Settori giovanili e talento gorizia 13set2014
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suggerimenti sul talento "distribuiti" ad una conferenza tenutasi nell'ambito di un torneo internazionale giovanile di basket a Gorizia
Transcript of Settori giovanili e talento gorizia 13set2014
Buonasera, Ben trovate/i
e Grazie DaMaurizio Cavazzoni
Qui oggi come VolleyBall Coach
Cio che posso fare con semplicità è ciò che mi dà
più successo!
C o m e G e s t i r e u n s e t t o r e g i o v a n i l e ,
s c o p r i r e u n t a l e n t o , c o s t r u i r e
u n “ a t l e t a ” .
Gorizia, 13 settembre 2014 – Memorial “Miha Gravner”
Domanda 1
Chi di voi fa l’allenatore/trice?
Alzare la mano prego e contarsi
Domanda 2
Chi di voi si occupa di settore giovanile?
Alzare la mano prego e contarsi
Domanda 3
Chi di voi si sente un Talento?
Alzare la mano prego e contarsi
Domanda 4
Chi di voi ha almeno 1 Talento?
Alzare la mano prego e contarsi
The goal1. Qual è l’Obiettivo per un Settore Giovanile nei
giochi di squadra?2. Dove e Come Scoprire un Talento, il Talento, i
Talenti?3. Come Costruire un Giocatore (persona, atleta)?
4. Come Costruire un Giocatore di Squadra?5. Squadra e Talento!
>>> Come stanno “assieme” 5,4,3,2, Dentro a 1??? <<<
The goal: la risposta!
Consentire e Facilitare la massima espressione di ciascun potenziale individuale nell’ambito di una
organizzazione orientata al successo!Gestire complessità e chaos!
Imparare sempre!
Nadia CentoniA true little story!
LuccaFirenze
FranciaScudetto
PechinoOlimpiadi
Il TalentoIl Talento cerca talento
Il Talento genera talentoIl Talento va sempre “Avanti”
Il Talento è contagioso!
Maschi e FemmineSport di squadra e Genere
Giovanile e GenereTalento e Genere
Donne, Squadra, Talento
teamworkWith professional sports teams you play for the name on the front of your team’s jersey and not the personal name on the back. In organizations, a few employees can be stars, but usually it is a team effort that improves organizational performance, not an individual’s effort. Together everyone achieves more (TEAM). There is no “I” in team.
Coaches and playersResponsibilities are at two levels.
Managers are like coaches who create winning game plans and teach players. Employees are like football players who are responsible for carrying out their managers’ plans.
Playbook and signal
callingA football coach’s playbook is like the executive team’s formulated strategy. The playbook provides instructions on how to advance the ball toward the goal line – the improvement actions to keep winning. Quarterbacks and the defensive captain give instructions for plays and player formations – similar to how managers assign tasks and priorities. An organization’s playbook is increasingly displayed in a strategy map from which a balanced scorecard is derived.
Learning from mistakes
Perfection does not exist in sports. Football linemen miss blocking assignments and receivers run wrong patterns. These errors are rarely repeated in a game. Similarly, high-performing organizations that have tolerance for errors by employees benefit by learning from mistakes.
Leadership, courage, and
visionHead football coaches hire qualified staff, and quarterbacks and linebackers guide the players. These key personnel have vision on how to win. Similarly, executives and key managers exhibit leadership by providing examples of exceptional role model behavior, vision, and inspiration.
Il Talento del Coach, Il Talento del ClubPuò un giocatore di talento
Esprimersicon un coach senza talento
in un club senza talento?
Ci vogliono Persone ed Ambienti Adeguati
Il Talento e la Comunicazione
La necessità della Comunicazione Efficace,
basata sul reciproco scambio di “risultati”
Chiarezza, verifica, feed back, apprendimenti
Il Talento e le Relazioni
La Diversità come Valore, l’Apertura, l’Ascolto, la Com-
Prensione Reciproca, il Rispetto
Il Talento vuole crescere e Fa crescere Tutti
Il Talento ed il “Livello”Talento = Alto livello?
Talento e “medio livello”Talento e “ruolo” e/o
“compito”Talento Specifico utile “per” e
“in”Ciascuno di Noi ha Talento/i Diversi
Volete Approfondire? Volete il ppt? Volete Confrontarvi e Dialogare?
Let’s DO it, Start [email protected] Facebook CoachMau
ExperienceCiao e a presto!
