Presentazione fondi interprofessionali

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Page 1: Presentazione fondi interprofessionali

I Fondi Interprofessionali:

opportunità per l’azienda e per lo studio professionale di realizzare

gratuitamente consulenza e percorsi formativi

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Come funzionano i fondi interprofessionali: semplifichiamo la normativa

L. 388 del 2000: consente di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS ad un fondo interprofessionale a propria scelta, per poter beneficiare di formazione e consulenza gratuita ai

propri dipendenti e dirigenti.

Una legge consente di finanziare, a fondo perduto, la

formazione dei dipendenti di tutte le imprese e gli studi professionali Italiani

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Come vi supportiamo nell’accensione del finanziamento

❑ Attività di iscrizione al fondo; ❑ Definizione delle esigenze formative; ❑ Orientamento specialistico; ❑ Redazione del progetto formativo; ❑ Presentazione del progetto; ❑ Reperimento docenti;❑ Supervisione e monitoraggio delle attività; ❑ Rendicontazione

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Le Aziende non sostengono alcun costo per iscriversi al fondo e le nostre attività sono remunerate all’interno del progetto

formativo

Quali sono i costi per iscriversi ai fondi? Quanto costano i nostri servizi?

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Quali corsi possono essere finanziati?

Qualsiasi tipologia di corso o consulenza specialistica, tra cui:

❑ Lingue; ❑ Informatica; ❑ Attrezzatura di lavoro;❑ Web marketing; ❑ Coaching, gestione del tempo❑ Sviluppo servizi per Export❑ Comunicazione aziendale❑ Tecniche di vendita❑ …

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Riepiloghiamo…

Alcuni vantaggi per chi sfrutta i fondi interprofessionali:

❑ Risparmio sui costi della formazione obbligatoria (Sicurezza nei luoghi di lavoro)

❑ Formazione di alto l ivello a costo zero (comunicazione, lingue straniere, informatica, etc.);

❑ Disponibilità di Voucher formativi per la formazione del singolo dipendente;

❑ Attività formative e consulenza personalizzabili sulle esigenze espresse

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