TALLERES DE ETICA

YENNIFER TATIANA GOMEZ

DIANA CAROLINA JIMENEZ

MARTHA LILIANA PACHECO

APRENDICES

RUTH ALEXANDRA MEDINA SALAZAR

INSTRUCTORA

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA

CENTRO NACIONAL DE HOTELERÍA TURISMO Y ALIMENTOS

PROGRAMA: ORGANIZACIÓN DE EVENTOS

BOGOTÁ

2015

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INDICE

Taller No 1 _____________________________________________________________ 3

Taller No 2 _____________________________________________________________ 9

Taller No 3 _____________________________________________________________ 10

Taller No 4 _____________________________________________________________ 13

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TALLER No 1

ACTIVIDAD No 1

NOMBRE: Diana Carolina Jiménez PinedaASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Inteligente Organizada Alegre Es muy responsable Ayuda a los demás Es muy puntal Es rigurosa Se esfuerza por lo que quiere Es intelectual

Es malgeniada Es autoritaria Es rigorosa Es de temperamento fuerte

NOMBRE: Diana Carolina Jiménez PinedaASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Organizada Muy cumplida Puntual Responsable Rigurosa Demuestra el cariño que siente por la

gente Es alegre Tolerante

Se enoja A veces regaña A veces se estresa Es muy rigorosa

Dos razones por las cuales considera que sus compañeros lo observan de forma positiva.1. Porque es la base de mi vida personal y también me gusta tener todos estos aspectos positivos

para dejar una buena imagen de lo que realmente soy.2. Porque gracias a mis aspectos positivos es más fácil tratar con las personas de mi alrededor. Dos cosas que le gustaría cambiar, y que considere verdaderas, del aspecto negativo.1. Me gustaría cambiar que soy muy rigurosa y esto hace que a veces me estrese con facilidad y

me duele la cabeza ser un poco más libre en este aspecto sin romper reglas establecidas.2. Me gustaría cambiar que soy autoritaria escuchar más las opiniones de los otros y llegar más

fácil a una conclusión o solución de algo específico.

NOMBRE: Yennifer Tatiana Gómez morenoASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Trabaja bien en grupo Se eneja mucho

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Tiene iniciativa Plantea opciones positivas para el

grupo Es laboriosa en todos los aspectos

del trabajo Es alegre

A veces es muy despectiva Se queja un poco No sigue indicaciones Discute en ocasiones Es autoritaria

NOMBRE: Yennifer Tatiana Gómez MorenoASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Es muy alegre Es responsable Puntual Es colaboradora Sabe trabajar en grupo Tiene buenas ideas Es aseada Organizada inteligente

Pone primero a los demás dejando a un lado a ella misma

A veces es muy malgeniada A veces es distraída Deja que le afecte problemas que

tiene solución Discute siempre que quiere Es autoritaria

Dos razones por las cuales considera que sus compañeros lo observan de forma positiva.1. Soy interesada en las cosas que hago para que me salgan bien hechas asi que me esfuerzo

en mi trabajo y en mis deberes además aplico una organización adecuada para no estresarme y ser eficaz en gtodo lo que hago

2. Siempre me esfuerzo por mostrar lo mejor de mi dando una buena imagen, expresando lo que soy, ser colaboradora y alegre que son mi secreto.

Dos cosas que le gustaría cambiar, y que considere verdaderas, del aspecto negativo.

1. Soy una persona que se estresa fácil y esto conlleva a que explote y reaccióne de una forma grosera con las personas. Todos los aspectos que se me han postulado son verdaderos.

2. Quiero mejorar el aspecto de poner primero a los demás dejando de lado mis intereses y controlar mis emociones, así disminuir el mal genio y evitar que los problemas me afecten.

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NOMBRE: Martha Liliana Pacheco CárdenasASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Se esfuerza por hacer las cosas bien Se preocupa por los demás Es organizada Es buena escuchando a los demás Es responsable Buena consejera Es una gran persona Es muy sencilla

Es malgeniada Se estresa con facilidad Es demasiado perfeccionista Es impuntual Es grosera cuando esta de mal genio

NOMBRE: Martha Liliana Pacheco CárdenasASPECTOS POSITIVOS ASPECTOS NEGATIVOS

Es Tolerante Pacifica Calmada Muy divertida Extrovertida Es muy chistosa Caritativa Amigable Compañerista

Es muy regañona Es peliona Deja todo para ultimo momento No busca prioridades A veces es muy relajada Se juzga mucho

Dos razones por las cuales considera que sus compañeros lo observan de forma positiva.1. Soy una persona muy colaboradora me preocupo mucho por problemas de los demás y

cuando puedo ayudar lo hago. Además de que si necesitan un consejo a si no tenga experiencia lo doy hago sentir muy bien a los demás y les doy mucho animo ante las dificultades.

2. Siempre me esfuerzo por dar lo mejor de mí en todo lo que hago y ser una persona muy humilde y sencilla.

Dos cosas que le gustaría cambiar, y que considere verdaderas, del aspecto negativo.

1. Soy una persona que se estresa con facilidad y esto causa que me vuelva grosera altanera e insoportable con las personas que están en mí alrededor sin ellas tener la culpa. Todos los aspectos que se me han postulado son verdaderos.

2. Quiero mejorar el aspecto de preocuparme tanto por los demás antes que a mi misma ya que muchas veces dejo de elegir beneficios muy importantes para dárselos a los demás.

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ACTIVIDAD 2

NOMBRE: Diana Carolina Jiménez PinedaVALORES QUE DESEMPEÑA ASPECTOS POR MEJORAR

Es bondadosa porque es excelente persona

Es digna porque tiene principios éticos y morales mostrando siempre respeto

Es responsable porque realiza todos sus deberes

Es perseverante ya que muestra actitudes positivas en sus desempeños

Intolerante: porque no soporta a la gente irritante

Ensimismarse con los problemas de los demás

Es autoritaria porque impone sus ideas Es rencorosa pero no lo expresa

agresivamente

NOMBRE: Diana Carolina Jiménez PinedaVALORES QUE DESEMPEÑA ASPECTOS POR MEJORAR

Amorosa: demuestra actitudes de amor y cariño

Autónoma: es muy independiente si es necesario

Comprometida con sus actividades Decente: tiene actitudes decorosas en

su actuar Competitiva: siempre le gusta mejorar

en sus labores Perseverante: en todos los aspectos de

su vida nunca le gusta rendirse

Autoritaria: impone sus ideas Intolerante: no acepta a la gente que

son arrogantes

Cinco acciones mediante las cuales fortalecerá aún más sus valores para desempañar en la especialidad.

1. Escuchar y respetar las opiniones de todos 2. Seguir siendo comprometida con lo que hago3. Ser perseverante en cualquier aspecto de mi vida 4. Tener actividades para estresarme menos 5. Organizar mi tiempo de la mejor manera posible

Cinco acciones sobre los que debe trabajar para mejorar su desempeño en la especialidad, de los aspectos por mejorar que considere verdaderos.

1. Tolerar más a las personas que son arrogantes 2. Saber no involucrarme en los problemas de los demás 3. Tratar de no tenerle fastidio a la gente irritante 4. No imponer mis ideas si no escuchar a los demás 5. Tratar de mejorar cada día más en mis aspectos no tan positivos

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Nombre: Yennifer Tatiana Gómez MorenoVALORES QUE DESMPEÑA ASPECTOS A MEJORAR

Es digna porque presenta actividades basadas en la moral

Es laboriosa porque muestra actividades pro- activas

Es leal con las personas de su entorno

Es responsable porque cumple con sus deberes y actividades.

Es esclavista porque impones sus gusto

Se angustia ensimismándose en el problema

Es altanera con las personas que la ofenden o la maltratan

NOMBRE: Yennifer Tatiana Gómez MorenoValores que desempeña Aspectos a mejorar

Es amorosa porque muestra virtudes emocionales

Es autónoma porque realiza acciones independientes

Es alegre porque siempre se muestra feliz

Cooperación con los demás Es confiables con lo que se le cuenta y

hace Es serena en los momentos difíciles de

la especialidad

Comete injusticia con ella misma porque primero a los demás

Se angustia en ciertos momentos Es altanera con algunas personas Es imprudente en ciertas circunstancias

Cinco acciones mediante las cuales fortalecerá aún más sus valores paradesempeñar en la especialidad.

Seguir siendo responsable con mis tareas y deberes Ser justa con mis acciones Respetar los pensamientos de los demás Seguir siendo amable y respetuosa con los demás Llegar puntual siempre respetando las normas y reglas

Cinco acciones sobre los que debe trabajar para mejorar su desempeño en la especialidad, de los aspectos por mejorar que considere verdaderos.

Buscar soluciones a los problemas para que no me afecten Medir mis palabras para no herir a las personas Pensar mas en mi y elevar mi autoestima valorándome como persona Controlar mi mal genio Respetar sin importar las circunstancias.

NOMBRE: Martha Liliana Pacheco CárdenasVALORES QUE DESEMPEÑA ASPECTOS POR MEJORAR

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Es colaboradora ya que ayuda a los demás ante sus dificultes

Es educada ya que sabe comportarse adecuadamente

Es muy humilde en todo lo que hace Es muy amistosa ya que sociabiliza con

facilidad Es alegre ya que a pesar de los

problemas siempre sale con un chiste

Es rencorosa ya que si le hacen daño no puede ver esa persona

Es irritante ya que cuando no salen las cosas bien pierde el control

Esa vengativa ya que si le hacen algo de alguna manera se lo cobra

NOMBRE: Martha Liliana Pacheco CárdenasValores que desempeña Aspectos a mejorar

Es confiable ya que guarda lo que se le confía

Es súper cariñosa cuando se emociona Trabaja muy bien en equipo Cooperación con los demás Es pacifica en los momentos Respeta mucho a los demás

Es muy injusta porque primero pone a los demás

Se angustia demasiado ante los problemas

Es grosera con algunas personas Es irritante con los demás

Cinco acciones mediante las cuales fortalecerá aún más sus valores para desempeñar en la especialidad.

Seguir siendo muy responsable en mis acciones y actividades Ser justa con mis actos Seguir ayudando a los demás Seguir siendo humilde y sencilla Cumplir con las normas

Cinco acciones sobre los que debe trabajar para mejorar su desempeño en la especialidad, de los aspectos por mejorar que considere verdaderos.

Pensar antes de actuar Poner prioridades Medir mis palabras Tener mas personalidad No juzgarme tanto

Actividad 1

Taller No 2

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1. Explique la forma en que su grupo cumple cada uno de los deberes expuestos.

Los integrantes del grupo respeta sus derechos y el de los demás de una forma eficiente. A la hora de que los integrantes se cuidan asimismo están respetando la integridad de

los demás. Respetamos a todas las autoridades y las normas en nuestro diario vivir. Poseemos una excelente convivencia a todas las acciones que realizamos. Somos participes en la política y el estado teniendo derecho al voto. Creamos soluciones en los diferentes problemas del diario vivir. Reciclamos los recursos utilizados en el diario vivir y reutilizamos el agua. Estudiando en el SENA, asistiendo y cumpliendo las normas a que el estado invierte en

nosotros. Tenemos un comportamiento adecuado según la situación. Cumplimos con los parámetros establecidos por el estado. Cada día cambiamos nuestra mentalidad para un mejor desempeño en los actos

morales.2. Desarrolle las responsabilidades de su especialidad tomando como base las expuestas.

RESPONSABILIDADES DEL SERVICIO PÚBLICO

1. Comprometerse con los principios generales que rigen la función administrativa.2. Tener una administración pública efectiva, fundamentada por el principio del servicio

público.3. Prestar un servicio que tenga intereses generales.4. Asumir con honradez su compromiso con la sociedad y el estado teniendo en cuenta su

visión y objetivos.5. Desarrollar actitudes y aptitudes exigidas por su cargo.6. Tener un ambiente ecológico y cultural en el cual presta su servicio.7. Tener sensibilidad frente a los niños, ancianos y personal discapacitado.8. Ser un modelo de virtudes para la ciudadanía.9. Tener conocimiento sobre los deberes y derechos frente a la sociedad.10. Ejercer las funciones de su cargo transparente y que faciliten el ejercicio del derecho

ciudadano.

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Paz

equidad

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TALLER No 3

Actividad 1. DERECHOS FUNDAMENTALES EN COLOMBIA

1. Lea detenidamente los derechos expuestos anteriormente. De forma colectiva en su grupo de trabajo construya un crucigrama con términos relacionados con los derechos fundamentales expuestos.

2. Este crucigrama debe contener mínimo 50 términos relacionados con los derechos fundamentales y debe tener un tamaño máximo de 50 X 50 caracteres. Se debe entregar una copia resuelta y una sin resolver.

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