Silvia - Ama Roma...FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE. INFORMAZIONI PERSONAL I. Nome SIDDI,...

se017148

Casella di testo

F O R M A T O E U R O P E O P E R I L C U R R I C U L U M

V I T A E

INFORMAZIONI PERSONALI

Nome SIDDI, Silvia

ESPERIENZA LAVORATIVA

• Dal 2010 – ad oggi AMA S.p.A. Roma Società del Gruppo di Roma Capitale - Ambiente

Dal 2017 – ad oggi Livello e area di inquadramento: Quadro Responsabile dell’Area Controllo di Gestione. Nella funzione di responsabile dell’Area Controllo di Gestione coordino 4 risorse organizzate per

i seguenti ambiti in intervento: (i) predisposizione del Budget aziendale in coerenza con lo sviluppo del sistema di contabilità economico-finanziaria in linea con la strategia e l’organizzazione aziendale, (ii) svolgimento delle attività per la corretta allocazione dei costi sulle attività/servizi, accertando gli scostamenti rispetto al budget annuale, (iii) l’analisi degli scostamenti le azioni per il miglioramento delle performance economiche, (iv) coordinamento delle attività di programmazione economica, patrimoniale e finanziaria annuale e pluriennale, (v) predispone la relazione previsionale annuale, del report periodico per l’azionista e il Top Management di AMA.

Dal 2015 – 2017 Livello e area di inquadramento: Quadro Responsabile dell’Ufficio Budget e Rendicontazione –

Servizio Gestione Impianti. Nella funzione di responsabile dell’Ufficio Budget e Rendicontazione ho coordinato 4 risorse

organizzate per attività di (i) analisi scostamenti e rendicontazione di budget assegnato al Servizio Gestione Impianti fornendo con cadenza mensile/trimestrale/semestrale l’andamento dei costi di gestione e dei relativi investimenti con annessa relazione di commento alle attività svolte dal Servizio, (ii) supporto alla predisposizione delle determinazioni a contrarre per l’acquisto di beni, servizi e lavori (iii) svincolo delle polizze fideiussorie contrattuali (iv) supporto alla predisposizione della documentazione per il Servizio Legale in tema di contenzioso.

Dal 2010 – 2015 Livello e area di inquadramento: Quadro Responsabile della Direzione Acquisti.

Nella funzione di responsabile della Direzione Acquisti ho coordinato 27 risorse organizzate per (i) servizio esecuzione gare ripartito per ambiti merceologici, (ii) servizio supporto alle gare per attività di accesso agli atti di gara, precontenzioso e contrattualistica e (iii) servizio gestione fornitori per attività di emissione ordini di acquisto e gestione dell’albo fornitori elettronico. Predisposizione della documentazione di gara per l’acquisto di beni, servizi e lavori, elaborata sulla base di una strategia che poggia sulle tecniche di analisi quantitativa e qualitativa di mercato e delle tecniche di analisi del fabbisogno interno per la definizione della richiesta di offerta tecnica. Definizione del volume della base d’asta, della procedura di aggiudicazione, della durata del contratto, del criterio di aggiudicazione e dei requisiti di ammissione, in ottemperanza alle normative vigenti. Promozione di processi di acquisto mediante la piattaforma telematica. Gestione di un volume complessivo degli acquisti pari a circa 250 milioni di euro all’anno, ripartiti fra beni, servizi e lavori. Supporto alle funzioni aziendali nella fase di corretta esecuzione del contratto di appalto aggiudicato, anche mediante la gestione delle proroghe contrattuali, delle eventuali estensioni contrattuali o di opzioni previste nel contratto e nel bando di gara. Predisposizione della pianificazione annuale dei fabbisogni dell’azienda mediante monitoraggi mensili per favorire una razionalizzazione della spesa attraverso l’aggregazione di richieste di acquisto provenienti da diverse funzioni aziendali. Predisposizione di un cruscotto riepilogativo sulla pianificazione delle iniziative disponibile per il management aziendale. Stesura della preinformativa annuale entro il 31 gennaio di ogni anno. Implementazione di un albo fornitori telematico, che consente l’iscrizione degli operatori economici direttamente sul portale aziendale ai fini di una selezione del mercato per le gare ad

Pagina 1 - Curriculum vitae di SIDDI, Silvia

Per ulteriori informazioni: www.amaroma.it

• Dal 2002 – al 2010

• Dal 2000 – al 2002

inviti. Stesura della procedura degli acquisti interna alla azienda, finalizzata a disciplinare le modalità operative di gestione del processo di acquisto che coinvolge differente funzioni aziendali. Stesura della procedura inerente le responsabilità, i compiti ed il ruolo del responsabile del procedimento, direttore lavori e di altre figure che intervengono nella fase di gestione del contratto. CONSIP S.p.A. Roma Società del Ministero del Tesoro – Pubblica Amministrazione Livello e area di inquadramento: Quadro aziendale della Direzione Acquisti in rete della PA, nei seguenti ruoli (1) Program Manager, (2) Category Manager e (3) Controller. L‘attività è stata caratterizzata anche dal coordinamento di un team composto di 6 risorse. Program Management Predisposizione dei documenti programmatici dell’azienda “Piani Annuali delle Attività e Proiezioni Triennali” ed in funzione dai quali venivano strutturati i processi di pianificazione e monitoraggio delle singole iniziative di acquisto e degli obiettivi strategici assegnati dall’azionista. Predisposizione mensile degli Stati Avanzamento Lavori, delle relazioni esplicative sull’andamento del Programma di razionalizzazione e dei report di sintesi destinati al Top Management Aziendale (Tableau de Bord, Flash Report). Predisposizione e gestione della reportistica direzionale e delle relazioni istituzionali verso il Ministero dell’Economia e delle Finanze (Relazione semestrale), il Collegio Sindacale (Relazione trimestrale) e la Corte dei Conti (Relazione annuale). Monitoraggio intermedio e finale degli obiettivi assegnati alle strutture organizzative. Category Manager Definizione della strategia di gara mediante lo sviluppo delle tecniche di analisi quantitativa e qualitativa di mercato e delle tecniche di analisi del fabbisogno interno per la definizione dell’offerta tecnica; definizione del volume del massimale messo a gara, della procedura di aggiudicazione, della durata del contratto, del criterio di aggiudicazione e dei requisiti di ammissione. Predisposizione di capitolati tecnici di gara per l’acquisto di beni e servizi funzionali al fabbisogno individuato ed articolati secondo quanto definito nella strategia di gara. Partecipazione come membro interno alla commissione aggiudicatrice delle gare in ottemperanza a quanto disciplinato dal Codice degli Appalti Pubblici. Gestione. Responsabile del Procedimento dei contratti con i fornitori esterni per le attività di servizio a supporto dell’Azienda. Monitoraggio della corretta esecuzione del contratto di appalto aggiudicato, anche mediante la definizione di piani di lavoro. Gestione delle proroghe contrattuali, delle eventuali estensioni dei quinti contrattuali. Controller Supporto al vertice aziendale nella valutazione del livello di efficienza, efficacia ed economicità della gestione economica. Analisi dell’andamento economico–finanziario e dell’andamento complessivo delle performance aziendali in ottica gestionale. Gestione del processo di pianificazione e controllo a supporto delle Direzioni di line. Elaborazione del Documento di Programmazione delle Attività che consolida i piani delle Direzioni verificando la sostenibilità delle attività dichiarate in un’ottica di congruità economica. Monitoraggio delle attività aziendali attraverso la stesura di un documento periodico di sintesi dello stato di avanzamento delle iniziative ed il supporto al vertice aziendale per l’individuazione di eventuali azioni correttive. Analisi e verifica dei dati relativi alla reportistica periodica sul grado di raggiungimento degli obiettivi aziendali. Cap Gemini – Ernst & Young Italia S.p.A. Roma Società di Consulenza Direzionale Livello e area di inquadramento: Senior Consultant HR Coordinator dell’area Support Service



• Dal 1999 – al 2000

• Dal 1996 – al 1999

Gestione del processo di selezione delle risorse dell’area, a partire dall’identificazione del bisogno al reperimento di candidature, allo svolgimento di colloqui tecnici di selezione fino alla formulazione della proposta. Attività di collaborazione con le strutture interne di Training e con la funzione di staffing ai fini dell’inserimento delle risorse assunte in azienda. Attività di coordinamento, a supporto della service line, del processo di performance management, della valutazione della performance e del potenziale mediante la definizione delle promozioni e delle proposte di incrementi retributivi. Attività di gestione delle dimissioni dell’area, ricercandone le motivazioni ed eventualmente mettendo in atto azioni di retention delle risorse utilizzando gli strumenti più opportuni. “Database delle competenze” Rilevazione del modello sulle competenze aziendali. Riorganizzazione funzionale del processo di aggiornamento del proprio profilo professionale, attraverso la creazione di uno strumento informatico per la gestione dell’albero delle competenze aziendali. Realizzazione di un applicativo “Database dei CV” per la raccolta dei CV aziendali da utilizzare nei differenti progetti. “Progetto eProcurement per Poste Italiane S.p.A.” Riorganizzazione del processo di acquisizione dei moduli stampati via internet, mediante una piattaforma di e-procurement, con focus sulla riorganizzazione funzionale dei processi aziendali volta all’identificazione di una nuova figura professionale. Attività di formazione in aula finalizzata alla dimostrazione funzionale del nuovo applicativo informatico ed implementazione di un processo di comunicazione aziendale per divulgare il nuovo strumento informatico. CONSIEL S.p.A. Roma Società del gruppo Telecom-Finsiel Livello e area di inquadramento: Docente Attività di formazione sul Business Process Reengineering. Implementazione di un corso sul miglioramento della produttività, attraverso la predisposizione di linee guida e di metodi per ottimizzare la gestione del tempo del personale operante nella Pubblica Amministrazione al fine di un raggiungimento di risultato attraverso la logica del risultato premio. QUANTUM S.r.l. Roma Progetti svolti: “Organizzazione e determinazione delle dotazioni organiche”: sviluppo di un modello organizzativo, con relativo SW, per la determinazione delle dotazioni organiche dell’Azienda Ospedaliera “Ospedale Maggiore di Crema” e la definizione dei fabbisogni di personale nel triennio 1997-1999 in base al piano strategico triennale. “THEN (Tele-Health European Network)”: elaborazione di un Business Plan sulle potenzialità di mercato relativamente alle applicazioni di Telemedicina a livello europeo. “Valutazione dei livelli di efficienza del personale”: sviluppo e sperimentazione della “Metodologia di rilevazione dei carichi di lavoro e valutazione dei livelli di efficienza del personale” per il Sistema Sanitario della Provincia Autonoma di Bolzano, mediante formazione in aula, assistenza alla rilevazione ed elaborazione/analisi dei dati. “Valutazione della Dirigenza medica e non medica, relativamente alla retribuzione di risultato”: coordinamento dei gruppi di lavoro finalizzati alla costruzione di indicatori utilizzati per la valutazione periodica della produttività del personale laureato e del comparto dell’Azienda Sanitaria di Livorno e San Donà di Piave. “Customer satisfaction”: elaborazione di questionari orientati alla valutazione del grado di soddisfazione dei pazienti-utenti di strutture ospedaliere del nord e del centro Italia.

ISTRUZIONE E FORMAZIONE Pagina 3 - Curriculum vitae di

SIDDI, Silvia Per ulteriori informazioni:

www.amaroma.it

MADRELINGUA ITALIANA ALTRE LINGUA

INGLESE • Capacità di lettura buono

• Capacità di scrittura buono • Capacità di espressione orale buono

FRANCESE • Capacità di lettura buono

• Capacità di scrittura buono • Capacità di espressione orale buono

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE

SAP: CONOSCENZA DEL MODULO MM OFFICE: CONOSCENZA DI TUTTO IL PACCHETTO MICROSOFT OFFICE.

ULTERIORI INFORMAZIONI Corsi di formazione

19/05/2009 Pianificazione & Controllo – Università degli studi LUISS 09/05/2007 Il Manager del controllo di gestione e della pianificazione – SDA Scuola di Direzione Aziendale dell’Università Bocconi, Milano 12/10/2006 Basi d`asta, partecipazione e competizione nelle gare di fornitura – Consip 28/09/2005 Controllo di gestione avanzato – U2 Coach 03/11/2004 Seminario aziendale Total Qualità Management - Consip 18/10/2004 Progettare un sistema di gestione strategica della performance con la balanced scorecard - U2 Coach

• 1995 UNIVERSITA’ “LA SAPIENZA” - Roma Laurea in Scienze Politiche Tesi sperimentale: “Analisi delle serie storiche nel settore chimico, tessile e farmaceutico”

relatore Prof. Franco Giusti 105/110

• 1994 ISTITUTO “ Purley Secretarial Language College” Surrey - England

Diploma di Lingua Inglese con permanenza di due mesi.




V I T A E


Nome DE CAROLIS LAURA Residenza ROMA

Data di nascita


DAL 30/01/2015 AMA S.P.A. DIREZIONE CIMITERI CAPITOLINI RESPONSABILE UFFICIO SICUREZZA E VIGILANZA Garantisce, di concerto con il Servizio Security, la custodia ed il presidio di sorveglianza all’interno delle aree cimiteriali. Svolge attività di presidio logistico, monitora l’ingresso e l’uscita dai cimiteri capitolini, compresi i servizi di accoglienza. Gestisce la sala di controllo ed i sistemi di videosorveglianza. Collabora, negli ambiti e nelle attività di competenza con il Servizio Prevenzione e Sicurezza per l’individuazione degli eventuali fattori di rischio. Mantiene contatti diretti con le forze dell’Ordine che agiscono territorialmente. DA MARZO 2010 AL 30/01/2015 AMA S.PA. DIREZIONE CIMITERI CAPITOLINI RESPONSABILE CIMITERO LAURENTINO Provvede all’esecuzione delle operazioni cimiteriali gestendone la pianificazione ordinaria e straordinaria. Supporta l’Amministrazione nella gestione dei processi operativi. Cura la registrazione dei dati relativi alle attività svolte. Segnala al Responsabile di Area e all’interfaccia con il Servizio Gestione Patrimonio le esigenze di manutenzione ordinaria, straordinaria e decoro. Gestisce l’illuminazione votiva all’interno del Cimitero. DA LUGLIO 2005 A MARZO 2010 AMA S.P.A. DIREZIONE CIMITERI CAPITOLINI RESPONSABILE UFFICIO SICUREZZA DEI CIMITERI CAPITOLINI Garantisce la custodia ed il presidio di sorveglianza all’interno delle aree cimiteriali. Svolge attività di presidio logistico, monitora l’ingresso e l’uscita dai cimiteri capitolini, compresi i servizi di accoglienza. Gestisce la sala di controllo ed i sistemi di videosorveglianza. Collabora, negli ambiti e nelle attività di competenza con il Servizio Prevenzione e Sicurezza per l’individuazione degli eventuali fattori di rischio. Mantiene contatti diretti con le forze dell’Ordine che agiscono territorialmente. DA FEBBRAIO 2007 A NOVEMBRE 2009 RESPONSABILE DI PIU’ UFFICI DA FEBBRAIO 2007 NOVEMBRE 2008 AMA S.P.A. DIREZIONE CIMITERI CAPITOLINI RESPONSABILE C.R.M. Responsabile della gestione della relazione con gli utenti ed analisi delle necessità attraverso strumenti (mailing, lettere e contatto telefonico), nonché gestione dell’Ufficio Relazioni con il Pubblico e Call Center. DA FEBBRAIO 2007 A GIUGNO 2008

AMA S.P.A. DIREZIONE CIMITERI CAPITOLINI RESPONSABILE UFFICIO CONTROLLO E CONFORMITA’ ATTI – funzione di Staff del Direttore Attività di controllo sulla funzionalità del servizio e della struttura, sulla rispondenza dell’attività e delle procedure agli obiettivi di qualità prefissati dalla Direzione e dalle linee guida imposte dal Contratto di Servizio. Risoluzione delle problematiche che possono generare contenzioso. DA FEBBRAIO 2007 A NOV. 2009 AMA S.P.A. DIREZIONE CIMITERI CAPITOLINI RESPONSABILE INDIRIZZO E COORDINAMENTO DEL PERSONALE CO.CO.PRO. DA OTTOBRE 2008 A NOVEMBRE 2009 AMA S.P.A. DIREZIONE CIMITERI CAPITOLINI RESPONSABILE AGENZIA FUNEBRE – FUNZIONE DI STAFF DEL DIRETTORE Cura la predisposizione dell’offerta dei servizi istituzionali e commerciali di onoranze funebri all’utenza, in relazione alle direttive di Roma Capitale. DAL 20/09/1989 AL 01/07/2005

MINISTERO DELL’INTERNO POLIZIA DI STATO ASSISTENTE CAPO DELLA POLIZIA DI STATO Commissariato di P.S. “Porta Pia”

Direzione Centrale Istituti di Istruzione, Segreteria Particolare Direttore Centrale Ufficio Prevenzione Generale e Soccorso Pubblico – Reparto Volanti Ufficio Prevenzione Generale e Soccorso Pubblico – Sala Operativa 113 Direzione Centrale Polizia Criminale – Ufficio Minori Direzione Centrale Polizia Criminale – Segreteria Tecnica e Particolare Direttore Centrale Direzione Centrale Polizia Criminale – Servizio Centrale Operativo

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

2013 CORSO “TUTELA DELLA SALUTE E DELLA SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO AI SENSI DEL DGLS 9 APRILE 2008 N. 81”

2011 CORSO “COACHING” INTERACTION MANAGEMENT “ 7 HABITS OF HIGHLY PEOPLE” di Franklin Covey 2011 CORSO AGENTE ACCERTATORE

2008 CORSO FORMATIVO – EURO.ACT Srl “L’autorizzazione all’esercizio dell’attività funebre. Vigilanza, controllo e sanzioni in materia funebre e cimiteriale”. 2004 CERTIFICATO “UPPER WAYSTAGE I” WALL STREET INSTITUTE

1986

DIPLOMA MATURITA’ SCIENTIFICA

MADRELINGUA ITALIANO ALTRE LINGUA

INGLESE • Capacità di lettura BUONO

• Capacità di scrittura BUONO • Capacità di espressione orale BUONO

CAPACITÀ E COMPETENZE TECNICHE

Con computer, attrezzature specifiche, macchinari, ecc.

MS OFFICE (WORD, EXCEL, POWERPOINT) SW GESTIONALI SPECIFICI LOTUS – SAP NAVIGAZIONE IN RETE

Si autorizza a pubblicare il proprio CV sul sito www.amaroma.it al fine della pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni a norma del D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33

http://www.amaroma.it/

Pagina 1 - Curriculum vitae di GERACI Francesco


V I T A E

Dicembre 2017


Nome GERACI Francesco Residenza Via dei Corazzieri 94 00143 Roma

Data di nascita 18-09-1952


• Date (da – a) 1990 ad oggi

• Nome e indirizzo del datore di lavoro

A.M.A. Azienda municipale Ambiente SpA – Via Calderon De La Barca, 87 - Roma

• Tipo di azienda o settore Gestione rifiuti • Tipo di impiego Impiegato direttivo presso Struttura Servizio Prevenzione e Protezione

• Principali mansioni e responsabilità

8° livello quadro – nomina diretta nel 2001 Vincitore del concorso interno per titoli ed esami per 14 impiegati - 8° livello Assunto in A.M.A. SpA tramite concorso pubblico per 14 impiegati in possesso di diploma di laurea - 1 posto per la posizione di chimica industriale livello 7° CCNL Federambiente.

• Date (da – a) 1984 -1990 • Nome e indirizzo del datore di

lavoro Azienda di Stato per i servizi Telefonici Stazione Telefonica Trasmissione Genova

• Tipo di azienda o settore Telecomunicazioni • Tipo di impiego

• Principali mansioni e responsabilità

Revisore tecnico - Vincitore di concorso pubblico circoscrizionale per 24 posti di Revisore Tecnico Tecnico addetto a riparazione guasti telefonici

ISTRUZIONE E FORMAZIONE

• Date (da – a) 1982 • Nome e tipo di istituto di

istruzione o formazione Università “La Sapienza” di Roma

• Qualifica conseguita Laurea in Chimica Industriale – votazione 110/110 Pubblicazioni (n. 2) sulla Rivista Internazionale Chromatographia

• Date (da – a) 1969

• Nome e tipo di istituto di istruzione o formazione

Liceo scientifico “Keplero” di Roma

• Qualifica conseguita Diploma di scuola media superiore


CAPACITÀ E COMPETENZE PERSONALI

Madrelingua Italiano

(Altre lingue) Inglese

• Capacità di lettura Buono

• Capacità di scrittura Buono

• Capacità di espressione orale

Buono

CAPACITÀ E COMPETENZE

RELAZIONALI

Capacità di lavorare in team grazie all’ esperienza maturata negli anni con diversi ruoli, incarichi e responsabilità


ORGANIZZATIVE

Capacità di organizzare personale e risorse.


TECNICHE

Capacità di utilizzo di sistemi informatici ed applicativi a vari livelli.

PATENTE O PATENTI Patente di guida per veicoli di categoria A e B;


Ulteriori informazioni

↑ Relatore del corso di formazione professionale per allievi assunti con

C.F.L. ↑ Relatore del corso di formazione Capi Operai Autisti ↑ Corso di formazione e qualificazione professionale per,addetti alla

gestione dei sistemi terminali multiplex di linee di trasmissione tenuto dall'Ispettorato di Roma per i servizi telefonici (scuola superiore della Pubblica Amministrazione art. 2 DPR 701/77)

↑ Modulo B macrosettore ATECO 4 corso di formazione per responsabili e addetti al Servizio di Prevenzione e Protezione rilasciato dall'università La Sapienza di Roma.

↑ Modulo del corso di formazione per Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione rilasciato dall'Università La Sapienza di Roma.

↑ Attestato di idoneità tecnica per l'espletamento dell'incarico di addetto antincendio rischio elevato rilasciato dal Ministero dell'Interno Dipartimento dei vigili del fuoco del soccorso pubblico e della difesa civile.

↑ Attestato per il soccorso di perfezionamento in sicurezza e tutela della salute dei lavoratori ai sensi D.Lgs 494/96 rilasciato dall' istituto nazionale per la formazione aziendale e dali' Università degli studi Roma tre.

↑ Attestato di formazione addetti alle squadre di primo soccorso sanitario rilasciato dalla ASL Rm B (D.Lgs. 626/04)

Attestato di aggiornamento per la formazione dei formatori dell’area relazioni/comunicazioni rilasciato dalla Rubes Triva il 01/07/2015. 5/12/2017

Si autorizza a pubblicare il proprio CV sul sito www.amaroma.it al fine della pubblicità, trasparenza e diffusione di informazioni a norma del D.Lgs. 14 marzo 2013, n. 33

http://www.amaroma.it/

Silvia - Ama Roma...FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE. INFORMAZIONI PERSONAL I. Nome SIDDI,...

Documents

Transcript of Silvia - Ama Roma...FORMATO EUROPEO PER IL CURRICULUM VITAE. INFORMAZIONI PERSONAL I. Nome SIDDI,...