BONUS FISCALE 2016 PER ASSUNTI ANTE 01/04/2015

Questa nota è rivolta a Lavoratrici e Lavoratori assunti dopo il 01/01/2012 e prima del 01/04/2015con livello retributivo di inserimento professionale.

A partire dal mese di gennaio 2016 tali colleghi hanno finalmente iniziato a ricevere mensilmente ladifferenza retributiva di 175,07 euro (previsti dal CCNL del 31.03.2015) sotto la voce “integrazione exFoc”. Sempre nel cedolino di stipendio di gennaio hanno percepito dal Foc gli arretrati relativi alperiodo 1/4/2015 – 31/12/2015, tredicesima compresa, per un importo totale di euro 1750,70.

E’ necessario innanzitutto fare una distinzione tra colleghe/i che sono in contratto di apprendistato ecoloro che sono in contratto a tempo indeterminato, perché le trattenute previdenziali obbligatorie(Inps) sono diverse e pertanto incidono in maniera differente sull’imponibile da considerare ai fini delcalcolo del cosiddetto “Bonus Fiscale” o “Bonus Renzi”.

Evidenziamo, inoltre, che l’importo monetario lordo di 650 euro relativo al premio di produttività 2015,corrisposto nella busta paga di giugno 2016, poiché soggetto a un’imposta sostitutiva dell’Irpef e delleaddizionali regionale e comunale nella misura del 10%, non costituisce reddito ai fini del bonus fiscale.

Alleghiamo un prospetto in cui potrete confrontare e verificare, con buona approssimazione, se ilreddito annuo lordo può restare inferiore al tetto massimo previsto per mantenere, anche soloparzialmente, il beneficio del “Bonus Fiscale”. Leggete con attenzione le note presenti in fondo allatabella.

Segnaliamo, infine, che eventuali detrazioni (es. per carichi familiari) oppure versamenti aggiuntividestinati a Previdenza Complementare sono utili ad un ulteriore abbattimento dell'imponibile fiscale(non dimenticando, comunque, la soglia massima annuale di deducibilità dei contributi a PrevidenzaComplementare di 5.164,57 euro, a questo ammontare concorrono tutti i contributi versati dalLavoratore/trice, gli eventuali reintegri delle anticipazioni effettuati dal Lavoratore/trice, nonché icontributi versati dall’Azienda sulle posizioni a capitalizzazione individuale).

Ricordiamo che per attivare questa possibilità di conferimento volontario aggiuntivo una tantum(effettuabile due volte l’anno entro maggio e novembre) il percorso da seguire sul Portale di Gruppo è:Strumenti Personali HR Gate Italia Welfare & Benefit Previdenza Complementare Conferimento importo una tantum.

Per concludere, desideriamo ricordare che il Foc (Fondo per l’Occupazione) è un importantestrumento di solidarietà, creato nel 2012 in occasione del rinnovo del CCNL per iniziativa sindacale,finanziato da Lavoratrici e Lavoratori, tramite il contributo di 7 ore e 30 minuti per ciascun dipendente,allo scopo di difendere e promuovere l’occupazione nel settore bancario. Il rinnovo del CCNL del 31marzo 2015 ha previsto la conferma del Foc e l’implementazione dei suoi compiti, conseguentementeha permesso – attraverso lo stanziamento di fondi propri del Foc - l’erogazione dell’incrementoretributivo per gli assunti ante 1/04/2015 con livello retributivo di inserimento professionale.

15/11/2016

RSA FISAC-CGIL UNICREDIT S.P.A.

MILANO E COLOGNO MONZESE

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1969,54 1988,25

reddito annuo 25678,86 reddito annuo 25678,86arretrati ex Foc 1750,70 arretrati ex Foc 1750,70totale 27429,56 totale 27429,56trattenute INPS 9,19% 2520,78 trattenute INPS 5,84% 1601,89Imponibile fiscale 24908,78 Imponibile fiscale 25827,67detrazione irpef 1117,41 detrazione irpef 1075,97

reddito su cui calcolarebonus fiscale 23791,37

reddito su cui calcolarebonus fiscale 24751,70

coefficiente 0,15 coefficiente 0,11BONUS INTERO 960,00 BONUS PARZIALE: 677,54

Assunti ante 01/04/2015 con Livello di Inserimento Professionale e il Bonus Fiscale

importo tabellare mensilea sett 2016

importo tabellaremensile da ott 2016

Contratto tempo indeterminato Contratto di apprendistato

COME SI CALCOLA IL BONUS FISCALE?

N.B. Si tratta di una simulazione. Lo schema non tiene conto di:

1) eventuali emolumenti aggiuntivi (bonus discrezionali, lavoro straordinario, ecc.), che devono essere sommati al reddito totale, prima di

scomputare trattenute Inps e detrazione Irpef;

2) eventuali contributi versati mensilmente al Fondo di previdenza Complementare, che devono essere sottratti al reddito totale, prima di

scomputare trattenute Inps e detrazione Irpef.

Il Premio di Produttività di quest'anno di 650 € non deve invece essere sommato al reddito totale, ai fini dell'applicazione del bonus fiscale,

in quanto soggetto a imposta sostitutiva e non a tassazione ordinaria.

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Il Bonus Fiscale si applica per redditi a partire da 8174€ e fino a 26.000€. Il bonus di 960€ annuo è pieno per un reddito imponibile lordo

complessivo non superiore a 24.000 €. Sopra i 24.000 € il credito decresce fino ad azzerarsi al raggiungimento di 26.000 €, secondo la

seguente formula 960x(26.000-reddito annuo)/2.000. Su base annua.Il “reddito complessivo” o imponibile IRPEF è quello determinato sommando

tutti i redditi posseduti dal contribuente (redditi di terreni e fabbricati, di capitale, di lavoro dipendente e autonomo, d’impresa e redditi diversi):- assoggettati a tassazione ordinaria;- al netto dei contributi previdenziali obbligatori già dedotti dal sostituto d’imposta (per es. legati alla previdenza complementare).Non rientrano quindi nel reddito complessivo:- i redditi soggetti a tassazione separata (es. TFR);- i redditi soggetti ad imposta sostitutiva (es. retribuzioni di produttività assoggettate all’imposta sostitutiva del 10%, alcune tipologie di interessi);- i redditi soggetti a ritenuta a titolo d’imposta (es. determinate tipologie di interessi e dividendi)

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