Sviluppare le competenze per far crescere la competitività ... · Sardegna e Sicilia. Uno...

Sviluppare le competenze per far crescerela competitività delle imprese

e l’occupazione nel Sud

Il programma del Ministero del Lavoro e della Previdenza Socialee del Ministero dello Sviluppo Economico per promuovere,

con una formazione mirata sui bisogni delle imprese, l'inserimentonel mondo del lavoro di disoccupati e lavoratori svantaggiati del Sud.

Inserimento competenzee risorse nelle impresedel Sud

Inserimento competenzee risorse nelle impresedel Sud

+ lavoro+ competitività+ sviluppo

+ lavoro+ competitività+ sviluppo

TirocinipressoaziendeCentroNord

Formazione miratasui bisogni delleimprese

Via Guidubaldo Del Monte, 60 - 00197 ROMAtel. 06.80244.1 fax 06.8082.085

www.italialavoro.it

Via Giorgione 2/b 8 - 00147 ROMANumero verde 800 196 196

www.lavoro.gov.it

Direzione Generaledel Mercato del Lavoro

Via Giorgione 2/b 8 – 00147 ROMAwww.attivitaproduttive.gov.it

Direzione Generale per il Coordinamentodegli Incentivi alle Imprese

IL PROGETTO

Lavoro & Sviluppo è un programma perpromuovere e agevolare, con una forma-zione mirata sui bisogni delle imprese, l'in-serimento nel mondo del lavoro di disoc-cupati e lavoratori svantaggiati dellaBasilicata, Calabria, Campania, Puglia,Sardegna e Sicilia.

Uno strumento flessibile, “chiavi in mano”,a disposizione delle imprese del Sud performare e selezionare il personale di cuihanno bisogno e per far crescere la propriacompetitività.

E' frutto di un accordo tra il Ministero delLavoro e della Previdenza Sociale e ilMinistero dello Sviluppo Economico. Lorealizza Italia Lavoro, l'agenzia tecnica delMinistero del Ministero del Lavoro e dellaPrevidenza Sociale, con la collaborazione

dell'Istituto per la promozione industriale(IPI), in stretto raccordo con le Regioni.Il programma attua interventi di formazio-ne (tirocini) e di accompagnamento perfavorire l'inserimento lavorativo di disoccu-pati, residenti nelle regioni dell'obiettivo 1,presso le imprese del Mezzogiorno chehanno beneficiato delle agevolazioni previ-ste dal Programma Operativo Nazionaleper lo Sviluppo imprenditoriale locale(PON-SIL).

L'obiettivo del progetto

Obiettivo principale del progetto è quellodi sviluppare le competenze per far cresce-re la competitività, dimostrando come il

capitale umano, formato a misura dei fab-bisogni delle imprese possa contribuire allacrescita delle imprese stesse e diventarecosì un reale fattore di sviluppo per ilMezzogiorno.

Occorre, infatti, integrare le politiche d'in-vestimento industriale e le politiche disostegno all'occupazione con la possibilitàdi reperire in loco le figure professionalirichieste dalle imprese già insediate o chevogliono potenziare gli investimenti nelSud.

Il programma Lavoro & Sviluppo dimostra,con le concrete azioni e con i risultati, chequesta integrazione è possibile: più di 1.000imprese hanno già avviato l'analisi dei fab-bisogni formativi e circa 2.000 disoccupatihanno iniziato i percorsi formativi.

ll valore aggiunto: tirocini inmobilità anche nel Centro-Nord

I tirocini sono realizzati anche presso leaziende delle regioni del Centro-Nord(imprese accoglienti), diverse da quelle diresidenza del disoccupato. In questo modopossono essere formate quelle figure pro-fessionali non disponibili nelle aree del Sud.Per questi percorsi di formazione sul lavoroè previsto un rimborso delle spese sia perle imprese accoglienti che per i disoccupati.Le aziende del Centro-Nord (accoglienti)sono scelte direttamente dalle imprese delMezzogiorno, o all'interno del gruppo a cuifanno riferimento, oppure tra i loro forni-tori e clienti. Possono essere anche scelteda Italia Lavoro su esplicita richiesta del-l'impresa agevolata nella zona Obiettivo 1.

I DESTINATARILE IMPRESE DEL SUD E DEL CENTRO - NORD, I RESIDENTI DEL SUD

IN CERCA DI OCCUPAZIONE

Le imprese I disoccupatiLe imprese “obiettivo” del Sud finanziate at-traverso tutti gli strumenti previsti dal PON -SIL Programma Nazionale per lo Sviluppoimprenditoriale locale (come la L. 488/92,PIA Formazione, PIA Innovazione, Contrattid'area, Patti territoriali), purchè l'investi-mento ricada in insediamenti produttivi dellearee Obiettivo1 (Basilicata, Calabria, Campa-nia, Puglia, Sardegna, Sicilia)

Le imprese/organizzazioni “accoglienti” delCentro - Nord e dell'Unione Europea cheoffrono ai tirocinanti opportunitì di forma-zione e crescita professionale coerenti con ifabbisogni formativi delle imprese “obiettivo”

I soggetti non occupati, disoccupati, svan-tag-giati (Reg. CE 2204/2002) residenti nelle areeObiettivo 1

I laureati non occupati (anche con laureatriennale o corso post laurea) disponibili aitirocini anche tramite esperienze di mobili0tàgeografica

I destinatari del progetto Lavoro e Sviluppo

Individuazionedei profiliprofessionalinecessariall’impresa

Selezionedelle personeidoneea ricoprirele mansionipreviste

analisi del fabbisognoformativo dell’impresaanalisi del fabbisognoformativo dell’impresa

Partnership con le aziendeche accolgono i tirocinantiPartnership con le aziendeche accolgono i tirocinanti

Tirocini con tutor presssoimprese Centro-Nord

I VANTAGGIPER LE IMPRESE

E I DISOCCUPATI

l vantaggi per le impreseIl pacchetto di servizi e di benefitofferto alle imprese “obiettivo”e “accoglienti”

Analisi dei fabbisogni professionali, presele-zione e formazione

Possibilità di ospitare i tirocinanti senza oneria carico dell'azienda

Rimborso dei costi del tutor aziendale

Assicurazione (INAIL e RC) per i tirocinanti

Accompagnamento dei tirocinanti con il ser-vizio di tutorship erogato da Italia Lavoro

Finanziamento della formazione aziendalefinalizzata ad acquisire competenze speciali-stiche e spendibili sul mercato del lavoro per80 ore con voucher aziendali

l vantaggi per i disoccupatiLe facilitazioni e i benefit offerti aisoggetti che partecipanoal programma

Erogazione di una Borsa lavoro

Formazione gratuita

Buoni pasto per il vitto

Disponibilità di un alloggio (se in mobilità)

Trasporti (locali e per la fase di mobilità)

Lavoro e sviluppo: assistenza tecnica"chiavi in mano"

Lavoro e sviluppo: assistenza tecnica"chiavi in mano"

Disoccupati:borse lavoroe formazionegratuita

Impresedel sud:preselezionee finanziamentodella formazione

Formazione miratasui bisogni delleimprese

Tirocini con tutor presssoimprese Centro-Nord

I PERCORSI

1. Percorso tirocinio in"mobilità-intervento integrato"

I percorsi di tirocinio formativo in "mobilità-interventi integrati", sono azioni formative onthe job della durata complessiva di 6 mesi.E' prevista una fase di tre mesi svolta in locopresso l'azienda proponente e una fase di tremesi svolta in condizioni di mobilità geografi-ca presso un'azienda anche localizzata in altraprovincia o regione.I percorsi sono rivolti a soggetti non occu-pati e/o svantaggiati residenti in areaObiettivo 1.

2. Percorsodi "tirocinio locale"I tirocini locali sono strumenti di politica atti-va del lavoro, finalizzati a rispondere all'esi-genza o alla disponibilità delle imprese "obiet-tivo", agevolate con gli strumenti previsti dalPON, operanti nelle aree Obiettivo 1, didotarsi di collaboratori residenti nelle stessearee, scelti nell’ambito dei soggetti non occu-pati e/o svantaggiati.Tale azione formativa viene attivata quandol’Azienda promotrice ritiene che il percorsosi possa interamente svolgere presso una suaunità produttiva.

I SERVIZI

Servizi alle aziende "obiettivo"(aree Obiettivo 1)Promozione di strumenti innovativi di politi-ca attiva del lavoro

Rilevazione dei fabbisogni professionali a bre-ve/medio periodo

Preselezione

Assistenza alla selezione delle figure ricercate

Assistenza al completamento delle com-petenze del lavoratore per rispondere ai fab-bisogni aziendali

Individuazione analisi e fidelizzazione diaziende in grado di sviluppare competenze

Servizi alle "aziende accoglienti"(aree Obiettivo 3)Promozione di strumenti di politica attivadel lavoro

Rilevazione disponibilità ad accogliere tiro-cinanti a breve/medio periodoAssistenza al tutor aziendale per il monito-raggio delle competenze acquisite in uscitadel percorsoAssistenza nella costruzione di parternariaticon sistemi produttivi delle aree Obiettivo 1

Servizi ai lavoratoriPromozione di percorsi in mobilità per lo svi-luppo di competenze

Rilevazione in ingresso delle competenzepossedute

Proposta di un piano integrato di sviluppodelle competenze: percorso di sviluppo com-petenze “on the job”+ FaD

Monitoraggio dello sviluppo delle com-petenze in relazione ai fabbisogni aziendali

Incrocio finale per l’inserimento in azienda

3. Pacchetti per l’inserimentodi lavoratori svantaggiati (P.I.L.S.)Il percorso P.I.L.S. si configura come interven-to di sostegno all’inserimento lavorativo, fina-lizzato all’assunzione, e attivato per sceltaindividuale del soggetto disoccupato svantag-giato, la condizione di svantaggio è validatadal Centro per l’Impiego di riferimento.Ha una durata massima di 400 ore.

4. Percorsi per lo sviluppodelle competenze (PE.S.C.)I percorsi per lo sviluppo delle competenze,sono interventi formativi che si svolgono perun periodo non inferiore a 4 mesi e nonsuperiore ai 5, in una azienda localizzata inaltra provincia o regione rispetto a quelladove ha sede l’azienda promotrice.Destinatari dell’attività sono i soggetti resi-denti non occupati e/o svantaggiati, in areeObiettivo 1.

5. Percorsi di "alta formazionein mobilità interventi-integrati"I percorsi di "alta formazione in mobilità-interventi integrati", sono azioni formative onthe job della durata massima di 8 mesi con-sistenti in una fase di 4, 5 o 6 mesi svolta incondizione di mobilità geografica e in unafase di 4, 3 o 2 mesi svolta in loco. I percor-si sono rivolti a soggetti non occupati e/osvantaggiati residenti in area Obiettivo 1, che:

hanno conseguito una laurea(anche triennale)

hanno frequentato un percorso di specializ-zazione o attività formative post-laurea

hanno conseguito un dipolma e frequentatopercorsi formativi post diploma

hanno acquisito una elevata e specifica pro-

fessionalità svolgendo attività lavorative alta-

mente qualificanti

intendono acquisire una elevata e specificaprofessionalità attraverso lo svolgimento diattività lavorative altamente qualificanti

6. Percorsi di “alta formazionelocale”I percorsi di "alta formazione locale" sonointerventi formativi on the job della durata di6 mesi rivolti a soggetti non occupati e/osvantaggiati residenti in area Obiettivo1, che:

hanno conseguito una laurea (anche trien-nale)

hanno frequentato un percorso di specializ-zazione o attività formative post-laurea

hanno conseguito un diploma e frequentatopercorsi formativi post diploma

hanno acquisito una elevata e specifica pro-fessionalità svolgendo attività lavorative alta-mente qualificanti

intendono acquisire una elevata e specificaprofessionalità attraverso lo svolgimento diattività lavorative altamente qualificanti.

I percorsi di "alta formazione" rispetterannole modalità del tirocinio così come previstodalla legge 24 giugno del 1997, n. 196. Talipercorsi si potranno svolgere presso:

- aziende agevolate con gli strumenti PON-SIL (es. Legge 488) oppure, su indicazioneesplicita dell’Azienda agevolata- aziende con sede (unità produttiva) in areaObiettivo 1- sedi universitarie, centri di ricerca, labora-tori ed incubatori tecnologici

PERCORSO TIROCINI IN MOBILITA’ - INTERVENTO INTEGRATO

I percorsi di tirocinio formativo in mobilità-interventi integrati, sono interventi formativi on the jobdella durata complessiva di 6 mesi, consistenti in una fase di 3 mesi, svolta in condizione di mobilitàgeografica in una azienda anche localizzata in altra provincia o regione rispetto a quella dove hasede l’azienda proponente e in una fase di 3 mesi svolta in locoI percorsi sono rivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Ob.1:

FASE IN MOBILITA’:PRESSO IMPRESA/ORGANIZZAZIONE ACCOGLIENTE

Viene definito tirocinio in mobilità ( geografica) quello i cui partecipanti siano residenti a distanza di più di 2ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzi pubblici) o di oltre 150 km di distanza dall’unità produttivadove si realizzerà il tirocinio stesso.

Il progetto prevede che Italia Lavoro S.p.A. riconosca al partecipante i costi derivanti dalle attività e prestazionisvolte in condizione di mobilità geografica, previste nella fase di “andata” durante i tre mesi.

Nel caso in cui il Tirocinio in mobilità geografica venga realizzato per una durata inferiore a quella prevista nelprogetto, i costi e la borsa-lavoro dei partecipanti saranno riconosciuti sulla base dei giorni effettivi disvolgimento dell’attività.

FACILITAZIONI A CARICO DI ITALIA LAVORO

PRESTAZIONE MISURA NOTE

Inail Sulla base dei parametri applicatidall’Istituto con riferimento allespecifiche tipologie di lavorazioni.Indicativamente, 8 euro al mese.

AssicurazioneResponsabilitàCivile

Sottoscritta presso idoneacompagnia assicuratrice.

Borsa lavoro € 350,00/mese al lordo delleritenute di legge

La borsa lavoro non viene riconosciutanei giorni di assenza ingiustificata eviene ridotta proporzionalmente nelcaso di una differente e ridottaarticolazione dell’orario di lavororispetto allo standard del settore ; laborsa lavoro viene erogata alpartecipante previa verifica presenze(registrate su scheda)

Tutoraggiodidattico/organizzativo

€ 350,00/mese al lordo delleritenute di legge

Per l’intera durata del percorso

Varie Renicontabili Da concordare e comunquesoggette ad autorizzazione daparte della Direzione di Progetto


FACILITAZIONI A FAVORE DELL’AZIENDA OSPITANTE


Tutoraggioaziendale

Viene riconosciuto all’aziendaospitante l’importo di 175 euro almese al netto dell’IVA, per ciascunpartecipante tutorato (rimborso daridurre proporzionalmente nel casodi orario mensile del percorsoinferiore all’orario contrattualeapplicato nell’unità produttiva). ItaliaLavoro eroga il rimborso del costodi tutoraggio aziendale all’impresacollaborante a consuntivo, previaverifica (registrate su scheda),presentazione offerta di lavoro cheriguardi almeno il 65% dei soggettiavviati al tirocinio (in caso difrazione, la percentuale èapprosimata per difetto) e rispettodi altri adempimenti richiesti daItalia Lavoro


Vitto n. 1 buono pasto al giorno delvalore di € 5,29. Negli interventiin mobilità il buono pasto vienericonosciuto per 30 giorni almese, per ogni giorno di presenzasul progetto. Per gli interventi inloco solo per i giorni di attività one off the job.

Per l’intero periodo trascorso inmobilità. Non vengonoriconosciuti nei giorni di assenzaingiustificata

Alloggio 30 notti al mese per un costomassimo a notte di 35 €+ iva sedovuta per sistemazioni in camerao appartamento a due letti, e perun costo massimo di 45 € + iva sedovuta per sistemazione in camerasingola o appartamento occupatoda una sola persona

Il servizio di ospitalità può essereerogato da fornitori esterni o, dietroautorizzazione, direttamente dalleimprese. L’importo è elevabile inpresenza di servizi aggiuntivi (es.trasporto, mensa etc) e previaautorizzazione da Italia Lavoro.L’anticipazione di costi da partedell’impresa è comunque soggettaalle regole F.S.E

SCHEDA 1.


Trasporti locali Valore indicativo di €40,00 mensili

I costi per i trasporti locali sonoordinariamente anticipati dalpartecipante e rimborsati dietropresentazione di idoneo giustificativo.Italia Lavoro può autorizzarel’anticipo del costo del trasporto daparte della impresa ospitante e ilsuccessivo rimborso ad essa, nelrispetto delle regole del F.S.E

Viaggia/r mensili

Variabile in relazione alla distanza eper un valore indicativo di € 90,00mensili

Ordinariamente si utilizzeranno iservizi Trenitalia; per le isole o perlocalità particolarmente distanti èpossibile autorizzare l’uso dell’aereo.Potranno essere utilizzate altremodalità di trasporto, a seguito dirichiesta motivata ed autorizzazionedella Direzione di Progetto. ItaliaLavoro può autorizzare l’anticipo delcosto del trasporto da parte impresaospitante e il successivo rimborso nelrispetto delle regole del F.S.E.

Borsa lavoro € 530,00/mese al lordo delleritenute di legge.

La borsa lavoro non vienericonosciuta nei giorni di assenzaingiustificata; e viene ridottaproporzionalmente nel caso di unadifferente articolazione dell’orario dilavoro rispetto allo standard delsettore. Ai fini fiscali, i tirocinanti chesvolgeranno il percorso formativopresso unità produttive indicate aprogetto dalla impresa agevolata e/opromotrice dell’intero percorso,saranno considerati in trasferta.


€ 530,00/mese al lordo delleritenute di legge.

Per l’intera durata del percorso ditirocinio in mobilità geografica

VarieRendicontabili

Da concordare e comunquesoggette ad autorizzazione da partedella Direzione di Progetto

Per l’intero periodo trascorso inmobilità. Non vengono riconosciutinei giorni di assenza ingiustificata



Sottoscritta presso idonea compagniaassicuratrice. Indicativamente euro200 ad assicurato

FACILITAZIONI A CARICO DELL’AZIENDA OSPITANTE


TutoraggioAziendale

Per l’intera durata del percorso;175 euro al netto dell’IVA, daridurre proporzionalmente nelcaso di orario mensile del percorsoinferiore all’orario contrattualeapplicato nell’unità produttivaIl Soggetto gestore eroga ilrimborso del costo di tutoraggioaziendale all’impresa collaborante aconsuntivo, previa verificapresenze (registrate su scheda), erispetto di altri adempimentirichiesti dal Soggetto Gestore

FASE IN LOCO:TIROCINIO SVOLTO PRESSO L’AZIENDA OBIETTIVO

Il percorso formativo deve essere realizzato presso l’unità produttiva dell’azienda proponente.Il partecipante per accedere alla parte seguente dell’intervento formativo cui si compone ilpercorso di tirocinio in mobilità (loco/ mobilità) deve avere completato la fase iniziale del percorsostesso.Per i partecipanti a questa fase il programma sosterrà di costi di seguito indicati:



Vitto n. 1 buono pasto al giorno delvalore di € 5,29, per ogni giornodi attività formativa on o off thejob svolta in area Ob.1

Non vengono riconosciuti neigiorni di assenza ingiustificata


I costi per i trasporti locali sonoordinariamente anticipati dalpartecipante e rimborsati dietropresentazione di idoneogiustificativo. Italia Lavoro puòautorizzare l’anticipo del costo deltrasporto da parte impresa ospitantee il successivo rimborso ad essa, nelrispetto delle regole del F.S.E

PERCORSO DI TIROCINIO LOCALE

I tirocinii locali sono strumenti di politica attiva del lavoro, finalizzati a stimolare/intercettarel’esigenza/disponibilità delle Imprese finanziate con la legge 488/92 e le Imprese agevolate con glistrumenti previsti dal PON, operanti nelle Aree Obiettivo 1, di dotarsi di collaboratori residenti inaree Obiettivo 1, scelti nell’ambito dei soggetti non occupati e/o svantaggiati.Siamo in presenza di questo percorso quando l’Azienda promotrice ritiene che il percorsoesperenziale/formativo si possa interamente svolgere presso una sua unità produttiva.

Il tirocinio locale ha una durata di 3 mesi.

Per i partecipanti a questa fase il programma sosterrà di costi di seguito indicati:



Vitto Vitto n. 1 buono pasto al giornodel valore di € 5,29, per ognigiorno di attività formativa on o offthe job svolta in area Ob.1


Trasporti locali Valore indicativo di€ 40,00 mensili


Borsa lavoro € 350,00/mese al lordo delleritenute di legge

La borsa lavoro non viene riconosciutanei giorni di assenza ingiustificata eviene ridotta proporzionalmente nelcaso di una differente e ridottaarticolazione dell’orario di lavororispetto allo standard del settore ; laborsa lavoro viene erogata alpartecipante previa verifica presenze(registrate su scheda)




SCHEDA 2.



TutoraggioAziendale

Viene riconosciuto all’aziendaospitante l’importo di 175 euro almese al netto dell’IVA, per ciascunpartecipante tutorato (rimborso daridurre proporzionalmente nel casodi orario mensile del percorsoinferiore all’orario contrattualeapplicato nell’unità produttiva).Italia lavoro eroga il rimborso delcosto di tutoraggio aziendaleall’impresa collaborante aconsuntivo, previa verifica presenze(registrate su scheda),presentazione offerta di lavoro cheriguardi almento il 65% dei soggettiavviati al tirocinio




VarieRendicontabili

Da concordare e comunquesoggette ad autorizzazione daparte della Direzione di Progetto

PACCHETTI PEER L’INSERIMENTO DI LAVORATORI SVANTAGGIATI

Il percorso P.I.L.S. ha una durata massima di 400 ore.

Si configura come intervento di sostegno all’inserimento lavorativo, finalizzato all’assunzione, attivato perscelta individuale del soggetto disoccupato svantaggiato, la cui condizione di svantaggio è validata dalCentro per l’Impiego di riferimento.

I costi per servizi acquisiti da fornitori esterni e non gestiti dal Italia Lavoro S.p.a. che vengono anticipatidal lavoratore (o dall’Azienda collaborante) verranno rimborsati da Italia Lavoro S.p.a. previapresentazione di titoli o fatture nel rispetto delle modalità di rendicontazione previste dal FSE.





Vitto n. 1 buono pasto al giorno delvalore di € 5,29, per ogni giornodi attività formativa on o off thejob svolta in area Ob.1


Il servizio di ospitalità può essereerogato da fornitori esterni o,dietro autorizzazione, direttamentedalle imprese. L’importo èelevabile in presenza di serviziaggiuntivi (es. trasporto, mensaetc) e previa autorizzazione da ItaliaLavoro. L’anticipazione di costi daparte dell’impresa è comunquesoggetta alle regole F.S.E

Alloggio(se previsto)((11))

30 notti al mese per un costomassimo a notte di 35 €+ iva sedovuta per sistemazioni in camerao appartamento a due letti, e perun costo massimo di 45 € + iva sedovuta per sistemazione in camerasingola o appartamento occupatoda una sola persona

I costi per i trasporti locali sonoordinariamente anticipati dalpartecipante e rimborsati dietropresentazione di idoneo giustificativo.Italia Lavoro può autorizzare l’anticipodel costo del trasporto da parte dellaimpresa ospitante e il successivorimborso ad essa, nel rispetto delleregole del F.S.E


SCHEDA 3.

((11)) Per gli Interventi a favore di lavoratori svantaggiati residenti a distanza di più di 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzipubblici) o di oltre 150 km di distanza dall’unità produttiva dove si realizzerà il percorso “on the job”: il programma sosterrà i costi divitto e alloggio, trasporti locali, viaggi a/r con treno o mezzo pubblico di linea, assicurazione Inail e RCTPer gli Interventi a favore di lavoratori svantaggiati residenti a distanza fino a 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzi pubblici)o di oltre 150 km di distanza dall’unità produttiva dove si realizzerà il percorso “on the job”: il programma sosterrà i costi di vitto ealloggio, trasporti locali, viaggi a/r con treno o mezzo pubblico di linea, assicurazione Inail e RCT



Borsa Lavoro 350 € ((22)) al lordo delle ritenute dilegge, al mese, ridotti nel caso diassenze ingiustificate e/o differentearticolazione dell’orario di lavororispetto allo standard del settore

L’impresa collaborante eroga,preferibilmente a cadenza mensile, lacifra di competenza al tirocinante.Italia Lavoro eroga il rimborso all’impresacollaborante a consuntivo, previa verificapresenze (registrate su scheda),presentazione offerta di lavoro cheriguardi il 100% dei soggetti inseritiattraverso il PILS e rispetto di altriadempimenti richiesti da Italia Lavoro.

TutoraggioAziendale

Per l’intera durata del percorso; 175 euroal netto dell’IVA, da ridurreproporzionalmente nel caso di orariomensile del percorso inferiore all’orariocontrattuale applicato nell’unitàproduttiva Italia Lavoro eroga il rimborsodel costo di tutoraggio aziendaleall’impresa collaborante a consuntivo,previa verifica presenze (registrate suscheda), e rispetto di altri adempimentirichiesti da Italia Lavoro

((22)) Per gli Interventi a favore di lavoratori svantaggiati residenti a distanza di più di 2 ore di viaggio (riscontrabile dagli orari dei mezzipubblici) o di oltre 150 km di distaprevede l’erogazione di una borsa lavoro di € 530,00/mese a carico dell’azienda collaborante


Viaggi a/r mensili(se previsti) 1

Ordinariamente si utilizzeranno i serviziTrenitalia; per le isole o per localitàparticolarmente distanti è possibileautorizzare l’uso dell’aereo. Potrannoessere utilizzate altre modalità ditrasporto, a seguito di richiesta motivataed autorizzazione della Direzione diProgetto. Italia Lavoro può autorizzarel’anticipo del costo del trasporto daparte impresa ospitante e il successivorimborso nel rispetto delle regole del F.S.E.

Variabile in relazione alla distanza e perun valore indicativo di € 90,00 mensili


Assicurazione re-sponsabilità civile


Varie,rendicontabili


PERCORSI PER LO SVILUPPO DELLE COMPETENZE

I PE.S.C., percorsi per lo sviluppo delle competenze, sono interventi formativi che si svolgonoper un periodo di non meno di 4 e non più di 5 mesi in una azienda localizzata in altra provinciao regione rispetto a quella dove ha sede l’azienda promotrice.

Destinatari dell’attività sono i soggetti residenti in aree Obiettivo 1, non occupati e/o svantaggiatiAl partecipante verranno riconosciuti le facilitazioni di seguito indicate:



Vitto Per l’intero periodo trascorso inmobilità. Non vengono riconosciutinei giorni di assenza ingiustificata

n. 1 buono pasto al giorno del valoredi € 5,29. Negli interventi in mobilità ilbuono pasto viene riconosciuto per30 giorni al mese, per ogni giorno dipresenza sul progetto. Per gliinterventi in loco solo per i giorni diattività on e off the job.

Alloggio Il servizio di ospitalità può essereerogato da fornitori esterni o, dietroautorizzazione, direttamente dalleimprese. L’importo è elevabile inpresenza di servizi aggiuntivi (es.trasporto, mensa etc) e previaautorizzazione da Italia Lavoro.L’anticipazione di costi da partedell’impresa è comunque soggettaalle regole F.S.E

30 notti al mese per un costomassimo a notte di 35 €+ iva sedovuta per sistemazioni in camerao appartamento a due letti, e perun costo massimo di 45 € + iva sedovuta per sistemazione in camerasingola o appartamento occupatoda una sola persona

Trasporti locali I costi per i trasporti locali sonoordinariamente anticipati dalpartecipante e rimborsati dietropresentazione di idoneo giustificativo.Italia Lavoro può autorizzarel’anticipo del costo del trasporto daparte della impresa ospitante e ilsuccessivo rimborso ad essa, nelrispetto delle regole del F.S.E

Valore indicativo di €40,00 mensili

Viaggi a/r mensili Ordinariamente si utilizzeranno iservizi Trenitalia; per le isole o perlocalità particolarmente distanti èpossibile autorizzare l’uso dell’aereo.Potranno essere utilizzate altremodalità di trasporto, a seguito dirichiesta motivata ed autorizzazionedella Direzione di Progetto. ItaliaLavoro può autorizzare l’anticipodel costo del trasporto da parteimpresa ospitante e il successivorimborso nel rispetto delle regoledel F.S.E.

Variabile in relazione alla distanza eper un valore indicativo di € 90,00mensili

SCHEDA 4.






Borsa lavoro La borsa lavoro non vienericonosciuta nei giorni di assenzaingiustificata; e viene ridottaproporzionalmente nel caso di unadifferente articolazione dell’orario dilavoro rispetto allo standard delsettore. Ai fini fiscali, i tirocinanti chesvolgeranno il percorso formativopresso unità produttive indicate aprogetto dalla impresa agevolata e/opromotrice dell’intero percorso,saranno considerati in trasferta.


T u t o r a g g i odidattico/organizza


Varie,rendicontabili





TutoraggioAziendale

Per l’intera durata del percorso;175 euro al netto dell’IVA, daridurre proporzionalmente nelcaso di orario mensile del percorsoinferiore all’orario contrattualeapplicato nell’unità produttivaItalia Lavoro eroga il rimborso delcosto di tutoraggio aziendaleall’impresa collaborante aconsuntivo, previa verificapresenze (registrate su scheda), erispetto di altri adempimentirichiesti da Italia Lavoro

PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE IN MOBILITA’-INTERVENTI INTEGRATI

I percorsi di alta formazione in mobilità-interventi integrati, sono interventi formativi on the jobdella durata di max 8 mesi consistenti in una fase di 4, 5 o 6 mesi svolta in condizione di mobilitàgeografica e in una fase svolta in loco; i percorsi sono rivolti a soggetti non occupati e/osvantaggiati residenti in area Ob.1:

che hanno conseguito una laurea (anche triennale);

che hanno frequentato un percorso di specializzazione o attività formative post-laurea;

diplomati che hanno frequentato percorsi formativi post diploma;

che hanno acquisito una elevata e specifica professionalità svolgendo attività lavorativealtamente qualificanti

che intendono acquisire una elevata e specifica professionalità attraverso lo svolgimento diattività lavorative altamente qualificanti.

Il periodo in mobilità, sommato alla fase in loco non deve superare gli 8 mesi complessivi.

I percorsi rispetteranno le modalità del tirocinio così come previsto dalla legge del 24 giugno 1997,n. 196, e si potranno svolgere presso:

1) Imprese con sede legale (Ragione Sociale) in area non Obiettivo 1 ma aventi investimenti o unitàproduttive ricadenti in area Obiettivo 1 (referenze presenti negli elenchi compilati dal Ministerodelle Attività Produttive);

2) Imprese con stabilimenti e/o uffici situati in area Obiettivo 3, che hanno rapporti commerciali opartnership con imprese collocate in area Obiettivo 1;

3) Imprese con stabilimenti e/o uffici situati non in area Obiettivo 1 che al proprio internoeffettuano lavorazioni o gestiscono processi corrispondenti alle prestazioni caratterizzanti leprofessioni più richieste e di più difficile reperimento in area Obiettivo 1, così come rilevato dalSistema Informativo Excelsior (previsioni occupazionali e fabbisogni professionali).

Si potranno svolgere interventi anche in paesi aderenti alla Unione Europea, presso Imprese edUnità Produttive che dispongono delle caratteristiche descritte ai punti precedenti.

L’orario settimanale di svolgimento del percorso dovrà corrispondere a quello ordinariamenteapplicato ai lavoratori dipendenti, con riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro. Sipotranno, comunque, prevedere percorsi di orario settimanale ridotto. In questo caso alcunitrattamenti saranno riparametrati, secondo le regole di seguito indicate.

SCHEDA 5.


MISURAPRESTAZIONE NOTE

TutoraggioAziendale

Viene riconosciuto all’aziendaospitante l’importo di 175 euro almese al netto dell’IVA, per ciascunpartecipante tutorato (rimborso daridurre proporzionalmente nel casodi orario mensile del percorsoinferiore all’orario contrattualeapplicato nell’unità produttiva).Italia lavoro eroga il rimborso delcosto di tutoraggio aziendaleall’impresa collaborante aconsuntivo, previa verifica presenze(registrate su scheda),presentazione offerta di lavoro cheriguardi almento il 65% dei soggettiavviati al tirocinio (in caso difrazione, la percentuale èapprossimata per difetto) e rispettodi altri adempimenti richiesti da Italialavoro


MISURA NOTE

Vitto Non vengono riconosciuti neigiorni di assenza ingiustificata

n. 1 buono pasto al giorno delvalore di € 5,29, per ogni giorno diattività formativa on o off the jobsvolta in area Ob.1

Trasportilocali


Valore indicativo di€ 40,00 mensili

PRESTAZIONE




Borsa lavoro La borsa lavoro non vienericonosciuta nei giorni di assenzaingiustificata e viene ridottaproporzionalmente nel caso di unadifferente e ridotta articolazionedell’orario di lavoro rispetto allostandard del settore ; la borsa lavoroviene erogata al partecipante previaverifica presenze (registrate su scheda)

€ 350,00/mese al lordo delleritenute di legge

VarieRendicontabili




Ai partecipanti ai percorsi di alta formazione svolti in loco verranno riconosciute le agevolazionidi seguito indicate:





Borsa lavoro La borsa lavoro non viene riconosciutanei giorni di assenza ingiustificata; eviene ridotta proporzionalmente nelcaso di una differente articolazionedell’orario di lavoro rispetto allostandard del settore.Ai fini fiscali, i tirocinanti chesvolgeranno il percorso formativopresso unità produttive indicate aprogetto dalla impresa agevolata e/opromotrice dell’intero percorso,saranno considerati in trasferta.


Borsa lavoro € 530,00/mese al lordo delleritenute di legge.

VarieRendicontabili



T u t o r a g g i odidattico/organizza




TutoraggioAziendale

Per l’intera durata del percorso;175 euro al netto dell’IVA, daridurre proporzionalmente nelcaso di orario mensile del percorsoinferiore all’orario contrattualeapplicato nell’unità produttivaIl Soggetto gestore eroga ilrimborso del costo di tutoraggioaziendale all’impresa collaborante aconsuntivo, previa verificapresenze (registrate su scheda), erispetto di altri adempimentirichiesti dal Soggetto Gestore


MISURA NOTE

Vitto Per l’intero periodo trascorso inmobilità. Non vengonoriconosciuti nei giorni di assenzaingiustificata

n. 1 buono pasto al giorno delvalore di € 5,29. Negli interventiin mobilità il buono pasto vienericonosciuto per 30 giorni almese, per ogni giorno di presenzasul progetto. Per gli interventi inloco solo per i giorni di attività one off the job.

Alloggio Il servizio di ospitalità può essereerogato da fornitori esterni o, dietroautorizzazione, direttamente dalleimprese. L’importo è elevabile inpresenza di servizi aggiuntivi (es.trasporto, mensa etc) e previaautorizzazione da Italia Lavoro.L’anticipazione di costi da partedell’impresa è comunque soggettaalle regole F.S.E

30 notti al mese per un costomassimo a notte di 35 €+ iva sedovuta per sistemazioni in camerao appartamento a due letti, e perun costo massimo di 45 € + ivase dovuta per sistemazione incamera singola o appartamentooccupato da una sola persona

Trasporti locali I costi per i trasporti locali sonoordinariamente anticipati dalpartecipante e rimborsati dietropresentazione di idoneo giustificativo.Italia Lavoro può autorizzarel’anticipo del costo del trasporto daparte della impresa ospitante e ilsuccessivo rimborso ad essa, nelrispetto delle regole del F.S.E


Viaggi a/r mensili Ordinariamente si utilizzeranno iservizi Trenitalia; per le isole o perlocalità particolarmente distanti èpossibile autorizzare l’uso dell’aereo.Potranno essere utilizzate altremodalità di trasporto, a seguito dirichiesta motivata ed autorizzazionedella Direzione di Progetto. Ita-liaLavoro può autorizzare l’anticipo delcosto del trasporto da par-teimpresa ospitante e il successivorimborso nel rispetto delle regole delF.S.E.

Variabile in relazione alla distanzae per un valore indicativo di €90,00 mensili

Ai partecipanti (che dovranno risiedere in area Obiettivo 1, ed a condizione che svolgano ilpercorso in regione o provincia diversa da quella di residenza o, comunque, ad una distanza dalluogo di residenza superiore ai 150 km dall’unità produttiva o a più di 2 ore di viaggio (riscontrabiledagli orari dei mezzi pubblici) verranno riconosciute le seguenti agevolazioni:

PRESTAZIONE

FASE IN LOCO:DEI PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE IN MOBILITA’

I percorsi di alta formazione in mobilità prevedono che una fase del tirocinio, della durata di 4, 3 o2 mesi, sia svolta in loco. Il periodo svolto in loco, sommato alla fase svolta in mobilità non devesuperare gli 8 mesi.

La fase in loco del percorso di alta formazione svolta in condizioni di mobilità, deve essere realizzatapresso una azienda localizzata in area Obiettivo 1.

Nel caso di rinuncia dell’azienda promotrice del tirocinio (individuata preventivamente) saràpossibile sostituire la stessa, collocando il tirocinante presso altra, idonea impresa ospitante.

Il partecipante per accedere alla parte seguente dell’intervento formativo cui si compone ilpercorso di alta formazione in mobilità (loco/ mobilità) deve avere completato la fase inizialedel percorso stesso

I percorsi rispetteranno le modalità del tirocinio così come previsto dalla legge del 24 giugno 1997,n. 196, e decreti conseguenti, e si potranno svolgere presso:

aziende agevolate ai sensi della Legge 488

oppure, su indicazione esplicita dell’Azienda agevolata, presso

aziende con sede (unità produttiva) in area Obiettivo 1 che hanno rapporti commerciali con

aziende agevolate ai sensi della legge 488;

sedi universitarie, centri di ricerca, laboratori ed incubatori tecnologici.

L’orario settimanale di svolgimento del percorso dovrà corrispondere a quello ordinariamenteapplicato ai lavoratori dipendenti, con riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro. Sipotranno, comunque, prevedere percorsi di orario settimanale ridotto. In questo caso alcunitrattamenti saranno riparametrati, secondo le regole di seguito indicate.

PERCORSI DI ALTA FORMAZIONE LOCALE

SCHEDA 6.

I percorsi di alta formazione locali sono interventi formativi on the job della durata di 6 mesirivolti a soggetti non occupati e/o svantaggiati residenti in area Ob.1:

che hanno conseguito una laurea (anche triennale);

che hanno frequentato un percorso di specializzazione o attività formative post-laurea;

diplomati che hanno frequentato percorsi formativi post diploma;

che hanno acquisito una elevata e specifica professionalità svolgendo attività lavorative altamente qualificanti

che intendono acquisire una elevata e specifica professionalità attraverso lo svolgimento diattività lavorative altamente qualificanti.

I percorsi rispetteranno le modalità del tirocinio così come previsto dalla legge del 24 giugno1997, n. 196, e decreti conseguenti, e si potranno svolgere presso:

aziende agevolate ai sensi della Legge 488

oppure, su indicazione esplicita dell’Azienda agevolata, presso

aziende con sede (unità produttiva) in area Ob. 1 che hanno rapporti commerciali con azien-de agevolate ai sensi della legge 488;

sedi universitarie, centri di ricerca, laboratori ed incubatori tecnologici.

L’orario settimanale di svolgimento del percorso dovrà corrispondere a quello ordinariamenteapplicato ai lavoratori dipendenti, con riferimento al contratto collettivo nazionale di lavoro. Sipotranno, comunque, prevedere percorsi di orario settimanale ridotto. In questo caso alcunitrattamenti saranno riparametrati, secondo le regole indicate nelle tabelle seguenti.

Ai partecipanti ai percorsi di alta formazione locali verranno riconosciute le agevolazioni diseguito indicate:



Vitto Non vengono riconosciuti neigiorni di assenza ingiustificata

1 buono pasto al giorno del valoredi 5,29, per ogni giorno di attivitàformativa on o off the job svolta inarea Ob.1


Trasporti locali I costi per i trasporti locali sonoordinariamente anticipati dalpartecipante e rimborsati dietropresentazione di idoneogiustificativo. Italia Lavoro puòautorizzare l’anticipo del costo deltrasporto da parte impresa ospitantee il successivo rimborso ad essa, nelrispetto delle regole del F.S.E


Borsa lavoro La borsa lavoro non viene riconosciutanei giorni di assenza ingiustificata eviene ridotta proporzionalmente nelcaso di una differente e ridottaarticolazione dell’orario di lavororispetto allo standard del settore ; laborsa lavoro viene erogata alpartecipante previa verifica presenze(registrate su scheda)

350,00/mese al lordo delleritenute di legge

Inail Sulla base dei parametri applicatidall’Istituto con riferimento allespecifiche tipologie di lavorazioni.Indicativamente, 8 euro al mese

Assicurazione Re-sponsabilità Civile

Sottoscritta presso idoneacompagnia assicuratrice

VarieRendicontabili






TutoraggioAziendale

Viene riconosciuto all’aziendaospitante l’importo di 175 euro almese al netto dell’IVA, per ciascunpartecipante tutorato (rimborso daridurre proporzionalmente nel casodi orario mensile del percorsoinferiore all’orario contrattualeapplicato nell’unità produttiva).(in caso di frazione, la percentuale èapprossimata per difetto) e rispettodi altri adempimenti richiesti da Italialavoro

Per le imprese sono previste le seguenti facilities

Sviluppare le competenze per far crescere la competitività ... · Sardegna e Sicilia. Uno...

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