Risoluzione delle reti resistive · 2369 v 1231 v 4 3 2 1 v, v , v , v , = = = = ...
V olontariato: V alore e V alori Torino, 2 marzo 2013
description
Transcript of V olontariato: V alore e V alori Torino, 2 marzo 2013
Volontariato: Valore e ValoriTorino, 2 marzo 2013
Informazioni come stimoli:MESV - Progetto di misurazione del valore economico
e sociale del volontariatoModulo “Attività gratuite” nell’indagine Istat AVQ2013Manuale OIL e perché misurare il valore economicoMisurazione del valore economico: quali usi su scala
microLa definizione del Manuale OILLa definizione e l’Italia: quali sfide si apronoMisurare l’impatto sociale: le scelte di MESV
MESVProgetto di misurazione del valore
economico e sociale del volontariato
Il modulo «Attività gratuite a beneficio di altri»Rilevazione Istat Aspetti di Vita Quotidiana 2013
MESV | Misurazione del valore Economico e Sociale del Volontariato | ISTAT | CSVnet | FVP
Obiettivo:
Rilevazione e diffusione di dati armonizzati a livello internazionale sul fenomeno del volontariato inteso sia come
azione volontaria organizzata,
cioè svolta attraverso gruppi o associazioni, sia come
azione volontaria svolta direttamente per proprio conto,
secondo le linee guida contenute nel “Manuale sulla misurazione del lavoro volontario” pubblicato dall’ILO (Organizzazione Internazionale del Lavoro) e predisposto dal Center for Civil Society Studies della Johns Hopkins University.
Importante! Per la prima volta in Italia e tra i primi paesi in Europa.
In collaborazione con: il terzo settore e i CSV – Centri di Servizio per il Volontariato.
La convenzione tra ISTAT - CSVnet – FVPNon solo valore economico… ma sociale!
MESV | Misurazione del valore Economico e Sociale del Volontariato | ISTAT | CSVnet | FVP
Il valore economico• il numero dei “volontari”• le professioni svolte (CP2011)• il numero di ore di “volontariato”• quanti organizzati/quanti per proprio conto• il settore di attività del gruppo/associazione (ICNPO)• la tipologia del gruppo/associazioni
Il valore sociale• le motivazioni di chi fa “volontariato”• le ricadute personali• la durata dell’impegno• la multi appartenenza
Convenzione Manuale - ILO
ConvenzioneDelphi
www.evmp.eu
Manuale in italianohttp://evmp.eu/wp-content/uploads/ILO_Manual_FINAL_Italian_1.25.2012.pdf
Le sperimentazioni di
Idea Solidalewww.ideasolidale.org
The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project
WHY MEASURE VOLUNTEERING?
44 percent of nonprofit workforce in CNP countries
The Johns Hopkins Comparative Nonprofit Sector Project
WHY MEASURE VOLUNTEERING?
Value of volunteeri
ng, 68%
Charitable giving,
32%
Volunteer input as a
share of total private philanthrop
y, 36
countries
Valore economico – scala micro
Per le associazioniBilancio socialeProgettazione e rendicontazione iniziativeCo-finanziamento dei progetti in ore di volontariValorizzazione volontariPer le amministrazioni localiCapitale sociale: territorio / area di interesseCosto/impatto servizi pubblici co-gestiti> Cultura della misurazione e del render conto
Come si misura il valore economico?
1. Che cosa esattamente hai fatto? > LAVORO2. A quale professione questo corrisponde? > CODICE3. Per quanto tempo? > ORE4. Costo standard di quel lavoro > EURO/h
CODICE x ORE x EURO/h > valore economico
La principale attività gratuita svolta
La codifica della principale attività gratuita svoltaGuida pag. 94 – Appendice F
Per scogliere dei dubbi: collaborazione UURR – Centri di Servizio per il Volontariato
Cosa esattamente andiamo a misurare?
Definizione del Manuale OIL
Accezione ampia, per permettere la comparabilità internazionale e la solidità scientifica
Quali novità, sfide e discrimini per l’Italia?
«Attività gratuita»: la definizione Guida pag. 37 - 42
La definizione: Esempi – Guida pag. 38 - 39
Le sfide: non solo OdV
Le sfide: azione volontaria individuale
Le domande sulle attività gratuite organizzate
Motivazioni a svolgere attività nel gruppo/associazione
Il modulo “Attività gratuite”, Tania Cappadozzi – Roma, 13/02/2013
• Dom. 14.12 MASSIMO 3 RISPOSTE
Dom. 14.12MOTIVAZIONI
Sostegno a causa in cui si crede
La svolgonoamici Stare con gli altri
Arricchimentoprofessionale
Convinzioni o credo religioso
Valorizzare propriecapacità
Far fronte a bisogni non soddisfatti da
servizi pubbliciEsplorare punti di forzamettersi alla prova
Dare un contributo a comunità ambiente
Ricadute personali della partecipazione al gruppo/associazione
Il modulo “Attività gratuite”, Tania Cappadozzi – Roma, 13/02/2013
• Dom. 14.13 MASSIMO 3 RISPOSTE
Dom. 14.13Ricadutepersonali
cambiato modo di vedere le cose
sviluppata maggiore coscienza civile e politica è più informato
valorizzato esperienze e
capacità altrimenti non utilizzate
migliorato capacità di relazione
non è cambiato niente nella sua vita
si sente meglio con sé stesso
acquisito competenze utili per la sua
professione o per trovare un lavoro
Ha allargato la sua rete di rapporti sociali
Ha comportato più svantaggi che vantaggi
Arrivederci all’anno prossimo con i risultati
… e buon lavoro con:
Alessandro PrandiEnrico BussolinoIdea Solidale – CSV Torino