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Allegato A.3 a DGC n. ____________ del ________________ PROPOSTE DEI DIRIGENTI IN ORDINE AL FINANZIAMENTO INERENTE L’ATTIVAZIONE DI NUOVI SERVIZI E L’IMPLEMENTAZIONE DI QUELLI ESISTENTI (ART. 15 COMMA 5 CCNL 1/4/1999) 2016 La presente relazione contiene le proposte presentate dai dirigenti, inerenti specifici progetti di produttività volti al potenziamento di servizi esistenti o all’attivazione di nuovi servizi, collegati al finanziamento di cui all’art. 15 comma 5 del CCNL 1/4/1999, prevedendo espressamente che: “L‘integrazione di cui all’art. 15 comma 5 del CCNL 1.4.1999 potrà essere destinata esclusivamente al finanziamento del trattamento accessorio collegato alla performance individuale, sulla base dell’attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio cui non possa farsi fronte attraverso la razionalizzazione delle strutture e/o delle risorse finanziarie disponibili e che comunque non comportino un incremento stabile delle dotazioni organiche con riguardo ai seguenti obiettivi di ordine generale: a) dematerializzazione dei documenti amministrativi: riduzione dei tempi procedimentali e razionalizzazione dei sistemi di archivio attraverso l’impiego di PEC, firma digitale, archiviazione elettronica dei documenti in arrivo e in partenza, formazione di fascicolo elettronico; b) riorganizzazione dei procedimenti tesi alla riduzione dei tempi di attesa dell’utenza attraverso l’eliminazione delle duplicazioni procedurali e l’implementazione di sistemi informatici dedicati; c) applicazione D.Lgs. 33/2013 in coerenza con il Piano triennale della trasparenza, compresa la definizione di carte dei servizi(e modulistica standard) e di analisi economico-finanziaria del costo dei servizi stessi; d) implementazione e arricchimento del sistema informativo contabile, attraverso il potenziamento dell’analisi economico-gestionale delle risorse e dei costi, d) mantenimento e salvaguardia della sicurezza urbana, con ampliamento delle fasce di vigilanza e della politica di prevenzione, anche con iniziative di supporto socio-educativo per le fasce deboli e i minori; e) promozione e implementazione dei servizi e delle attività rivolte alla salvaguardia ambientale, alla tutela del territorio e alla promozione dell’economia sostenibile e del turismo; f) adeguamento dell’attività dell’Ente alla normativa relativa alla prevenzione dell’illegalità(L.190/2012 e D.Lgs 33- 39/2013); g) mantenimento degli standard erogati dai servizi anche in presenza di riduzione di personale e/o risorse finanziarie”. INDIVIDUAZIONE DELLE RISORSE Le risorse che andranno ad implementare la specifica voce di alimentazione del Fondo per le risorse decentrate collegata all’art. 15 comma 5 del CCNL 1/4/1999 saranno indicate con successiva deliberazione di Giunta comunale, in sede di determinazione del fondo per le risorse decentrate – parte variabile. RIPARTIZIONE DELLE RISORSE Il Contratto collettivo decentrato integrativo stabilisce le modalità di ripartizione delle risorse. METODOLOGIA I dirigenti di Settore, subito dopo l’assegnazione delle risorse, provvederanno all’attuazione dei progetti. In allegato sono riportati i progetti predisposti, suddivisi per singoli settori. VALUTAZIONE

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Allegato A.3 a DGC n. ____________ del ________________

PROPOSTE DEI DIRIGENTI IN ORDINE AL FINANZIAMENTO INERENTE L’ATTIVAZIONE DI NUOVI SERVIZI E L’IMPLEMENTAZIONE DI QUELLI ESISTENTI (ART. 15 COMMA 5 CCNL 1/4/1999)

2016

La presente relazione contiene le proposte presentate dai dirigenti, inerenti specifici progetti di produttività volti al potenziamento di servizi esistenti o all’attivazione di nuovi servizi, collegati al finanziamento di cui all’art. 15 comma 5 del CCNL 1/4/1999, prevedendo espressamente che: “L‘integrazione di cui all’art. 15 comma 5 del CCNL 1.4.1999 potrà essere destinata esclusivamente al finanziamento del trattamento accessorio collegato alla performance individuale, sulla base dell’attivazione di nuovi servizi o di processi di riorganizzazione finalizzati ad un accrescimento di quelli esistenti, ai quali sia correlato un aumento delle prestazioni del personale in servizio cui non possa farsi fronte attraverso la razionalizzazione delle strutture e/o delle risorse finanziarie disponibili e che comunque non comportino un incremento stabile delle dotazioni organiche con riguardo ai seguenti obiettivi di ordine generale: a) dematerializzazione dei documenti amministrativi: riduzione dei tempi procedimentali e razionalizzazione dei sistemi di archivio attraverso l’impiego di PEC, firma digitale, archiviazione elettronica dei documenti in arrivo e in partenza, formazione di fascicolo elettronico; b) riorganizzazione dei procedimenti tesi alla riduzione dei tempi di attesa dell’utenza attraverso l’eliminazione delle duplicazioni procedurali e l’implementazione di sistemi informatici dedicati; c) applicazione D.Lgs. 33/2013 in coerenza con il Piano triennale della trasparenza, compresa la definizione di carte dei servizi(e modulistica standard) e di analisi economico-finanziaria del costo dei servizi stessi; d) implementazione e arricchimento del sistema informativo contabile, attraverso il potenziamento dell’analisi economico-gestionale delle risorse e dei costi, d) mantenimento e salvaguardia della sicurezza urbana, con ampliamento delle fasce di vigilanza e della politica di prevenzione, anche con iniziative di supporto socio-educativo per le fasce deboli e i minori; e) promozione e implementazione dei servizi e delle attività rivolte alla salvaguardia ambientale, alla tutela del territorio e alla promozione dell’economia sostenibile e del turismo; f) adeguamento dell’attività dell’Ente alla normativa relativa alla prevenzione dell’illegalità(L.190/2012 e D.Lgs 33- 39/2013); g) mantenimento degli standard erogati dai servizi anche in presenza di riduzione di personale e/o risorse finanziarie”. INDIVIDUAZIONE DELLE RISORSE Le risorse che andranno ad implementare la specifica voce di alimentazione del Fondo per le risorse decentrate collegata all’art. 15 comma 5 del CCNL 1/4/1999 saranno indicate con successiva deliberazione di Giunta comunale, in sede di determinazione del fondo per le risorse decentrate – parte variabile.

RIPARTIZIONE DELLE RISORSE Il Contratto collettivo decentrato integrativo stabilisce le modalità di ripartizione delle risorse.

METODOLOGIA I dirigenti di Settore, subito dopo l’assegnazione delle risorse, provvederanno all’attuazione dei progetti. In allegato sono riportati i progetti predisposti, suddivisi per singoli settori. VALUTAZIONE

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I progetti come sopra indicati saranno oggetto di specifica valutazione da parte dei rispettivi dirigenti, previo riscontro, da parte degli stessi, degli obiettivi raggiunti a consuntivo. Direzione  1    ‐  AFFARI  GENERALI‐RISORSE  UMANE‐CULTURA‐SPORT‐POLITICHE SOCIALI  STAFF  SINDACO  –UFFICIO  DI GABINETTO 

     

   Dirigente Giuseppe Rossi 

 

 UCI‐ Ufficio controlli  interni –  in  staff al Segretario comunale  (pdo) 

1.Attuazione  disposizioni  D.L.  174/2012  in 

materia di controlli interni:  

 Attività  dei controlli 2016;  

2.  L.190/2012:  Attuazione  misure  previste  nel  

PTPC  (piano  triennale  di  prevenzione  della 

corruzione). 

3.  L.190/2012:  Attuazione  misure  previste  nel 

PTTI (Piano trasparenza e integrità dell’ente) 

Servizi culturali (pdo)  1.  Affidamento  Servizio  di  supporto  alle 

manifestazioni culturali. 

2.  Adeguamento modulistica degli Uffici e Servizi. 

3.  Progetto  intersettoriale  qualità  dei  servizi  e 

dell’attività    amministrativa  –  indagini  di 

soddisfazione – customer; carta dei servizi 

4.    Messa  a  regime  dell’apertura  del  Punto 

Prestito e Sala Studio “NelFrattempo” e attività di 

promozione della lettura. 

Politiche Sociali    Progetto qualità – Carta dei servizi 

STAFF SINDACO ‐  Rapporti  Istituzionali (dup) 

Progetto di verifica e controllo soggetti iscritti 

all’Albo delle Associazioni 

Servizio Legale (pdo)  1.  Attivazione  del    procedimento  di mediazione 

obbligatoria  introdotto  di  recente  dal  Decreto 

Legislativo  n°156/2015  per  “deflazionare”  il 

contenzioso  tributario,  in  collaborazione  con  il 

Servizio Tributi. 

2.  Monitoraggio  e  ricognizione  del  contenzioso 

dell’Ente. 

Servizio Stampa  1. “Città di Castello Consiglio”  

2. Progetto Città di Castello Social Working.  

 Servizio Segreteria generale (pdo) 

1.  Digitalizzazione  atti  cartacei  di  giunta  e 

consiglio  precedenti  alla  informatizzazione  dei 

processi:   Prosecuzione progetto di catalogazione 

informatica. 

2.  Prosecuzione  attività  di  ricognizione  dei 

regolamenti  dell’ente  per  adeguamento  di  nuove 

norme in materia di pubblicità. 

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 SIT  Sistemi  informativi  e  telematici (pdo) 

Prosieguo  Progetto  qualità  –  Indagini  di 

soddisfazione – Customer 

Segreteria generale – Ufficio di    front office – Centralino (Dup) 

Flessibilità oraria per apertura  

pre festiva/festiva e per eventi vari 

Servizio Risorse umane  (Dup) 

Riordino aspetti contabili  inerenti  la gestione del 

personale  in  aderenza  alle  nuove  regole  di 

armonizzazione contabile. 

Servizio Contratti  (Dup) 

Definizione  archiviazione  informatica  del 

repertorio  contratti  e  conservazione  a  norma  dei 

contratti firmati digitalmente. 

Servizio Archivio/protocollo (Dup) 

Avvio progetto di fascicolazione elettronica. 

Servizio Sport (Dup/pdp) 

Progetto  monitoraggio  utilizzo  impianti  sportivi 

comunali. 

Servizio Sportello del cittadino (Dup) 

Progetto messa  a  regime  programma  informatico 

segnalazioni utenti/cittadini. 

Servizio UFFICIO UNICO GARE ed Espropri (pdo) 

Avvio procedure AVCPASS

(SIT ‐ Tecnico ‐  PM ‐)                progetto  intersettoriale (Dup e dgc) 

Progetto “pronta reperibilità”

 Direzione  2  –  BILANCIO,  ENTRATE, TRIBUTI  

Dirigente Gigliola Del Gaia 

 Servizi finanziari  1. Espletamento gara di Tesoreria. 

2. Perfezionamento armonizzazione e miglior 

coinvolgimento uffici su vincoli finanza pubblica e 

gestione contabile bilancio impegni ed 

accertamenti. 

3. Elaborazione definitiva regolamento di 

contabilità. 

4. Revisione procedure liquidazioni 

5. Completamento piano razionalizzazione  

6. Redazione report partecipate 

Servizio  Tributi  1.  Definizione,  in  collaborazione  con  il  Servizio 

Legale,  di  un  disciplinare  per  la  definizione  del 

Procedimento  di  Reclamo/Mediazione  Tributaria 

nel Comune di Città di Castello. 

2.  Attuazione  del  processo  di  archiviazione 

informatica  della  documentazione  cartacea 

dell’ufficio attraverso un progressivo intervento di 

scansione ottica delle dichiarazioni  ICI/IMU   e di 

successione  avvalendosi  di  ditte  esterne 

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specializzate. Ciò determinerà nel tempo il doppio 

vantaggio  di  liberare  spazi  negli  uffici  e  rendere 

più  agevole  ed  immediata  la  reperibilità  dei 

documenti. 

3.  Art.1,  comma  336,  L.311/2004  ‐  Azione  di 

controllo  –  finalizzato    al  recupero  di  ICI/IMU,  

oneri di urbanizzazione e quant’altro ‐ sui soggetti 

proprietari  o  titolari  di  diritti  reali  su  unità 

immobiliari che abbiano posto in essere interventi 

influenti sul classamento e sulle rendite catastali ‐ 

con  particolare  riguardo  alle  u.i.    variate 

stabilmente nella  loro destinazione d’uso  ‐ senza 

aver  effettuato  le  necessarie  regolarizzazioni 

catastali ed edilizie – PROSECUZIONE   

4. Progetto intersettoriale qualità dei servizi e 

dell’attività amministrativa – indagini di 

soddisfazione – customer; carta dei servizi. 

Direzione  3  –  ASSETTO  DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE    

  Dirigente Federico Calderini 

Urbanistica (pdo) 

1.Variante Generale al P.R.G. ‐ Parte Strutturale e 

Parte Operativa. 

2.Riqualificazione del Centro Storico: Contratto di 

Quartiere 2 (C.Q. 2). 

3. Riqualificazione del Centro Storico: Programma 

Urbano Complesso 2 (P.U.C. 2). 

4.  Edilizia Residenziale Sociale. 

5. Mitigazione rischio idrogeologico: movimento 

franoso in località Lugnano. 

 6.  Progetto  intersettoriale  qualità  dei  servizi  e 

dell’attività  amministrativa  –  indagini  di 

soddisfazione – customer; carta dei servizi. 

 

 

 (Servizio  abusivismo  e  contenzioso  ‐  PM ) (Dup) PROGETTO INTERSETTORIALE 

Nucleo  di  controllo  del  territorio  per  la 

repressione dell’abusivismo edilizio 

 (Servizio protezione civile  ‐ Tecnico  ‐PM) (Dup‐ DGC) PROGETTO INTERSETTORIALE 

Presidio operativo territoriale di protezione civile 

Direzione 4 ‐ PROGRAMMAZIONE OO.PP. –MANUTENZIONE ‐  PATRIMONIO AMBIENTE 

Dirigente Federico Calderini 

   

Servizi Tecnici 

(pdo) 

1.  Progetto  PNSS  (Piano  Nazionale  Sicurezza 

Stradale). 

Miglioramento ed adeguamento della Viabilità 

Ciclopedonale e veicolare sulla circonvallazione 

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del Capoluogo, nell’ambito della Convenzione tra 

Comune di Città di Castello e Regione Umbria 

sottoscritta in data 18/11/2013. 

2.  D.G.R.  n.  1289  del  19/11/2013  –  Azione  2: 

Interventi  di  prevenzione  del  rischio  sismico  su 

edifici pubblici  strategici  . Miglioramento  sismico 

sui seguenti edifici: 

- Scuola Secondaria di 1° grado “G. da Tiferno”, edificio 2: € 870.000,00 

- Scuola  Primaria  “La  Tina”  Edifici  1  e    2:  € 1.442.000,00 

- Scuola Primaria San Secondo: € 623.000,00 - Scuola Primaria Cerbara: € 623.000,00 - Scuola Primaria San PIO X: € 850.000,00 

3.  Completamento  progetto  di  Adeguamento 

impianti  di  illuminazione  su  12  campi  sportivi  e 

incremento punti  luce sul territorio comunale. 

4.  Interventi  di  completamento  della  pista 

ciclabile  del  fiume  Tevere  nel  territorio  del 

Comune  di  Città  di  Castello    ‐  €  2.000,000,00; 

Interventi  di  Riqualificazione  e  miglioramento 

accessibilità  percorsi  ciclo‐pedonali  € 

1.695.521,94. 

5.  Tutela  della  salute  pubblica:  Gestione,  in 

qualità di Comune capofila, della Convenzione del 

canile comprensoriale. 

 Servizio squadre operative, viabilità, pubblica illuminazione e patrimonio comunale (pdp) 

Lavori  di  ordinaria manutenzione  sul  patrimonio 

comunale  (strade,  pubblica  illuminazione,  edifici 

sede  comunale,  CVA,    edilizia  scolastica,  edilizia 

giudiziaria,  impianti  sportivi,  cimiteri,  ecc.) 

effettuati  in  amministrazione  diretta  e/o 

attraverso affidamenti ai sensi dell’Art. 125 D.Lgs. 

163/2006.  

   

Direzione 5 ‐ POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO  

 Dirigente Luisella Alberti 

POLIZIA MUNICIPALE   (dup – pdo ) 

1.Servizio Festivo  

2.Servizi  di  vigilanza  in  turno  serale  e 

potenziamento servizi nucleo centro storico 

3. Progetto qualità – Carta dei servizi – customer 

DEMOGRAFICO  (pdo) 

1.  Proroga  Attività  di  bonifica  banche  dati  a 

seguito  di  successiva  verifica  delle  operazioni 

necessarie  per  il  definitivo  adeguamento  del 

software  di  gestione  dei  Servizi  Demografici  e 

successiva  integrazione  con  l’intera  piattaforma 

informatica comunale. 

2. Progetto qualità – Carta dei servizi – customer 

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Direzione 6  ‐ ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

     Dirigente Marina Vaccari 

Turismo e Commercio (pdo) 

Progetto qualità ‐ Carta dei servizi ‐ customer    

Sviluppo Economico  (pdo) 

1.  Agenda  urbana:  coordinamento  e  gestione 

delle attività  relative alla definizione del Piano di 

Sviluppo urbano Sostenibile e avvio delle attività 

relative  alla  fase  progettuale,  con  l’ausilio  di 

professionalità  interne  ed  esterne  all’ente,  in 

coerenza con le linee d’azione previste. 

2. Strategie di sostegno e sviluppo per le piccole e 

medie  imprese  del  territorio.  Sostegno  alla 

innovazione e  internazionalizzazione per  le  reti e 

consorzi  d’impresa.  Rilancio  e  riqualificazione 

strutturale e abitativa del centro storico. 

3.  Finanziamento  Comunità  Europea,  gestione 

risorse  ottenute  per  progetto  “MUSTER” 

programma EUROPE FOR CITIZENS – misura  rete 

città. 

4. Gestione  bandi  per  agevolare  e  incentivare  il 

Trasporto  Pubblico  Locale  (TPL)  e  applicazione 

tariffarie ex LR10/95. 

Istruzione‐ Scuola e Nidi  1.  Attivazione  processi  di  compatibilità 

ambientale:  eliminazione  della  plastica  dalle 

mense scolastiche. 

2.  Progetto  di  continuità  educativa  fra  nidi  e 

scuole dell’infanzia statali e paritarie 

3.  Progetto  intersettoriale  qualità  dei  servizi  e 

dell’attività  amministrativa  –  indagini  di 

soddisfazione – customer; carta dei servizi. 

 

Scuola di musica  Nell’ottica  del  coinvolgimento  delle  realtà 

didattiche  locali  nelle  attività  della  Scuola  di 

Musica,  viene  organizzato  un    Concerto 

dell’orchestra  e  del  coro    degli  allievi,  quale 

manifestazione  collaterale  del    Festival  delle 

Nazioni  in  collaborazione  con  lo  stesso  e  le 

Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale 

 

 

 

 

 

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PIANO DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐  CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF 

SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi – Segretario comunale Dr. Bruno Decenti 

UFFICIO CONTROLLI INTERNI (UCI) – in staff al Segretario comunale  

TITOLO DEL PIANO 

1.Attuazione  disposizioni  D.L.  174/2012  in  materia  di  controlli interni:  

- Attività  dei controlli 2016;   

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Pdo) 

1.Attuazione  disposizioni  D.L.  174/2012  in  materia  di  controlli interni ‐ Attività dei controlli 2016; 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

METUCCI GIUSEPPINA  38% 

SCARDACCHI ELEONORA  38% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANO DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐  CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF 

SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi – Segretario comunale Dr. Bruno Decenti 

UFFICIO CONTROLLI INTERNI (UCI) – in staff al Segretario comunale  

TITOLO DEL PIANO  L.190/2012: Attuazione misure previste nel  PTPC (piano triennale di prevenzione della corruzione).  

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Pdo) 

2.  Progressivo  raffinamento  delle  procedure;  verifica  e aggiornamento PTPC.  

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

METUCCI GIUSEPPINA  37% 

SCARDACCHI ELEONORA  37% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANO DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐  CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF 

SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi – Segretario comunale Dr. Bruno Decenti 

UFFICIO CONTROLLI INTERNI (UCI) – in staff al Segretario comunale  

TITOLO DEL PIANO  L.190/2012: Attuazione misure previste nel PTTI (Piano trasparenza e integrità dell’ente) 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Pdo) 

3.  Predisposizione  aggiornamento  del  PTTI  e  organizzazione interna  per  l’attuazione; Organizzazione  funzione  di  trasparenza; monitoraggio  e  controllo  costante  dell’attuazione  egli  obblighi previsti da PTTI‐ numero 7 verifiche generali; 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BALDACCI LUCIO  50% 

METUCCI GIUSEPPINA  25% 

SCARDACCHI ELEONORA  25% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANO DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐  CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF 

SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi 

SERVIZI CULTURALI 

TITOLO DEL PIANO 1. Affidamento Servizio di supporto alle manifestazioni culturali. 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Il  Servizio Cultura  sarà  impegnato nella  costruzione di una nuova 

procedura  di  gara  finalizzata  all’individuazione  del  Gestore  dei 

servizi di supporto alle manifestazioni culturali con un sistema che 

garantisca una efficiente gestione del materiale assegnato. 

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BENEDETTI THEA  25%   

SCARSCELLI MARIO  25%   

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANO DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐  CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF 

SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi 

SERVIZI CULTURALI 

TITOLO DEL PIANO Adeguamento modulistica degli Uffici e Servizi. 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Verrà  garantito  l’adeguamento  di  tutti  i  procedimenti 

amministrativi attinenti i servizi culturali. 

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BENEDETTI THEA  25%   

GHELLI ALBA  50%   

SCARSCELLI MARIO  25%   

 

 

 

 

 

 

 

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SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi 

SERVIZI CULTURALI 

TITOLO DEL PIANO Progetto  intersettoriale  qualità  dei  servizi  e  dell’attività  

amministrativa  –  indagini  di  soddisfazione  –  customer;  carta  dei 

servizi. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Il progetto non riguarderà  la Biblioteca comunale ancora chiusa al 

pubblico, per  il mancato  trasferimento nella nuova  sede e per  la 

mancanza di una definizione di quelli che dovranno essere, alla luce 

del progetto culturale che animerà la Biblioteca comunale, i servizi 

che  la  caratterizzeranno.  Per  tale  struttura  la  definizione  della 

Carta  dei  servizi  è  rinviata.  Sono  invece  interessati,  e  si  agirà  di 

conseguenza  con  la  preliminare  raccolta  dati,  i  servizi  culturali 

Auditorium  e  Teatro.  Per  il  Teatro  la  carta  dei  servizi  verrà 

approvata in sede di gara per la Concessione del Teatro. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

 BENEDETTI THEA  25%   

SCARSCELLI MARIO  25%   

 

 

 

 

 

 

 

 

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SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi 

SERVIZI CULTURALI   

TITOLO DEL PIANO  Messa  a  regime  dell’apertura  del  Punto  Prestito  e  Sala  Studio 

“NelFrattempo” e attività di promozione della lettura. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Nel  corso  del  2016  si  agirà  per  consolidare  e  sviluppare  i 

risultati  ottenuti  dal  servizio  nell’ultimo  bimestre  2015, 

improntati  a  un  crescente  gradimento  e  utilizzo  della 

struttura da parte del pubblico. 

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

ALUNNI ANTONELLA  100%   

BENEDETTI THEA  25%   

CRULLI SARA  100%   

GHELLI ALBA  50%   

MONTANI MANUELA  100%   

PALAZZI SILVIA  100%   

SANTINACCI DIVA  100%   

SCARSCELLI MARIO  25%   

VOLPI MARCELLO  100%   

 

 

 

 

 

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POLITICHE SOCIALI 

TITOLO DEL PIANO Progetto qualità  ~ Carta dei servizi ‐ customer 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge  la costruzione e  la pubblicazione della carta 

dei servizi. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BICCHERI DANIELA  100%   

BOLOGNI BRUNELLA  100%   

BRIZI ANNA MARIA  100%   

CURTO ORNELLA  100%   

DI IULIO DANIELA  100%   

DONATI SARTI MARIA CRISTINA  100%   

GRILLI CRISTINA  100%   

MANCINI ELENA  100%   

NESCI CLARA  100%   

PENTASSUGLIA TATIANA  100%   

PETRUZZI ROBERTA  100%   

PIERANGELI LEDA  100%   

SCATENI LORENZA  100%   

VITALONI BENEDETTA  100%    

 

 

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Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi 

SERVIZIO RAPPORTI ISTITUZIONALI  

TITOLO DEL PIANO Progetto  di  verifica  e  controllo  soggetti  iscritti  all’Albo  delle 

Associazioni 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo  si  prefigge  di  verificare  la  titolarità  e  la  completezza della  documentazione  collegata  alla  iscrizione  all’Albo  comunale delle associazioni. 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. associazioni controllate 

N. richieste di integrazione o regolarizzazione 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

GIUBBINI GIULIANA   100% 

BRICCA MARCELLO  100% 

                                                                                                                                            

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO LEGALE  

TITOLO DEL PIANO 

Attivazione  del    procedimento  di  mediazione  obbligatoria 

introdotto  di  recente  dal  Decreto  Legislativo  n°156/2015  per 

“deflazionare”  il  contenzioso  tributario,  in  collaborazione  con  il 

Servizio Tributi. 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Predisposizione  di  un  apposito  Disciplinare; Messa  a  regime  del Servizio. 

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo   

INDICATORI  Come da scheda obiettivo   

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

 CECI PAOLA  50% 

PELLEGRINI LANFRANCA  50% 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO LEGALE  

TITOLO DEL PIANO   Monitoraggio e ricognizione del contenzioso dell’Ente. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

 Verifica  Banca  dati  e  conciliazione  con  attività  espletate; Verifica contratti  di  prestazione  ed    eventuale  sanatoria  della  procedura; Messa a regime banca dati. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo   

INDICATORI  Come da scheda obiettivo   

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

CECI PAOLA  50% 

PELLEGRINI LANFRANCA  50% 

CHIELI LUIGI  100%   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO STAMPA 

TITOLO DEL PIANO  “Città di Castello Consiglio”. 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Il  progetto  “Città  di  Castello  consiglio”  è  finalizzato  ad implementare la comunicazione dell’organo elettivo del comune di Città di Castello e a mettere a disposizione di mediatori e cittadini informazioni  complete,  tempestive  e  approfondite  sulla  vita  del consiglio comunale e sulle iniziative di consiglieri, sindaco e Giunta. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo   

INDICATORI  Come da scheda obiettivo   

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

GALVANI GIORGIO  50% 

SCARABOTTINI SARA  50% 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO STAMPA 

TITOLO DEL PIANO   Progetto Città di Castello Social Working. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Apertura  e  gestione  del  profilo  “Comune  di  Città  di  Castello”  su Facebook,  Twitter,  Istagram.  Il  progetto  prevede  l’attivazione  di account  sui  maggiori  social  network  ai  fini  della  comunicazione istituzionale e di servizio. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo   

INDICATORI  Come da scheda obiettivo   

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

GALVANI GIORGIO  50% 

SCARABOTTINI SARA  50% 

     

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE    

TITOLO DEL PIANO 

Digitalizzazione  atti  cartacei  di  giunta  e  consiglio  precedenti  alla 

informatizzazione  dei  processi:    Prosecuzione  progetto  di 

catalogazione informatica. 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo si prefigge  la   dematerializzazione delle delibere di GC degli anni 2000, 1999, 1998. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

FALLERI MARIO  50% 

PARENTE MONICA  50% 

UGOLINI VALENTINA  40% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE    

TITOLO DEL PIANO Prosecuzione attività di ricognizione dei regolamenti dell’ente per 

adeguamento di nuove norme in materia di pubblicità. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo  si  prefigge  la    predisposizione  del  Regolamento  in materia di obblighi di trasparenza dei titolari di cariche elettive e di governo; predisposizione modifiche allo statuto Comunale. 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. INIZIATIVE 

N. ORE DI APERTURA SEDE (FERIALI E FESTIVE) 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

FALLERI MARIO  50% 

PARENTE MONICA  50% 

UGOLINI VALENTINA  40% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO SIT   

TITOLO DEL PIANO Prosieguo Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività’ 

amministrativa – indagini di soddisfazione – customer 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

Definizione  dell’infrastruttura  informatica  inerente  la  costruzione 

del questionario di gradimento e  relativo supporto informatico per 

gli uffici di  sportello  come  indicati nel  Piano dei  controlli qualità 

2015. 

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BALDACCI LUCIO  50% ‐ AP 

BORCHIELLINI ANDREA  100% 

BURZICCHI MICHELE  100% 

FRANCESCHINI LUCA  100% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO SEGRETERIA GENERALE  ‐ Ufficio Front office‐ centralino 

TITOLO DEL PIANO  Flessibilità oraria per apertura pre festiva/festiva e per eventi vari 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo  si  prefigge  di  garantire  la  massima  copertura  del servizio  con  il  minor  utilizzo  di  strumenti  straordinari.  Nello specifico è necessario garantire  l’accesso alle sedi comunali per  le seguenti attività: 

Matrimoni  in  giorni  di  chiusura  uffici  (sabato  pomeriggio, domenica e festive); 

Riunioni commissioni in orari di chiusura uffici; 

Consigli comunali in orari di chiusura uffici; 

Manifestazioni  che  impegnano  le  sedi  comunali  in  giorni  di chiusura uffici; 

I  dipendenti  utilizzeranno  gli  istituti  contrattuali  di  flessibilità  e daranno la disponibilità per prestazioni di lavoro in giorni festivi 

 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. INIZIATIVE 

N. ORE DI APERTURA SEDE (FERIALI E FESTIVE) 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

UGOLINI VALENTINA  20% 

BANELLI SILVANA  100% 

BOGLIARI GIANCARLO  100% 

MARIUCCI STEFANO  100% 

PANIZZI PETRO  100% 

PIEGGI PAOLA  100% 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO RISORSE UMANE E ORGANIZZAZIONE  

TITOLO DEL PIANO Riordino  aspetti  contabili  inerenti  la  gestione  del  personale  in 

aderenza alle nuove regole di armonizzazione contabile 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo si prefigge di allineare tutti gli aspetti contabili collegati alla introduzione dell’armonizzazione contabile. Nello specifico si prevede l’allineamento dei codici Siope, la verifica di  centri  di  costo  e  la  progettazione  dei  file  di  trasmissione automatica dei dati contabili al Servizio Ragionaria 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. CAPITOLI MODI ALLINEATI 

PROGETTO FILE DI TRASMISSIONE 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

ARCALENI AUGUSTO   100% 

BATTISTONI ANGELO  100% 

CIACCIOLI SABRINA  100% ‐ PO 

FIORUCCI TIZIANA  100% 

GRASSELLI GLORIA  100% 

MEROLA SONIA   100% 

TRIPPI MARZIA  100% 

 

 

 

 

 

 

 

 

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SERVIZIO CONTRATTI  

TITOLO DEL PIANO Definizione  archiviazione  informatica  del  repertorio  contratti  e 

conservazione a norma dei contratti firmati digitalmente. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo  si  prefigge  di  definire  un  repertorio  informatico  dei contratti firmati digitalmente 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. contratti repertoriati 

Attivazione  

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

ANTONINI MARIOLINA   100% 

FILIPPI LUANA  100% 

 

   

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SERVIZIO ARCHIVIO E PROTOCOLLO  

TITOLO DEL PIANO  Avvio progetto di fascicolazione elettronica 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo  si  prefigge  di  avviare  la  fascicolazione  elettronica  dei documenti digitali e dei documenti analogici scannerizzati. 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. Fascicoli elettronici 

N. documenti fascicolati 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

CAPACCI FABIO  100% 

GALLUZZI ANTONELLA  100% 

MASSETTI FRANCESCA   100% 

RADICCHI SABRINA  100% 

 

   

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SERVIZIO SPORT  

TITOLO DEL PIANO  Progetto monitoraggio utilizzo impianti sportivi comunali 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup/PDP) 

L’obiettivo  si  prefigge  di  monitorare  l’utilizzo  degli  impianti  da parte dei vari utenti. 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. Impianti monitorati 

Report 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BURANI MAURO   100% 

CARDELLINI ALDO  100% 

 

   

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SERVIZIO SPORTELLO DEL CITTADINO  

TITOLO DEL PIANO Progetto  messa  a  regime  programma  informatico  segnalazioni 

utenti/cittadini 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo  si  prefigge  di  avviare  l’utilizzo  del  programma informatico di segnalazioni da parte dei cittadini 

TEMPO NECESSARIO  1 gennaio – 31 dicembre 

INDICATORI N. segnalazioni gestite 

 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BONCOMPAGNI  LELIA  100% 

CARLETTI CLAUDIO  100% 

CELICCHI PAOLA   100% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANO DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐  CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF 

SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi 

SERVIZIO: UFFICIO UNICO GARE ED ESPROPRI 

TITOLO DEL PIANO  Avvio Procedure AVCPASS 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(Da Dup) 

L’obiettivo si prefigge    la ricognizione delle procedure  in relazione all’applicazione della AVCPASS; Sperimentazione procedura per  la messa a regime 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

   

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BALDICCHI ALESSANDRA  33,34% ‐ AP 

BALDICCHI ALIANA  33,33% 

MANCINI FABRIZIO  33,33% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE AFFARI GENERALI – RISORSE UMANE ‐  CULTURA –SPORT – POLITICHE SOCIALI ‐ STAFF 

SINDACO – UFFICIO DI GABINETTO 

Dirigente: Dr. Giuseppe Rossi 

 

SERVIZIO SIT (Obiettivo intersettoriale con Tecnico  e Polizia Municipale)   

TITOLO DEL PIANO  Pronta reperibilità 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA DUP e dgc) 

L’obiettivo si prefigge di garantire l’entrata  in servizio di personale 

specializzato  in caso di urgenze/emergenze  non fronteggiabili con  

gli ordinari servizi di reperibilità.  

TEMPO NECESSARIO  Intero arco dell’anno 

INDICATORI    n. interventi 

 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BORCHIELLINI ANDREA  100%    

BURZICCHI MICHELE  100%   

FEGATELLI ALDO   100%   

FRANCESCHINI LUCA  100%   

MATTIONI MARCO  100%   

MIGLIORATI MARCELLO  100%   

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO BILANCIO 

TITOLO DEL PIANO Espletamento  gara  per  la  gestione  del  servizio  di  tesoreria 

comunale 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge  l’espletamento  gara  per  la  gestione  del 

servizio  di  tesoreria  comunale  la  cui  convenzione  scade  il 

31.12.2016. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BENNI MARCELLO  100%   

CALABRESI ANTONELLA  33,34%   

CANTONI PIERO  100%   

EDELWEISS CRISTINA  25% ‐ PO   

GENNAIOLI RICCARDO  33,34%   

MARTINELLI ANGELO  33,34%   

MAZZONI FRANCA  25%   

RENZETTI RAFFAELLA  25%   

RICCIARDI ANNA  25%   

RIGGI ERMINIA  33,34%   

SELVAGGI SIMONE  25%   

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO BILANCIO 

TITOLO DEL PIANO 

Perfezionamento  armonizzazione:  Prosecuzione  adempimenti 

relativi  alla  definitiva  implementazione  della  contabilità 

armonizzata 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge  la  gestione  a  regime  dell’intero  sistema  di 

contabilità 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

CALABRESI ANTONELLA  33,33%   

EDELWEISS CRISTINA  25% ‐ PO   

GENNAIOLI RICCARDO  33,33%   

MARTINELLI ANGELO  33,33%   

MAZZONI FRANCA  25%   

RENZETTI RAFFAELLA  25%   

RICCIARDI ANNA  25%   

RIGGI ERMINIA  33,33%   

SELVAGGI SIMONE  25%   

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO BILANCIO 

TITOLO DEL PIANO Elaborazione definitiva regolamento di contabilità. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge  di  rivedere  completamente  il  regolamento 

vigente,  ormai  non  più  consono  alle  sostanziali  modifiche 

introdotte  dall’armonizzazione  contabile.  Perfezionare  e 

completare  la  bozza  in  parte  elaborata  ed  elaborare  proposta 

definitiva entro luglio 2016.gestione a regime dell’intero sistema di 

contabilità 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

CALABRESI ANTONELLA  33,33%   

EDELWEISS CRISTINA  25% ‐ PO   

GENNAIOLI RICCARDO  33,33%   

MARTINELLI ANGELO  33,33%   

MAZZONI FRANCA  25%   

RENZETTI RAFFAELLA  25%   

RICCIARDI ANNA  25%   

RIGGI ERMINIA  33,33%   

SELVAGGI SIMONE  25%   

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO BILANCIO 

TITOLO DEL PIANO Revisione  nell’attività  di  liquidazione  delle  spese  e  degli  atti  di 

liquidazione 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge  l’analisi  delle  informazioni  essenziali  da 

riportare  nella  disposizione  di  liquidazione;  Elaborazione  di  una 

checklist  sintetica,  contenente  tutte  le  possibili  attestazioni  e 

verifiche  essenziali  della  fase  di  liquidazione  da  spuntare  e/o 

valorizzare  con  SI/NO;  Testare  la  checklist  nella  piattaforma 

Maggioli  in uso per  la  redazione degli atti; Adottare, a  regime,  la 

checklist  come  formato  obbligatorio  della  disposizione  di 

liquidazione. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

EDELWEISS CRISTINA  25% ‐ PO   

MAZZONI FRANCA  25%   

RENZETTI RAFFAELLA  25%   

RICCIARDI ANNA  25%   

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO BILANCIO 

TITOLO DEL PIANO Adozione  del  piano  di  razionalizzazione  delle  partecipate  e  sua 

realizzazione. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge la redazione e approvazione avvisi di gara per 

la  cessione  delle  partecipazioni  individuate  dal  piano  di 

razionalizzazione adottato con delibera di CC n. 23 del 30.03.2015; 

Completamento attuazione del piano di razionalizzazione 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

SELVAGGI SIMONE  25%   

STACCINI SABRINA  50%   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO BILANCIO 

TITOLO DEL PIANO Redazione report partecipate 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge  la  redazione  del  report  delle  società 

partecipate. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

STACCINI SABRINA  50%   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO TRIBUTI 

TITOLO DEL PIANO 

Definizione,  in  collaborazione  con  il  Servizio  Legale,  di  un 

disciplinare  per  la  definizione  del  Procedimento  di 

Reclamo/Mediazione Tributaria nel Comune di Città di Castello. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge l’analisi del quadro normativo di riferimento 

e  delle  variazioni  che  hanno  interessato  la  disciplina  del 

contenzioso  tributario  con  particolare  riferimento  alle modifiche 

apportate alla disciplina del reclamo/mediazioni; Definizione di una 

ipotesi  di  “disciplinare”  ed  esame  congiunto  con  i  vari  soggetti 

interessati;  Produzione  della  proposta  deliberativa  da  sottoporre 

all’approvazione della Giunta per l’approvazione del disciplinare   

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

GUSTINUCCI LORENZO  50% ‐ PO   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO TRIBUTI 

TITOLO DEL PIANO 

Attuazione  del  processo  di  archiviazione  informatica  della 

documentazione  cartacea  dell’ufficio  attraverso  un  progressivo 

intervento  di    scansione  ottica  delle  dichiarazioni  ICI/IMU    e  di 

successione  avvalendosi  di  ditte  esterne  specializzate.  Ciò 

determinerà nel  tempo  il doppio  vantaggio di  liberare  spazi negli 

uffici  e  rendere  più  agevole  ed  immediata  la  reperibilità  dei 

documenti. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge  la  verifica  e  predisposizione  di  tutto  il 

materiale  (denunce  Ici/Imu  e  successioni  con  relativi  allegati)  da 

sottoporre  ad  archiviazioni  informatica  e  scansione  ottica; 

Predisposizione della  lettera  invito con compiuta  indicazione degli 

adempimenti richiesti e delle tempistiche e garanzie di esecuzione 

nonché  della  relativa  determinazione  a  contrarre;  Avvio  delle 

procedure di gara nelle  forme consentite dalla n Affidamento del 

servizio  e  consegna  del  materiale  alla  ditta  aggiudicataria 

normativa vigente; Conclusione e verifica della prestazione. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

MENCARELLI MARCO  33,34%   

PASCOLINI RAFFAELA  33,34%   

PIERANGELI GASPARE  50%   

TESTAMIGNA CATIA  33,34%   

TOPI MARIO  33,34%   

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO TRIBUTI 

TITOLO DEL PIANO 

Art.1, comma 336, L.311/2004 ‐ Azione di controllo – finalizzato  al 

recupero  di  ICI/IMU,    oneri  di  urbanizzazione  e  quant’altro  ‐  sui 

soggetti proprietari o titolari di diritti reali su unità immobiliari che 

abbiano posto in essere interventi influenti sul classamento e sulle 

rendite  catastali  ‐  con  particolare  riguardo  alle  u.i.    variate 

stabilmente nella loro destinazione d’uso ‐ senza aver effettuato le 

necessarie regolarizzazioni catastali ed edilizie – Prosecuzione. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge il prosieguo dell’attività di controllo. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

MENCARELLI MARCO  33,33%   

PASCOLINI RAFFAELA  33,33%   

PIERANGELI GASPARE  50%   

TESTAMIGNA CATIA  33,33%   

TOPI MARIO  33,33%   

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO 2016 

SETTORE BILANCIO – ENTRATE ‐ TRIBUTI 

DIRIGENTE :  Dott.ssa Gigliola Del Gaia 

SERVIZIO TRIBUTI 

TITOLO DEL PIANO 

Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività 

amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei 

servizi 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge la definizione  e pubblicazione della Carta dei 

servizi.  

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo 

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

GUSTINUCCI LORENZO  50% ‐ PO   

MENCARELLI MARCO  33,33%   

PASCOLINI RAFFAELA  33,33%   

TESTAMIGNA CATIA  33,33%   

TOPI MARIO  33,33%   

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

URBANISTICA 

TITOLO DEL PIANO  Variante Generale al P.R.G. ‐ Parte Strutturale e Parte Operativa 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo) 

Prosecuzione dell’attività di progettazione della Variante Generale 

al P.R.G. : 

a) Approvazione del P.R.G. Parte Strutturale  b) Predisposizione documentazione (relazioni, tavole grafiche, 

tabelle volumetriche e superfici) necessari per la fase 

partecipativa del PRG‐PO 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BIANCONI MAURIZIO  100%   

MARIANI MARCELLA  100%   

PICCHI FEDERICO  100%   

                     

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

URBANISTICA 

TITOLO DEL PIANO  Riqualificazione del Centro Storico: Contratto di Quartiere 2 (C.Q. 

2) 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo) 

1.Prosecuzione delle attività inerenti il completamento del 

Programma Urbano denominato CQ2 

2. Completamento dei lavori di finitura interna riguardanti il 

complesso immobiliare FAT/FINTAB. 

3. Approvazione del progetto esecutivo di Piazza dell’Archeologia 

4. Inizio lavori dell’ex Chiesa della Carità 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

MARIOLI LUCA  33,34%   

NANNI CLAUDIA  50% ‐ AP   

ROSSI BENEDETTA  33,34%   

COLETTI ANTONIO  50% ‐ PO   

FORTI SIMONE  25%   

    

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

URBANISTICA 

TITOLO DEL PIANO  Riqualificazione del Centro Storico: Programma Urbano Complesso 

2 (P.U.C. 2) 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo) 

Completamento dei lavori inerenti l’edilizia residenziale privata 

oggetto di finanziamento. Rendicontazione e chiusura programma 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

ALUNNI PAOLO  100%   

PERUGINI ANTONELLA  50%   

NOCCHI FRANCESCO  33,34%   

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

URBANISTICA 

TITOLO DEL PIANO  Edilizia Residenziale Sociale 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo) 

1.Gestione delle graduatorie per l’assegnazione degli alloggi di 

E.R.S. secondo le comunicazioni dell’A.T.E.R. 

2.Pubblicazione del bando comunale per l’assegnazione dei 

contributi a sostegno del canone di locazione, secondo le 

indicazioni regionali 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

GRILLI FRANCESCO  100%   

   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

URBANISTICA 

TITOLO DEL PIANO  Mitigazione rischio idrogeologico: movimento franoso in località 

Lugnano 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo) 

1.Approvazione del progetto definitivo ed esecutivo del primo 

stralcio (sotto il profilo tecnico e finanziario) 

2. Deposito del progetto in Regione per richiesta finanziamento 

dello stralcio successivo 

3. Gara per l’affidamento dei lavori  primo stralcio 

4. Esecuzione lavori primo stralcio 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

NOCCHI FRANCESCO  33,33%   

PERUGINI ANTONELLA  50%   

  

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

URBANISTICA 

TITOLO DEL PIANO  Progetto intersettoriale qualità dei servizi e dell’attività 

amministrativa – indagini di soddisfazione – customer; carta dei 

servizi. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo) Definizione e pubblicazione Carta dei servizi 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BASILI FRANCESCO  100%   

BEVIGNANI FRANCESCA  100%   

BONUCCI LUCIA  100%   

COLASANTO ANNA MARIA  100%   

COLETTI ANTONIO  50% ‐ PO   

GILDONI DANIELA  100%   

NANNI CLAUDIA  50% ‐ AP   

NOCCHI FRANCESCO  33,33%   

NOVELLI MARCELLO  100%   

NOVELLI MATTEO  100%   

PETRUZZI GIOVANNI  100%   

ROSSINI SONIA  100%   

SANTINELLI PAOLA  100%   

SGARAVIZZI MARCELLO  100%   

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

SERVIZIO Abusivismo e contenzioso (Obiettivo intersettoriale)   

TITOLO DEL PIANO  Nucleo di controllo del territorio per la repressione dell’abusivismo 

edilizio 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA DUP e dgc) 

L’obiettivo si prefigge,  il controllo e la vigilanza del territorio in 

materia edilizio‐urbanistica in collaborazione con il Comando di 

Polizia Municipale 

TEMPO NECESSARIO  Intero arco dell’anno 

INDICATORI    1) Segnalazioni di presunti illeciti edilizi 

2)‐ n° Sopralluoghi di accertamento di presunti illeciti edilizi 

3) n. ordinanze 

4) sanatorie rilasciate 

5) Controllo verifiche Ordinanze 

6) Gestione attività giudiziaria (notizie di reato ecc) 

 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

NANNI CLAUDIA   100% ‐ AP   

SANTINELLI PAOLA   100%   

PETRUZZI GIOVANNI  100%   

NOVELLI MARCELLO  100%   

RONDONI ANDREA (V.U.)  100%   

PASSERI MARTINA (V.U.)   100%   

ZANGARELLI MARIO (V.U.)  100%   

  

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE: ASSETTO DEL TERRITORIO E PROTEZIONE CIVILE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

SERVIZIO: PROTEZIONE CIVILE, CAVE E PROGETTI  (Obiettivo intersettoriale)  

TITOLO DEL PIANO  Istituzione presidio operativo territoriale di protezione civile 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA DUP e dgc)  

L’obiettivo si prefigge  la messa a regime del Presidio operativo  

territoriale di protezione civile (DGR n. 2312/2007)  che opera a 

seguito di comunicazioni di stati di allerta trasmessi  o rilevati da 

Organi preposti al controllo( Prefettura, Regione), per  mantenere il 

controllo e monitorare le  situazioni meteo avverse in corso e/o gli 

effetti al suolo di tali possibili eventi e comunque rilevabili.  

TEMPO NECESSARIO  Intero arco dell’anno 

INDICATORI    ‐ monitoraggio quotidiano dei siti istituzionali; 

‐  verifiche sul territorio delle situazioni critiche  in corso; 

‐  eventuale  immediata  attuazione  di  primo  intervento,  se 

necessario; 

‐  attivazione di stato di allarme in situazione di emergenza . 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO  % DI UTILIZZO INCENTIVO 

INDIVIDUALE 

NOCCHI FRANCESCO  40% 

FIORUCCI GRAZIANO  30% 

NARDI NICOLA   30% 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

TECNICO 

TITOLO DEL PIANO  Progetto PNSS (Piano Nazionale Sicurezza Stradale). 

Miglioramento ed adeguamento della Viabilità Ciclopedonale e 

veicolare sulla circonvallazione del Capoluogo, nell’ambito della 

Convenzione tra Comune di Città di Castello e Regione Umbria 

sottoscritta in data 18/11/2013 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo)  

Raccolta dati detenuti da Vigili Urbani, Carabinieri e Polizia Stradale 

relativi agli incidenti avvenuti sul percorso oggetto del presente 

intervento e trasmissione a Regione Umbria presso CRUMS( Centro 

Regionale Umbro di Monitoraggio della Sicurezza Stradale) 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO  % DI UTILIZZO INCENTIVO 

INDIVIDUALE 

CESARONI PATRIZIA   33,34% 

FEGATELLI ALDO   50% 

FORTI SIMONE   25% 

GRANCI DANIELA  33,34% 

MELINI MAURIZIO   100% 

NARDI NICOLA   50% 

VANNOCCHI MATTEO   50% 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

TECNICO 

TITOLO DEL PIANO  D.G.R. n. 1289 del 19/11/2013 – Azione 2: Interventi di prevenzione 

del  rischio  sismico  su  edifici  pubblici  strategici  .  Miglioramento 

sismico sui seguenti edifici: 

- Scuola Secondaria di 1° grado “G. da Tiferno”, edificio 2: € 870.000,00 

- Scuola Primaria “La Tina” Edifici 1 e  2: € 1.442.000,00 - Scuola Primaria San Secondo: € 623.000,00 - Scuola Primaria Cerbara: € 623.000,00 - Scuola Primaria San PIO X: € 850.000,00  

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo)  Avanzamento lavori e completamenti 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO  % DI UTILIZZO INCENTIVO 

INDIVIDUALE 

BALDICCHI ALESSANDRA  33,33% 

BALDICCHI ALIANA  33,34% 

BARBANERA WALTER  100% 

CATUFI ROMUALDO  50% ‐ PO 

CESARONI PATRIZIA   33,33% 

DOLCIAMI ALESSANDRO  100% 

GRANCI DANIELA  33,33% 

MANCINI FABRIZIO  33,33% 

MARIOLI LUCA  33,33% 

MORI STEFANO  100% 

ROSSI BENEDETTA   33,33% 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

TECNICO 

TITOLO DEL PIANO  Completamento progetto di Adeguamento impianti di 

illuminazione su 12 campi sportivi e incremento punti  luce sul 

territorio comunale 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo)  

1.Completamento lavori programmati 

2. Redazione del Certificato di regolare esecuzione lavori e del 

Certificato di Collaudo strutturale 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO  % DI UTILIZZO INCENTIVO 

INDIVIDUALE 

FEGATELLI ALDO  50% 

FORTI SIMONE  25% 

MAGINI MAURIZIO  100% 

MARIOLI LUCA  33,33% 

MONTESI MARCO  100% 

ROSSI BENEDETTA  33,33% 

VANNOCCHI MATTEO  50% 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

TECNICO 

TITOLO DEL PIANO 

Interventi di completamento della pista ciclabile del  fiume Tevere nel territorio del Comune di Città di Castello  ‐ € 2.000,000,00 e  Interventi di Riqualificazione e miglioramento accessibilità percorsi 

ciclo‐pedonali € 1.695.521,94 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo)  

1.Completamento lavori Piste 

2.Fornitura in opera ponticelli di attraversamento 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

 

 

 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO  % DI UTILIZZO INCENTIVO 

INDIVIDUALE 

BALDICCHI ALESSANDRA  33,33% 

BALDICCHI ALIANA  33,33% 

CATUFI ROMUALDO  50% ‐ PO 

CECCONI FEDERICO  100% 

CESARONI PATRIZIA   33,33% 

CONTI VILMA  100% 

FORTI SIMONE  25% 

FORTUNI STEFANO  100% 

GRANCI DANIELA  33,33% 

MANCINI FABRIZIO  33,34% 

PAUSELLI GIOVANNI   100% 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE 

Dirigente: Ing. Federico Calderini 

TECNICO 

TITOLO DEL PIANO  Tutela  della  salute  pubblica:  Gestione,  in  qualità  di  Comune 

capofila, della Convenzione del canile comprensoriale 

 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(pdo)  

Verifica dell’andamento del servizio e del rispetto della 

convenzione attraverso apposite riunioni (art. 10 della 

Convenzione) 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO  % DI UTILIZZO INCENTIVO 

INDIVIDUALE 

ALUNNI LUCIA  100% 

BERTONI ANGELA  100% ‐ PO 

CANGI MARCELLO  100% 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE PROGRAMMAZIONE OO.PP. MANUTENZIONE – PATRIMONIO – AMBIENTE 

Dirigente:  Ing. Federico Calderini 

SERVIZIO  SQUADRE  OPERATIVE  –  VIABILITÀ  –  PUBBLICA  ILLUMINAZIONE‐  IMPIANTI  SPORTIVI  E 

PATRIMONIO COMUNALE  

 

TITOLO DEL PIANO 

Lavori di ordinaria manutenzione sul patrimonio comunale  (strade, pubblica 

illuminazione,  edifici  sede  comunale,  CVA,  edilizia  scolastica,  edilizia 

giudiziaria,  impianti  sportivi,  cimiteri,  ecc.)  effettuati  in  amministrazione 

diretta e/o attraverso affidamenti ai sensi dell’Art. 125 D. Lgs. 163/2006. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE  L’obiettivo si prefigge  l’ottimizzazione dei   metodi   e dei  tempi d’intervento 

finalizzati all’aumento di efficienza, efficacia ed  economicità  dei servizi resi. 

TEMPO NECESSARIO  intero anno 

INDICATORI  

(Da PdP) 

‐ mantenimento del  tempo medio esecuzione pronto intervento ore  

 

 ‐   %  della realizzazione degli interventi; 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO  % DI UTILIZZO  Incentivo individuale 

AGOSTINI LUCA  100% 

BANI WALTER   100% 

BELLUCCI FERDINANDO   100% 

BONELLI SAURO  100% 

CAPACCIONI ANDREA  100% 

CECCONI GRAZIANO  100% 

FIORUCCI PIETRO   100% 

GANGANELLI ANGELO   100% 

LUCHETTI MATTEO  100% 

MAZZANTI FABRIZIO   100% 

NARDI NICOLA  50% 

PESCARI GIUSEPPE  100% 

SMACCHIA LINO   100% 

SONCIN ALEXANDER  100% 

TANCREDI ENRICO    100% 

TASCHINI STEFANO  100% 

VENTURINI NICOLA   100% 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE POLIZIA MUNICIPALE  ‐ DEMOGRAFICO 

Dirigente:  Dr.ssa Alberti Luisella 

SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE 

TITOLO DEL Progetto  SERVIZIO FESTIVO  

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(da DUP) 

Predisposizione  di  una  articolazione  oraria,  nel  rispetto  della 

vigente  normativa  contrattuale,  che  garantisce  la  copertura  dei 

servizi di Polizia Municipale nei giorni di domenica e nei festivi. 

Tale articolazione viene predisposta dal Comando in modo tale da 

coprire tutte le esigenze che si verificano durante l’anno. 

INDICATORI  Effettiva copertura rispetto ai giorni festivi. 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

% DI UTILIZZO 

Come da pianificazione 

del Comandante 

Incentivo individuale 

Come da pianificazione del 

Comandante 

ALBERTI ELEONORA  50% 

ALUNNO SELLERI GIACINTO  50% 

BUSATTI SILVIA  50% 

CAMPAGNI GABRIO  50% 

CELESTINI ELISA  50% 

CENCIARELLI LEONELLA  50% 

FIORUCCI GRAZIANO  50% 

FORTI FULVIO(fino al 30/06/2016)  100% 

FRANCHI PAOLO  50% 

GANOVELLI  LAURA         50% 

GAZZILLI LORENA  50% 

GERACI GIUSEPPE (fino al 31/03/2016)  100% 

MANCINI FRANCESCO  50% 

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MARGUTTI FEDERICO  50% 

PALAZZUOLI FRANCO  50% 

PASSERI MARTINA    50% 

PAZZAGLI LUCA  50% 

PIERINI MARCO  50% 

RICCI BARTOLOMEO  50% 

RONDONI ANDREA  50% 

ZANGARELLI MARIO  50% 

   

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE POLIZIA MUNICIPALE  ‐ DEMOGRAFICO 

Dirigente:  Dr.ssa Alberti Luisella 

SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE 

TITOLO DEL Progetto  Servizi di vigilanza in turno serale e potenziamento servizi nucleo 

centro storico. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(da pdo) 

Garantire la presenza del servizio in occasione delle manifestazioni 

e programmi estivi 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI    Come da scheda obiettivo 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

% DI UTILIZZO 

Come da pianificazione 

del Comandante 

Incentivo individuale 

Come da pianificazione del 

Comandante 

ALBERTI ELEONORA  50% 

ALUNNO SELLERI GIACINTO  50% 

BUSATTI SILVIA  50% 

CAMPAGNI GABRIO  50% 

CELESTINI ELISA  50% 

CENCIARELLI LEONELLA  50% 

FIORUCCI GRAZIANO  50% 

FRANCHI PAOLO  50% 

GANOVELLI  LAURA         50% 

GAZZILLI LORENA  50% 

MANCINI FRANCESCO  50% 

MARGUTTI FEDERICO  50% 

PALAZZUOLI FRANCO  50% 

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PASSERI MARTINA    50% 

PAZZAGLI LUCA  50% 

PIERINI MARCO  50% 

RICCI BARTOLOMEO  50% 

RONDONI ANDREA  50% 

ZANGARELLI MARIO  50% 

   

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO 

Dirigente:  Dr.ssa Alberti Luisella 

SERVIZIO POLIZIA MUNICIPALE 

TITOLO DEL PIANO 

Progetto  intersettoriale  qualità  dei  servizi  e  dell’attività 

amministrativa  –  indagini  di  soddisfazione  –  customer;  carta  dei 

servizi 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Definizione e pubblicazione Carta dei servizi 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

ARGENTI AMBRA 100%   

CECCONI LAURA 100%  

MATTIONI MARCO 100%  

PASQUETTI FRANCESCA 100%  

  

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO 

Dirigente:  Dr.ssa Alberti Luisella 

SERVIZIO DEMOGRAFICO 

TITOLO DEL PIANO 

Proroga  attività  di  bonifica  banche  dati  a  seguito  di  successiva 

verifica delle operazioni necessarie per  il definitivo  adeguamento 

del  software  di  gestione  dei  Servizi  Demografici  e  successiva 

integrazione  con  l’intera  piattaforma  informatica  comunale. 

Trasmigrazione  dati  alla  banca  centrale  Anagrafe Nazionale  della 

Popolazione Residente  con apposito progetto. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

1.Analisi ed estrapolazione degli errori di conversione della banca 

dati anagrafica e statistica 

2.Risoluzione degli errori di conversione 

3. Revisione ed aggiornamento delle banche dati. 

4. Trasmigrazione dati alla banca centrale Anagrafe Nazionale della 

popolazione Residente  con apposito progetto 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

AQUILANI LUCIANO 50%   

AUTIELLO MYRIAM 50%   

BOSCHI RITA 50%   

GIOGLI JONATHAN 50%   

MARINI MARINA 50%   

MENGHI MAURO 50%   

MOSCI ROBERTO 50%   

ONOFRI GIUSEPPE 50%   

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PORRICELLI TEA 50%   

SALACCHI DANIELA 50%   

TANZI STEFANIA 50%   

ZANCHI MARCO 50%   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

SETTORE POLIZIA MUNICIPALE ‐ DEMOGRAFICO 

Dirigente:  Dr.ssa Alberti Luisella 

SERVIZIO DEMOGRAFICO 

TITOLO DEL PIANO 

Progetto  intersettoriale  qualità  dei  servizi  e  dell’attività  

amministrativa  –  indagini  di  soddisfazione  –  customer;  carta  dei 

servizi 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

Definizione e pubblicazione Carta dei servizi 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

AQUILANI LUCIANO 50%   

AUTIELLO MYRIAM 50%   

BOSCHI RITA 50%   

GIOGLI JONATHAN 50%   

MARINI MARINA 50%   

MENGHI MAURO 50%   

MOSCI ROBERTO 50%   

ONOFRI GIUSEPPE 50%   

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PORRICELLI TEA 50%   

SALACCHI DANIELA 50%   

TANZI STEFANIA 50%   

ZANCHI MARCO 50%   

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

TURISMO E COMMERCIO 

TITOLO DEL PIANO Progetto qualità  ~ Carta dei servizi ‐ customer 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge l a definizione e pubblicazione della Carta dei 

servizi. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BASTIANONI MARIO  100%  

GIACCAGLIA GRAZIANO  100% ‐ PO  

MAMBRINI FABIO  100%  

MARCELLI SIMONETTA  100%  

MESCE ELENA  100%  

MATERAZZI LOREDANA  100%  

PAZZAGLIA MARISA  100%  

POLONZANI FABIO  100%  

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO 

TITOLO DEL PIANO 

Agenda  urbana:  coordinamento  e  gestione  delle  attività  relative 

alla  definizione  del  Piano  di  Sviluppo  urbano  Sostenibile  e  avvio 

delle  attività  relative  alla  fase  progettuale,  con  l’ausilio  di 

professionalità interne ed esterne all’ente, in coerenza con le linee 

d’azione previste. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge    la  predisposizione  schede  progettuali  a 

seguito delle  osservazioni della Regione e relative procedure per la 

presentazione alla  Regione stessa; Gara pubblica per redazione del 

Piano Urbano di Mobilità Sostenibile (PUMS) 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

CAGNONI ANNA MARIA  25% ‐ AP   

CHIASSERINI GIANNI  25%   

 

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO 

TITOLO DEL PIANO Strategie di sostegno e sviluppo per le piccole e medie imprese del 

territorio,in particolare nel centro storico. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge    la  gestione  delle    risorse  per  scorrimento 

graduatoria  bando  (2015)  per miglioramento  facciate  edifici  del 

centro  storico;  coordinamento  e monitoraggio delle  attività  volte 

alla  costituzione  di  un    “laboratorio  creditizio”  a  sostegno  delle 

imprese in difficoltà 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BORIOSI PAOLA  50%   

CAGNONI ANNA MARIA  25% ‐ AP   

CHIASSERINI GIANNI  25%   

FONTANELLI ADELE  50%   

  

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO 

TITOLO DEL PIANO 

Finanziamento  Comunità  Europea,  gestione  risorse  ottenute  per 

progetto  “MUSTER”  programma  EUROPE  FOR  CITIZENS  – misura 

rete città. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si  prefigge    l’organizzazione  e  partecipazione  ai  due 

eventi  previsti  dal  programma  con  le  città  partner  del  progetto: 

Lorrach e   Juoè les Tours 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

CAGNONI ANNA MARIA  25% ‐ AP   

CHIASSERINI GIANNI  25%   

  

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

SERVIZIO SVILUPPO ECONOMICO E FINANZIAMENTO ECONOMICO 

TITOLO DEL PIANO Gestione  bandi  per  agevolare  e  incentivare  il  Trasporto  Pubblico 

Locale (TPL) e applicazione tariffarie L.R. 10/95 . 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si   prefigge  la  gestione dei  bandi pubblicati  fine  anno 

2015;  Razionalizzazione  e  riorganizzazione  del  programma  di 

esercizio. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BORIOSI PAOLA  50%   

CAGNONI ANNA MARIA  25% ‐ AP   

CHIASSERINI GIANNI  25%   

FONTANELLI ADELE  50%   

 

 

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

ISTRUZIONE‐ SCUOLA E NIDI 

TITOLO DEL PIANO Attivazione processi di compatibilità ambientale: eliminazione della 

plastica dalle mense scolastiche 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge: 

 Definizione  delle  nuove modalità  organizzative,  sulla  base  delle 

scelte  educative  operate  dalle  scuole  (somministrazione  pasti  di 

tipo tradizionale: allestimento aree  lavaggio; modalità self service: 

fornitura mater bi); 

Rilevazione a) delle condizioni strutturali delle scuole, b) dello stato 

delle attrezzature da adibire al lavaggio delle stoviglie esistenti e c) 

del quadro delle nuove acquisizioni necessarie; Installazione nuove 

attrezzature (laddove le condizioni strutturali lo consentano); 

Attivazione  nuove  modalità  di  somministrazione  finalizzate 

all’eliminazione della plastica. 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

BIANCHINI PATRIZIA   50%  

CONTI RITA  50%  

CUCCHIARINI VALERIA  50%  

  

 

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

ISTRUZIONE‐ SCUOLA E NIDI 

TITOLO DEL PIANO Progetto  di  continuità  educativa  fra  nidi  e  scuole  dell’infanzia 

statali e paritarie. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo  si prefigge  il prosieguo del   progetto    anno  educativo 

2015/2016: 

 Incontri fra Comune, Direzioni Didattiche, Scuole dell’infanzia 

paritarie per definizione progetto; Individuazione di percorsi 

formativi congiunti rivolti ad insegnanti di scuole dell’infanzia e di 

nido; Cronoprogramma di visite ai nidi da parte delle insegnanti 

delle scuole dell’infanzia e viceversa. 

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

ZERBATO GIULIANA   50% ‐ PO   

DUCHI NICOLETTA  50%  

MASSETTI DONATELLA  50%  

PIERINI CATIA  50%  

TUTTE LE EDUCATRICI D’INFANZIA  100%   

  

 

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

ISTRUZIONE‐ SCUOLA E NIDI 

TITOLO DEL PIANO Progetto qualità  ~ Carta dei servizi ‐ customer 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge la definizione e pubblicazione della carta dei 

servizi . 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

ZERBATO GIULIANA   50% ‐ PO   

BIANCHINI PATRIZIA   50%  

CONTI RITA  50%  

CUCCHIARINI VALERIA  50%  

VAIANI MASSIMO  100%   

DUCHI NICOLETTA  50%  

MASSETTI DONATELLA  50%  

PIERINI CATIA  50%  

 

 

 

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PIANI DI LAVORO ANNO 2016 

ISTRUZIONE‐COMMERCIO‐TURISMO‐POLITICHE ECONOMICHE 

Dirigente:  Dr.ssa Marina Vaccari 

SCUOLA DI MUSICA 

TITOLO DEL PIANO 

Nell’ottica  del  coinvolgimento  delle  realtà  didattiche  locali  nelle 

attività  della  Scuola  di  Musica,  viene  organizzato  un    Concerto 

dell’orchestra  e  del  coro    degli  allievi,  quale  manifestazione 

collaterale del  Festival delle Nazioni in collaborazione con lo stesso 

e le Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale. 

OBIETTIVI DA CONSEGUIRE 

(DA PDO) 

L’obiettivo si prefigge  il   coinvolgimento   dell’Associazione Festival 

delle Nazioni e Istituzioni scolastiche locali ad indirizzo musicale. 

 

TEMPO NECESSARIO  Come da scheda obiettivo  

INDICATORI  Come da scheda obiettivo 

 

 

MEMBRI DEL GRUPPO DI LAVORO 

 

% di utilizzo 

 

Incentivo individuale 

CECCHETTI MARIO  100%   

FAGIANI RITA  100%