GESTIONE TURNISTICA INFERMIERI E OPERATORI

SOCIO-SANITARI

IST-GTIORev 01

Del 06/12/2016

INDICE

1. Scopo e campo d’applicazione

2. Responsabilità

3. Programmazione turnistica

4. Schema ed esposizione del turno mensile

5. Pronta disponibilità/reperibilità

6. Presa visione del turno

REV Dataemissione

N°pag

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Causale preparazioneModifica documento Redazione Approvazione Convalida Validazione

0 27/05/2016 8 Prima emissione

1 06/12/2016 8 Logo

1. SCOPO E CAMPO D’APPLICAZIONE

Lo scopo della presente Istruzione è quello di uniformare i comportamenti in tutte le Unità Operative e Servizi sulla modalità di gestione della turnistica.Questa istruzione si applica a tutte le Unità Operative e Servizi presenti all’interno del Marrelli Hospital.

2. RESPONSABILITA’

Sarà compito dei Coordinatori Infermieristici: Programmare la turnistica; Preoccuparsi dell’esposizione del turno mensile; Monitorare la turnistica; Inviare i turni.

La Direttrice del personale invece: Supervisiona la regolarità del turno e la sua programmazione; Collabora al monitoraggio della turnistica;

La Direzione sanitaria: Conferma, dandone autorizzazione, la turnistica.

3. PROGRAMMAZIONE TURNISTICA

La programmazione della turnistica, di cui è responsabile il Coordinatore Infermieristico, viene effettuata tenendo conto di tutta l’équipe afferente ad una Unità Organizzativa.Nella stesura del turno bisogna prevedere:

La copertura di tutte le posizioni di lavoro; Il rispetto della programmazione della turnistica; Il rispetto del debito orario che non può superare, per ogni periodo di 7 giorni, le

48 ore lavorate; Il riposo giornaliero: una pausa di almeno 11 ore di riposo consecutivo ogni 24

ore; Il riposo settimanale, un periodo di almeno 24 ore consecutive ogni 7 giorni. I turni di pronta disponibilità/reperibilità, dove previsti, a carico degli operatori.

4. SCHEMA ED ESPOSIZIONE DEL TURNO MENSILE

Entro il giorno 15 del mese precedente, il turno mensile, deve essere inviato alla Responsabile del personale e, dopo controllo da parte di quest’ultima dopo autorizzazione della Direzione Sanitaria, potrà essere esposto agli operatori con firma del Coordinatore Infermieristico e della Direzione Sanitaria entro il 20 del mese precedente; la programmazione della turnistica deve

essere almeno mensile.Per la stesura del turno deve essere utilizzato uno schema contenente le seguenti informazioni:

Logo aziendale; Unità operativa; Mese e anno di riferimento; Nominativo e qualifica di tutte le figure professionali in servizio presso l’Unità

Operativa di riferimento; Colonna riportante il totale delle ore mensili per dipendente; Indicazione delle assenze a vario titolo (ferie, malattia, congedi etc); Indicazione delle postazioni di lavoro (ad esempio Ambulatorio); Indicazione della pronta disponibilità/reperibilità; Legenda con indicazioni sigle e orari utilizzati; Data di emissione; Firma del Coordinatore Infermieristico; Firma della Direzione Sanitaria.

I cambi turno vanno limitati ad effettive esigenze di servizio o a indifferibili motivi personali del dipendente e sono consentiti solo dopo autorizzazione del Coordinatore Infermieristico, sentito il parere della Responsabile del personale.

5. PRONTA DISPONIBILITA’/REPERIBILITA’

All’interno del Blocco Operatorio gli operatori eseguono prestazioni in pronta disponibilità/reperibilità, che verrà indicata con apposito acronimo (PD).Sulla turnistica del personale infermieristico e socio-sanitario, presente all’interno del Blocco Operatorio, verrà riportata anche la reperibilità dei chirurghi e degli anestesisti. Questo in modo da avere un quadro chiaro, dal momento che il personale minimo richiesto per avviare una sala operatoria è costituito da: 2 chirurghi, 1 anestesista, 1 infermiere ferrista, 1 infermiere di sala, 1 operatore socio-sanitario.

6. PRESA VISIONE DEL TURNO

Il dipendente ha l’obbligo di eseguire le disposizioni inerenti l’espletamento delle proprie funzioni, il turno di servizio deve essere controllato ad ogni ingresso in servizio e prima del rientro da assenze a vario titolo.