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Istituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore dal 1 GENNAIO 2005 A cura di Leonardo Pascarella Aggiornamento OTTOBRE 2005

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Istituto Nazionale Previdenza Sociale

Direzione Centrale Entrate Contributive

Tabelle delle aliquote contributive in vigore dal

1 GENNAIO 2005

A cura di Leonardo Pascarella

Aggiornamento OTTOBRE 2005

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Responsabile: Daniela Pizzi – Direttore vicario Direzione Centrale Entrate Contributive

Testi e grafica: Leonardo Pascarella – Direzione Centrale Entrate Contributive

In collaborazione con: Beniamino Gallo - Direzione Provinciale di Torino Maria Bruni – Direzione Centrale Entrate Contributive

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INDICE DELLE TABELLE

Tabella 1.1 : INDUSTRIA in genere (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.2 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)

Tabella 1.3 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 50 dipendenti)

Tabella 1.4 : INDUSTRIA EDILE (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.5 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)

Tabella 1.6 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 50 dipendenti)

Tabella 1.7 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.8 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)

Tabella 1.9 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 50 dipendenti)

Tabella 1.10 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.11 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)

Tabella 1.12 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 50 dipendenti)

Tabella 1.13 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di stampa a diffusione nazionale (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.14: Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)

Tabella 1.15 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 50 dipendenti)

Tabella 1.16 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84)

Tabella 1.17 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84)

Tabella 1.18 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94)

Tabella 1.19 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94)

Tabella 1.20 : CORPORAZIONE DEI PILOTI E PRATICI LOCALI

Tabella 1.21 : INDUSTRIA della PESCA oltre gli stretti (od oceanica) e mediterranea (o d’altura) – Personale soggetto alla L.413/84

Tabella 1.22 : INDUSTRIA della PESCA, ravvicinata o locale con navi minori Personale soggetto alla L.413/84

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Tabella 1.23 : INDUSTRIA della Pesca costiera, ravvicinata o locale con navi minori Personale non soggetto alla L.413/84

Tabella 1.24 : INDUSTRIA della PESCA – personale non soggetto alla L.413/84

Tabella 1.25 : COOPERATIVE della Piccola Pesca L.250/58

Tabella 1.26 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L.84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.27 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti)

Tabella 1.28 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L. 84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.29 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti)

Tabella 1.30 SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 1.31 : SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (con più di 15 dipendenti)

Tabella 1.32 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO

Tabella 1.33 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO – Aziende soggette all’obbligo del versamento della contribuzione per CIGS e MOBILITÀ

Tabella 2.1 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, CUAF e MATERNITÀ

Tabella 2.2 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF e MATERNITÀ

Tabella 2.3 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ ed ex TBC

Tabella 2.4 : ENTI PUBBLICI – Personale iscritto al FPLD degli Enti Pubblici in genere, escluso dal contributo CUAF

Tabella 2.5 : ENTI PUBBLICI Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF

Tabella 2.6 : ENTI PUBBLICI Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF

Tabella 2.7 : ENTI PUBBLICI Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF

Tabella 2.8 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA

Tabella 2.9 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA

Tabella 2.10 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA

Tabella 2.11 : AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in S.P.A. soggette alla CUAF

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Tabella 2.12: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in S.P.A. non soggette alla CUAF

Tabella 2.13: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in S.P.A. soggette alla CUAF

Tabella 2.14: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in S.P.A. non soggette alla CUAF

Tabella 3.1 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero secolare (sacerdoti) – Ministero di Grazia e Giustizia.

Tabella 3.2 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ

Tabella 3.3: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero regolare (frati e monache) – Ministero di Grazia e Giustizia.

Tabella 3.4 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ

Tabella 3.5 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Detenuti ed internati alle dirette dipendenze dell'amministrazione penitenziaria

Tabella 3.6: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO Disoccupati avviati ai cantieri scuola e lavoro di cui alla L. 418/75

Tabella 4.1 : ARTIGIANATO

Tabella 4.2 : ARTIGIANATO DELL’INDOTTO (aziende con più di 15 dipendenti)

Tabella 4.3 : ARTIGIANATO EDILE

Tabella 4.4 : ARTIGIANATO EDILE dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti)

Tabella 4.5 : ARTIGIANATO LAPIDEI

Tabella 4.6 : ARTIGIANATO LAPIDEI dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti)

Tabella 4.7 : Imprese ARTIGIANE di pulizia (con più di 15 dipendenti) Aziende appaltatrici di servizi presso aziende soggette alla CIGS

Tabella 5.1 : AGRICOLTURA

Tabella 5.2 : AGRICOLTURA – Cooperative iscritte nella Sezione Agricola dei Registri Prefettizi

Tabella 5.3 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti

Tabella 5.4 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri prefettizi – Sezione non Agricola- o nello schedario generale della Cooperazione.

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Tabella 5.5 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 5.6 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti

Tabella 5.7 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a dipendenti 50 iscritte nei registri prefettizi – Sezione non Agricola - o nello schedario gen. della Coop.

Tabella 5.8 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti iscritte nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 5.9 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti

Tabella 5.10 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri prefettizi – Sezione non Agricola -o nello schedario generale della Cooperazione.

Tabella 5.11 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 5.12 : AGRICOLTURA – Titolari iscritti negli elenchi Coltivatori diretti

Tabella 6.1 : CREDITO e ASSICURAZIONI

Tabella 6.2 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A.

Tabella 6.3 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della CUAF e della MATERNITÀ

Tabella 6.4 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della MATERNITÀ

Tabella 6.5 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A.con esclusione della CUAF

Tabella 7.1 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF intera

Tabella 7.2 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF ridotta

Tabella 7.3 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti) - CUAF intera

Tabella 7.4 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti) - CUAF ridotta

Tabella 7.5 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200 dipendenti) - CUAF intera

Tabella 7.6 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200 dipendenti) - CUAF ridotta

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Tabella 7.7: COMMERCIO AMBULANTE CUAF intera

Tabella 7.8 : COMMERCIO AMBULANTE CUAF ridotta

Tabella 7.9 : AGENZIE DI VIAGGIO fino a 50 dipendenti

Tabella 7.10 : AGENZIE DI VIAGGIO con più di 50 dipendenti

Tabella 7.11 : SPEDIZIONIERI e AGENZIE DI OPERAZIONI DOGANALI

Tabella 7.12: LOGISTICA (aziende fino a 50 dipendenti)

Tabella 7.13: LOGISTICA (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti)

Tabella 7.14 : LOGISTICA (aziende con più di 200 dipendenti)

Tabella 7.15 : ATTIVITÀ DI INTERMEDIAZIONE

Tabella 7.16 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF intera

Tabella 7.17 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF ridotta

Tabella 7.18 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) – CUAF intera

Tabella 7.19 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) - CUAF ridotta

Tabella 7.20 : CONDOMINI, PROPRIETARI di FABBRICATO e SERVIZI di CULTO

Tabella 7.21 : PROFESSIONI ED ARTI

Tabella 7.22 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (con CUAF)

Tabella 7.23 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (senza CUAF)

Tabella 7.24 : OSPEDALI e CASE di CURA (con CUAF)

Tabella 7.25 : OSPEDALI e CASE di CURA (senza CUAF)

Tabella 7.26 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione presso imprese INDUSTRIALI (fino a 15 dipendenti)

Tabella 7.27 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione presso imprese INDUSTRIALI (con più di 15 dipendenti)

Tabella 7.28 : ENTI MORALI

Tabella 7.29 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 7.30 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende con più di 15 dipendenti)

Tabella 7.31 : TERZIARIO (attività VARIE)

Tabella 7.32 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso aziende soggette alla CIGS (fino a 15 dipendenti)

Tabella 7.33 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso aziende soggette alla CIGS (con più di 15 dipendenti)

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Tabella 7.34: AGENZIE DI FORNITURA DI LAVORO TEMPORANEO

Tabella 8.1 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta

Tabella 8.2 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.3 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15

Tabella 8.4 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.5 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50

Tabella 8.6 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.7 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50

Tabella 8.8 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.9 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15

Tabella 8.10 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.11 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15

Tabella 8.12 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.13 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore COMMERCIO

Tabella 8.14 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Settore COMMERCIO - iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.15 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15

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Tabella 8.16 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.17 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15

Tabella 8.18 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.19 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15

Tabella 8.20 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.21 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15

Tabella 8.22 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.23: COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15

Tabella 8.24 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 8.25 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15

Tabella 8.26 : COOPERATIVE DPR 602/1970 - Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15 , iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

Tabella 9.1 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG

Tabella 9.2 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG – Artisti non dipendenti

Tabella 9.3 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende fino a 15 dipendenti)

Tabella 9.4 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)

Tabella 9.5 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 50 dipendenti)

Tabella 9.6 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF intera

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Tabella 9.7 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF ridotta

Tabella 9.8 : SALE BINGO - settore TERZIARIO

Tabella 10.1 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – fino a 15 dipendenti

Tabella 10.2 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più di 15 e fino a 50 dipendenti

Tabella 10.3 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più 50 dipendenti

Tabella 10.4 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti

Tabella 10.4/a: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti

Tabella 10.4/b: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti

Tabella 10.5 : ------- Tabella soppressa -------

Tabella 10.6 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti

Tabella 10.6/a : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti

Tabella 10.6/b : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti

Tabella 10.7 : ------- Tabella soppressa -------

Tabella 10.8 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – fino a 15 dipendenti

Tabella 10.9 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 15 e fino a 50 dipendenti

Tabella 10.10: FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 50 dipendenti

Tabella 10.11: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto escluse dall’applicazione del R.D. 148/31

Tabella 10.12: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto destinatarie del R.D. 148/31

Tabella 10.13: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto a Gestione Governativa o Regionale escluse dall’applicazione del R.D. 148/31

Tabella 10.14: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto a Gestione Governativa o Regionale destinatarie del R.D. 148/31

Tabella 10.15: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Settore ARTIGIANATO - Aziende esercenti pubblici servizi di trasporto

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Tabella 10.16: FONDO GAS – Aziende private del GAS – fino a 15 dipendenti

Tabella 10.17: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 15 e fino a 50 dipendenti

Tabella 10.18: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 50 dipendenti

Tabella 10.19: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea

Tabella 10.19/a: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea con obbligo di versamento della contribuzione CIGS e MOBILITÀ

Tabella 10.20: FONDO ESATTORIALI – Concessionarie Riscossione Tributi

Tabella 10.21: FONDO DAZIO – Personale ex imposte di consumo

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.1 : INDUSTRIA in genere (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.XX.XX con C.A. 1S e CSC 1.13.06 – 1.13.07 – 1.13.08 con C.A. 3N e 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 41,57 39,35 39,13 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.2 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.XX.XX con C.A. 1S e CSC 1.13.06 – 1.13.07 – 1.13.08 con C.A. 3N e 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 42,77 40,55 40,33 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.3 : INDUSTRIA in genere (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.XX.XX e CSC 1.13.06 – 1.13.07 – 1.13.08 con C.A. 3N

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 43,07 40,85 40,63 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 15: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.4 : INDUSTRIA EDILE (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.13.01, 1.13.02, 1.13.03, 1.13.04, 1.13.05 C.A. 1J

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80 0,80 -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 5,20 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 45,67 40,15 39,93 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 16: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.5 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.13.01, 1.13.02, 1.13.03, 1.13.04, 1.13.05 C.A. 1J

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80 0,80

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 5,20 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 46,57 41,05 40,83 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 17: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.6 : INDUSTRIA EDILE (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.13.01, 1.13.02, 1.13.03, 1.13.04, 1.13.05

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80 0,80

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 5,20 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 46,57 41,35 41,13 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 18: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.7 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.02.XX e 1.11.XX C.A. 3H e 1J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 3,70 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 43,37 39,35 39,13 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 19: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.8 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.02.XX e 1.11.XX C.A. 3H e 1J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 3,70 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 44,57 40,55 40,33 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 20: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.9 : INDUSTRIA LAPIDEI (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.02.XX e 1.11.XX C.A. 3H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 3,70 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 44,57 40,85 40,63 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 21: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.10 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.02.XX C.A. 3S e 1S

QUALIFICHE

In superficie In sotterraneo

VOCI

CONTRIBUTIVE Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Fondo integrativo (*) 2,10 2,10 1,95 4,20 4,20 3,90

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 - 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - - - - -

MOBILITÀ - - - - - -

Indennità econom.di MALATTIA 2,22 - - 2,22 - -

Indennità econom.di MATERNITÀ 0,46 0,46 - 0,46 0,46 -

TOTALE 43,67 41,45 39,14 45,77 43,55 41,09

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

Fondo integrativo (*) 0,70 0,70 0,52 1,40 1,40 1,04

CIG straordinaria - - - - - -

TOTALE LAVORATORE 9,59 9,59 9,41 10,29 10,29 9,93

(*) Il contributo integrativo è stato introdotto dall’ art. 2 della legge 3.1.1960, n.5 per i lavoratori iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, ed è stato esteso ai DIRIGENTI iscritti all’ex INPDAI dall’art. 9 del D.P.R. 8.1.1976, n. 58.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 22: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.11 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.02.XX C.A. 3S e 1S

QUALIFICHE

In superficie In sotterraneo

VOCI

CONTRIBUTIVE Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Fondo integrativo (*) 2,10 2,10 1,95 4,20 4,20 3,90

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 - 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità econom.di MALATTIA 2,22 - - 2,22 - -

Indennità econom.di MATERNITÀ 0,46 0,46 - 0,46 0,46 -

TOTALE 44,87 42,65 39,44 46,97 44,75 41,39

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

Fondo integrativo (*) 0,70 0,70 0,52 1,40 1,40 1,04

CIG straordinaria 0,30 0,30 - 0,30 0,30 -

TOTALE LAVORATORE 9,89 9,89 9,41 10,59 10,59 9,93

(*) Il contributo integrativo è stato introdotto dall’ art. 2 della legge 3.1.1960, n.5 per i lavoratori iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, ed è stato esteso ai DIRIGENTI iscritti all’ex INPDAI dall’art. 9 del D.P.R. 8.1.1976, n. 58.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 23: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.12 : INDUSTRIA MINERARIA (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.02.XX C.A. 3S

QUALIFICHE

In superficie In sotterraneo

VOCI

CONTRIBUTIVE Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Fondo integrativo (*) 2,10 2,10 1,95 4,20 4,20 3,90

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 - 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità econom.di MALATTIA 2,22 - - 2,22 - -

Indennità econom.di MATERNITÀ 0,46 0,46 - 0,46 0,46 -

TOTALE 45,17 42,95 39,44 47,27 45,05 41,39

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

Fondo integrativo (*) 0,70 0,70 0,52 1,40 1,40 1,04

CIG straordinaria 0,30 0,30 - 0,30 0,30 -

TOTALE LAVORATORE 9,89 9,89 9,41 10,59 10,59 9,93

(*) Il contributo integrativo è stato introdotto dall’ art. 2 della legge 3.1.1960, n.5 per i lavoratori iscritti al Fondo Pensione Lavoratori Dipendenti, ed è stato esteso ai DIRIGENTI iscritti all’ex INPDAI dall’art. 9 del D.P.R. 8.1.1976, n. 58.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 24: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.13 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di

stampa a diffusione nazionale (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.12.03 – 1.12.04 – 1.12.06 – 1.18.07 C.A. 1S e 3T

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -

CIG straordinaria (*) 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 42,47 40,25 40,03 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) Contribuzione dovuta a prescindere dal requisito occupazionale

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.14: Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di

stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti) CSC 1.12.03 – 1.12.04 – 1.12.06 – 1.18.07 C.A. 1S e 3T

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 42,77 40,55 40,33 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.15 : Imprese EDITRICI o stampatrici di giornali quotidiani e periodici e Agenzie di

stampa a diffusione nazionale (aziende con più di 50 dipendenti) CSC 1.12.03 – 1.12.04 – 1.12.06 – 1.18.07 C.A. 3T

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24 -

TOTALE 43,07 40,85 40,63 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.16 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84) CSC 1.15.02

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Armatori e proprietari armatori imbarcati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA (*) - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - -

TOTALE 36,99 36,99 35,18 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.17 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84) CSC 1.15.02 C.A. 2N

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA (*) 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ (*) 0,46 0,46 -

TOTALE 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

(*) Per il personale amministrativo i contributi di MALATTIA e MATERNITÀ sono versati all'IPSEMA limitatamente alle società già iscritte alle soppresse Casse marittime alla data del 31.12.1979.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.18 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94) CSC 1.15.02 C.A. 2X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Armatori e proprietari armatori imbarcati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA (*) - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - -

TOTALE 36,99 36,99 35,18 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.19 : INDUSTRIA ARMATORIALE (personale non soggetto alla L.413/84) Trasporto marittimo di linea (persone e merci) e di massa; servizi di rimorchio (art. 6 c.15 L.236/93 e art. 29 c.2 L.84/94) CSC 1.15.02 C.A. 2X e 2N

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA (*) 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ (*) 0,46 0,46 -

TOTALE 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

(*) Per il personale amministrativo i contributi di MALATTIA e MATERNITÀ sono versati all'IPSEMA limitatamente alle società già iscritte alle soppresse Casse marittime alla data del 31.12.1979.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.20 : CORPORAZIONE DEI PILOTI E PRATICI LOCALI CSC 1.15.02 C.A. 1B, 1C, 8F e 7P

VOCI

CONTRIBUTIVE

Piloti e

Pratici locali

Minimale giornaliero € 39,94

Fondo Pensioni (*) 30,21

Disoccupazione -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) -

CUAF -

Indennità economica di MALATTIA -

Indennità economica di MATERNITÀ -

TOTALE 30,21

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell'aliquota 0,14 TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessiva nel FPLD pari a 4,29 punti (4,43 - 0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50%, a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013. Il personale in questione non è soggetto al regime contributivo gestito dalle soppresse Casse Marittime e pertanto lo stesso non è tenuto al versamento MATERNITÀ.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.21 : INDUSTRIA della PESCA oltre gli stretti (od oceanica) e mediterranea

(o d’altura) – Personale soggetto alla L.413/84 CSC 1.20.01

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Armatori e proprietari armatori imbarcati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 22,19 € 22,19 € 22,19 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA (*) - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - -

TOTALE 36,99 36,99 35,18 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.22 : INDUSTRIA della PESCA, ravvicinata o locale con navi minori Personale soggetto alla L.413/84 CSC 1.20.01 C.A. 3W e 3Z

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Armatori e proprietari armatori imbarcati

Dirigenti iscritti al

31.12.2002

Dirigenti iscritti dal 1.1.2003

Minimale giornaliero € 22,19 € 22,19 € 22,19 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni 27,30 27,30 27,30 32,70 27,30

Disoccupazione 1,61 1,61 - 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 - 0,40 0,40

CUAF 0,01 0,01 0,01 0,01 0,01

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA (*) - - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ (*) - - - - -

TOTALE 29,12 29,12 27,31 34,72 29,32

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

(*) I contributi per indennità economica di MALATTIA (2,22%) e indennità economica di MATERNITÀ (0,46%) sono versati all’IPSEMA.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI, IMPIEGATI E DIRIGENTI – ESONERO 0,41%:

Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% da recuperare con IPSEMA

ARMATORI E PROPRIETARI ARMATORI IMBARCATI – ESONERO 0,01%:

Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.23 : INDUSTRIA della Pesca costiera, ravvicinata o locale con navi minori

Personale non soggetto alla L.413/84

CSC 1.21.01 C.A. 3W e 3Z

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti iscritti al

31.12.2002

Dirigenti iscritti dal 1.1.2003

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni 27,30 27,30 32,70 27,30

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,40

CUAF 0,01 0,01 0,01 0,01

CIG ordinaria - - - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -

TOTALE 31,80 29,58 34,72 29,32

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI E IMPIEGATI– ESONERO 0,41%:

Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

ARMATORI E PROPRIETARI ARMATORI IMBARCATI, DIRIGENTI – ESONERO 0,01%:

Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.24 : INDUSTRIA della PESCA – personale non soggetto alla L.413/84 CSC 1.21.01

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 36: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005

Tabella 1.25 : COOPERATIVE della Piccola Pesca L.250/58 CSC 1.19.01

VOCI

CONTRIBUTIVE

Soci

Retribuzione convenzionale mensile € 555,00

Fondo Pensioni (*) 14,60

Disoccupazione -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) -

CUAF 0,01

Indennità economica di MALATTIA -

Indennità economica di MATERNITÀ -

TOTALE 14,61

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 3,74

(*) L'aliquota è dovuta in misura ridotta ai sensi della Deliberazione del C.A. n.219 del 12.10.1979 in base alla quale non sono applicabili ai pescatori di cui alla L. 250/58 gli aumenti contributivi previsti dal comma 3 dell'art.12 della L. 160/75 per il settore agricolo.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,01% da operare su contributo CUAF secondo le modalità appresso specificate: Esonero CUAF = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.26 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società

non cooperative L.84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1D

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (Per gli organismi trasformati in cooperative si vedano le tabelle nella sezione 8)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.27 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società

non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1D e 3X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria (*) - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 40,87 38,65 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (*) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.28 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società

non cooperative L. 84/1994 (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1E

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria (*) - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 35,58

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (*) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.29 : COMPAGNIE E GRUPPI PORTUALI trasformate in società

non cooperative L. 84/1994 (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 1.15.05 C.A. 1E e 3X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria (*) - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 38,96 36,74 35,58

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (*) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.30 SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 2E

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (Per le cooperative si vedano le tabelle 8.9, 8.10, 8.11, 8.12)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.31 : SERVIZIO FERROVIARIO - Settori ausiliari (con più di 15 dipendenti) CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 2E

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 40,87 38,65 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) (Per le cooperative si vedano le tabelle 8.9, 8.10, 8.11, 8.12)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.32 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 1D

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 44: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 1.33 : SETTORI AUSILIARI DEL TRASPORTO AEREO – Aziende soggette

all’obbligo del versamento della contribuzione per CIGS e MOBILITÀ CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 1D e 2X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 40,87 38,65 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.1 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI

Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, CUAF e MATERNITÀ

CSC 2.01.01 CA 6A, 8G, 8H, 8F e 9G

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 30,56 30,56

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ - -

TOTALE 32,17 32,17

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,14 TBC e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 4,29% (4,43-0,14), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.2 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI

Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF e MATERNITÀ

CSC 2.01.01 CA 6B, 8G, 8H, 8F e 9G

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 30,56 30,56

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ - -

TOTALE 30,56 30,56

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,14 TBC e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 4,29% (4,43-0,14), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.3 : COMUNI, PROVINCE E REGIONI

Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ ed ex TBC

CSC 2.01.01 CA 6C, 8G, 8H, 8F e 9G

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 30,42 30,42

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ - -

TOTALE 30,42 30,42

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Nota: (*) Dal 1.1.96 si ha un incremento dell'aliquota pari al 4,43%, scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,43 punti dal 1.1.2013.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.4 : ENTI PUBBLICI – Personale iscritto al FPLD degli Enti Pubblici in genere,

escluso dal contributo CUAF

CSC 2.01.01 CA 8H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 30,91 30,91

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ - -

TOTALE 32,72 32,72

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,14 TBC e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 4,29% (4,43-0,14), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29 punti dal 1.1.2013.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.5 : ENTI PUBBLICI

Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF

CSC 2.01.01 CA 6A

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 31,48 31,48

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24

TOTALE 35,97 35,97

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,22 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.6 : ENTI PUBBLICI

Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF

CSC 2.01.01 CA 6B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 31,48 31,48

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24

TOTALE 34,36 34,36

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,22 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.7 : ENTI PUBBLICI

Personale iscritto al FPLD del Enti Pubblici in genere escluso dai contributi CUAF

CSC 2.01.01 CA 6C

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 31,34 31,34

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24

TOTALE 34,22 34,22

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,57 MATERNITÀ e, pertanto, l’incremento dell'aliquota è pari al 3,86% (4,43-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,36 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.8 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA

CSC 2.01.01 CA 6A e 9G

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 31,13 31,13

Disoccupazione (**) 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA (***) 2,44 2,44

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24

TOTALE 35,62 35,62

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,37 punti dal 1.1.2009. (**) Il contributo non è dovuto per il personale al quale è garantita la stabilità di impiego (***) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.9 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA

CSC 2.01.01 CA 6Be 9G

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 31,13 31,13

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24

TOTALE 34,01 34,01

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD dell’aliquota 0,14 TBC e dell’aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,72% (4,43-0,14-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,37 punti dal 1.1.2009. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.10 : ISTITUZIONI PUBBLICHE DI ASSISTENZA E BENEFICIENZA

CSC 2.01.01 CA 6Ce 9G

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni (*) 30,99 30,99

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA (**) 2,44 2,44

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24

TOTALE 33,87 33,87

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento al FPLD della aliquota 0,57 MATERNITÀ. Pertanto l’incremento dell'aliquota è pari al 3,86 % (4,43-0,57), scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50 per cento a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,36 punti dal 1.1.2011. (**) Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo per MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.11 : AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in

S.P.A. soggette alla CUAF

CSC 2.01.01 C.A. 6D e 7R

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 6,20 6,20

CIG ordinaria - -

CIG straordinaria - -

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,81 -

TOTALE 9,65 6,40

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

CIG straordinaria - -

TOTALE a carico LAVORATORE - -

Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 56: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.12: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 - Attività commerciali non costituite in

S.P.A. non soggette alla CUAF

CSC 2.01.01 C.A. 6D

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

CIG ordinaria - -

CIG straordinaria - -

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,81 -

TOTALE 3,45 0,20

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

CIG straordinaria - -

TOTALE a carico LAVORATORE - -

Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.

Page 57: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.13: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in

S.P.A. soggette alla CUAF

CSC 2.01.02 C.A. 6D e 7R

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 6,20 6,20

CIG ordinaria - -

CIG straordinaria - -

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 1,03 -

TOTALE 9,65 6,40

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

CIG straordinaria - -

TOTALE a carico LAVORATORE - -

Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 58: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 2.14: AZIENDE SPECIALI LEGGE 142/90 – Attività industriali non costituite in

S.P.A. non soggette alla CUAF

CSC 2.01.02 C.A. 6D

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF - -

CIG ordinaria - -

CIG straordinaria - -

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 1,03 -

TOTALE 3,45 0,20

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

CIG straordinaria - -

TOTALE a carico LAVORATORE - -

Per il personale non soggetto all’obbligo del versamento del contributo di MALATTIA sarà presente il codice di autorizzazione 8G; per quello escluso dal contributo di MATERNITÀ sarà presente il codice di autorizzazione 8H.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.1 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO

Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero secolare (sacerdoti) – Ministero di Grazia e Giustizia.

CSC 3.01.01 C.A. 6A

QUALIFICA

VOCI

CONTRIBUTIVE

Cappellani

Minimale giornaliero € 39,94

Fondo Pensioni (*) 30,56

Disoccupazione 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) -

CUAF -

Indennità economica di MALATTIA -

Indennità economica di MATERNITÀ -

TOTALE 32,17

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 4,29 (4,43-0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29% dal 1.1.2013.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.2 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO

Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ

CSC 3.01.01 C.A. 6B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 40,00

Fondo Pensioni (*) 30,56 30,56

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ - -

TOTALE 30,56 30,56

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 4,29 (4,43-0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29% dal 1.1.2013.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.3: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO

Cappellani alle dipendenze dell’Amministrazione penitenziaria appartenenti al clero regolare (frati e monache) – Ministero di Grazia e Giustizia.

CSC 3.01.01 C.A. 6B e 9C

QUALIFICA

VOCI

CONTRIBUTIVE

Cappellani

Minimale giornaliero € 39,94

Fondo Pensioni (*) (**) 30,21

Disoccupazione -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) -

CUAF -

Indennità economica di MALATTIA -

Indennità economica di MATERNITÀ -

TOTALE 30,21

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 Note: (*) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 4,29 (4,43-0,14) scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,29% dal 1.1.2013. (**) Per i cappellani appartenenti al clero regolare, già tenuti al versamento dell’aliquota GESCAL 0,35%, il contributo FPLD è aumentato dello 0,35% a carico del datore di lavoro.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.4 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO

Personale iscritto al FPLD escluso dai contributi TFR, DS, CUAF, MATERNITÀ

CSC 3.01.01 C.A. 6C

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 40,00

Fondo Pensioni (*) 30,42 30,42

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ - -

TOTALE 30,42 30,42

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 (*) Dal 1.1.96 l’incremento dell’aliquota FPLD è pari al 4,43 %, scaglionato con cadenza biennale in ragione dello 0,50% a partire dal 1.1.97 e con ultimo aumento di 0,43% dal 1.1.2013.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.5 : AMMINISTRAZIONI DELLO STATO

Detenuti ed internati alle dirette dipendenze dell'amministrazione penitenziaria CSC 3.01.03

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero (*) - -

Fondo Pensioni 32,00 32,00

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

CUAF 2,48 2,48

Indennità economica di MALATTIA 2,22 2,22

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 38,77 38,77

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 8,54 Note: (*) I minimali di retribuzione giornaliera non vanno osservati

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 3.6: AMMINISTRAZIONI DELLO STATO

Disoccupati avviati ai cantieri scuola e lavoro di cui alla L. 418/75

CSC 1.16.01 C.A. 8C

QUALIFICA

VOCI

CONTRIBUTIVE

Allievi

Minimale giornaliero (*) -

Fondo Pensioni (*) (**) 14,57

Disoccupazione -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) -

CUAF 1,28

Indennità economica di MALATTIA -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,01

TOTALE 15,86

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - Note: (*) Il minimale non va osservato. (**) Dal 1.1.96 si attua il trasferimento dell’aliquota 0,14% TBC, 0,30% MATERNITÀ e 3,72% di CUAF e, pertanto, si ha un incremento di aliquota complessivo nel FPLD pari a 0,27% applicato dal 1.1.97

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.1 : ARTIGIANATO CSC 4.XX.XX e CSC 4.13.06 – 4.13.07 – 4.13-08 con CA 3P

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati Viaggiatori

e piazzisti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24

TOTALE 37,62 35,40 35,18

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:

Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.2 : ARTIGIANATO DELL’INDOTTO (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 4.XX.XX con C.A. 3X e CSC 4.13.06 – 4.13.07 – 4.13.08 con CA 3P e 3X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati Viaggiatori

e piazzisti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,24

TOTALE 38,82 36,60 36,38

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:

Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.3 : ARTIGIANATO EDILE CSC 4.13.01, 4.13.02, 4.13.03, 4.13.04, 4.13.05

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61

Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43

CIG ordinaria 5,20 1,90

CIG straordinaria - -

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 43,62 38,10

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89

CIG straordinaria - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:

Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.4 : ARTIGIANATO EDILE dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 4.13.01, 4.13.02, 4.13.03, 4.13.04, 4.13.05

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61

Disoccupazione speciale L. 427/75 0,80 0,80

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43

CIG ordinaria 5,20 1,90

CIG straordinaria 0,90 0,90

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 44,52 39,00

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:

Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.5 : ARTIGIANATO LAPIDEI CSC 4.02.XX e 4.11.XX CA 3H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43

CIG ordinaria 3,70 1,90

CIG straordinaria - -

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 41,32 37,30

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89

CIG straordinaria - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:

Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.6 : ARTIGIANATO LAPIDEI dell’indotto (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 4.02.XX e 4.11.XX C.A 3X e 3H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43

CIG ordinaria 3,70 1,90

CIG straordinaria 0,90 0,90

MOBILITÀ 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 42,52 38,50

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:

Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 4.7 : Imprese ARTIGIANE di pulizia (con più di 15 dipendenti) Aziende appaltatrici di servizi presso aziende soggette alla CIGS CSC 4.18.03 C.A 5K

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43

CIG ordinaria - -

CIG straordinaria 0,90 0,90

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 38,52 36,30

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI:

Esonero CUAF …………..…. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

VIAGGIATORI E PIAZZISTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …..… = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.1 : AGRICOLTURA CSC 5.01.02

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Impiegati

a termine

Dirigenti

Minimale giornaliero € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - -

CUAF 0,43 0,43 0,43

CIG ordinaria 1,50 1,50 -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,43 0,43 0,43

TOTALE 35,97 35,97 34,47

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF e sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF …………. = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ … = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.2 : AGRICOLTURA – Cooperative iscritte nella Sezione Agricola dei Registri

Prefettizi CSC 5.01.02 C.A. 3Z

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Impiegati

a termine

Dirigenti

Minimale giornaliero € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - -

CUAF 0,01 0,01 0,01

CIG ordinaria 1,50 1,50 -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,43 0,43 0,43

TOTALE 35,55 35,55 34,05

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,41% da operare sul contributo CUAF e sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.3 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti

CSC 1.01.06 C.A. 1S (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R e 1S (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 2,48 0,43 0,43 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità econom. di MALATTIA - - - -

Indennità econom. di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 4,38 36,37 35,97 36,09

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria - - - -

TOTALE LAVORATORE - 8,54 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:

Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.4 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri

prefettizi – Sezione non Agricola- o nello schedario generale della Cooperazione. CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 1S e 3A (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 2,18 36,22 35,82 33,89

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria - - - -

TOTALE LAVORATORE - 8,54 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nella misura dello 0,68% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)

IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 76: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.5 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 fino a 15 dipendenti iscritte nei registri

prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 1S e 3Z (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo indeterm.

(*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 0,28 0,01 0,01 0,01

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 2,18 35,95 35,55 33,62

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria - - - -

TOTALE LAVORATORE - 8,54 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO - esonero 0,68%:

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)

IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 77: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.6 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti CSC 1.01.06 C.A. 1S (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X e 1S (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 2,48 0,43 0,43 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 5,58 37,57 35,97 36,39

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:

Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 78: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.7 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a dipendenti 50 iscritte

nei registri prefettizi – Sezione non Agricola - o nello schedario gen. della Coop. CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X, 1S e 3A (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 3,38 37,42 35,82 34,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nella misura dello 0,68% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)

IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 79: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.8 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 15 e fino a 50 dipendenti iscritte

nei registri prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.01.06 C.A. 1S e 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X, 1S e 3Z (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 0,28 0,01 0,01 0,01

CIG ordinaria 1,90 1,90 1,50 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 3,38 37,15 35,55 33,92

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54 Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO - esonero 0,68%:

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)

IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 80: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.9 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti CSC 1.01.06 C.A. (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R e 3X (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 2,48 0,43 0,43 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 1,50 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 5,88 37,87 35,97 36,39

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:

Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,37% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 81: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.10 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri

prefettizi – Sezione non Agricola -o nello schedario generale della Cooperazione. CSC 1.01.06 C.A. 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X e 3A (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria 2,20 2,20 1,50 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 3,68 37,72 35,82 34,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nella misura dello 0,68% come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO:

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)

IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 82: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.11 : Cooperative AGRICOLE L.240/84 con più di 50 dipendenti iscritte nei registri

prefettizi - Sezione Agricoltura - o nello schedario generale della Cooperazione CSC 1.01.06 C.A. 3A (posizione per operai a tempo indeterminato) CSC 5.01.02 C.A. 5R, 3X e 3Z (posizione per impiegati e dirigenti)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai a tempo

indeterm. (*)

Impiegati

Impiegati a termine Dirigenti

Minimale giornaliero € 35,54 € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni - 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - - -

CUAF 0,28 0,01 0,01 0,01

CIG ordinaria 2,20 2,20 1,50 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 - 0,30

Indennità econom. Di MALATTIA - - - -

Indennità econom. Di MATERNITÀ - 0,43 0,43 -

TOTALE 3,68 37,45 35,55 33,92

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE LAVORATORE 0,30 8,84 8,54 8,54 Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero nelle diverse misure come appresso specificato: OPERAI A TEMPO INDETERMINATO - esonero 0,68%:

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,03% (da operare sulla contribuzione ex SCAU) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% (da operare sulla contribuzione ex SCAU)

IMPIEGATI E IMPIEGATI A TERMINE - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI - esonero 0,41%: Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

(*) La contribuzione per gli O.T.I. deve essere versata con le modalità ex SCAU.

Page 83: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 5.12 : AGRICOLTURA – Titolari iscritti negli elenchi Coltivatori diretti

CSC 5.01.02 C.A. 3Z, 1D

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Impiegati

a termine

Dirigenti

Minimale giornaliero € 46,63 € 46,63 € 88,42

Fondo Pensioni 32,00 32,00 32,00

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - - -

CUAF 0,01 0,01 0,01

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,43 0,43 0,43

TOTALE 34,05 34,05 34,05

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 8,54 8,54

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,54 8,54

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,41% da operare sul contributo CUAF e sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF ……………... = 0,01% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 84: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.1 : CREDITO e ASSICURAZIONI CSC 6.01.01, 6.01.02, 6.02.01

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Salariati Operai

e impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 0,13 -

TOTALE 39,67 37,12 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:

M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)

Per le imprese di ASSICURAZIONI è dovuto un contributo aggiuntivo, per il fondo di solidarietà per le imprese poste in liquidazione coatta amministrativa, pari a 0,50% (a totale carico del datore di lavoro fino a NOVEMBRE 2003 e da DICEMBRE 2003 0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile del personale amministrativo dipendente da imprese di assicurazioni destinatario delle prestazioni del fondo. Tale contribuzione è sospesa fino al 31/12/2005. Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 85: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.2 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. CSC 6.01.01 o 6.01.02 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Salariati Operai

e impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 0,13 -

TOTALE 39,67 37,12 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:

M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 86: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.3 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della

CUAF e della MATERNITÀ CSC 6.01.01 o 6.01.02 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M in abbinamento con i C.A. 1C e 8H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Salariati Operai

e impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 30,91 30,91 30,91

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF - - -

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -

Indennità economica di MATERNITÀ - - -

TOTALE 35,27 32,72 32,72

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:

M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:

Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 87: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.4 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A. con esclusione della

MATERNITÀ CSC 6.01.01 o 6.01.02 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M in abbinamento con il C.A. 8H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Salariati Operai

e impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -

Indennità economica di MATERNITÀ - - -

TOTALE 39,54 36,99 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:

M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 88: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 6.5 : ENTI PUBBLICI CREDITIZI trasformati in S.p.A.con esclusione della CUAF

CSC 6.01.01 con uno dei C.A. 7A, 7B, 7C, 7D, 7E, 7F, 7G, 7H, 7L e 7M in abbinamento con il C.A. 1C

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Salariati Operai

e impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF - - -

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,55 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 0,13 -

TOTALE 35,97 33,42 32,72

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Dal 1 luglio 2000, a seguito dell’istituzione del Fondo di solidarietà a sostegno del reddito, dell’occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale, è dovuto un contributo aggiuntivo per il finanziamento del fondo stesso pari allo 0,50% (0,375% a carico del datore di lavoro e 0,125% a carico del lavoratore) da calcolare sulla retribuzione imponibile di tutti i lavoratori dipendenti con contratto a tempo indeterminato e da esporre sul modello DM10/2 con le modalità appresso indicate:

M101 (per il personale del CREDITO) M105 (per il personale del CREDITO COOPERATIVO)

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:

SALARIATI, OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,13% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,27% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 89: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.1 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF intera CSC 7.01.XX e 7.02.XX

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 90: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.2 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende fino a 50 dipendenti) CUAF ridotta CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3V

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 37,62 37,62 35,18 34,94

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 91: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.3 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200

dipendenti) - CUAF intera CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X ovvero 3X e 3J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 92: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.4 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende da 51 e fino a 200

dipendenti) - CUAF ridotta CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X e 3V ovvero 3X, 3J e 3V

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,82 38,82 36,38 35,24

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 93: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.5 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200

dipendenti) - CUAF intera CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X ovvero 3X e 3Y

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 94: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.6 : COMMERCIO INGROSSO e DETTAGLIO (aziende con più di 200

dipendenti) - CUAF ridotta CSC 7.01.XX e 7.02.XX C.A. 3X e 3V ovvero 3X, 3Y e 3V

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,82 38,82 36,38 35,24

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 95: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.7: COMMERCIO AMBULANTE

CUAF intera CSC 7.03.01

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24

TOTALE 39,67 39,67 37,23

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 96: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.8 : COMMERCIO AMBULANTE CUAF ridotta CSC 7.03.01 C.A. 3V

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24

TOTALE 37,62 37,62 35,18

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 97: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.9 : AGENZIE DI VIAGGIO fino a 50 dipendenti CSC 7.04.01

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.10 : AGENZIE DI VIAGGIO con più di 50 dipendenti CSC 7.04.01 CA 3X e 3J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.11 : SPEDIZIONIERI e AGENZIE DI OPERAZIONI DOGANALI

CSC 7.04.01 C.A. 2H (Spedizionieri nazionali) CSC 7.04.01 C.A. 2X (Spedizionieri internazionali)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.12: LOGISTICA (aziende fino a 50 dipendenti) CSC 7.04.01 C.A. 3B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.13: LOGISTICA (aziende da 51 e fino a 200 dipendenti) CSC 7.04.01 C.A. 3B e 3X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 102: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.14 : LOGISTICA (aziende con più di 200 dipendenti) CSC 7.04.01 C.A. 3B e 3X ovvero 3B, 3X e 3J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria (*) 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 40,87 40,87 38,43 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 103: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.15 : ATTIVITÀ DI INTERMEDIAZIONE CSC 7.04.01

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 104: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.16 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF intera CSC 7.05.01 con C.A. 9P

CSC 7.05.02

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria (*) - - - -

MOBILITÀ (*) - - - -

Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 40,44 40,44 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 105: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.17 : PUBBLICI ESERCIZI – CUAF ridotta CSC 7.05.01 con C.A. 9P e 3V

CSC 7.05.02 con C.A. 3V

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43

CIG straordinaria (*) - - - -

MOBILITÀ (*) - - - -

Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,39 38,39 35,18 34,94

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.18 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) – CUAF intera CSC 7.05.04

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 40,44 40,44 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 107: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.19 : PUBBLICI ESERCIZI (pasticcerie) - CUAF ridotta CSC 7.05.04 C.A. 3V

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43 0,43 0,43

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,39 38,39 35,18 34,94

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF, sul contributo MATERNITÀ e sul contributo DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate: OPERAI – IMPIEGATI – VIAGGIATORI E PIAZZISTI:

Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,13% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,37% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.20 : CONDOMINI, PROPRIETARI di FABBRICATO e SERVIZI di CULTO CSC 7.06.01 e 7.06.02

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Portieri

Sacristi

Operai e

pulitori

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,00 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA - 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24

TOTALE 36,53 39,67 39,67 37,23

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,54 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,54 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 109: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.21 : PROFESSIONI ED ARTI CSC 7.07.01 e 7.07.02

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 110: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.22 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (con CUAF)

CSC 7.07.03 CSC 7.07.03 C.A. 9C e 9U (posizione separata per i dirigenti iscritti INPDAI al 31.12.2002)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti iscritti

INPS dal 1.1.2003

Dirigenti iscritti

INPDAI al 31.12.2002

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 - -

TOTALE 37,23 37,23 36,99 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 111: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.23 : PARTITI POLITICI e ORGANIZZAZIONI SINDACALI (senza CUAF)

CSC 7.07.03 C.A. 1C CSC 7.07.03 C.A. 1C, 9C e 9U (posizione separata per i dirigenti iscritti INPDAI al 31.12.2002)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti iscritti

INPS dal 1.1.2003

Dirigenti iscritti

INPDAI al 31.12.2002

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF - - - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 - -

TOTALE 33,53 33,53 32,72 34,71

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:

OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.24 : OSPEDALI e CASE di CURA (con CUAF) CSC 7.07.04

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.25 : OSPEDALI e CASE di CURA (senza CUAF) CSC 7.07.04 C.A. 1C

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 35,97 35,97 32,72

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:

OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.26 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione

presso imprese INDUSTRIALI (fino a 15 dipendenti) CSC 7.07.05 C.A. 9P e 3X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 40,44 40,44 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 115: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.27 : MENSE AZIENDALI – Aziende appaltatrici di servizi mensa e ristorazione

presso imprese INDUSTRIALI (con più di 15 dipendenti) CSC 7.07.05 C.A. 9P e 3X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 3,21 3,21 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 41,64 41,64 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 116: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.28 : ENTI MORALI CSC 7.07.06 C.A. 1C

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 31,48 31,48 30,91

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 35,97 35,97 32,72

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ e DISOCCUPAZIONE secondo le modalità appresso indicate:

OPERAI E IMPIEGATI: Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.29 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 118: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.30 : IMPRESE di VIGILANZA (aziende con più di 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 40,87 40,87 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 119: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.31 : TERZIARIO (attività VARIE) CSC 7.07.08

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Viaggiatori e piazzisti

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 37,23 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 120: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.32 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso

aziende soggette alla CIGS (fino a 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5K

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 121: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.33 : IMPRESE di PULIZIA – Aziende appaltatrici di servizi di pulizia presso

aziende soggette alla CIGS (con più di 15 dipendenti) CSC 7.07.08 C.A. 5K

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 40,57 40,57 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 122: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 7.34: AGENZIE DI FORNITURA DI LAVORO TEMPORANEO

CSC 7.07.08 C.A. 9A

QUALIFICHE

Prestatori di lavoro interinale Assunti per il funzionamento della struttura

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati Dirigenti Operai Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,31 1,31 1,31 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - - -

CIG straordinaria - - - - - -

MOBILITÀ - - - - - -

Indennità econ. di MALATTIA 2,44 2,44 - 2,44 2,44 -

Indennità econ. di MATERNITÀ 0,24 0,24 - 0,24 0,24 -

TOTALE 39,37 39,37 36,69 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - - -

TOTALE LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 123: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.1 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970

- Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta CSC 1.XX.XX C.A. 4A

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 39,67 37,45 37,19 di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

(*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità: - Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo

seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 124: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.2 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Settore INDUSTRIA con esclusione dalla CIG per l’attività svolta iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.XX.XX C.A. 4A e 3A

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 35,86 33,64 37,47 35,25 34,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 125: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.3 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15 CSC 1.XX.XX C.A. 4B e 1S

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 41,57 39,35 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.4 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.XX.XX C.A. 4B, 3A e 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 35,86 33,64 39,37 37,15 34,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.5 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50

CSC 1.XX.XX C.A. 4B e 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 42,77 40,55 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.6 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci oltre 15 e fino a 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.XX.XX C.A. 4B, 3A e 1S

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria - - 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 35,86 33,64 40,57 38,35 35,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 129: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.7 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50

CSC 1.XX.XX C.A. 4B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - 2,20 2,20 -

CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 43,07 40,85 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 130: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.8 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Settore INDUSTRIA soggette alla CIG con numero di dipendenti e soci con più di 50, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.XX.XX C.A. 4B, 3A

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria - - 2,20 2,20 -

CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 35,86 33,64 40,87 38,65 35,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 131: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.9 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15 CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A e 2E

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 132: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.10 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A, 2E e 3A

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 35,86 33,64 37,47 35,25 34,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 133: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.11 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15 CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A, 2E e 3X

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 40,87 38,65 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 134: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.12 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Settori ausiliari del Servizio Ferroviario con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.15.05 e 1.15.06 C.A. 4A, 2E, 3A e 3X

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 35,86 33,64 38,67 36,45 35,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.13 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970

- Settore COMMERCIO CSC 7.07.XX C.A. 4A

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,06 38,06 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Dal 1 febbraio 2001 le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.14 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Settore COMMERCIO - iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 7.07.XX C.A. 4A e 3A

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79 di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.15 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15

CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5K

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,06 38,06 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.16 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5K e 3A

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria - - - - - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79 di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - - TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.17 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15

CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5K ovvero 4A, 5K e 3Y

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,96 38,96 40,57 40,57 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 140: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.18 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di pulizia, appaltatrici presso aziende soggette alla CIGS con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5K e 3A ovvero 4A, 5K, 3Y e 3A

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 36,76 36,76 38,37 38,37 34,79 di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 141: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.19 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15 CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5J

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,06 38,06 39,67 39,67 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 142: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.20 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci fino a 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5J e 3A

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria - - - - - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.21 : ORGANISMI DI FATTO E COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15 CSC 7.07.08 C.A. 4A e 5J

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - - -

CIG straordinaria - - 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 38,06 38,06 40,87 40,87 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.22 : COOPERATIVE DPR 602/1970

- Servizi di vigilanza con dipendenti e soci oltre 15 iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 7.07.08 C.A. 4A, 5J e 3A

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70 Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61 Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28 CIG ordinaria - - - - - CIG straordinaria - - - - - MOBILITÀ - - - - - Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 2,44 2,44 - Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 0,24 0,24 -

TOTALE 35,86 35,86 37,47 37,47 34,79 di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,16% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

OPERAI E IMPIEGATI (SOCI): Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,24% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero ALTRE = 0,16% codice R603 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.23: COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15

CSC 1.15.05 C.A. 4A

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria (**) - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.24 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci fino a 15, iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.15.05 C.A. 4A e 3A

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria (**) - - - - -

CIG straordinaria - - - - -

MOBILITÀ - - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 35,86 33,64 37,47 35,25 34,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 CIG straordinaria - - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.25 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15

CSC 1.15.05 C.A. 4A e 3X

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria (**) - - - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 38,96 36,74 40,87 38,65 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 148: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 8.26 : COOPERATIVE DPR 602/1970 -

Compagnie e gruppi portuali trasformate in società cooperative legge 84/1994 con dipendenti e soci oltre 15 , iscritte nei Registri Prefettizi o nello schedario generale della Cooperazione

CSC 1.15.05 C.A. 4A, 3A e 3X

QUALIFICHE VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai SOCI

Impiegati SOCI

Operai NON SOCI

Impiegati NON SOCI

Dirigenti

Minimale giornaliero (*) ------ ------ € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,40

CUAF 0,28 0,28 0,28 0,28 0,28

CIG ordinaria (**) - - - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 -

MOBILITÀ - - 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 0,46 0,46 -

TOTALE 36,76 34,54 38,67 36,45 35,29 di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89 8,89 CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 9,19 9,19 8,89 (*) Per i SOCI la contribuzione deve essere versata secondo le seguenti modalità:

- Contribuzione IVS (32,70%): da calcolare sull’imponibile giornaliero ottenuto nel modo seguente: importo giornaliero necessario per l’accredito delle 52 settimane di contribuzione (€ 28,03), incrementato del 75% della differenza tra detto importo e il minimo contrattuale giornaliero previsto per il settore di appartenenza. Qualora sia inferiore, tale importo deve essere adeguato a € 36,96 giornaliere. Nelle province nelle quali sono stati emanati i decreti ministeriali, la contribuzione in parola deve essere calcolata sulle retribuzioni ex art. 6 DPR 602/1970, ovvero sulla retribuzione di fatto, purchè queste due ultime fattispecie non risultino inferiori a € 36,96 giornaliere.

- ALTRE CONTRIBUZIONI: da calcolare su € 36,96 moltiplicato per il periodo medio di occupazione mensile.

(**) Il contributo non è dovuto in quanto, per i lavoratori portuali transitati nelle società ex lege 84/1994, viene erogata un’indennità pari al trattamento di CIG. Il periodo transitorio di tale erogazione non è al momento esaurito. Al termine di tale regime transitorio saranno applicabili gli interventi di cui alla legge 164/1975.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,68% da operare secondo le modalità appresso indicate: OPERAI E IMPIEGATI (SOCI E NON SOCI):

Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATERNITÀ …….. = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

DIRIGENTI: Esonero CUAF ……………... = 0,28% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero DISOCCUPAZIONE = 0,40% codice R602 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 149: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.1 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG CSC 1.12.10, 1.12.11 C.A. 1A e 1D C.S.C. 1.18.08

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Lavoratori aventi diritto

indennità malattia

Lavoratori NON aventi

diritto indennità malattia

(posizione con C.A. 8G)

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 6,97 4,75

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 150: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.2 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA non soggette alla CIG – Artisti non

dipendenti CSC 1.12.10, 1.12.11 C.A. 1A e 1D C.S.C. 1.18.08

QUALIFICA

VOCI

CONTRIBUTIVE

Artisti non dipendenti

(soggetti

all’indennità economica di

malattia)

Artisti non dipendenti

(non soggetti all’indennità economica di

malattia)

Minimale giornaliero - -

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA (*) 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ (**) 0,46 0,46

TOTALE 2,68 0,46

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni -

(*) Tale contribuzione, se dovuta, dovrà essere esposta, nel quadro B/C del modello DM10/2, con il codice P300.

(**) Tale contribuzione dovrà essere esposta, nel quadro B/C del modello DM10/2, con il codice P400.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,40% da operare sul contributo MATERNITÀ secondo le modalità appresso indicate:

Esonero MATERNITÀ = 0,40% codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 151: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.3 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA

Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende fino a 15 dipendenti) CSC 1.12.11 C.A. 1A e 1S C.S.C. 1.18.07 C.A. 1A e 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Lavoratori aventi diritto

indennità malattia

Lavoratori NON aventi

diritto indennità malattia

(posizione con C.A. 8G)

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90

CIG straordinaria - -

Mobilità - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 8,87 6,65

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 152: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.4 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA

Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti)

CSC 1.12.11 C.A. 1A e 1S C.S.C. 1.18.07 C.A. 1A e 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Lavoratori aventi diritto

indennità malattia

Lavoratori NON aventi

diritto indennità malattia

(posizione con C.A. 8G)

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90

CIG straordinaria 0,90 0,90

Mobilità 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 10,07 7,85

Di cui a carico del lavoratore

CIG straordinaria 0,30 0,30

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 153: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.5 : SPETTACOLO – settore INDUSTRIA

Sviluppo e stampa – Distribuzione e noleggio film (aziende con più di 50 dipendenti)

CSC 1.12.11 C.A. 1A C.S.C. 1.18.07 C.A. 1A

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Lavoratori aventi diritto

indennità malattia

Lavoratori NON aventi

diritto indennità malattia

(posizione con C.A. 8G)

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20

CIG straordinaria 0,90 0,90

Mobilità 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 10,37 8,15

Di cui a carico del lavoratore

CIG straordinaria 0,30 0,30

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.6 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF intera CSC 7.07.09

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Lavoratori aventi diritto

indennità malattia

Lavoratori NON aventi

diritto indennità malattia

(posizione con C.A. 8G)

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 6,97 4,75

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.7 : SPETTACOLO – settore COMMERCIO - CUAF ridotta CSC 7.07.09 C.A. 3V

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Lavoratori aventi diritto

indennità malattia

Lavoratori NON aventi

diritto indennità malattia

(posizione con C.A. 8G)

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni - -

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 0,43 0,43

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 4,92 2,70

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - -

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,43% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2) Esonero MATER. = 0,37%:codice R601 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 9.8 : SALE BINGO - settore TERZIARIO CSC 7.07.09 C.A. 4J

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni - - 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,44 2,44 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,24 0,24 -

TOTALE 6,97 6,97 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni - - 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE - - 8,89

(*) Per OPERAI e IMPIEGATI il Fondo Pensioni viene versato all’ENPALS.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.1 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – fino a 15 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 41,57 39,35 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.2 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più di 15 e fino a 50

dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 42,77 40,55 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 159: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.3 : FONDO ELETTRICI – Aziende elettriche private – con più 50 dipendenti CSC 1.14.01 (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 43,07 40,85 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.4 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di

trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S, 8G, 8H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ (*) - - -

Indennità economica di MALATTIA - - -

Indennità economica di MATERNITÀ - - -

TOTALE 38,89 38,89 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 161: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.4/a: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di

trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 1S, 8G, 8H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA - - -

Indennità economica di MATERNITÀ - - -

TOTALE 40,09 40,09 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 162: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.4/b: FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL in servizio alla data di

trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti CSC 1.14.01 C.A. 8G, 8H

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA - - -

Indennità economica di MATERNITÀ - - -

TOTALE 40,39 40,39 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 163: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.5 : ------- Tabella soppressa -------

TABELLA SOPPRESSA PER CASISTICA ESAURITA

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.6 : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto successivamente alla

trasformazione in S.p.A. – aziende fino a 15 dipendenti CSC 1.14.01 CA. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ (*) - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 41,57 39,35 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 165: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.6/a : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto

successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 15 e fino a 50 dipendenti

CSC 1.14.01 CA. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 42,77 40,55 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 166: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.6/b : FONDO ELETTRICI – Personale gruppo ENEL assunto

successivamente alla trasformazione in S.p.A. – aziende con più di 50 dipendenti

CSC 1.14.01 CA. (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.14.01 C.A. 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione (*) 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ (*) 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 43,07 40,85 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

(*) Contributi non dovuti per le aziende destinatarie di un autonomo provvedimento di esonero.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 167: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.7 : ------- Tabella soppressa -------

TABELLA SOPPRESSA PER CASISTICA ESAURITA

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.8 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – fino a 15 dipendenti

CSC 1.15.07 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.15.07 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000 e dirigenti non iscritti al fondo)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati Dirigenti Dirigenti iscritti al Fondo

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -

TOTALE 41,57 39,35 37,19 36,99

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 169: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.9 : FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 15 e fino a 50

dipendenti CSC 1.15.07 C.A. 1S (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.15.07 C.A. 1S e 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000 e dirigenti non iscritti al fondo)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati Dirigenti Dirigenti iscritti al Fondo

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -

TOTALE 42,77 40,55 37,49 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

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Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.10: FONDO TELEFONICI – Aziende telefoniche private – con più di 50 dipendenti CSC 1.15.07 (personale iscritto al soppresso fondo di previdenza) CSC 1.15.07 C.A. 4E (personale nuovo assunto da 1.1.2000 e dirigenti non iscritti al fondo)

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai Impiegati Dirigenti Dirigenti iscritti al Fondo

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni (*) 32,70 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 - -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -

TOTALE 43,07 40,85 37,49 37,29

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 - -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 171: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.11: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di

trasporto escluse dall’applicazione del R.D. 148/31 CSC 1.15.01 C.A. 2B CSC 1.15.03 C.A. 2B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 39,67 37,45 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 172: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.12: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di

trasporto destinatarie del R.D. 148/31 CSC 1.15.01 C.A. 2B e 1B CSC 1.15.03 C.A. 2B e 1B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Disoccupazione - - 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 38,06 35,84 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 173: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.13: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di

trasporto a Gestione Governativa o Regionale escluse dall’applicazione del R.D. 148/31

CSC 1.15.01 C.A. 2B e 3G CSC 1.15.03 C.A. 2B e 3G

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai iscritti al

31.12.1995

Impiegati iscritti al

31.12.1995

Dirigenti iscritti al

31.12.2002

Dirigenti iscritti dal 1.1.2003

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni (*) 32,35 32,35 32,70 32,35

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -

TOTALE 39,32 37,10 37,19 36,84

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

(*) L’aliquota IVS è pari al 32,70% per gli OPERAI e IMPIEGATI iscritti al fondo dal 1.1.1996.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 174: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.14: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Aziende esercenti pubblici servizi di

trasporto a Gestione Governativa o Regionale destinatarie del R.D. 148/31 CSC 1.15.01 C.A. 2B, 3G e 1B CSC 1.15.03 C.A. 2B, 3G e 1B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai iscritti al

31.12.1995

Impiegati iscritti al

31.12.1995

Dirigenti iscritti al

31.12.2002

Dirigenti iscritti dal 1.1.2003

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50 € 110,50

Fondo Pensioni (*) 32,35 32,35 32,70 32,35

Disoccupazione - - - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria - - - -

CIG straordinaria - - - -

MOBILITÀ - - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 - -

TOTALE 37,71 35,49 35,58 35,23

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89 8,89

(*) L’aliquota IVS è pari al 32,70% per gli OPERAI e IMPIEGATI iscritti al fondo dal 1.1.1996.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 175: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.15: FONDO AUTOFERROTRANVIERI – Settore ARTIGIANATO - Aziende

esercenti pubblici servizi di trasporto CSC 4.15.01 C.A. 2B

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 32,70 32,70

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48

CIG ordinaria - -

CIG straordinaria - -

MOBILITÀ - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46

TOTALE 39,67 37,45

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89

CIG straordinaria - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 176: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.16: FONDO GAS – Aziende private del GAS – fino a 15 dipendenti CSC 1.14.03 C.A. 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Fondo integrativo 1,70 1,70 -

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria - - -

MOBILITÀ - - -

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 43,27 41,05 37,19

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria - - -

TOTALE a carico LAVORATORE 8,89 8,89 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 177: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.17: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 15 e fino a 50 dipendenti CSC 1.14.03 C.A. 1S

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Fondo integrativo 1,70 1,70 -

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 1,90 1,90 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 44,47 42,25 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 178: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.18: FONDO GAS – Aziende private del GAS – con più di 50 dipendenti CSC 1.14.03

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Operai

Impiegati

Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70 32,70

Fondo integrativo 1,70 1,70 -

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,40

CUAF 2,48 2,48 2,48

CIG ordinaria 2,20 2,20 -

CIG straordinaria 0,90 0,90 -

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30

Indennità economica di MALATTIA 2,22 - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,46 0,46 -

TOTALE 44,77 42,55 37,49

di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89 8,89

CIG straordinaria 0,30 0,30 -

TOTALE a carico LAVORATORE 9,19 9,19 8,89

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 179: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.19: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea CSC 1.15.04

QUALIFICHE

Personale iscritto al fondo volo al 31.12.1995

Personale iscritto al fondo volo successivamente al 31.12.1995

VOCI

CONTRIBUTIVE

Personale con anzianità contributiva

pari o superiore a

18 anni interi al

31.12.1995

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai

fondi complementa

ri

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995

che ha aderito ai

fondi complementa

ri

Personale privo di anzianità

contributiva al

31.12.1995

Personale con anzianità contributiva

pari o superiore a 18 anni al

31.12.1995

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai

fondi complementa

ri

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995

che ha aderito ai

fondi complementa

ri

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 40,82 40,82 37,70 32,70 40,82 40,82 37,70

Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 5,00 - - -

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

Indennità economica di MALATTIA - - - - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ - - - - - - -

TOTALE 45,11 45,11 41,99 41,99 45,11 45,11 41,99

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 13,508 13,508 12,48 8,89 13,508 13,508 12,48

Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 3,59 - - -

Totale lavoratore 13,508 13,508 12,48 12,48 13,508 13,508 12,48

Per il calcolo dell’anzianità contributiva devono essere considerati i versamenti effettuati in qualsivoglia gestione.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 180: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.19/a: FONDO VOLO – Imprese della Navigazione Aerea con obbligo di

versamento della contribuzione CIGS e MOBILITÀ CSC 1.15.04 C.A. 2X

QUALIFICHE

Personale iscritto al fondo volo al 31.12.1995

Personale iscritto al fondo volo successivamente al 31.12.1995

VOCI

CONTRIBUTIVE

Personale con anzianità contributiva

pari o superiore a

18 anni interi al

31.12.1995

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai

fondi complementa

ri

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995

che ha aderito ai

fondi complementa

ri

Personale privo di anzianità

contributiva al

31.12.1995

Personale con anzianità contributiva

pari o superiore a 18 anni al

31.12.1995

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995 che non ha aderito ai

fondi complementa

ri

Personale con anzianità contributiva inferiore a 18 anni interi di contributi al 31.12.1995

che ha aderito ai

fondi complementa

ri

Minimale giornaliero € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94 € 39,94

Fondo Pensioni 40,82 40,82 37,70 32,70 40,82 40,82 37,70

Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 5,00 - - -

Disoccupazione 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20 0,20

CUAF 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48 2,48

Indennità economica di MALATTIA - - - - - - -

Indennità economica di MATERNITÀ - - - - - - -

CIG straordinaria 0,90 0,90 0,90 0,90 0,90 0,90 0,90

MOBILITÀ 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30

TOTALE 46,31 46,31 43,19 43,19 46,31 46,31 43,19

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 13,508 13,508 12,48 8,89 13,508 13,508 12,48

Contributo add.le ex art. 3 c.11 DL 164/97 - - - 3,59 - - -

CIG straordinaria 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30 0,30

Totale lavoratore 13,808 13,808 12,78 12,78 13,808 13,808 12,78

Per il calcolo dell’anzianità contributiva devono essere considerati i versamenti effettuati in qualsivoglia gestione.

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 181: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.20: FONDO ESATTORIALI – Concessionarie Riscossione Tributi CSC 6.03.01

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,70 32,70

Fondo integrativo 5,50 5,50

Disoccupazione 1,61 1,61

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

Prestazioni in capitale 7,35 7,35

CUAF 2,48 2,48

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ 0,13 -

TOTALE 49,77 49,64

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 8,89 8,89

Fondo integrativo 2,20 2,20

TOTALE a carico LAVORATORE 11,09 11,09

Le aziende di cui alla presente tabella hanno diritto all’esonero dello 0,80% da operare sul contributo CUAF secondo le modalità appresso indicate:

Esonero CUAF = 0,80% codice R600 (quadro “D” mod. DM10/2)

Page 182: Tabelle delle aliquote contributive in vigore · PDF fileIstituto Nazionale Previdenza Sociale Direzione Centrale Entrate Contributive Tabelle delle aliquote contributive in vigore

Aliquote contributive in vigore dal 1 Gennaio 2005 Tabella 10.21: FONDO DAZIO – Personale ex imposte di consumo CSC 6.03.02

QUALIFICHE

VOCI

CONTRIBUTIVE

Impiegati Dirigenti

Minimale giornaliero € 39,94 € 110,50

Fondo Pensioni 32,35 32,35

Fondo integrativo - -

Disoccupazione - -

Fondo garanzia TFR (L.297/82) - -

Prestazioni in capitale 15,50 15,50

CUAF - -

Indennità economica di MALATTIA - -

Indennità economica di MATERNITÀ - -

TOTALE 47,85 47,85

Di cui a carico del lavoratore

Fondo Pensioni 10,033 10,033

Fondo integrativo - -

TOTALE a carico LAVORATORE 10,033 10,033