Rassegna Stampa - UILCA · 2016. 9. 26. · Cristina Casadei Con i due accordi sottoscritti da Bpm...

Rassegna StampaLunedì 26 Settembre 2016

Credito. Accordo con i sindacati Bpmblinda il welfare e concorda 585 uscite invista della ftisione

Cristina Casadei Con i due accordisottoscritti da Bpm e i sindacati,banca e lavoratorisi avviano in unclima positivo alla fusione colBanco Popolare, soggettaall'approvazione dell'assemblea del15 ottobre. «L'importante traguardoraggiunto con le organizzazionisindacali ci permette di garantire afavore dei dipendenti alcuni aspettiche sono tipici della cultura e dellatradizionediBpmsupportandolacrescita del gruppo bancario chenascerà egarantendoaltempostessoequilibrioe sostenibilità», commentaSalvatore Poloni, chieforganizational & human resourcesofficer di Banca Popolare diMilano. Nel dettaglio il primoaccordo consente di mantenerel'architettura del welfare aziendaleper tutto ciò che attiene la cassaassistenza, il fondo di previdenzaaziendale, i buoni pasto e la mensa,l'asilo nido e le attività ricreative.Con la fusione e la trasformazionedella banca da popolare in spa,decadrà lo statuto Bpm e quindianche l'articolo 60 che prevedeva ladistribuzione ai dipendenti del 5%dell'utile lordo. A compensazione,le parti hanno concordato unincremento su base annuale delfondo di previdenza integrativo sucui sarà versato, inmedia,unimporto di milleeuro.L'8o%dellaquota sarà uguale per tutti,mentre un 20% cambieràinbaseall'anzianità Secondo il pianoindustrialela fusione comporterà1.800 uscite, sommando quelle diBpm e di Banco e alla luce diquesto il secondo accordo stabiliscel'apertura del Fondo esuberi per585

lavoratori entro il 2022. Gli esodisaranno volontari e incentivaticon un assegno di sostegno alredditopariair85%dellaretribuzione nettadell'ultimo mese di servizio, conpossibilità di richiedere il riscattoimmediato dei versamenticontributivi sul fondo diprevidenza complementare e conil mantenimento delleagevolazioni sui finanziamentiBpm. C'è infine un verbale diriunione che prevederebbe tuteleper i bancari che potrebberoconfluire in Sgs, la societàconsortile del Banco Popolare diback office, operations elt. PerMauro Scarin, segretarionazionale della Fabi l'accordo

«preservaglielementichiavedellacontrattazione cooperativa avantaggio di tutti i lavoratori sia inservizio sia pensionati,salvaguardando i principi dimutualità» e blinda «l'architettura delwelfare aziendale per tutelare almeglio i dipendentiBpm, in vistadelletrasformazioni societarie». GabrielePoeta, segretario generale Fisac Cgildi Milano esprime «estremasoddisfazione per l'accordo sul fondoesuberi» e sottolinea che «gli accordiandranno successivamentecompletati quando inizieranno letrattative insieme al Banco Popolare,soprattutto per l'aspettooccupazionale e per il pianogiovani». Massimo Masi, segretariogenerale della Uilca aggiunge che«sono ottimi accordi per lecondizioni economiche garantite achi uscirà e per il mantenimento delwelfare. Si va verso la fusione conmaggiore tranquillità per i dipendentiperché gli aspetti sospesisonostatirisolti». ©RIPRODUZIONERISERVATA

Sabato24/09/201624/09/201624/09/201624/09/2016

Estratto da pag. 13131313

Direttore ResponsabileRoberto NapoletanoRoberto NapoletanoRoberto NapoletanoRoberto Napoletano

Diffusione Testata145.182145.182145.182145.182

Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

Massimo Masi Pag. 1

Fari Ubi sulle «good bank»Per Bpm quasi 600 esuberiSono settimane di trattative e diproposte per le banche, in attesadelle numerose assemblee inprogramma a ottobre. Ubi stadiscutendo con i sindacati delpiano industriale (prossimiincontri giovedì e venerdì),mentre sul fronte good bank,secondo fonti di stamparesterebbe aperto il tavolo, coninteressi verso Banca Etruria,Banca Marche e Carichieti.Intanto, in vista del matrimoniofra Banco-Bpm, l'istituto

milanese ha infatti firmatoun'intesa con i sindacati perl'uscita volontaria di unmassimo di 585 lavoratori. Ilpiano industriale prevede che lafusione comporti un totale di1800 esuberi, sommando quellidi Bpm e di Banco. L'intesaprevede un esodo incentivato evolontario, con un assegno diaccompagnamento allapensione (erogato dal fondosolidarietà con un'integrazionedella banca) pari all'85% della

retribuzione netta. Potrannoaderire i lavoratori chematureranno il diritto allapensione entro il 2022. Sonopreviste quattro date di uscita:30 giugno e 31 dicembre2017,30giugnoe31dicembre2018.«L'intesa sugli esuberi insiemeall'accordo sul welfare firmatonei giorni scorsi - commentaFulvio Furlan, segreterianazionale Uilca - è un risultatoimportante, che recepisce lenostre richieste sindacali».

II rebus delle Ba Sul frontedelle Bcc invece, due gruppiautonomi restano possibili manon ci saranno «sconti» sullaloro solidità richiesta dallenorme mentre i verticidovranno essere scelti in base almerito e non spartiti, e mostrareun profilo professionaleelevato. Così la Banca d'Italia,che non lancia ultimatum, maricorda punto per punto leregole del decreto di riforma efa intravedere quelle, ancorapiù stringenti, contenute nellenorme attuative in arrivo a fineottobre. Nell'incontro tra leparti,

La sede della Bpm: annunciato un massimo di 585 esuberivolontari

l'istituto di ViaNazionale hafatto tenere aperta la porta deldialogo senza prendere unanetta posizione.

Domenica25/09/201625/09/201625/09/201625/09/2016


Direttore ResponsabileAlberto CeresoliAlberto CeresoliAlberto CeresoliAlberto Ceresoli


Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

UILCA Pag. 2

1115 ottobre i soci chiamati in assemblea a votare la fusione con«Milano» Banco Popolare, allarme esuberi Timori per i contraccolpi suNovara. L'azienda punta sulle uscite volontarie

Mancano poco più di due settimane all'assemblea che segneràla nascita del terzo gruppo bancario d'Italia. Il 15 ottobre aVerona i soci del Banco Popolare saranno chiamati adesprimersi sulla fusione con la Banca popolare di Milano.Complessivamente i dipendenti sono 25 mila e sono già statiannunciati 1.800 esuberi. I sindacati temono che moltiriguardino la sede della divisione della «Novara». I vertici delBanco in queste ore preferiscono non commentare marimandano a quanto già an-nunciato nei mesi scorsi. Ovveroche si punterà soprattutto su accompagnamenti alla pensione,su uscite su base volontaria. Le preoccupazioni, in ogni casorestano. «Alcuni uffici - temono i sindacalisti - potrebberomigrare a Milano. A Novara c'è anche la Società gestioneservizi (Sgs) con centinaia di impiegati nel settore informatico.Non sappiamo cosa accadrà». Intanto anche in questi giorniproseguono gli incontri con l'azienda che a Verona saràchiamata ad illustrare i propri piani. FilippoMassaraAPAGINA41

ECONOMIASono 1.800 quelli annunciati dai due gruppi Banco, sullafusione il peso degli esuberi n sindacato teme ilridimensionamento di Novara

FILIPPO MASSARA NOVARA C'è la datadell'assemblea straordinaria (15 ottobre) eora anche le prime indicazioni sul pianooccupazionale del nuovo gruppo. Bancopopolare e Bpm procedono spediti verso lafusione dopo l'ok di Bankitalia e Bce. Isindacati hanno iniziato a confrontarsi perconoscere il programma di esuberi volontariattraverso il fondo di solidarietà. Al Banco,secondo i dati al 31 dicembre, i lavoratorisono 17.317 contro i 7.743 della Bpm. Intutto 25 mila, di cui 3.692 nella divisioneBpn. «L'intesa tra i due istituti è positiva epotrebbe diventare un punto di riferimentoper altri accordi del genere nel settore -premette Giuseppe Coscia, della segreteriaUilca Novara e Vco -. Bisogna però fare

'F I 'Appuntamento aVerona L'assembleastraordinaria di sabato 15ottobre per dare vita alterzo gruppo bancarioitaliano si terrà a Verona,nel quartiere fieristico.Votano i soci con almeno100 azioni ASSEMBLEADEI SOCI

1115 ottobre i soci chiamati in assemblea a votare la fusione con«Milano» Banco Popolare, allarme esuberi Timori per i contraccolpi suNovara. L'azienda punta sulle uscite volontarie

Mancano poco più di due settimane all'assemblea che segneràla nascita del terzo gruppo bancario d'Italia. Il 15 ottobre aVerona i soci del Banco Popolare saranno chiamati adesprimersi sulla fusione con la Banca popolare di Milano.Complessivamente i dipendenti sono 25 mila e sono già statiannunciati 1.800 esuberi. I sindacati temono che moltiriguardino la sede della divisione della «Novara». I vertici delBanco in queste ore preferiscono non commentare marimandano a quanto già an-nunciato nei mesi scorsi. Ovveroche si punterà soprattutto su accompagnamenti alla pensione,su uscite su base volontaria. Le preoccupazioni, in ogni casorestano. «Alcuni uffici - temono i sindacalisti - potrebberomigrare a Milano. A Novara c'è anche la Società gestioneservizi (Sgs) con centinaia di impiegati nel settore informatico.Non sappiamo cosa accadrà». Intanto anche in questi giorniproseguono gli incontri con l'azienda che a Verona saràchiamata ad illustrare i propri piani. FilippoMassaraAPAGINA41

ECONOMIASono 1.800 quelli annunciati dai due gruppi Banco, sullafusione il peso degli esuberi n sindacato teme ilridimensionamento di Novara

FILIPPO MASSARA NOVARA C'è la datadell'assemblea straordinaria (15 ottobre) eora anche le prime indicazioni sul pianooccupazionale del nuovo gruppo. Bancopopolare e Bpm procedono spediti verso lafusione dopo l'ok di Bankitalia e Bce. Isindacati hanno iniziato a confrontarsi perconoscere il programma di esuberi volontariattraverso il fondo di solidarietà. Al Banco,secondo i dati al 31 dicembre, i lavoratorisono 17.317 contro i 7.743 della Bpm. Intutto 25 mila, di cui 3.692 nella divisioneBpn. «L'intesa tra i due istituti è positiva epotrebbe diventare un punto di riferimentoper altri accordi del genere nel settore -premette Giuseppe Coscia, della segreteriaUilca Novara e Vco -. Bisogna però fare

'F I 'Appuntamento aVerona L'assembleastraordinaria di sabato 15ottobre per dare vita alterzo gruppo bancarioitaliano si terrà a Verona,nel quartiere fieristico.Votano i soci con almeno100 azioni ASSEMBLEADEI SOCI

Lunedì26/09/201626/09/201626/09/201626/09/2016

Estratto da pag. La Stampa - Piemonte e Valle D'Aosta

Direttore Responsabile(dato non disponibile)(dato non disponibile)(dato non disponibile)(dato non disponibile)


39393939

Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

UILCA Pag. 3

chiarezza. I vertici prevedono 1.800 esuberi complessivi, un numero che fa quindi riferimento adentrambi gli istituti e a tutti i territori. Le statistiche relative alla nostra divisione non sono ancoranote e i dubbi riguardano soprattutto la sede centrale, per cui alcuni uffici potrebbero migrare aMilano. A Novara c'è anche la Società gestione servizi (Sgs) con centinaia di impiegati nel settoreinformatico. Non sappiamo cosa accadrà». Secondo la Uilca, il piano dovrebbe invece toccare inmisura molto minore gli impiegati nelle circa 500 filiali della divisione. «Già oggi - insiste Coscia,che si sta occupando della vicenda con il coordinatore Mario Perugini - agli sportelli ci sarebbebisogno di un maggior numero di dipendenti. Resta poi da capire come si interverrà con leassunzioni». Negli ultimi anni la proporzione era di un nuovo ingresso ogni tre prepensionamenti.Si continuerà a discutere fino a metà 15 Ottobre E la data dell'assemblea straordinaria chiamata avotare la fusione tra Banco popolare e Bpm ottobre, quando i soci dei due istituti dovrannoesprimersi sulla fusione. Dal Banco preferiscono non commentare le parole dei sindacati osbilanciarsi sul caso specifico della divisione novarese. Ribadiscono però le parole dell'ad PierFrancesco Saviotti: in primavera aveva assicurato che «non ci sarebbero stati licenziamenti, se nonuscite su base volontaria». «Bisognerà trovare un accordo sui fondi di prepensionamento - osservaDaniela Ferruta, del Mia lavoratori È il numero complessivo degli occupati dai due gruppi banear!:3.692 nell'ex «Novara» direttivo Fisac Cgil Novara e Vco -. I vertici hanno comunque confermatoche non ci saranno trasferimenti di massa. Aspettiamo di conoscere quali siano le intenzioni delnuovo gruppo per i singoli territori, visto che finora si è parlato solo di 1.800 esuberi ingenerale».Intanto la Bpm ha approvato il conferimento dei suoi 637 sportelli alla controllata Popolare diMantova, come previsto dal piano di fusione.') BYNCND ALCUNI DIRITTI RISERVATI

Lunedì26/09/201626/09/201626/09/201626/09/2016

Estratto da pag. La Stampa - Piemonte e Valle D'Aosta

Direttore Responsabile(dato non disponibile)(dato non disponibile)(dato non disponibile)(dato non disponibile)


39393939

Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

UILCA Pag. 4

Bpm-Banco: tutele ai lavoratoriMILANO - «Gli accordi raggiuntiin Bpm definiscono importantitutele sociali, normative edeconomiche per tutto il personale,in previsione della fusione con ilBanco Popolare." Lo scrivono inuna nota il segretario nazionaleUilca FulvioFurlan e il segretario responsabileUilca Gruppo Bpm MarioBergomi, riferendosi alle inteseper la conferma del welfareaziendale e per stabilire modalitàdi uscita volontaria e incentivata per 585 dipendenti. «LaUilca - continua la nota consideraqueste intese fondamentali eindispensabili per proiettare ilavoratori nel Gruppo che nasceràdopo la fusione, con certezze sotto il profiloeconomico, normativo eoccupazionali. Condizioni chefanno presagire la possibilità direalizzare nella nuova futurabanca un positivo senso diappartenenza da parte deilavoratori».

Domenica25/09/201625/09/201625/09/201625/09/2016


Direttore ResponsabilePaolo ProvenziPaolo ProvenziPaolo ProvenziPaolo Provenzi


Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

UILCA Pag. 5

Banco Bpm: sindacati Milano firmano accordo su welfare Fabi, ottimo risultato, sì a fusione; Uilca, soddisfatti intesa 20 Settembre , 20 : 15 (ANSA) - MILANO, 20 SET - Accordo tra i sindacati della Bpm e la banca sul mantenimento del welfare aziendale a favore dei dipendenti dopo la fusione con il Banco Popolare. L'intesa, sottoscritta da tutti i sindacati, viene salutata con favore dai rappresentanti dei lavoratori e favorirà il sostegno dei soci dipendenti alle 'nozze'. "E' un risultato positivo in funzione di una fusione che preoccupa alquanto in questo periodo. Si stabilizza una quota del dividendo a favore dei dipendenti e si mantiene il welfare aziendale. E' un ottimo risultato e i colleghi non possono che essere contenti. Da parte nostra sosterremo la fusione" afferma il segretario nazionale della Fabi, Mauro Scarin. "E' un risultato importante sotto il profilo sindacale perché proietta nella nuova banca le misure economiche e normative di cui beneficiano i lavoratori. Siamo soddisfatti dell'accordo e crediamo che sia un passo importante per costruire le tutele dei lavoratori nel nuovo gruppo" ha commentato il segretario della Uilca, Fulvio

Furlan. (ANSA) ALG

Bpm/Banco: lunedi' riunione Esecutivo Uilca Bpm 23/09/2016 18:23

MILANO (MF-DJ)-- Gli accordi per la conferma del welfare aziendale e per stabilire modalita' di uscita volontaria e incentivata del personale raggiunti in Bpm e le prospettive della fusione saranno gli argomenti al centro dell'Esecutivo Uilca di Bpm , fissato per il prossimo lunedi' 26 settembre, e delle assemblee con i lavoratori, programmate dai giorni successivi, in previsione dell'assemblea del 15 ottobre. Ad annunciarlo e' Fulvio Furlan, segretario nazionale della Uilca, che in una nota evidenzia come gli accordi raggiunti in B.P.Milano , per la conferma del welfare aziendale e per stabilire modalita' di uscita volontaria e incentivata del personale, "definiscono importanti tutele sociali, normative ed economiche per tutto il personale, in previsione della fusione con il Banco Popolare , rispetto alla quale si anticipa la gestione degli esuberi dichiarati e si prospettano nuove assunzioni di giovani". In tema welfare, prosegue Furlan, "va anche sottolineata la valorizzazione della previdenza complementare, attraverso la definizione del versamento annuo per ogni dipendente in servizio, a carico della banca, di un importo di mille euro medi, che recepisce e consolida la partecipazione al dividendo del personale, determinata dall'articolo 60 dell'attuale Statuto Bpm ". La Uilca, conclude il leader sindacale, "considera queste intese fondamentali e indispensabili per proiettare i lavoratori nel Gruppo che nascera' dopo la fusione, con certezze sotto il profilo economico, normativo e occupazionali. Condizioni che fanno presagire la possibilita' di realizzare nella nuova futura banca un positivo senso di appartenenza da parte dei lavoratori, anche confermando le costruttive relazioni sindacali che oggi vi sono in Bpm e B.Popolare ". fch (fine) MF-DJ NEWS

Notizie Radiocor - Finanza

BPM: UILCA, SOTTOSCRITTI ACCORDI SU WELFARE ED ESUBERI, "BENE COSI'"

(Il Sole 24 Ore Radiocor Plus) - Milano, 23 set - Gli accordi raggiunti in Banca Popolare di Milano, per la conferma del welfare aziendale e per stabilire modalita' di uscita volontaria e incentivata del personale, definiscono importanti tutele sociali, normative ed economiche per tutto il personale, in previsione della fusione con il Banco Popolare, rispetto alla quale si anticipa la gestione degli esuberi dichiarati e si prospettano nuove assunzioni di giovani. Cosi' un comunicato della Uilca diramato in serata. In tema welfare - prosegue il comunicato - va anche sottolineata la valorizzazione della previdenza complementare, attraverso la definizione del versamento annuo per ogni dipendente in servizio, a carico della banca, di un importo di mille euro medi, che recepisce e consolida la partecipazione al dividendo del personale, determinata dall'articolo 60 dell'attuale Statuto Bpm. La Uilca considera queste intese fondamentali e indispensabili per proiettare i lavoratori nel Gruppo che nascera' dopo la fusione, con certezze sotto il profilo economico, normativo e occupazionali. Condizioni che fanno presagire la possibilita' di realizzare nella nuova futura banca un positivo senso di appartenenza da parte dei lavoratori, anche confermando le costruttive relazioni sindacali che oggi vi sono in Bpm e Banco Popolare. Questi risultati e le prospettive della fusione saranno gli argomenti al centro dell'Esecutivo Uilca di Bpm, fissato per il prossimo lunedi' 26 settembre, e delle assemblee con i lavoratori, programmate dai giorni successivi, in previsione dell'assemblea del 15 ottobre. Red- (RADIOCOR) 23-09-16 20:30:40 (0602) 5 NNNN

Vvox 25/9/2016

Bpm, Uilca: «fusione con Banco, lavoratori tutelati»vvox.it/2016/09/25/bpm-uilca-fusione-con-banco-lavoratori-tutelati/

«Gli accordi raggiunti in Bpm definiscono importanti tutele sociali, normative ed economiche per tutto il personale,in previsione della fusione con il Banco Popolare». Lo scrivono in una nota il segretario nazionale Uilca FulvioFurlan e il segretario responsabile Uilca Gruppo Bpm Mario Bergomi, riferendosi alle intese per la conferma delwelfare aziendale e per stabilire modalità di uscita volontaria e incentivata per 585 dipendenti .

«La Uilca – continua la nota – considera queste intese fondamentali e indispensabili per proiettare i lavoratori nelGruppo che nascerà dopo la fusione, con certezze sotto il profilo economico, normativo e occupazionali.Condizioni che fanno presagire la possibilità di realizzare nella nuova futura banca un positivo senso diappartenenza da parte dei lavoratori».

1/1

http://www.vvox.it/2016/09/25/bpm-uilca-fusione-con-banco-lavoratori-tutelati/

ANTICIPATO DA MF Bpm trova intesacon i dipendenti sul welfare: 1.000 euro atesta Fusione più vicina (Gualtieri apagina 10)

RAGGIUNTO IERI IN SERATA IL DECISIVO ACCORDO CON I SINDACATISUL WELFARE INTERNO Bpm, 1.000 euro ai dipendenti

tre settimane dall'assembleasulla fusione i con il BancoPopolaIre, arriva l'accordo sulwelfare della Banca Popolaredi Milano. Come anticipato daMF-Milano Finanza, ieri seraazienda e sindacati hannoraggiunto l'intesa, aggiungendocosì un tassello politicofondamentale all'integrazionecon Verona. L'aspetto piùimportante del documentofirmato dalle principali sigleattive in Piazza Meda riguardail futuro dell'articolo 60dell'attuale statuto della banca,quello cioè che ____ disciplinala distribuzione del 5%dell'utile lordo ai dipendenti.Un meccanismo di questogenere non può sopravviverenel gruppo, ma azienda esindacati hanno messo a puntoun meccanismo che dovrebbetutelare i dipendenti già assuntial momento della fusione con ilBanco e comunque in servizio20 giù'16

individuale, non rivalutabile e

non revocabile, sarà stabilitaavendo come riferimento unamedia pro capite pari a milleeuro da riparametrare

Invece del 5% degli utili lordi ci sarà un versamento annuale al fondo diprevidenza. Al via le assemblee DI LUCA GUALTIERIal 31 dicembre 2016. Èinfatti ————HP««««!————prevista la destinazione di una sommaricorrente annuale al Atre settimane dali'as- fondo pensione di previdensembleasulla fusione za dell'istituto. L'erogazione con il Banco Popola- verrà effettuata indue tranche re, arriva l'accordo sul nei mesi di giugno e dicembre a favore delpersonale. La cifra

POPOLARE DI MILANOj r -i««! u ('sr«.?,?. -T^quotazioni m euro L'anticipazione su MF-MilanoFinanza dì ieri 20 giù'16 20 set'16

sulla base di unaquota fissa ugualeper tutti (pariall'80%) e unaquota variabile infunzionedell'anzianità diservizio.Sottoscrittol'accordo sulwelfare aziendale,la strada verso la

fusione potrebbe insomma esserein discesa, anche se l'ultimaparola non è ancora detta.

Intanto già dalla prossimasettimana dovrebbe partire la sfilzadelle assemblee dei

dipendenti. I sindacati Fabi,Uilca, Fisac-Cgil e First-Cislpuntano a creare una grandemobilitazione per sensibilizzarela platea e favorire cosìl'affluenza all'assemblea diottobre. In termini logistici gliincontri dovrebbero svolgersinon solo a Milano e hinterland(come le piazze di Monza eVarese, dove il radicamento diBpm è sempre stato moltoaccentuato), ma anche a Roma,Bologna, Torino, Foggia e inqualche località del Nord Est.Le assemblee potrebbero essereorganizzate unitariamente, dunquesenza distinzioni tra le sigle pernon creare frammentazione nelfronte sindacale e

ANTICIPATO DA MF Bpm trova intesacon i dipendenti sul welfare: 1.000 euro atesta Fusione più vicina (Gualtieri apagina 10)

RAGGIUNTO IERI IN SERATA IL DECISIVO ACCORDO CON I SINDACATISUL WELFARE INTERNO Bpm, 1.000 euro ai dipendenti

tre settimane dall'assembleasulla fusione i con il BancoPopolaIre, arriva l'accordo sulwelfare della Banca Popolaredi Milano. Come anticipato daMF-Milano Finanza, ieri seraazienda e sindacati hannoraggiunto l'intesa, aggiungendocosì un tassello politicofondamentale all'integrazionecon Verona. L'aspetto piùimportante del documentofirmato dalle principali sigleattive in Piazza Meda riguardail futuro dell'articolo 60dell'attuale statuto della banca,quello cioè che ____ disciplinala distribuzione del 5%dell'utile lordo ai dipendenti.Un meccanismo di questogenere non può sopravviverenel gruppo, ma azienda esindacati hanno messo a puntoun meccanismo che dovrebbetutelare i dipendenti già assuntial momento della fusione con ilBanco e comunque in servizio20 giù'16

individuale, non rivalutabile e

non revocabile, sarà stabilitaavendo come riferimento unamedia pro capite pari a milleeuro da riparametrare

Invece del 5% degli utili lordi ci sarà un versamento annuale al fondo diprevidenza. Al via le assemblee DI LUCA GUALTIERIal 31 dicembre 2016. Èinfatti ————HP««««!————prevista la destinazione di una sommaricorrente annuale al Atre settimane dali'as- fondo pensione di previdensembleasulla fusione za dell'istituto. L'erogazione con il Banco Popola- verrà effettuata indue tranche re, arriva l'accordo sul nei mesi di giugno e dicembre a favore delpersonale. La cifra

POPOLARE DI MILANOj r -i««! u ('sr«.?,?. -T^quotazioni m euro L'anticipazione su MF-MilanoFinanza dì ieri 20 giù'16 20 set'16

sulla base di unaquota fissa ugualeper tutti (pariall'80%) e unaquota variabile infunzionedell'anzianità diservizio.Sottoscrittol'accordo sulwelfare aziendale,la strada verso la

fusione potrebbe insomma esserein discesa, anche se l'ultimaparola non è ancora detta.

Intanto già dalla prossimasettimana dovrebbe partire la sfilzadelle assemblee dei

dipendenti. I sindacati Fabi,Uilca, Fisac-Cgil e First-Cislpuntano a creare una grandemobilitazione per sensibilizzarela platea e favorire cosìl'affluenza all'assemblea diottobre. In termini logistici gliincontri dovrebbero svolgersinon solo a Milano e hinterland(come le piazze di Monza eVarese, dove il radicamento diBpm è sempre stato moltoaccentuato), ma anche a Roma,Bologna, Torino, Foggia e inqualche località del Nord Est.Le assemblee potrebbero essereorganizzate unitariamente, dunquesenza distinzioni tra le sigle pernon creare frammentazione nelfronte sindacale e

Mercoledì21/09/201621/09/201621/09/201621/09/2016


Direttore ResponsabilePierluigi MagnaschiPierluigi MagnaschiPierluigi MagnaschiPierluigi Magnaschi


Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

UILCA Pag. 1

trasmettere internamente edesternamente un'impressionedi compattezza. La mossapotrebbe rivelarsi azzeccataall'interno della dialettica tra isindacati nazionali e leopposizioni interne a PiazzaMeda, a partire da quella deipensionati, (riproduzioneriservata) Quotazioni, altrenews e analisi suwww.milanofinanza.it/bpm

Mercoledì21/09/201621/09/201621/09/201621/09/2016




Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

UILCA Pag. 2

VERSO LA FUSIONE COL BANCO ULTIMI RITOCCHI ALL'ACCORDO SUL WELFARE AZIENDALE, CHE POTREBBEESSERE SIGLATO A GIORNI Bpm ha in tasca il sì dei dipendenti Si lavora a una soluzione che sostituisca il meccanismo didistribuzione del 5% dei profitti. Un'intesa renderebbe più facile il via libera all'aggregazione con la banca veronese. A inizio ottobrepartiranno le assemblee e il roadshow per le nozze-(Gualtieri a pagina 7)-

ULTIMI RITOCCHI ALL'ACCORDO SUL WELFARE, CHE POTREBBE ESSERESIGLATO A GIORNI Bpm, intesa interna per la fusione Si lavora a una soluzione chesostituisca il meccanismo di distribuzione del 5% lordo dei pro fitti L'intesa faciliterebbele nozze col Banco. A inizio ottobre dovrebbero partire assemblee e roadshow

DI LUCA GUALTIERI Saràl'ultimo tassello politico primadella fusione con il BancoPopolare e probabilmente unostrumento prezioso peraumentare la coesione internain vista della delicataassemblea straordinaria disabato 15 ottobre. In tempibrevi potrebbe essere raggiuntol'accordo sul welfare aziendaledella Banca Popolare diMilano, un tema su cui isindacati interni e l'aziendasono al lavoro da qualche mesea questa parte. In particolare,l'intesa dovrebbe toccare unpunto su cui i dipendenti diPiazza Meda sono storicamentemolto sensibili, cioè ladistribuzione annuale del 5%dell'utile lordo, ricompresonella voce spese per ilpersonale del conto economico.Si tratta di una prassi previstadallo stesso statuto di Bpmall'articolo 60, che pero nonpotrà sopravvivere in questaforma nell'ambito del nuovogruppo. Per i dipenden

ti attualmente inforza all'istituto (edunque non per inuovi assunti) si stadunque studiandouna soluzionealternativacompatibile con ilquadroregolamentare.L'accordo su questonuovo schema

sarebbe vicino e potrebbeessere raggiunto già neiprossimi giorni. L'intesadovrebbe prevedere anche unadipendenti assunti prima dellafusione. Sembra invece ormaiesclusa la possibilità che ilwelfare venga concentrato inun'entità unica, come unafondazione, idea già emersanegli anni scorsi ma mai

complessità operativa. Raggiuntol'accordo sul welfare aziendale, lastrada verso la fusione potrebbeinsomma essere in discesa, anchese l'ultima parola non è ancora

detta. Intanto già dalla prossimasettimana dovrebbe partire lasfilza delle assemblee deidipendenti. I sindacati Fabi,Uilca, Fisac-Cgil e First-Cislpuntano a creare una grandemobilitazione per sensibilizzarela platea e favorire cosìl'affluenza all'assemblea diottobre. In termini logistici glinon solo a Milano e hinterland(come le piazze di Monza eVarese, dove il radicamento diBpm è sempre stato moltoaccentuato), ma anche a Roma,Bologna, Torino, Foggia e in

qualche località del Nordest. Leassemblee potrebbero essereorganizzate unitariamente,dunque senza distinzioni tra lesigle per non creareframmentazione nel frontesindacale e trasmettereinternamente ed esternamenteun'impressione di compattezza.La mossa potrebbe rivelarsiazzeccata all'interno delladialettica tra i sindacati nazionalie le opposizioni interne a PiazzaMeda, a partire da quella deipensionati. Di certo, in vistadell'assemblea del 15 ottobrel'elementodell'affluenza potrebbe rivelarsidecisivo. Se questa fosse bassa ei pensionati riuscissero araccogliere deleghe all'internodel gruppo (da statuto l'esitopotrebbe non essere cosìscontato. Ecco perché i sindacatinazionali faranno il possibile percreare un clima positivo attornoall'appuntamento e favorire lapartecipazione. Nel frattempo il4 ottobre dovrebbe partire ilroadshow dei vertici perillustrare il progetto di fusione asoci e investitori. «È importanteche tutti capiscano la valenzadell'operazione ed è

responsabilità nostra e mia dicomunicare bene il fatto che èuna notizia positiva per il sistemabancario, il Paese, gliimprenditori e il mercato», harecentemente dichiaratol'amministratore delegato di BpmGiuseppe Castagna a marginedell'Euromoney Conference,(riproduzione riservata)Quotazioni, altre news e analisisu www.milanofinanza.it/bpm

POPOLARE MILANO

Martedì20/09/201620/09/201620/09/201620/09/2016




Rita

glio

sta

mpa

ad

uso

escl

usiv

o in

tern

o, n

on ri

prod

ucib

ile

—

——

Sel

pres

s è

un'a

genz

ia a

utor

izza

ta d

a R

eper

torio

Pro

mop

ress

UILCA Pag. 1

Rassegna Stampa - UILCA · 2016. 9. 26. · Cristina Casadei Con i due accordi sottoscritti da Bpm...

Documents

Transcript of Rassegna Stampa - UILCA · 2016. 9. 26. · Cristina Casadei Con i due accordi sottoscritti da Bpm...