Rof i e i ?7 t " î a rao fOO l

ifi/r r ot,, (r0'3rt]6.52

ffrmop*tDirezione Ceneralc per le Risorse Umane

Direzione Relazioni lndustriali

OGCETTO: .4nticipazioni del 'l"FR al prrruon"rle

non dirigent€.Procedure re l r t i r l a l l ' : rnno f , 00 I '

Roma . ] 7 ; t , i . , l , . / .

DIRIIZ:IONE CEJTBALE RELAZTO}I I ESTER\E

UTNUZ:TOUU BUSINESS DEVELOFMENTDÍB,IIZ:TONE CEI{TRALE AUDIT

DIR;IiTIIOIiE CEN ERÀLf, DI GRUPPIO FI:i A}iZ.{'

CO:\iTROLLf} E PARTECTPAZIOSIgui;rr''ess ulílT CEtiTRO SERVIZI DI IGRUPPO

DTFIIEIITONI _TUTTE

FUNI IONE SERVIZI AMMI]\. ISTRATIVI

DIFIEIIIO]\-E GET{ÉRALE DI GRUPPO PER LE

RIS'{)RSE UMAI|EDIFTEíTIONI - TL'TTEeMl;\'l INISTRAZIONE DlRIq ENTI

FO I,,ITICHE AMEI EIITALTi,éi.iricHr Dt stcuREzaA DnL LAvoRo ErsfrEl'roRATO LA\ oRo/AMBIESTE

DNIEiIOt\E TNFRASTRUTTVRApi',, iiriól's t$FRtsrRurruR.l".FERsol{AL[ E

OttSrlNlZZAEttDx*E

TR,liFiIT.{LI^{ S'P.,d.DIIFIEZTOSI -TUTTEDI.I'IfiIONE PASSEC6ERI/PERSOI\ÍALIE E

oÉr,G,{.NlzzAzIoNEniiùiiìofe in"sPoRTiD REGtor*'{LÉl /PERSoFiALE

E llrRcAltlZZAZIOitEnii, rìitoN É cnRsorPERsqNALE, oRGANlzz'l'zlori r

E I iTSTEMIu til'I'A' TECNOLOG lE SIATERIAI"EPEIR$OIì{ALE E ORCANIZ'ZFIZION]E

S{}CIIETA' DEL GRUPPO F,É'

TtLIq STSTEMI FERRovl'iBI S'p"ft"

ITOTABTL]81

LoRo !ìElDl

lo sGr:u !Èrfonnlc

All: u. I

nalc diriidntirk' rtÎJlsrÈ o non dl stlultÙraofÉTRi-gU.iÎONE LÉ prescntt citcol en dwc crtEFì dltlrrbur lil I lrtlo I I PÈrl

dr(ìÈcnriarr a(trcu,..a, ;a dir utgurorciì;ù. aireitor*i *ranu:c rlJc dptndrntr uf,{a èd 3l pÈrsol[ale lî l l íe5!atc'

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ir:nlore d.. e "sscre

censrn ala fra l: JccuGcnf&t:Óf,' óJ cat![lÉfl ÉEm#fiIÈ

ln data 20.3.2001 il Gruppo FS ha sottoscritb due distinti accordi' il primo con le

oo.SS. F]LT-FIT.UIIL.Sì\,IA-UGL. l.altro crrn la FI$AFS - peraltro ldentici nei

conrenuri . con i qrrrji è stata rcgolata la concessione delle anticipazioni del TFR

previste dallalegge n. 5i/3000'

Cli accordi srrssi (allegati alla presente) hanno confermato per il reslo la normatirn gíà

previsra dall'accordo dell'1.2.199ó t succeissivi. adeguando gli aspetti procedurali al

processo di societarizzazione,

Gli accoidi si applicano a rurti i dip,+ndenti ddle societa del cruppo nei cui conironti

trova applicazione il CiCNL del 6'2' l!198'

l. Procedura ordin*ri*.

A parziale modifìca delle

antícipazioni al Pers'anale

seguenti criteri:

disposizioni esistenti, la procedura per I'erogazir:ne delle

norr dirigente nell'anno 2001 dovÉ svolgert;i secondo i

le graduatorie di rcui al p. l0 dell'accorclo dell'1.2.1996 e succtssive rnodificazioni

ed integrazioni dcf'ranno sssere formulare distintamente pcr ogili singola società del

gruppo;

in ciascuna gfaduatoria dovranno Esserr; ilnseritì esclusivamente i lavoratori nei cui

confronti trova applicazione il vi'gente {lCl}IL del 6'2' 1998;

i l quan t i u t i vo r rumer i comass imod ian t i c i paz ion i conced ib i l i dov ràesse r t ;

determinaro. per crascuna s,ocietà - secondo i criteri stabiliti dall'art"}120' setÎimtl

comma.c-c,edalp.Edel l 'accordodel i l ' ' l ' '2 '1996'sul labasedel laconsistenzadel

relativopersonal,ealqualel. ienreapplircaloilsuddettoCC};L,conrif]erimentoall it

dara det 3t marzo 2001'

P e r l , a n n o 2 0 0 l , i l t e r m i n e d i s c a d e n r l r p e r l a p r e s e n t a z i o n e d e i l e d o m a n d e d ' i

anticipaeione viene prorogato dal 3 I marzcr al 20 aprile'

La formulazione delie graduatorier, nonc'hd: la dete rminazione .lel numero di

anticipazioni concedibili a termíni <iell'art. jlllO c.c.. scrarno effettuf,le, pef tutte le

sÒcierà del Gruppo, dalla Sunzione Senizi Amministrntivi dcl Business L'nit Centro

Scn.izi di Gruppo in nome e per corrto di cirlscuna di dette societL eccetto che per la

SocierÀ lralÈrr, 1a quale svolger.à autonomantÈnte. per il cor?enîe anno. nltte le attività

conne$se all'espletamento della procedura'

ln particolare. per le anticipazÍoni err:gabili cta parte di nie società. le sudrJrtte attivita

saranno svolte dal Servizio Personal,:, al quaúe penafilo dol'rauo essere ttasrnesse ' a

cura delle US*T o dclle diverse strutture dipendenti dalla Funzione Senizi

Amminisrrarivi - le dlomand,e già presenurm dai dipendenti della societzt stessa, ir"i

comprese qtrelle prodorte nell'ambito delle ptor:edure felalive a-qli anni precedenli e non

accoLtc per la non utile, posizione in graduatoria degli interessati'

Per le anticipazioni err:gabiti da parte, deile Si,ocietà \'fetropolis e Metronapoli' lc anivitÀ

in quesrrone saranno .svolte. secondo Ie ris;rettive anribuzioni. dalla Funzione seruizi

Arnministrativi e dalk dipendenti stl:ltfiufe ll'U.SAT o USA-Scde C'le' ), ove trattasi di

richieste prÈsenlate da dipendenti nei cui coinfmnti lrova applicazione il CCNL del

6.2. t998.

si conferrna che, per il personale rtei confionti det quale non viene applicato detto

CC:\-L, le società stesse procederanno seccrndio le proprie prccedure, a*enendosi, per

quanto riguarda 1'applicazione della legge rl :53i2000' ai principi di carattere gencrale

conlenuti nelia circolare del N{inirnero dr:[ Lavoro n' 85 del 29'11.2000' peraltro

richiamati nella preserrte circQlare'

si confermano, per ogni ulteriore a,spetÎo ilLoin modificato dalle presenti istruzioni, ìe

disposizioni conrenurf: nelle circolari n. 0R,/AS,P,DA.ACi?26 n' 1495 del l2'll'199ó' n'

I 502 del 20.3, 1996 e successive, che regolano Ia procedura in atto vigente'

2. Disposizioni rclatiive all'applica:zione d'elln L' ff*3'2000' n' 53'

L a | e g g e 8 . 3 ' 2 0 0 0 ' n ' 5 3 d i s p o n e c h e . o l t r e c . h e n e l l e i p o t e s i p t e v i s t e d a l , c o m m a S

deli'art.2l20 c.c., possa essere richiesta l'ilnt.icipazione dei TFR anche ai fini delle

spese da sosleflÈfe dunante i periodi di frui:zic'ne dei "congedi parentali e formatili"'

disciplinati rispettivarnerrte dall'art" 3., c.l, e dagrli artt. 5 e 6 delfa legge stessa'

Ai scnsi dell'an. 7 della legge citat;r. Possono pÉrtanto richiedere l'anticipazione dei

TFR i lavoratori a tempo indeternninrrtQ' che

a) quali genitori. anche adonivi o aflìdatari' si avvafgano del diritto di assenza

facoltativa o di asgenza per malattia del bambino entro i primi otlo anni di Tita del

medesimo;

b) abbiano ptesentaro domanda di ,conged,r per la fcrmazioue, accoltn dal datore di

lavorol

c) partecipino a piani di formazione continuls, enche aziendale'

secondo quanro stabiìlito al p. 2 delle inteser del 20-3.2001 e sulla base dclle isrruzioni

fomire dal lvlinistero del Latoro e della Pr:eridenza sociale con la cilata circolare n'

g54000, FÉf l'acÉes5io al benef'rcio da parrtc di deni lavoratori devono sussisterc le

medesime condizion,i detuafe in relazione alle ipotesi originariamentÈ previste

dall'art.2l?0 c.c. c' in Panicolare:

. maturaziotte di un.anzjanità.di almeno offo anni di seftizio effettivo ;

- cÒnrenimento dell.ammontale de,ll'anriciprzione nei limiti di importo delle necessità

docurnenrate con la relativa dorn,anda er, in ogni caso, entro il timite massimo det

70%dell ' importodelTFRvirtuarlrnentematuratoa|ladaudellarichiesta;

- codrenimento del numero delle anticipnrzirrni concedíbili annualmente enro i lirniti

de l l0%degl iavenr i t i to loe.c0munqU|L" 'del .1%delnumerotota ledeic | ipendent i

delle risPefiive societÈr-

Riguardo a tale ulrimo punto, è it caso di sottolineare che al raggiungimento del limittr

numeflco conco$onq, nei terrnini sutccessivantente indicad, sia le anticipazioni concesstr

per !e causali di cui alla legge n"53/11000, sia quelle concessf per ie ipotesi previste

dall 'art.2l20 c.c. e dagli accordi in es;scre'

Inolre. nell'introdurre ilprincipici della non r:eiterabilità della richiesta dianticipazione

per tale fanispecie, si precisa ctre le domand'P Plod'ltte ai sensi della nonnativa in

discorso sono da considerare inarnmir;sibil!. qualora gli interessati abbiano già'ottenuto

l'anticipazione per una delle causali previste rtall'art, ] | 20 c.c. e dagli accordi in essere'

Derte domande, molivate dalla necessità di c0mrpensare o inlcgrare la manCata o ridotta

rerribuzione dufante i periodi di assernza e di provredere. in taluni casi, alla GopÈrtura

conpibutiva dei period.i stessi" dovrarlno essilre prtsenlate dagli interessati a[]le diverse

strufiure dipenderrti dalla Funziane Servizi Amministrativi del Centro Sen'izi dalle quali

vengono amrninisrari, ovvero. dat parte dei dipr:ndenti della Società Italferr, al Servizio

Personale della societÀ. per I'anno in corso'

Le domande stesse dovranno esserÉ ìDresentate entro i termini stabiliti dall'art 3. c. 2.

nei casi di "congedi piuentali" e dall'arr. 5, 0, '[, nei casi di "congedi formativi"' ossia'

rispettivamente, almeno quinctici gicxni ed almeno lreila giorni prima delia data di

inizio dEl congedo per il quale la legge riconosce il dirino a dchiedere l"anticipazione'

Ovviamcnte, come e'ridenziato dal &{inistero del Lavoro, "gli aventi diri'nO sono

facoltizzari a richiedere ccngedD e anticipazione anche con un intervallo temporale

maggiorc".

I richiedenri dovranno indìcare nella rlomanda:

-l 'ammontuedell 'errrt icipazioneri,chiestaellaletrativacau$al€;

- la data di inizio de,l congedo (altegando' ove richiesm' I'auÎorizzazione del datore di

Iavoro).

La domanda dovrà, inoltrer esser{.' corredata della sottoifldicata documentaeione'

aftestanîe I'effertività delle spese da sioslenere:

- autodichiarazio[e relativa a]l'amrnontare della mancata o ridoÉa retribuzione' che

dovrà essere retmpeslivamenle verificarn presso le strutture contabili che

amministrano gli iflteressfrtl;

- ceflificazione rilasoiata dall"istiruro prevideuiale attcstafit€ l'Óttere da versare per la

copertura contributi\a del periodo di asseneil:

- eventuale docurnenÉazione prÒbal{lria di 1rluriori spese eccedenti gli importi relativi

alla mancaîa o fidoua retribuzione. chf saxà oggÈno di valutaeione'

Le domzurde di anricipazione p*r le causali prPviste dalla legge n. 5ii3000, riferite

esclusi\.amente a casistiche che cornrporîari$ l''erogazione dell'anticipazione nel corso

dell'anno ?001, dovranno Éssere accolte - pre|ia verifica della sussistenza'di tutte le

condizioni sopra riporîale .- da pane dclle citate sÎrutture. secondo l'ordine di

presentazione.

Per ogni domanda accoha csiste I'obbliE). esPressam€nte Frevisto dalla legge' di

corrispondere I'antieÍpaZione in oc6rasione della retribuzione clel mess precedente a

quello in cui ha inizio il periodo rJi asscnza'

Secondo qurrflto convonuto, inviatransitoria. con gli accordì del 20'3.2001' il rrumero

di anticipazioni concessg per le aausali preliste dalla legge n' 53/2000 non avrà effetti

sulle graduatorie relative alla concessione delle anticipazicni nell'ambito della

procedura ordinaria per I'anno in ccrrsq e concorrerà ai limiti complessivi quantitatiri

delie antic ipazioní individuabil i per [' anno sruc<; essivo'

ln atresa di una ridctrnizione cormplessiva deìla materia, gli acccrdi hanno validiÈ frno

al 3 l dicembre 200 1 , data entro la quale !e parti si rivedranno Per I 'attuaziont; di quanto

previsto al punto 6) dr:lle intese'

3. Procedure sPeciali'

Secondo quanto statrilito at p,l d,lgli acr:ordi del 20.3.2001, in uia trursitoria. Ia

procedura speciale per la concr-.ssione il+lle anticipazioni aggiuntive previste

dall'accordo detl'1.2.199ó - punti da l5 a 18 - "per eventi di eccezionalc gravita ed

urgenua riguardanti e:;clusivamente tnotivi d,i salute" viene gcstita a livello di Gruppo'

Pertanto, le domande presentate ai tjni in quÈsdonÈ dai dipendcnti delle singole società

dqvrafino esserÈ Fasnresse dalh UIìAT o strutîure conispon<lenti alla competente

strunura de I Centro Servizi, che provvederà all'esplrtarnento della procedura speciale in

confomrità alle dispor;izioni dÈttaîe con le circohri n. CH-OR.1AS,P.l5lli.1l6 det

1,5, I 996 e n. OR.AS.P,t I s26tX26 del i12,7. I 996.

Vengono. inoltre. confbrmare anche per gli aruti 2001 e 2001 le paficolari condizionl

che. in base a quarlto previsto al p.,{ dell'ac,cordo del 17.12.1998, sono tirien'ate ai

dipendenti che, nel r:orso cli detti anni, ac:quisiranno la proprietà deg.li alloggi

patrimoniali FS di cui sono conduttori.

A.l riguardo, si precisa che le relatil'e domandc. secondo le competenee scpra delineate,

dovramo essere preserrtate dagli interessati alla suddena struttuîa del Cenuo fìervizi -

che operera in nome e pcr conto del.la singole socied - o al Sen'izio Personalc della

Società ltalfen. i quali, verificata [a riussisrenza dclle condizionì stabilite con circolare

n. D.R!àiPi I66512ló ,Cel i2.1.1999, interesseranno. per gli ulteriori adernpimenti, le

srrutture contabili che a,rnministrano i singoli interegsati.

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Addì, 20 marzo 2001 in Romit

il gnrppo FS S,p.t-

IJiitraspani( a e

Liel Ferovie

TRli

ln artesa di una ndefinieione complcssiva de lla materia reladva alle a-nricipaeioni del TFR daefiem.nrsi nÈll'axnbiro della d'efiniaonc del conrrlno di scttore ncr Ie aniviÉ fenoviarie, sic oncorda quarilo segue ì

l )Per effetto dcl processo di tiocietarizza:ionc is ago cbe comporîa il trasfcrimenm alle siqlolesocietà dei TîR man$ato dai llavoratori fihe pa$sano alJle dipendcrue delle societa metlesine, le prarticonvengono, a parziale modiflca degfi accorrji in essicr{1, quanta segue:

- ie graduatorie per I'anticipazìs1s dcl TFll previrite dall'accordo del l febbraio 1996 e successivisaranno distinte per cinscuna società;

- neile graduatorie saraurcr inseriti escltsivame:nter i lavoratori ai quali si appìlica il vigr:ntecontratto di lavoro delpersooale 6 febbra,io 1998;

- ii quantitativo numerico rnrassirho di arrir:ipaziorú coucedibili sarà calcolato pct ciascunà societàsulla basc di guanro previ.sto dail'accorc[o del 1 f<lbbraio 1996, contcggiando esciusiv*men,te idipendenti ai quali si applica il canrano,Ci lavoro dcl pcnonaie del 6 febbraio i99fl;

- in via È.ansitoria la proc,edura spcciale prevista dall'accordo dei 1..2.1996 r"ietre nantenuu,secotrdo le amrali modalitii, al livello di Gruppo.

- Gti inrpegÉi assuti al punto 4) dell'accordo 17.12.1998 in materia di a*icipaaiod d+l l'FRsono confermati anchÈ per gli anni 2001. e 200.2. La competen"e aderogarc le anticipazio:oi èdeile singoie sociefà.

I t

Al finc di darc arnrazione alla normarivar previsra drrlla lcgge I marzo 2000 n. 53 clrrc ba inuod'cttoulteriori causali di unmissibiliità all'andcipaeiooe dlcl TFR e Frcso atîo dci cbiarirnmti in matsriafani dal fulinjstero del Lavoro co[ circolare riel 29 riovembrc 2000, le parti si danno, altresi, anir diquanlo segue:

- la possibilità di richiedere i bcnerffci dell'arrtir:ipaeione è riferita aí lÈvonrtsri a tcrnpoinderennínao che t I f-t .,-r.ì\ l" r* ,./ t\+-"'^' \=-, -4 ,l t l\td)*- -rt r | ,ì \J'\ /,ln/l[$r$;É;r%Ò x# L^.Jr-,. . 'uP=/' {'/ s

ill\,,-"úv wff' *__-tr_l/".

t ,

quali geRitori. anche adonivr'. o affidanri, si awalgarno del d"irittcl di assenzafacoltÈtiva ù tli asselze per ÈÉlattia de.l bambiao eîtro i Prirni ofio anni di eiîa d€lmcd€simo;

. abbiano presenrato dornanda di conlSedo per la formarione, accolla dal datore dilavoro:

- prrtecipino a piani di formaeione, anchÈ aziendali:

- abbiano atmenc' ono anni di arreianità di serv'izio presso lo stesso daîore di lavoro;

. non abbiano. rgià ottenuto ìl'anticipauione pcr urra delle causali già previstedall'anicolo 2 t20 del Codirce Civile e dagJi accor:di in essere.

Si conferna it principio a cffanere generale della nou reitcrabiliÉ d+lla richiesn di aoticipazioncche può essere oneauta una sola voÌla nen corso dql raP,pono di lavoro,

In considerazíone del fano cher:

- Ie anticipazioni concedibili per effeno drdla leglge 53,'2000 rienrano, insienae a quelle relaúveaile alre causaii, uci limiri numerÍci previsti dall'articolo ?1?,0 del Codice Civile e Cagùi accordiin essere e computati distiatasente p,:r ciascuna societi

- ìa legge prevede tassativametrre che i'anticipazionc, ove conce$$a. deve essere corisprrstauniranenre alla ren'ibuzioue relÉtiva al mr:se che prrrcede Ia daa di inizio del perioclo di asserus;

- te causali infodotte dalla legge si riferisr:ono a siruaziooi di mascata o ridona r*tribuzione dellavoratore e p€rtatrto di particolare gravotiità per lo stesso;

le pani, in via transitoria, cou!'etrgolro qu"rnlo sÈgue:

- le domande di anricipazione ex legge 53i2000 cbs possono essere csaminate flell'aruo 21001do'rranno riferini csclusivametrte a casistiche cllc prevcdono la corcessiane del.l'aaticipazioncstess4 secondo quanto pr€visto dalla leggle, nel corso dello stesso anno 200 l;

- ie dornarde riferite alle causalí introdone dalla legge 53/2000 piossono esserc avanzattl inqualsiasi mometrro, con urr preav'riso aon inferiore a quello previsto dalla legge ( l5 o 30 gitlÍnia scconda della tipologia cli assenea);

- ie domande prodÈtte ai sensi deila legge 53,i?(!00 - ove corredatc della docu&entadoncnecessaria, tcmpesúvamerrre prodorte e vcrificaf:a la sussistenza di nrue Ie alrg condiziolú -

ven gona ac cólte, se nza 6ru6dnú taiEif*;iwry"* *g*rt*it#d# ffi?$ú'1lffr

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rrei confronti dri dipendenti chc hauro avafl.drîo rfomande per le causali previsls dalla [eg1p n.:53/2000, noo Èrova applica:ione I'u.ltimo paragraf<l del punto t0 dell'accordo del 1.2.1996;

con iferimenro alla quantificaeione delle anricip:rzioni ai sensi della le-ege .r-1/3000, le richieste,r:ssendo quesr* finalizz:rte all'integrc.zione o sosdiluiórte della retribueiose nonché allacopÈrrurr degli oneri con.mburivi per I'cveorualc riscatîo del penioCo di assenz* uoa reribuita,norr possano ecc.-derc gli importi anzideui. Tuttavio, qualora ii lavoratore ritenga che la spe:io dasosrenere sie superiore, ilowà fornirc l;r relativr rlocurnentrzione probatoria al finc di ottlrnrer€r.rna onricipazione di entiti superiore comu$quÈ oel lirnire del 7096 previstc dal Codic€ Civil;,

+)11 levororore ncllr dcmanda rii aodcipazione mùtilxl:r dalle causali inb:odone dallr legge í311000.Corla indicare:

- L'enrid dell'anricipazione richieste s la car:rirl'i;

- La Carr dell'iaizio dlel concedo corrcdag dlell'aurorizzaionc del datore di lavoro overichiesa.

L* dacumennzidne per aftesufe le spese eonsigte irt :

- -{.utoCichiararione in ordine alla cntità della oerdittt della re:ribuzionc che saràtempes?ivÍtrnelte verificau dal dstore di lavoro;

- Cerrificaaone nlasciats rdagii istirud prelideneiali sugli oneri confrilrutivi sosrenutidal lsvoratore.

. Evenruale ultedore docurnentazione nel caso la richjesta d,ovesse eccerfere gli imt:ortiper mancagl o ridrrna reffibuziorac che siuà valutara dalla socieÈ.

) )Per l'anno 200l il termine di presentazione <ielle domamdc è prorogato al tf apnle 2001. I L'f h l T lf f ? É v r t T r A L f l r i l T D g t € ù ^ t r d C É 0 É ù A ] É { - l , ? . 9 6 S C I ^ 1 0 4 t 4 6 n , T É T r6 ) A L 3 t . H r + * ? 0 L 0 ó 4 , .I1 presente accordo ha valjdiu\ fino cl il i I dicembr:e jl00 l, data eato Ifl quale le parti si rivednmnoper ridefinire conrplersivamente la discíplina dslle anticipaziotri sulla, base di quanto ael franermpoinrervenuro il ordine all'andamcnn ed ell'entiÈ nunrcrica delle conc,essioni riferibili allc crusaiii drcui irlla legge 5312000. Nel corso di rale ,rerifica il numEro di auticipaeioni concessc trel cor$odell'rurno per le causali previsre dalla legge ji3i2000 conconeriuno ai lirniti complessivi quantitridviCelle anticipa::oai indir.iduabili per I'anno succcssivo.

)(

ttl{./

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Addì, ?0 marzo 2001 in Roma

ilgruppo HS S.P.A.

Fisafs

In artesa di una ridefìnizione cornplessiva della maleria relativa alle zurticipazioni del TFR da

effettuursi nell'ambito della r1efinizione del contratt;o rií settore per le attività fenoviarie, si

concorda qualìto segue:

r )per effetro del processo di societarizzazione in alt.o chÈ comportel il fasferimerrto alle shgole

socictà del TFR maturato dai lavoratori che passano alle dipendenze clelle società medesimc, le parti

con,\'engono: a paniale modlifica degli accordi in cssere' quanto segue:

- le graduatorie per I'anticipazione del TFR previsr,r dali'accordo del I febbraio I 896 e succr:r;sivi

saranno disdnre per ciasouna societA;

. nelle graduatorie saranno irrseriti esch.rsivamcnte i lavoratori ai quali si applica il vigcnte

contr*tto di ìavoro del pr:rsonale 6 fcbhraio l9!|8;

- il quanrirativo numerico massimo iti anricipazirrni. concedíbili sarà calcolato per ciascuna srlcietà

sulla base di quanta pr€rvisto dall'accordo del I febbraio 199ó, conteggia[do esclusivamente i

Oip|"a"n i ai quali si àpplica il contratto di lavrrrg del personale del 6 febbraio I 998;

- in tia transitsria la procedura specialc previista dail'accordo del 1.2.199ó viene mantlnuta

secondo le attuali modalità, al livello di Crupp'o'

- cli irnpcgni assunti at punro 4) clell'accordo 1i/.12.1998 in materia di anticipazioni del TFR

sono confen:rati anche per gli anlri 2001 e 200?1. La compctenza ad erogate le anticipazioni è

delle singole società.

2)Al fine di dare altuazione a.lla normativa preYista dalla legge I mauzo 2000 n' 53 che ira intr'odotto

ulr.eriori carrsali di ammísslbilid all'andcìpazions del TFR e pr€so.etto dei chiarirnenti in ntateria

fat.ti dal \{inisrero del Lavcrro con cin;oiare del 29 n,ovembtt i000, le parfi si danno' altresi' atto di

quatlto segue:

- la possibilirà di richi,cderc i benefiici dcll'antlcipazione è riferita ai lavoratori a trempo

indeterminato che

. q u a l i g e n i t o , r i . a n c h e a d o t t i v i o a f f ì d a t a r i , s i a v v a | g a n o ' d e l r l i r i t t o d í a s s e n z afacoltariva o Ji assenra pe' malania del bambino entro i primi otto anni di vita del

medesinto;

T D A

/:// / /

i#:*J\r*.b*t

- abbiano prcsentato doma.nda di con;gerlo per la formazione, accolta dal datorc di

lavorol

- partecipino a piani di fonnazione, anche aziendalil

- abbiano almeno otto anni di anzianiràr dji servizio presso lo stesso daÎore di lavoro;

- non abbiano già ortenuto l'anticipazione per una delle causali gia prc'rîste

dal.|.articolo?l20delCorliceCivileeda'gliaccclrdiinessEre'

si con:lernra il principio a cÍrattere generale della no,n reiterabilità della richicsta di anticipazionc

che pu,5 essere ottenuta una sola volta nel corso del rapporto di lavoro'

J I

In consideraeione del fatto che;

- le,articipazioni conecditrili per eff*tto d.ella lqgg'l 53/2000rientrano,,insieme a quelle relative

allr alrre causali. nei lim',ti nirmerici previsri dalit;irrricolo 2120 det Codice Civile s dagli ac':ordi

ln essere e computati distintamente per ciascurut società;

- ìa legge prevede tassati.vamente che I'anticipazione, ove cnncessa' deve essere corisl:osta

unitamente alla retdb;zione relativa al mcsc che p'reccde [a data di ínizio del periodo di asst;nza;

- le causali irttfodotte dalla iegge si riferiscono ii $ituazioni di marrcata o ridotta retribuzione dei

la\,'oratore e pertento di particolare gravosita per lrr stesso;

le paÍ,i, in via transi{oria, convengono quanto segue:

ledoman,dediant ic ipazioneexleggeS3i2000| ;hcpossonoÉsSÈfcÈsarninatcncl l ,anno?'001dovranno riferirsi esclusivamcnîe a-Ia:;isliche chc prevedono la concessione de1l'alticipazione

sti}ssa, secondo quanto prrevisro datla legge, ne]' corso dellq stcsso anno 2001;

le dornande riferite atlie causali introdotte dLalla legge 53/2000 po-sTn: essete arunfllte in

qualsiasr momenro, .o" u" pi.u*iro non inferiore a óuello previsto dalla legge ( t5 o 30 giomi

a secsnda della tipologia di assenza);

le rjomancle prodor.te ai sensi deila ].egge 53/2000 - ove porredate della documenterzione

nr:cessaria, tempestivanrentc p.odott* e i'irificata la sussistenza di tutte le altre condizioni -

v{}ngono accolteo *rnr,U--in*-iAure sulle grariuírtorìe dell'ann* in corso, silcondo I'tlrdine

,,oíologl.n di presenra;zione' atteso quanro prcvisto al succÈssivo punto 6) '

dei dipendenti chetrova appl.icazione

fi

IM- , . i 1 ' : :

\ . \ \ t . v . \A

nei confronti53i2000, non

hanno avanzrlto'dornande per lie cau'sali prevìste dalla legge n'

i;utti.oo paragrafo dcl punto I 0 dell'accordo del I 'l' 1 996;

con riferimcnro alla quantificazione delle anticipa;zioni ai sensi della legge 53/2000' le richieste,

;;;il; queste finaliiuate atl'inregrazione $ sostitueione della retribuzione nonché alla

;;;;* à*gti oneri contrihutivi pei 1'+tentuale riscatto del periodo di assenea non retritmita,

noir-porronoiccedere gti imporri anzidetti. Tu'ttaria, qualora [l lavsratore ritenga che la spesa da

;;ffi; sia superior{ ,iovra fomlre irr relativa documcntazione: probatoria al finc di ottr:Bere

un,r anricipazione di entid superiore comunque nel limite del ?0% previsto dal Codice Civille'

, ' ì

4)11 lar.'rarore nella domanda di anticipazione motiuata dalle causali introdotte dalla legge 53i 1000,

dovrà indicare;

- L'enrità deli'anticipazione richiesta e la causale;

- La data dell'inizio dcl congcdo $offcdaîa dell'autorizzazione dcl datore di lavoftr oYe

richiesta,

La documentazione per atte$tare le spese cr:nsist'e i'n :

, Autodichiarazione in ordine alla entità della perdita della retribuzione che' sara

tcmpcstivanrcntre veriftcata dal tlatore di lavoro;

- Certificazione rilasciata daegi istituti previdenziali sugli oneri contribulívi sostenuti

dal iavoratore.

- lBventuale ultcriore docurnentazione nel caso la Échiesta dovesse eccedere gli irnporti

per mancala o riidona rertribuzione che szuià valutata dalla società,

5 )Per llanno 2001 it tennine di presentazione deller domande è Prologa^to al 20 apriie 2001' l lintiti

pr.r1tìi J p*to I dell'acccrrdo t*t t.Z..Se sono acc.nati al 3l marzo 2001

6)ií pre'sente accordo ha i'alidlità fino al il 3 | dicem'br'l 2001 , data entro la quale lc parti si .rive<ft'annop*i'.iia"ii"ii. ."mptessil'anneme la disciplina delJe unticipazioni suLla base di quanto nel frattempo

inrertenuto in ordine all'andamenro ed àil'entirà numetici delle concessioni riferìbili alle causali di

cui alla legge 53/?000, N,ll corso di tale vcrifica il numcro di anticipaeioni concesse nel cofso

dell,arnrro per le causali pre'riste dalla legg'e 53/2000 cÙncofferanno ai limiri complessivi quartitativi

detle anticipazioni indii'idurabili per I'anno succes:iivo'

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fì*--, ga. g. ["o"]' segreterianazionale

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Oggetto: Accordlo 20 mnrzo 200 i - anti;eipazioni Tfr.

In relazione ai chiarimenti richiesti sul|accordo del 20 marao 2001 inmateria di anticipazioni del rfr, FS conferma che quanto previsto al punto 2dell'accordo stesso è riferito alle causali relarive alla legge 53/2000.

Distinti sajuti