C’era una volta il mondo del lavoro ...(Fonte “Indagine sul fenomeno del pendolarismo: gli scenari e le strategie” Ministero dei Trasporti e Censis – anno 2007)

• 12,2 % di disoccupazione in Italia (maggio 2013)

• aziende che non trovano (velocemente) candidati

• costante aumento pendolarismo (+1ML 1991-2001, +2ML 2005-2007)

• innumerevoli CV spediti /da vagliare

• aumento delle ricerche candidati su web

Un bel giorno, due valorosi ...

... con un colpo di spada ...

... e vissero felici e contenti !

• Risparmiare tempo e denaro?

• Cercare lavoro vicino a casa?

• Meno km e più tempo libero?

• Contattare velocemente le aziende?

• Serve velocemente una risorsa?

• Risparmiare sugli annunci?

• Ottimizzare gli spostamenti?

• Meno CV e più mirati?

Ricerca / cambio / scambio lavoro

Miglioramento della qualità della vita

Più tempo a disposizione (casa / lavoro)

Riduzione dei costi per gli spostamenti

Contatto diretto con le aziende

Utilizzo gratuito

Il recruiting costa meno

I collaboratori si spostano meno

Contatto diretto con i candidati

Canale privilegiato di comunicazione B2B

Visione della brand reputation dei candidati

Statistiche di utilizzo portale e metriche

... WOW !!!

Rivoluzionario approccio alla gestione domanda / offerta

Aziende più “social & green” verso l’esterno

Contatto diretto B2C e B2B

Attenta gestione privacy

Integra e affianca altri portali(social network, LinkedIn, siti ricerca & selezione, ...)

E come funziona ? ... dove abito e lavoro, cosa faccio ...

E come funziona ? ... lancio la ricerca, trovo i risultati ...

E come funziona ? ... e li contatto ... ah, facilissimo !

E voi ... come cercate ?