Università degli Studi di Padova Corso di Laurea in Infermieristica Sede di Portogruaro TIROCINIO...

Università degli Studi di PadovaCorso di Laurea in Infermieristica

Sede di Portogruaro

TIROCINIO CLINICORIENTRO D’AULA

L’INFERMIERE

Katia De Biasio

Chi è l’infermiere???

…l’infermiere è…..?

L’infermiere è:

molto di più …

PERCORSO NORMATIVOR.D.L. n. 1310 del 1940

Funzioni e compiti dell'Infermiere Professionale

D.P.R. n. 821 del 1984

Profili e posizioni funzionali del personale non medico.Art. 21 Operatore professionale collaboratore:“L'operatore professionale collaboratore, …, partecipa alla formulazione dei piani di lavoro e di intervento per la promozione, il mantenimento ed il recupero della salute degli utenti. Secondo le direttive ricevute, svolge le funzioni di specifica competenza attinenti al proprio titolo professionale assicurando gli interventi previsti dai piani di lavoro. Svolge attività di didattica ed attività finalizzata alla propria formazione. Ha la responsabilità professionale dei propri compiti limitatamente alle prestazioni e alle funzioni che per la normativa vigente è tenuto ad attuare.”

PERCORSO NORMATIVO

D.M. n. 739 del 1994D.M. n. 739 del 1994 PROFILO PROFESSIONALE dell'Infermiere

CCNL 1998/2001CCNL 1998/2001 Descrizione delle declaratorie per profilo professionale della categoria

PROFILO PROFESSIONALE dell'Infermiere

Decreto Ministeriale N. 739 del 14.09.1994:

Art. 2:

1. TIPI DI ASSISTENZA INFERMIERISTICA

2. NATURA DELL’ASSISTENZA INFERMIERISTICA

3. FUNZIONI ATTUALI DELL’INFERMIERE

1. TIPI DI ASSISTENZA INFERMIERISTICA Preventiva Curativa Palliativa Riabilitativa

2. NATURA DELL’ASSISTENZA INFERMIERISTICA: Tecnica Relazionale Educativa

3. FUNZIONI ATTUALI DELL’INFERMIERE: Prevenzioni delle malattie Assistenza dei malati e dei disabili di tutte le età Educazione sanitaria

METODO di LAVORO dell'INFERMIEREArt. 3

Decreto Ministeriale N.739 del 14.9.1994,

L'infermiere:a) Partecipa all'identificazione dei bisogni di salute alla

persona e della collettività;b) Identifica i bisogni di assistenza infermieristica della

persona e della collettività e formula i relativi obiettivi;c) Pianifica, gestisce e valuta l'intervento assistenziale

infermieristico;d) Garantisce la corretta applicazione delle prescrizioni

diagnostico-terapeutiche;e) Agisce sia individualmente sia i collaborazione con gli

altri operatori sanitari e sociali;f) Per l'espletamento delle funzioni si avvale, ove

necessario, dell'opera del personale di supporto;g) Svolge la sua attività professionale in strutture

sanitarie pubbliche o private, nel territorio e nell'assistenza domiciliare, in regime di dipendenza o libero professionale.

AMBITI OPERATIVI dell'INFERMIERE

a. STRUTTURE AZIENDALI SANITARIE

AMBITI di FORMAZIONE

di Base Continua

INFERMIERE OSS personale infermieristico

come DOCENTE e/o TUTOR

b. UNITA’ OPERATIVE OSPEDALIERE

articolate in:

DIPARTIMENTI - DIVISIONI - SERVIZI

AMBITI OPERATIVI dell'INFERMIEREAMBITI OPERATIVI dell'INFERMIERE

sezioni

Maschili Femminili

c. UNITA’ OPERATIVE TERRITORIALI

DISTRETTI(ADI – Consultori – Poliambulatori – Medicina Specialistica- Dipartimento

delle Dipendenze – Dipartimento di Salute Mentale)

DIPARTIMENTO DI PREVENZIONE

RESIDENTE SANITARIE ASSISTENZIALI

HOSPICE……

AMBITI OPERATIVI dell'INFERMIEREAMBITI OPERATIVI dell'INFERMIERE

L’infermiere vive un momento di transizione,

siamo

“TRA CIÒ CHE NO È PIÙ” e

“CIÒ CHE NON È ANCORA”

I MODELLI ORGANIZZATIVI ASSISTENZIALI possono essere:

Funzionale o per compiti

Piccola equipe/ per settori

Case management

………………………………

I MODELLI ORGANIZZATIVI ASSISTENZIALI :

Funzionale o per compiti: sistema di erogazione dell’assistenza infermieristica che prevede l’assegnazione di specifici compiti al personale infermieristico presente in turno.Piccola equipe/ per settori: sistema di erogazione dell’assistenza infermieristica in cui un infermiere, assistito da altro personale, assume la responsabilità dell’erogazione di tutte le cure infermieristiche ad un gruppo di pazienti durante uno specifico turno.

QUAL’ È

LA GIORNATA TIPO

DELL’INFERMIERE?

QUAL’ È

LA GIORNATA TIPO

DELL’INFERMIERE?

Orari Mansioni Note

dalle ore 6.00 alle ore 6.30

Consegne

dalle ore 6.30

alle ore 8.30

Esecuzione:Prelievi ematici e di materiale biologico varioTerapia endovenosa e intramuscoloControllo ed invio dei prelievi con le debite richiesteRiordino del carrello utilizzato

In caso di nuovi entrati è addetta all’accettazione degli stessi con la preparazione di:-Cartella Clinica-Richieste degli esami di routine (Rx torace, ECG, routine MED.)-Rilevazione dei parametri vitali da riportare in Cartella Clinica-Compilazione e redazione dell’assistenza sulla cartella infermieristica-Segnare nell’agenda “movimento malati”, il nominativo del nuovo entrato

dalle ore 8.30

alle ore 9.15

Rilevazione pressione arteriosa e trascrizione in cartella clinicaPredisposizione del materiale per il “giro visita”

MATTINO

Infermiere con orario di lavoro dalle ore 6.00 alle ore 14.00

Piano Delle Attivita’

MATTINO



Partecipazione al “giro visita” contribuendo attivamente e fornendo ai medici informazioni relative alla condizione dei pazienti .

Sostegno al paziente durante l’espletamento dell’esame obiettivo.

Controllo ed invio delle richieste di indagini diagnostico-strumentali, biologiche .

Registrazione in cartella infermieristica delle eventuali osservazioni e/o indicazioni mediche.


Dopo il giro visita provvede a:gestire le attività prescritte durante il giro visita medica invio delle richieste mediche ai Servizi Diagnostici)

Prima dell’invio delle richieste porre attenzione all’esatta compilazione delle stesse.


Prenotazione computerizzata degli esami ematochimici richiesti e preparazione delle provette.

Controllo, nell’apposito quaderno dei digiuni, dei pazienti che saranno sottoposti ad accertamenti diagnostici, il giorno successivo e accettazione delle nuove prenotazioni.


Passaggio delle consegne infermieristiche.

Piano Delle Attivita’

MATTINO


POMERIGGIO


Orari Mansioni Note

Dalle 14.00 alle

14.30

Passaggio delle Consegne infermieristiche.


Rilevazione di PAO, TC o SpO2 ai pazienti che presentano alterazioni dei parametri vitali e registrazione in Cartella ClinicaDistribuzione dei digiuni per le indagini diagnostiche programmate per il giorno successivo e informazione al paziente Gestione delle dimissioni e accoglimento dei nuovi entrati

In caso di nuovi entrati l’infermiere si occupa dell’accettazione degli stessi:-Rilevazione dei parametri vitali e registrazione in cartella Clinica.- Accertamento infermieristico -Compilazione in cartella infermieristica dell’assistenza e delle prestazioni erogate.- completamento degli esami di routine (ECG, esami ematochimici urgenti)- indicazione nel “movimento malati”, del nominativo del nuovo entrato.


Provvede all’inserimento nelle Cartelle Cliniche dei referti delle indagini pervenute.

Aggiorna le terapie modificate dal medico dopo la visione dei referti ed eventuale prenotazione di prelievi ematochimici di controllo.


Registrazione in cartella infermieristica delle eventuali osservazioni e/o indicazioni mediche.

Stesura in Cartella Infermieristica di ciascun paziente delle evoluzioni avvenute nel pomeriggio.

Provvede alla sistemazione di tutto ciò che può riguardare l’accoglimento di un nuovo entrato

POMERIGGIOInfermiere con orario di lavoro dalle ore 14.00 alle ore 21.00

Orari Mansioni Note


Sorveglianza dei malati e risposta alle chiamate


Predispone la terapia endovenosa per il mattino successivo e quella per la notte


Somministrazione terapia i.m./o.s./e.v.


Trasmissione delle consegne infermieristiche

IN ASSENZA DELLA CAPO SALA,L’INFERMIERE È RESPONSABILE DELL’ORGANIZZAZIONE INFERMIERISTICA E DELLA SUA MODIFICAZIONE IN CASO DI BISOGNO.

POMERIGGIOInfermiere con orario di lavoro dalle ore 14.00 alle ore 21.00

Orari Mansioni Note

NOTTEInfermiere con orario di lavoro dalle ore 21.00 alle ore 6.00

Orari Mansioni Note

dalle ore 21.00 alle ore

21.15

Trasmissione delle consegne infermieristiche

In caso di nuovi entrati è addetta all’accettazione degli stessi con la preparazione di:–Cartella Clinica–Richieste degli esami di routine–Rilevazione dei parametri vitali da riportare in Cartella Clinica–Compilazione e redazione dell’assistenza sulla cartella infermieristica–Segnare nel “movimento malati”, il nominativo del nuovo entratoFare attenzione all’orario riportato sul foglio di ricovero


21.45

Presa visione del repartoSorveglianza malati


24.00

Sorveglianza malatiAccoglimento nuovi entratiControllo e predisposizione della terapia infusiva .Controllo e sistemazione carrelli “giro visita” e carrelli terapia parenterale

dalle ore 24.00 alle ore 00.30 Esecuzione terapia delle ore 24.00

dalle ore 00.30 alle ore 1.30 Mobilizzazione dei pazienti allettati Cambio pannoloni ai pazienti incontinenti Controllo delle diuresi Compilazione del “movimento dei pazienti” della giornata appena conclusa

dalle ore 1.30 alle ore 4.30 Sorveglianza malati Controllo delle apparecchiature elettromedicali e controlli scadenze programmate.

dalle ore 4.30 alle ore 5.00 Preparazione terapia infusiva Stesura rapporto notte

dalle ore 5.15 alle ore 6.00 Mobilizzazione dei pazienti allettatti. Cambio pannoloni ai pazienti incontinenti Sorveglianza. Trasmissione delle consegne infermieristiche.

NOTTEInfermiere con orario di lavoro dalle ore 21.00 alle ore 6.00

RUOLO dell'INFERMIEREnei confronti dello studente

INFERMIERE ORIENTA/GUIDA

lo studente nell'inserimento in Unità Operativa (U.O.) e nella realizzazione dei mandati assegnati

COINVOLGEgli altri operatori presenti in servizio rispetto al Progetto di Tirocinio dello studente

CONCORDApercorsi ed opportunità formative in relazione al piano degli obiettivi

SUPERVISIONAle attività infermieristiche affrontate e previste dagli obiettivi

RUOLO dell'INFERMIEREnei confronti dello studente

INFERMIERE

INSEGNA:

le procedure assistenziali concordate che lo studente deve affrontare nell'esperienza clinica in oggetto

NEGOZIAcon lo studente, se possibile a priori, le opportunità formative che si presentano durante lo svolgimento del turno di lavoro

FORNISCEallo studente indicazioni sui suoi progressi o punti di criticità delle sue performance

STIMOLAlo studente a riflettere sui propri errori, a migliorarsi, a sviluppare capacità di autovalutazione, a ricercare occasioni di approfondimento

EFFETTUAla “valutazione formativa”, cioè la verifica dei risultati delle prestazioni delegate erogate dallo studente

REDIGEin collaborazione con i colleghi ed il Capo Sala, la scheda di “valutazione certificativa” che dimostri il percorso fatto ed i risultati raggiunti dallo studente

RUOLO dell'INFERMIERE nei confronti dello studente

INFERMIERE

FINE!

GRAZIE PER L’ ATTENZIONE !!!

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