Legge n. 214 del 22.12.2011, · Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza 5 Dal 2012 aumento...

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Legge n. 214 del 22.12.2011,come modificata dalla L. n. 14/2012

Interventi in materia previdenziale

Legge n. 214 del 22.12.2011,come modificata dalla L. n. 14/2012

Interventi in materia previdenziale

Area Previdenza e Assistenza

Roma, 14 marzo 2012

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Legge n. 214 del 22.12.2011

2Area Previdenza e Assistenza

Dal 2012 nuovi requisiti anagrafici e contributivi per l’accesso alla “ pensione di vecchiaia ” e alla “ pensione anticipata ” per assicurati prima e dopo il 1°gennaio 1996. Abolizione del regime delle decorrenze .

Prosecuzione attività lavorativa: la possibilità di recesso “ad nutum ” (datori lavoro privati) viene differita fino al limite maxdi 70 anni .

Incentivato il proseguimento dell’attività lavorativa con la definizione, nel 2013, dei coefficienti di trasformazione fino a 70 anni . Definizione coefficienti per gli ultra 70enniquando con l’adeguamento alla speranza di vita si arriveràall’unità intera (71 anni, presumibilmente nel 2021).

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Rimane l’accesso alla pensione con il sistema delle quote per gli addetti ad attività usuranti , ma con incremento dell’età e della quota .


Legge n. 214 del 22.12.2011

Conferma regime sperimentale per le donne che accedono alla pensione di anzianità optando per il sistema di calcolo contributivo.

La quota di pensione maturata dal 1.1.2012 viene calcolata per tutti con il sistema contributivo .

Mantenimento “vecchi” requisiti di accesso e decorrenze per i soggetti che maturano i requisiti anagrafici econtributivi entro il 31.12.2011 o derogati .

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Nel 2012 e 2013 blocco rivalutazione pensioni superiori a tre volte il trattamento minimo .

Dal 2012 al 2017 contributo di solidarietà per iscritti e pensionati dei fondi confluiti nell’AGO e del Fondo Volo.

Legge n. 214 del 22.12.2011

Dal 2012 possibilità di totalizzare i contributi versati in piùfondi, a prescindere dall’anzianità minima dei 3 anni nella singola gestione.

Dal 2019 adeguamenti speranza di vita e coefficienti di trasformazione aggiornati con cadenza biennale (anzichétriennale).

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Dal 2012 aumento aliquote contributive degli artigiani, commercianti e CD/CM.

Legge n. 214 del 22.12.2011

Dal 2012 estese le tutele della malattia domiciliare e del congedo parentale ai professionisti iscritti alla gestione separata .

Incremento età anagrafica per l’assegno sociale e l’assegno sociale sostitutivo delle pensioni/assegno di invalidità civile e sordità.

Abrogazione causa di servizio e pensioni di privilegio , tranne per alcuni comparti e per procedimenti in corso o non scaduti.

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Pensione vecchiaia

Pensione vecchiaia anticipata

Pensione anzianità

Pensione vecchiaia

Pensione anticipata


(Art. 24, commi 3 e 5)

Soggetti che maturano il diritto a pensione dal 1.1.2012

Nuovi requisiti d’accesso e abolizione del regime del le decorrenze

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Soggetti che maturano diritto a pensione dal 1.1.2012

Con anzianità contributiva al 31.12.1995 inferiore o superiore a 18 anni :

Regime misto

Con primo accredito contributivo successivo al 1.1.1996:

Regime contributivo


Legge n. 214 del 22.12.2011

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Lavoratori e lavoratricicon contribuzione al 31.12.1995

(regime misto)

Lavoratori e lavoratricicon contribuzione al 31.12.1995

(regime misto)

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Requisiti per il diritto (regime misto)

Tipologia prestazione

Età anagrafica Anzianità contributiva

donne uomini donne uomini

private pubbliche

Pensione vecchiaia

Innalzamento graduale da 62 anni (da 63 anni e 6 mesi per le autonome e parasubordinate) con aggiunta incremento

speranza di vita (parificazione con le pubbliche, le autonome e gli uomini nel 2018)

66 anni con aggiunta

incremento speranza di vita


incremento speranza di vita 20 anni

Pensione anticipata

Qualsiasi

(penalizzazioni in caso di pensionamento ad età inferiore a 62 anni, tranne nei casi previsti dalla legge n. 14/2012)

a partire da 41 anni e 1 mese

(gradualmente incrementato anche in base alle attese di vita)

A partire da 42 anni e 1 mese

(gradualmente incrementato anche in base alle attese di vita)

Soggetti che maturano diritto a pensione dal 1° gennaio 2012


Fino al 2015 le donne possono accedere al pensionamento di anzianità optando per il sistema di calcolo contributivo se 35 anni di contributi e 57 anni di età (58 se autonoma), attendendo l’apertura della finestra.

Nel limite della spesa, conservano i requisiti per l’accesso alla pensione di vecchiaia e di anzianitàvigenti al 31.12.2011 i soggetti derogati (in mobilità, in assegno straordinario, autorizzati ai versamenti volontari, esodati, …).

I soggetti che svolgono attività usuranti possono accedere alla pensione con il meccanismo delle quote e delle finestrema, dal 2012, i requisiti di età e della quota vengono incrementati.

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L’età pensionabile viene incrementata a partire dal 1.1.2012

Età pensionabile fissata dal decreto

10

(Art. 24, commi 6 - lettere a, b, c e d - e 9)* Età minima di accesso


67Dal 2021 *

66Dal 2018

65 e 665Dal 2016

64 e 663 e 6Dal 2014 666663 e 662Dal 2012

Dipendenti privati,

pubblici e autonomi

(anni e mesi)

Dipendenti pubbliche

(anni e mesi)

Autonome

(anni e mesi)

Dipendenti private

(anni e mesi)

UominiDonne

Periodo

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Incremento attese di vita (stimati nella relazione tecnica)

anni Incremento graduale Incremento cumulato

2013 3 mesi 3 mesi

2016 4 mesi 7 mesi

2019 4 mesi 11 mesi

2021 3 mesi 14 mesi

2023 3 mesi 17 mesi

2025 3 mesi 20 mesi

2027 3 mesi 23 mesi

2029* 2 mesi 25 mesi

* Dal 2029 l’incremento stimato è di 2 mesi ogni biennio


(Art. 24, commi 6 e 13)

Gli incrementi dovuti agli aumenti della speranza d i vita

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Età pensionabile effettiva delle lavoratrici

12

* Attendere finestra mobile (12/18 mesi)** Pensionamento a 64 anni se al 31.12.2012: 60 anni di età e 20 anni di contributi(comma 15-bis)*** Dal 2021 l’età pensionabile non può comunque essere inferiore a 67 anni


Anno

Aumento presunto

speranza di vita (mesi)

Nuova età pensionabile delle donne

Dipendenti private(anni e mesi)

Autonome(anni e mesi)

Dipendenti pubbliche (anni e mesi)

2011 -- 60 * 60 * 61*2012 -- 62 ** 63 e 6 662013 3 62 e 3 63 e 9 66 e 32014 63 e 9 64 e 9 66 e 32015 63 e 9 64 e 9 66 e 32016 4 65 e 7 66 e 1 66 e 72017 65 e 7 66 e 1 66 e 72018 66 e 72019 4 66 e 112020 66 e 112021 3 67 e 2 ***2022 67 e 22023 3 67 e 52024 67 e 52025 3 67 e 82026 67 e 8

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Pensione di vecchiaia a 64 anni di età (se più favorevole):

se entro il 31.12.2012 maturano 60 anni di età e 20 anni di contribuzione .

(Art. 24, commi 15-bis, lettera b)

Lavoratrici dipendenti private con trattamenti liquidati dall’AGO e dalle forme sostitutive

Regime eccezionale per le lavoratrici dipendenti private

N.B.: - Lavoro dipendente privato svolto il 28.12.2011, anche se pensione liquidata in una gestione dei lavoratori autonomi;

- 64 anni da adeguare alla speranza di vita:64 anni e 3 mesi nel 2013-2015, 64 anni e 7 mesi nel 2016

(circolare INPS n. 35 del 14.3.2012).

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14

Età pensionabile delle lavoratrici dipendenti private

66 e 11Gennaio 1954

66 e 11Da gennaio a dicembre 1953

67 e 2Da febbraio a dicembre 1954

• 64 e 7 se ctr.ne > 20 anni nel 2012• 66 e 11 se ctr.ne < 20 anni nel 2012 *

Da giugno a dicembre 1952

• 64 e 7 se ctr.ne > 20 anni nel 2012• 65 e 7 se ctr.ne < 20 anni nel 2012 *

Aprile e maggio 1952

63 e 9Da gennaio a marzo 1952

Requisito anagrafico(anni e mesi)

Mese e anno di nascita

Nate negli anni 1952, 1953 e 1954

* Fermo restando il requisito di 20 anni di contributi alla nuova età pensionabile


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15



Es. lavoratrice nata il 30.03.1952al 31.12.2012: 19 anni di contribuzione

Anno Età posseduta Età richiestaal 30.03–al 31.12 nell’anno

2012 60 60 e 9 622013 61 61 e 9 62 e 32014 62 62 e 9 63 e 92015 63 63 e 9 63 e 9



2012 60 60 e 8 622013 61 61 e 8 62 e 32014 62 62 e 8 63 e 92015 63 63 e 8 63 e 92016 64 64 e 8 65 e 72017 65 65 e 8 65 e 7

In pensione a 63 anni e 9 mesi:dal 1°gennaio 2016

In pensione a 65 anni e 7 mesi:dal 1°dicembre 2017

Se 20 anni di contributi al 31.12.2012: per l’INPS in pensione a 64 anni e 7 mesi,dal 1.12.2016 (anziché a 64 anni, dal 1.5.2016)

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16





2012 60 60 e 7 622013 61 61 e 7 62 e 32014 62 62 e 7 63 e 92015 63 63 e 7 63 e 92016 64 64 e 7 65 e 72017 65 65 e 7 65 e 7



2012 60 60 e 6 622013 61 61 e 6 62 e 32014 62 62 e 6 63 e 92015 63 63 e 6 63 e 92016 64 64 e 6 65 e 72017 65 65 e 6 65 e 7 2018 66 66 e 6 66 e 72019 67 67 e 6 66 e 11

In pensione a 65 anni e 7 mesi:dal 1°gennaio 2018

In pensione a 66 anni e 11 mesi:dal 1°giugno 2019

Patronato INCA CGIL 17

Lavoratrici dipendenti private nate nel 1952 e nel 1953



Nata entro il mese di

Matura il requisito il mese di

All’etàdi

In pensione dal

Gennaio 1952 Ottobre 2015 63 anni e 9 mesi 1° novembre 2015Febbraio 1952 Novembre 2015 63 anni e 9 mesi 1° dicembre 2015

Marzo 1952 Dicembre 2015 63 anni e 9 mesi 1° gennaio 2016Aprile 1952* Novembre 2017 65 anni e 7 mesi 1° dicembre 2017Maggio 1952* Dicembre 2017 65 anni e 7 mesi 1° gennaio 2018Giugno 1952* Maggio 2019 66 anni e 11 mesi 1° giugno 2019Luglio 1952* Giugno 2019 66 anni e 11 mesi 1° luglio 2019Agosto 1952* Luglio 2019 66 anni e 11 mesi 1° agosto 2019

Settembre 1952* Agosto 2019 66 anni e 11 mesi 1° settembre 2019Ottobre 1952* Settembre 2019 66 anni e 11 mesi 1° ottobre 2019

Novembre 1952* Ottobre 2019 66 anni e 11 mesi 1° novembre 2019Dicembre 1952* Novembre 2019 66 anni e 11 mesi 1° dicembre 2019Gennaio 1953 Dicembre 2019 66 anni e 11 mesi 1° gennaio 2020Febbraio 1953 Gennaio 2020 66 anni e 11 mesi 1° febbraio 2020

* le nate entro il 31.12.1952 possono anticipare il pensionamento ad età non inferiore a 64 anni

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18

Età pensionabile delle lavoratrici autonome

66 e 11Gennaio 1954



66 e 11Da giugno a dicembre 1952

66 e 7Da gennaio a maggio 1952



Nate negli anni 1952, 1953 e 1954




Lavoratrici autonome nate nel 1952 e nel 1953

Nata entro il mese di

Matura il requisito nel mese di*

All’etàdi

In pensione dal

Gennaio 1952 Agosto 2018 66 anni e 7 mesi 1° settembre 2018Febbraio 1952 Settembre 2018 66 anni e 7 mesi 1° ottobre 2018

Marzo 1952 Ottobre 2018 66 anni e 7 mesi 1° novembre 2018Aprile 1952 Novembre 2018 66 anni e 7 mesi 1° dicembre 2018Maggio 1952 Dicembre 2018 66 anni e 7 mesi 1° gennaio 2019Giugno 1952 Maggio 2019 66 anni e 11 mesi 1° giugno 2019Luglio 1952 Giugno 2019 66 anni e 11 mesi 1° luglio 2019Agosto 1952 Luglio 2019 66 anni e 11 mesi 1° agosto 2019

Settembre 1952 Agosto 2019 66 anni e 11 mesi 1° settembre 2019Ottobre 1952 Settembre 2019 66 anni e 11 mesi 1° ottobre 2019

Novembre 1952 Ottobre 2019 66 anni e 11 mesi 1° novembre 2019Dicembre 1952 Novembre 2019 66 anni e 11 mesi 1° dicembre 2019Gennaio 1953 Dicembre 2019 66 anni e 11 mesi 1° gennaio 2020Febbraio 1953 Gennaio 2020 66 anni e 11 mesi 1° febbraio 2020

Età pensionabile delle lavoratrici autonome


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20

Età pensionabile delle lavoratrici del pubblico impiego


66 e 11Gennaio 1954



66 e 11Da giugno a dicembre 1952

66 e 7Da gennaio a maggio 1952



Nate negli anni 1951, 1952, 1953 e 1954



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21

65 *--2011

AnnoAumento speranza di vita

presunto (mesi)

Età anagrafica (anni e mesi)

2012 -- 662013 3 66 e 32014 66 e 32015 66 e 32016 4 66 e 72017 66 e 72018 66 e 7 **2019 4 66 e 112020 66 e 112021 3 67 e 2 ***2022 67 e 22023 3 67 e 52024 67 e 52025 3 67 e 82026 67 e 8

* Attendere finestra mobile (12 mesi se dipendente, 18 mesi se autonomo)** Dal 2018 l’età coincide con quella delle lavoratrici dipendenti private e autonome

*** Dal 2021 l’età pensionabile non può comunque essere inferiore a 67 anni


Età pensionabile effettiva degli uomini

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Minore età anagrafica e applicazione delle decorrenze per dipendenti privati :

• non vedenti da data anteriore all’inizio dell’assicurazione o con almeno 10 anni di contribuzione dopo l’insorgenza della cecità (50 anni per le donne e 55 anni per gli uomini)

• non vedenti negli altri casi (55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini)

• invalidi almeno all’80% (55 anni per le donne e 60 anni per gli uomini)


Età pensionabile per determinati soggetti

(Circolare INPS n. 35 del 14.03.2012)

Patronato INCA CGIL

Dal 2012 il diritto alla pensione di vecchiaia

si consegue con un’anzianità contributiva minima pari a 20 anni

Requisito contributivo per la pensione di vecchiaia fissato per tutti dal decreto

23

(Art. 24, commi 3 – lettera a - e 7)


Patronato INCA CGIL

Dal 2012 la pensione di vecchiaia si consegue con 20 anni di contribuzione (anziché 15 anni) anche per :

• lavoratori che avevano maturato 15 anni di contribuzione al 31.12.1992;

• dipendenti con almeno 25 anni di assicurazione ed occupati per almeno 10 anni, anche non consecutivi, per periodi inferiori a 52 settimane nell’anno solare;

• lavoratori autorizzati ai versamenti volontari entro il 31.12.1992 (se non rientranti nella deroga prevista dal comma 14, art. 24, L. 214/2011).

Requisito contributivo per la pensione di vecchiaia fissato per tutti dal decreto


(Nota Ministeri Lavoro ed Economia n. 2680 del 22.2.2012 - Circolare INPS n. 35 del 14.3.2012)

Patronato INCA CGIL

Compimento nuova età anagrafica per:

• trasformazione dell’assegno ordinario di invalidità in pensione di vecchiaia;

• ripristino pensione di invalidità sospesa per superamento limite di reddito (art. 8 L. n. 638/1983);

• accesso alla pensione supplementare;

• supplementi di pensioni laddove la disciplina prevede il compimento dell’età pensionabile.

Nuovi requisiti per la pensione di vecchiaia: conse guenze



Patronato INCA CGIL

Il requisito contributivo per la pensione anticipata viene incrementato a partire dal 1°gennaio 2012 (art. 24, comma 10)

26

41 e 3

41 e 2

41 e 1

Anzianitàcontributivaper le donne(anni e mesi)

42 e 3Dal 2014

42 e 22013

42 e 12012

Anzianitàcontributiva

per gli uomini(anni e mesi)

Anno

Pensione anticipata – requisiti fissati dal decreto


Sulla quota di pensione retributivarelativa all’anzianità contributiva maturata al 31.12.2011 viene applicata una riduzione per ogni anno di anticipo rispetto all’età di 62 anni (tranne nei casi previsti dalla legge n. 14/2012).

Patronato INCA CGIL

Pensione anticipata – requisiti effettivi

27

42 e 1142 e 1142 e 842 e 842 e 542 e 542 e 242 e 2

41 e 1041 e 1041 e 1041 e 641 e 641 e 541 e 1

Anzianità contributiva per le donne

(anni e mesi)

AnnoAumento

speranza di vita presunto

(mesi)

Anzianità contributiva per gli uomini

(anni e mesi)

2012 -- 42 e 12013 3 42 e 52014 42 e 62015 42 e 62016 4 42 e 102017 42 e 102018 42 e 102019 4 43 e 22020 43 e 22021 3 43 e 52022 43 e 52023 3 43 e 82024 43 e 82025 3 43 e 112026 43 e 11

Tali requisiti si perfezionano valutando tutti i contributi accreditati, fermo restando che bisogna comunque avere 35 anni senza considerare la contribuzione figurativa per malattia e disoccupazione (circolare INPS n. 35 del 14.03.2012).

Il requisito contributivo viene adeguato in base alla speranza di vita (art. 24, c. 12)

Patronato INCA CGIL

28

2.158

2.153

2.136

Anzianitàcontributivaper le donne(settimane)

2.2102014-2015

2.2052013

2.1882012


per gli uomini(settimane)

Anno

Pensione anticipata – requisiti effettivi


Sulla quota retributivadi pensione relativa all’anzianità contributiva maturata al 31.12.2011 viene applicata una riduzione dell’1% per i primi due anni mancanti ai 62 anni di età e del 2% per gli ulteriori anni mancanti a 60 anni di età (riduzione 0,5% se 61 anni e 6 mesi, 1% se 61 anni, 2% se 60 anni, 4% se 59 anni, ecc.).

Legge n. 14/2012 (art. 6, c. 2-quater) . La riduzione non trova applicazione ai lavoratori che maturano il requisito contributivo entro il 31.12.2017 qualora la contribuzione derivi esclusivamente da prestazione effettiva di lavoro, includendo i periodi di astensione obbligatoria per maternità, per servizio militare, per infortunio, per malattia e di cassaintegrazione guadagni ordinaria (esclusi i periodi di cassa integrazione straordinaria, mobilità, versamenti volontari, riscatto laurea, maternità facoltativa, congedi per assistenza disabili, ecc.).

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Regime eccezionale per i lavoratori dipendenti priv ati

29

Pensione anticipata a Pensione anticipata a 64 anni64 anni se:se:

al 31.12.2012al 31.12.2012 perfezionata perfezionata ““quota 96quota 96 ”” ed ed almeno almeno 35 anni35 anni di contribuzione e di contribuzione e 60 anni di et60 anni di et àà

((““quota 97quota 97”” e 61 anni di ete 61 anni di etàà se gestione speciale).se gestione speciale).

Lavoratori che svolgono attività dipendente nel settore privato con trattamenti liquidati dall’AGO e dalle forme sostitutive

(Art. 24, commi 15-bis, lettera a)

N.B.: - Lavoro dipendente privato svolto il 28.12.2011, anche se pensione liquidata in una gestione dei lavoratori autonomi;

- 64 anni da adeguare alla speranza di vita:64 anni e 3 mesi nel 2013-2015, 64 anni e 7 mesi nel 2016

(circolare INPS n. 35 del 14.3.2012).

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Decorrenza dei trattamenti

30

La pensione di vecchiaia decorre dal mese successivo alla maturazione dei requisiti anagrafici e contributivi.

La pensione anticipata decorre dal mese successivo alla domanda se perfezionato il requisito contributivo.

La pensione del La pensione del personale del comparto scuola ed personale del comparto scuola ed AfamAfamdecorre dall'inizio dell'anno scolastico o accademico (1decorre dall'inizio dell'anno scolastico o accademico (1°°settembre o 1settembre o 1°° novembre) dellnovembre) dell’’anno in cui si maturano i anno in cui si maturano i requisiti per il diritto a pensione di vecchiaia o anticipata requisiti per il diritto a pensione di vecchiaia o anticipata (art. 24, comma 5)(art. 24, comma 5)..

Richiesta cessazione attività lavorativa dipendente


Patronato INCA CGIL

Regime speciale per le lavoratrici

31

Fino al 2015, le donne

possono accedere al pensionamento di anzianità,

optando per il sistema di calcolo contributivo

se in possesso di 35 anni di contribuzione ed età pari a 57 57

annianni se dipendentese dipendente o o 58 anni58 anni se autonoma.se autonoma.

(Art. 24, comma 14)

3558 e 357 e 32013-2014

58572012

Lavoratrici autonomeLavoratrici dipendenti


(anni)

Età con aumento speranza di vita(anni e mesi)

Periodo

Nota Ministeri Lavoro ed Economia n. 2680 del 22.2.2012:Nota Ministeri Lavoro ed Economia n. 2680 del 22.2.2012:

la decorrenza si deve collocare entro il 2015la decorrenza si deve collocare entro il 2015 e i e i requisiti requisiti

anagrafici devono essere adeguatianagrafici devono essere adeguati alla speranza di vitaalla speranza di vita.


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Regime speciale per le lavoratrici


Decorrenza:

Trascorsi 12 (dipendenti) o 18 mesi (autonome) dalla

maturazione dei requisiti.

DallDall’’inizio dellinizio dell’’anno scolastico o accademico anno scolastico o accademico successivosuccessivo

a quello in cui si maturano i requisiti se comparto a quello in cui si maturano i requisiti se comparto scuolascuola

ed ed AfamAfam..

I requisiti anagrafici e contributivi devono quindi

essere perfezionati entro il:

• 31.05.2014 se autonoma;

• 30.11.2014 se dipendente;

• 31.12.2014 se del comparto scuola ed Afam.

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Lavori usuranti

Confermato il requisito con meccanismo delle quote

Confermato il regime delle decorrenze (finestra mobile)

Viene innalzato il requisito anagrafico e quello della quota

Dal 1.1.2012 si applica la Tabella B (legge 247/2007)


Lavoratori che svolgono lavori usuranti

(Art. 24, commi 17 e 17 bis)

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34



64 e 263 e 298 e 262 e 295 e 259 e 22021-2022

63 e 1162 e 1197 e 1161 e 1194 e 1158 e 112019-2020

63 e 762 e 797 e 761 e 794 e 758 e 72016-2018

63 e 362 e 397 e 361 e 394 e 358 e 32013-2015

6261966094572012

6058

12 mesi dalla

maturazione dei

requisiti

----94572011

a da QuotaEtà

minima QuotaEtà minima

35

Età minima al pensionamento (anni e mesi)Decor-

renza

Nuovi requisiti (L. 214/2011)

Requisiti previgenti(DLgs 67/2011)


minimaPeriodo

Dipendenti addetti ad attività usuranti con benefici “ pieni”

Hanno diritto ai benefici “pieni” i lavoratori impegnati in attività particolarmente usuranti di cui al DM 9.5.1999, gli addetti alla linea catena, i conducenti di veicoli pesanti adibiti a servizio pubblico di trasporto di persone, i lavoratori che svolgono attività notturna per tutto l’anno e i turnisti che svolgono attività notturna per almeno 78 giorni all’anno.

Patronato INCA CGIL


35



65 e 264 e 299 e 263 e 295 e 260 e 22021-2022

64 e 1163 e 1198 e 1162 e 1194 e 1159 e 112019-2020

64 e 763 e 798 e 762 e 794 e 759 e 72016-2018

64 e 363 e 398 e 362 e 394 e 359 e 32013-2015

6362976194582012

6059

12 mesi dopo aver maturato i requisiti

----94582011

a da QuotaEtà


35


renza

Nuovi requisiti(L. 214/2011)

Requisiti previgenti(Dlgs 67/2011)


minimaPeriodo

Dipendenti addetti ad attività usuranti: notturni con 72/77 notti annue

Per i lavoratori turnisti che svolgono attività notturna per un numero di giornate all’anno compreso tra 72 e 77 i requisiti previsti dalla tabella B allegata alla legge n. 247/2007 sono incrementati di 1 anno per l’età anagrafica e di una unità per la quota.

Patronato INCA CGIL


36



67 e 266 e 2100 e 264 e 295 e 261 e 22021-2022

65 e 1164 e 1199 e 1163 e 1194 e 1160 e 112019-2020

65 e 764 e 799 e 763 e 794 e 760 e 72016-2018

65 e 364 e 399 e 363 e 394 e 360 e 32013-2015

6463986294592012

60

12 mesi dopo aver maturato i requisiti

----94592011

a da QuotaEtà


35


renza

Nuovi requisiti (L. 214/2011)

Requisiti previgenti(DLgs 67/2011)


minimaPeriodo

Dipendenti addetti ad attività usuranti: notturni con 64/71 notti annue

Per i lavoratori turnisti che svolgono attività notturna per un numero di giornate all’anno compreso tra 64 e 71 i requisiti previsti dalla tabella B allegata alla legge n. 247/2007 sono incrementati di 2 anno per l’età anagrafica e di 2 unità per la quota.

Patronato INCA CGIL 37Area Previdenza e Assistenza

Dal 2012 pro- quota contributivo per tutti

Sistema retributivoper l’anzianità contributiva maturata fino al 31.12.2011

Quota B su contributi

maturati dal 1.1.1993 al 31.12.2011

Quota A sui contributi

maturati fino al

31.12.1992

Sistema contributivoper l’anzianità contributiva maturata dal 1.1.2012

Quota C su contributi

maturati dal 1.1.2012 alla cessazione

La pensione sarà data dalla somma delle tre quote A + B +C

Calcolo del trattamento pensionistico

(Art. 24, comma 2)

Soggetti con almeno 18 anni di contributi al 31.12.1995

Patronato INCA CGIL

Opzione per il sistema contributivo

38

I lavoratori con

meno di 18 anni di contributi al 31.12.1995

possono continuare ad optare

per la liquidazione della pensione

con il sistema di calcolo contributivo

se in possesso di almeno 15 anni di contribuzione

di cui 5 successivi al 31.12.1995.

(Art. 24, comma 7)


A seguito della modifica alla L. n. 335/1995 (art. 1, c.

23), per il diritto a pensione di vecchiaia o anticipata si

applicano i requisiti previsti per i lavoratori con

contribuzione al 31.12.1995.

Patronato INCA CGIL


Lavoratori e lavoratricisenza contribuzione al 31.12.1995

(regime contributivo)

Lavoratori e lavoratricisenza contribuzione al 31.12.1995

(regime contributivo)

Patronato INCA CGIL

A partire da 42 anni e 1 mese (gradualmente

incrementato anche in base alle attese

di vita)

a partire da 41 anni e 1 mese (gradualmente

incrementato anche in base alle attese

di vita)

Qualsiasi Pensione anticipata

Requisiti per il diritto per assicurati dal 1.1.1996 (regime contributivo)

Tipologia prestazioni

Età anagrafica Anzianità contributiva

donne uomini donne uomini

private pubbliche

Pensione vecchiaia

Innalzamento graduale da 62 anni (da 63 anni e 6 mesi per

le autonome e parasubordinate) con aggiunta incremento

speranza di vita(parificazione con le pubbliche nel

2018)





20 anni *

Pensione anticipata

Da 63 anni20 anni di contribuzione effettiva

**

* A condizione che l’importo della pensione non sia inferiore a 1,5 volte quello dell’assegno sociale. Qualsiasi importo a 70 anni se 5 anni di contribuzione effettiva (art. 24, comma 7)

** A condizione che l’importo della pensione non sia inferiore a 2,8 volte quello dell’assegno sociale (art. 24, comma 11)

Soggetti che maturano diritto a pensione dal 1° gennaio 2012

Patronato INCA CGIL

La pensione di vecchiaia si consegue al raggiungimento:

• dell’età prevista per gli assicurati antecedentemente il 1.1.1996• di almeno 20 anni di anzianità contributiva

a condizione che l’importo della pensione risulti essere non inferiore a 1,5 volte quello dell’assegno sociale (€ 643,50 circa mensile nel 2012).

All’età di 70 anni si prescinde dal predetto importo minimo se in possesso di almeno 5 anni di contribuzione effettiva .

Pensione di vecchiaia

41

(Art. 24, commi 6 e 7)


Patronato INCA CGIL



66 e 112019-2020

66 e 72018

66 e 766 e 165 e 72016-2017

1,5 volte l’importo

dell’assegno sociale

(rivalutato dal 2013) *

20

66 e 364 e 963 e 92014-2015

67 e 22021-2022

66 e 363 e 962 e 32013

6663 e 6622012

Lavoratrici del settore pubblico –

Lavoratori dipendenti, autonomi e

parasubordinati

Lavoratrici autonome e

parasubordinate

Lavoratrici dipendenti

private

Importo minimo di pensione


(anni)

Età pensionabile con aumento presunto speranza di vita

(anni e mesi)Periodo

* All’età di 70 anni pensione di vecchiaia se in possesso di 5 anni di contribuzione effettiva

Patronato INCA CGIL

Il requisito anagrafico di 70 anni va adeguato alla speranza di vita



71 e 22021-2022

70 e 112019-2020

70 e 72016-2017-2018

70 e 32013-2014-2015

Non richiesto 5

702012



effettivaminima(anni)

Età anagrafica minima con

aumento presunto speranza di vita

(anni e mesi)

Anno


Patronato INCA CGIL

La pensione anticipata si consegue al raggiungimento della anzianità contributiva prevista per gli assicurati antecedentemente il 1.1.1996, adeguata alla speranza di vita.

Pensione anticipata

44

(Art. 24, commi 10 e 12)


43 e 242 e 22019-2020

42 e 1041 e 102016-2017-2018

42 e 541 e 52013

42 e 641 e 62014-2015

43 e 542 e 52021-2022

42 e 141 e 12012

Uomini

(anni e mesi)

Donne

(anni e mesi)

Anzianità contributiva con aumento presunto speranza di vita

Anno

Patronato INCA CGIL

La pensione anticipata si consegue altresì al raggiungimento di:

• 63 anni di età (donne e uomini)• almeno 20 anni di contribuzione effettiva

a condizione che l’importo della pensione risulti essere non inferiore a 2,8 volte quello dell’assegno sociale (€ 1.201,20 circa mensile nel 2012).

Pensione anticipata

45

(Art. 24, comma 11)


63 e 112019-2020

63 e 72016-2017-2018 20


effettivaminima (anni)

64 e 22021-2022

63 e 32013-2014-2015 2,8 volte l’importo dell’assegno sociale (rivalutato dal 2013)

632012


Età anagrafica minima con aumento presunto speranza di

vita(anni e mesi)

Anno

Patronato INCA CGIL


Derogatidall’applicazione dei nuovi

requisiti

Derogatidall’applicazione dei nuovi

requisiti

Patronato INCA CGIL

Conservano ivecchi

requisiti per il diritto e il

regime delle decorrenze ,

anche se maturati dopo il 31.12.2011

Lavoratrici optanti per il calcolo contributivo (regime sperimentale) :

per i trattamenti con decorrenza fino al 2015, pensione di anzianità con 35 anni di contribuzione e 57 anni di età se dipendente o 58 se autonoma (57 anni e 3 mesi, 58 anni e 3 mesi nel 2013-2014), con applicazione della finestra mobile

(Art. 24, commi 3 e 14)

Derogati dall’applicazione dei nuovi requisiti

Lavoratori e lavoratrici che maturano diritto a pensione entro 31 dicembre 2011

Possono chiedere all’ente previdenziale la certificazione

del diritto a pensione

Possono accedere ai nuovi trattamenti di vecchiaia e anticipata di cui all’art. 24,

commi da 6 a 11


Patronato INCA CGIL

Vecchi requisiti per

il diritto e regime delle

decorrenze , anche se maturati dopo il

31.12.2011, nel limite di spesa , per i lavoratori

• in mobilità ordinaria in base ad accordi stipulati a nteriormente al 4.12. 2011 se maturano diritto entro godimento dell’indennità

• in mobilità lunga in base ad accordi stipulati entro il 4.12.2011

• titolari, al 4.12.2011, di prestazioni straordinari e a carico di fondi di solidarietàovvero destinatari della prestazione in base ad acc ordi stipulati entro il 4.12.2011(in questo caso restano a carico del fondo fino al 60°anno di età anche se maturano prima il diritto a pensione)

• autorizzati prima del 4.12.2011 alla prosecuzione v olontaria

• statali in esonero alla data del 4.12.2011 ovvero c on provvedimento di esonero emesso prima di tale data

•in congedo per assistenza figli con disabilità grave al 31.10.2011 che maturino 40 anni di contribuzione entro 24 mesi dalla data d i inizio del congedo

• con rapporto di lavoro risolto entro il 31.12.2011 in ragione di accordi (individuali o collettivi) di incentivo all’esodo q ualora la data di cessazione del rapporto di lavoro risulti da elementi certi e ogge ttivi (es. comunicazioni obbligatorie agli ispettorati del lavoro) indicati nel previsto decreto e con data di decorrenza della pensione, secondo i previgenti re quisiti, entro 24 mesi dal 6.12.2011 (data di entrata in vigore del DL 201/11)


Previsto decreto interministeriale (Lavoro ed Economia) entro il 30.06.2012 per criteri e numero dei lavoratori, sulla base delle risorse fissate dal decreto. Monitoraggio effettuato dagli Enti previdenziali in base alla data di cessazione dell’attività lavorativa e dell’inizio del periodo di esonero.


(L. 214/2011, art. 24, commi 14 e 15, come modif. dall’art. 6 della L. 14/2012 )


Sono esclusi da applicazione

nuovi requisiti per il diritto

I lavoratori occupati in miniere, cave e torbiere

Gli appartenenti alle forze armate e ai corpi di po lizia (ordinamento civile e militare)

Gli appartenenti al corpo dei vigili del fuoco

Con successivo regolamento, da emanare entro il 30. 6.2012, verranno armonizzati i requisiti d’accesso, tenuto conto delle peculiari tà, esigenze e ordinamenti dei singoli settori


(Art. 24, comma 18)


Patronato INCA CGIL

50

Personale viaggiante iscritto all’ex Fondo autoferrotranvieri


Pensione di vecchiaia all’età di:

• 60 anni per gli uomini;

• 55 anni per le donne.

Non applicazione della finestra “mobile” ai lavoratori che perdono l’idoneità alla guida al compimento del 60°anno di et à, semprechèall’atto della domanda di pensione venga prodotta la documentazione attestante la perdita del titolo abilitante (4 finestre di uscita annuali).

Applicazione della finestra mobile (attesa di 12 mesi) alle donne che si pensionino al compimento di 55 anni di età.

(Messaggio INPS n. 5891 del 8.3.2011)


Patronato INCA CGIL

51

Lavoratori marittimi

Piloti del pilotaggio marittimo (riuniti in corporazioni presso i porti italiani) e personale abilitato al pilotaggio (art. 96 codice della navigazione), pensione di vecchiaia all’età di:

• 60 anni per gli uomini;

• 55 anni per le donne.

Non applicazione della finestra “mobile” ai piloti di porto che al compimento del 60°anno di età siano stati cancellati dal relativo registro, non avendo esercitato la facoltà di rimanere in servizio oltre tale limite di età, con attestazione del compartimento marittimo (4 finestre di uscita annuali).

(Messaggio INPS n. 1256 del 19.1.2011)

Personale navigante : pensione di vecchiaia anticipataall’età di 55 anni (L. n. 413/1984, art. 31).


Patronato INCA CGIL

52

Personale di volo di aziende di navigazione aerea


Pensione di vecchiaia all’età ridotta di 5 anni , ovvero:

• 61 anni nel 2012 e 61 anni e 3 mesi nel 2013 per gli uomini ;

• 57 anni nel 2012 e 57 anni e 3 mesi nel 2013 per le donne.

Pensione anticipata con requisiti ridotti di 1 anno ogni 5anni interi di lavoro con obbligo di iscrizione al Fondo (max5 anni), semprechè si faccia valere 20 anni di contribuzione obbligatoria e volontaria al Fondo ovvero 15 anni se categorie dei tecnici di volo e dei piloti collaudatori.


Patronato INCA CGIL

53

Iscritti al Fondo Clero


Le nuove norme non si applicano

agli iscritti del Fondo Clero

Pensione di vecchiaia a:

• 65 anni di età con 40 anni di contribuzione;

• 68 anni di età con 19 anni di contribuzione (20 anni dal 1.7.2013)

senza applicazione della finestra di uscita.


Patronato INCA CGIL


Fondi non derogatidall’applicazione dei nuovi requisiti ed extracomunitari

rimpatriati

Fondi non derogatidall’applicazione dei nuovi requisiti ed extracomunitari

rimpatriati

Patronato INCA CGIL

55

Iscritti al Fondo Ferrovie


Nel 2012 pensione di vecchiaia all’età di:

• 66 anni per gli uomini

• 62 anni per le donne

anche per il personale viaggiante e di macchina, senza più aumenti di valutazione del servizio ferroviario.

Le nuove disposizioni si applicano

anche ai lavoratori iscritti al Fondo Ferrovie

(art. 24, comma 18)


Patronato INCA CGIL

56

Iscritti ad altri Fondi


Le nuove disposizioni si applicano anche ai lavoratori iscritti al:• Fondo di quiescenza sostitutivo Poste ;• ex Fondo Telefonici ;• ex Fondo Elettrici ;• Fondi integrativi (addetti alle imposte di consumo, dipendenti da aziende private del gas, addetti alle esattorie e alle ricevitorie delle imposte dirette, personale dell’ex Consorzio autonomo del porto di Genova e del porto di Trieste).


Patronato INCA CGIL

57

Extracomunitari rimpatriati


Pensione di vecchiaia contributivaal compimento di 66 anni di età ,

con applicazione degli incrementi della speranza di vita(66 anni nel 2012,

66 anni e 3 mesi nel 2013 …)


Patronato INCA CGIL


Pensioni in totalizzazione(D.Lgs . n. 42/2006)

Pensioni in totalizzazione(D.Lgs . n. 42/2006)

Patronato INCA CGIL

Pensioni in totalizzazione

59

(Art. 24, comma 19)

Dal 1.1.2012 possono essere cumulati ,

per le pensioni di vecchiaia e con 40 anni di contributi,

tutti i periodi assicurativi posseduti in più fondi,

anche se inferiori a 3 anni nella singola gestione .

Modifica all’art. 1, comma 1, del D.Lgs. 42/2006


Patronato INCA CGIL

Pensioni in totalizzazione

60

Per i Ministeri del Lavoro e dell’Economia:• requisiti da adeguare alla speranza di vita;• finestra mobile di 18 mesidalla maturazione dei requisiti.


40 e 32013-2015

40 e 72016-2017

402012

Solo contribuzione(anni e mesi)

Pensione anticipata

(donne e uomini)Periodo

65 e 3

65 e 7

2065

Contribuzione

(anni)

Età anagrafica

(anni e mesi)

Pensione di vecchiaia(donne e uomini)


Patronato INCA CGIL


Assegno socialeAssegno sociale

Patronato INCA CGIL

Dal 2018 il requisito anagrafico per il conseguimento dell’assegno sociale e dell’assegno sociale

derivante da invalidità civile èincrementato di 1 anno

Requisito anagrafico per l’assegno sociale fissato dal decreto


(Art. 24, comma 8)

Patronato INCA CGIL

Assegno sociale e Assegno sociale sostitutivo

63

AnnoAumento presunto

speranza di vita (mesi)

Età anagrafica (anni e mesi)

2012 -- 652013 3 65 e 32014 65 e 32015 65 e 32016 4 65 e 7 *2017 65 e 72018 66 e 7 **2019 4 66 e 112020 66 e 112021 3 67 e 22022 67 e 22023 3 67 e 52024 67 e 52025 3 67 e 82026 67 e 8

* Nel 2016 l’età per l’assegno sociale coincide con l’età pensionabile delle dipendenti private** Dal 2018 con l’incremento dell’età di 1 anno si avràlo stesso requisito anagrafico richiesto

per la vecchiaia delle lavoratrici autonome e dei lavoratori privati


Patronato INCA CGIL


Contributo di solidarietàContributo di solidarietà

Patronato INCA CGIL

65

Contributo di solidarietà


PensionatiAnzianità contributive al 31/12/1995

Da 5 fino a 15 anni Oltre 15 fino a 25 anni Oltre 25 anniEx Fondo trasporti 0,3% 0,6% 1,0%

Ex Fondo elettrici 0,3% 0,6% 1,0%

Ex Fondo telefonici 0,3% 0,6% 1,0%

Ex INPDAI 0,3% 0,6% 1,0%

Fondo volo 0,3% 0,6% 1,0%

Per i lavoratori iscritti il contributo di solidarietà è pari allo 0,5%

Nel periodo 2012-2017 introdotto un contributo di solidarietà per gli iscritti e pensionati del fondo volo e dei fondi confluiti nel l’Ago (Autoferrotranvieri, elettrici, telefonici, dirigenti) in base agli anni di contribuzione fatti valere alla data di armonizzazione dei rispettivi fondi. Si applica sulle pensioni superiori a 5 volte il trattamento minimo (2.341,75 euro) ma non sulle pensioni di invalidità o inabilità.

(Art. 24, comma 21)

Patronato INCA CGIL


Perequazione delle pensioniPerequazione delle pensioni

Patronato INCA CGIL

Dal 1.1.2012 al 31.12.2013Importo pensione Fasce di importo % di rivalutazione

Pensioni fino a 3 volte il TM

Quota di pensione fino a 3 volte il TM 100

Pensioni superiore a 3 volte il TM

Quota di pensione fino a 3 volte il TM 0

Dal 1.1.2012 al 31.12.2013Importo pensione 2011 Fasce di importo % di rivalutazioneFino a 1.405,05 euro

(468,35*3)Fino a 1.405,05 euro 100

Superiore a 1.405,05 euro (468,35*3)

Fino a 1.405,05 euro 0

67

(Art. 24, comma 25)

Perequazione delle pensioni


Patronato INCA CGIL

Norma di salvaguardia per le pensioni di importo compreso tra 3 volte il trattamento minimo (€ 1.405,05) e il medesimo importo incrementato della rivalutazione automatica (€ 1.441,58):l’aumento di rivalutazione automatica è comunque attribuito fino a concorrenza del predetto limite di 3 volte il trattamento minimo ma ggiorato dell’aumento di perequazione (€ 1.441,58).


Dal 1.1.2012 al 31.12.2013

Esempi di rivalutazione dal 1.1.2012 Pensione

2011 Aliq. rivalutaz. % rivalutaz. Rivalutazione

Pensione rivalutata

Pensione garantita

1.405,05 2,60% 100 36,53 1.441,58 1.441,581.406,00 2,60% 0 35,58 1406,00 1.441,581.440,00 2,60% 0 1,58 1440,00 1.441,58

Perequazione delle pensioni

Patronato INCA CGIL


Ulteriori misureUlteriori misure

Patronato INCA CGIL

Dal 1°gennaio 2012 ai professionisti senza cassa iscritti alla gestione separata,

non pensionati e non assicurati in altri fondi, vengono estese tutte le tutele di

malattia e maternitàpreviste per i lavoratori a progetto

(indennità giornaliera di malattia domiciliare e trattamento economico per congedo parentale) .

(Art. 24, comma 26)

Professionisti iscritti alla gestione separata

Domande trasmesse attraverso canali tradizionali, in attesa dell’implementazione della procedura (messaggio INPS n. 4143 del 7.3.2012)

Patronato INCA CGIL

Costituzione Commissione


Costituzione di una Commissione per valutare, entro il 2012, ulteriori forme di accesso a

pensione liquidata con il sistema contributivo , nonché eventuali forme di decontribuzione

parziale dell’aliquota contributiva obbligatoria per favorire maggiori flussi a forme di previdenza

complementare.

(Art. 24, comma 28)

Patronato INCA CGIL

Causa di servizio e pensioni privilegiate


(Art. 6)

Ferma restando la tutela INAIL, sono abrogatetutte le disposizioni in materia di accertamento della causa di servizio, rimborso spese di cura, equo indennizzo e pensioni di privilegio.

Le stesse continuano a trovare applicazione per il comparto sicurezza, difesa e soccorso, nonché per tutti i procedimenti in corso e per quelli per i quali non è ancora scaduto il termine per la richiesta.

Patronato INCA CGIL

Soppressione INPDAP ED ENPALS


(Art. 21)

Dal 1° gennaio 2012 sono soppressi sia l’INPDAP, sia l’ENPALS , e tutte le funzioni e competenze sono affidate

all’INPS insieme al trasferimento del personale e dei beni materiali.

In attesa dei decreti interministeriali, le domande di prestazioni devono essere presentate, secondo le consuete modalità, alle strutture territoriali dell’INPDAP e dell’ENPALS (circolare INPS n. 35 del 14.03.2012).

Patronato INCA CGIL

Contribuzione artigiani e commercianti


(Art. 24, comma 22)

Dal 2012, per gli iscritti alle gestioni speciali degli artigiani e commercianti , le aliquote contributive e di computo vengono aumentate dell’1,3%, e successivamente dello 0,45% per ciascun anno fino a raggiungere il 24%.

Patronato INCA CGIL

Contribuzione artigiani e commercianti


24242018

2423,552017

2423,12016

23,6522,652015

23,222,22014

22,7521,752013

22,321,32012

21202011

Aliquota 2a fascia

%

Aliquota 1a fascia

%

Anno

* Per i commercianti va aggiunto lo 0,09%

24

23,55

23,1

22,65

22,2

21,75

21,3

20

Aliquota computo

%

Patronato INCA CGIL

Contribuzione coltivatori diretti


(Art. 24, comma 23)

Dal 2012, per gli iscritti alla gestione speciale dei coltivatori diretti , mezzadri e coloni , le aliquote contributive e di computo vengono rideterminatesulla base di due tabelle allegate al decreto.

Patronato INCA CGIL

Contribuzione coltivatori diretti


22

21,4

20,8

20,2

19,6

19

18,4

Minore di 21

anni

%

20

19,7

19,3

18,9

18,5

18,1

17,7

Maggiore di

21 anni

%

Zona svantaggiata

20222018

19222017

1821,82016

1721,52015

1621,22014

1520,92013

1420,62012

Minore di 21

anni

%

Maggiore di

21 anni

%

Zona normale

Anno

22

22

21,8

21,5

21,2

20,9

20,6

Aliquota di

computo

%

Patronato INCA CGIL

Contribuzione iscritti alla gestione separata


Art. 22, comma 1, Legge n. 183/2011

Patronato INCA CGIL

Casse libero professionali


(Art. 24, comma 24)

Tutte le casse dei liberi professionisti (privatizzate e private) debbono adeguare le normative in modo da garantire l’equilibro finanziario in un arco temporale di 50 anni.

In caso di non adempimento entro il 31.03.2012, verrà imposto comunque il passaggio al contributivo pro-rata dal 1°gennaio 2012, nonchéun contributo di solidarietà a carico dei pensionati dell’1%.

Legge n. 214 del 22.12.2011, · Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza 5 Dal 2012 aumento...

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