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SERVIZI PER LE IMPRESE

MM Sistemi InnovativiAgenzia Formativa accreditata

alla Regione Umbria

FORMAZIONE GRATUITAPER LA SICUREZZAFONDI INTERPROFESSIONALI STRUMENTO ED OPPORTUNITÀ DI CRESCITA PER LE AZIENDE

gubbio26 luglio 2019

ore 16:00park hotel ai cappuccini

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PROGRAMMA

16:10 – 16:30

16:00 - 16:10 Registrazione partecipanti

M.M. Sistemi Innovativi e Alpha Formazione Academy - Servizi per le imprese

Presentazione attività svolta e relativa o�erta formativa

Ing. Alessandro ManualiAmministratore M.M. Sistemi Innovativi

16:30- 17:00 Fondi InterprofessionaliPresentazione funzionamento fondi interprofessionali per la formazione aziendale obbligatoria e non quale strumento di crescita per le aziende

Dott. Luca FanchiniReferente per la gestione dei fondi interprofessionali

17:00 – 17:15 PMI Italia nel mondo 4.0

Strumenti a disposizione per le aziende e PMI Italiane o�erte dal MISE e dalla Comunità Europea

Dott. Roberto GramacciaConsulente e formatore

17:15 – 17:30 GDPR opportunità ed adempimenti

Avv. Giuseppe GiovanelliAvvocato del Foro di Roma

17:30 – 17:45 Il vero volto della GDPR: la EU Data Economy come volano economico globale

Menichetti MarioAmministratore Cips Informatica

17:45 – 18:00 Domande finali, saluti e ringraziamenti

18:00 – 18:30 Aperitivo finale

COSA SONO I FONDI INTERPROFESSIONALI?

I Fondi Interprofessionali (legge 388 del 2000), promossi dalle organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori, sono un ottimo strumento per finanziare la formazione delle aziende.I Fondi infatti utilizzano le risorse derivanti dal contributo obbligatorio per la “disoccupazione involontaria” (0,30% dei contributi) che tutte le Aziende versano all’INPS.N e l m o m e nt o i n c u i a d e r i s c e a d u n Fo n d o Interprofessionale, l’Azienda sceglie di destinare questa quota al Fondo prescelto anziché all’INPS . Ed è con queste risorse che i Fondi finanziano i piani formativi aziendali.

FORMAZIONE GRATUITAPER LA SICUREZZAFONDI INTERPROFESSIONALI STRUMENTO ED OPPORTUNITÀ DI CRESCITA PER LE AZIENDE

schema riepilogativo, conviene riprendersi i contrubiti versati?

azienda aderente alfondo interprofessionale

contributo recuperatoü

contributi

inps

fondi interprofessionali

SERVIZI PER LE IMPRESE

l’azienda recuperai contrubuti per la

formazione e riduce o annulla i costi dei corsi

azienda non aderente alfondo interprofessionale

contributo perso

contributi

inps

fondi interprofessionali

SERVIZI PER LE IMPRESE

l’azienda non recuperai contrubuti per la formazione e paga

interamente i corsi

COME ADERIRE AL FONDO INTERPROFESSIONALE?Per aderire e per produrre l’accantonamento le imprese devono indicare in una delle righe disponibili dei quadri B e C del modello UNIEMENS ( ex DM 10) l’adesione al FONDO PRESCELTO relativo al primo periodo di paga utile.

IL NOSTRO CONSIGLIO È QUELLO DI RIVOLGERSI AL PROPRIO CONSULENTE DEL LAVORO E RICHIEDERE L’ISCRIZIONE AL FONDO PRESCELTO.

P e r b e n e fi c i a r e d e l l a m o b i l i t à è assolutamente NECESSARIO indicare contestualmente (nello stesso UNIEMENS) la revoca al precedente Fondo e l’adesione al nuovo fondo . In assenza di tale condizione, non è ammessa la mobilità.Precisiamo che l’esercizio di tale opzione

NON comporta alcun onere aggiuntivo per le azienda (Articolo 118 Legge 19.12.2000, n.388 – Circolari INPS n°71/2003 e n°60/2004) .

L’adesione è unica, non va rinnovata ogni anno, la procedura è gratuita, come anche l’eventuale revoca dell’adesione dal fondo futura.

È prevista la mobilità tra Fondi e tale esercizio garantisce in ogni caso di poter “recuperare” il 70% dell’accantonato presso altri Fondi degli ultimi tre anni (a far data dal 1 Gennaio 2 0 0 9 ) , a l n e t t o d e l l ’ a m m o n t a r e eventualmente già utilizzato e se l’importo da trasferire è almeno pari ad € 3.000,00.L’indicazione dovrà riportare nella prima

colonna del quadro B la dicitura “adesione fondo” e nella seconda colonna il codice di riferimento al fondo. Nell’apposita casella si dovrà inoltre indicare il numero dei lavoratori interessati all’obbligo contributivo.

QUALI SONO GLI OBIETTIVI DELLA FORMAZIONE FINANZIATA?I Fondi finanziano, in tutto o in parte, piani formativi aziendali, territoriali, settoriali o individuali concordati tra le parti sociali, nonché eventual i u l ter ior i in iz iat ive propedeutiche e comunque direttamente connesse a detti piani.

Con il fondo FONDITALIA vengono finanziati sia corsi obbligatori per legge, per esempio corsi sulla sicurezza e la prevenzione sui luoghi di lavoro ai sensi del D.Lgs 81/08 sia corsi non obbligatori e volti ad aumentare il livello di competenza e professionalità del personale.

CHI SONO I SOGGETTI BENEFICIARI?

• i dipendenti a tempo determinato e indeterminato delle imprese aderenti e dipendenti a tempo determinato delle Amministrazioni Pubbliche• co.co.pro, apprendisti e i soci di cooperativa • le categorie del personale artistico, teatrale e cinematografico con rapporto di lavoro subordinato

Con le risorse del Fondo possono essere formati:

• lavoratori stagionali che, nell’ambito dei 12 mesi precedenti la presentazione della richiesta del Progetto formativo, abbiano lavorato alle dipendenze di imprese assoggettate al contributo di cui sopra ed aderenti al Fondo e che al termine del percorso formativo siano in forza presso l’impresa beneficiaria

• cassintegrati e lavoratori in mobilità

COME ALPHA FORMAZIONE ACADEMY PUÒ RISPONDERE A TUTTE LE VOSTRE ESIGENZE FORMATIVE?

La formazione erogata da Alpha formazione Academy potrà essere GENERALE (che fornisca pertanto competenze ampiamente trasferibili ad altre imprese o settori di occupazione e che pertanto migliori in modo significativo la possibilità di collocamento del dipendente) oppure SPECIFICA (che fornisca competenze che non siano trasferibili ad

altre imprese o settori di occupazione, o lo siano solo limitatamente).

Tu t t e l e i m p re s e i s c r i t t e a l f o n d o interprofessionale FONDITALIA potranno u s u f r u i re d e g l i s te s s i s t r u m e nt i d i agevolazione per le attività formative svolte mediante la formazione a distanza (E-LEARNING) che Alpha Formazione Academy è in grado di erogare mediante la propria piattaforma conforme all'Accordo Stato-Regioni del 7 Luglio 2016.

Alpha Formazione Academy mette a disposizione il proprio know how e la propria struttura al fine di organizzare tutte le attività di progettazione in favore delle imprese ed erogare direttamente la formazione in aula.

QUALI VANTAGGI PER L’IMPRESA?

Ÿ compimento delle esigenze formative del personale aziendaleŸ riduzione dei costi ed investimenti sostenuti per la formazione

Ÿ nessun costo di adesione per le impreseVantaggi nell’adesione al Fondo Interprofessionale:

Ÿ crescita della competitività dell’impresa

Ÿ aumento del livello di competenza e professionalità del personale per accedere a nuove aree di mercato

COS’È FONDITALIA?

FondItalia finanzia la formazione continua dei lavoratori delle imprese aderenti a livello aziendale, territoriale, settoriale e tematico.

Fondltalia - Fondo Formazione Italia - è il Fondo Paritetico interprofessionale Nazionale per la Formazione Continua promosso da UGL e FederTerziario sulla base di uno specifico Accordo interconfederale che riguarda tutti i settori economici, compreso quello dell’agricoltura.

FondItalia è flessibile perché accoglie tutte le esigenze formative delle Imprese, a partire dalla formazione “obbligo di legge” e ammette qualsiasi modalità formativa (formazione in presenza, a distanza, esperienziale e affiancamento, training on the job e coaching per un max 35% del monte ore).

FondItalia è agile perché tutti gli adempimenti e le procedure legate alle specifiche fasi del ciclo di Progetto – presentazione, concertazione, gestione e rendicontazione – possono essere assolte digitalmente mediante l’utilizzo della Piattaforma Femiweb.

FondItalia è veloce perché i suoi canali di finanziamento e la pubblicazione periodica degli Avvisi FEMI consentono di presentare Progetti con cadenza bimestrale nel corso dell’intero anno, assicurando tempi di finanziamento ridotti.