TEAMBUILDING

Simona ‘JayeLex’ Justich

CHE COS’è IL TEAM ?

DEFINIZIONE“Un team è un piccolo gruppo di persone con abilità complementari, che sono impegnati in uno scopo comune, obiettivi di performance e un approccio secondo cui tutti sono reciprocamente responsabili”

(Katzenbach e Smith, 1993)

BENEFICI DEL TEAM● Sessioni creative di brainstorming

● Definizione comprensibile ed oggettiva dei dettagli di ogni soluzione

● Concludere con idee migliori e maggiormente pratiche

BENEFICI DEL TEAM● Problem solving creativo● Decision making

efficiente● Gamma di esperienze più

ampia● Processo di generazione

di idee● Coordinamento attività● Specializzazione dei

singoli in ambiti diversi

● Molteplici punti di vista

● Brainstorming creativo● Soddisfazione, impegno e

motivazione● Miglioramento qualità● Distribuzione carichi di

lavoro● Uso efficiente delle

risorse

REQUISITI DI UN TEAM EFFICIENTE

TEAM

● COMUNICAZIONE INTERNA

● SVILUPPO COMPETENZE

● LIBERTA’ DECISIONALE

● RISOLUZIONE CONFLITTI

● DEFINIZIONE PROCEDURE

● ETICA, INTEGRITA’,

CONTRIBUZIONE

● MOTIVAZIONE

● LEGAMI SOCIALI

● DIVISIONE DEI COMPITI

● INCENTIVO COMUNICAZIONE

● FORMAZIONE FORNITA

● PROGRESSI

● EFFICIENZA

SINGOLO

1. CONSIDERAZIONE BISOGNI INDIVIDUALI

2. SUPPORTO RICEVUTO DAL TEAM

3. CONSIDERAZIONE RECIPROCA

4. CHIAREZZA AFFIDAMENTO COMPITI

5. POSSIBILITA’ DI CRESCITA NEL TEAM

3 PARTI DI UN EQUAZIONE

1. ATTIVITÀ

2. PROCEDIMENTO

3. PERSONE

ATTIVITÀ● ben definita

● programmazione chiara

● divisione dei compiti

● scadenze mancate

● pessimo risultato

● recriminazioni

effetti negativi

PROCEDIMENTO● standard definiti

● controllo qualità

● disorganizzazione

effetti negativi

ATTENZIONE: È CONTAGIOSA

PERSONE● carichi di lavoro

● risoluzione conflitti

● soddisfazione bisogni

personali

cambio di comportamento

effetti negativi

CONTRO IL TEAM