere e infermieri

al termine del quale riceveranno un certificato:”..

attestante le competenze distintive acquisite”.

Tra le motivazioni della scelta c'è la necessità ”del

superamento del frazionamento nell'organizzazione

assistenziale, la revisione dei ruoli, competenze e

sfere di responsabilità dei professionisti e

l'abbandono della logica gerarchica per perseguire

una logica di governance reponsabile...”.


VENETO

Veneto: case manager

Ospedali di comunità

Unità Riabilitativa Territoriale


VENETOVENETO

Education

U.K.

Research

U.K.

Brand 5

Brand 6

Brand 7

Brand 8

Brand 9

da 25.783 a 34.530 £

da 25.783 a 34.530 £

da 30.764 a 40.558 £

da 39.239 a 81.618 £

da 77.850 a 98.453 £

VENETO

VENETO

l 'Ocse ha, da una parte,

con fe rmato che i l SSN

italiano garantisce buone

performance a fronte di una

spesa contenuta, e, dall'altra,

ha invitato il nostro Paese a

rivedere i modelli erogativi

e i luoghi de l l 'o f fer ta

sanitaria, stante l'oggettiva

modificazione dei bisogni di

salute e della domanda di

s e r v i z i c o n s e g u e n t i

all'aumento delle patologie

c r o n i c o d e g e n e r a t i v e ,

al l ' invecchiamento del la

popolazione e alle molteplici

f o r m e d i f r a g i l i t à .

rivedere i modelli erogativi

rivedere i luoghi

dell'offerta sanitaria

Frammentazione specialistica

VS

intensità di cura –complessiatà

assistenziale

logica gerarchica

VS

una logica di governance

reponsabile

Ospedali

Strutture intermedie

MGI

Verso l’ambulatorio

infermieristico di comunità

Centri Servizi

VENETO

VENETO

Revisione degli

standands

Assistenziali

nei centri servizi

VENETO Il riconoscimento

delle

Competenze

infermieristiche

Può facilitare la

governance delle

Liste d’attesa:

•Codificazione dei

flussi

•Individuazione

ambiti d’intervento

VENETO

VENETO

grazie

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