METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

26
1 Fondul Social European Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Prioritatea de investiții: 9.iv: Creșterea accesului la servicii accesibile, durabile și de înaltă calitate, inclusiv asistență medicală și servicii sociale de interes general Beneficiar: SPITALUL CLINIC DR. I.CANTACUZINO Titlul proiectului: Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI Contract de finanțare nr. POCU/91/4/8/110681 METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE GRUP ŢINTĂ Specializarea profesioniştilor medicali pentru minimizarea comorbidităţilor piciorului diabetic – SPIDI VERSIUNE FINALA

Transcript of METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

Page 1: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

1

Fondul Social European Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Prioritatea de investiții: 9.iv: Creșterea accesului la servicii accesibile, durabile și de înaltă calitate, inclusiv asistență medicală și servicii sociale de interes general Beneficiar: SPITALUL CLINIC DR. I.CANTACUZINO Titlul proiectului: Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI Contract de finanțare nr. POCU/91/4/8/110681

METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE GRUP ŢINTĂ

Specializarea profesioniştilor medicali pentru minimizarea comorbidităţilor piciorului diabetic – SPIDI

VERSIUNE FINALA

Page 2: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

2

1. CADRUL GENERAL Prezenta metodologie a fost elaborată în vederea identificării, selectării şi recrutării grupului ţintă

în cadrul proiectului Specializarea profesioniştilor medicali pentru minimizarea comorbidităţilor

piciorului diabetic – SPIDI,SMIS 110681.

Obiectivul general al proiectului constă în creşterea competenţelor profesionale a specialiştilor

din domeniul medical, respectiv a 100 medici diabetologi, 200 de medici de familie şi 200 de

asistente medicale, pentru diagnosticul precoce şi tratamentul corect al problemelor asociate

piciorului diabetic şi în sensul reducerii mortalităţii, morbidităţii şi numărului de persoane cu

diferite grade de invaliditate determinate de amputări precum şi a costurilor necesare îngrijirii

acestor persoane.

Obiectivul general: Obiectivul general vizează creşterea capacităţii de prevenţie, diagnostic şi

tratament în vederea reducerii complicaţiilor cronice asociate piciorului diabetic, prin

dezvoltarea competenţelor profesionale a personalului medical implicat în diagnosticarea si

ingrijirea acestui tip de afecţiune, secundară diabetului zaharat, respectiv din domeniile

complementare diabetologie, medicina de familie şi asistenţă medicală continuă, ca urmare a

participării la programe de formare şi congrese de medicină europene, precum şi prin crearea

unei reţele de profesionişti de tratare a piciorului diabetic.

Obiectivele specifice ale proiectului sunt:

OS1: Creşterea capacităţii de intervenţie pentru diminuarea comorbidităţilor asociate piciorului

diabetic, prin evaluarea necesiăţii de instruire şi identificarea şi selecţia a 500 de specialişti din

sistemul sanitar cu activitate relevantă în tratarea pacienţilor diabetici.

Realizarea obiectivului specific va consta în centralizarea chestionarelor aplicate profesioniştilor

din domeniile vizate de proiect şi prin selectarea de la nivel naţional a 100 de medici diabetologi,

200 de medici de familie şi 200 de asistente medicale, în sensul definirii unei abordări unitare a

pacientului diagnosticat cu picior diabetic, pentru reducerea şi minimizarea riscurilor associate

complicaţiilor piciorului diabetic. Chestionarea specialiştilor are scopul de a identifica carenţele

de informaţie privind tratarea piciorului diabetic precum şi a varietăţii condiţiilor patologice ce

Page 3: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

3

pot afecta piciorul la pacientul cu diabet zaharat, pentru realizarea unui management unitar în

faţa unei patologii aparent diversă, respectiv neurologică, vasculară, ortopedică, infecţioasă.

OS2: Derularea de programe de formare profesională pentru 500 de specialişti din domeniile

diabetologie,medicină de familie şi asistenţă medicală specializată,prin dezvoltarea de

competenţe teoretice ţi practice de utilizare a celor mai noi proceduri şi tehnologii in domeniul

tratării piciorului diabetic.Definirea cursurilor se va realiza pe baza răspunsurilor furnizate prin

chestionarele de evaluare de către specialiştii din domeniul medical vizat.Se va derula procedura

de autorizare a programelor de formare astfel definite,de către Colegiul Medicilor şi Ordinul

Asistenţilor Medicali din România,pentru acordarea de credite EMC participanţilor.Se va acorda

o atenţie deosebită aplicaţiilor practice din cadrul cursurilor,în ceea ce priveşte procedurile şi

manualitatea în ingrijirea piciorului diabetic în diverse stagii de evoluţie a bolii,atât în formarea

medicilor specialişti diabetologi,a medicilor de familie cât şi a asistentelor medicale,folosind

echipamentele de ultimă generaţie şi manechine de mare fidelitate,achiziţionate prin

proiect.Instruirea celor 500 de specialişti medicali,determină pe termen lung reducerea costurilor

sociale aferente tratării bolnavilor cu picior diabetic,prin formarea standardizată a personalului

medical la nivelul regiunilor Nord-Est, Sud-Est, Sud- Muntenia şi Bucuresti-Ilfov,având în

vedere că piciorul diabetic şi comorbidităţile asociate diabetului zaharat sunt una dintre

priorităţile de sănătate publică,fiind definită ca afecţiune invalidantă şi intens consumatoare de

resurse.

OS3:Asigurarea transferului de bune practici şi know how privind procedurile medicale

inovative, prin participarea a 30 de persoane din grupul ţintă la congresele europene dedicate

piciorului diabetic, şi realizarea ghidului de proceduri de tratament aplicabile piciorului diabetic

în diferite faze de evoluţie.O parte dintre specialiştii din grupul ţintă participant la proiect va

participa la congresele europene privind tratarea piciorului diabetic, pentru documentarea

ultimelor noutăţi medicale în domeniu; participanţii vor fi selectaţi prin concurs adresat fiecărei

categorii profesionale (se vor organiza 3 concursuri, aferente medicilor diabetologi, medicilor de

familie şi asistentelor medicale), astfel încât să se asigure egalitatea de şanse tuturor membrilor

grupurilor ţintă.

Page 4: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

4

În conformitate cu Ghidul Solicitantului Condiţii Specifice pentru OS 4.8, pagina 19, în cadrul

prezentei cereri de propuneri de proiecte, grupul ţintă este format din specialiștii implicați în

furnizarea de servicii medicale, după cum urmează:

A) Personal din instituții publice implicat în implementarea programelor/actiunilor

prioritare de sănătate,

Pentru a fi eligibile, persoanele din grupul țintă Personal din instituții publice implicat în

implementarea programelor prioritare de sănătate vizate prin proiect trebuie să îndeplinească

CUMULATIV următoarele condiții:

• să fie angajate într-o instituție publică care oferă servicii medicale/ de sănătate publică

(ex. spital public, autoritate de sănătate publică, institut sau instituție medicală),

dovedibila cu adeverinta de la angajator din care sa rezulte vechimea in munca de minim

1 an;

• personalul să fie implicat într-unul dintre domeniile programelor/actiunilor prioritare de

sănătate la nivel național, regional, județean și local, relationat cu domeniul proiectului.

B) Medicii de familie implicați în furnizarea de servicii medicale într-unul dintre domeniile programelor/actiunilor prioritare de sănătate aflați în relații contractuale cu Casa de Asigurări de Sănătate În conformitate cu cererea de finanţare, vor fi selectaţi 500 de participanti din urmatoarele

categorii:

• 100 de medici specializare diabet;

• 200 asistente medicale, cu activitate relevanta in domeniul proiectului;

• 200 de medici de familie.

respectând distribuţia de 90% de la nivelul regiunilor mai putin dezvoltate vizate de proiect

(Nord-Est, Sud-Est, Sud-Muntenia) si 10% din regiunea dezvoltată Bucureşti –Ilfov.

Pentru grupul tinta medici si asistente medicale localizarea la nivelul regiunilor de implementare

este echivalenta cu locul unde se afla institutia publica de sanatate cu care are incheiat un

Page 5: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

5

contract de munca. Pentru grupul tinta medici de familiei localizarea la nivelul regiunilor de

implementare este echivalenta cu localizareea cabinetului de medicina de familie.

Din grupul ţintă, minim 50% vor fi selectate persoane de sex feminin.

Beneficiile care vizează grupul ţintă sunt:

• Îmbunătăţirea competenţelor personalului medical în domeniul tratării piciorului diabetic

şi prevenirii complicaţiilor, prin participarea la programe gratuite de formare

profesională, avand asigurate decont transport conform prevederilor legale,cazare si masa

pe perioada derularii programului de formare;

• Cursuri creditate de catre CMR/OAMMR cu puncte de educatie medicala.

• Participarea la sesiuni de formare teoretice si aplicative, care vizeaza implicatiile

multidisciplinare ale tratarii piciorului diabetic;

• Primirea de materiale didactice gratuite;

• Posibilitatea de a participa in mod gratuit la congrese europene de specialitate ( 33 de

specialişti vor fi selectati în vederea participării la congrese/conferinţe în UE, astfel încât

transferul de cunoştinţe şi proceduri/tehnici medicale de actualitate să se realizeze şi către

regiunile mai puţin dezvoltate. Participantilor li se vor deconta costurile cu transportul

international din Bucuresti in locul de desfasurare a conferintei/congresului cazare si

masa pe perioada congresului/conferinte, iar selecţia se realizează prin concurs.

• Interacţiunea cu specialişti din domeniul medical, atât formatori cât şi alţi participanţi la

cursurile de formare, ce permite crearea unei reţele la nivel naţional a profesionistilor

specializati în tratamentul piciorului diabetic.

2. INFORMAREA GRUPULUI ŢINTĂ CU PRIVIRE LA METODOLOGIA DE

SELECŢIE

Informarea specialiştilor medicali referitor la activitatea de selecţie şi recrutare a grupului ţintă se

va realiza prin publicarea metodologiei pe site-ul Spitalului Clinic Dr. I.Cantacuzino. Totodată,

anuntul privind intervalul de depunere a dosarelor, anexele dosarului de candidatura vor fi

Page 6: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

6

publicate pe site-ul spitalului, pe pagina de facebook a proiectului şi vor fi diseminate şi către alţi

factori interesaţi, prin email.

3.ETAPELE DE SELECŢIE ŞI RECRUTARE

Selecţia grupului ţintă se va realiza cu respectarea contractului de finanţare

POCU/91/4/8/110681, a legislaţiei naţionale şi europene, instrucţiunilor emise de AM POCU şi

cu respectarea principiilor transparenţei, egalităţii de şanse si nediscriminării.

Selecţia grupului ţintă se va realiza în baza dosarului de candidatură depus în termenul prevăzut

în anunţul de recrutare, cu respectarea condiţiilor de eligibilitate, respectiv:

(1) sa fie angajat(a) într-o instituţie publică care oferă servicii de sănătate publică din regiunile

Sud Est, Nord Est, Sud Muntenia si Bucuresti-Ilfov, dovedibilă cu adeverinţă de salariat emisă

de angajator, din care sa reiasă experienţa în domeniile vizate de proiect de minim 1 an –

diabet zaharat sau după caz, pentru medici de familie, sa reiasă ca sunt în relaţie

contractuală cu casa de sănătate;

(2) sa poata dovedi că este implicat(a) într-unul din domeniile programelor/actiunilor prioritare

de sănătate la nivel naţional, regional, judeţean sau local, respectiv Boli netransmisibile majore,

2.c. Diabetul zaharat. Dovada implicării în implementarea programelor prioritare de sănătate la

nivel naţional, judeţean şi local se face prin documentele specifice încadrării în grupul ţintă din

care să reiasă această calitate (de ex. Dovada angajării în spital, secţia de diabet/medicină internă

etc)/ Medicii de familie sa poata dovedi ca sunt implicați în furnizarea de servicii medicale într-

unul dintre domeniile programelor/actiunilor prioritare de sănătate, respectiv Boli netransmisibile

majore, 2.c. Diabetul zaharat., si ca se afla în relații contractuale cu Casa de Asigurări de

Sănătate, respectiv

(3) să nu fi participat/să nu participe la alt proiect finanţat din fonduri nerambursabile/bugetul de

stat, cu aceleasi activităţi de formare precum cele din cadrul proiectului Specializarea

profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic – SPIDI;

(4) Este de acord cu utilizarea şi prelucrarea datelor cu caracter personal furnizate în procedura

de selecţie şi pe parcursul participării la programul de formare;

Page 7: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

7

(5) Are disponibilitate de a participa la activităţile prevăzute în proiect, conform calendarului

propus;

(6) Este cetăţean al UE, cu domiciliu sau reşedinţă legală în România;

În procedura de recrutare şi selecţie Spitalul Clinic Dr. I. Cantacuzino va respecta prevederile

Legii 677/2001 privind protecția persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter

personal și libera circulație a acestor date, cu prevederile Directivei 2002/58/CE privind

prelucrarea datelor cu caracter personal și protecția vieții private în sectorul comunicațiilor

electronice transpusă în legislația națională prin Legea 506/2004, precum și în conformitate cu

Regulamentul (UE) 2016/679 al Parlamentului European și al Consiliului din 27 aprilie 2016

privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter pesonal și

libera circulație a acestor date și de abrogare a Directivei 95/46/CE (Regulamentul general

privind protecția datelor).

4. DOSARUL DE CANDIDATURĂ

Dosarul de candidatură va cuprinde următoarele documente obligatorii:

1. Cerere de înscriere (Anexa nr.1);

2. Carte de identitate – copie, conform cu originalul;

3. Adeverinţă de la locul de muncă (in care se specifică unitatea sanitară publica, secţia în

care este încadrat angajatul si principalele atributii relationate cu actiunea prioritara vizata prin

proiect, vechimea in munca), emisa cu maxim 30 de zile inainte de data depunerii dosarului de

candidatura – original;

4. Diplome de studii (ultima diplomă obţinută în sistemul de învăţământ) – copie, conformă

cu originalul;

5. Certificat de naştere – copie, conformă cu originalul;

6. Certificat de căsătorie/ hotărâre judecătorească de divorţ – copie, conformă cu originalul,

daca este cazul;

7. Curriculum vitae în format Europass - original, semnat pe fiecare pagina (Anexa 2), din

care sa rezulte activitatile desfasurate in domeniul de interes al proiectului;

8. Formular de înregistrare în grupul ţintă (Anexa nr.3);

Page 8: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

8

9. Angajament de disponibilitate (Anexa nr.4);

10. Declaraţie de consimţământ prelucrare date (Anexa nr.5);

11. Declaraţie de evitare a dublei finanţări (Anexa nr.6).

5. DEPUNEREA DOSARELOR DE CANDIDATURĂ Dosarele de candidatură vor fi depuse personal sau prin poştă/curier la sediul proiectului,

respectiv la adresa Strada Ion Movilă 5-7, București, Birou CONTABILITATE cod postal

030167, de unde vor fi preluate, verificate şi înregistrate de către Comisia de selectie. Dosarele

vor fi transmise în plic închis, pe care se va menţiona DOSAR CANDIDATURĂ GRUP

ŢINTĂ POCU/91/4/8/110681

Data de la care pot fi depuse dosarele de candidatură va fi anunţată prin anunţul de selecţie.

6. CRITERII DE SELECŢIE A CANDIDAŢILOR Pentru a fi selectat, candidatul trebuie să depună dosarul de candidatură complet şi să întrunească

condiţiile de eligibilitate prevăzute la punctul 3.

Criteriul de selecţie aplicat: PRIMUL VENIT, PRIMUL SERVIT* , conform locurilor alocate la

nivel regional/judetean.

*EXCEPŢIE de la criteriul Primul venit, primul servit: selectarea unui numar minim de 4

medici specializare diabet, 8 asistente medicale si 8 medici de familie din fiecare judeţ, în

vederea atingerii criteriului privind alocarea per regiuni/judeţe de implementare a proiectului.

*EXCEPTIE de la criteriul Primul venit, primul servit: selectarea a minim 50% participanti de

sex feminin.

Numarul candidaţilor acceptaţi ce vor beneficia de activităţile din cadrul proiectului va fi limitat

la 500, distribuiţi astfel la nivel regional:

• Regiunea Bucuresti-Ilfov: 10 medici cu specializarea diabet, 20 asistente medicale si

20 medici de familie;

• Regiunea Sud-Muntenia (judetele Arges, Calarasi, Damboviţa, Giurgiu, Ialomiţa, Prahova, Teleorman): 30 medici cu specializarea diabet, 60 asistente medicale si 60 medici de familie;

Page 9: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

9

• Regiunea Nord-Est (judetele Bacău, Botosani, Neamt, Iasi, Suceava, Vaslui.): 30 medici cu specializarea diabet, 60 asistente medicale si 60 medici de familie;

• Regiunea Sud –Est (judetele Braila, Buzău, Constanța, Galati, Tulcea,Vrancea): 30

medici cu specializarea diabet, 60 asistente medicale si 60 medici de familie.

Grupul țintă va fi selectat cu respectarea principiului transparentei, al egalitatii de sanse precum

si al conceptelor de egalitate intre barbati si femei, indiferent de sex, religie, orientare sexuală,

rasă, naționalitate, etnie, limbă, categorie socială, convingeri, gen, vârstă, handicap, boală

cronică necontagioasă, infectare HIV sau apartenență la o categorie defavorizată.

In cazul in care dosarele de candidatura primite nu acopera numarul de locuri alocat

pentru fiecare judet, locurile vor fi redistribuite pe criteriu primul venit primul servit catre

candidatii de pe lista de rezerva intocmita la nivel regional, cu respectarea criteriului de

inscriere primul venit, primul servit.

Responsabilitatea verificării dosarelor de candidatură revine Comisiei de selectie, în ordinea primirii dosarelor.

În cazul în care documentația este completă și corespunzătoare, candidatul va fi informat, prin

email/telefonic de către Expertul grup țintă, că urmează să propună includerea sa în grupul țintă

al proiectului. În cazul în care documentația este incompletă şi sunt necesare completari /

clarificări, expertul va informa candidatul prin telefon și/sau e-mail. Pentru completarea

dosarului și păstrarea locului în ordinea depunerilor candidatul va transmite documentele lipsă

și/sau va răspunde la clarificări în maxim 5 zile lucrătoare. În cazul în care candidatul nu

răspunde solicitării în termenul prevăzut, dosarul va primi alt numar inregistrare la data

completarii documentatiei.

Dupa verificarea fiecărui dosar, Comisia de selectie va nota cu Admis/Respins/Rezerva

candidatul. Selecţia dosarelor se va realiza până la înscrierea unui număr de 150% participanţi

pentru fiecare regiune de implementare. Eventualele contestaţii pot fi depuse in termen de 3 zile

lucratoare de la comunicarea rezultatului si vor fi soluţionate în termen de maxim 3 zile

lucrătoare.

Page 10: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

10

7. CRITERII DE RECRUTARE

CRITERIU OBSERVAŢII

Cerere de înscriere (Anexa nr.1)

Se verifică dacă documentul este întocmit corect şi

respectă formatul prevăzut

Carte de identitate – copie, conform cu originalul Se verifică dacă documentul este în termenul de

valabilitate

Adeverinţă de la locul de muncă – original Se verifica documentul pentru:

- este angajat într-o unitate sanitară din regiunile de

implementare, în secţia/compartiment relevant

pentru domeniul de sanatate vizat de proiect

- se verifica vechimea de minim 1 an

- se verifica valabilitatea adeverintei, in termenul

prevazut de 30 de zile.

Diplome de studii (ultima diplomă obţinută în

sistemul de învăţământ) – copie, conforma cu

originalul

Se verifică nivelul de studii

Certificat de nastere – copie, conformă cu

originalul

Se verifică în vederea corelării cu numele de pe

documentele de studii, etc. În cazul schimbării

numelui prin căsătorie

Certificat de căsătorie/ hotărâre judecătorească de

divorţ

Se verifică în vederea corelării cu numele de pe

documentele de studii, etc. În cazul schimbării

numelui prin căsătorie

Curriculum vitae în format Europass - original,

semnat pe fiecare pagina

Se verifica formatul documentului, semnăturile

Se verifica informatiile privind locul de muncă în

conformitate cu condiţiile de eligibilitate şi

adeverinţa depusă

Formular de înregistrare în grupul ţintă – Anexa

nr.3

Se verifică corectitudinea şi legalitatea

documentului

Page 11: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

11

Angajament de disponibilitate – Anexa nr. 4 Se verifică corectitudinea şi legalitatea documentului

Declaraţie de consimţământ prelucrare date- Anexa

nr.5

Se verifică corectitudinea şi legalitatea documentului

Declaraţie de evitare a dublei finanţări - Anexa nr.6 Se verifică corectitudinea şi legalitatea documentului

Data depunerii dosarului de candidatură Se va verifica data depunerii dosarului de candidatură în vederea respectării principiului Primul venit, primul servit, la nivel de locuri pentru fiecare judeţ. În cazul dosarelor trimise prin poştă/curier se va lua în considerare data inregistrarii dosarului la Spitalul Clinic Dr. I. Cantacuzino.

După finalizarea perioadei de depunere a dosarelor de candidatură, Comisia de selectie stabileste

listele finale ale grupului ţintă pentru fiecare regiune in parte si sesiune de formare.

Prezenta metodologie poate fi completata/modificata prin emiterea de corrigendum-uri, pentru a

elimina eventuale abateri de la prevederile legale, ale Ghidului solicitantului, ale contractului de

finantare si ale altor documente relevante pentru proiect.

Page 12: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

12

Anexa 1 – Cerere inscriere Fondul Social European Programul Operaţional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Prioritatea de investiţii: 9.iv: Creșterea accesului la servicii accesibile, durabile și de înaltă calitate, inclusiv asistenţă medicală și servicii sociale de interes general Beneficiar: SPITALUL CLINIC DR. I.CANTACUZINO Titlul proiectului: Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI Contract de finanţare nr. POCU/91/4/8/110681

Cerere de înscriere

Subsemnatul/a_______________________________________________________, identificat/ă cu cartea de identitate seria __________, nr. ___________________, CNP______________________________________ cu domiciliul în localitatea ________________________________, str. ______________________________ _______________________________ nr. ________ bl. ________, sc. ________, ap. ______, sectorul/judeţul ________________________________________, vă rog să îmi aprobați înscrierea la programul de formare profesionala din pentru grup tinta.......... organizat în cadrul proiectului POCU 91/4/8/110681 cu titlul Specializarea profesionistilor medicali pentru

minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic – SPIDI.

In cazul in care, de la data selectiei in grupul tinta si data participarii la programul de formare intervin modificari in dosarul de candidatura care vizeaza conditiile de eligibilitate, ma oblig ca in termen de 5 zile lucratoare sa aduc la cunostinta comisiei de selectie si sa transmit toate documentele necesare.

Semnătura,

Datele mele de contact sunt:

telefon: _________________________________

e-mail:_______________________________

Page 13: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

13

ANEXA 2- CV

Curriculum vitae Europass

Inseraţi fotografia. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Informaţii personale

Nume / Prenume Nume, Prenume (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Adresă(e) Număr imobil, nume stradă, cod poştal, localitate, ţară (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Telefon(oane) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Mobil: (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Fax(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

E-mail(uri) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Naţionalitate(-tăţi) (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Data naşterii (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Sex (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Locul de muncă vizat / Domeniul ocupaţional

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Experienţa profesională

Perioada Menţionaţi separat fiecare experienţă profesională relevantă, începând cu cea mai recentă dintre acestea. (rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Funcţia sau postul ocupat

Activităţi şi responsabilităţi principale

Page 14: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

14

Numele şi adresa angajatorului

Tipul activităţii sau sectorul de activitate

Educaţie şi formare

Perioada Menţionaţi separat fiecare forma de învăţământ şi program de formare profesională absolvite, începând cu cel mai recent. (vezi instrucţiunile)

Calificarea / diploma obţinută

Disciplinele principale studiate / competenţe profesionale dobândite

Numele şi tipul instituţiei de învăţământ / furnizorului de formare

Nivelul în clasificarea naţională sau internaţională

(rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Aptitudini şi competenţe personale

Limba(i) maternă(e) Precizaţi limba(ile) maternă(e) (dacă este cazul specificaţi a doua limbă maternă, vezi instrucţiunile)

Limba(i) străină(e) cunoscută(e)

Autoevaluare Înţelegere Vorbire Scriere

Page 15: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

15

Nivel european (*) Ascultare Citire Participare la conversaţie

Discurs oral Exprimare scrisă

Limba

Limba

(*) Nivelul Cadrului European Comun de Referinţă Pentru Limbi

Străine

Competenţe şi abilităţi sociale

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini organizatorice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini tehnice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini de utilizare a calculatorului

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Competenţe şi aptitudini artistice

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Alte competenţe şi aptitudini

Descrieţi aceste competenţe şi indicaţi contextul în care au fost dobândite. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Permis(e) de conducere Menţionaţi dacă deţineţi un permis de conducere şi categoria. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Page 16: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

16

Informaţii suplimentare Includeţi aici orice alte informaţii utile, care nu au fost menţionate anterior, de exemplu: persoane de contact, referinţe etc. (Rubrică facultativă, vezi instrucţiunile)

Anexe

Page 17: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

17

Anexa 3- Formular de înregistrare în grupul ţintă Fondul Social European Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Prioritatea de investiții: 9.iv: Creșterea accesului la servicii accesibile, durabile și de înaltă calitate, inclusiv asistență medicală și servicii sociale de interes general Beneficiar: SPITALUL CLINIC DR. I.CANTACUZINO Titlul proiectului: Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI Contract de finanțare nr. POCU/91/4/8/110681

Formularul de înregistrare individuală a participanților

la operațiunile finanțate prin POCU 2014-2020

Cod SMIS proiect: ……………..

Axă prioritară: ……………..

Titlu proiect: ……………………………………….

OIR/OI responsabil: ………………………….

Secțiunea A. La intrarea în operațiune

Date de contact: ……………………………………………………………………………………………………….. [Nume, prenume, adresa domiciliu, locul de reședință, telefon, e-mail]

Data intrării în operațiune: ……………………………………………..

CNP: …………………………………………

Zonă:

Urban

Rural

Localizare geografică:

Regiune: ………………………………………..

Județ: …………………………………………

Page 18: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

18

Unitate teritorial administrativă: ……………….

Gen:

Masculin

Feminin

Vârsta:

Persoană cu vârsta sub 25 ani

Persoană cu vârsta cuprinsă între 25 și 54 ani

Persoană cu vârsta peste 54 de ani

Categoria de Grup Țintă din care face parte: ………………….

Situația pe piața forței de muncă persoană ocupată

Angajat

Angajat pe cont propriu

Șomer

Șomer de lungă durată

Persoană inactivă (inclusiv copii antepreșcolari, preșcolari, elevi etc.)

Alta categorie de inactivi în afara de cei din educație și formare

Nivel de educație:

Studii Educație timpurie (ISCED 0)

Studii primare (ISCED 1)

Studii gimnaziale (ISCED 2)

Studii liceale (ISCED 3)

Studii postliceale (ISCED 4)

Studii superioare (ISCED 5)

Studii superioare (ISCED 6)

Studii superioare (ISCED 7)

Studii superioare (ISCED 8)

fără ISCED

Page 19: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

19

Persoană dezavantajată:

DA

NU

Participanți care trăiesc în gospodării fără persoane ocupate

Participanți care trăiesc în gospodării fără persoane ocupate cu copii aflați în întreținere

Participanți care trăiesc în gospodării alcătuite dintr-un părinte unic cu copil aflat în întreținere

Migranți

Participanți de origine străină

Minorități

Etnie romă

Alta minoritate decât cea de etnie romă

Comunități marginalizate

Participanți cu dizabilități

Alte categorii defavorizate

Persoane fără adăpost sau care sunt afectate de excluziunea locativă

Niciuna din opțiunile de mai sus

Semnătura participant Semnătura responsabil cu înregistrarea participanților

…………………… ……………………

Data: Data:

…………………… ………………….

Notă: Prin completarea și semnarea acestui formular vă exprimați consimțământul cu privire la utilizarea

și prelucrarea datelor personale.

Datele dumneavoastră personale, înregistrate/colectate în cadrul derulării proiectelor POCU, nu sunt

prelucrate în niciun alt scop în afară de cele menționate în Formularul de înregistare individuală și nu

sunt comunicate către niciun terț, excepție făcând doar instituțiile/autoritățile publice, conform

prevederilor legale în vigoare.

Secțiunea B. La ieșirea din operațiune

Page 20: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

20

Dată ieșire din operațiune: ……………………..

Situația pe piața forței de muncă:

Angajat

Angajat pe cont propriu

Șomer

- Persoană inactivă angajată în căutarea unui loc de muncă la încetarea calității de participant

- Persoană care urmează studii/cursuri de formare la încetarea calității de participant

- persoană care dobândește o calificare la încetarea calității de participant

- Persoană care are un loc de muncă la încetarea calității de participant

- Persoană desfășoară o activitate independentă la încetarea calității de participant

- Persoană defavorizată angajată în căutarea unui loc de muncă la încetarea calității de participant

- Persoană defavorizată angajată implicată în educație/formare la încetarea calității de participant

- Persoană defavorizată angajată în dobândirea unei calificări la încetarea calității de participant

- Persoană defavorizată care are un loc de muncă, la încetarea calității de participant

- Persoană defavorizată desfășoară o activitate independentă, la încetarea calității de participant

Nivel de educație:

Page 21: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

21

Studii Educație timpurie (ISCED 0)

Studii primare (ISCED 1)

Studii gimnaziale (ISCED 2)

Studii liceale (ISCED 3)

Studii postliceale (ISCED 4)

Studii superioare (ISCED 5)

Studii superioare (ISCED 6)

Studii superioare (ISCED 7)

Studii superioare (ISCED 8)

Semnătura responsabil cu înregistrarea participanților

……………………

Data:

………………….

Page 22: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

22

Secțiunea C. Statut pe piața muncii la 6 luni de la ieșirea din operațiune

- Persoană care are un loc de muncă

- Persoană care desfășoară o activitate independentă

- Persoană a cărei situație pe piața forței de muncă s-a îmbunătățit

- Participanți cu vârsta de peste 54 de ani care au un loc de muncă

- Participanți cu vârsta de peste 54 de ani care desfășoară o activitate independentă

- Persoane dezavantajate care au un loc de muncă

- Persoane dezavantajate care desfășoară o activitate independentă

- Altă situație: ......................................................

Semnătura responsabil cu înregistrarea participanților

……………………

Data:

………………….

Page 23: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

23

Anexa 4- Angajament disponibilitate Fondul Social European Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Prioritatea de investiții: 9.iv: Creșterea accesului la servicii accesibile, durabile și de înaltă calitate, inclusiv asistență medicală și servicii sociale de interes general Beneficiar: SPITALUL CLINIC DR. I.CANTACUZINO Titlul proiectului: Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI Contract de finanțare nr. POCU/91/4/8/110681

ANGAJAMENT de disponibilitate faţă de activităţile proiectului

Subsemnatul(a) _________________________________________________________, CNP______________________________, cu domiciliul în localitatea ___________________, Județul ______________________, Str. ___________________________________, Nr. _____, Bl. _______, Ap. ___ ,Tel. Fix ___________________, tel. mobil ___________________, e-mail ___________________________________________________, posesor(oare) al(a) Cărții de identitate Seria ____, Nr. ___________, profesia _________________, locul de munca ____________________________________________________________________, candidat la grupul tinta al proiectului, declar pe propria răspundere că am fost informat(ă) despre obiectivele şi activităţile proiectului ,, Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI “, SMIS 110681. şi mă angajez să respect cerinţele programului de formare, să particip la toate activităţile care îmi revin şi să întocmesc toate documentele solicitate de SPITALUL CLINIC DR. I. CANTACUZINO.

Data,

Nume, prenume...................

Semnatura............................

Page 24: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

24

Anexa nr. 5 - Declaraţie de consimţământ prelucrare date Fondul Social European Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Prioritatea de investiții: 9.iv: Creșterea accesului la servicii accesibile, durabile și de înaltă calitate, inclusiv asistență medicală și servicii sociale de interes general Beneficiar: SPITALUL CLINIC DR. I.CANTACUZINO Titlul proiectului: Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI Contract de finanțare nr. POCU/91/4/8/110681

DECLARATIE DE CONSIMTAMANT PRELUCRARE DATE Datele furnizate de persoanele din grupul țintă al proiectului vor fi tratate confidenţial de către

Spitalul Clinic Dr. I. Cantacuzino, în calitate de beneficiar al proiectului „ Specializarea

profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI”, în scopul

implementării activităţilor specifice proiectului, în conformitate cu prevederile Legii 129 din 15 iunie

2018 și a intrării în vigoare la data de 25.05.2018 a Regulamentului (UE) nr.2016/679 din data de

27.04.2016 privind protecția persoanelor fizice în ceea ce privește prelucrarea datelor cu caracter

personal și privind libera circulație a acestor date (prescurtat GDPR), care reglementează folosirea

datelor cu caracter personal pentru persoanele fizice. Subsemnatul/Subsemnata, ___________________________________________________, CNP:_______________________________, participant in cadrul proiectului,, Specializarea

profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI “, SMIS 110681, declar ca am fost informata privind obligativitatea de a furniza datele mele personale cu respectarea dispozitiilor legale. Prin prezenta declar ca sunt de acord ca datele mele personale sa fie utilizate, in scopul proiectului de catre Spitalul Clinic Dr. I. Cantacuzino si imi exprim acordul cu privire la utilizarea imaginii mele in materiale foto, video si audio realizate in cadrul proiectului in materiale relationate cu acesta. Am luat la cunostinta ca datele cuprinse in acest formular vor fi tratate confidential, in conformitate cu prevederile legale in vigoare privind protectia persoanelor fizice in ceea ce priveste prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date. Imi asum responsabilitatea datelor continute in dosarul de candidatura, garantand ca datele furnizate sunt reale, actuale, corecte. De asemenea îmi dau consimțământul expres în legătură cu furnizarea datelor mele cu caracter personal către Autoritatea de Management POCU – AMPOCU/ Organismul Intermediar – OI POCU Bucuresti-Ilfov, în scopul efectuării verificărilor necesare şi monitorizării proiectului.

Page 25: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

25

Ma angajez ca, în eventualitatea modificarilor survenite în datele personale care fac obiectul dosarului de candidaturã depus (reînnoirea cãrtilor de identitate, schimbarea numelui, schimbarea adresei de domiciliu etc.), sa anunt echipa de proiect si sã aduc o copie a actelor doveditoare.

Data..................

Nume, prenume.................

Semnatura.....................

Page 26: METODOLOGIA DE IDENTIFICARE, SELECŢIE ŞI RECRUTARE …

26

Anexa 6- Declaratie privind evitarea dublei finantari Fondul Social European Programul Operațional Capital Uman 2014-2020 Axa prioritară: Incluziunea sociala si combaterea saraciei Prioritatea de investiții: 9.iv: Creșterea accesului la servicii accesibile, durabile și de înaltă calitate, inclusiv asistență medicală și servicii sociale de interes general Beneficiar: SPITALUL CLINIC DR. I.CANTACUZINO Titlul proiectului: Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI Contract de finanțare nr. POCU/91/4/8/110681

Declaraţie privind evitarea dublei finanţări

Subsemnatul ………………………………………………………..…………………., cu domiciliul în…………………….…………………….……………………………………………………………………………, posesor al B.I./C.I. seria ….. nr. …………eliberat(ă) ………………….. la data de …………………… locul naşterii ………………………….……………….., CNP …………………………………… angajat al …………., declar pe proprie răspundere că în prezent nu am participat și nici nu particip, în calitate de membru al grupului țintă în cadrul altor proiecte finanțate prin Fondul Social European, Programul Operational Capital Uman 2014-2020 la programe de formare profesionala cu aceeasi tematica ca cele derulate in cadrul proiectului ,, Specializarea profesionistilor medicali pentru minimizarea comorbiditatilor piciorului diabetic - SPIDI“, SMIS 110681. Am luat la cunoştinţă că declaraţia în fals a subsemnatului(ei) atrage după sine următoarele consecinţe:

• excluderea din activităţile de care am beneficiat prin intermediul proiectului pâna la momentul descoperirii falsului;

• acordarea de despăgubiri financiare către Spitalul Clinic Dr. I. Cantacuzino constând în contravaloarea serviciilor de care am beneficiat gratuit pâna în momentul descoperirii falsului.

Numele și prenumele

Semnatura______________