““Come leggere la Busta Paga”Come leggere la Busta Paga”

Tratto da: Feneal-uil Formazione SindacaleTratto da: Feneal-uil Formazione Sindacale

La Busta La Busta PagaPaga Cos’èCos’è A Cosa ServeA Cosa Serve Come è Come è CompostaComposta

La Busta La Busta PagaPaga

è il prospetto che indica la retribuzione che il è il prospetto che indica la retribuzione che il lavoratore percepisce per un determinato periodo di lavoratore percepisce per un determinato periodo di lavorolavoro

Il datore di Lavoro ha l’obbligo di consegnare ( Il datore di Lavoro ha l’obbligo di consegnare ( Legge Legge n° 4 del 1953n° 4 del 1953)) prospetto di paga ( la Busta Paga) prospetto di paga ( la Busta Paga)

Esprime in termini monetari l’insieme dei rapporti Esprime in termini monetari l’insieme dei rapporti che il lavoratore ha con:che il lavoratore ha con:

Il Datore di lavoro (La Retribuzione)Con lo Stato ( Le Imposte)Con gli Enti Previdenziali (es. INPS)

COS’ECOS’E’’

A COSA SERVEA COSA SERVE A determinare la retribuzione che spetta al lavoratore A determinare la retribuzione che spetta al lavoratore per il periodo di lavoro svolto.per il periodo di lavoro svolto.

Per poter rivendicare differenze sull’applicazione del Per poter rivendicare differenze sull’applicazione del CCNL e Contratto Integrativo Provinciale, oltre ad CCNL e Contratto Integrativo Provinciale, oltre ad eventuali accordi sindacali aziendali e/o individualieventuali accordi sindacali aziendali e/o individuali   Per intraprendere azioni legali, quali DECRETI Per intraprendere azioni legali, quali DECRETI INGIUNTIVI, RICORSI, INSINUAZIONI NEL FALLIMENTO.INGIUNTIVI, RICORSI, INSINUAZIONI NEL FALLIMENTO.

Per poter richiedere un mutuo bancario. Per poter richiedere un mutuo bancario. 

Per poter richiedere un finanziamento.Per poter richiedere un finanziamento.

Ai fini pensionistici qualora ci siano differenze Ai fini pensionistici qualora ci siano differenze sull’accredito dei contributi INPSsull’accredito dei contributi INPS

COME E’ COMPOSTACOME E’ COMPOSTA

Intestazione Corpo Assegni Familiari Parte Previdenziale Parte Fiscale Parte T.F.R. Retribuzione Netta

INTESTAZIONEINTESTAZIONE•Dati DittaDati Ditta•Dati LavoratoriDati Lavoratori

INTESTAZIONEINTESTAZIONE

Anagrafica Anagrafica DittaDitta

Posizione INPSPosizione INPS

Posizione INAILPosizione INAIL

INTESTAZIONE DATI DITTA

INTESTAZIONE DATI LAVORATOREINTESTAZIONE DATI LAVORATORE

a)Anagrafica • Dati Anagrafici• Codice Fiscale• Posizione INPS

INTESTAZIONE DATI LAVORATOREINTESTAZIONE DATI LAVORATORE

b) Rapporto di Lavoro• Mese di Retribuzione• Data Assunzione• Contratto di Lavoro• Livello – Qualifica• Sede di Lavoro• Elementi del Trattamento Salariale• Ferie, Festività e Permessi

retribuiti• Modalità di pagamento della

Retribuzione

CORPO DELLA CORPO DELLA BUSTA PAGABUSTA PAGA

LA RETRIBUZIONE

CORPO DELLA BUSTA CORPO DELLA BUSTA PAGAPAGA

LA RETRIBUZIONE

Le norme che regolamentano il Le norme che regolamentano il sistema retributivo sono sistema retributivo sono contenute:contenute:

Nelle leggi dello Stato.Nelle leggi dello Stato. Nei Contratti di LavoroNei Contratti di Lavoro

Art.36 della CostituzioneArt.36 della Costituzione Art.2099 del C.C.Art.2099 del C.C. Accordi InterconfederaliAccordi Interconfederali C.C.N.L. C.C.N.L. Accordi AziendaliAccordi Aziendali

Legge n.4 del 1953Legge n.4 del 1953(Norme concernenti l’obbligo di corrispondere le retribuzioni (Norme concernenti l’obbligo di corrispondere le retribuzioni

aiailavoratori a mezzo di prospetti di paga)lavoratori a mezzo di prospetti di paga)

LA STRUTTURA DELLA LA STRUTTURA DELLA RETRIBUZIONERETRIBUZIONE

Retribuzione DirettaRetribuzione Diretta Retribuzione IndirettaRetribuzione Indiretta Retribuzione DifferitaRetribuzione Differita Retribuzione LordaRetribuzione Lorda Retribuzione NettaRetribuzione Netta

LA RETRIBUZIONE LA RETRIBUZIONE DIRETTADIRETTA

Paga BasePaga Base La ContingenzaLa Contingenza Indennità Territoriale di SettoreIndennità Territoriale di Settore Elemento Economico TerritorialeElemento Economico Territoriale Elemento Distinto dalla RetribuzioneElemento Distinto dalla Retribuzione Scatti di AnzianitàScatti di Anzianità altri elementi altri elementi

È quella relativa all’effettiva prestazione del lavoratore:

LA RETRIBUZIONE INDIRETTALA RETRIBUZIONE INDIRETTA

È quella che il lavoratore percepisce È quella che il lavoratore percepisce pur non prestando la sua opera pur non prestando la sua opera

•Malattia•Ferie•Festività

LA RETRIBUZIONE LA RETRIBUZIONE DIFFERITADIFFERITA

È la quota accantonata dal datore di lavoro È la quota accantonata dal datore di lavoro e percepita dal lavoratore in un momento e percepita dal lavoratore in un momento successivo, rispetto alla prestazione:successivo, rispetto alla prestazione:

• Trattamento di Fine Rapporto• Trattenuta per Fondo Pensione• 13° Mensilità• Maternità

LA RETRIBUZIONE LORDALA RETRIBUZIONE LORDA

È la retribuzione comprensiva di tasse e i È la retribuzione comprensiva di tasse e i contributi di varia natura a carico del contributi di varia natura a carico del lavoratore.lavoratore.

Retribuzione ordinaria Maggiorazioni Indennità varie Festività, permessi retribuiti, R.O.L. Versamento alla Cassa Edile ( Ferie e

13° Mensilità) Anticipazioni malattia e infortunio

ALTRI DATIALTRI DATI•PARTE FISCALEPARTE FISCALE•ASSEGNI FAMILIARIASSEGNI FAMILIARI•PARTE PREVIDENZIALEPARTE PREVIDENZIALE•TFRTFR•RETRIBUZIONE NETTARETRIBUZIONE NETTA

PARTE FISCALEPARTE FISCALE Imponibile FiscaleImponibile Fiscale Imposta lorda Imposta lorda DetrazioniDetrazioni Imposta NettaImposta Netta

Detrazioni e DeduzioniDetrazioni e Deduzioni

Motivo Coniuge a carico Ogni figlio a carico Ogni figlio a carico sotto i 3 anni Ogni figlio portatore di handicap Deduzioni per spese badanti Lavoro dipendente Detrazioni e deduzioni possono variare a seconda delle politiche fiscali del governo

ASSEGNI NUCLEO FAMILIARE

Assegno Nucleo FamiliareAssegno Nucleo FamiliareIL DIRITTO A PERCEPIRE GLI ASSEGNI FAMILIARI E’ IN FUNZIONE:IL DIRITTO A PERCEPIRE GLI ASSEGNI FAMILIARI E’ IN FUNZIONE:

SITUAZIONE REDDITUALESITUAZIONE REDDITUALE Il Reddito è Costituito da quello del richiedente e di Il Reddito è Costituito da quello del richiedente e di

tutte le persone che compongono il nucleo familiare e tutte le persone che compongono il nucleo familiare e prende in considerazione quello prodotto nell’anno prende in considerazione quello prodotto nell’anno solare precedente al 1° luglio. Gli assegni familiari solare precedente al 1° luglio. Gli assegni familiari hanno validità dal 1° luglio al 30 giugno di ogni anno.hanno validità dal 1° luglio al 30 giugno di ogni anno.

Si considera la somma dei redditi complessivi Si considera la somma dei redditi complessivi assoggettabili all’IRPEFassoggettabili all’IRPEF

COMPOSIZIONE DEL NUCLEO FAMILIARECOMPOSIZIONE DEL NUCLEO FAMILIAREIl RichiedenteIl RichiedenteIl Coniuge non legalmente ed effettivamente separatoIl Coniuge non legalmente ed effettivamente separatoI Figli I Figli I Figli maggiorenni InabiliI Figli maggiorenni Inabili

E Spettano ai lavoratori:

•Durante il Rapporto di Lavoro•In Disoccupazione•In Cassa Integrazione Guadagni•In Mobilità•In Malattia o maternità•In Congedo Matrimoniale•Ai Pensionati

PARTE PREVIDENZIALE

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO

TRATTAMENTO DI FINE RAPPORTO (T.F.R.)

Il Trattamento di Fine Rapporto, meglio conosciuto come T.F.R., è la liquidazione che ogni lavoratore percepisce al termine del rapporto di lavoro. Questo istituto contrattuale e regolato dalla Legge 297/82.Ogni anno il datore di lavoro accantona una quota di denaro, circa uno stipendio, che dovrà versare al dipendente una volta conclusa l’attività lavorativa presso la sua azienda.

Il T.F.R. si calcola sommando per ciascun anno di servizio una quota pari all’importo della retribuzione dovuta per l’anno stesso divisa per 13,5. La quota e proporzionalmente ridotta per le frazioni d’anno, considerando come mese intero le frazioni di mese uguali o superiori a 15 giorni.La retribuzione da prendere in considerazione per il calcolo del T.F.R. e quella corrisposta a titolo non occasionale con esclusione di quanto corrisposto a titolo di rimborso spese.

LA RETRIBUZIONE LA RETRIBUZIONE NETTANETTA

E’ quella che va in tasca al lavoratore, è ciò che resta una volta E’ quella che va in tasca al lavoratore, è ciò che resta una volta che sono state pagate le tasse, gli oneri pensionistici e che sono state pagate le tasse, gli oneri pensionistici e assicurativi.assicurativi. Normalmente è l’ultima cifra in basso a destra. Si Normalmente è l’ultima cifra in basso a destra. Si calcola così:calcola così:

RETRIBUZIONE LORDARETRIBUZIONE LORDA-- CONTRIBUTI PREVIDENZIALI CONTRIBUTI PREVIDENZIALI= IMPONIBILE FISCALE= IMPONIBILE FISCALE

-- TRATTENUTE IRPEF AL NETTO DELLE DETRAIONI FISCALITRATTENUTE IRPEF AL NETTO DELLE DETRAIONI FISCALI

= SALARIO NETTO DA TRATTENUTE= SALARIO NETTO DA TRATTENUTE-- VERSAMENTO ALLA CASSA EDILEVERSAMENTO ALLA CASSA EDILE++ ASSEGNO NUCLEO FAMILIAREASSEGNO NUCLEO FAMILIARE________________________________________________________________________= = SALARIO NETTO PERCEPITO SALARIO NETTO PERCEPITO IN BUSTA PAGAIN BUSTA PAGA

di norma la retribuzione deve essere di norma la retribuzione deve essere corrisposta entro la fine del mese di corrisposta entro la fine del mese di paga;paga;

in ogni caso i contratti possono in ogni caso i contratti possono prevedere anche scadenze diverse: prevedere anche scadenze diverse: soprattutto nei confronti del personale soprattutto nei confronti del personale retribuito a ore, in considerazione della retribuito a ore, in considerazione della necessità di conoscere prima le ore necessità di conoscere prima le ore lavorate e poter calcolare la retribuzione lavorate e poter calcolare la retribuzione spettantespettante

Il periodo di pagaIl periodo di paga