NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE SANITARIA - … · NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE SANITARIA...
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NUOVI MODELLI DI NUOVI MODELLI DI ORGANIZZAZIONE SANITARIAORGANIZZAZIONE SANITARIA
Gorizia, 1 dicembre 2015Gorizia, 1 dicembre 2015
Nel panorama sanitario italiano l’ospedale ha tradizionalmente rappresentato
il principale punto di riferimento della collettività per tutte le attività di diagnosi, cura, riabilitazione, lungodegenza, educazione sanitaria e
prevenzione.
Il progressivo invecchiamento della popolazione (vita media, 76 anni per gli uomini e 82,4 per le donne) ha generato un aumento della domanda di servizi, nella maggior parte per il trattamento di patologie di tipo cronico che spesso necessitano anche di un’elevata componente socio-sanitaria, determinando un progressivo spostamento dei servizi verso il territorio e, per converso, crescenti aree di utilizzo improprio dell’ospedale
La straordinaria evoluzione scientifica e tecnologica ha determinato la possibilità di attuare procedure diagnostiche e terapeutiche innovative sempre più efficaci e sofisticate
L’aumento delle aspettative di salute da parte dei cittadini che, di fronte a un progresso medico inarrestabile e ad una continua innovazione tecnologica, sono spinti a modificare l’insieme delle loro esigenze rivedendo i propri bisogni di salute e richiedendo conseguentemente servizi di maggiore efficacia e qualità
L'orientamento delle politiche sanitarie verso una progressiva riduzione dell'offerta di posti letto in acuzie è un fenomeno condiviso a livello internazionale
Il processo di trasformazionedell’organizzazione aziendale
ha potuto essere incisivaper la capacità e la volontà degli
operatoririspetto al cambiamento
MA OGNI CAMBIAMENTO HA LA MA OGNI CAMBIAMENTO HA LA NECESSITÀ DI VALUTARE NECESSITÀ DI VALUTARE
ATTENTAMENTE ATTENTAMENTE MODI E TEMPIMODI E TEMPI
PER EVITARE CHEPER EVITARE CHEMODELLI EFFICACI MODELLI EFFICACI SI TRASFORMINO SI TRASFORMINO
IN MODELLI DELETERIIN MODELLI DELETERI
DIVERSE ESPERIENZE ALL’ESTERO:
UTRECHSTOCCOLMA
DIVERSE ESPERIENZEIN ITALIA
LE PRIME A FOLIGNO
FORLI’PISA
E’ NECESSARIA PROFONDA RIFLESSIONE PER GENERARE UN CAMBIAMENTO, ANCHE NELLE PRATICHE GESTIONALI,E PER OTTENERENUOVI SPAZI DI CONFRONTO FRA PROFESSIONI DIVERSE
Il ruolo dell'infermiere, all’interno di questo processo di cambiamento, è quello di acquisire la capacità di dare una risposta organizzativa coerente alle reali necessità di assistenza dei pazienti, ovvero occuparsi di quella che in precedenza si è chiamata appropriatezza organizzativa.