ASSINTER ACADEMY2017

ASSINTER ACADEMY

MODALITÀ DI PARTECIPAZIONE

L’iscrizione deve essere e�ettuata inviando l’apposito modulo attraverso uno dei seguenti contatti:

e-mail: segreteria@assinteritalia.itfax: +39.06.48713.06 all’attenzione di ASSINTER ITALIA

QUOTA DI ISCRIZIONE

Il costo di partecipazione, comprensivo del materiale didattico, varia in funzione della tipologia di percorso selezionata.

Pricing/Partecipante

Executive

Data-driven Innovation& Data Governance

Demand & Project

eHealth

Supply

People & Organization

Singolo Modulo

Ciclo di Workshop

Singolo Workshop

7 moduli (2 workshop)

3 moduli (1 workshop)

3 moduli

7 moduli (3 workshop)

3 moduli (1 workshop)

3 moduli

1 moduli

3 workshop

1 workshop

4.500 €

2.500 €

2.500 €

4.500 €

2.500 €

2.500 €

1.000 €

2.000 €

800 €

Percorso Struttura

Per maggiori informazioni:Segreteria Organizzativa e di Direzione

e-mail: segreteria@assinteritalia.ittelefono: 06.979900.05/07

ASSINTER ACADEMY

Segreteria Organizzativa e di Direzione

segreteria@assinteritalia.it

telefono: +39.06.979900.05/07

fax: +39.06.48713.06

www.assinteritalia.it

Assinter Academy rappresenta il più ampio bacino di formazione sul

Management pubblico e la gestione dell’innovazione ICT presente sul

mercato nazionale. Fondata in collaborazione con i più prestigiosi

istituti universitari: MIP Politecnico di Milano e SDA Bocconi.

OBIETTIVI

• Colmare il cultural divide, integrando la formazione nel quadro di un più ampio progetto di sviluppo di cultura e competenze per la gestione dell’Innovazione Digitale nelle Pubbliche Amministrazioni.

• Costituire un centro di formazione e quali�cazione permanente che, a�ancando l’apporto teorico e metodologico a momenti di confronto ed attività esperienziali, consenta di accompagnare i manager dell’ICT e dell’eHealth delle Pubbliche Amministrazioni in un processo di evoluzione ed empowerment.

PREMESSA

In questa fase di profondi cambiamenti dei modelli di governance e degli assetti organizzativi delle IT in-house regionali e provinciali, si rende necessario rilanciare e ampliare le competenze di chi deve valorizzare, governare e gestire l’Information and Communication Technology a supporto della PA e della sua innovazione. Le agende digitali (europee, nazionali e regionali) sono il quadro di riferimento nel quale operare assicurando che, grazie all’innovazione tecnologica ed organizzativa, i necessari interventi di razionalizzazione della spesa pubblica non pregiudichino la qualità dei servizi erogati ai cittadini e alle imprese.

La formazione deve dare un contributo fattivo in questo contesto, riducendo il cultural divide che ancora oggi si presenta nel settore pubblico nel campo del management e della gestione dell’Innovazione Digitale.

TARGET

L’iniziativa si rivolge a:• Manager operanti all’interno delle in-house ICT• Figure tecnico-operative considerate alti potenziali

all’interno delle in-house ICT• Figure delle imprese private di settore• Referenti delle Amministrazioni Locali, degli Enti Centrali e

delle Società in – house Centrali

CONTENUTI

:: Teamwork e avvio di relazioni interpersonali tra professionisti di IT nella PA

:: Formazione sui metodi più avanzati di sviluppo e gestione dell’ICTnelle imprese e nelle PA

:: Incontro di top manager delle IT in-house territoriali e centrali e di opinion leader a livello italiano in campo ICT e PA

:: Scambio di esperienze con i docenti di prestigiose Business School e Università italiane

:: Scambio e fertilizzazione del know how tra partecipanti con differenti backgroud e aspirazioni

Executive eHealth Supply Demand& Project

Data-driven Innovation& Data Governance

People &Organization

Percorsi Academy 2017 Altri percorsi suggeriti

STRUTTURA

Assinter Academy è una piattaforma formativa che può esser fruita dai partecipanti a seconda delle speci�che esigenze.

STRUTTURA

Assinter Academy è una piattaforma formativa che può esser fruita dai partecipanti a seconda delle speci�che esigenze.

Percorso Executive: percorso trasversale di management per tutti gli executive, manager e professional delle IT in house volto a sviluppare competenze e favorire l’innovazione per la gestione dell’ICT management attraverso 7 moduli di formazione, comprese 2 sessioni di Workshop, per un totale di 14 giornate in aula.

Percorso Executive: percorso trasversale di management per tutti gli executive, manager e professional delle IT in house volto a sviluppare competenze e favorire l’innovazione per la gestione dell’ICT management attraverso 7 moduli di formazione, comprese 2 sessioni di Workshop, per un totale di 14 giornate in aula.

Percorso eHealth: percorso sui temi dell’innovazione digitale in Sanità, con particolare riferimento alla s�da delle risorse e alle opportunità della programmazione europea organizzato in 7 moduli di formazione, comprese 3 sessioni di Workshop, per un totale di 14 giornate.

Percorso eHealth: percorso sui temi dell’innovazione digitale in Sanità, con particolare riferimento alla s�da delle risorse e alle opportunità della programmazione europea organizzato in 7 moduli di formazione, comprese 3 sessioni di Workshop, per un totale di 14 giornate.

Altri percorsi suggeriti:

• Supply: 3 moduli di formazione, compresa 1 sessione di Workshop, per un totale di 6 giornate in aula.

• Demand & Project: 3 moduli di formazione, per un totale di 6 giornate in aula.

• Data-driven Innovation & Data Governance: 3 moduli di formazione, compresa 1 sessione di Workshop, per un totale di 6 giornate in aula.

• People & Organization: 3 moduli di formazione per un totale di 6 giornate in aula.

Altri percorsi suggeriti:

• Supply: 3 moduli di formazione, compresa 1 sessione di Workshop, per un totale di 6 giornate in aula.

• Demand & Project: 3 moduli di formazione, per un totale di 6 giornate in aula.

• Data-driven Innovation & Data Governance: 3 moduli di formazione, compresa 1 sessione di Workshop, per un totale di 6 giornate in aula.

• People & Organization: 3 moduli di formazione per un totale di 6 giornate in aula.

MODULI

Ciclo di Workshop: percorso trasversale, per una durata totale di 3 giornate, �nalizzato al confronto con il mercato e con testimoni istituzionali quali�cati per ciascuno dei temi in oggetto:• eHealth e FSE (1) vedi modulo M2

• Procurement innovativo (2) vedi modulo M6

• Big Data (3) vedi modulo M7

Ciclo di Workshop: percorso trasversale, per una durata totale di 3 giornate, �nalizzato al confronto con il mercato e con testimoni istituzionali quali�cati per ciascuno dei temi in oggetto:• eHealth e FSE (1) vedi modulo M2

• Procurement innovativo (2) vedi modulo M6

• Big Data (3) vedi modulo M7

M2 (1) eHealth ed eWelfare: architetture e servizi

M3 Demand Management

M4 HR management*

M5 Project Management e Metodologie "Agile"

M6 (2) Modelli di Procurement e Ingegneria Finanziaria per l’innovazione Digitale

M7 (3) Big Data e Business Intelligence

M8 Performance e Valore dell'ICT

M9 Lo sviluppo di piani eHealth Regionali

* Il Modulo HR Management coincide con le giornate “Modelli organizzativi & Lean Organization ” e “Change Management & e-Leadership”del percorso “Trasformazione digitale e nuovi modelli organizzativi” erogato presso la sede di Informatica Trentina.

M1 Strategia, Governance e Organizzazione dell’Innovazione Digitale

METODOLOGIE DIDATTICHE

Il programma formativo sarà arricchito da:• momenti di discussione con diversi manager e opinion leader nel campo

dell’e-government, dell’ICT management a livello italiano o internazionale• testimonianze di top manager delle IT in-house territoriali o centrali o

degli sponsor dell’Academy

DURATA E IMPEGNO

• L’avvio dell’Assinter Academy è previsto per il mese di Marzo 2017 • I moduli saranno programmati con cadenza mensile• Le lezioni si terranno presso le aule messe a disposizione dalle

istituzioni universitarie eroganti i moduli formativi

DOCENZA

• La Faculty è costituita da docenti di diverse Business School e Università italiane• Sono inoltre previsti interventi di quali�cati relatori esterni provenienti

dal mondo professionale e manageriale

Percorso «Trasformazione digitale e nuovi modelli organizzativi»Percorso �nalizzato al ra�orzamento delle competenze sui temi della gestione strategica dell’innovazione digitale, della Digital Transformation, dei nuovi modelli organizzativi e del Change Management. Il percorso si svolgerà presso la sede di Informatica Trentina e sarà organizzato in 3 giornate che verteranno sui seguenti temi: • Digital transformation & scenari di innovazione digitale• Modelli organizzativi & Lean Organization• Change Management & e-leadership

Il corso è aperto alla partecipazione di manager delle in-house: la seconda e la terza giornata del percorso, ossia "Modelli organizzativi & Lean Organization" e "Change Management & e-Leadership" coincidono con il modulo M4 HR Management rivolto ai discenti dei percorsi Executive, eHealth e People&Organization.

Percorso «Trasformazione digitale e nuovi modelli organizzativi»Percorso �nalizzato al ra�orzamento delle competenze sui temi della gestione strategica dell’innovazione digitale, della Digital Transformation, dei nuovi modelli organizzativi e del Change Management. Il percorso si svolgerà presso la sede di Informatica Trentina e sarà organizzato in 3 giornate che verteranno sui seguenti temi: • Digital transformation & scenari di innovazione digitale• Modelli organizzativi & Lean Organization• Change Management & e-leadership

Il corso è aperto alla partecipazione di manager delle in-house: la seconda e la terza giornata del percorso, ossia "Modelli organizzativi & Lean Organization" e "Change Management & e-Leadership" coincidono con il modulo M4 HR Management rivolto ai discenti dei percorsi Executive, eHealth e People&Organization.