PRESENTAZIONE DI VERONICA DE ROMANIS...12 Cosa possono fare le imprese e il Governo per tornare a...

PRESENTAZIONE DI VERONICA DE ROMANIS

Portavoce della ricerca The European House - Ambrosetti Club

“Obiettivo crescita. Cosa possono fare le imprese e lo Stato per far tornare a far crescere l’Italia”

AL FORUM:

“LO SCENARIO DI OGGI E DI DOMANI PER LE STRATEGIE COMPETITIVE”

“Villa d'Este” - Cernobbio, 7, 8 e 9 settembre 2018

Working paper, Settembre 2018.

© 2018 The European House - Ambrosetti S.p.A. ALL RIGHTS RESERVED.

Per il quinto anno consecutivo, The European House - Ambrosetti è stata nominata - nella categoria "Best Private Think Tanks" - 1 Think Tank in Italia, tra i primi 10 in Europa e nei primi 100 indipendenti su 6.846 a livello globale nell’edizione 2017 del Global Go To Think Tank Index Report dell’Università della Pennsylvania.

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Strettamente riservato

Obiettivo CrescitaCosa possono fare le imprese e il Governo per tornare a far crescere l’Italia

9 settembre 2018

Veronica De RomanisPortavoce dell’Advisory Board del lavoro di ricerca di Ambrosetti Club

Per il quinto anno consecutivo, The European House - Ambrosetti è stata nominata - nella categoria "Best Private Think Tanks"- 1° Think Tank in Italia, tra i primi 10 in Europa e nei primi 100 indipendenti su 6.846 a livello globale nell’edizione 2017 del«Global Go To Think Tanks Report» dell’Università della Pennsylvania

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Cosa possono fare le imprese e il Governo per tornare a far crescere l’Italia

Obiettivi della Ricerca

Indagare le ragioni della scarsa crescita e formulare delle

proposterivolte alla classe

imprenditoriale italiana e al Governo

3


Diagnosi

4


Le imprese italiane

crescono poco,

meno di quelle europee, perché, in media, sono più piccole,

poco managerializzate

e investono meno nella conoscenza

Lo Stato non incoraggia un ambiente pro-business e

alloca in modo

poco efficiente

le risorse disponibili

5


…attraverso l’analisi della

produttività,

una delle migliori chiavi di lettura, poiché è correlata con la

crescita

Tiene conto di

capitale

lavoro

organizzazione dei fattori

Come ci siamo arrivati…

6


Organizzazione dei fattori

Dipende dalla managerialità, digitalizzazione, meritocrazia, equità, qualità del lavoro, formazione, know-how e ambiente economico

Non è osservabile, viene calcolata in modo residuale, come crescita dell’output non imputabile a variazioni di produttività del lavoro e del capitale

Energia del sistema

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2014

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Italia USA Germania Spagna

In Italia la produttività è ferma da 20 anni, in altri paesi cresce

Fonte: elaborazione The European House – Ambrosetti su dati OECD, 2018

PIL/ore lavorate(anno indice, 1995 = 100; 1995 – 2016)

8


A differenza di altre economie, il contributo delle energie del sistema alla crescita media annua del Pil è stato negativo

(valori percentuali; 1995 – 2016)


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Italia Germania Francia Regno Unito USA

Produttività del lavoro Produttività del capitale ICT

Produttività del capitale non ICT Energia del sistema

Crescita del PIL

-0,5

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Italia Germania Francia Regno Unito USA

9


1. Energie manageriali

2. Energie dei talenti

4. Energie delle dimensioni

3. Energie digitali

Le Energie delle imprese

10


1. Il gap manageriale italiano risulta da un’analisi della

meritocrazia

Imprese familiari per tipologia di management (% del totale; 2014)

0

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UK Francia Germania Spagna Italia

CEO di famiglia Intero management espressione della famiglia

Fonte: elaborazione The European House – Ambrosetti su dati EFIGE e Chicago Booth, 2018

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2. Il talento paga poco: in Italia una maggior

specializzazione non è remunerata quanto all’estero

Salario per titolo di studio(valore indice, diploma = 100; 2017)


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276

Licenza media Laurea PhD

Italia Francia Germania UK USA

12


3. L’adozione di tecnologie digitali in Italia è inferiore

rispetto ai competitor

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Very Low (0-3) Low (4-6) High (7-9) Very High (10-12)

Livelli di intensità tecnologica (Digital Intensity Scoreboard; 2016)

Fonte: elaborazione The European House – Ambrosetti su dati Eurostat, 2018

Molto basso (0-3) Basso (4-6) Alto (7-9) Molto alto (10-12)

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4. Le piccole imprese hanno una produttività inferiore

ai competitor

Produttività del lavoro per dimensione dell’impresa nel settore manifatturiero(Valore aggiunto orario su costo del lavoro orario; 2014)

Fonte: elaborazione The European House – Ambrosetti su dati SBS Eurostat, 2018

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Micro (1-9) Piccole (10-19) Medio-Piccole(20-49)

Medie (50-249) Grandi (>250) Totale

Italia, Produttività del lavoro Ger, Fra, Spa, UK, Produttività del lavoro

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1. Pubblica Amministrazione

2. Persone

3. Investimenti strategici

Le Energie dello Stato

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1. Le imprese italiane passano più tempo ad adempiere

procedure burocratiche: 238 giorni vs 160 giorni


110

139151 152

160,7175

218

238

UK Francia Giappone Spagna OECD USA Germania Italia

Giorni necessari alle imprese per adempiere a procedure fiscali; 2017

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2. L’Italia non favorisce l’occupazione femminile

Occupazione femminile (% totale della popolazione femminile 20-64 anni; 2016)

79

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Fonte: elaborazione The European House – Ambrosetti su dati Eurostat, 2018

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2. Siamo i primi in Europa per percentuale di giovani fuori

dal mondo della formazione e del lavoro

Fonte: elaborazione The European House – Ambrosetti su dati ISTAT, 2018

Percentuale di NEET(% della popolazione 15-34 anni; 2017)

Italia: 25,5

Germania: 10,2

Spagna: 17,9Francia: 15,1

18


2. I centri per l’impiego sono il canale che funziona meno

Occupati 20 – 34 anni dopo il conseguimento della laurea,per canali di accesso all’occupazione

(% totale laureati con pari caratteristiche; 2016)


68,0

9,84,7

Canale diretto (CV, informalee stage)

Università Centri per l'impiego

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3. Cresce la spesa corrente, diminuisce quella in conto

capitale


Spesa della Pubblica Amministrazione per sottovoce di spesa(anno indice, 2001 = 100; 2001 – 2017)

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Totale uscite correnti

Redditi da lavorodipendente

Consumi intermedi

Pensioni e welfare

Investimenti lordi

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Proposte per le imprese

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Piccolo non è più così bello

Più meritocrazia, meno familismo

Più spese in formazione e in tecnologie digitali

22


Proposte per il Governo

23


Riforma Pubblica Amministrazione

Definire il perimetro

Aumentare l’efficienza

Riallocare risorse verso settori in cui lo Stato fa la differenza

24


Accrescere il capitale umano

Più donne nel mercato del lavoro

Alternanza scuola-lavoro e politiche attive per i giovani

Programmi di formazione permanente

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…se le imprese e lo Stato avessero valorizzato le varie Energie del Sistema come ha fatto la Germania negli ultimi 20 anni…

Il PIL è stato1.571 miliardi di Euro

Il PIL sarebbe stato1.920 miliardi di Euro

+ 349 miliardi di Euro

nel 2016

Rapporto debito/PIL intorno al

100%

26


1. Siamo il Paese dell’area dell’Euro che è

cresciuto meno e che crescerà meno

2. Per colmare il gap, dobbiamo crescere più degli altri

3. Come? Agire sull’Energia del Sistema

Questo deve essere l’obiettivo

delle imprese e del Governo

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