CHE  COS’È  QUESTA  DISPENSA  La  presente  dispensa  è  l’insieme  di  diaposi1ve  che  sono  u1lizzate  da  Gianni  Solfrini,   Responsabile  di  Lavoro  Nonprofit,   durante   i   suoi   seminari   su   come  trovare  lavoro  nel  nonprofit.  È  una  sintesi,  sicuramente  u1le,  per  avere  prime  informazioni  su  come  scegliere  il  proprio  lavoro  nel  nonprofit  e  trovarlo.  

CONSULENZA  PERSONALIZZATA    SULLA  RICERCA  DEL  LAVORO  

NEL  NONPROFIT  SEMINARIO  “PROFESSIONI  E  RICERCA  

DEL  LAVORO  NEL  NONPROFIT”  

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del  lavoro  nel  nonprofit:  

PROFESSIONI E RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT di Gianni Solfrini www.lavorononprofit.it

1

AZIENDE NONPROFIT Ø Obiettivo: beneficio collettivo,

soddisfazione di esigenze di natura solidaristica, ideale, culturale

Ø Assenza scopo di lucro Ø Autonomia nella decisione degli obiettivi e

nell’organizzazione

2

TIPOLOGIA DI AZIENDE NONPROFIT Ø Organizzazioni Non Governative Ø Associazioni Ø Cooperative sociali Ø Fondazioni

3

I SETTORI DEL NONPROFIT Ø  Assistenza sociale Ø  Cooperazione e solidarietà internazionale Ø  Sanità Ø  Cultura, sport e ricreazione Ø  Istruzione e ricerca Ø  Tutela diritti e attività politica Ø  Ambiente Ø  Filantropia e promozione del volontariato Ø  Sviluppo economico e coesione sociale Ø  Promozione e formazione religiosa Ø  Relazioni sindacali e rappresentanza di interessi

4

ORGANIGRAMMA DI UNA AZIENDA NONPROFIT

5

Contabilità, amministrazione,

controllo di gestione

Risorse umane

Comunicazione, marketing, fund raising

Progettazione, gestione progetti,

intervento

ORGANIGRAMMA DI UNA AZIENDA NONPROFIT (note aggiuntive) Ø Nelle aziende nonprofit più piccole le

funzioni aziendali tendono a fondersi Ø  Il titolo delle funzioni aziendali può

cambiare da azienda a azienda Ø  Il termine funzione aziendale spesso è

sostituito da altra terminologia

6

LA FUNZIONE AZIENDALE CONTABILITA’, AMMINISTRAZIONE, CONTROLLO DI GESTIONE

In aziende più grandi…: Ø gruppo di persone coordinate da un Direttore/Responsabile Ø possibile controllo interno o internal auditing (da constatazione di inefficienze nella gestione aziendale o da richiesta di revisore dei conti esterno): analisi bilancio d’impresa e situazione patrimoniale (e successive raccomandazioni). In particolare: verifica efficacia delle procedure amministrative, formulazioni protocolli di comportamento e direttive aziendali, … Ø Controller/Responsabile controllo di gestione (interpreta e valuta le attività aziendali, per suggerire al management misure correttive, per costante monitoraggio della performance aziendale): analisi contabilità analitica, stesura rapporto di gestione, analisi e controllo dell’andamento economico-finanziario, …

7

Registrazione e documentazione di ogni movimento contabile (tenuta prima nota cassa, gestione entrate e pagamenti, redazione scritture contabili di base e relativi registri, stesura del bilancio, predisposizione adempimenti fiscali e previdenziali, …)

LA FUNZIONE AZIENDALE RISORSE UMANE Ø  in grandi aziende nonprofit: ricerca e selezione

collaboratori, amministrazione personale (se non assolta da Amministrazione), valorizzazione e sviluppo, formazione. Funzione coordinata da Direttore/Responsabile

Ø  quasi mai esiste presidio istituzionale delle Risorse umane (spesso è solo amministrazione)

Ø  nelle piccole aziende nonprofit, spesso è il Presidente, Consigliere carismatico, Fondatore ad essere “Direttore”

Ø  in grandi aziende nonprofit: people raiser (reclutare, coordinare, valorizzare, fidelizzare i volontari)

8

LA FUNZIONE AZIENDALE COMUNICAZIONE, MARKETING, FUNDRAISING Ø  in aziende nonprofit più piccole, le pubbliche relazioni spesso in

carico ad una sola persona Ø  fundraising: ricerca di contributi da privati (persone o aziende

profit) per finalità istituzionali o singoli progetti (in grandi aziende c’è una équipe, in piccole aziende c’è un solo operatore, magari impegnato anche in altro, a volte affiancato da consulente esterno)

Ø  comunicazione: promozione (con mix mediatico) dell’immagine aziendale o di singoli progetti. Strumento principale: ufficio stampa (rassegna stampa, rapporti con giornalisti, sito internet, brochure, comunicati stampa, …)

Ø  campaigning: progettazione, pianificazione e sviluppo campagne sociali (allargare il “capitale sociale” )

9

FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO Ø  assistente di base Ø  operatore socio-

sanitario Ø  infermiere

professionale Ø  fisioterapista Ø  educatore Ø  educatore

professionale Ø  assistente

all’infanzia Ø  animatore Ø  responsabile attività

assistenziale Ø  coordinatore dei

servizi sociali Ø  assistente sociale Ø  autista Ø  terapista della

riabilitazione

10

Ø  psicologo Ø  medico geriatra Ø  medico fisiatra Ø  medico pediatra Ø  dietista Ø  logopedista Ø  psicopedagogista Ø  sociologo Ø  insegnante di

sostegno Ø  pedagogista Ø  cuoco Ø  aiuto cuoco Ø  addetto alle pulizie Ø  manutentore Ø  assistente per

l’infanzia Ø  ……

ASSISTENZA SOCIALE COOPERAZIONE E SOLIDARIETA’ INTERNAZIONALE Ø  progettista Ø  medico Ø  ingegnere Ø  cooperante allo sviluppo internazionale Ø  animatore di comunità Ø  educatore Ø  educatore professionale Ø  esperto adozioni e affidi Ø  mediatore culturale Ø  traduttore Ø  peacekeeper Ø  agronomo Ø  advisor protezione minori Ø  ……

FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO Ø  operatore socio-sanitario Ø  infermiere professionale Ø  fisioterapista Ø  coordinatore servizi sanitari Ø  terapista della riabilitazione Ø  psicologo Ø  medico Ø  addetto alle pulizie Ø  manutentore Ø  cuoco Ø  aiuto cuoco Ø  tecnico di laboratorio Ø  autista Ø  assistente sociale Ø  ……

11

SANITA’

Ø  manager culturale Ø  storico dell’arte Ø  archivista Ø  bibliotecario Ø  fonico Ø  tecnico luci Ø  esperto in conservazione dei beni

culturali Ø  istruttore di discipline sportive Ø  animatore Ø  educatore Ø  insegnante attività ricreativa

(fotografo, scultore, …) Ø  guida turistica Ø  accompagnatore turistico Ø  promotore di sviluppo turistico

sostenibile Ø  gestore impianto sportivo Ø  manager di manifestazioni sportive Ø  ludotecario Ø  ……

CULTURA, SPORT, RICREAZIONE

FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO Ø  insegnante di asilo nido Ø  insegnante delle elementari Ø  insegnante scuole medie inferiori e

superiori Ø  custode/manutentore strutture Ø  ricercatore (negli ambiti di ricerca

dell’ente) Ø  docente universitario Ø  ……

12

ISTRUZIONE E RICERCA

Ø  esperto di diritto (nel settore di intervento)

Ø  organizzatore eventi/campagne Ø  tecnico di settore/pressione Ø  giornalista Ø  ……

TUTELA DIRITTI E ATTIVITA’ POLITICA

FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO Ø  organizzatore eventi/campagne di

sensibilizzazione Ø  giornalista Ø  ecomanager Ø  coordinatore di progetti/servizi

ambientali Ø  tecnico per l’ambiente (ingegnere,

biologo, …) Ø  operatore per la salvaguardia

dell’ambiente Ø  operatore per la salvaguardia degli

animali Ø  ……

13

AMBIENTE

Ø  tecnico redazione bandi di finanziamento

Ø  tecnico valutazione progetti Ø  ……

FILANTROPIA E PROMOZIONE DEL VOLONTARIATO

FUNZIONE PROGETTAZIONE, GESTIONE PROGETTI, INTERVENTO

Ø  organizzatore di eventi di sensibilizzazione Ø  consulente aziendale per Organizzazioni

Nonprofit o in Responsabilità Sociale d’Impresa

Ø  ricercatore Ø  mediatore culturale Ø  esperto dell’inserimento lavorativo dei

soggetti svantaggiati Ø  ……

14

SVILUPPO ECONOMICO E COESIONE SOCIALE

Ø  organizzatore di eventi di sensibilizzazione Ø  formatore/educatore Ø  ……

PROMOZIONE E FORMAZIONE RELIGIOSA

Ø  esperto in diritto del lavoro Ø  tecnico dell’inserimento nel mercato del

lavoro Ø  consulente aziendale (start up, gestione, …) Ø  ……

RELAZIONI SINDACALI E RAPPRESENTANZA DI INTERESSI

LA RICERCA DEL LAVORO NEL NONPROFIT

15

PERCORSO DI RICERCA DEL LAVORO 1.  Zona e esigenze retributive 2.  Desiderio/interessi 3.  Individuazione clienti 4.  Utilizzo strumenti di approccio 5.  Redazione cv e lettera 6.  Superamento selezione aziendale 7.  Crescita professionale

16

1. ZONA E ESIGENZE RETRIBUTIVE

Ø  Nessun vincolo geografico? Idea di quali aziende contattare

Ø  Retribuzione? Stage, volontariato, servizio civile

17

2. DESIDERIO/INTERESSI Ø  … scelta professionale da formazione/

trascorsi lavorativi Ø  Vita Lavoro Ø  Lavoro Nonprofit Ø  Isfol Ø  Jobtel Ø  Intervista professionale

Ø  Mi offre un inserimento? Ringraziare e poi decidere

Ø  Mi offre altri contatti? Sviluppo network

18

3. INDIVIDUAZIONE DELLE AZIENDE

Ø  Fondazioni: www.fondazioni.it Ø  Organizzazioni Non Governative:

www.esteri.it Ø  Cooperative Sociali: www.legacoop.it

www.confcooperative.it www.cgm.coop Ø  Associazioni: motore di ricerca,

www.nonprofit.viainternet.org Ø  www.csv.it

19

4. STRUMENTI DI APPROCCIO

20

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ONG

Associazione

Coop. Sociale

Fondazione

NETWORK Ø Mio contatto che conosce persona dentro

l’azienda? Sì: contatto ponte Ø Fiere di settore/job meeting Ø Conosco nome referente aziendale?

Ho un contatto ponte?

21

AUTOCANDIDATURA Ø Domandare a chi va spedito cv e lettera Ø Nessuna notizia?

Ø  Comunicata data? Chiamare subito dopo

Ø  Non comunicata data? Chiamare dopo una settimana

22

ANNUNCIO SITO AZIENDALE Ø Compilazione formulario? Consiglio:

allegare comunque propria versione del cv Ø Rispondere pur non possedendo

tutti i requisiti

23

AGENZIE PER IL LAVORO Ø Paginegialle.it: “interinale” Ø Presentarsi fisicamente all’Agenzia Ø Sollecitare l’Agenzia per news vicine

al mio profilo

24

GIORNALI CONTENENTI ANNUNCI Ø Quotidiani locali un giorno la settimana

(giovane, operaio, impiegato di coop. sociali)

Ø Consigli: Ø  Seguire le indicazioni contenute

nell’inserzione Ø  Rispondere anche se non si hanno tutti i

requisiti

25

SOCIETA’ ON LINE DI INTERMEDIAZIONE Ø  www.vita.it (Vita Lavoro) Ø  www.lavorononprofit.it Ø  www.confinionline.it … solo Cooperative Sociali

26

Ø  www.infojobs.it Ø  www.trovalavoro.it Ø  www.cercalavoro.it Ø  www.jobonline.it

Ø  www.cambiolavoro.it Ø  www.cliccalavoro.it Ø  www.monster.it Ø  …

5. CURRICULUM VITAE E LETTERA DI PRESENTAZIONE

Ø  Non c’è solo format da compilare? CV e lettera!!!

Ø  Utilizzo dell’europass CV solo se richiesto (www.europass-italia.it)

27

CURRICULUM VITAE Ø  Dati personali Ø  Obiettivi professionali Ø  Formazione Ø  Esperienze professionali Ø  Conoscenze linguistiche Ø  Conoscenze informatiche Ø  Attività di volontariato Ø  Interessi e hobby Ø  Liberatoria privacy Ø  Firma

28

CURRICULUM VITAE

29

ALESSIA ROSSI nata a Trieste il 7/12/1980

Residenza: Via Anastasi, 1 34141 (TS) Domicilio: Via Murri , 40 40137 Bologna (BO)

Cell.: 330/8484400 Tel.: 050/392760 alessiarossi@libero.it

patente: B (automunita) OBIETTIVI PROFESSIONALI Aree di interesse: organizzazione eventi, comunicazione, pubbliche relazioni, fund raising. Disponibilità: stage, trasferte e trasferimenti. FORMAZIONE Venezia, (2000 – 2003) - Università Ca’ Foscari Laurea in Economia e Gestione delle arti e delle attività culturali Votazione: 107/110 Titolo della tesi: “Per Castelli: la gestione delle opere fortificate in Veneto” Trieste, (1994 – 1999) – Liceo Francesco Petrarca Maturità Classica Votazione: 85/100 ESPERIENZE PROFESSIONALI Ottobre 2000 – Giugno 2003 Coss Cultura Venezia Collaboratrice prima accoglienza: all’interno di eventi, musei e fondazioni sono stata impiegata come addetta alla ricezione visitatori e alla prima illustrazione del programma Gennaio 2003 – Maggio 2003 Comune di Venezia Venezia Collaboratrice presso Ufficio promozione/marketing Musei Civici Veneziani: ho partecipato all’organizzazione ed inaugurazione di numerose mostre d’arte fornendo supporto nella gestione delle relazioni con i mass-media e nell’ideazione dell’evento culturale. Responsabile gestione della rassegna stampa (archiviazione e catalogazione) Giugno 2001 - Novembre 2001 Biennale di Venezia Venezia Collaboratrice ricerca soddisfazione visitatori - sezione architettura- : ho somministrato circa 350 questionari ai visitatori della mostra, elaborato i dati e partecipato alla stesura del rapporto finale sul grado di soddisfazione del pubblico relativo ai servizi erogati all’interno della struttura espositiva Settembre 2001 – Ottobre 2001 Agenzia Sys Mestre Rilevatrice statistica: ho partecipato alla ricerca sull’indice di gradimento espresso dalla cittadinanza nei confronti dei servizi di trasporto locali (somministrando circa 450 questionari ed assistendo nella compilazione) Febbraio 2000 – Giugno 2000 Più Parigi Addetta al rapporto coi fornitori italiani e commessa - durante tutto il percorso di studio di Maturità Classica ho svolto il ruolo di commessa in un negozio di abbigliamento a Trieste

CONOSCENZE LINGUISTICHE scritto conversazione comprensione Francese ottimo ottimo ottimo Inglese ottimo molto buono ottimo - da settembre 1999 a luglio 2000: corso di “Cultura e Lingua francese” per stranieri presso la Sorbonne (Università di Parigi) conseguendo il Diploma di Lingua Francese CONOSCENZE INFORMATICHE Sistema operativo Windows Pacchetto Office Strumenti di navigazione internet e di posta elettronica ATTIVITA’ DI VOLONTARIATO 1998 – 1999 Associazione Volontari Ospedalieri Trieste Volontaria nell’assistenza ai degenti INTERESSI - cinema (sono stata socia del Circolo cinematografico “Cappella Underground Trieste” ed ho organizzato rassegne cinematografiche a tema)

Autorizzo il trattamento dei dati personali ai sensi del decreto legislativo 196/2003

Alessia Rossi

CURRICULUM VITAE

30

ELENA ROSSI GIURADO nata a Città del Messico (Messico) il 05/10/1977 Domicilio: Corso Diaz, 20 47100 Forlì (FC)

Cell.: 330/8400910 elenarossi@hotmail.com cittadinanza: italiana e messicana

OBIETTIVI PROFESSIONALI Comunicazione, fund raising. Disponibilità: stage, trasferimenti. FORMAZIONE Forlì, iscritta al Master in Fund Raising & Corporate Social Responsibility Città del Messico, settembre 2003 – Università Nazionale Autonoma del Messico Master in Relazioni Internazionali Titolo della tesi: “Un lato umano delle relazioni internazionali” Città del Messico, settembre 2000 – Università Anabuac del Sud Laurea in Relazioni Internazionali Titolo della tesi: “L’etica della diplomazia” ESPERIENZE PROFESSIONALI Gennaio 2003 – Settembre 2003 Agenzia Immobiliare Rossi Città del Messico Agente immobiliare: mi sono occupata dell’intermediazione domanda/offerta di immobili (ricezione della proposta da parte del proprietario, ideazione e messa a punto della campagna pubblicitaria su quotidiani locali e nazionali e sul sito internet, raccolta di offerte di acquisto, stesura del contratto di vendita). Contratti stipulati in media al mese: 2 Luglio 1999 – Settembre 1999 Ministero degli Esteri Città del Messico Collaboratrice ufficio protocollo: ho assistito il responsabile nell’organizzazione degli eventi finalizzati al rilascio di decorazioni per meriti civili, ho costruito database e gestito pratiche per il conferimento di decorazioni. Ho anche svolto mansioni prettamente segretariali CONOSCENZE LINGUISTICHE Spagnolo (madrelingua) Inglese (ottimo) Italiano (ottimo) Francese (buono) CONOSCENZE INFORMATICHE Ottima conoscenza del sistema operativo Windows Ottima conoscenza del pacchetto Office Ottima conoscenza degli strumenti di navigazione internet e di posta elettronica INTERESSI E HOBBY Forte interesse per le problematiche internazionali e sociali (tra il 1999 ed il 2002 ho partecipato a numerosi seminari organizzati dall’Università e da Istituti di Cultura, sui temi, ad esempio, delle minoranze etniche, del diritto internazionale, della società civile, della globalizzazione, della post-modernità)

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Elena Rossi Giurado

CURRICULUM VITAE

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ROBERTA FABBRI nata a Udine (UD) il 10/10/1978

Via Aspino, 70 47100 Forlì (FC) 328/4097700 robertafabbri@tiscali.it

patente: B (automunita) OBIETTIVI PROFESSIONALI Raccolta fondi, organizzazione di eventi, comunicazione, ufficio stampa. FORMAZIONE Bologna, novembre 2004 - Università degli Studi di Bologna Laurea in Lingue e Letterature Straniere Votazione: 110/110 e lode Gorizia, luglio 1997 – Liceo Linguistico Paolino d’Aquileia Diploma di Maturità Linguistica Votazione: 57/60 ESPERIENZE PROFESSIONALI Febbraio 2004 – Giugno 2004 Dipartimento di Psicologia Bologna Collaboratrice bibliotecaria: mi sono occupata di prima accoglienza dell’utente, di supporto nella ricerca di volumi, di strutturazione dell'inventario e di gestione prestiti Gennaio 2004 – Maggio 2004 Fastweb Bologna Addetta al telemarketing: all’interno dell’agenzia Lusetti mi sono occupata della promozione del servizio Gennaio 2003 – Ottobre 2003 Bologna Interprete ed hostess (con utilizzo della lingua inglese e tedesca) all’interno di: - fiera Cosmo Proof; - congresso The Languages of Romanticism; - fiera Zoo Mark; - fiera Tenning Tech Aprile 2001 – Ottobre 2002 Stepping Stones Bologna Collaboratrice organizzazione eventi: all’interno del gruppo di lettura universitario ho partecipato (oltre che alla traduzione di testi letterari oggetto di recitazione) all’organizzazione di due serate di lettura (preparazione e distribuzione del materiale pubblicitario, ideazione della scenografia e allestimento del palinsesto) Settembre 1999 – Settembre 2000 A.U.S.E.R. Fiumicello del Friuli Fund raising: ho collaborato all’implementazione della campagna di raccolta fondi (destinata ad attività istituzionali) attraverso l’ideazione e la messa in opera di stand di vendita di prodotti culinari e manufatti (preparati dai beneficiari finali); Organizzazione eventi: ho partecipato all’organizzazione della periodica giornata di animazione ed intrattenimento (1 volta la settimana) e della festa annuale di Natale (partecipando alla stesura del palinsesto e all’allestimento della mostra di quadri e manufatti) Gennaio 2000 – Giugno 2000 Docente privata di lingua e letteratura inglese ed italiana per studenti delle scuole medie inferiori e superiori

- per la durata del percorso formativo universitario ho tradotto numerosi testi (in ambito commerciale e culturale) dall’inglese all’italiano e viceversa

CONOSCENZE LINGUISTICHE Inglese: ottima - 1997/1998: conseguimento dell’attestato Proficiency in English as Foreign Language (previo

corso annuale di inglese avanzato). Sede del modulo formativo: Londra; Tedesco: buona CONOSCENZE INFORMATICHE Sistema operativo Windows Pacchetto Office Strumenti di navigazione internet e di posta elettronica ATTIVITA’ CULTURALI E DI VOLONTARIATO SOCIO/ASSISTENZIALE: - 2003: assistenza ai senzatetto presso un gruppo di Bologna CULTURALE: - 2001/2002: gruppo di teatro in inglese organizzato dal centro di studi romantici della Facoltà di

Lingue e Letterature Straniere dell’Università di Bologna (ho anche supporto il regista nell’allestimento della scenografia e nel coordinamento delle attività strumentali alla messa in scena);

- 1999/2000: gruppo teatrale “La Meglio Gioventù” di Cervignano del Friuli; - 1994/1997: gruppo teatrale del Liceo Linguistico Paolino d’Aquileia di Gorizia

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Roberta Fabbri

LETTERA DI PRESENTAZIONE

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Giacomo Orlaffi Via Lieve, 12 47110 Meldola (FC) 347/2256800 giaorla@hotmail.com

All’attenzione del Dott. Paolo Laudio

Telefono Azzurro Via Corsica, 40 40110 Bologna

Gentile Dott. Laudio,

come suggeritomi in occasione del Career Day del 23 giugno, sono ad inviarLe il mio curriculum vitae per le posizioni nell’ambito del fund raising che Telefono Azzurro al momento ricerca.

Come già Le avevo accennato nella suddetta sede, sono estremamente interessato ad operare all’interno della Associazione, la quale considero anche come vicina alla mia visione di un vivere in comune più solidale. Dal mio curriculum vitae potrà notare come mi sono già “sperimentato” in una piccola campagna di raccolta fondi (per la Diocesi del comune di mia residenza), la quale ha confermato le mie capacità di ascolto e propositive (indispensabili per il fund raiser).

Ribadisco anche la mia totale disponibilità a trasferte (necessarie per la periodica interazione con le aziende sponsor) e al trasferimento a Bologna.

Con la speranza di aver rinnovato la Sua curiosità verso il mio profilo e col desiderio di

poterLa incontrare nuovamente di persona, Le porgo Cordiali Saluti. Meldola, 26 giugno 2005

Giacomo Orlaffi

LETTERA DI PRESENTAZIONE

33

Alessia Montalti Via del Canale, 12 12020 Milano 328/2200220 alessiamontalti@libero.it

All’attenzione del Dott. Francesco Ostelli

Studio Bavaria & Partner Via Otranto, 1 12020 Milano

OGGETTO: rif. Sa 80

Egregio Dott. Ostelli,

in riferimento all’annuncio riportato sul sito dello Studio (rif. Sa 80), sono ad inviarLe il mio curriculum vitae. Dal cv potrà notare che presento competenze che potrebbero suscitare interesse:

- possiedo una laurea in scienze della comunicazione; - ho già maturato diverse esperienze professionali che mi hanno vista impegnata a stretto

contatto col cliente; - sono stata socio dell’Associazione studentesca Perlopiù, all’interno della quale mi sono

occupata dell’organizzazione delle periodiche rassegne cinematografiche (ideazione palinsesto, proiezione, sollecitazione dibattito) che mi ha fornito capacità di animazione di piccoli gruppi e gestionali. Spero che la mia candidatura appaia gradita ed in linea con le esigenze dello Studio. Colgo

l’occasione per porgerLe Cordiali Saluti. Milano, 1 settembre 2005

Alessia Montalti

6. LA SELEZIONE: STRUMENTI Ø  Test psicoattitudinali Ø  Analisi grafologica Ø  Questionari di personalità Ø  Prove tecniche Ø  Prove di gruppo Ø  Colloquio di lavoro

34

COLLOQUIO DI LAVORO: PREPARAZIONE Ø  Informarsi sull’azienda Ø  Preparare domande da sottoporre al

selezionatore Ø  Allenarsi alle domande dell’intervistatore

(con risultati del passato) Ø  Verificare sede del colloquio

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DOMANDE SULLA PERSONA Ø  mi parli di Lei Ø  si descriva con tre aggettivi Ø  si piace? Ø  è collaborativo? Ø  ha molti amici? Ø  quali sono i suoi obiettivi

professionali? Ø  mi dica dove si vede tra 3-5 anni Ø  qual è il suo maggior pregio e quale

il suo peggior difetto? Ø  qual è stato il suo maggior successo

e quale il suo peggior fallimento? Ø  da quanto tempo cerca lavoro? Ø  come ha fatto a trovare gli impieghi

precedenti?

36

Ø  come deve essere il suo lavoro ideale? Ø  le piace lavorare? Ø  quali sono le persone che non le

vanno a genio? Ø  cosa la infastidisce di più di una

persona? Ø  come fa a prendere una decisione

importante? Ø  cosa fa nel tempo libero? Ø  le piace viaggiare? Ø  qual è stato l’ultimo libro che ha letto? Ø  cosa legge? Ø  che hobby coltiva? Ø  quanto tempo dedica agli hobby e agli

interessi?

DOMANDE SULLE ESPERIENZE LAVORATIVE E SULLA FORMAZIONE Ø  perché ha scelto questo corso di

laurea? Ø  ha scelto di frequentare da solo

questa scuola o ha chiesto suggerimenti?

Ø  come mai ha impiegato così tanto a laurearsi?

Ø  come ha conciliato studio e interessi/impegni?

Ø  che materie di studio preferiva? Ø  perché ha scelto questo tema della

sua tesi di laurea? Ø  sceglierebbe lo stesso corso di studi

ora? Ø  che rapporto aveva con i docenti?

37

Ø  come ha fatto a trovare il suo primo impiego?

Ø  perché sta cercando un nuovo impiego?

Ø  che ne pensa dei suoi attuali colleghi? E di quelli precedenti?

Ø  mi dica per ogni lavoro svolto cosa le è piaciuto di più e cosa meno

Ø  qual è stato il suo miglior datore di lavoro?

Ø  che esperienze professionali ha maturato?

Ø  quante ore lavora al giorno? Ø  ha mai diretto una équipe? Ø  si aggiorna professionalmente? Ø  riassuma brevemente il suo curriculum

DOMANDE SUL LAVORO PROPOSTO Ø  Che cosa pensa di avere in più rispetto agli

altri candidati? Ø  Ritiene di avere la dovuta esperienza per

questo lavoro? Ø  Si sente preparato? Ø  Quanto guadagna ora? Quanto vuole

guadagnare? Ø  Che cosa pensa di questo lavoro? Ø  Perché ha inviato il curriculum vitae? Ø  Conosce la nostra azienda?

38

7. CRESCITA PROFESSIONALE Ø  Comunicare propria scelta

alle altre aziende Ø  Dopo l’inserimento, essere propositivi Ø  Tenersi aggiornati

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PROPORRE, AGGIORNARSI E ESSERE CURIOSI

CHE  COS’È  QUESTA  DISPENSA  La  presente  dispensa  è  l’insieme  di  diaposi1ve  che  sono  u1lizzate  da  Gianni  Solfrini,   Responsabile  di  Lavoro  Nonprofit,   durante   i   suoi   seminari   su   come  trovare  lavoro  nel  nonprofit.  È  una  sintesi,  sicuramente  u1le,  per  avere  prime  informazioni  su  come  scegliere  il  proprio  lavoro  nel  nonprofit  e  trovarlo.  

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