Tabelle LR Costruzione delle tabelle di parsing LR canoniche.
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Istituto Nazionale Previdenza Sociale
Direzione Centrale Entrate Contributive
Tabelle delle aliquote contributive in vigore dal
1 GENNAIO 2005
A cura di Leonardo Pascarella
Aggiornamento OTTOBRE 2005
Responsabile: Daniela Pizzi – Direttore vicario Direzione Centrale Entrate Contributive
Testi e grafica: Leonardo Pascarella – Direzione Centrale Entrate Contributive
In collaborazione con: Beniamino Gallo - Direzione Provinciale di Torino Maria Bruni – Direzione Centrale Entrate Contributive
INDICE DELLE TABELLE
Tabella 1.1 : INDUSTRIA in genere (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.2 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)
Tabella 1.3 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 50 dipendenti)
Tabella 1.4 : INDUSTRIA EDILE (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.5 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)
Tabella 1.6 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 50 dipendenti)
Tabella 1.7 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.8 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)
Tabella 1.9 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 50 dipendenti)
Tabella 1.10 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.11 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)
Tabella 1.12 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 50 dipendenti)
Tabella 1.13 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di stampa a diffusione nazionale (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.14: Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)
Tabella 1.15 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 50 dipendenti)
Tabella 1.16 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84)
Tabella 1.17 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84)
Tabella 1.18 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94)
Tabella 1.19 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94)
Tabella 1.20 : CORPORAZIONE DEI PILOTI E PRATICI LOCALI
Tabella 1.21 : INDUSTRIA della PESCA oltre gli stretti (od oceanica) e mediterranea (o d’altura) – Personale soggetto alla L.413/84
Tabella 1.22 : INDUSTRIA della PESCA, ravvicinata o locale con navi minori Personale soggetto alla L.413/84
Tabella 1.23 : INDUSTRIA della Pesca costiera, ravvicinata o locale con navi minori Personale non soggetto alla L.413/84
Tabella 1.24 : INDUSTRIA della PESCA – personale non soggetto alla L.413/84
Tabella 1.25 : COOPERATIVE della Piccola Pesca L.250/58
Tabella 1.26 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L.84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.27 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti)
Tabella 1.28 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L. 84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.29 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti)
Tabella 1.30 SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 1.31 : SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (con più di 15 dipendenti)
Tabella 1.32 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO
Tabella 1.33 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO – Aziende soggette all’obbligo del versamento della contribuzione per CIGS e MOBILITÀ
Tabella 2.1 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, CUAF e MATERNITÀ
Tabella 2.2 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF e MATERNITÀ
Tabella 2.3 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ ed ex TBC
Tabella 2.4 : ENTI PUBBLICI – Personale iscritto al FPLD degli Enti Pubblici in genere, escluso dal contributo CUAF
Tabella 2.5 : ENTI PUBBLICI Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF
Tabella 2.6 : ENTI PUBBLICI Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF
Tabella 2.7 : ENTI PUBBLICI Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF
Tabella 2.8 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA
Tabella 2.9 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA
Tabella 2.10 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA
Tabella 2.11 : AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in S.P.A. soggette alla CUAF
Tabella 2.12: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in S.P.A. non soggette alla CUAF
Tabella 2.13: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in S.P.A. soggette alla CUAF
Tabella 2.14: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in S.P.A. non soggette alla CUAF
Tabella 3.1 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero secolare (sacerdoti) – Ministero di Grazia e Giustizia.
Tabella 3.2 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ
Tabella 3.3: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero regolare (frati e monache) – Ministero di Grazia e Giustizia.
Tabella 3.4 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ
Tabella 3.5 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Detenuti ed internati alle dirette dipendenze dell'amministrazione penitenziaria
Tabella 3.6: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Disoccupati avviati ai cantieri scuola e lavoro di cui alla L. 418/75
Tabella 4.1 : ARTIGIANATO
Tabella 4.2 : ARTIGIANATO DELL’INDOTTO (aziende con più di 15 dipendenti)
Tabella 4.3 : ARTIGIANATO EDILE
Tabella 4.4 : ARTIGIANATO EDILE dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti)
Tabella 4.5 : ARTIGIANATO LAPIDEI
Tabella 4.6 : ARTIGIANATO LAPIDEI dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti)
Tabella 4.7 : Imprese ARTIGIANE di pulizia (con più di 15 dipendenti) Aziende appaltatrici di servizi presso aziende soggette alla CIGS
Tabella 5.1 : AGRICOLTURA
Tabella 5.2 : AGRICOLTURA – Cooperative iscritte nella Sezione Agricola dei Registri Prefettizi
Tabella 5.3 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti
Tabella 5.4 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri prefettizi – Sezione non Agricola- o nello schedario generale della Cooperazione.
Tabella 5.5 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 5.6 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti
Tabella 5.7 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a dipendenti 50 iscritte nei registri prefettizi – Sezione non Agricola - o nello schedario gen. della Coop.
Tabella 5.8 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti iscritte nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 5.9 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti
Tabella 5.10 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri prefettizi – Sezione non Agricola -o nello schedario generale della Cooperazione.
Tabella 5.11 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 5.12 : AGRICOLTURA – Titolari iscritti negli elenchi Coltivatori diretti
Tabella 6.1 : CREDITO e ASSICURAZIONI
Tabella 6.2 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A.
Tabella 6.3 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della CUAF e della MATERNITÀ
Tabella 6.4 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della MATERNITÀ
Tabella 6.5 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A.con esclusione della CUAF
Tabella 7.1 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF intera
Tabella 7.2 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF ridotta
Tabella 7.3 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti) - CUAF intera
Tabella 7.4 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti) - CUAF ridotta
Tabella 7.5 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200 dipendenti) - CUAF intera
Tabella 7.6 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200 dipendenti) - CUAF ridotta
Tabella 7.7: COMMERCIO AMBULANTE CUAF intera
Tabella 7.8 : COMMERCIO AMBULANTE CUAF ridotta
Tabella 7.9 : AGENZIE DI VIAGGIO fino a 50 dipendenti
Tabella 7.10 : AGENZIE DI VIAGGIO con più di 50 dipendenti
Tabella 7.11 : SPEDIZIONIERI e AGENZIE DI OPERAZIONI DOGANALI
Tabella 7.12: LOGISTICA (aziende fino a 50 dipendenti)
Tabella 7.13: LOGISTICA (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti)
Tabella 7.14 : LOGISTICA (aziende con più di 200 dipendenti)
Tabella 7.15 : ATTIVITÀ DI INTERMEDIAZIONE
Tabella 7.16 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF intera
Tabella 7.17 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF ridotta
Tabella 7.18 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) – CUAF intera
Tabella 7.19 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) - CUAF ridotta
Tabella 7.20 : CONDOMINI, PROPRIETARI di FABBRICATO e SERVIZI di CULTO
Tabella 7.21 : PROFESSIONI ED ARTI
Tabella 7.22 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (con CUAF)
Tabella 7.23 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (senza CUAF)
Tabella 7.24 : OSPEDALI e CASE di CURA (con CUAF)
Tabella 7.25 : OSPEDALI e CASE di CURA (senza CUAF)
Tabella 7.26 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione presso imprese INDUSTRIALI (fino a 15 dipendenti)
Tabella 7.27 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione presso imprese INDUSTRIALI (con più di 15 dipendenti)
Tabella 7.28 : ENTI MORALI
Tabella 7.29 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 7.30 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende con più di 15 dipendenti)
Tabella 7.31 : TERZIARIO (attività VARIE)
Tabella 7.32 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso aziende soggette alla CIGS (fino a 15 dipendenti)
Tabella 7.33 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso aziende soggette alla CIGS (con più di 15 dipendenti)
Tabella 7.34: AGENZIE DI FORNITURA DI LAVORO TEMPORANEO
Tabella 8.1 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta
Tabella 8.2 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.3 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15
Tabella 8.4 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.5 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50
Tabella 8.6 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.7 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50
Tabella 8.8 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.9 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15
Tabella 8.10 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.11 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15
Tabella 8.12 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.13 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore COMMERCIO
Tabella 8.14 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore COMMERCIO - iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.15 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15
Tabella 8.16 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.17 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15
Tabella 8.18 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.19 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15
Tabella 8.20 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.21 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15
Tabella 8.22 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.23: COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15
Tabella 8.24 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 8.25 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15
Tabella 8.26 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15 , iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
Tabella 9.1 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG
Tabella 9.2 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG – Artisti non dipendenti
Tabella 9.3 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende fino a 15 dipendenti)
Tabella 9.4 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)
Tabella 9.5 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 50 dipendenti)
Tabella 9.6 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF intera
Tabella 9.7 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF ridotta
Tabella 9.8 : SALE BINGO - settore TERZIARIO
Tabella 10.1 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – fino a 15 dipendenti
Tabella 10.2 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più di 15 e fino a 50 dipendenti
Tabella 10.3 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più 50 dipendenti
Tabella 10.4 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti
Tabella 10.4/a: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti
Tabella 10.4/b: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti
Tabella 10.5 : ------- Tabella soppressa -------
Tabella 10.6 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti
Tabella 10.6/a : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti
Tabella 10.6/b : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti
Tabella 10.7 : ------- Tabella soppressa -------
Tabella 10.8 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – fino a 15 dipendenti
Tabella 10.9 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 15 e fino a 50 dipendenti
Tabella 10.10: FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 50 dipendenti
Tabella 10.11: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto escluse dall’applicazione del R.D. 148/31
Tabella 10.12: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto destinatarie del R.D. 148/31
Tabella 10.13: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto a Gestione Governativa o Regionale escluse dall’applicazione del R.D. 148/31
Tabella 10.14: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto a Gestione Governativa o Regionale destinatarie del R.D. 148/31
Tabella 10.15: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Settore ARTIGIANATO - Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto
Tabella 10.16: FONDO GAS – Aziende private del GAS – fino a 15 dipendenti
Tabella 10.17: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 15 e fino a 50 dipendenti
Tabella 10.18: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 50 dipendenti
Tabella 10.19: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea
Tabella 10.19/a: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea con obbligo di versamento della contribuzione CIGS e MOBILITÀ
Tabella 10.20: FONDO ESATTORIALI – Concessionarie Riscossione Tributi
Tabella 10.21: FONDO DAZIO – Personale ex imposte di consumo
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.1 : INDUSTRIA in genere (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.XX.XX con C.A. 1S e CSC 1.13.06 – 1.13.07 – 1.13.08 con C.A. 3N e 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 41,57 39,35 39,13 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.2 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.XX.XX con C.A. 1S e CSC 1.13.06 – 1.13.07 – 1.13.08 con C.A. 3N e 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 42,77 40,55 40,33 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.3 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.XX.XX e CSC 1.13.06 – 1.13.07 – 1.13.08 con C.A. 3N
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 43,07 40,85 40,63 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.4 : INDUSTRIA EDILE (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.13.01, 1.13.02, 1.13.03, 1.13.04, 1.13.05 C.A. 1J
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80 0,80 -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 5,20 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 45,67 40,15 39,93 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.5 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.13.01, 1.13.02, 1.13.03, 1.13.04, 1.13.05 C.A. 1J
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80 0,80
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 5,20 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 46,57 41,05 40,83 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.6 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.13.01, 1.13.02, 1.13.03, 1.13.04, 1.13.05
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80 0,80
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 5,20 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 46,57 41,35 41,13 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.7 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.02.XX e 1.11.XX C.A. 3H e 1J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 3,70 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 43,37 39,35 39,13 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.8 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.02.XX e 1.11.XX C.A. 3H e 1J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 3,70 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 44,57 40,55 40,33 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.9 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.02.XX e 1.11.XX C.A. 3H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 3,70 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 44,57 40,85 40,63 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.10 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.02.XX C.A. 3S e 1S
QUALIFICHE
In superficie In sotterraneo
VOCI
CONTRIBUTIVE Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Fondo integrativo (*) 2,10 2,10 1,95 4,20 4,20 3,90
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 - 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - - - - -
MOBILITÀ - - - - - -
Indennità econom.di MALATTIA 2,22 - - 2,22 - -
Indennità econom.di MATERNITÀ 0,46 0,46 - 0,46 0,46 -
TOTALE 43,67 41,45 39,14 45,77 43,55 41,09
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
Fondo integrativo (*) 0,70 0,70 0,52 1,40 1,40 1,04
CIG straordinaria - - - - - -
TOTALE LAVORATORE 9,59 9,59 9,41 10,29 10,29 9,93
(*) Il contributo integrativo è stato introdotto dall’ art. 2 della legge 3.1.1960, n.5 per i lavoratori iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, ed è stato esteso ai DIRIGENTI iscritti all’ex INPDAI dall’art. 9 del D.P.R. 8.1.1976, n. 58.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.11 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.02.XX C.A. 3S e 1S
QUALIFICHE
In superficie In sotterraneo
VOCI
CONTRIBUTIVE Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Fondo integrativo (*) 2,10 2,10 1,95 4,20 4,20 3,90
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 - 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità econom.di MALATTIA 2,22 - - 2,22 - -
Indennità econom.di MATERNITÀ 0,46 0,46 - 0,46 0,46 -
TOTALE 44,87 42,65 39,44 46,97 44,75 41,39
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
Fondo integrativo (*) 0,70 0,70 0,52 1,40 1,40 1,04
CIG straordinaria 0,30 0,30 - 0,30 0,30 -
TOTALE LAVORATORE 9,89 9,89 9,41 10,59 10,59 9,93
(*) Il contributo integrativo è stato introdotto dall’ art. 2 della legge 3.1.1960, n.5 per i lavoratori iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, ed è stato esteso ai DIRIGENTI iscritti all’ex INPDAI dall’art. 9 del D.P.R. 8.1.1976, n. 58.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.12 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.02.XX C.A. 3S
QUALIFICHE
In superficie In sotterraneo
VOCI
CONTRIBUTIVE Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Fondo integrativo (*) 2,10 2,10 1,95 4,20 4,20 3,90
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 - 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità econom.di MALATTIA 2,22 - - 2,22 - -
Indennità econom.di MATERNITÀ 0,46 0,46 - 0,46 0,46 -
TOTALE 45,17 42,95 39,44 47,27 45,05 41,39
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
Fondo integrativo (*) 0,70 0,70 0,52 1,40 1,40 1,04
CIG straordinaria 0,30 0,30 - 0,30 0,30 -
TOTALE LAVORATORE 9,89 9,89 9,41 10,59 10,59 9,93
(*) Il contributo integrativo è stato introdotto dall’ art. 2 della legge 3.1.1960, n.5 per i lavoratori iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, ed è stato esteso ai DIRIGENTI iscritti all’ex INPDAI dall’art. 9 del D.P.R. 8.1.1976, n. 58.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.13 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di
stampa a diffusione nazionale (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.12.03 – 1.12.04 – 1.12.06 – 1.18.07 C.A. 1S e 3T
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -
CIG straordinaria (*) 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 42,47 40,25 40,03 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) Contribuzione dovuta a prescindere dal requisito occupazionale
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.14: Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di
stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.12.03 – 1.12.04 – 1.12.06 – 1.18.07 C.A. 1S e 3T
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 42,77 40,55 40,33 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.15 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di
stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.12.03 – 1.12.04 – 1.12.06 – 1.18.07 C.A. 3T
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -
TOTALE 43,07 40,85 40,63 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.16 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84) CSC 1.15.02
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Armatori e proprietari armatori imbarcati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA (*) - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - -
TOTALE 36,99 36,99 35,18 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.17 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84) CSC 1.15.02 C.A. 2N
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA (*) 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ (*) 0,46 0,46 -
TOTALE 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
(*) Per il personale amministrativo i contributi di MALATTIA e MATERNITÀ sono versati all'IPSEMA limitatamente alle società già iscritte alle soppresse Casse marittime alla data del 31.12.1979.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.18 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94) CSC 1.15.02 C.A. 2X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Armatori e proprietari armatori imbarcati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA (*) - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - -
TOTALE 36,99 36,99 35,18 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.19 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94) CSC 1.15.02 C.A. 2X e 2N
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA (*) 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ (*) 0,46 0,46 -
TOTALE 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
(*) Per il personale amministrativo i contributi di MALATTIA e MATERNITÀ sono versati all'IPSEMA limitatamente alle società già iscritte alle soppresse Casse marittime alla data del 31.12.1979.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.20 : CORPORAZIONE DEI PILOTI E PRATICI LOCALI CSC 1.15.02 C.A. 1B, 1C, 8F e 7P
VOCI
CONTRIBUTIVE
Piloti e
Pratici locali
Minimale giornaliero € 39,94
Fondo Pensioni (*) 30,21
Disoccupazione -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) -
CUAF -
Indennità economica di MALATTIA -
Indennità economica di MATERNITÀ -
TOTALE 30,21
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell'aliquota 0,14 TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessiva nel FPLD pari a 4,29 punti (4,43 - 0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50%, a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013. Il personale in questione non è soggetto al regime contributivo gestito dalle soppresse Casse Marittime e pertanto lo stesso non è tenuto al versamento MATERNITÀ.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.21 : INDUSTRIA della PESCA oltre gli stretti (od oceanica) e mediterranea
(o d’altura) – Personale soggetto alla L.413/84 CSC 1.20.01
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Armatori e proprietari armatori imbarcati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 22,19 € 22,19 € 22,19 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA (*) - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - -
TOTALE 36,99 36,99 35,18 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.22 : INDUSTRIA della PESCA, ravvicinata o locale con navi minori Personale soggetto alla L.413/84 CSC 1.20.01 C.A. 3W e 3Z
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Armatori e proprietari armatori imbarcati
Dirigenti iscritti al
31.12.2002
Dirigenti iscritti dal 1.1.2003
Minimale giornaliero € 22,19 € 22,19 € 22,19 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni 27,30 27,30 27,30 32,70 27,30
Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,40 0,40
CUAF 0,01 0,01 0,01 0,01 0,01
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA (*) - - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - - -
TOTALE 29,12 29,12 27,31 34,72 29,32
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI, IMPIEGATI E DIRIGENTI – ESONERO 0,41%:
Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% da recuperare con IPSEMA
ARMATORI E PROPRIETARI ARMATORI IMBARCATI – ESONERO 0,01%:
Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.23 : INDUSTRIA della Pesca costiera, ravvicinata o locale con navi minori
Personale non soggetto alla L.413/84
CSC 1.21.01 C.A. 3W e 3Z
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti iscritti al
31.12.2002
Dirigenti iscritti dal 1.1.2003
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni 27,30 27,30 32,70 27,30
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,40
CUAF 0,01 0,01 0,01 0,01
CIG ordinaria - - - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -
TOTALE 31,80 29,58 34,72 29,32
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI E IMPIEGATI– ESONERO 0,41%:
Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
ARMATORI E PROPRIETARI ARMATORI IMBARCATI, DIRIGENTI – ESONERO 0,01%:
Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.24 : INDUSTRIA della PESCA – personale non soggetto alla L.413/84 CSC 1.21.01
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005
Tabella 1.25 : COOPERATIVE della Piccola Pesca L.250/58 CSC 1.19.01
VOCI
CONTRIBUTIVE
Soci
Retribuzione convenzionale mensile € 555,00
Fondo Pensioni (*) 14,60
Disoccupazione -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) -
CUAF 0,01
Indennità economica di MALATTIA -
Indennità economica di MATERNITÀ -
TOTALE 14,61
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 3,74
(*) L'aliquota è dovuta in misura ridotta ai sensi della Deliberazione del C.A. n.219 del 12.10.1979 in base alla quale non sono applicabili ai pescatori di cui alla L. 250/58 gli aumenti contributivi previsti dal comma 3 dell'art.12 della L. 160/75 per il settore agricolo.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,01% da operare su contributo CUAF secondo le modalità appresso specificate: Esonero CUAF = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.26 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società
non cooperative L.84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1D
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (Per gli organismi trasformati in cooperative si vedano le tabelle nella sezione 8)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.27 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società
non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1D e 3X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria (*) - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 40,87 38,65 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (*) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.28 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società
non cooperative L. 84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1E
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria (*) - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 35,58
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (*) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.29 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società
non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1E e 3X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria (*) - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 38,96 36,74 35,58
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (*) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.30 SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 2E
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (Per le cooperative si vedano le tabelle 8.9, 8.10, 8.11, 8.12)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.31 : SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (con più di 15 dipendenti) CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 2E
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 40,87 38,65 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (Per le cooperative si vedano le tabelle 8.9, 8.10, 8.11, 8.12)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.32 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 1D
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.33 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO – Aziende soggette
all’obbligo del versamento della contribuzione per CIGS e MOBILITÀ CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 1D e 2X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 40,87 38,65 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.1 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI
Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, CUAF e MATERNITÀ
CSC 2.01.01 CA 6A, 8G, 8H, 8F e 9G
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 30,56 30,56
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ - -
TOTALE 32,17 32,17
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,14 TBC e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 4,29% (4,43-0,14), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.2 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI
Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF e MATERNITÀ
CSC 2.01.01 CA 6B, 8G, 8H, 8F e 9G
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 30,56 30,56
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ - -
TOTALE 30,56 30,56
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,14 TBC e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 4,29% (4,43-0,14), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.3 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI
Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ ed ex TBC
CSC 2.01.01 CA 6C, 8G, 8H, 8F e 9G
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 30,42 30,42
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ - -
TOTALE 30,42 30,42
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Nota: (*) Dal 1.1.96 si ha un incremento dell'aliquota pari al 4,43%, scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,43 punti dal 1.1.2013.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.4 : ENTI PUBBLICI – Personale iscritto al FPLD degli Enti Pubblici in genere,
escluso dal contributo CUAF
CSC 2.01.01 CA 8H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 30,91 30,91
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ - -
TOTALE 32,72 32,72
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,14 TBC e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 4,29% (4,43-0,14), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.5 : ENTI PUBBLICI
Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF
CSC 2.01.01 CA 6A
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 31,48 31,48
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24
TOTALE 35,97 35,97
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,22 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.6 : ENTI PUBBLICI
Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF
CSC 2.01.01 CA 6B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 31,48 31,48
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24
TOTALE 34,36 34,36
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,22 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.7 : ENTI PUBBLICI
Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF
CSC 2.01.01 CA 6C
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 31,34 31,34
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24
TOTALE 34,22 34,22
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,57 MATERNITÀ e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 3,86% (4,43-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,36 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.8 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA
CSC 2.01.01 CA 6A e 9G
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 31,13 31,13
Disoccupazione (**) 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA (***) 2,44 2,44
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24
TOTALE 35,62 35,62
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,37 punti dal 1.1.2009. (**) Il contributo non è dovuto per il personale al quale è garantita la stabilità di impiego (***) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.9 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA
CSC 2.01.01 CA 6Be 9G
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 31,13 31,13
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24
TOTALE 34,01 34,01
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,37 punti dal 1.1.2009. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.10 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA
CSC 2.01.01 CA 6Ce 9G
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni (*) 30,99 30,99
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24
TOTALE 33,87 33,87
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,86 % (4,43-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,36 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.11 : AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in
S.P.A. soggette alla CUAF
CSC 2.01.01 C.A. 6D e 7R
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 6,20 6,20
CIG ordinaria - -
CIG straordinaria - -
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,81 -
TOTALE 9,65 6,40
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
CIG straordinaria - -
TOTALE a carico LAVORATORE - -
Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.12: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in
S.P.A. non soggette alla CUAF
CSC 2.01.01 C.A. 6D
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
CIG ordinaria - -
CIG straordinaria - -
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,81 -
TOTALE 3,45 0,20
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
CIG straordinaria - -
TOTALE a carico LAVORATORE - -
Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.13: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in
S.P.A. soggette alla CUAF
CSC 2.01.02 C.A. 6D e 7R
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 6,20 6,20
CIG ordinaria - -
CIG straordinaria - -
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 1,03 -
TOTALE 9,65 6,40
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
CIG straordinaria - -
TOTALE a carico LAVORATORE - -
Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.14: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in
S.P.A. non soggette alla CUAF
CSC 2.01.02 C.A. 6D
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF - -
CIG ordinaria - -
CIG straordinaria - -
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 1,03 -
TOTALE 3,45 0,20
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
CIG straordinaria - -
TOTALE a carico LAVORATORE - -
Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.1 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO
Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero secolare (sacerdoti) – Ministero di Grazia e Giustizia.
CSC 3.01.01 C.A. 6A
QUALIFICA
VOCI
CONTRIBUTIVE
Cappellani
Minimale giornaliero € 39,94
Fondo Pensioni (*) 30,56
Disoccupazione 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) -
CUAF -
Indennità economica di MALATTIA -
Indennità economica di MATERNITÀ -
TOTALE 32,17
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 4,29 (4,43-0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29% dal 1.1.2013.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.2 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO
Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ
CSC 3.01.01 C.A. 6B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 40,00
Fondo Pensioni (*) 30,56 30,56
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ - -
TOTALE 30,56 30,56
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 4,29 (4,43-0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29% dal 1.1.2013.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.3: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO
Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero regolare (frati e monache) – Ministero di Grazia e Giustizia.
CSC 3.01.01 C.A. 6B e 9C
QUALIFICA
VOCI
CONTRIBUTIVE
Cappellani
Minimale giornaliero € 39,94
Fondo Pensioni (*) (**) 30,21
Disoccupazione -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) -
CUAF -
Indennità economica di MALATTIA -
Indennità economica di MATERNITÀ -
TOTALE 30,21
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 4,29 (4,43-0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29% dal 1.1.2013. (**) Per i cappellani appartenenti al clero regolare, già tenuti al versamento dell’aliquota GESCAL 0,35%, il contributo FPLD è aumentato dello 0,35% a carico del datore di lavoro.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.4 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO
Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ
CSC 3.01.01 C.A. 6C
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 40,00
Fondo Pensioni (*) 30,42 30,42
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ - -
TOTALE 30,42 30,42
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 (*) Dal 1.1.96 l’incremento dell’aliquota FPLD è pari al 4,43 %, scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,43% dal 1.1.2013.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.5 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO
Detenuti ed internati alle dirette dipendenze dell'amministrazione penitenziaria CSC 3.01.03
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero (*) - -
Fondo Pensioni 32,00 32,00
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
CUAF 2,48 2,48
Indennità economica di MALATTIA 2,22 2,22
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 38,77 38,77
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 8,54 Note: (*) I minimali di retribuzione giornaliera non vanno osservati
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.6: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO
Disoccupati avviati ai cantieri scuola e lavoro di cui alla L. 418/75
CSC 1.16.01 C.A. 8C
QUALIFICA
VOCI
CONTRIBUTIVE
Allievi
Minimale giornaliero (*) -
Fondo Pensioni (*) (**) 14,57
Disoccupazione -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) -
CUAF 1,28
Indennità economica di MALATTIA -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,01
TOTALE 15,86
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - Note: (*) Il minimale non va osservato. (**) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC, 0,30% MATERNITÀ e 3,72% di CUAF e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 0,27% applicato dal 1.1.97
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.1 : ARTIGIANATO CSC 4.XX.XX e CSC 4.13.06 – 4.13.07 – 4.13-08 con CA 3P
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati Viaggiatori
e piazzisti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24
TOTALE 37,62 35,40 35,18
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:
Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.2 : ARTIGIANATO DELL’INDOTTO (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 4.XX.XX con C.A. 3X e CSC 4.13.06 – 4.13.07 – 4.13.08 con CA 3P e 3X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati Viaggiatori
e piazzisti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24
TOTALE 38,82 36,60 36,38
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:
Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.3 : ARTIGIANATO EDILE CSC 4.13.01, 4.13.02, 4.13.03, 4.13.04, 4.13.05
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61
Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43
CIG ordinaria 5,20 1,90
CIG straordinaria - -
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 43,62 38,10
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89
CIG straordinaria - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:
Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.4 : ARTIGIANATO EDILE dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 4.13.01, 4.13.02, 4.13.03, 4.13.04, 4.13.05
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61
Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43
CIG ordinaria 5,20 1,90
CIG straordinaria 0,90 0,90
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 44,52 39,00
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:
Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.5 : ARTIGIANATO LAPIDEI CSC 4.02.XX e 4.11.XX CA 3H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43
CIG ordinaria 3,70 1,90
CIG straordinaria - -
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 41,32 37,30
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89
CIG straordinaria - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:
Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.6 : ARTIGIANATO LAPIDEI dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 4.02.XX e 4.11.XX C.A 3X e 3H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43
CIG ordinaria 3,70 1,90
CIG straordinaria 0,90 0,90
MOBILITÀ 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 42,52 38,50
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:
Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.7 : Imprese ARTIGIANE di pulizia (con più di 15 dipendenti) Aziende appaltatrici di servizi presso aziende soggette alla CIGS CSC 4.18.03 C.A 5K
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43
CIG ordinaria - -
CIG straordinaria 0,90 0,90
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 38,52 36,30
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:
Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.1 : AGRICOLTURA CSC 5.01.02
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Impiegati
a termine
Dirigenti
Minimale giornaliero € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - -
CUAF 0,43 0,43 0,43
CIG ordinaria 1,50 1,50 -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,43 0,43 0,43
TOTALE 35,97 35,97 34,47
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF e sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF …………. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ … = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.2 : AGRICOLTURA – Cooperative iscritte nella Sezione Agricola dei Registri
Prefettizi CSC 5.01.02 C.A. 3Z
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Impiegati
a termine
Dirigenti
Minimale giornaliero € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - -
CUAF 0,01 0,01 0,01
CIG ordinaria 1,50 1,50 -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,43 0,43 0,43
TOTALE 35,55 35,55 34,05
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,41% da operare sul contributo CUAF e sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.3 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti
CSC 1.01.06 C.A. 1S (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R e 1S (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 2,48 0,43 0,43 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità econom. di MALATTIA - - - -
Indennità econom. di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 4,38 36,37 35,97 36,09
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria - - - -
TOTALE LAVORATORE - 8,54 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:
Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.4 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri
prefettizi – Sezione non Agricola- o nello schedario generale della Cooperazione. CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 1S e 3A (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 2,18 36,22 35,82 33,89
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria - - - -
TOTALE LAVORATORE - 8,54 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nella misura dello 0,68% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)
IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.5 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri
prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 1S e 3Z (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo indeterm.
(*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 0,28 0,01 0,01 0,01
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 2,18 35,95 35,55 33,62
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria - - - -
TOTALE LAVORATORE - 8,54 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO - esonero 0,68%:
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)
IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.6 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti CSC 1.01.06 C.A. 1S (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X e 1S (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 2,48 0,43 0,43 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 5,58 37,57 35,97 36,39
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:
Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.7 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a dipendenti 50 iscritte
nei registri prefettizi – Sezione non Agricola - o nello schedario gen. della Coop. CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X, 1S e 3A (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 3,38 37,42 35,82 34,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nella misura dello 0,68% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)
IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.8 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti iscritte
nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X, 1S e 3Z (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 0,28 0,01 0,01 0,01
CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 3,38 37,15 35,55 33,92
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54 Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO - esonero 0,68%:
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)
IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.9 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti CSC 1.01.06 C.A. (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R e 3X (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 2,48 0,43 0,43 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 1,50 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 5,88 37,87 35,97 36,39
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:
Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.10 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri
prefettizi – Sezione non Agricola -o nello schedario generale della Cooperazione. CSC 1.01.06 C.A. 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X e 3A (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria 2,20 2,20 1,50 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 3,68 37,72 35,82 34,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nella misura dello 0,68% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)
IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.11 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri
prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione CSC 1.01.06 C.A. 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X e 3Z (posizione per impiegati e dirigenti)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai a tempo
indeterm. (*)
Impiegati
Impiegati a termine Dirigenti
Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -
CUAF 0,28 0,01 0,01 0,01
CIG ordinaria 2,20 2,20 1,50 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30
Indennità econom. Di MALATTIA - - - -
Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -
TOTALE 3,68 37,45 35,55 33,92
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54 Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO - esonero 0,68%:
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)
IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.12 : AGRICOLTURA – Titolari iscritti negli elenchi Coltivatori diretti
CSC 5.01.02 C.A. 3Z, 1D
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Impiegati
a termine
Dirigenti
Minimale giornaliero € 46,63 € 46,63 € 88,42
Fondo Pensioni 32,00 32,00 32,00
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - -
CUAF 0,01 0,01 0,01
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,43 0,43 0,43
TOTALE 34,05 34,05 34,05
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 8,54 8,54
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,54 8,54
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,41% da operare sul contributo CUAF e sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.1 : CREDITO e ASSICURAZIONI CSC 6.01.01, 6.01.02, 6.02.01
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Salariati Operai
e impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 0,13 -
TOTALE 39,67 37,12 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:
M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)
Per le imprese di ASSICURAZIONI è dovuto un contributo aggiuntivo, per il fondo di solidarietà per le imprese poste in liquidazione coatta amministrativa, pari a 0,50% (a totale carico del datore di lavoro fino a NOVEMBRE 2003 e da DICEMBRE 2003 0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile del personale amministrativo dipendente da imprese di assicurazioni destinatario delle prestazioni del fondo. Tale contribuzione è sospesa fino al 31/12/2005. Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.2 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. CSC 6.01.01 o 6.01.02 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Salariati Operai
e impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 0,13 -
TOTALE 39,67 37,12 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:
M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.3 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della
CUAF e della MATERNITÀ CSC 6.01.01 o 6.01.02 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M in abbinamento con i C.A. 1C e 8H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Salariati Operai
e impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 30,91 30,91 30,91
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF - - -
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -
Indennità economica di MATERNITÀ - - -
TOTALE 35,27 32,72 32,72
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:
M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:
Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.4 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della
MATERNITÀ CSC 6.01.01 o 6.01.02 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M in abbinamento con il C.A. 8H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Salariati Operai
e impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -
Indennità economica di MATERNITÀ - - -
TOTALE 39,54 36,99 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:
M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.5 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A.con esclusione della CUAF
CSC 6.01.01 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M in abbinamento con il C.A. 1C
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Salariati Operai
e impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF - - -
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 0,13 -
TOTALE 35,97 33,42 32,72
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:
M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:
SALARIATI, OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,13% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,27% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.1 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF intera CSC 7.01.XX e 7.02.XX
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.2 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF ridotta CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3V
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 37,62 37,62 35,18 34,94
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.3 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200
dipendenti) - CUAF intera CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X ovvero 3X e 3J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.4 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200
dipendenti) - CUAF ridotta CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X e 3V ovvero 3X, 3J e 3V
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,82 38,82 36,38 35,24
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.5 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200
dipendenti) - CUAF intera CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X ovvero 3X e 3Y
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.6 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200
dipendenti) - CUAF ridotta CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X e 3V ovvero 3X, 3Y e 3V
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,82 38,82 36,38 35,24
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.7: COMMERCIO AMBULANTE
CUAF intera CSC 7.03.01
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24
TOTALE 39,67 39,67 37,23
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.8 : COMMERCIO AMBULANTE CUAF ridotta CSC 7.03.01 C.A. 3V
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24
TOTALE 37,62 37,62 35,18
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.9 : AGENZIE DI VIAGGIO fino a 50 dipendenti CSC 7.04.01
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.10 : AGENZIE DI VIAGGIO con più di 50 dipendenti CSC 7.04.01 CA 3X e 3J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.11 : SPEDIZIONIERI e AGENZIE DI OPERAZIONI DOGANALI
CSC 7.04.01 C.A. 2H (Spedizionieri nazionali) CSC 7.04.01 C.A. 2X (Spedizionieri internazionali)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.12: LOGISTICA (aziende fino a 50 dipendenti) CSC 7.04.01 C.A. 3B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.13: LOGISTICA (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti) CSC 7.04.01 C.A. 3B e 3X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.14 : LOGISTICA (aziende con più di 200 dipendenti) CSC 7.04.01 C.A. 3B e 3X ovvero 3B, 3X e 3J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria (*) 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.15 : ATTIVITÀ DI INTERMEDIAZIONE CSC 7.04.01
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.16 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF intera CSC 7.05.01 con C.A. 9P
CSC 7.05.02
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria (*) - - - -
MOBILITÀ (*) - - - -
Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 40,44 40,44 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.17 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF ridotta CSC 7.05.01 con C.A. 9P e 3V
CSC 7.05.02 con C.A. 3V
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43
CIG straordinaria (*) - - - -
MOBILITÀ (*) - - - -
Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,39 38,39 35,18 34,94
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.18 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) – CUAF intera CSC 7.05.04
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 40,44 40,44 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.19 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) - CUAF ridotta CSC 7.05.04 C.A. 3V
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,39 38,39 35,18 34,94
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:
Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.20 : CONDOMINI, PROPRIETARI di FABBRICATO e SERVIZI di CULTO CSC 7.06.01 e 7.06.02
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Portieri
Sacristi
Operai e
pulitori
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,00 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA - 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24
TOTALE 36,53 39,67 39,67 37,23
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,54 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.21 : PROFESSIONI ED ARTI CSC 7.07.01 e 7.07.02
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.22 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (con CUAF)
CSC 7.07.03 CSC 7.07.03 C.A. 9C e 9U (posizione separata per i dirigenti iscritti INPDAI al 31.12.2002)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti iscritti
INPS dal 1.1.2003
Dirigenti iscritti
INPDAI al 31.12.2002
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 - -
TOTALE 37,23 37,23 36,99 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.23 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (senza CUAF)
CSC 7.07.03 C.A. 1C CSC 7.07.03 C.A. 1C, 9C e 9U (posizione separata per i dirigenti iscritti INPDAI al 31.12.2002)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti iscritti
INPS dal 1.1.2003
Dirigenti iscritti
INPDAI al 31.12.2002
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF - - - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 - -
TOTALE 33,53 33,53 32,72 34,71
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:
OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.24 : OSPEDALI e CASE di CURA (con CUAF) CSC 7.07.04
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.25 : OSPEDALI e CASE di CURA (senza CUAF) CSC 7.07.04 C.A. 1C
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 35,97 35,97 32,72
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:
OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.26 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione
presso imprese INDUSTRIALI (fino a 15 dipendenti) CSC 7.07.05 C.A. 9P e 3X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 40,44 40,44 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.27 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione
presso imprese INDUSTRIALI (con più di 15 dipendenti) CSC 7.07.05 C.A. 9P e 3X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 41,64 41,64 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.28 : ENTI MORALI CSC 7.07.06 C.A. 1C
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 35,97 35,97 32,72
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:
OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.29 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.30 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 40,87 40,87 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.31 : TERZIARIO (attività VARIE) CSC 7.07.08
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Viaggiatori e piazzisti
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.32 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso
aziende soggette alla CIGS (fino a 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5K
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.33 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso
aziende soggette alla CIGS (con più di 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5K
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 40,57 40,57 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.34: AGENZIE DI FORNITURA DI LAVORO TEMPORANEO
CSC 7.07.08 C.A. 9A
QUALIFICHE
Prestatori di lavoro interinale Assunti per il funzionamento della struttura
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,31 1,31 1,31 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - - -
CIG straordinaria - - - - - -
MOBILITÀ - - - - - -
Indennità econ. di MALATTIA 2,44 2,44 - 2,44 2,44 -
Indennità econ. di MATERNITÀ 0,24 0,24 - 0,24 0,24 -
TOTALE 39,37 39,37 36,69 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - - -
TOTALE LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.1 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970
- Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta CSC 1.XX.XX C.A. 4A
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 39,67 37,45 37,19 di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
(*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità: - Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo
seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.2 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.XX.XX C.A. 4A e 3A
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 35,86 33,64 37,47 35,25 34,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.3 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15 CSC 1.XX.XX C.A. 4B e 1S
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 41,57 39,35 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.4 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.XX.XX C.A. 4B, 3A e 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 35,86 33,64 39,37 37,15 34,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.5 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50
CSC 1.XX.XX C.A. 4B e 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 42,77 40,55 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.6 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.XX.XX C.A. 4B, 3A e 1S
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 35,86 33,64 40,57 38,35 35,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.7 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50
CSC 1.XX.XX C.A. 4B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - 2,20 2,20 -
CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 43,07 40,85 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.8 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.XX.XX C.A. 4B, 3A
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria - - 2,20 2,20 -
CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 35,86 33,64 40,87 38,65 35,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.9 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15 CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A e 2E
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.10 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A, 2E e 3A
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 35,86 33,64 37,47 35,25 34,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.11 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15 CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A, 2E e 3X
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 40,87 38,65 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.12 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A, 2E, 3A e 3X
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 35,86 33,64 38,67 36,45 35,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.13 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970
- Settore COMMERCIO CSC 7.07.XX C.A. 4A
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,06 38,06 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Dal 1 febbraio 2001 le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.14 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Settore COMMERCIO - iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 7.07.XX C.A. 4A e 3A
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79 di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.15 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15
CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5K
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,06 38,06 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.16 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5K e 3A
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria - - - - - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79 di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - - TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.17 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15
CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5K ovvero 4A, 5K e 3Y
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,96 38,96 40,57 40,57 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.18 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5K e 3A ovvero 4A, 5K, 3Y e 3A
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 36,76 36,76 38,37 38,37 34,79 di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.19 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15 CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5J
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,06 38,06 39,67 39,67 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.20 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5J e 3A
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria - - - - - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.21 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15 CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5J
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - - -
CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 38,06 38,06 40,87 40,87 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.22 : COOPERATIVE DPR 602/1970
- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5J e 3A
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria - - - - - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -
TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79 di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.23: COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15
CSC 1.15.05 C.A. 4A
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria (**) - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.24 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.15.05 C.A. 4A e 3A
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria (**) - - - - -
CIG straordinaria - - - - -
MOBILITÀ - - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 35,86 33,64 37,47 35,25 34,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 CIG straordinaria - - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.25 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15
CSC 1.15.05 C.A. 4A e 3X
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria (**) - - - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 38,96 36,74 40,87 38,65 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.26 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -
Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15 , iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione
CSC 1.15.05 C.A. 4A, 3A e 3X
QUALIFICHE VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai SOCI
Impiegati SOCI
Operai NON SOCI
Impiegati NON SOCI
Dirigenti
Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40
CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28
CIG ordinaria (**) - - - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 -
MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -
TOTALE 36,76 34,54 38,67 36,45 35,29 di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:
- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.
- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.
(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):
Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.1 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG CSC 1.12.10, 1.12.11 C.A. 1A e 1D C.S.C. 1.18.08
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Lavoratori aventi diritto
indennità malattia
Lavoratori NON aventi
diritto indennità malattia
(posizione con C.A. 8G)
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 6,97 4,75
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.2 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG – Artisti non
dipendenti CSC 1.12.10, 1.12.11 C.A. 1A e 1D C.S.C. 1.18.08
QUALIFICA
VOCI
CONTRIBUTIVE
Artisti non dipendenti
(soggetti
all’indennità economica di
malattia)
Artisti non dipendenti
(non soggetti all’indennità economica di
malattia)
Minimale giornaliero - -
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA (*) 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ (**) 0,46 0,46
TOTALE 2,68 0,46
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni -
(*) Tale contribuzione, se dovuta, dovrà essere esposta, nel quadro B/C del modello DM10/2, con il codice P300.
(**) Tale contribuzione dovrà essere esposta, nel quadro B/C del modello DM10/2, con il codice P400.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:
Esonero MATERNITÀ = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.3 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA
Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.12.11 C.A. 1A e 1S C.S.C. 1.18.07 C.A. 1A e 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Lavoratori aventi diritto
indennità malattia
Lavoratori NON aventi
diritto indennità malattia
(posizione con C.A. 8G)
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90
CIG straordinaria - -
Mobilità - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 8,87 6,65
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.4 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA
Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)
CSC 1.12.11 C.A. 1A e 1S C.S.C. 1.18.07 C.A. 1A e 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Lavoratori aventi diritto
indennità malattia
Lavoratori NON aventi
diritto indennità malattia
(posizione con C.A. 8G)
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90
CIG straordinaria 0,90 0,90
Mobilità 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 10,07 7,85
Di cui a carico del lavoratore
CIG straordinaria 0,30 0,30
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.5 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA
Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 50 dipendenti)
CSC 1.12.11 C.A. 1A C.S.C. 1.18.07 C.A. 1A
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Lavoratori aventi diritto
indennità malattia
Lavoratori NON aventi
diritto indennità malattia
(posizione con C.A. 8G)
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20
CIG straordinaria 0,90 0,90
Mobilità 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 10,37 8,15
Di cui a carico del lavoratore
CIG straordinaria 0,30 0,30
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.6 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF intera CSC 7.07.09
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Lavoratori aventi diritto
indennità malattia
Lavoratori NON aventi
diritto indennità malattia
(posizione con C.A. 8G)
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 6,97 4,75
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.7 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF ridotta CSC 7.07.09 C.A. 3V
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Lavoratori aventi diritto
indennità malattia
Lavoratori NON aventi
diritto indennità malattia
(posizione con C.A. 8G)
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni - -
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 0,43 0,43
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 4,92 2,70
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - -
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATER. = 0,37%:codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.8 : SALE BINGO - settore TERZIARIO CSC 7.07.09 C.A. 4J
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni - - 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -
TOTALE 6,97 6,97 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni - - 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE - - 8,89
(*) Per OPERAI e IMPIEGATI il Fondo Pensioni viene versato all’ENPALS.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.1 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – fino a 15 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 41,57 39,35 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.2 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più di 15 e fino a 50
dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 42,77 40,55 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.3 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più 50 dipendenti CSC 1.14.01 (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 43,07 40,85 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.4 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di
trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S, 8G, 8H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ (*) - - -
Indennità economica di MALATTIA - - -
Indennità economica di MATERNITÀ - - -
TOTALE 38,89 38,89 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.4/a: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di
trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S, 8G, 8H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA - - -
Indennità economica di MATERNITÀ - - -
TOTALE 40,09 40,09 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.4/b: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di
trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 8G, 8H
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA - - -
Indennità economica di MATERNITÀ - - -
TOTALE 40,39 40,39 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.5 : ------- Tabella soppressa -------
TABELLA SOPPRESSA PER CASISTICA ESAURITA
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.6 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla
trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti CSC 1.14.01 CA. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ (*) - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 41,57 39,35 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.6/a : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto
successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti
CSC 1.14.01 CA. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 42,77 40,55 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.6/b : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto
successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti
CSC 1.14.01 CA. (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 43,07 40,85 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.7 : ------- Tabella soppressa -------
TABELLA SOPPRESSA PER CASISTICA ESAURITA
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.8 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – fino a 15 dipendenti
CSC 1.15.07 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.15.07 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000 e dirigenti non iscritti al fondo)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati Dirigenti Dirigenti iscritti al Fondo
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -
TOTALE 41,57 39,35 37,19 36,99
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.9 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 15 e fino a 50
dipendenti CSC 1.15.07 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.15.07 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000 e dirigenti non iscritti al fondo)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati Dirigenti Dirigenti iscritti al Fondo
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -
TOTALE 42,77 40,55 37,49 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.10: FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 50 dipendenti CSC 1.15.07 (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.15.07 C.A. 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000 e dirigenti non iscritti al fondo)
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai Impiegati Dirigenti Dirigenti iscritti al Fondo
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni (*) 32,70 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 - -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -
TOTALE 43,07 40,85 37,49 37,29
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 - -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.11: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di
trasporto escluse dall’applicazione del R.D. 148/31 CSC 1.15.01 C.A. 2B CSC 1.15.03 C.A. 2B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 39,67 37,45 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.12: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di
trasporto destinatarie del R.D. 148/31 CSC 1.15.01 C.A. 2B e 1B CSC 1.15.03 C.A. 2B e 1B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Disoccupazione - - 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 38,06 35,84 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.13: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di
trasporto a Gestione Governativa o Regionale escluse dall’applicazione del R.D. 148/31
CSC 1.15.01 C.A. 2B e 3G CSC 1.15.03 C.A. 2B e 3G
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai iscritti al
31.12.1995
Impiegati iscritti al
31.12.1995
Dirigenti iscritti al
31.12.2002
Dirigenti iscritti dal 1.1.2003
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni (*) 32,35 32,35 32,70 32,35
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -
TOTALE 39,32 37,10 37,19 36,84
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
(*) L’aliquota IVS è pari al 32,70% per gli OPERAI e IMPIEGATI iscritti al fondo dal 1.1.1996.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.14: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di
trasporto a Gestione Governativa o Regionale destinatarie del R.D. 148/31 CSC 1.15.01 C.A. 2B, 3G e 1B CSC 1.15.03 C.A. 2B, 3G e 1B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai iscritti al
31.12.1995
Impiegati iscritti al
31.12.1995
Dirigenti iscritti al
31.12.2002
Dirigenti iscritti dal 1.1.2003
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50
Fondo Pensioni (*) 32,35 32,35 32,70 32,35
Disoccupazione - - - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria - - - -
CIG straordinaria - - - -
MOBILITÀ - - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -
TOTALE 37,71 35,49 35,58 35,23
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89
(*) L’aliquota IVS è pari al 32,70% per gli OPERAI e IMPIEGATI iscritti al fondo dal 1.1.1996.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.15: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Settore ARTIGIANATO - Aziende
esercenti pubblici servizi di trasporto CSC 4.15.01 C.A. 2B
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 32,70 32,70
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48
CIG ordinaria - -
CIG straordinaria - -
MOBILITÀ - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46
TOTALE 39,67 37,45
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89
CIG straordinaria - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.16: FONDO GAS – Aziende private del GAS – fino a 15 dipendenti CSC 1.14.03 C.A. 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Fondo integrativo 1,70 1,70 -
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria - - -
MOBILITÀ - - -
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 43,27 41,05 37,19
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria - - -
TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.17: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 15 e fino a 50 dipendenti CSC 1.14.03 C.A. 1S
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Fondo integrativo 1,70 1,70 -
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 1,90 1,90 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 44,47 42,25 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.18: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 50 dipendenti CSC 1.14.03
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Operai
Impiegati
Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70
Fondo integrativo 1,70 1,70 -
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40
CUAF 2,48 2,48 2,48
CIG ordinaria 2,20 2,20 -
CIG straordinaria 0,90 0,90 -
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30
Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -
TOTALE 44,77 42,55 37,49
di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89
CIG straordinaria 0,30 0,30 -
TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.19: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea CSC 1.15.04
QUALIFICHE
Personale iscritto al fondo volo al 31.12.1995
Personale iscritto al fondo volo successivamente al 31.12.1995
VOCI
CONTRIBUTIVE
Personale con anzianità contributiva
pari o superiore a
18 anni interi al
31.12.1995
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai
fondi complementa
ri
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995
che ha aderito ai
fondi complementa
ri
Personale privo di anzianità
contributiva al
31.12.1995
Personale con anzianità contributiva
pari o superiore a 18 anni al
31.12.1995
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai
fondi complementa
ri
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995
che ha aderito ai
fondi complementa
ri
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 40,82 40,82 37,70 32,70 40,82 40,82 37,70
Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 5,00 - - -
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
Indennità economica di MALATTIA - - - - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ - - - - - - -
TOTALE 45,11 45,11 41,99 41,99 45,11 45,11 41,99
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 13,508 13,508 12,48 8,89 13,508 13,508 12,48
Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 3,59 - - -
Totale lavoratore 13,508 13,508 12,48 12,48 13,508 13,508 12,48
Per il calcolo dell’anzianità contributiva devono essere considerati i versamenti effettuati in qualsivoglia gestione.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.19/a: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea con obbligo di
versamento della contribuzione CIGS e MOBILITÀ CSC 1.15.04 C.A. 2X
QUALIFICHE
Personale iscritto al fondo volo al 31.12.1995
Personale iscritto al fondo volo successivamente al 31.12.1995
VOCI
CONTRIBUTIVE
Personale con anzianità contributiva
pari o superiore a
18 anni interi al
31.12.1995
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai
fondi complementa
ri
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995
che ha aderito ai
fondi complementa
ri
Personale privo di anzianità
contributiva al
31.12.1995
Personale con anzianità contributiva
pari o superiore a 18 anni al
31.12.1995
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai
fondi complementa
ri
Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995
che ha aderito ai
fondi complementa
ri
Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94
Fondo Pensioni 40,82 40,82 37,70 32,70 40,82 40,82 37,70
Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 5,00 - - -
Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20
CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48
Indennità economica di MALATTIA - - - - - - -
Indennità economica di MATERNITÀ - - - - - - -
CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 0,90 0,90 0,90
MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30
TOTALE 46,31 46,31 43,19 43,19 46,31 46,31 43,19
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 13,508 13,508 12,48 8,89 13,508 13,508 12,48
Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 3,59 - - -
CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30
Totale lavoratore 13,808 13,808 12,78 12,78 13,808 13,808 12,78
Per il calcolo dell’anzianità contributiva devono essere considerati i versamenti effettuati in qualsivoglia gestione.
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.20: FONDO ESATTORIALI – Concessionarie Riscossione Tributi CSC 6.03.01
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,70 32,70
Fondo integrativo 5,50 5,50
Disoccupazione 1,61 1,61
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
Prestazioni in capitale 7,35 7,35
CUAF 2,48 2,48
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 -
TOTALE 49,77 49,64
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 8,89 8,89
Fondo integrativo 2,20 2,20
TOTALE a carico LAVORATORE 11,09 11,09
Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:
Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)
Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.21: FONDO DAZIO – Personale ex imposte di consumo CSC 6.03.02
QUALIFICHE
VOCI
CONTRIBUTIVE
Impiegati Dirigenti
Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50
Fondo Pensioni 32,35 32,35
Fondo integrativo - -
Disoccupazione - -
Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -
Prestazioni in capitale 15,50 15,50
CUAF - -
Indennità economica di MALATTIA - -
Indennità economica di MATERNITÀ - -
TOTALE 47,85 47,85
Di cui a carico del lavoratore
Fondo Pensioni 10,033 10,033
Fondo integrativo - -
TOTALE a carico LAVORATORE 10,033 10,033