PERCORSI DI PUBLIC ENGAGEMENT - unipa.it
7
3. SVILUPPO 2. CONSAPEVOLEZZA 1. CONOSCENZA PERCORSI DI PUBLIC ENGAGEMENT 4. ISTITUZIONALIZZAZIONE
Transcript of PERCORSI DI PUBLIC ENGAGEMENT - unipa.it
3. SVILUPPO
2. CONSAPEVOLEZZA
1. CONOSCENZA
PERCORSI DIPUBLIC ENGAGEMENT
4. ISTITUZIONALIZZAZIONE
AteneiEnti di Ricerca
LA RETE46 ATENEI E 4 ENTI DI RICERCA
IL PERCORSOD
ICEM
BR
E 20
15
M
AR
ZO 2
018
MA
GG
IO 2
019
Il primo anno di attività:pubblicazione Manifestoe primi strumenti
MILANO,DESTINAZIONE PE #3
Costituzione della rete
ROMA,DESTINAZIONE PE #2
Primo workshopnazionale sul PE
TORINO,DESTINAZIONE PE #1
GLI STRUMENTI
SITO WEBwww.apenetwork.it
RISORSEDocumenti e riferimenti essenziali sul PEa livello nazionale e internazionale
MONITORAGGIOLinee guida e uno schema condivisiper i singoli Atenei ed Enti di ricercaper monitorare le attività di PE
AUTOVALUTAZIONEUno strumento per rilevare lo sviluppoe l’istituzionalizzazione del PEall’interno dei singoli Ateneied Enti di Ricerca e fotografarnel’evoluzione nel tempo a livello nazionale
SVILUPPATI DA APENET
0
1
2
3
4 MISSION
VISION
STRATEGIA
INTEGRAZIONE CONSAPEVOLEZZA
COMUNICAZIONE
FEEDBACK
0
1
2
3
4 VERTICI
AMBASCIATORI
VERTICI DIP. NETWORK
STAKEHOLDER
0
1
2
3
4 COORDINAMENTO
PERSONALE
OPPORTUNITA'
MONITORAGGIO
FORMAZIONE
RISORSE
0
1
2
3
4 VALUTAZIONE DIP.
CARRIERA
PREMI
MONITORAGGIO
AUTOVALUTAZIONE
LEADERSHIP
MISSION
SUPPORTO
Il PE è presente nella mission, nelle linee strategichee nella comunicazione? È integrato con le altre missioni? Esistono:Una visione condivisa di PE, una culturae una consapevolezza nella comunità accademica? Un piano strategico per la sua promozione?Processi di raccolta di feedback dei pubblicisulle attività di PE?
DOVE SIAMO
Esistono: Uf�ci per il coordinamento e supporto alle attivitàdi PE con personale dedicato?Un sistema di monitoraggio e valutazione delle attivitàdi PE? Risorse economiche dedicate?L’Ateneo predispone opportunità di coinvolgimentodel personale e degli studenti alle attività di PE? E opportunità di formazione e aggiornamento?
1. CONOSCENZA 2. CONSAPEVOLEZZA3. SVILUPPO 4. ISTITUZIONALIZZAZIONE
C’è consapevolezza da parte dei verticidi ateneo e di dipartimento? Ci sonoambasciatori nella comunità accademica?L’Ateneo partecipa a reti nazionalie internazionali? Ha al suo interno, in ruoli di leadership,rappresentanti della società civile?
DATI RACCOLTI DA 43 MEMBRI SU 50 NEL 2019
RICONOSCIMENTOIl PE è riconosciuto nelle valutazionidei dipartimenti? Tra i criteri di avanzamentodi carriera e nel reclutamento?Esistono: Premi e riconoscimenti per l'attività di PE?Sistemi per il monitoraggio e la valorizzazione dell'impegno del personale e degli studenti?
LA RETE IN CIFREDATI RACCOLTI DA 43 MEMBRI SU 50 NEL 2019
36
HANNO UN UFFICIO CONCOMPETENZE DI PE
8 BANDI INTERNI DIFINANZIAMENTI DEDICATO AL PE
5 CORSI DI FORMAZIONESUL PE
18 PRESENTANO ALMENO UN OBIETTIVO STRATEGICO DI PE
9 PRESENTANO UN OBIETTIVOSTRATEGICO DI TERZA MISSIONE
22 CONTENGONO ANCHEINDICATORI E/O AZIONI DI PE
DOCUMENTI STRATEGICIDI ATENEO/ENTE DI RICERCA:
9 PRORETTORIO DELEGATI AL PE
13 DELEGATI ALLATERZA MISSIONE
4 DELEGATI ALTRASFERIMENTOTECNOLOGICO
VERTICI ISTITUZIONALI CON DELE-GHE O COMPETENZE DI PE:
52
DELEGATI ALLACOMUNICAZIONEDELEGATIALLA RICERCA
5 COINCIDONO CONIL MASSIMO VERTICE ISTITUZIONALE
segreteria organizzativaUniversità degli Studi
di Torino
telefono011 6702737
sito webwww.apenetwork.it
maggio 2019
