SportelloJob Placement

Gilda RotaUniversità degli Studi di Padova

Servizio Stage e Mondo del Lavoro

Padova, 24 maggio 2006Università Aperta 2006

ATTIVITA’

Servizio Stage e Mondo del Lavoro

STAGES E TIROCINI

ORIENTAMENTO AL LAVORO E

ALLE PROFESSIONI

OSSERVATORIO SUL MERCATO LOCALE DEL

LAVORO

JOB PLACEMENT

Decreto Legislativo 276/2003

Operatori pubblici o privatiautorizzati o accreditati

Intermediari tradomanda e offerta

Lavoratori Imprese

La struttura organizzativa: un modello di gestione in rete

Facoltà3

Inserimento offerta di lavoro

Vetrina delle offerte di lavoro

Inserimento curriculum

Monitoraggio candidature e offerte di lavoro Per ogni curriculum inserito dai

laureati e per ogni offerta di lavoro inserita dalle aziende l’ufficio riceve in automatico una comunicazione via mail dell’avvenuto inserimento

Informatizzazione delle procedure

Banca dati curricula

Banca dati offerte

Candidature(studenti, laureati)

Offerte di lavoro

(aziende, enti)

Banca dati lavoroMatching automatico

domanda-offerta

Criteri di ricerca per il matching

Colloqui

I candidati ritenuti idonei vengono contattati per un colloquio con il personale dell’Ufficio

Assunzione candidato

L’azienda riceve per via telematica i curricula preselezionati dall’ufficio

Quando l’azienda sceglie il candidato da assumere l’ufficio viene automaticamente informato dell’avvenuta assunzione via mail

L’offerta viene cancellata dalla vetrina del Job Placement

Monitoraggio

L’ufficio elaborerà le statistiche basandosi sui feedback aziendali riguardo a: Numero di assunzioni avvenute Tipologia di contratti offerti Settori di inserimento Corsi di studio di provenienza degli

assunti

Per informazioni:

www.unipd.it/placement