ssis veneto arte e disegno - istituto magistrale Maria immacolata vari/Tirocinio_1.pdf ·...
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ssis veneto arte e disegno, a cura
di elena ciresola 1
ssis veneto arte e disegno
Ssis Veneto arte e disegno, a cura di Elena Ciresola
Scuola di
Specializzazione per la formazione degli
Insegnanti della Scuola Secondaria
del Veneto
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Il sito internet della SSIS del Veneto
La SSIS ha un suo sito in rete, con tutte le informazioni necessarie (ordinamento, corsi, orari, sedi, notizie, classi, piani di studio...)
Si raggiunge da:
http://www.univirtual.it
Oppure direttamente dal nostro sito:
http://digilander.libero.it/punto_superficie/
Consultatelo con regolarità!
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gli uffici di segreteria
La segreteria generale è a VENEZIA
Palazzo GIOVANELLI numero telefonico 041.2759138
Fax 041.2759134
e-mail [email protected] La sede di Verona ha una segreteria per gli indirizzi attivati :
Tel. & fax: 045.80.28.290
e-mail [email protected]
Segreteria SSIS di Padova :
Tel. 049 8276965
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SSIS del Veneto- Struttura
AREA COMUNE
Corsi psicopedagogici + laboratori
AREA DI INDIRIZZO
Fondamenti
storico-epistemologici
Didattica
della disciplina
Laboratorio
di didattica
CONSOLIDAMENTO
CONOSCENZE
ACQUISIZIONE
STRUMENTI DIDATTICI
APPLICAZIONE DI CONOSCENZE E
STRUMENTI
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Il Tirocinio nel percorso formativo SSIS
LABORATORI
DI DIDATTICA
TIROCINIO
nella scuola secondaria
indiretto diretto
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Tirocinio nel primo anno (90 h)
Fase indiretta / osservativa
Attività della settimana intensiva del tirocinio (30 ore totali)
Attività di osservazione e documentazione nelle Scuole, con relazione conclusiva del primo anno (90 ore totali)
orientativo
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Tirocinio nel secondo anno (210h)
TESI
FINALE
Fase operativa (diretta/indiretta)
* funzione docente
* riprogettazione o rielaborazione di progetti didattici approntati durante i Laboratori delle didattiche disciplinari in funzione
delle risorse offerte dalle scuole
* applicazione diretta del progetto di insegnamento in classe, revisione critica del progetto in base all'analisi dei risultati ottenuti
ESAME CON VALORE ABILITANTE
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Significato del tirocinio
E’ momento di alternanza scuola-lavoro
(SSIS Veneto - Scuole Secondarie del Veneto)
E’ un periodo di formazione nella scuola per apprendere il futuro lavoro di insegnante
(deriva da: tirocinium = apprendistato, calco su tubicinium = suono della tromba, segnale per le reclute; tiro-onis = giovane recluta; da stage = “stare”)
E’ addestramento pratico in una professione
(saper muoversi nella Scuola e saper promuovere l’apprendimento negli allievi)
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OBIETTIVI DEL TIR0CINIO
1) STARE NELLA SCUOLA * funzione e ruolo docente
* libertà d’insegnamento e autonomia scolastica
* orientamento e collegamento con le realtà formative
* conoscenza organizzativa documentale (curricolo, UU.DD., interazione nei Consigli di Classe, Collegio Docenti,...)
* comunicare a diversi livelli nell’organizza- zione Sistema Scuola
* individuare situazioni di apprendimento problematico e svantaggiato
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2) PROGETTARE INTERVENTI FORMATIVI
* distinguere e filtrare la disciplina ricerca in disciplina insegnamento
* tradurre in modelli esperti il potenziale formativo della disciplina
* progettare un curricolo e articolarlo in moduli
* definire le competenze, le padronanze e i comportamenti, quali correttori si possono mettere in atto per migliorare l’apprendimento degli allievi
OBIETTIVI DEL TIR0CINIO
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Organizzazione del tirocinio
Struttura dei moduli
1° anno: 1 modulo informativo e orientativo + 2 moduli osservativi
2° anno: moduli operativi nella scuola o su progetti
10 MODULI
Indiretto
iniziale 6 ore
Diretto
(in aula)
18 ore
Indiretto
in itinere
e finale
6 ore
Tirocinio
300 h
PROGETTARE REALIZZARE RELAZIONARE
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Organizzazione dei moduli
I MODULI DEL TIROCINIO
SONO:
1) RAPPORTATI AGLI
OBIETTIVI FORMATIVI
2) DIFFERENTI PER OGNI TIPO
DI ATTIVITA’
Osservativi
Collaborativi
Operativi
3) FLESSIBILI QUANTO
ALLA DURATA
I° ANNO
OSSERVATIVI
II° ANNO
PROGETTAZIONE DIDATTICO
DISCIPLINARE
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Gli attori del tirocinio
TIROCINIO
Occasione formativa per misurarsi con la realtà della professione insegnante
Supervisore di tirocinio
Docente accogliente
Specializzando
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CHE COSA VALUTARE ? ASPETTI DI RIFERIMENTO PER LE
RELAZIONI SCRITTE degli specializzandi
1. GRADO DI INFORMATIVITA' E OTTICA PROFESSIONALE
2. ORGANIZZAZIONE DEL DISCORSO
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GRADO DI INFORMATIVITA' E OTTICA PROFESSIONALE sistemazione delle esperienze di insegnamento osservate e/o agite in un quadro che le giustifichi
quantità e qualità delle informazioni e della documentazione allegata relative alle caratteristiche dell'ambiente per l'apprendimento (attività, clima, contesto)
grado di riflessività (attenzione ad aspetti diversi dell'esperienza e assunzione di un'ottica flessibile da cui auto-osservarsi, presentazione di numerose considerazioni connesse con lo scopo)
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ORGANIZZAZIONE DEL DISCORSO
Articolazione logica della relazione nel rispetto delle modalità suggerite
Chiarezza del discorso quanto a coerenza e coesione.
Correttezza e precisione nell'uso del lessico professionale.
Originalità nell'impostare il discorso
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La relazione di tirocinio 1 (un diario di bordo)
PRIMA PARTE
a. Descrivere il tipo di scuola e sua collocazione
b. Indicare i moduli di tirocinio svolti, nel trimestre, nelle rispettive sedi
c. Precisare le classi in cui è stata svolta l'esperienza di ogni modulo e i rispettivi DA
d. Indicare i tempi: il periodo dell'anno scolastico, le ore trascorse in aula, le ore (eventuali) trascorse extra aula (per esempio dedicate al coordinamento con il/i docenti accogliente/i; alla predisposizione di materiale su indicazione dell'accogliente, alla correzione di prodotti, alla partecipazione di coordinamenti per materia, ecc.)
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La relazione di tirocinio 2 (un diario di bordo) SECONDA PARTE
e. Allegare, se possibile, la calendarizzazione delle ore di TD, per ogni modulo, segnando la classe e il docente accogliente
f. Evidenziare casi particolari incontrati della classe (per es.: presenza di portatori di handicap, forme di compresenza, partecipazione a manifestazioni, uscite didattiche o altra attività ….)
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a. Descrivere il tipo di attività didattiche osservate e/o agite e/o sperimentate evidenziando la loro collocazione rispetto al progetto educativo/didattico elaborato nella sua programmazione dal DA, mettendo in evidenza altresì i bisogni formativi degli studenti e i problemi a cui esse intendono rispondere, e il nesso con la programmazione del consiglio di classe e del Piano delle Offerte Formative.
La relazione di tirocinio 3 (un diario di bordo)
TERZA PARTE
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la relazione di tirocinio 4 (dal diario alla riflessione)
QUARTA PARTE
b. Indicare, ricorrendo al dialogo con il DA, le caratteristiche dell'ambiente per l'apprendimento:
la strutturazione delle attività specifiche (il tipo di lavoro proposto agli studenti e il suo scopo, i feed back relativi all'apprendimento, modi e strumenti per al verifica e la valutazione)
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La relazione di tirocinio 5 (dal diario alla riflessione)
QUINTA PARTE
l'organizzazione del contesto (gli strumenti didattici utilizzati, le strategie facilitanti: mappe, tecniche attive, schemi…; le modalità e/o gli strumenti per mediare i concetti da apprendere usati dal DA, l'eventuale organizzazione degli studenti in gruppi di lavoro: opzionali o gruppi di livello … la risposta degli studenti alle varie modalità)
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La relazione di tirocinio 6 (verso una riflessione)
SESTA PARTE
gestione del clima di classe (modalità di comunicazione docente/allievi; interazione tra allievi durante lo svolgimento delle attività, modalità di coinvolgimento degli allievi riservati o silenziosi, risposta degli studenti alle proposte e alle sollecitazioni, modi per sintetizzare e/o rilanciare i concetti, …)
c. Documentare le osservazioni con il materiale raccolto.
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La relazione di tirocinio 7 (una proposta progettuale)
Settima parte
Una nuova proposta progettuale, che attraversi il tirocinio, gli insegnamenti didattici, la ricerca epistemologica, in relazione alla classe di abilitazione.
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ATTIVITA’ DEL DOCENTE ACCOGLIENTE
ATTIVITA’ DEL SUPERVISORE AL TIROCINIO
ATTIVITA’ DELLO SPECIALIZZANDO
SCAMBIO CONCRETO E MATERIALE
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La rete SSIS del Veneto e istituti
scolastici