Smart l@bor servizi innovativi per orientamento e lavoro

"Smart L@bor: servizi innovativi per l'orientamento e il lavoro"

Seminario – 18.03.2015 FareTurismo2015

Giovanni Calcerano Città Metropolitana di Roma Capitale – Dipartimento III “Servizi per la Formazione, il lavoro e la qualità della vita”

Premessa

La PA è sollecitata ad adeguarsi alle richieste di innovazione tecnologica che provengono sia dal contesto italiano (Agenda Digitale e relativa Agenzia, Decreto sviluppo, ma anche richieste dei cittadini) che dall'Europa


La sfida dell’innovazione

La PA deve quindi farsi trovare pronta a valutare in maniera corretta (e, quando necessario, in maniera "coraggiosa") le idee innovative e a farle proprie

Ciò vale per tutte le PA, e per tutti i settori, anche per il settore lavoro


Cosa ci viene richiesto?Come definito dall’Agenda Digitale Italiana, tra gli assi strategici dell’innovazione troviamo:

E-GOV/OPEN DATA RICERCA E INNOVAZIONE SMART CITIES & COMMUNITIES


In sintesi: e-Gov e Opendata L’E-government rappresenta la

riorganizzazione dei processi interni e delle relazioni con cittadini e imprese attraverso l’introduzione di nuove tecnologie dell’informazione e della comunicazione (PA on-line)

Per Opendata si intende l’obiettivo dell’accessibilità e della messa a disposizione, tramite la rete, dei dati della PA


In sintesi: Ricerca e innovazione

La PA, per rimanere in linea con l’evoluzione della tecnologia, deve: Mantenere costantemente aggiornare le

proprie conoscenze Coinvolgere cittadini e aziende in

progetti di ricerca e innovazione derivanti dalla domanda pubblica.


In sintesi: Smart Cities L’idea di fondo delle smart cities è che le

possibilità di connessione e di elaborazione offerte dalle nuove tecnologie ICT possano contribuire a costruire un modello di città cooperativa e maggiormente a “misura d’uomo”

Tramite l’ICT, si può migliorare l’ambiente, la mobilità, il turismo, l’economia ecc nonché, ovviamente, i Servizi pubblici per l’impiego


La definizione di Smart City Ambiente urbano in grado di agire attivamente per

migliorare la qualità della vita dei propri cittadini. La città intelligente riesce a conciliare e soddisfare le esigenze dei cittadini, delle imprese e delle istituzioni, grazie anche all’impiego diffuso e innovativo delle ICT, in particolare nei campi della comunicazione, della mobilità, dell’ambiente e dell’efficienza energetica. [Wikipedia]

Modello urbano che minimizza lo sforzo per i bisogni “bassi”

e soddisfa efficacemente i bisogni più “alti”, per garantire un’elevata qualità della vita, ottimizzando risorse e spazi per la sostenibilità. [Rapporto Ambrosetti]

Ecosistema artificiale composti da organismi digitali

interdipendenti e interconnessi. [William J.Mitchell - MIT]


Il Dipartimento Lavoro e Formazione? Il Dipartimento III della CMdRC ha inteso perseguire

l’obiettivo ambizioso di offrire servizi gratuiti ed innovativi ai cittadini, attuando una strategia di “Smart Labor” e “Smart Training”

Quindi, non solo “timbri” e “adempimenti amministrativi” ma anche la volontà di proporre soluzioni evolute a favore dell’Amministrazione e dei cittadini

In questo modo è possibile raggiungere e coinvolgere una platea più vasta di quella che normalmente si rivolge ai Servizi per il Lavoro e ai Servizi della Formazione.


L’innovazione tecnologica nel Dipartimento Il Dipartimento, da giugno 2013, si è dotato

di una U.O. per l’Innovazione Tecnologica a disposizione di tutti i Servizi per: Gestire il Sistema Informativo Lavoro Proporre ed implementare soluzioni tecnologiche

avanzate in ambito “smart” Coordinare i flussi informativi all’interno del

Dipartimento e verso l’esterno Gestire piattaforme di datawarehouse Essere parte attiva nella creazione di reti

territoriali e reti fra PA per la diffusione delle metodiche di OpenGovernment per il lavoro e la formazione


Perché io, e perché Smart Labor Sono un informatico/innovatore,

esperto dell’analisi dei dati del lavoro Fino a giugno 2013 ero ai Sistemi

Informativi Centrali e, tra le altre cose: Ho gestito due progetti europei sulle

Smart Cities: CitySDK e Commons4EU Sono stato uno dei "padri" del portale

opendata della (ex) Provincia di Roma, e ne ho definito gli standard


Alcuni link Webinar Formez sull’esperienza opendata della

Provincia di Roma

http://www.innovatoripa.it/posts/2012/12/3193/i-webinar-di-datigov-open-data-negli-enti-locali-materiali-e-registrazioni

Articolo su Paese Sera http://rstampa.pubblica.istruzione.it/bin/tiffpilot.exe?FN=E:%5Ceco%5CImg%5C1L6B%5C1L6BSTP?.TIF&MF=1&SV=Rassegna%20Stampa&PD=1

Webinar Formez sui servizi innovativi per il lavoro http://formez.adobeconnect.com/p3hvtw8vrp9/


…e, di conseguenza…

Mettendo a fattor comune le mie esperienze, è venuto naturale attivare, all'interno del Dipartimento, una “visione smart" dei servizi

Il mio ufficio fa da “hub” per l’analisi dei sistemi, la raccolta delle idee, l’elaborazione e l’implementazione


Come si costruisce un processo “smart” per il lavoro? Analisi dei dati del lavoro, per

individuare tendenze e verificare le dinamiche in atto

Pubblicazione dei dati in formato open, per facilitarne la fruizione

Creazione di servizi su Internet, basati (anche) sugli opendata, per interagire con l’utenza

Diffusione attraverso portali, mail e sistemi di autoconsultazione


Prima di analizzare i dati… E’ necessario che i dati siano aggiornati e

“puliti” Il Dipartimento III ha quindi contattato le

anagrafi dei Comuni del territorio per poter cancellare i deceduti

Abbiamo già eliminato più di 10.000 nominativi relativi ai Comuni più grandi (tranne Roma)

In questi giorni stiamo eliminando i deceduti di Roma (si stima siano fra i 50.000/100.000)


Inserimento automatico delle qualifiche

Abbiamo creato un db di tutti gli allievi che hanno effettuato corsi di formazione (finanziata/non finanziata - maggiorenni/in obbligo formativo) le cui commissioni d'esame sono di competenza del nostro ente.

In questo modo, le competenze e le qualifiche acquisite dagli allievi saranno riportate su Bussola per aggiornare, in maniera diretta, la SAP di ciascun discente.


Accesso diretto degli utenti

Per ottenere il costante aggiornamento dei dati, stiamo predisponendo l’attivazione di login personalizzate per ciascun utente dei CPI, che potrà quindi accedere direttamente alla propria SAP e, ove possibile, modificare

Inoltre, sta partendo la DID on LINE


Analisi dati del mercato del lavoro: gli obiettivi Sfruttare sistemi informatici e metodologie

di innovazione tecnologica per: Valutare lo “status quo” del mercato del lavoro Identificare trend e qualifiche più richieste o

maggiormente in crescita Creare indici matematici per predire

l’andamento del mercato del lavoro nel futuro prossimo

Definire metodiche per politiche attive del lavoro innovative ed efficaci

Costruire percorsi formativi adeguati alle reali richieste delle aziende


Gli strumenti

Il Dipartimento III ha predisposto un sistema di datawarehouse, che trae i dati dal Sistema Informativo Lavoro “Bussola” e che permette l’analisi delle comunicazioni obbligatorie che le aziende sono per legge tenute ad effettuare in caso di avviamento e chiusura dei rapporti di lavoro


I dati del secondo report 2014 Il secondo report del mercato del lavoro

nella Provincia di Roma è incentrato sull’analisi delle qualifiche e delle professioni maggiormente utilizzate nel 2013

L’obiettivo è quello di fornire uno strumento che possa permettere agli studenti, ai cittadini, ai disoccupati di predisporre un percorso formativo orientato alle reali richieste delle aziende


Avviamenti complessivi

1° Cifra codice ISTAT Descrizione % Rispetto al totale

1 LEGISLATORI, IMPRENDITORI E ALTA DIRIGENZA 0,27%

2PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE, ARTISTICHE E DI ELEVATA SPECIALIZZAZIONE 38,09%

3 PROFESSIONI TECNICHE 7,91%

4 PROFESSIONI ESECUTIVE NEL LAVORO D'UFFICIO 6,65%

5 PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI E NEI SERVIZI 25,38%

6 ARTIGIANI, OPERAI SPECIALIZZATI E AGRICOLTORI 6,84%

7CONDUTTORI DI IMPIANTI, OPERAI DI MACCHINARI FISSI E MOBILI E CONDUCENTI DI VEICOLI 2,67%

8 PROFESSIONI NON QUALIFICATE 12,17%

Tra gli avviamenti complessivi (ossia senza distinzione di tipologia di contratto, compresi quindi anche i rapporti di lavoro di un solo giorno) si nota una netta predominanza del settore delle professioni “alte” (codice 2) seguite dalle attività commerciali (codice 5) e dalle professioni non qualificate (codice 8). E' da specificare che, tra le professioni del codice 2 ricadono anche, ad esempio, gli attori, che sono caratterizzati da una notevole frequenza di avviamenti di durata bassa o minima (giornalieri).


Avviamenti a tempo indeterminato1° Cifra Codice

ISTAT Descrizione % Rispetto al totale

1 LEGISLATORI, IMPRENDITORI E ALTA DIRIGENZA 0,89%

2PROFESSIONI INTELLETTUALI, SCIENTIFICHE, ARTISTICHE E DI ELEVATA SPECIALIZZAZIONE 5,47%

3 PROFESSIONI TECNICHE 6,15%

4 PROFESSIONI ESECUTIVE NEL LAVORO D'UFFICIO 11,59%

5 PROFESSIONI QUALIFICATE NELLE ATTIVITA’ COMMERCIALI E NEI SERVIZI 27,22%

6 ARTIGIANI, OPERAI SPECIALIZZATI E AGRICOLTORI 14,62%

7CONDUTTORI DI IMPIANTI, OPERAI DI MACCHINARI FISSI E MOBILI E

CONDUCENTI DI VEICOLI 4,73%

8 PROFESSIONI NON QUALIFICATE 29,32%

La distribuzione è completamente differente se si analizzano i soli avviamenti a tempo indeterminato: il settore con il valore più alto è quello delle professioni non qualificate, mentre le professioni del codice 2 rappresentano solo il 5,47% del totale


Raffronto tra i dati

0,00%

5,00%

10,00%

15,00%

20,00%

25,00%

30,00%

35,00%

40,00%

1 2 3 4 5 6 7 8

% Rispetto al totale avviamenticomplessivi

% Rispetto ai soli Avviamenti TI

Percentuale degli avviamenti a Tempo Indeterminato e Complessivi distinti per macrocategoria


Indice di stabilità Per indice di stabilità si intende il rapporto

tra avviamenti a tempo indeterminato e avviamenti complessivi (senza distinzione di contratto)

E’ un valore che permette di capire l’incidenza dei contratti a tempo indeterminato rispetto al numero complessivo di contratti (che potrebbero anche essere di breve durata - addirittura giornalieri)


Indice di stabilità delle categorie

Indice di stabilità

0,00

0,05

0,10

0,15

0,20

0,25

0,30

0,35

0,40

0,45

1 2 3 4 5 6 7 8

L’indice di stabilità più basso è per le categorie ad alta e medio-alta specializzazione (codici 2 e 3)


Per un migliore orientamento Analizziamo brevemente l'andamento delle

professioni del codice 2 per verificare se, e quanto, tali professioni sono appetibili per le aziende della Provincia di Roma.

Analizziamo anche l’andamento delle professioni del codice 3, ossia delle qualifiche a specializzazione tecnica.

In questo modo forniremo uno “spaccato” dell’andamento del mercato del lavoro per tutte le professioni ad altissima e ad alta specializzazione.


Le qualifiche più frequenti tra quelle ad alta specializzazione

Codice ISTAT Qualifica Avviamenti complessivi

2.6.4.2.0.0 Professori di scuola pre primaria 175018

2.5.5.2.2.0 Attori 152891

2.6.4.1.0.0 Professori di scuola primaria 118224

2.5.5.4.3.0 Strumentisti 11171

2.6.3.3.1.0 Professori di discipline umanistiche nella scuola secondaria inferiore 7666

2.5.1.3.1.0 Specialisti in risorse umane 7043

2.6.5.1.0.0Insegnanti specializzati nell'educazione e nella formazione degli handicappati (in possesso di laurea) 5948

2.6.3.2.5.0Professori di scienze letterarie, artistiche, storiche, filosofiche, pedagogiche e psicologiche nella scuola secondaria superiore 5313

2.5.5.2.1.0 Registi 5171

2.6.5.3.2.0 Esperti della progettazione formativa e curricolare 5150

Analizzando gli avviamenti complessivi (senza distinzione di contratto) delle professioni ad alta specializzazione, emerge una netta predominanza di insegnanti di scuola materna ed elementare, nonché di attori.


Le qualifiche più frequenti tra quelle ad alta specializzazione per gli avviamenti TI

Codice ISTAT Qualifica Avviamenti

2.1.1.4.1.0 Analisti e progettisti di software 1499

2.6.4.1.0.0 Professori di scuola primaria 1064

2.5.1.3.1.0 Specialisti in risorse umane 724

2.5.1.5.2.0 Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT) 625

2.5.1.1.1.0 Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione 562

2.5.4.2.0.0 GIORNALISTI 546

2.6.4.2.0.0 PROFESSORI DI SCUOLA PRE PRIMARIA 516

2.1.1.4.2.0 Analisti di sistema 371

2.5.1.4.1.0 Specialisti in contabilità 364

2.6.3.3.1.0 Professori di discipline umanistiche nella scuola secondaria inferiore 309

Analizzando i soli avviamenti a tempo indeterminato, si nota che i valori complessivi sono molto più bassi e che la qualifica più frequente è, pur se con soli 1499 contratti, quella di analista/progettista software


Le qualifiche ad alta specializzazione con l’indice di stabilità più elevato

Codice ISTAT DescrizioneAvviamenti a Tempo

Indeterminato Avviamenti totaliindice di stabilita

2.5.1.1.1.0Specialisti della gestione nella Pubblica Amministrazione 562 944 0,60

2.1.1.2.2.0 Chimici informatori e divulgatori 100 216 0,46

2.1.1.4.1.0 Analisti e progettisti di software 1499 3406 0,44

2.5.1.4.1.0 Specialisti in contabilità 364 870 0,42

2.1.1.4.2.0 Analisti di sistema 371 895 0,41

2.5.2.2.1.0 Esperti legali in imprese 86 226 0,38

2.2.1.6.1.0 Ingegneri edili e ambientali 161 454 0,35

2.5.1.5.2.0

Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT) 625 1937 0,32

2.3.1.5.0.0 Farmacisti 267 855 0,31

2.1.1.5.3.0 Amministratori di sistemi 294 985 0,30

Analizzando il rapporto tra avviamenti TI e avviamenti complessivi, è possibile indicare le 10 qualifiche con maggiore possibilità di stabilizzazione. Gli analisti e progettisti di software si pongono al terzo posto


Le qualifiche più frequenti tra quelle a specializzazione medio-alta


3.1.7.2.1.0Tecnici degli apparati audio-video e della ripresa video-

cinematografica 19694

3.4.3.2.0.0 Istruttori nel campo artistico letterario 18313

3.1.7.2.3.0 Tecnici del montaggio audio-video-cinematografico 8015

3.3.3.5.0.0 Tecnici del marketing 7618

3.4.4.1.2.0 Allestitori di scena 5939

3.1.7.2.2.0 Tecnici del suono 5354

3.3.2.6.1.0 Tecnici dei contratti di scambio, a premi e del recupero crediti 3232

3.1.2.1.0.0 Tecnici meccanici 3191

3.1.2.2.0.0 Tecnici esperti in applicazioni 3023

3.2.1.1.1.0 Professioni sanitarie infermieristiche 2835

Analizzando le qualifiche più frequenti tra gli avviamenti complessivi (senza distinzione di contratto) relative al codice 3, emerge una predominanza di qualifiche relative al settore artistico (audio/video/cinema)


Le qualifiche più frequenti tra quelle a specializzazione medio-alta per gli avviamenti TI


3.3.1.2.1.0 Contabili 1016

3.1.2.1.0.0 Tecnici meccanici 1011

3.3.3.4.0.0 Tecnici della vendita e della distribuzione 780

3.1.2.2.0.0 Tecnici esperti in applicazioni 692

3.3.2.2.0.0 Tecnici del lavoro bancario 654

3.3.3.5.0.0 Tecnici del marketing 556

3.3.4.2.0.0 Agenti di commercio 496

3.2.1.1.1.0 Professioni sanitarie infermieristiche 385

3.3.3.1.0.0 Approvvigionatori e responsabili acquisti 282

3.1.5.2.0.0 Tecnici del controllo della qualita' industriale 279

Considerando invece i soli avviamenti a Tempo Indeterminato, notiamo che le qualifiche più richieste riguardano i contabili e i tecnici meccanici, seguiti da tecnici della vendita e della distribuzione


Le qualifiche ad specializzazione medio-alta con l’indice di stabilità più elevato

Codice ISTAT QualificaAvviamenti a Tempo

Indeterminato Avviamenti totali indice di stabilita

3.3.3.2.0.0Responsabili di magazzino e della distribuzione interna 148 246 0,60

3.1.5.2.0.0Tecnici del controllo della qualita' industriale 279 590 0,47

3.3.2.2.0.0 Tecnici del lavoro bancario 654 1448 0,45

3.3.3.1.0.0 Approvvigionatori e responsabili acquisti 282 656 0,43

3.1.3.5.0.0Tecnici delle costruzioni civili e professioni assimilate 222 552 0,40

3.3.3.4.0.0 Tecnici della vendita e della distribuzione 780 1948 0,40

3.4.3.3.0.0Istruttori di discipline sportive non agonistiche 110 280 0,39

3.1.3.1.0.0 Tecnici e comandanti navali 94 242 0,39

3.3.1.2.1.0 Contabili 1016 2629 0,39

3.3.2.1.0.0 Tecnici della gestione finanziaria 250 720 0,35

Le qualifiche con il più alto indice di stabilità riguardano essenzialmente professioni tecniche, mentre scompaiono del tutto le qualifiche legate al settore artistico


Qualifiche con avviamenti TI in costante crescita negli ultimi 5 anni

Codice ISTAT Qualifica2010 su

20092011 su

20102012 su

20112013 su

2012Avviamenti TI

2013

5.4.3.2.0.0 Estetisti e truccatori 1,1129 1,0338 1,0602 1,5455 952

8.1.4.1.0.0

Personale non qualificato addetto alla pulizia nei servizi di alloggio e nelle navi 1,0073 1,2717 1,6182 1,3433 763

4.2.2.2.0.0 Addetti ad uffici stampa ed assimilati 1,0446 1,2035 1,7578 1,3040 1098

8.1.4.4.0.0 Addetti al lavaggio veicoli 1,1096 1,2346 1,7900 1,2123 434

6.1.3.6.2.0Installatori di impianti termici nelle costruzioni civili 1,0517 1,1148 1,2451 1,1654 296

3.1.5.2.0.0Tecnici del controllo della qualita' industriale 2,8333 1,8235 7,8387 1,1481 279

6.5.3.7.0.0Artigiani e addetti alle tintolavanderie 1,0972 1,0127 1,3438 1,1209 241

5.1.2.4.0.0 Cassieri di esercizi commerciali 1,0935 1,5015 1,8094 1,1151 1027

2.5.1.5.2.0

Specialisti nella commercializzazione di beni e servizi (escluso il settore ICT) 1,1807 1,0383 1,3808 1,1121 625


La pubblicazione degli Open Data

Per Open Data, ovvero «dati aperti», si intendono informazioni liberamente accessibili a tutti, in formato utilizzabile senza la necessità di software proprietari

Prevedono la totale assenza di forme di controllo (come copyright e brevetti) e altre restrizioni che ne possano limitare l’utilizzo, l’integrazione e il riuso.


Perché Open Data…

Open Data risponde al bisogno della collettività di: Ottenere trasparenza e partecipazione; Effettuare Analisi e statistiche; Controllare e combinare diverse basi di

dati certificate; Utilizzare i dati per scopi potenzialmente

illimitati (educativi; commerciali…).


Gli Opendata della Formazione e del Lavoro

I dati sono resi disponibili sul portale ufficiale del lavoro "RomaLabor”, gestito direttamente dal nostro Dipartimento

Abbiamo richiesto, sin da subito, la pubblicazione anche sul portale opendata della Provincia di Roma/Città Metropolitana in modo da renderli maggiormente fruibili all’utenza


L’Area Opendata di RomaLabor Il contenuto degli Open Data pubblicati sul portale

riguarda i dati statistici e/o informativi relativi al settore Formazione e al settore Lavoro, compresi i report trimestrali del mercato del lavoro.

Gli argomenti sono divisi in una struttura “ad albero”, con diverse categorie all’interno delle quali si trovano i DataSet con i dati in formato aperto

L’insieme dei dati pubblicati in ogni DataSet è disponibile in più formati (csv, csv «italiano», xml, tsv, json).

Per alcuni dataset è anche disponibile una visualizzazione grafica e/o geolocalizzata assieme ad un file di metadati che ne contiene la descrizione.


La struttura


Il sito Per raggiungere l’area opendata

di RomaLabor, è possibile utilizzare l’apposita voce di menu, oppure digitare l’indirizzo

www.opendata.cittametropolitanaroma.gov.it

Tutti i dati sono da intendersi pubblicati sotto licenza CC-BY 3.0, ossia liberamente disponibili per copia, distribuzione, utilizzo e derivazione a patto che vengano mantenute le indicazioni di chi è l'autore dell'opera.


I dataset

Alla fine del 2014, sono presenti nell’area opendata di RomaLabor più di 70 dataset, ognuno dei quali presentato in 5 formati differenti

Particolarmente significati sono i dati relativi alle offerte di lavoro e della formazione, che vengono aggiornati ogni ora


I servizi interattivi

Nel 2014 il Dipartimento ha lanciato una serie di servizi, fruibili tramite rete, a disposizione dei cittadini Mappa interattiva della formazione e del

lavoro Grafici del mercato del lavoro Analisi on line dei dati del mercato del

lavoro Borsino delle Professioni


La mappa della formazione e del lavoro

La possibilità di visualizzare i dati direttamente su mappa rappresenta uno dei "valori aggiunti" più apprezzati dall'utenza

E' infatti indubbio che poter "vedere" le informazioni, e di conseguenza apprezzarne la distribuzione territoriale, rende tali informazioni più fruibili e più utili


Cosa mostriamo? Abbiamo quindi predisposto un link

attraverso il quale è possibile geolocalizzare: i Centri per l'Impiego i Centri Provinciali di Formazione Professionale le offerte di lavoro disponibili, in tempo reale,

presso i CPI Informazioni territoriali relative a ciascuno dei

121 comuni della Provincia di Roma.

I dati sono tratti direttamente dai nostri opendata


Il sito e la relativa visualizzazione

http://formazione.provincia.roma.it/mappe/mappaxml.asp


Come funziona? L’utente sceglie, tra le tipologie di dati

presentate nell’angolo in alto a sinistra, quella che intende visualizzare

In base alla scelta, cambiano automaticamente i segnaposto disposti sulla cartina della Provincia di Roma

Ogni tipologia è contraddistinta da un diverso colore, che viene utilizzato sia per la descrizione che per i relativi segnaposto


Le informazioni a corredo Ad ogni segnaposto corrispondono alcune

informazioni, che servono a “rappresentare” il contenuto che vogliamo visualizzare su mappa

Nello specifico: Per i CPI e i CPFP, mostriamo le informazioni di

contatto (indirizzo, comune, telefono) Per le offerte di lavoro, mostriamo la qualifica

richiesta e la relativa descrizione Per i dati territoriali, mostriamo il numero di

residenti, la percentuale di stranieri e la qualifica più utilizzata nel singolo comune


La fonte dei dati

La mappa utilizza alcuni degli opendata del Dipartimento III, in particolare il formato json

La mappa è “generica”, ossia può essere adattata per visualizzare anche altri dati aperti

I dati vengono presentati su GoogleMaps


I grafici del mercato del lavoro

E’ stato predisposto un servizio on line attraverso il quale l'utenza può visualizzare istogrammi, grafici a torta e grafici lineari relativi ai dati statistici pubblicati in formato opendata


La visualizzazione del dato


Un ulteriore esempio


La fonte dei dati

I grafici utilizzano alcuni degli opendata del Dipartimento III, in particolare il formato xml

Il grafico è “generico”, ossia può essere adattato per visualizzare anche altri dati aperti

I dati vengono presentati su GoogleChart


Analisi on line dei dati del mercato del lavoro Il Dipartimento III della Provincia di Roma ha

predisposto uno strumento di analisi interattiva degli avviamenti al lavoro avvenuti nel primo semestre 2014 (e stiamo abilitando l’intero 2014)

Attraverso questo servizio, utilizzabile da tutti i cittadini via Internet, è possibile calcolare le 10 qualifiche più utilizzate dalle aziende della Provincia di Roma

E’ possibile filtrare i dati ed analizzare solo determinati territori, o determinate fasce d'età, o solo i contratti a tempo indeterminato.


I vantaggi

Questo strumento permette di decifrare cosa effettivamente ha richiesto il mercato del lavoro nel primo semestre del 2014

Può quindi essere utile, agli utenti e alle scuole di formazione, per comprendere i bisogni del territorio e per orientarsi nelle scelte


Come funziona il Servizio

L’utente ha a disposizione 4 differenti riquadri attraverso i quali impostare i filtri che preferisce

Effettuata la scelta, è sufficiente premere il pulsante “Visualizza risultati” posto in fondo


La visualizzazione dei dati

I risultati, per default, vengono mostrati in formato tabellare.

Vengono elencate le 10 qualifiche più frequenti, con il corrispondente numero di contratti attivati nel periodo


Modifiche ai filtri di ricerca

E’ possibile modificare i filtri di ricerca selezionando il link “Cambia filtri di ricerca”, che fa comparire nuovamente i quattro riquadri di scelta.

Corrispondentemente, il link cambia nome e diventa “Nascondi filtri di ricerca” per far eventualmente scomparire i riquadri senza effettuare modifiche


Visualizzazione grafica

Premendo il tasto “Mostra grafico” la tabella viene sostituita da un istogramma che rappresenta il dettaglio dei dati estratti


Esportazione dei dati E’ possibile estrarre i dati in formato open e

scaricarne una copia direttamente sul proprio PC

A tale scopo, è disponibile la voce “Esporta dati in formato”

Nella casella a discesa accanto al link, è possibile scegliere il formato open di estrazione, tra XML, CSV, Json, TSV e CSV “Italiano” (ossia che utilizza il “;” come separatore)


Il Borsino delle Professioni Il Borsino delle Professioni è uno strumento on line, a

disposizione dei cittadini per verificare l'andamento, negli ultimi 5 anni, di una qualsiasi delle qualifiche professionali codificate dall'ISTAT e capirne il reale andamento nel mercato del lavoro (orientamento)

Il servizio è raggiungibile al seguente indirizzo: http://formazione.cittametropolitanaroma.gov.it/borsino/borsino.asp

e permette di ottenere le informazioni richieste in 3 semplici passi:

1. inserire, nella apposita casella di testo, la qualifica (o parte di essa) che si intende visualizzare, e premere il tasto Cerca

2. scorrere la lista che viene presentata, fino ad individuare la professione di interesse

3. Cliccare sul link "Tutti gli avviamenti" oppure sul link "Solo Tempi Indeterminati“ per ottenere il grafico corrispondente


La pagina di ricerca

Nella parte alta della schermata è presente una casella di testo, all’interno della quale è necessario inserire la qualifica (o parte di essa – almeno due caratteri) che si intende visualizzare Una volta inserito il testo, è possibile cliccare sul bottone “Cerca” oppure premere il tasto INVIO


I risultati della ricerca In seguito alla pressione del tasto "Cerca", nel

riquadro viene mostrata la lista di tutte le professioni che corrispondono ai parametri indicati

La ricerca viene effettuata per "testo contenuto", ossia verranno mostrate tutte le qualifiche che contengono, al loro interno, il valore inserito.

La ricerca, inoltre, è in grado di analizzare i dati e di mostrare i risultati a prescindere dal plurale, dal singolare o dal genere con il quale sono codificati: ossia, se inseriamo "matematica", vengono mostrate anche le professioni che contengono "matematico" o "matematici"


L’elenco delle professioni Il riquadro posto sotto il tasto “Cerca” presenta l’elenco delle professioni che corrispondono ai parametri inseriti Nel caso in cui non esistano professioni corrispondenti, compare un apposito messaggio


Le informazioni dell’elenco Nel riquadro viene presentato l'elenco delle

professioni, e viene inoltre indicato il numero di elementi che corrispondono ai parametri di ricerca. Nel caso in cui la lista ecceda lo spazio del riquadro, compare una barra di scorrimento laterale.

Per ogni professione viene mostrato il Codice Istat, la Denominazione, la Descrizione delle attività che il lavoratore con tale professione effettua, nonché i due link "Tutti gli Avviamenti" e "Solo Tempi Indeterminati" che permettono di visualizzare il grafico relativo all'andamento di tale qualifica negli ultimi 5 anni


Il grafico della serie storica

• Cliccando sul link "Tutti gli avviamenti" oppure sul link "Solo Tempi Indeterminati“ l’elenco viene sostituito ed appare l'istogramma relativo agli avviamenti registrati, per la qualifica, sul territorio della Provincia di Roma, tra il 2009 e il 2013. • Sovraimpresso a tale istogramma, compare anche una linea di tendenza che aiuta a comprendere meglio il reale andamento nel tempo di quella qualifica


Le altre opzioni del grafico In fase di visualizzazione del grafico,

compaiono altri pulsanti: "Torna alla lista", che permette di ritornare

all'elenco dei risultati "Tutti gli Avviamenti" e "Solo Tempi

Indeterminati" che permettono di alternare la visualizzazione, per la qualifica scelta, dell'uno o dell'altro trend

"Vai al codice" che permette di "salire" l'albero delle professioni Istat e visualizzare l'andamento della categoria entro cui la qualifica ricade


I totem di autoconsultazione Il Dipartimento aveva a disposizione una serie di

totem di autoconsultazione che erano stati acquistati anni fa e che apparivano “obsoleti”

E' stato attuato un progetto di rivalutazione di questi totem che ha previsto la sostituzione del sistema operativo precedentemente installato con uno “più leggero” ed open, al fine di sfruttarne al massimo le tecnologie.

In questo modo, l’utenza ha ora la possibilità di utilizzare i servizi informatici, effettuare consultazioni e ricevere informazioni direttamente presso i CPI utilizzando i suddetti totem già installati.


L’interfaccia utente

L’utente del Centro per l’Impiego ha la possibilità di scegliere, in maniera semplice ed immediata, tramite una interfaccia altamente “user friendly”, i servizi di proprio interesse


Altri servizi

Gli ulteriori servizi per l’interazione diretta con l’utenza: PUSH FORMAZIONE: invio mirato online delle

offerte formative a cittadini specificatamente interessati;

PUSH I.D.O.: invio mirato online delle offerte di preselezione a disoccupati attivi in possesso di qualifiche e/o esperienza professionale;


Diffusione e condivisione Tutti i servizi sono stati sviluppati

internamente, e sono disponibili per il riuso La “base” per i dati è comune con le altre

province della Regione Lazio, perché utilizziamo lo stesso Sistema Informativo Lavoro

Quindi è molto facile riadattare e proporre i nostri sistemi e il nostro “know how” nel Lazio


…proponiamo in riuso anche su twitter…


Ulteriori sviluppi

L’ulteriore obiettivo è quello di pubblicare, in toto o in parte, i nostri dati anche in formato Linked Open Data

Inoltre, auspichiamo a condividere la nostra esperienza con altre PA per ampliare ulteriormente la platea dei cittadini interessati


Ulteriori servizi Stiamo predisponendo:

Mappa degli avviamenti 2014, per localizzare sul territorio la distribuzione delle aziende che assumono

Verifica della disponibilità di figure professionali, per permettere alle aziende di sapere quanti sono i disponibili al lavoro con determinate qualifiche

Opendata del lavoro divisi per comune, per consentire alle amministrazioni comunali interessate di pubblicare direttamente i propri dati


Giovanni Calcerano Funzionario Responsabile dell’Ufficio

"Pianificazione ed implementazione flussi informativi -Coordinamento e messa a sistema delle interrelazioni tra i servizi“ del Dipartimento III - Servizi per la Formazione, il lavoro e la qualità della vita della Provincia di Roma

[email protected]

Contatti

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