I Fondi Interprofessionali:
opportunità per l’azienda e per lo studio professionale di realizzare
gratuitamente consulenza e percorsi formativi
Come funzionano i fondi interprofessionali: semplifichiamo la normativa
L. 388 del 2000: consente di destinare la quota dello 0,30% dei contributi versati all’INPS ad un fondo interprofessionale a propria scelta, per poter beneficiare di formazione e consulenza gratuita ai
propri dipendenti e dirigenti.
Una legge consente di finanziare, a fondo perduto, la
formazione dei dipendenti di tutte le imprese e gli studi professionali Italiani
Come vi supportiamo nell’accensione del finanziamento
❑ Attività di iscrizione al fondo; ❑ Definizione delle esigenze formative; ❑ Orientamento specialistico; ❑ Redazione del progetto formativo; ❑ Presentazione del progetto; ❑ Reperimento docenti;❑ Supervisione e monitoraggio delle attività; ❑ Rendicontazione
Le Aziende non sostengono alcun costo per iscriversi al fondo e le nostre attività sono remunerate all’interno del progetto
formativo
Quali sono i costi per iscriversi ai fondi? Quanto costano i nostri servizi?
Quali corsi possono essere finanziati?
Qualsiasi tipologia di corso o consulenza specialistica, tra cui:
❑ Lingue; ❑ Informatica; ❑ Attrezzatura di lavoro;❑ Web marketing; ❑ Coaching, gestione del tempo❑ Sviluppo servizi per Export❑ Comunicazione aziendale❑ Tecniche di vendita❑ …
.
Riepiloghiamo…
Alcuni vantaggi per chi sfrutta i fondi interprofessionali:
❑ Risparmio sui costi della formazione obbligatoria (Sicurezza nei luoghi di lavoro)
❑ Formazione di alto l ivello a costo zero (comunicazione, lingue straniere, informatica, etc.);
❑ Disponibilità di Voucher formativi per la formazione del singolo dipendente;
❑ Attività formative e consulenza personalizzabili sulle esigenze espresse
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