Carissimi in questi ultimi mesi abbiamo dedicato sempre più attenzione alle tematiche di sostenibilità ambientale: se il Bilancio di Sostenibilità è il documento ufficiale che attesta il nostro impegno a 360 gradi, il Water truck, con la sua casa dell’acqua itinerante, insegna ai cittadini a utilizzare l’acqua del rubinetto senza sprecarla. La partecipazione a Bike to work, a Bike Challenge – una gara tra aziende sulla bicicletta – e l’acquisto di biciclette da lavoro segnano invece l’impegno quotidiano alla mobilità sostenibile in azienda. In questi giorni prende anche il via anche il progetto dedicato ai figli dei dipendenti con l’incontro di orientamento al lavoro e l’apertura delle candidature alle borse di studio. È proprio il caso di dire che siamo sempre “in pista”, con il dinamismo e la serietà che ci caratterizzano.Buona lettura

Un gruppo

SEMPRE PIÙ SOSTENIBILE

Gruppo CAP IL BILANCIO DI SOSTENIBILITÀ 2015

L’IMPEGNO CONCRETO PER LA SALVAGUARDIA DELL’AMBIENTEGiovedì 29 settembre Gruppo CAP presenta il nuovo Bilancio di Sostenibilità e il primo Bilancio Ambientale in collaborazione conLifeGate, oggi in Italia il punto di riferimento per le tematiche della sostenibilità.

Il Bilancio di Sostenibilità e quello ambientale sono per l’azienda uno strumento per rispondere alla domanda di trasparenza e comunicazione del territorio e degli stakeholder. Un’occasione per illustrare azioni e obiettivi che caratterizzano la mission di Gruppo CAP, offrendo parametri certi su cui verificare i progressi e i miglioramenti dell’ azione industriale nella sua dimensione sociale e ambientale, oltre che economica.L’incontro dal titolo “Le metropoli e l’acqua. Dialogo sulle sfide del futuro tra sostenibilità e innovazione” intende rivedere profondamente la formula con cui l’azienda era solita presentare i propri risultati, vuole essere infatti un momento di dialogo e con-fronto sul futuro dell’acqua. Sarà l’occasione inoltre per visitare la bioraffineria di Bresso capace di produrre biometano: un ottimo esempiodi economia circolare e un’altraeccellenza firmata Gruppo CAP.

Newsletter a cura della Direzione Centrale Risorse Umane e Organizzazione e dello Staff di Presidenza

ottobre 2016Anno 1 - n° 2

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CAP PER LO SPORT

Gruppo CAP scende in campo con sette società sportive del territorio per vincere insieme le partite della sostenibilità ambientale e della responsabilità sociale.

Il progetto Valori in campo prevede diverse attività di sponsorizzazione che abbracciano il mondo del basket, del calcio, del rugby e della pallavolo, dalle prime squadre alle giovanili, coinvolgendo più di 9.000 ragazzi del territorio milanese tesserati con Cernusco Rugby, ASD Rugby Saints Abbiategrasso, Geas Basket, Giana Erminio, GSO Villa Cortese Volley, Rugby Parabiago e Olimpia Milano. Il rispetto, per l’ambiente nell’ambito di Gruppo CAP, dell’avversario per le squadre sportive, ha unito la nostra azienda e queste realtà che sono impegnate come noi sul territorio. Gli stessi valori e la stessa voglia di mettersi in gioco legano il nostro Gruppo ai 7 team scelti per questo importante progetto. Continueremo a informarvi sulle prestazioni delle “nostre squadre” e vi invitiamo a seguire le pagine social del nostro Gruppo. Tutti insieme in campo!

secondaBIKE TO WORK GRUPPO CAP

le biciDI CAP

Da dove parte il nostro impegno per la mobilità sostenibile?

Dal nostro modo di muoverci sugli impianti, dove abbiamo scelto le bici da lavoro in sostituzione delle auto. Abbiamo recentemente acquistato 29 biciclette, distribuite in 11 impianti, che si aggiungono a quelle del depuratore di Pero.In tutte le sedi interessate sono stati creati gli “spazi bici” con simbolo e rastrelliere di sostegno, dove possono essere depositate, durante la giornata, anche le biciclette dei colleghi più “green” che usano questo mezzo per venire al lavoro.

Grande entusiasmo venerdì 16 settembre da parte dei nostri colleghi ciclisti che hanno aderito all’iniziativa Bike to Work 2016. Sono venuti al lavoro pedalando, in diverse sedi, da soli o in compagnia, e non si sono fatti intimo-rire nemmeno dal tempo incerto, dando così il loro contributo all’evento che dà il via alla settimana Euro-pea della mobilità sostenibile. La nostra partecipazione alla settimana Europea della mobilità sostenibile quest’anno non si ferma qui.Da sempre sensibile alle tematiche ambientali e inte-ressato a sistemi di mobilità più green, Gruppo CAP ha aderito anche alla Bike Challenge, una gara tra aziende che si svolge dal 16 settembre al 31 ottobre dove a vincere sarà l’azienda che riuscirà a mettere in sella più persone.Tutti possono partecipare, non servono grandi pedalate e non è necessario usare la bici per recarsi al lavoro: è sufficiente pedalare all’aperto su una bicicletta per almeno 10 minuti in qualunque momento, anche nei week end.La nostra squadra è già in sella, mentre scriviamo il team è composta da 31 colleghi, ma ogni giorno se ne aggiungono di nuovi. Finora i nostri ciclisti hanno pedalato 1.366 Km complessivi e, preferendo la bici all’auto, hanno risparmiato 169 kg di CO2.

Chiunque può unirsi alla squadra in qualunque momento per tutta la durata della gara: è sufficiente iscriversi al sito www.lovetoride.net, come dipendenti del Gruppo CAP e, ogni volta che si usa la bici per qualunque motivo, registrare i dati delle pedalate, manualmente o, meglio ancora, adoperando una delle applicazioni indicate sul sito, scaricabile sul telefono cellulare e molto semplici da utilizzare.

Potete approfittare dell’occasione per riscoprire o scoprire il piacere di andare in bicicletta (abbiamo anche 5 nuovi ciclisti): con la bici, le nostre città e l’ambiente che ci circonda si vivono con un altro gusto. E l’ambiente ringrazia.Da ricordare che anche chi usa la bici da lavoro sugli impianti è invitato a iscriversi e registrare le pedalate fatte durante l’attività lavorativa.

Ma la cosa più importante è che i singoli partecipanti possono vincere fantastici premi. Tutti in sella!

Orizzonte giovaniUN’OPPORTUNITÀ PER I NOSTRI FIGLI

Chiusura processo di PERFORMANCE MANAGEMENT

Un progetto interamente rivolto ai figli dei dipendenti del Gruppo CAP, un aiuto concreto per affrontare gli studi universitari e il mondo del lavoro, un’opportu-nità da cogliere al volo: questo è “Orizzonte Giovani”.

Si parte il 30 settembre con una giornata dedicata all’orientamento al lavoro per ragazzi diplomati e laureati. L’incontro sarà molto pratico: la prima parte dedicata alla formazione, cioè come scrivere un curriculum vitae che possa destare l’interesse del-le aziende, come affrontare un colloquio di lavo-ro per non trovarsi impreparati alle domande che solitamente fanno i recruiter, come presentarsi al colloquio.Si passerà poi ad alcune nozioni base sui rapporti di lavoro e i diversi contratti con cui si può essere assunti. Seguirà il vero coinvolgimento dei ragazzi partecipanti che svolgeranno un’attività in gruppo e, partendo da questa, sperimenteranno un colloquio di lavoro con i nostri Head Hunter.

Le iscrizioni si sono chiuse il giorno 23/09 con un buon numero di partecipanti. Vi informeremo sulle impressioni suscitate dal corso, sia quelle dei parteci-panti, che dei “formatori”.Il secondo step del progetto è dedicato agli studenti: alle matricole universitarie, che potranno beneficiare di un sostegno per la prosecuzione degli studi, mentre, chi è arrivato al termine di un percorso impe-gnativo durato 5 anni, potrà coprire parte delle spese sostenute o approfittare del nostro contributo, per esempio, per iscriversi a un Master o perfezionare una lingua straniera, magari all’estero.

Sono infatti in palio 6 borse di studio, 3 per neo di-plomati iscritti all’università e 3 per laureati con lau-rea di 5 anni (sono comprese le lauree specialistiche).

L’assegnazione avverrà esclusivamente con criteri di merito: verranno considerati i voti finali di diploma o di laurea e vinceranno le borse di studio i 3 studenti con i miglior risultati per ognuna delle due categorie.Il termine ultimo per presentare le domande è il 15 novembre e l’attribuzione avverrà durante l’annuale cerimonia di scambio di auguri Natalizi.Per la modulistica e altre informazioni sul progetto si rimanda alla intranet sezione Dagli Uffici\Risorse Umane e Organizzazione\Orizzonte Giovani.Il futuro che sembra lontano, in realtà comincia adesso, aiutiamo i nostri ragazzi ad affrontarlo meglio.

A inizio settembre si è concluso l’annuale processo di Performance Management del Gruppo CAP che ha interessato 804 lavoratori già in servizio nel 2015.Il colloquio capo-collaboratore, fulcro del processo, è stato come sempre occasione di ascolto, confronto e crescita. Tutti hanno ricevuto un feed-back sulla propria prestazione e i responsabili hanno effettuato le valutazioni con serietà e professionalità, in coor-dinamento tra loro grazie ai processi di calibrazione interni e trasversali sulle strutture.I risultati sanciscono una forte percentuale di presta-zioni buone e non manca personale che si è distinto per eccellenza. Si è rilevata anche una piccola percentuale di presta-zioni insufficienti per le quali i responsabili si sono già fatti carico di elaborare piani di miglioramento.Un ringraziamento va a tutti per la collaborazione e la serietà dimostrate.

6,09%

7,09%

86,82%

INSUFFICIENTE

ECCELLENTE

BUONA

DATE DA RICORDARE -

Bike Challenge

15 novembre

21 novembre

DIRETTORE DIREZIONE CENTRALE PIANIFICAZIONE E CONTROLLO – SOCIETÀ CAP HOLDINGMarco Pattano

Gruppo CAP ai mondiali di dragon boatGRAZIE A MAURO ROSSETTI

Al Campionato Mondiale 2016 di dragon boat per Nazioni, tenutosi a Mosca, ha gareggiato anche il nostro collega Mauro Rossetti, classificandosi 4° nella categoria senior. Un risultato ottimo e un orgoglio anche per la nostra azienda perché Mauro ha chiesto di portare i colori aziendali nella capitale russa indossando insieme al suo equipaggio la maglia di Gruppo CAP.

Complimenti a Mauro che anche a Mosca non ha cambiato elemento!

il water truck TOUR

Sta per terminare il lungo viaggio che ha portato il Water Truck di Gruppo CAP, tra luglio e ottobre, nei Comuni della Città Metropolitana di Milano in occa-sione di feste, eventi e manifestazioni sul territorio.L’obiettivo è stato quello di sensibilizzare i cittadini all’utilizzo dell’acqua del rubinetto e spiegare come funziona il servizio idrico attraverso giochi per i più piccoli, quiz, informazioni per gli adulti e naturalmente acqua buona a km 0.

Un successo di Gruppo CAP, ma anche di tutte le amministrazioni comunali e i cittadini che hanno deciso di bere acqua pubblica.

Questa importante iniziativa di Gruppo CAP si inserisce all’interno del progetto #acquadavalorizzare, parte del più ampio programma CAP 21.

La corsa del Water Truck è quasi al termine ma continuate a seguirci! Visto il successo riscosso dall’i-niziativa, le tappe che “dissetano” potrebbero essere altre.