PAGHE E CONTRIBUTI SHORT MASTER · > Dispense in formato elettronico contenenti le slide utilizzate...

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PAGHE E CONTRIBUTI Le competenze distintive per la gestione del rapporto di lavoro e gli adempimenti amministrativi collegati SHORT MASTER Formazione dinamica per le professioni più richieste dal mercato FORMULA PART TIME: 6 WEEKEND NON CONSECUTIVI Accreditato ai fini della formazione Professionale Continua da: SPECIALE AGEVOLAZIONE UNDER 30 Roma, dal 6 febbraio 2015 - 6 a edizione Milano, dal 13 marzo 2015 - 7 a edizione > Le novità del Jobs Act > Il contratto a tutele crescenti e le agevolazioni per le assunzioni > Speciale contratti di lavoro flessibile > Esercitazioni sull’elaborazione della busta paga I PROGRAMMI SARANNO AGGIORNATI IN TEMPO REALE www.formazione.ilsole24ore.com Consulenti del Lavoro Consiglio Provinciale dell’Ordine di Milano

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PAGHE E CONTRIBUTILe competenze distintive per la gestione del rapporto di lavoro e gli adempimenti amministrativi collegati

SHORT MASTERFormazione dinamicaper le professioni più richieste dal mercato

FORMULA PART TIME:6 WEEKEND NON CONSECUTIVI

Accreditato ai fi ni della formazione Professionale Continua da:

SPECIALE AGEVOLAZIONE UNDER 30

Roma, dal 6 febbraio 2015 - 6a edizioneMilano, dal 13 marzo 2015 - 7a edizione> Le novità del Jobs Act> Il contratto a tutele crescenti e le agevolazioni per le assunzioni> Speciale contratti di lavoro fl essibile> Esercitazioni sull’elaborazione della busta paga

I PROGRAMMI SARANNO

AGGIORNATIIN TEMPO REALE

www.formazione.ilsole24ore.com

Consulenti del LavoroConsiglio Provinciale dell’Ordine di Milano

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Le caratteristiche del prodotto

24 ORE Formazione ed Eventi presenta la linea degli Short Master, percorsi di specializzazione rivolti a neolaureati e professionisti che desiderano acquisire competenze specialistiche e manageriali orientate alle nuove professioni.Sono percorsi strutturati con lezioni in aula con gli Esperti del Sole 24 ORE integrati con la formazione e-learning, dedicata allo studio in autoapprendimento.l Master sono a numero chiuso e frequenza obbligatoria.

In collaborazione con:

3OBIETTIVI DEL PERCORSO

Il Master vuole rispondere alla crescente richiesta da parte delle aziende, società di consulenza e studi professionali di formare fi gure professionali che abbiano un quadro completo e aggiornato di tutti gli adempimenti connessi alla gestione del rapporto di lavoro, dalla costituzione alla cessazione, alla gestione ed elaborazione della busta paga, dei calcoli contributivi e fi scali e degli adempimenti a carico del datore di lavoro.

I nostri Esperti dedicheranno ampio spazio alle novità più recenti e più signifi cative introdotte in materia comprese quelle del recente Jobs Act che apporta signifi cative modifi che alla struttura dei contratti a termine, dell’apprendistato e dei contratti di somministrazione, e degli altri contratti fl essibili arricchendo la docenza di numerose esercitazioni esemplifi cative e casi pratici, con frequenti riferimenti alla pratica operativa quotidiana.

DESTINATARI

> Giovani diplomati e laureati interessati a costruire una professionalità spendibile sul mercato del lavoro

> Neo inseriti nell’uffi cio amministrazione del personale e neo addetti paghe e contributi

> Manager e professionisti che desiderano riqualifi carsi o approfondire e aggiornare le proprie competenze

METODOLOGIA DIDATTICA INNOVATIVA: AULA E DISTANCE LEARNING

Tutti gli argomenti saranno affrontati attraverso una metodologia didattica interattiva, che affi anca all’analisi dei singoli argomenti casi pratici ed esercitazioni.Di fondamentale importanza l’integrazione della didattica in aula con lezioni a distanzain autoapprendimento.La partecipazione in aula consentirà un confronto diretto con i principali esperti del Sole 24 ORE,autori riconosciuti di libri, periodici, collaboratori del quotidiano e formatori.I contenuti on line di alta qualità con approfondimenti video e book digitali consentirannodi completare il percorso di apprendimento.

AULA VIRTUALE E E-LEARNINGI corsi di formazione on line:> Elementi di economia e organizzazione aziendale> La gestione dei contratti di lavoro e le relazioni sindacali> Le politiche di sviluppo delle Risorse Umane> Personal branding> Negoziare e gestire le relazioni

I partecipanti hanno accesso all’aula virtuale E-learning24 e potranno formarsi attraverso i seguenti strumenti:> materiali didattici: approfondimenti e dispense digitali predisposte ad hoc dai docenti

e intervenire attivamente attraverso:> forum online per dialogare con l’aula virtuale> messaggistica con chat interattiva

4 MATERIALE DIDATTICO

> Dispense in formato elettronico contenenti le slide utilizzate dai docenti in aula.> Copia del Quotidiano Il Sole 24 ORE.> La versione on line alla rivista Guida al Lavoro, autorevole settimanale di amministrazione

del personale, contrattazione collettiva, diritto e sicurezza del lavoro> Accesso gratuito, per tutta la durata del Master, al Quotidiano del Lavoro, il nuovo strumento

di informazione e formazione dedicato ai professionisti del lavoro.> Accesso privilegiato, per tutta la durata del Master, ad Unico Lavoro 24 (Modulo Documentazione

uffi ciale), la banca dati del Gruppo 24 ORE dedicata all’aggiornamento dei professionisti e delle aziende che operano nel settore della gestione del rapporto di lavoro.

ATTESTATO DI PARTECIPAZIONE

Al termine del Master sarà distribuito a ciascun partecipante, che avrà frequentato almeno l’80% delle lezioni, l’attestato di partecipazione.Per i partecipanti ai singoli moduli verrà rilasciato l’attestato di partecipazione relativo al modulo frequentato.

STRUTTURA DEL MASTER

Il Master si sviluppa in 6 weekend non consecutivi, venerdì pomeriggio e sabato giornata intera, per un totale di 66 ore di formazione in aula.

Orario delle lezioni Roma:> il venerdì dalle 14.30 alle 19.00> il sabato dalle 9.15 alle 13.00

e dalle 14.00 alle 16.30

CALENDARIO E PERCORSO FORMATIVO

Orario delle lezioni Milano:> venerdì dalle 14.15 alle 18.15> sabato dalle 9.15 alle 13.15

e dalle 14.15 alle 17.15

CALENDARIO ROMA

Febbraio 2015> venerdì 6 - sabato 7> venerdì 20 - sabato 21

Marzo 2015> venerdì 6 - sabato 7> venerdì 20 - sabato 21

Aprile 2015> venerdì 10 - sabato 11> venerdì 17 - sabato 18

CALENDARIO MILANO

Marzo 2015> venerdì 13 - sabato 14> venerdì 27 - sabato 28

Aprile 2015> venerdì 10 - sabato 11> venerdì 17 - sabato 18

Maggio 2015> venerdì 8 - sabato 9> venerdì 22 - sabato 23

5IL PERCORSO FORMATIVO:

1° ModuloLa costituzione del rapporto di lavoro

2° ModuloGli adempimenti e le comunicazioni legate all’instaurazione del rapporto di lavoro

3° ModuloLa gestione delle assenze e gli adempimenti connessi

4° ModuloLa retribuzione e l’elaborazione della busta paga

5° ModuloIl trattamento di fi ne rapporto e le certifi cazioni periodiche

DOCENTI ROMA

Alberto BoscoConsulente aziendaleOffi cine del lavoro srl

Temistocle BussinoComponente Centro Studi Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro

Elvira D’AlessandroConsulente del lavoroStudio D’Alessandro

Ernesto PalombaConsulente del lavoroStudio Palomba

Angelo PompeiAvvocato

DOCENTI DI MILANO

Temistocle BussinoComponente Centro Studi AttivitàIspettiva del Ministero del Lavoro

Potito di NunzioConsulente del lavoroStudio di Nunzio

Paola SannaConsulente del lavoroStudio Associato Sanna Vichi

Luca PaoneConsulente del lavoroStudio Paone

Enrico VannicolaConsulente del lavoroStudio Vannicola

DOCENTI

La docenza è affi data a consulenti e avvocati, operatori del settore ed Esperti che, con una collaudata metodologia didattica, assicurano un apprendimento graduale e completo.Sono i professionisti che collaborano da anni alle numerose attività editoriali del Sole 24 ORE (pubblicazioni, libri, attività multimediali) nonché esperti formatori del Sole 24 ORE Formazione ed Eventi.

6 PROGRAMMA

1° MODULO - LA COSTITUZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Tempo indeterminato e tempo determinato> Diverse qualifi che contrattuali (impiegati, operai, quadri e dirigenti) e relative forme assistenziali

e previdenziali (Fondi e Casse)> Gli elementi che differenziano le diverse tipologie contrattuali> Instaurazione del rapporto di lavoro subordinato

Inquadramento, qualifi che e mansioni> Analisi degli elementi essenziali di un contratto di lavoro individuale

I Contratti formativi e il lavoro fl essibile dopo il nuovo Jobs Act > Apprendistato e stage> Le forme di lavoro autonomo: P.IVA; associazione in partecipazione;> Il contratto a termine: le recenti novità sul contratto acausale> Il lavoro accessorio> Il part-time: caratteristiche> Il contratto di somministrazione

Per ogni tipologia contrattuale presentazione ed esame di un fac-simile

Le agevolazioni per le assunzioni: il contratto a tutele crescenti del nuovo Jobs Act

2° MODULO - GLI ADEMPIMENTI E COMUNICAZIONI LEGATE ALL’INSTAURAZIONE DEL RAPPORTO DI LAVORO

Instaurazione del rapporto di lavoro: il contratto> Contratti collettivi nazionali di lavoro> Contratto individuale di lavoro

Gli adempimenti> Le comunicazioni al centro per l’impiego> Il libro unico del lavoro e la sua compilazione> La busta paga> Le comunicazioni telematiche

Programma, qualifi che e loghi sono aggiornati a novembre 2014.Eventuali aggiornamenti sono consultabili on line nella versione della brochure in formato digitale www.formazione.ilsole24ore.com

7Iscrizione agli enti: modalità e termini> INPS e INAIL> Altri enti previdenziali e assistenziali> La gestione della comunicazione unica al registro delle imprese

Il collocamento pubblico e privato> Il mercato del lavoro tra pubblico e privato

Il collocamento obbligatorio: procedura e adempimenti> Il collocamento mirato dei disabili> Obblighi del datore di lavoro> Denunce periodiche> Determinazione della quota di riserva> Incentivi per l’assunzione dei disabili

Esercitazione: Compilazione della documentazione di assunzione

3° MODULO - LA GESTIONE DELLE ASSENZE E GLI ADEMPIMENTI CONNESSI

L’orario di lavoro e i riposi> L’orario normale e la durata massima della prestazione> Lavoro a tempo pieno e parziale (misto, orizzontale, verticale)> Lo straordinario > I riposi giornalieri e settimanali> Le pause> Il lavoro notturno> Il lavoro a turni

Il sistema sanzionatorio

Le assenze> Malattia> Infortunio e malattia professionale> Maternità> Congedi parentali (L. 53/2000)> Ferie e permessi> Aspettative e altre assenze

8 Il trattamento economico delle assenze:> Malattia, infortunio, maternità e congedi parentali: certifi cazioni, comunicazioni obbligatorie,

indennità a carico degli istituti previdenziali e assistenziali> Il comporto> La contribuzione a carico azienda

4° MODULO - LA RETRIBUZIONE E L’ELABORAZIONE DELLA BUSTA PAGA

La retribuzione> Defi nizione e criteri di calcolo> Elementi fi ssi e variabili> Modalità di determinazione ai fi ni fi scali e contributivi> I regimi convenzionali> Retribuzione variabile e premi di produzione e risultato

Trasferte e fringe benefi t> Il concetto di trasferta, distacco e trasferimento> Il rimborso spese> Le registrazioni sul LUL> I fringe benefi t più diffusi

Gli adempimenti fi scali> Il calcolo delle ritenute IRPEF e delle addizionali> Le detrazioni di imposta> Le modalità di versamento delle imposte> I conguagli dell’assistenza fi scale> I conguagli di fi ne anno e di fi ne rapporto

Gli adempimenti contributivi e assicurativi> Il Flusso Uni-Emens e il suo contenuto> Autoliquidazione INAIL> Le modalità di calcolo e di versamento

Laboratorio: L’elaborazione della busta paga

95° MODULO - IL TFR E LE CERTIFICAZIONI PERIODICHE

Trattamento di fi ne rapporto > Modalità di calcolo (quota capitale e rivalutazione)> La retribuzione utile> La destinazione delle somme alla previdenza complementare > Le anticipazioni> La tassazione del TFR e della rivalutazione> Il Fondo di tesoreria Inps e gli adempimenti operativi per le aziende

Esercitazione: calcolo del TFR e retribuzione utile

> La certifi cazione CUD > Scadenze> Modalità di consegna > Compilazione dei dati fi scali e previdenziali

> Il Modello 770 semplifi cato >Scadenza e modalità di trasmissione>Soggetti obbligati>Composizione del modello

Esercitazione: guida alla compilazione di un modello CUD e di un modello 770/semplifi cato

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INFORMAZIONI EMODALITÀ DI ISCRIZIONE

QUOTA DI PARTECIPAZIONELa quota di iscrizione al Master è di:€ 2.200,00 + IVA

COME ISCRIVERSIIl percorso è a numero chiuso

Dal sito internet:www.formazione.ilsole24ore.com

Telefonicamente 02 5660.1887

E-mail: [email protected]

con successivo invio della scheda di iscrizione

Fax: 02 7004.8601inviando direttamente la scheda di iscrizione

AGEVOLAZIONI GIOVANI

Quota di iscrizione per giovani di età inferiore ai 30 anni€ 1.600,00 + IVAnon cumulabile con altre agevolazioni o promozioni

OFFERTE COMMERCIALIvalide dal 11/01/2015

ISCRIZIONE MULTIPLA

> SCONTO 10% per l’acquisto di 2 iscrizioni da parte della stessa Azienda/Ente

> SCONTO 15% per l’acquisto di 3 o più iscrizioni da parte della stessa Azienda/Ente

AGEVOLAZIONI ABBONATI

> SCONTO 10% abbonati al quotidiano, alle riviste specializzate, ai partecipanti alle precedenti iniziative di 24ORE Formazione|Eventi

COLLOQUIO TELEFONICOPer verifi care che la propria candidatura corrisponda al profi lo dei partecipanti, è necessario far precedere l’invio della scheda di iscrizione da un colloquio telefonico di orientamento, contattando per ed. Roma la Dott.ssa Paola Soave, responsabile del Master, al tel. 06 [email protected] edizione MilanoDott.ssa Manuela Buttual tel. [email protected]

SEDI DEL MASTERBusiness School del Sole 24 OREPiazza dell’Indipendenza, 23 b/c00185 Roma

Business School del Sole 24 OREVia Monte Rosa, 9120149 - Milano

Tel. 02 5660.1887iscrizioni@formazione.ilsole24ore.comwww.formazione.ilsole24ore.comSegreteria organizzativa a cura di

Advance Booking Sconto del 20%Roma - valido fi no al 10/01/2015Milano - valido fi no al 20/02/2015

Iscrizione all’intero percorso€ 1.760,00 + IVA

€ 440,00di risparmio

Iscrizioni on line - SHOPPING 24

SCONTO 5% su tutte le offerte in vigore

11FINANZIAMENTI AGEVOLATI PERSONALI

La Business School ha stipulato una convenzione con Banca Sella che permette la concessione di prestiti bancari a tasso agevolato, ottenibili senza presentazione di garanzie reali o personali di terzi, con pagamento della prima rata dopo 6 mesi dalla fi ne del Master. I dettagli sono disponibili sul sito della Business School.

FORMAZIONE FINANZIATA PER LE AZIENDE24 ORE Formazione ed Eventi è certifi cato UNI EN ISO 9001:2008 e quindi è abilitato ad attuare i piani fi nanziati dai Fondi Interprofessionali ed è Ente accreditato Fondoprofessioni nell’erogazione dei corsi di formazione interaziendale.Ogni azienda ha la disponibilità di ottenere fi nanziamenti accedendo al Fondo a cui è iscritta. Si consiglia di rivolgersi alla propria Direzione del Personale per verifi care questa opportunità.

, partner del Sole 24 ORE Business School, è a disposizione dei partecipanti per individuare e gestire le richieste di fi nanziamento.

Per ulteriori informazioni: 02.5660.1887e-mail: [email protected]

MODALITÀ DI PAGAMENTO

VERSAMENTO IN UNICA SOLUZIONEwww.shopping24.ilsole24ore.compagamento in un’unica soluzione tramite:> bonifi co bancario

> carta credito circuiti: VISA, MASTERCARD, AMERICAN EXPRESS

> PayPal

VERSAMENTO RATEIZZATO

Pagamento tramite bonifi co bancario da effettuare in due rate secondo la seguente tempistica:Edizione di Roma> prima rata: entro il 6/02/2015> seconda rata: entro il 31/03/2015.Edizione di Milano> prima rata: entro il 13/03/2015> seconda rata: entro il 17/04/2015.Causale di versamento:indicare il codice YA6710 per edizione Roma o il codice YA7138 per edizione Milano nonché gli estremi della fattura (se pervenuta) con il relativo codice cliente.

Intestazione/Coordinate bancarie:Il Sole 24 ORE S.p.A.Banco Popolare divisione LodiSede Piazza Mercanti, 5 - 20123 MilanoIBAN IT 44 L 05034 01633 000000167477

Copia del versamento di entrambe le rate deve essere sempre inviata ai seguenti riferimenti:

fax: 02 7004.8601

e-mail: [email protected]

Al ricevimento della quota di iscrizione, verrà spedita lettera assicurata convenzionale con la fattura quietanzata intestata secondo le indicazioni fornite.

SCHEDA D’ISCRIZIONE

L’iscrizione si intende perfezionata al momento del ricevimento della presente scheda - da inviarsi via fax al n. 02 7004.8601 oppure via mail [email protected] debitamente compilata in tutte le sue parti e sottoscritta per accettazione.L’iniziativa verrà confermata tramite comunicazione via mail entro i 7 gg lavorativi prima della data di inizio e il pagamento, tramite bonifi co bancario, dovrà essere effettuato a seguito del ricevimento della comunicazione di conferma entro la data di inizio del master.

Cod. YA6710 - edizione RomaPAGHE E CONTRIBUTI

Cod. YA7138 - edizione MilanoPAGHE E CONTRIBUTI

Sconto 20%ed. Roma

per le iscrizioni

entro il 10/01/2015

ed. Milano

per le iscrizioni

entro il 20/02/2015

DATI DEL PARTECIPANTENome Cognome Luogo e data di nascitaTitolo di studio FunzioneSocietà SettoreIndirizzo Città Prov. Cap.Tel. Cell. E-mail Fax

DATI PER LA FATTURAZIONEIntestatario fatturaP.IVA (obbligatorio)Codice Fiscale (obbligatorio)Indirizzo Città Prov. Cap.

AGEVOLAZIONIAbbonato rivista N.Altri sconti

FirmaIn caso di Ente Pubblico esente ex Art. 10 D.P.R. 633/72 come modifi cato dall’Art. 14 L. 537/93, barrare la casella Si dichiara che la spesa oggetto del presente contratto non rientra nell’ambito di applicazione della legge 136/2010 sulla tracciabilità dei fl ussi fi nanziari in quanto trattasi di spesa sostenuta dai cassieri, utilizzando il fondo economale, non a fronte di contratti di appalto.

Modalità di pagamento: Bonifico BancarioModalità di disdetta:Ai sensi del D.Lgs. 206/2005 e s.m.i., Lei avrà facoltà di recedere, senza dover corrispondere alcuna penale e senza dover specificare il motivo,entro il termine di 10 (dieci) giorni lavorativi dalla data dell’iniziativa.Il recesso dovrà essere esercitato entro il predetto termine con comunicazione scritta a mezzo lettera racc. A/R al seguente indirizzo ovvero, entro lo stesso termine, mediante telegramma, telex, posta elettronica e fax, a condizione che sia confermata mediante lettera raccomandata con avviso di ricevimento entro le quarantotto ore successive, utilizzando i seguenti recapiti - AIM GROUP INTERNATIONAL - AIM Events S.r.l. - Via G. Ripamonti, 129 - 20141 MilanoA seguito del recesso da parte Sua, esercitato come sopra, entro 30 giorni dalla data del recesso, provvederemo a riaccreditarLe gli importi da Lei eventualmente pagati.> oltre il termine di cui sopra e fino al giorno stesso dell’iniziativa, Lei potrà recedere pagando un corrispettivo pari al 25% della quota di iscrizione, che

potrà essere trattenuta direttamente dalla nostra società, se la quota è già stata versata. La nostra società provvederà ad emettere la relativa fattura.

In assenza di recesso nei predetti termini, l’obbligo di pagamento dell’intera quota sussiste a prescindere dalla Sua effettiva frequentazione dell’evento formativo.

FirmaINTERNET

Informativa ex D. Lgs. n. 196/03 – Tutela della privacy. I dati personali raccolti con questa scheda sono trattati per la registrazione all’iniziativa, per elaborazioni di tipo statistico, e per l’invio, se lo desidera, di informazioni commerciali su prodotti e servizi delle Società del Gruppo 24 ORE e degli Sponsor, con modalità, anche automatizzate, strettamente necessarie a tali scopi. Il conferimento dei dati è facoltativo ma serve per l’esecuzione del servizio, che comprende, a Sua discrezione, l’invio di informazioni commerciali.Titolari del trattamento sono Il Sole 24 ORE S.p.A.,Via Monte Rosa, 91, 20149 Milano – il cui Responsabile del trattamento è la società Effeuno Srl con sede in Milano 20146, in via Bertieri nr. 1 – e gli Sponsor dell’iniziativa. Potrà esercitare i diritti di cui all’articolo 7 del D. Lgs. n. 196/03 (accesso, integrazione, correzione, opposizione, cancellazione) scrivendo a Il Sole 24 ORE Formazione, Via Monte Rosa 91, 20149 Milano – o al sopraindicato Responsabile del trattamento dei dati personali ed agli Sponsor. L’elenco completo e aggiornato di tutti i Responsabili del trattamento del Sole 24 ORE S.p.A. è disponibile presso l’Ufficio Privacy e Sicurezza Dati, Via Carlo Pisacane, 1 - 20016 Pero. I dati saranno trattati, per il Sole 24 ORE, da addetti preposti alla gestione dell’iniziativa, al marketing ed all’amministrazione e potranno essere comunicati alle società del Gruppo per le medesime finalità della raccolta, agli istituti bancari e a società esterne per l’invio del materiale promozionale.

Consenso - Letta l’informativa, > con la consegna della presente scheda consento al trattamento dei miei dati personali con le modalità e per le finalità indicate nella stessa informativa> attraverso il conferimento dell’indirizzo e-mail, del numero di telefax e/o del numero di telefono (del tutto facoltativi) consento all’utilizzo di questi strumenti per l’invio di informazioni commerciali.

L’adesione all’iniziativa dà diritto a ricevere offerte di prodotti e servizi delle Società di Gruppo Sole 24 ORE e degli Sponsor dell’iniziativa. Se non desidera riceverle barri la seguente casella

24ORE Formazione Eventi ha sviluppato un’offerta formativa sempre più innovativa e differenziata volta a soddisfare, da un lato, le esigenze di formazione di giovani neo laureati o con brevi esperienze di lavoro, e, dall’altro, le necessità di aggiornamento di manager e professionisti di imprese pubbliche e private.

La completezza dell’offerta trova una continua fonte di innovazione e di aggiornamento nel quotidiano, nelle riviste specializzate, nei libri e nei prodotti editoriali multimediali. La scelta dei temi attinge dall’esperienza della redazione specializzata in formazione, dal confronto con esperti e giornalisti, dal dialogo continuo con gli oltre 6000 manager che ogni anno frequentano le aule di 24 ORE Formazione ed Eventi.

Un obiettivo comune: fornire una formazione concreta sui temi di economia, finanza e management e focalizzata sulle diverse esigenze di giovani manager e professionisti.Un sistema di formazione continua:- Annual ed Eventi • Conferenze annuali presso la sede

del Sole 24 ORE • Eventi speciali • Roadshow sul territorio- Master di Specializzazione in formula weekend- Executive Master- Corsi e Convegni- E-learning- Formazione in house personalizzate- Formazione professionisti

La Business School realizza:

Master post laurea full time che prevedono un periodo di stage e sono indirizzati a quanti intendono inserirsi nel mondo del lavoro con un elevato livello di qualificazione e competenza, requisiti oggi indispensabili sia per i giovani laureati sia per i neo inseriti in azienda.

MBA e Executive Master strutturati in formula blended, con sessioni in distance learning alternate a sessioni in aula, per manager e imprenditori che vogliono conciliare carriera e formazione.

Master24, percorsi strutturati con un modello formativo innovativo basato sull’apprendimento a distanza. Dal successo delle collane multimediali è nata la possibilità di integrare l’autoformazione in aula con gli Esperti.

Education Online, Master interamente online per conseguire il Diploma della Business School del Sole 24 ORE. 90% di lezioni a distanza con esami in presenza per l’ottenimento del Diploma.

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Roma, Piazza dell’Indipendenza, 23 b/cOrganizzazione con sistema di qualitàcertifi cato ISO 9001:2008

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