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gennaio 2013

S. LUCIA Società Cooperativa Sociale

di Solidarietà (ONLUS)

S.Lucia è

Cooperativa sociale di tipo B (legge 381/1991)

Costituita nel 1988 ad Asola (MN), su

iniziativa di operatori, pazienti e familiari del servizio psichiatrico territoriale.

9 i soci fondatori

Via Località Sorbara 105/A – 105/B – 46041 Asola (MN)

Tf. 03761518400 – fax 03761518410

www.coopsantalucia.com – [email protected]

http://www.coopsantalucia.com/

Pagina 2 Cooperativa sociale Santa Lucia onlus

La Sede di S. Lucia


Il prodotto/servizio di S.Lucia

L’obiettivo economico è per noi strumento per realizzare il prodotto

• Servizi di Pulizie Ambienti – servizio storico attivo sin dal 1989 • Servizi di Ristorazione – attivi dal 2006, implementati dal 2010

• Servizi Amministrativi (e analoghi in outsourcing)

INSERIMENTO LAVORATIVO di persone con svantaggio

Ambito territoriale prioritario: Alto mantovano (12 comuni Distretto di Asola) e limitrofi


Situazione al 31 dicembre 2012

• Soci: 93 • Dipendenti: 181 (soci 84) di cui:

• donne 144 (80%) • Persone con svantaggio (L 381/91) 45 (33%)

• Altre persone con svantaggio inserite (tirocini, collaboratori, soci

volontari) 19 Percentuale complessiva persone con svantaggio, inserite in S. Lucia: 53%

• Fatturato ca € 3.500.000,00 (2011: 2.946.000,00)


PROGETTI

Conclusi 2012: A Pranzo con Te implementazione settore

ristorazione con avvio Centro Cottura c/o sede – 1000 pasti/die, con contributo Fondazione Cariplo

Realizzati 2012 :

Net Work Family Balance creazione di rete fra aziende (5 partners PMI), per sostenere la Conciliazione vita-lavoro. Bando e

contributo CCIAA MN

Da avviare 2013: partecipazione a progetto Terra di Virgilio valorizzazione dei prodotti del territorio mantovano e la qualità della sua filiera (vari partners: associazioni di categoria ed Enti Locali).

Progetto CESTEC sperimentazione di strumenti e modalità a supporto della conciliazione famiglia-lavoro. Bando e

contributo Regione Lombardia


CONCILIAZIONE – prospettive e complessità

Progetti Futuri interventi e servizi salva tempo per la generalità dei lavoratori. In avvio: • spesa on-line con consegna prodotti in azienda; • servizio doposcuola e babysitting presso l’azienda -incluso servizio

trasporto-; In progettazione: strutturazione di specifico gruppo di lavoro per la progettazione, l’organizzazione e l’erogazione dei servizi conciliazione con il supporto dei volontari cooperativa in collaborazione con ufficio RU. Complessità: • consistente impegno/investimento tempo lavoro del personale d’ufficio. • Attuale limite «De Minimis» e Modalità di attribuzione dell’importo che

l’azienda deve computare a tal fine.


BUONE PRASSI - 1

Da Luglio 2001 è certificata per “Inserimento lavorativo di persone

svantaggiate – COD. EA 38F”

Da Aprile 2006 è certificata per “Progettazione ed erogazione servizio di pulizia, disinfezione e sanificazione in ambito civile, industriale e sanitario –

COD. EA 35”

Significative, oltre obblighi di legge Ambiente: riduzione consumi energetici (pannelli Ftvlt), acquisto prodotti ecocompatibili, elettrodomestici cl A++ ecc Lavoro: tirocini, piani addestramento e accompagnamento al lavoro anche per persone non svantaggiate, forme contrattuali flessibili (Job Sharing, Patti Flessibilità ed Elasticità), interventi conciliazione vita-lavoro, servizi salva reddito (contratti agevolati con fornitori cooperativa: assicurazioni, telefono) ecc


BUONE PRASSI - 2

Significative, oltre obblighi di legge

Comunità: 4.000 pasti annui gratuiti, in accordo con amministrazioni Comunali, accompagnamento di lavoratori in difficoltà nell’accesso ad alcuni servizi del territorio ecc Mercato: scelta dei fornitori prevalentemente fra aziende locali (filiera corta) e con certificazioni e marchi di qualità ambientale e di garanzia per la tutela della salute e sicurezza dei lavoratori (marchi: ECOLABEL e simili). Per BUONE PRASSI S. Lucia ha ottenuto il relativo premio 2012 da Unioncamere Lombardia e Camere di Commercio Lombarde , per la Responsabilità Sociale d’Impresa.

Informazione, Formazione continua e responsabilizzazione di tutto il personale addetto, su tutte le tematiche


La nostra mensa pubblica


Preparazioni per matrimoni e cerimonie


Al lavoro


Il bar interno al presidio Ospedaliero di Asola


L’interno di una scuola dopo l’intervento dei nostri addetti alle pulizie


VACANZA la crociera vinta da S. Lucia

alla quale hanno partecipato 2 addetti alle pulizie

Si parte


L’evento Finale di Net Work Family Balance la parola alle aziende partner


Le rose di Marina

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