SLIDES MODULO 9 - MERCATO DEL LAVORO E … · trasparenza ed efficienza al mercato del lavoro e a...

dididididididididr. Francesco Embrione e dr. Francesco Embrione e dr. Francesco Embrione e dr. Francesco Embrione e dr. Francesco Embrione e dr. Francesco Embrione e dr. Francesco Embrione e dr. Francesco Embrione e

dr.ssa Maria Grillodr.ssa Maria Grillodr.ssa Maria Grillodr.ssa Maria Grillodr.ssa Maria Grillodr.ssa Maria Grillodr.ssa Maria Grillodr.ssa Maria Grillo

MERCATO DEL LAVORO E MERCATO DEL LAVORO E MERCATO DEL LAVORO E MERCATO DEL LAVORO E MERCATO DEL LAVORO E MERCATO DEL LAVORO E MERCATO DEL LAVORO E MERCATO DEL LAVORO E ORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALE

dr. Francesco Embrione e dr.ssa M. Grillo 2

SCOPO DEL MODULOSCOPO DEL MODULOSCOPO DEL MODULOSCOPO DEL MODULOSCOPO DEL MODULOSCOPO DEL MODULOSCOPO DEL MODULOSCOPO DEL MODULO

�� Conoscere le caratteristiche e le opportunitConoscere le caratteristiche e le opportunitConoscere le caratteristiche e le opportunitConoscere le caratteristiche e le opportunitConoscere le caratteristiche e le opportunitConoscere le caratteristiche e le opportunitConoscere le caratteristiche e le opportunitConoscere le caratteristiche e le opportunitààààààààdel mercato del lavoro nazionaledel mercato del lavoro nazionaledel mercato del lavoro nazionaledel mercato del lavoro nazionaledel mercato del lavoro nazionaledel mercato del lavoro nazionaledel mercato del lavoro nazionaledel mercato del lavoro nazionale

�� Conoscere la legislazione in materia di lavoro Conoscere la legislazione in materia di lavoro Conoscere la legislazione in materia di lavoro Conoscere la legislazione in materia di lavoro Conoscere la legislazione in materia di lavoro Conoscere la legislazione in materia di lavoro Conoscere la legislazione in materia di lavoro Conoscere la legislazione in materia di lavoro �� Comprendere i processi decisionali che Comprendere i processi decisionali che Comprendere i processi decisionali che Comprendere i processi decisionali che Comprendere i processi decisionali che Comprendere i processi decisionali che Comprendere i processi decisionali che Comprendere i processi decisionali che

sottostanno alle politiche di gestione delle sottostanno alle politiche di gestione delle sottostanno alle politiche di gestione delle sottostanno alle politiche di gestione delle sottostanno alle politiche di gestione delle sottostanno alle politiche di gestione delle sottostanno alle politiche di gestione delle sottostanno alle politiche di gestione delle retribuzioni e delle ricompenseretribuzioni e delle ricompenseretribuzioni e delle ricompenseretribuzioni e delle ricompenseretribuzioni e delle ricompenseretribuzioni e delle ricompenseretribuzioni e delle ricompenseretribuzioni e delle ricompense

�� Imparare a ricercare le informazioni adeguate Imparare a ricercare le informazioni adeguate Imparare a ricercare le informazioni adeguate Imparare a ricercare le informazioni adeguate Imparare a ricercare le informazioni adeguate Imparare a ricercare le informazioni adeguate Imparare a ricercare le informazioni adeguate Imparare a ricercare le informazioni adeguate al proprio obiettivo professionaleal proprio obiettivo professionaleal proprio obiettivo professionaleal proprio obiettivo professionaleal proprio obiettivo professionaleal proprio obiettivo professionaleal proprio obiettivo professionaleal proprio obiettivo professionale

�� Imparare le tecniche efficaci nella vendita del Imparare le tecniche efficaci nella vendita del Imparare le tecniche efficaci nella vendita del Imparare le tecniche efficaci nella vendita del Imparare le tecniche efficaci nella vendita del Imparare le tecniche efficaci nella vendita del Imparare le tecniche efficaci nella vendita del Imparare le tecniche efficaci nella vendita del prodotto prodotto prodotto prodotto prodotto prodotto prodotto prodotto ““““““““se stessise stessise stessise stessise stessise stessise stessise stessi””””””””


OBIETTIVI DEL MODULOOBIETTIVI DEL MODULOOBIETTIVI DEL MODULOOBIETTIVI DEL MODULOOBIETTIVI DEL MODULOOBIETTIVI DEL MODULOOBIETTIVI DEL MODULOOBIETTIVI DEL MODULO�� Imparare a ricercare Imparare a ricercare Imparare a ricercare Imparare a ricercare Imparare a ricercare Imparare a ricercare Imparare a ricercare Imparare a ricercare

efficacemente le efficacemente le efficacemente le efficacemente le efficacemente le efficacemente le efficacemente le efficacemente le informazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioni

�� Imparare a sviluppare il Imparare a sviluppare il Imparare a sviluppare il Imparare a sviluppare il Imparare a sviluppare il Imparare a sviluppare il Imparare a sviluppare il Imparare a sviluppare il networkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworking

�� Imparare ad organizzare le Imparare ad organizzare le Imparare ad organizzare le Imparare ad organizzare le Imparare ad organizzare le Imparare ad organizzare le Imparare ad organizzare le Imparare ad organizzare le informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni

�� Imparare a redigere un Imparare a redigere un Imparare a redigere un Imparare a redigere un Imparare a redigere un Imparare a redigere un Imparare a redigere un Imparare a redigere un curriculumcurriculumcurriculumcurriculumcurriculumcurriculumcurriculumcurriculum

�� Imparare a redigere una Imparare a redigere una Imparare a redigere una Imparare a redigere una Imparare a redigere una Imparare a redigere una Imparare a redigere una Imparare a redigere una lettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazione

�� Imparare come creare Imparare come creare Imparare come creare Imparare come creare Imparare come creare Imparare come creare Imparare come creare Imparare come creare unununununununun’’’’’’’’impresaimpresaimpresaimpresaimpresaimpresaimpresaimpresa

�� Definire il concetto di Definire il concetto di Definire il concetto di Definire il concetto di Definire il concetto di Definire il concetto di Definire il concetto di Definire il concetto di ““““““““mercato del lavoromercato del lavoromercato del lavoromercato del lavoromercato del lavoromercato del lavoromercato del lavoromercato del lavoro”””””””” e e e e e e e e conoscere le relative conoscere le relative conoscere le relative conoscere le relative conoscere le relative conoscere le relative conoscere le relative conoscere le relative caratteristiche caratteristiche caratteristiche caratteristiche caratteristiche caratteristiche caratteristiche caratteristiche

�� Conoscere la L. 30/2003 e Conoscere la L. 30/2003 e Conoscere la L. 30/2003 e Conoscere la L. 30/2003 e Conoscere la L. 30/2003 e Conoscere la L. 30/2003 e Conoscere la L. 30/2003 e Conoscere la L. 30/2003 e il D. il D. il D. il D. il D. il D. il D. il D. LgsLgsLgsLgsLgsLgsLgsLgs. 276/2003. 276/2003. 276/2003. 276/2003. 276/2003. 276/2003. 276/2003. 276/2003

�� Conoscere le tipologie Conoscere le tipologie Conoscere le tipologie Conoscere le tipologie Conoscere le tipologie Conoscere le tipologie Conoscere le tipologie Conoscere le tipologie contrattualicontrattualicontrattualicontrattualicontrattualicontrattualicontrattualicontrattuali

�� Sapere che cosSapere che cosSapere che cosSapere che cosSapere che cosSapere che cosSapere che cosSapere che cos’è’è’è’è’è’è’è’è una una una una una una una una politica retributivapolitica retributivapolitica retributivapolitica retributivapolitica retributivapolitica retributivapolitica retributivapolitica retributiva

�� Conoscere gli effetti delle Conoscere gli effetti delle Conoscere gli effetti delle Conoscere gli effetti delle Conoscere gli effetti delle Conoscere gli effetti delle Conoscere gli effetti delle Conoscere gli effetti delle politiche retributivepolitiche retributivepolitiche retributivepolitiche retributivepolitiche retributivepolitiche retributivepolitiche retributivepolitiche retributive

�� Conoscere le differenti Conoscere le differenti Conoscere le differenti Conoscere le differenti Conoscere le differenti Conoscere le differenti Conoscere le differenti Conoscere le differenti tipologie dei piani di tipologie dei piani di tipologie dei piani di tipologie dei piani di tipologie dei piani di tipologie dei piani di tipologie dei piani di tipologie dei piani di ricompensaricompensaricompensaricompensaricompensaricompensaricompensaricompensa


CONTENUTI DEL MODULOCONTENUTI DEL MODULOCONTENUTI DEL MODULOCONTENUTI DEL MODULOCONTENUTI DEL MODULOCONTENUTI DEL MODULOCONTENUTI DEL MODULOCONTENUTI DEL MODULO

�� Le tappe del processo di Le tappe del processo di Le tappe del processo di Le tappe del processo di Le tappe del processo di Le tappe del processo di Le tappe del processo di Le tappe del processo di orientamento orientamento orientamento orientamento orientamento orientamento orientamento orientamento professionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionale

�� Concetto di Concetto di Concetto di Concetto di Concetto di Concetto di Concetto di Concetto di ““““““““mercato del mercato del mercato del mercato del mercato del mercato del mercato del mercato del lavorolavorolavorolavorolavorolavorolavorolavoro”””””””” e relative e relative e relative e relative e relative e relative e relative e relative caratteristichecaratteristichecaratteristichecaratteristichecaratteristichecaratteristichecaratteristichecaratteristiche

�� La L. 30/2003 e il D. La L. 30/2003 e il D. La L. 30/2003 e il D. La L. 30/2003 e il D. La L. 30/2003 e il D. La L. 30/2003 e il D. La L. 30/2003 e il D. La L. 30/2003 e il D. LgsLgsLgsLgsLgsLgsLgsLgs. . . . . . . . 276/2003 276/2003 276/2003 276/2003 276/2003 276/2003 276/2003 276/2003

�� I contratti di lavoroI contratti di lavoroI contratti di lavoroI contratti di lavoroI contratti di lavoroI contratti di lavoroI contratti di lavoroI contratti di lavoro�� Le politiche retributive Le politiche retributive Le politiche retributive Le politiche retributive Le politiche retributive Le politiche retributive Le politiche retributive Le politiche retributive �� La gestione delle La gestione delle La gestione delle La gestione delle La gestione delle La gestione delle La gestione delle La gestione delle

ricompensericompensericompensericompensericompensericompensericompensericompense

�� La ricerca delle La ricerca delle La ricerca delle La ricerca delle La ricerca delle La ricerca delle La ricerca delle La ricerca delle informazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioniinformazioni

�� Il Il Il Il Il Il Il Il networkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworkingnetworking�� LLLLLLLL’’’’’’’’organizzazione delle organizzazione delle organizzazione delle organizzazione delle organizzazione delle organizzazione delle organizzazione delle organizzazione delle

informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni informazioni �� Il curriculum e La Il curriculum e La Il curriculum e La Il curriculum e La Il curriculum e La Il curriculum e La Il curriculum e La Il curriculum e La

lettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazionelettera di presentazione�� La creazione dLa creazione dLa creazione dLa creazione dLa creazione dLa creazione dLa creazione dLa creazione d’’’’’’’’impresaimpresaimpresaimpresaimpresaimpresaimpresaimpresa


LE TAPPE DI UN PERCORSO DI LE TAPPE DI UN PERCORSO DI LE TAPPE DI UN PERCORSO DI LE TAPPE DI UN PERCORSO DI LE TAPPE DI UN PERCORSO DI LE TAPPE DI UN PERCORSO DI LE TAPPE DI UN PERCORSO DI LE TAPPE DI UN PERCORSO DI ORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALEORIENTAMENTO PROFESSIONALE

1.1.1.1.1.1.1.1. Analisi del mercato del Analisi del mercato del Analisi del mercato del Analisi del mercato del Analisi del mercato del Analisi del mercato del Analisi del mercato del Analisi del mercato del

lavoro nazionale e locale lavoro nazionale e locale lavoro nazionale e locale lavoro nazionale e locale lavoro nazionale e locale lavoro nazionale e locale lavoro nazionale e locale lavoro nazionale e locale

2.2.2.2.2.2.2.2. Bilancio delle competenze e Bilancio delle competenze e Bilancio delle competenze e Bilancio delle competenze e Bilancio delle competenze e Bilancio delle competenze e Bilancio delle competenze e Bilancio delle competenze e

definizione delldefinizione delldefinizione delldefinizione delldefinizione delldefinizione delldefinizione delldefinizione dell’’’’’’’’obiettivo obiettivo obiettivo obiettivo obiettivo obiettivo obiettivo obiettivo

professionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionaleprofessionale

3.3.3.3.3.3.3.3. Ricerca delle informazioniRicerca delle informazioniRicerca delle informazioniRicerca delle informazioniRicerca delle informazioniRicerca delle informazioniRicerca delle informazioniRicerca delle informazioni

4.4.4.4.4.4.4.4. Ricerca attiva del lavoroRicerca attiva del lavoroRicerca attiva del lavoroRicerca attiva del lavoroRicerca attiva del lavoroRicerca attiva del lavoroRicerca attiva del lavoroRicerca attiva del lavoro


1 1 1 1 1 1 1 1 -------- IL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVOROIL MERCATO DEL LAVORO

�� Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro Il mercato del lavoro èèèèèèèè il luogo in cui chi il luogo in cui chi il luogo in cui chi il luogo in cui chi il luogo in cui chi il luogo in cui chi il luogo in cui chi il luogo in cui chi cerca lavoro si incontra con chi offre il cerca lavoro si incontra con chi offre il cerca lavoro si incontra con chi offre il cerca lavoro si incontra con chi offre il cerca lavoro si incontra con chi offre il cerca lavoro si incontra con chi offre il cerca lavoro si incontra con chi offre il cerca lavoro si incontra con chi offre il proprio. proprio. proprio. proprio. proprio. proprio. proprio. proprio.

�� Nel tempo possono cambiare i bisogni e Nel tempo possono cambiare i bisogni e Nel tempo possono cambiare i bisogni e Nel tempo possono cambiare i bisogni e Nel tempo possono cambiare i bisogni e Nel tempo possono cambiare i bisogni e Nel tempo possono cambiare i bisogni e Nel tempo possono cambiare i bisogni e quindi cambiano i settori lavorativi e le quindi cambiano i settori lavorativi e le quindi cambiano i settori lavorativi e le quindi cambiano i settori lavorativi e le quindi cambiano i settori lavorativi e le quindi cambiano i settori lavorativi e le quindi cambiano i settori lavorativi e le quindi cambiano i settori lavorativi e le professioni.professioni.professioni.professioni.professioni.professioni.professioni.professioni.

““““““““Dio dDio dDio dDio dDio dDio dDio dDio dàààààààà del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette del cibo ad ogni uccellino ma non glielo mette nel nidonel nidonel nidonel nidonel nidonel nidonel nidonel nido””””””””


GLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIO

�� FORZEFORZEFORZEFORZEFORZEFORZEFORZEFORZE--------LAVORO:LAVORO:LAVORO:LAVORO:LAVORO:LAVORO:LAVORO:LAVORO: insieme di persone occupate e in cerca insieme di persone occupate e in cerca insieme di persone occupate e in cerca insieme di persone occupate e in cerca insieme di persone occupate e in cerca insieme di persone occupate e in cerca insieme di persone occupate e in cerca insieme di persone occupate e in cerca di occupazionedi occupazionedi occupazionedi occupazionedi occupazionedi occupazionedi occupazionedi occupazione

�� OCCUPATI:OCCUPATI:OCCUPATI:OCCUPATI:OCCUPATI:OCCUPATI:OCCUPATI:OCCUPATI: insieme di persone maggiori di 15 anni che insieme di persone maggiori di 15 anni che insieme di persone maggiori di 15 anni che insieme di persone maggiori di 15 anni che insieme di persone maggiori di 15 anni che insieme di persone maggiori di 15 anni che insieme di persone maggiori di 15 anni che insieme di persone maggiori di 15 anni che abbiano svolto almeno unabbiano svolto almeno unabbiano svolto almeno unabbiano svolto almeno unabbiano svolto almeno unabbiano svolto almeno unabbiano svolto almeno unabbiano svolto almeno un’’’’’’’’ora di lavoro retribuito in un ora di lavoro retribuito in un ora di lavoro retribuito in un ora di lavoro retribuito in un ora di lavoro retribuito in un ora di lavoro retribuito in un ora di lavoro retribuito in un ora di lavoro retribuito in un determinato periododeterminato periododeterminato periododeterminato periododeterminato periododeterminato periododeterminato periododeterminato periodo

�� IN CERCA DI OCCUPAZIONE:IN CERCA DI OCCUPAZIONE:IN CERCA DI OCCUPAZIONE:IN CERCA DI OCCUPAZIONE:IN CERCA DI OCCUPAZIONE:IN CERCA DI OCCUPAZIONE:IN CERCA DI OCCUPAZIONE:IN CERCA DI OCCUPAZIONE: persone tra i 15 e i 74 persone tra i 15 e i 74 persone tra i 15 e i 74 persone tra i 15 e i 74 persone tra i 15 e i 74 persone tra i 15 e i 74 persone tra i 15 e i 74 persone tra i 15 e i 74 anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di anni che hanno effettuato almeno una azione attiva di ricerca e sono disponibili a lavorarericerca e sono disponibili a lavorarericerca e sono disponibili a lavorarericerca e sono disponibili a lavorarericerca e sono disponibili a lavorarericerca e sono disponibili a lavorarericerca e sono disponibili a lavorarericerca e sono disponibili a lavorare

�� INATTIVI:INATTIVI:INATTIVI:INATTIVI:INATTIVI:INATTIVI:INATTIVI:INATTIVI: persone che non fanno parte delle forzepersone che non fanno parte delle forzepersone che non fanno parte delle forzepersone che non fanno parte delle forzepersone che non fanno parte delle forzepersone che non fanno parte delle forzepersone che non fanno parte delle forzepersone che non fanno parte delle forze--------lavoro, ovvero che non ricercano attivamente lavoro, ovvero che non ricercano attivamente lavoro, ovvero che non ricercano attivamente lavoro, ovvero che non ricercano attivamente lavoro, ovvero che non ricercano attivamente lavoro, ovvero che non ricercano attivamente lavoro, ovvero che non ricercano attivamente lavoro, ovvero che non ricercano attivamente unununununununun’’’’’’’’occupazioneoccupazioneoccupazioneoccupazioneoccupazioneoccupazioneoccupazioneoccupazione


GLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIOGLOSSARIO

�� TASSO DI ATTIVITTASSO DI ATTIVITTASSO DI ATTIVITTASSO DI ATTIVITTASSO DI ATTIVITTASSO DI ATTIVITTASSO DI ATTIVITTASSO DI ATTIVITÀÀÀÀÀÀÀÀ:::::::: rapporto tra le forzerapporto tra le forzerapporto tra le forzerapporto tra le forzerapporto tra le forzerapporto tra le forzerapporto tra le forzerapporto tra le forze--------lavoro e la lavoro e la lavoro e la lavoro e la lavoro e la lavoro e la lavoro e la lavoro e la

corrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimento

�� TASSO DI OCCUPAZIONE:TASSO DI OCCUPAZIONE:TASSO DI OCCUPAZIONE:TASSO DI OCCUPAZIONE:TASSO DI OCCUPAZIONE:TASSO DI OCCUPAZIONE:TASSO DI OCCUPAZIONE:TASSO DI OCCUPAZIONE: rapporto tra gli occupati e la rapporto tra gli occupati e la rapporto tra gli occupati e la rapporto tra gli occupati e la rapporto tra gli occupati e la rapporto tra gli occupati e la rapporto tra gli occupati e la rapporto tra gli occupati e la

corrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimentocorrispondente popolazione di riferimento

�� TASSO DI DISOCCUPAZIONE:TASSO DI DISOCCUPAZIONE:TASSO DI DISOCCUPAZIONE:TASSO DI DISOCCUPAZIONE:TASSO DI DISOCCUPAZIONE:TASSO DI DISOCCUPAZIONE:TASSO DI DISOCCUPAZIONE:TASSO DI DISOCCUPAZIONE: rapporto tra le persone in rapporto tra le persone in rapporto tra le persone in rapporto tra le persone in rapporto tra le persone in rapporto tra le persone in rapporto tra le persone in rapporto tra le persone in

cerca di occupazione e le corrispondenti forzecerca di occupazione e le corrispondenti forzecerca di occupazione e le corrispondenti forzecerca di occupazione e le corrispondenti forzecerca di occupazione e le corrispondenti forzecerca di occupazione e le corrispondenti forzecerca di occupazione e le corrispondenti forzecerca di occupazione e le corrispondenti forze--------lavorolavorolavorolavorolavorolavorolavorolavoro


IL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTOIL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTOIL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTOIL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTOIL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTOIL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTOIL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTOIL MERCATO DEL LAVORO NASCOSTO

VISIBILITVISIBILITVISIBILITVISIBILITÀÀÀÀ

RICHIESTA DI MERCATORICHIESTA DI MERCATORICHIESTA DI MERCATORICHIESTA DI MERCATO

-- ++

++

--

1111

3333 2222

4444

Es. : VenditoreEs. : VenditoreEs. : VenditoreEs. : Venditore

Es. : AvvocatoEs. : AvvocatoEs. : AvvocatoEs. : AvvocatoEs. : ArrotinoEs. : ArrotinoEs. : ArrotinoEs. : Arrotino

Es. : Esperto Es. : Esperto Es. : Esperto Es. : Esperto finanziamenti UEfinanziamenti UEfinanziamenti UEfinanziamenti UE


LEGGE 30/2003LEGGE 30/2003LEGGE 30/2003LEGGE 30/2003LEGGE 30/2003LEGGE 30/2003LEGGE 30/2003LEGGE 30/2003Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e Ha lo scopo di realizzare un sistema efficace e

coerente di strumenti intesi a garantire coerente di strumenti intesi a garantire coerente di strumenti intesi a garantire coerente di strumenti intesi a garantire coerente di strumenti intesi a garantire coerente di strumenti intesi a garantire coerente di strumenti intesi a garantire coerente di strumenti intesi a garantire trasparenza ed efficienza al mercato del trasparenza ed efficienza al mercato del trasparenza ed efficienza al mercato del trasparenza ed efficienza al mercato del trasparenza ed efficienza al mercato del trasparenza ed efficienza al mercato del trasparenza ed efficienza al mercato del trasparenza ed efficienza al mercato del

lavoro e a migliorare le capacitlavoro e a migliorare le capacitlavoro e a migliorare le capacitlavoro e a migliorare le capacitlavoro e a migliorare le capacitlavoro e a migliorare le capacitlavoro e a migliorare le capacitlavoro e a migliorare le capacitàààààààà di di di di di di di di inserimento professionale dei disoccupati e di inserimento professionale dei disoccupati e di inserimento professionale dei disoccupati e di inserimento professionale dei disoccupati e di inserimento professionale dei disoccupati e di inserimento professionale dei disoccupati e di inserimento professionale dei disoccupati e di inserimento professionale dei disoccupati e di

quanti sono in cerca di una prima quanti sono in cerca di una prima quanti sono in cerca di una prima quanti sono in cerca di una prima quanti sono in cerca di una prima quanti sono in cerca di una prima quanti sono in cerca di una prima quanti sono in cerca di una prima occupazione, con particolare riguardo alle occupazione, con particolare riguardo alle occupazione, con particolare riguardo alle occupazione, con particolare riguardo alle occupazione, con particolare riguardo alle occupazione, con particolare riguardo alle occupazione, con particolare riguardo alle occupazione, con particolare riguardo alle

donne e ai giovani.donne e ai giovani.donne e ai giovani.donne e ai giovani.donne e ai giovani.donne e ai giovani.donne e ai giovani.donne e ai giovani.


D. LGS. 276/2003D. LGS. 276/2003D. LGS. 276/2003D. LGS. 276/2003D. LGS. 276/2003D. LGS. 276/2003D. LGS. 276/2003D. LGS. 276/2003

Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge Si attuano principi e criteri direttivi contenuti nella legge 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli 14 febbraio 2003, n. 30, collocati nell'ambito degli

orientamenti comunitari in materia di occupazione e orientamenti comunitari in materia di occupazione e orientamenti comunitari in materia di occupazione e orientamenti comunitari in materia di occupazione e orientamenti comunitari in materia di occupazione e orientamenti comunitari in materia di occupazione e orientamenti comunitari in materia di occupazione e orientamenti comunitari in materia di occupazione e di apprendimento permanente e finalizzati ad di apprendimento permanente e finalizzati ad di apprendimento permanente e finalizzati ad di apprendimento permanente e finalizzati ad di apprendimento permanente e finalizzati ad di apprendimento permanente e finalizzati ad di apprendimento permanente e finalizzati ad di apprendimento permanente e finalizzati ad

aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la aumentare i tassi di occupazione e a promuovere la qualitqualitqualitqualitqualitqualitqualitqualitàààààààà e la stabilite la stabilite la stabilite la stabilite la stabilite la stabilite la stabilite la stabilitàààààààà del lavoro, anche attraverso del lavoro, anche attraverso del lavoro, anche attraverso del lavoro, anche attraverso del lavoro, anche attraverso del lavoro, anche attraverso del lavoro, anche attraverso del lavoro, anche attraverso

contratti a contenuto formativo e contratti a orario contratti a contenuto formativo e contratti a orario contratti a contenuto formativo e contratti a orario contratti a contenuto formativo e contratti a orario contratti a contenuto formativo e contratti a orario contratti a contenuto formativo e contratti a orario contratti a contenuto formativo e contratti a orario contratti a contenuto formativo e contratti a orario modulato compatibili con le esigenze delle aziende e modulato compatibili con le esigenze delle aziende e modulato compatibili con le esigenze delle aziende e modulato compatibili con le esigenze delle aziende e modulato compatibili con le esigenze delle aziende e modulato compatibili con le esigenze delle aziende e modulato compatibili con le esigenze delle aziende e modulato compatibili con le esigenze delle aziende e

le aspirazioni dei lavoratori.le aspirazioni dei lavoratori.le aspirazioni dei lavoratori.le aspirazioni dei lavoratori.le aspirazioni dei lavoratori.le aspirazioni dei lavoratori.le aspirazioni dei lavoratori.le aspirazioni dei lavoratori.Il presente decreto non trova applicazione per le Il presente decreto non trova applicazione per le Il presente decreto non trova applicazione per le Il presente decreto non trova applicazione per le Il presente decreto non trova applicazione per le Il presente decreto non trova applicazione per le Il presente decreto non trova applicazione per le Il presente decreto non trova applicazione per le pubbliche amministrazioni e per il loro personale.pubbliche amministrazioni e per il loro personale.pubbliche amministrazioni e per il loro personale.pubbliche amministrazioni e per il loro personale.pubbliche amministrazioni e per il loro personale.pubbliche amministrazioni e per il loro personale.pubbliche amministrazioni e per il loro personale.pubbliche amministrazioni e per il loro personale.


TIPOLOGIE CONTRATTUALITIPOLOGIE CONTRATTUALITIPOLOGIE CONTRATTUALITIPOLOGIE CONTRATTUALITIPOLOGIE CONTRATTUALITIPOLOGIE CONTRATTUALITIPOLOGIE CONTRATTUALITIPOLOGIE CONTRATTUALIA.A.A.A.A.A.A.A. TIROCINIO FORMATIVO TIROCINIO FORMATIVO TIROCINIO FORMATIVO TIROCINIO FORMATIVO TIROCINIO FORMATIVO TIROCINIO FORMATIVO TIROCINIO FORMATIVO TIROCINIO FORMATIVO

E DI ORIENTAMENTOE DI ORIENTAMENTOE DI ORIENTAMENTOE DI ORIENTAMENTOE DI ORIENTAMENTOE DI ORIENTAMENTOE DI ORIENTAMENTOE DI ORIENTAMENTOB.B.B.B.B.B.B.B. APPRENDISTATO APPRENDISTATO APPRENDISTATO APPRENDISTATO APPRENDISTATO APPRENDISTATO APPRENDISTATO APPRENDISTATO C.C.C.C.C.C.C.C. CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI

INSERIMENTO INSERIMENTO INSERIMENTO INSERIMENTO INSERIMENTO INSERIMENTO INSERIMENTO INSERIMENTO D.D.D.D.D.D.D.D. CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI

LAVORO A TEMPO LAVORO A TEMPO LAVORO A TEMPO LAVORO A TEMPO LAVORO A TEMPO LAVORO A TEMPO LAVORO A TEMPO LAVORO A TEMPO DETERMINATODETERMINATODETERMINATODETERMINATODETERMINATODETERMINATODETERMINATODETERMINATO

E.E.E.E.E.E.E.E. CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO SOMMINISTRATOSOMMINISTRATOSOMMINISTRATOSOMMINISTRATOSOMMINISTRATOSOMMINISTRATOSOMMINISTRATOSOMMINISTRATO

F.F.F.F.F.F.F.F. CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI CONTRATTO DI LAVORO A PROGETTOLAVORO A PROGETTOLAVORO A PROGETTOLAVORO A PROGETTOLAVORO A PROGETTOLAVORO A PROGETTOLAVORO A PROGETTOLAVORO A PROGETTO

G.G.G.G.G.G.G.G. LAVORO ACCESSORIOLAVORO ACCESSORIOLAVORO ACCESSORIOLAVORO ACCESSORIOLAVORO ACCESSORIOLAVORO ACCESSORIOLAVORO ACCESSORIOLAVORO ACCESSORIO

H.H.H.H.H.H.H.H. LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO LAVORO INTERMITTENTE INTERMITTENTE INTERMITTENTE INTERMITTENTE INTERMITTENTE INTERMITTENTE INTERMITTENTE INTERMITTENTE

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SLIDES MODULO 9 - MERCATO DEL LAVORO E … · trasparenza ed efficienza al mercato del lavoro e a...

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