CARTA

Universităţii de Medicină şi Farmacie din Craiova

Craiova

2

I. MISIUNEA UNIVERSITĂŢII Art. 1 Universitatea de Medicină şi Farmacie din Craiova (UMFCV) este o instituţie

de învăţământ superior şi de cercetare ştiinţifică şi îşi asumă misiunea de a asigura:

(1) Formarea de bază, universitară, în domeniile medicinii şi farmaciei, la nivelul actual al cunoaşterii, prin cursurile de zi ale facultăţilor şi colegiului.

(2) Formarea continuă prin perfecţionare, cursuri postuniversitare, de specializare, acordarea de competenţe, organizarea de conferinţe şi simpozioane.

(3) Promovarea cercetării ştiinţifice ca activitate de bază a tuturor cadrelor didactice.

(4) Deschiderea universităţii spre toate sectoarele societăţii, prin îmbinarea constructivă a tradiţiei cu cerinţele impuse de procesele de dezvoltare şi modernizare.

(5) Misiunea de for metodologic, de îndrumare a activităţilor de asistenţă a stării de sănătate a populaţiei şi a cercetării ştiinţifice de profil în zona Olteniei.

(6) Contribuţie activă la dezvoltarea tehnologică şi industrială de profil prin introducerea de noi tehnologii şi adoptarea unor direcţii de cercetare în asociere cu alte instituţii academice.

(7) Consacrarea instituţiei ca element important pentru dezvoltarea şi implementarea politicilor naţionale în domeniul educaţiei, asistenţei medicale şi în ariile înrudite acestora.

(8) Misiunea de promotor al învăţământului superior românesc în general, al celui medical în special, pe plan internaţional.

II. PRINCIPII GENERALE

Art. 2 Universitatea de Medicină şi Farmacie din Craiova este o instituţie de învăţământ superior profund ataşată sistemului de valori europene şi animată de dorinţa de a se menţine în acest circuit de valori.

Art. 3 UMFCV constituie o "comunitate academică" din care fac parte: cadrele didactice, studenţii, cercetătorii, medicii şi farmaciştii aflaţi în pregătire postuniversitară, precum şi personalul tehnic şi administrativ.

Art. 4 (1) UMFCV nu este angajată politic. (2) UMFCV este un izvor de idei şi opinii, oferind în acelaşi timp cadrul de dezbatere ştiinţifică a acestora, în acord cu principiile unei societăţi libere, democratice şi civilizate.

Art. 5. Toţi membrii comunităţii academice devin beneficiarii "spaţiului universitar". Acesta este constituit din totalitatea terenurilor, clădirilor, spaţiilor din învăţământul preclinic şi clinic şi din toate celelalte dotări necesare învăţământului şi activităţii de cercetare, spaţiilor administrative, "de campus", cultural-recreative, sportive şi de cultură fizică ale UMFCV.

Art.6. (1) UMFCV are datoria de a oferi tuturor membrilor comunităţii academice un cadru de lucru şi motivaţional propice împlinirii profesionale şi spirituale. (2) Principiul de bază în aprecierea activităţii şi pentru promovare este criteriul valoric.

Art. 7. Membrii comunităţii academice trebuie să păstreze şi să răspândească spiritul umanist al şcolii medicale craiovene, să se distingă printr-un nivel cultural deosebit şi să promoveze circuitul valoric profesional şi moral.

3

Art. 8. UMFCV funcţionează pe principiul autonomiei universitare cu respectarea libertăţii academice, în conformitate cu prevederile legii.

Art. 9. UMFCV asigură organizarea formării profesionale continue. Art. 10. În activitatea sa, UMFCV are permanent în vedere următoarele: (1) Activitatea didactică şi ştiinţifică contribuie la instruirea corespunzătoare a studenţilor şi formarea continuă a cadrelor didactice. Presupune, de asemenea, activitatea de formare a specialiştilor prin rezidenţiat, precum şi reîmprospătarea periodică a cunoştinţelor medicilor şi farmaciştilor din reţeaua de asistenţă sanitară, prin organizarea unor cursuri şi stagii postuniversitare, intensive şi eficiente. Exigenţa ridicată faţă de pregătirea studenţilor şi valoarea cadrelor didactice se va realiza prin perfecţionarea sistemului de evaluare a standardelor academice. (2) Activitatea ştiinţifică este realizată prin promovarea noului în toate domeniile, prin asigurarea bazei materiale şi finanţării cercetării, valorificarea rezultatelor, facilitarea participării cadrelor didactice la manifestări ştiinţifice naţionale şi internaţionale, organizarea doctoratului, editarea de reviste ştiinţifice şi cărţi de specialitate. Art. 11. Autonomia universitară şi libertatea academică se realizează prin:

a) programarea, organizarea, desfăşurarea şi perfecţionarea procesului de învăţământ;

b) organizarea cercetării ştiinţifice şi a documentării; c) stabilirea specializărilor; d) stabilirea planurilor de învăţământ şi a programelor analitice în acord cu

standardele naţionale şi internaţionale; e) admiterea candidaţilor la studii pe baza criteriilor stabilite - în acord cu

principiile generale elaborate de Ministerul Educaţiei şi Cercetării (MEdC) - şi în sistemul elaborat de Centrul de Educaţie Medicală şi aprobate de Senat;

f) selectarea şi promovarea personalului didactic şi a celorlalte categorii de personal;

g) stabilirea criteriilor de apreciere a activităţii didactice, ştiinţifice şi de acordare a titlurilor onorifice, stabilirea formelor de studiu postuniversitar, confirmate prin acreditarea programelor de studiu;

h) stabilirea programelor de cooperare cu alte instituţii de învăţământ superior, din ţară şi din străinătate;

i) folosirea autonomă a fondurilor şi resurselor extrabugetare, gestionarea lor cu respectarea prevederilor legale, asigurarea ordinii şi disciplinei în spaţiul universitar;

j) organizarea şi controlul serviciilor economico - gospodăreşti ale UMFCV; k) găsirea şi stabilirea surselor suplimentare de venituri; l) organizarea activităţilor culturale şi sportive, înfiinţarea fundaţiilor; m) stabilirea şi folosirea unor însemne şi simboluri proprii; n) libertatea de asociere în organizaţii profesionale, ştiinţifice sau de tip sindical; o) stabilirea unor regulamente interne de activitate la nivelul facultăţii, disciplinelor

şi catedrelor, referitoare la activitatea didactică, de cercetare, de acordare a burselor şi repartizare a locurilor de cazare, regulamente de desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice, de acordare a titlurilor ştiinţifice şi onorifice, de desfăşurare a alegerilor pentru funcţiile de conducere;

p) admiterea studenţilor şi doctoranzilor străini. Art. 12. UMFCV poate adera la diverse structuri şi organizaţii academice, medicale sau de cercetare, naţionale şi internaţionale, în acord cu spiritul Cartei şi a intereselor instituţiei. Costurile legate de îndeplinirea calităţii de membru ca şi cheltuielile de reprezentare la nivelul acestor structuri se realizează din veniturile extrabugetare şi se aprobă de Biroul Senatului.

4

III. PRINCIPII DE FUNCŢIONARE - STRUCTURI – ORGANIZARE

Art.13. UMFCV funcţionează pe baza unui plan strategic de dezvoltare instituţională, realizat pe o perioadă de 4 ani, aprobat şi monitorizat de Senat. Evaluarea implementării planului strategic se face anual, rectorul prezentând Senatului un raport de etapă şi supunând dezbaterii şi aprobării acestuia eventualele propuneri de modificare. Art.14. Universitatea de Medicină şi Farmacie este o instituţie de învăţământ

superior şi de cercetare ştiinţifică structurată în învăţământ universitar de licenţă, cu următoarele specializări: Medicină generală (6 ani), Fiziokinetoterapie (5 ani), Stomatologie (6 ani), Farmacie (5 ani) şi învăţământul de scurtă durată prin Colegiul Universitar de Medicină, cu durata de 3 ani, în lichidare.

Începând cu anul univ. 2005-2006, în structura UMFCV intră 4 facultăţi, cu specializările: Medicină (360 credite), Medicină dentară (360 credite), Farmacie (300 credite), Moaşe (240 credite), Asistenţă medicală (180 credite), Balneo-fiziokinetoterapie şi recuperare medicală (180 credite).

Art.15. UMFCV oferă posibilitatea perfecţionării, obţinerii de competenţe, speciali-zări, doctorat, studii aprofundate, în cadrul învăţământului postuniversitar.

Art.16. Universitatea poate organiza şi secţii cu predare în limbi străine de circulaţie internaţională şi alte forme de învăţământ (învăţământ la distanţă).

Art.17. Începutul anului universitar are loc în cea mai apropiată zi de luni faţă de data de1 octombrie. Anual se organizează festivităţi de absolvire.

Art.18. UMFCV are siglă şi drapel proprii, aprobate de Senat. Art.19. UMFCV este organizată pe facultăţi, colegii, catedre şi discipline. Se pot organiza şi departamente. Art.20. Facultatea – reprezintă unitatea funcţională de bază şi are în componenţă una sau mai multe secţii de specialitate. a) Facultatea este organizată pe departamente şi catedre. Activitatea didactică în cadrul facultăţii se desfăşoară pe ani de studii, serii de predare, grupe şi subgrupe. b) Facultăţile se individualizează prin:

- condiţii de admitere şi absolvire; - programe de studiu; - domenii de specializare.

c) Facultatea cuprinde: personal didactic şi studenţi, cercetători ştiinţifici, personal auxiliar şi administrativ.

(1) Departamentul constituie o structură subordonată UMFCV sau, după caz, facultăţii, având funcţii didactice, de cercetare ştiinţifică, de producţie. Înfiinţarea, organizarea şi funcţionarea Departamentului se stabileşte de Senatul UMFCV.

(2) Catedra - este unitatea structurală de bază a facultăţii sau, după caz, a departamentului, care realizează activităţi de învăţământ şi cercetare. Catedra cuprinde personal didactic şi, după caz, personal de cercetare, auxiliar, dintr-o disciplină sau dintr-o familie de discipline.

Modul de organizare a catedrelor şi a departamentelor se stabileşte de către Consiliul facultăţii şi Senatul universitar.

(3) Disciplina este unitatea de bază din facultate şi colegiu cu o largă com-petenţă în toate domeniile de activitate. Disciplina elaborează programele analitice în specialitate, propune: statele de funcţii, scoaterea la concurs a locurilor vacante sau prin transformare, planurile de cercetare ştiinţifică, granturi şi contracte, avizarea cererilor de profesor consultant, cursurile de perfecţionare postuniversitare.

5

Propunerile disciplinei se supun aprobării catedrei şi Consiliului Facultăţii. Art.21. Colegiul este unitatea funcţională subordonată UMFCV şi organizează

învăţământul de scurtă durată (3 ani) şi de perfecţionare pentru absolvenţii acestei forme de învăţământ. Colegiul cuprinde catedre din cadrul facultăţii, sau catedre şi discipline proprii în funcţie de specific.

Art.22. Înfiinţarea de noi catedre, discipline, colegii, facultăţi şi secţii cu predare în limbi străine şi alte forme de învăţământ se aprobă de către Senat la propunerea Decanului facultăţii sau a unei catedre, cu aprobarea MEdC, dacă este cazul.

IV. STRUCTURI DE CONDUCERE Art. 23. UMFCV funcţionează pe principiul separării funcţiilor academice şi

administrative. Art. 24. (1) În UMFCV, structurile academice de conducere, în ordine ierarhică, sunt:

senatul UMFCV, biroul senatului, reprezentate de rector, consiliile facultăţilor, birourile consiliilor, reprezentate de decani, biroul de catedră reprezentat de şeful de catedră.

(2) Toate structurile şi funcţiile de conducere academică din UMFCV sunt alese prin vot secret pe o perioadă de 4 ani.

(3) Cadrele didactice din aceste structuri trebuie să fie titulari în UMFCV. (4) Funcţiile de conducere academică nu pot fi cumulate. Art. 25 (1) Senatul este forul superior de conducere al întregii comunităţi academice, în

toate domeniile de activitate. Senatul UMFCV este prezidat de rector. (2) Hotărârile Senatului UMFCV se iau cu majoritatea voturilor membrilor

prezenţi, dacă numărul lor reprezintă cel puţin 2/3 din totalul membrilor. (3) Senatul este compus în proporţie de 3/4 din cadre didactice şi 1/4 din

studenţi. Toţi membrii Senatului sunt aleşi prin vot secret de către şi din cadrul membrilor consiliilor facultăţilor, conform regulamentului de alegeri elaborat şi aprobat de Senat, separat pentru cadre didactice şi pentru studenţi.

(4) Decanii facultăţilor şi directorii de departamente, direct subordonate UMFCV, fac parte de drept din Senatul universitar. Directorul general administrativ şi directorul Bibliotecii UMFCV sunt membri ai Senatului cu drept de vot consultativ.

(5) Toţi membrii aleşi ai Senatului (cadre didactice şi studenţi) au drepturi şi obligaţii egale, exceptând dreptul de vot al studenţilor în validarea concursurilor pentru posturi didactice, profesorilor consultanţi şi prelungirii de activitate a cadrelor didactice peste vârsta legală de pensionare.

(6) La şedinţele Senatului pot participa ca invitaţi şefi de catedră, cadre didactice, reprezentantul sindicatului didactic, contabilul-şef, şefii de serviciu, consilierul juridic, reprezentanţii instituţiilor implicate în asistenţa sanitară din judeţul Dolj şi judeţele arondate UMFCV.

(7) Senatul numeşte şi, după caz, poate revoca, prin vot secret şi majoritate simplă, redactorul şef al revistei “Craiova medicală”, directorul Editurii Medicale Universitare şi directorul Departamentului relaţii internaţionale.

Numirile se fac pentru o perioadă de 4 ani. (8) Senatul se întruneşte, de regulă, în şedinţe plenare lunare, sau

de câte ori este nevoie, la convocarea biroului senatului. (9) Pe lângă senat, funcţionează comisii a căror structură şi componenţă este

aprobată de senat. Art. 26. (1) Biroul senatului: asigură conducerea operativă a UMFCV între şedinţele de

Senat.

6

(2) Biroul senatului este alcătuit din: rector - în calitate de preşedinte, prorectori, cancelar, decanii facultăţilor, directorul general administrativ şi reprezentantul studenţilor. La şedinţele biroului senatului, rectorul poate invita şi alte persoane din conducerea academică şi administrativă.

(3) În subordinea biroului senatului se află Biblioteca UMFCV şi Departamentul de Relaţii Internaţionale.

Art. 27 (1) Rectorul: este reprezentantul ales al întregii Universităţi de Medicină şi Farmacie pe care o reprezintă în raport cu MECT, cu alte universităţi din ţară şi străinătate, cu administraţia centrală şi locală, cu instituţii şi organisme interne şi internaţionale.

(2) Rectorul prezidează şedinţele de senat şi ale biroului senatului. În absenţa sa, Rectorul poate desemna un prorector să conducă aceste şedinţe.

(3) Rectorul este ordonatorul de credite. (4) Rectorul coordonează activitatea de îndeplinire a hotărârilor senatului şi

biroului senatului, numeşte şi eliberează din funcţie personalul tehnic administrativ, dispune înmatricularea sau exmatricularea studenţilor, semnează şi acordă diplomele de licenţă şi de doctorat, semnează acordurile internaţionale, reprezintă UMFCV la Conferinţa Naţională a Rectorilor şi în organismele internaţionale la care este afiliat.

(5) Rectorul, în calitate de ordonator de credite, prin decizie, poate însărcina alte cadre din conducerea rectoratului să îndeplinească anumite atribuţii.

(6) Rectorul este răspunzător în faţa senatului Universităţii. Art. 28. Prorectorii au următoarele atribuţii: (1) Prorectorul cu managementul academic şi cercetarea ştiinţifică - Strategii şi planuri de dezvoltare academică la nivelul Universităţii - Programe curriculare - Proiecţia posturilor didactice; - Elaborarea regulamentelor de concurs şi a criteriilor de

promovare a cadrelor didactice; - Organizarea concursurilor: publicare, programare, desfăşurare; - Evaluarea activităţii didactice şi ştiinţifice a corpului profesoral; - Coordonarea activităţilor de pregătire pedagogică şi didactică şi a

Biroului de granturi; - Coordonarea programelor educaţionale şi ştiinţifice interuniver-

sitare naţionale şi internaţionale; - Analiza fondurilor necesare pentru procesul educaţional şi cercetare; - Monitorizarea activităţii centrelor de cercetare; - Monitorizarea activităţii bibliotecii şi a websitului Universităţii; (2) Prorectorul cu managementul instituţional şi studenţi - Strategii de dezvoltare instituţională, a infrastructurii umane şi materiale - Analiza costurilor dezvoltării pe termen mediu şi lung, a surselor

de finanţare şi repartiţia fondurilor - Planuri strategice de dezvoltare instituţională - Elaborarea legislaţiei interne - Monitorizarea Comisiei de Etică a senatului UMFCV. - Evaluarea statelor de funcţii didactice şi administrative precum şi

a activităţilor instituţionale administrativ-financiare - Burse de studii în străinătate: stabilirea criteriilor de acordare,

organizarea concursurilor; - Credite de studii transferabile; - Activitatea profesională a studenţilor, burse, cazări, probleme sociale; - Monitorizarea concursurilor de admitere şi a examenlor de , licenţă.

(3) Prorector cu învăţământul postuniversitar, rezidenţiat

7

- Coordonarea activităţiilor de studii doctorale/masterate - Coordonarea activităţilor de rezidenţiat - Coordonarea activităţilor de educaţie medicală continuă şi de

obţinere a atestatului de studii complementare - Relaţia cu comisiile şi agenţiile guvernamentale şi neguverna-

mentale implicate în cariera medicală - Relaţia cu autorităţile sanitare şi admnistrative locale, regionale şi

naţionale - Acordarea titlurilor academice onorifice - Relaţia cu asociaţia ALUMNI şi cu asociaţiile studenţeşti. Art. 29. Cancelarul (Secretarul ştiinţific) senatului are următoarele atribuţii:

- Înregistrarea şi difuzarea hotărârilor senatului; - Înregistrarea şi difuzarea hotărârilor biroului senatului; - Transmiterea contestaţiilor la biroul senatului; - Verificarea legalităţii dosarelor de concurs şi a dosarelor de

doctorat (i.e. concordanţa cu prevederile Cartei UMFCV, a regulamentelor de concurs şi a legislaţiei în vigoare);

- Prezentarea în Senat a dosarelor de concurs, a propunerilor de premiere, a propunerilor de titluri onorifice;

- Editarea buletinului informativ al Senatului (trimestrial); - Editarea Raportului anual; - Editarea broşurii de prezentare a Universităţii; - Asigurarea concordanţei Cartei Universităţii cu legislaţia şi

regulamentele facultăţilor şi hotărârilor Senatului; - Raportările către MECT, CNCSIS şi alte organisme

guvernamentale; - Stabilirea şi susţinerea relaţiilor internaţionale interuniversitare, la

nivel de senat; căutarea de noi parteneri; - Monitorizarea activităţii Editurii Medicale Universitare şi a revistei

Craiova Medicală, precum a activităţilor tipografice didactice; - Relaţia dintre Universitate şi Academia de Ştiinţe Medicale şi

Academia Română; Art. 30 Directorul general administrativ face parte din personalul de conducere,

îndrumare şi control al UMFCV. (1) Directorul general administrativ are responsabilităţi în : - Investiţii: construcţii noi, reparaţii capitale, laboratoare, amfiteatre, dotări; - Funcţionarea administraţiei şi a consiliului de administraţie; - Funcţionarea secretariatelor universităţii şi ale facultăţilor; - Probleme studenţeşti: cămine, cantine, cluburi; - Protocol; - Finanţare; - Sponsori – venituri extrabugetare; - Imagine şi relaţia cu mass-media.

(2) Directorul general administrativ este angajat prin concurs pe o perioadă de probă de un an, după validarea concursului prin vot secret de către senatul UMFCV.

(3) La sfârşitul perioadei de probă poate fi angajat pe o perioadă de 5 ani. Angajarea presupune şi semnarea contractului de management administrativ cu rectorul UMFCV. Numirea directorului general administrativ se face de către rectorul UMFCV.

(4) Rectorul UMFCV poate suspenda din funcţie, din motive justificate, Directorul general administrativ.

8

(5) Hotărârea de revocare sau menţinere în funcţie a directorului general administrativ se ia de către senatul UMFCV în cel mult 30 de zile de la data comunicării ordinului de suspendare.

(6) Directorul general administrativ este sub autoritatea Senatului şi subordonat direct rectorului.

(7) Directorul general administrativ este responsabil de buna funcţionare administrativă şi financiar contabilă a UMFCV.

(8) Directorul general administrativ are sarcina de a executa deciziile strategice luate de autorităţile academice ale UMFCV şi de a contribui la managementul strategic şi cotidian al UMFCV.

(9) Directorul general administrativ urmăreşte şi coordonează din punct de vedere administrativ implementarea politicii UMFCV în domenii ca: finanţe, buget, gestionarea patrimoniului şi gestionarea administrativă a formării continue, a relaţiilor internaţionale şi a cercetării.

Art.31 (1) În cazul eliberării unui loc în funcţiile de conducere se procedează la alegeri parţiale.

(2) În Senat, locurile rămase vacante se vor completa prin alegeri parţiale la nivelul consiliilor de unde provin locurile vacante.

(3) Locurile vacante ale reprezentanţilor studenţilor în consilii şi în senat vor fi completate cu studenţii desemnaţi separat de organizaţiile studenţeşti şi validaţi de consiliile profesorale şi senat.

(4) Numărul de mandate succesive pentru funcţiile de rector şi decan pe care le poate exercita o persoană este de două.

(5) Funcţiile de conducere, cu excepţia rectorului, se confirmă de senatul UMFCV.

(6) Rectorul ales se confirmă de către MECT. MECT îl poate suspenda din funcţia de rector pe motive justificate în scris.

(7) Suspendarea rectorului, temeinic justificată, se aduce la cunoştinţa Senatului care are obligaţia de a valida sau invalida această decizie în termen de 30 zile.

(8) Se consideră invalidare dacă votează, împotriva suspendării, prin vot secret, 2/3 din numărul total al membrilor Senatului. În caz contrar se declanşează procedura de alegere a noului rector.

Art. 32. Consiliul facultăţii reprezintă structura de conducere şi de decizie în toate domeniile învăţământului şi cercetării din facultate.

(1) Consiliul facultăţii stabileşte strategia de dezvoltare academică, ştiinţifică, instituţională şi avizează statele de funcţiuni.

(2) Consiliul facultăţii este compus din cadre didactice (3/4) şi studenţi (1/4) aleşi prin vot secret, conform regulamentului stabilit pentru alegeri de Senatul UMFCV.

(3) Reprezentanţii studenţilor în consiliile facultăţilor sunt aleşi de către organizaţiile studenţeşti din facultate pe baza unui regulament propriu.

(4) Toţi membrii Consiliului facultăţii au drepturi şi obligaţii egale. Studenţii nu au drept de vot pentru validarea concursurilor de posturi didactice, a profesorilor consultanţi şi prelungirii de activitate a cadrelor didactice peste vârsta legală de pensionare.

(5) Consiliul facultăţii se întâlneşte, de regulă, în şedinţe plenare lunare sau ori de câte ori este nevoie, la convocarea Decanului sau la cererea a cel puţin 25% din membri.

Art. 33. (1) Între şedinţele de Consiliu, activitatea este coordonată de Biroul consiliului facultăţii format din decan, prodecani, secretarul ştiinţific al consiliului, administratorul facultăţii (dacă există) şi reprezentantul studenţilor.

9

(2) La şedinţele Consiliului facultăţii pot participa, în calitate de invitaţi, cadre didactice, studenţi şi alte persoane care îşi pot aduce contribuţia la rezolvarea problemelor puse în discuţie pe ordinea de zi.

Art. 34. (1) Decanul prezidează Consiliul facultăţii şi Biroul consiliului. (2) Decanul are responsabilitatea întregii activităţi din facultatea respectivă,

reprezintă facultatea în cadrul UMFCV şi în comunitate, la nivel naţional şi internaţional, coordonează activitatea Biroului şi urmăreşte aplicarea hotărârilor Consiliului, propune eliberarea din funcţie a personalului tehnico-administrativ al facultăţii, propune înmatricularea şi exmatricularea studenţilor facultăţii, semnează actele oficiale ale facultăţii.

(3) Decanul este responsabil în faţa consiliului facultăţii şi a rectorului. (4) Consiliul facultăţii îşi poate organiza comisii pe domenii de activitate cu

membrii ai Consiliului şi din afara acestuia. Aceste comisii pot face propuneri Consiliului facultăţii în toate domeniile respective.

Art. 35. Prodecanii au atribuţii în domeniile: (1) didactice - planuri şi programe de învăţământ, dezvoltare curriculară,

concursuri de admitere, examene de licenţă, de selecţie, concursuri pentru ocuparea funcţiilor didactice, statele de funcţii, învăţământul postuniversitar

(2) asigurarea calităţii activităţilor academice, de cercetare şi management instituţional

(3) bază materială, investiţii, dezvoltare şi probleme studenţeşti; (4) cercetare ştiinţifică, strategia dezvoltării instituţionale, structuri şi unităţi

noi de cercetare, finanţarea cercetării, integrarea învăţământului fundamental în clinică, mobilitatea ştiinţifică şi didactică externă şi internă.

Art.36. Secretarul Consiliului facultăţii asigură buna activitate curentă a acestuia şi a comisiilor, păstrează evidenţa hotărârilor luate, transmiterea şi publicarea lor, verificarea legalităţii documentelor emise sau primite de consiliu prezentarea dosarelor de concurs, evidenţierea activităţilor de cercetare din facultate (la facultăţile la care există un singur prodecan), a materialelor aferente acordării titlurilor ştiinţifice şi onorifice, a premiilor academice, susţine relaţiile pentru programele educaţionale interuniversitare ş.a.

Art. 37. (1) Şeful de catedră asigură conducerea operativă a catedrei şi răspunde de întreaga activitate din cadrul ei.

(2) La catedrele mari, cu cel puţin 15 posturi ocupate, conducerea poate fi asigurată de Biroul catedrei alcătuit din şeful de catedră şi cel puţin 2 membri aleşi din catedra respectivă. Conducerea operativă revine şefului de catedră.

Art.38. (1) Senatul Universităţii, consiliile facultăţilor şi consiliile catedrelor sunt legal constituite dacă la lucrările lor sunt prezenţi cel puţin 2/3 din totalul membrilor.

(2) Hotărârile în aceste organe se adoptă cu votul deschis al majorităţii membrilor prezenţi.

(3) Votul secret poate fi utilizat în alte situaţii, atunci când organele în cauză hotărăsc în acest sens.

Art. 39. (1) Şeful de disciplină asigură conducerea operativă a disciplinei. (2) Şeful disciplinei este cadrul didactic din disciplină cu titlul academic cel mai

înalt. El este validat de catedră. (3) În cazul în care sunt mai multe cadre didactice cu acelaşi titlu academic, şeful

disciplinei va fi stabilit la nivelul catedrei şi validat de Consiliul facultăţii. (4) Şeful disciplinei organizează întreaga activitate pe linie didactică, ştiinţifică,

administrativă, răspunde de ordinea şi disciplina din catedră. Art. 40. (1) Fiecare facultate poate avea un administrator, cadru cu studii superioare,

post ce se ocupă prin concurs.

10

(2) Administratorul facultăţii răspunde de întreaga activitate administrativă ce se desfăşoară în facultate.

Art. 41. (1) Rectoratul, prorectoratele, departamentul de relaţii internaţionale şi decanatele au câte un secretar administrativ, cadru cu studii superioare şi alţi angajaţi. Activitatea lor este coordonată de către secretarul şef al rectoratului.

(2) Secretariatele administrative sunt subordonate directorului general administrativ.

VI. MODUL DE ALEGERE ŞI FUNCŢIONARE A STRUCTURILOR DE CONDUCERE Art. 42 (1) Şeful de catedră este ales prin vot secret de către membrii catedrei pentru o

legislatură de 4 ani. Şeful de catedră trebuie să deţină titlul didactic de conferenţiar sau profesor universitar, şi odată ales trebuie validat de Consiliul profesoral. Este exceptată de la această regulă funcţia de şef de catedră la Facultatea de Moaşe şi Asistenţă medicală care poate fi ocupată şi de către şefi de lucrări (lectori) care au titlul ştiinţific de doctor.

(2) Şeful de catedră face parte de drept din Consiliul facultăţii. Art. 43. (1) Ceilalţi reprezentanţi ai catedrei în Consiliul facultăţii se aleg prin vot secret şi

majoritate simplă de către membrii catedrei. Numărul reprezentanţilor unei catedre în consiliul facultăţii se stabileşte de biroul

consiliului în funcţie de performanţele în educaţie şi cercetarea ştiinţifică realizate de colectivul respectiv în ultima perioadă legislativă.

(2) Numărul membrilor Consiliului facultăţii, ca şi procentul de reprezentanţi ai fiecărei catedre în acesta se stabilesc conform regulamentului alegerilor aprobat de Senat .

(3) Pentru o mai justă reprezentare categorială în consiliile profesorale, în cazul preparatorilor şi asistenţilor universitari, numărul acestora se stabileşte de biroul senatului proporţional cu ponderea lor în statele de funcţiuni ale facultăţilor.

La nivelul facultăţilor, într-o şedinţă specială, preparatorii şi asistenţii universitari îşi aleg prin vot secret şi cu majoritate de jumătate plus unu din cei prezenţi reprezentanţii în consiliul profesoral.

Ocuparea locurilor se face în ordinea descrescătoare a sufragiilor întrunite. La Facultatea de Medicină se pot organiza alegeri pentru aceste poziţii separat

pentru învăţământul preclinic şi clinic. Art. 44. În prima şedinţă de constituire, Consiliul facultăţii alege, prin vot secret, decanul,

prodecanii şi secretarul ştiinţific. Numărul prodecanilor unei facultăţi se aprobă de biroul senatului la propunerea

consiliului facultăţii Art. 45. Candidaturile pentru funcţia de decan se anunţă public, cu cel puţin 15 zile

înaintea alegerilor, fiind însoţite de un curriculum vitae şi de programul managerial, indicând funcţia pentru care candidează.

Art. 46. Propunerile pentru funcţia de prodecan şi secretar ştiinţific se fac de către membrii Consiliului, se trec pe buletinele de vot şi se declară ales cel care întruneşte, prin vot secret, majoritatea absolută. Decanul nou ales are dreptul la prima propunere.

Art. 47. (1) În aceeaşi şedinţă se aleg prin vot secret membrii Consiliului care vor face parte din Senat.

(2) Numărul lor este stabilit prin regulamentul de alegeri. (3) Se aleg separat reprezentanţii cadrelor didactice de predare, cei ai

preparatorilor şi asistenţilor universitari şi reprezentanţii studenţilor. (4) Consiliul facultăţii va fi validat de senatul universităţii .

11

(5) În cazul unor descompletări ale Consiliului profesoral survenite ulterior (pensionări, plecări, demisii etc.), locurile se ocupă prin alegeri parţiale la nivelul catedrelor respective, ce vor fi validate de Consiliul profesoral şi Senat.

Art. 48. În cazul în care un membru din Biroul consiliului unei facultăţi este ales într-o funcţie de conducere a UMFCV (rector, prorector, cancelar) se vor organiza alegeri parţiale pentru postul rămas vacant.

Art. 49. (1) Senatul nou ales se întruneşte în şedinţă specială şi alege prin vot secret rectorul, prorectorii şi cancelarul (secretarul ştiinţific al senatului) prin acelaşi procedeu folosit la alegerea conducerii facultăţii.

(2) O persoană nu poate funcţiona ca rector sau decan mai mult de 2 mandate succesive, complete.

(3) Pentru funcţia de rector nu pot candida decât cadrele didactice ale UMFCV, cu activitate didactică neîntreruptă în universitate de minimum 10 ani.

(4) Decanul, prodecanii, secretarul consiliului sunt membrii de drept în Senat. Art. 50. (1) Persoanele care vor ocupa funcţii de conducere (şef de catedră, decan,

prodecan, secretar ştiinţific, rector, prorector, cancelar) nu pot fi cadre didactice care în timpul mandatului, pentru care se fac alegeri, împlinesc vârsta legală de pensionare.

(2) Persoanele care au funcţii de conducere în alte universităţi nu pot exercita funcţii de conducere în UMFCV.

(3) În aceeaşi legislatură funcţiile de conducere nu pot fi cumulate. Art. 51. (1) Orice persoană aflată într-o funcţie de conducere are dreptul să-şi prezinte

demisia organismului din care face parte ca act unilateral cu efect imediat. (2) Eliberarea din funcţie se face în urma unei demisii scrise. Art. 52. (1) Orice persoană aflată într-o funcţie de conducere poate fi revocată din funcţie

prin procedura folosită la alegeri, la iniţiativa unei treimi din numărul membrilor Consiliului sau Senatului şi în baza unei analize temeinice a motivelor.

(2) Dreptul la apărare este garantat. (3) Hotărârea se ia prin vot secret, cu majoritate absolută. Art. 53. Membrii aleşi care absentează nemotivat de la trei şedinţe într-un an universitar,

vor fi înlocuiţi. Art. 54. (1) Hotărârile adoptate în şedinţele de Senat, Consiliu şi Biroul Senatului se fac

publice prin afişare la avizierele din universitate şi/sau postare pe site. (2) Responsabilitatea difuzării acestor hotărâri revine cancelarului şi secretarilor

ştiinţifici ai consiliilor, precum şi secretarilor şefi ai rectoratului şi decanatelor. (3)Trimestrial se vor edita Buletine Informative ale Senatului, în care sunt

selectate hotărârile Biroului şi Senatului şi alte evenimente importante din viaţa UMFCV.

Art. 55. UMFCV editează periodic o broşură de prezentare a instituţiei, care cuprinde structura universităţii şi a catedrelor, titlurile ştiinţifice acordate de UMFCV, lista principalelor manifestări ştiinţifice organizate, granturi ştiiţifice câştigate, apariţiile editoriale şi alte evenimente importante din viaţa universitară.

VII. FUNCŢIILE DIDACTICE ŞI OCUPAREA LOR

Art. 56. (1) Funcţiile didactice universitare sunt: preparator universitar, asistent universitar, şef lucrări / lector universitar, conferenţiar universitar, profesor universitar, profesor universitar consultant.

(2) Funcţiile didactice universitare pot fi ocupate de persoane care îndeplinesc condiţiile de studii prevăzute de lege, care au capacitatea de exercitare deplină a drepturilor, au o morală conformă deontologiei profesionale,

12

sunt cetăţeni români şi sunt apte din punct de vedere medical pentru îndeplinirea funcţiei.

3) Nu pot ocupa posturile didactice persoanele care desfăşoară activităţi incompatibile cu demnitatea funcţiei didactice, cum sunt: prestarea de activităţi comerciale în incinta universităţii sau zona limitrofă, comerţul cu materiale obscene scrise, audio sau video.

Art. 57. (1) În UMFCV poate funcţiona şi personal didactic asociat pentru toate funcţiile didactice vacante. (2) Aceste posturi pot fi scoase la concurs, cu ocupare temporară de către cadre medicale şi farmaceutice din afara învăţământului. (3) Ocuparea posturilor didactice vacante cu personal didactic asociat, din afara UMFCV, se face prin concurs organizat la nivelul catedrei sau al departamentului, constând în cel puţin un curriculum vitae şi un interviu. Metodologia de concurs pentru ocuparea posturilor didactice vacante cu personal didactic asociat se aprobă de Senatul UMFCV. (4) Funcţiile respective se ocupă pe o perioadă de 1 an şi nu reprezintă titlu universitar. (5) Angajarea se avizează de Consiliul Facultăţii şi se aprobă de Senat. (6) Posturile vacante se scot la concurs, la cererea catedrelor sau la intervenţia Consiliului profesoral în cadrul strategiei de dezvoltare, se avizează de către Consiliul facultăţii şi se aprobă în Biroul de Senat.

Art. 58. (1) În raport cu necesităţile didactice proprii UMFCV poate chema la catedră specialişti cu valoare recunoscută în domeniu din ţară şi străinătate în calitate de profesori asociaţi invitaţi pe durată determinată. (2) Activitatea desfăşurată la catedră reprezintă vechime în activitatea didactică. (3) Angajarea se avizează de Consiliul Facultăţii şi se aprobă de Senat.

Art. 59. (1) Lista posturilor universitare vacante se va scoate la concurs la începutul fiecărui semestru (primele 45 zile) şi se publică în M.O. şi într-o publicaţie naţională.

(2) Până la ocuparea lor, posturile didactice vacante pot fi ocupate temporar, cu reconfirmare anuală, de către personalul didactic titular din UMFCV sau personal didactic asociat prin cumul sau plata cu ora.

(3) Un cadru didactic poate cumula cel mult 2 norme didactice cu acordul conducerii instituţiei unde este titular cu carte de muncă.

Art. 60. Modul de organizare şi desfăşurare a concursurilor pentru ocuparea posturilor didactice este prevăzut în regulamentele elaborate de Prorectoratul didactic şi avizate de Senat.

Art. 61. Condiţiile necesare pentru înscrierea la concursurile de ocupare a posturilor didactice în UMFCV sunt următoarele: (1) Pentru funcţia de preparator universitar:

a) condiţiile generale pentru înscrierea la concursul pentru ocuparea funcţiilor în învăţământul superior prevăzute de art. 68 din Legea Învăţământului nr. 84/1995 şi art. 55 din Statutul C.D. 128/1997.

b) subiectele de concurs sunt trase la sorţi din tematica disciplinei; c) cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională.

(2) Pentru funcţia de asistent universitar: a) condiţiile generale prevăzute de carta UMFCV, art. 64 (1) - lit. a b) în învăţământul preclinic, medical şi farmaceutic, la disciplinele care nu au

corespondent în nomenclatorul M.S., să aibă o vechime minimă la catedră de doi ani (preparator) sau în cercetarea ştiinţifică de profil,

13

c) în învăţământul clinic, cel puţin doi ani ca preparator şi minimum trei ani vechime în rezidenţiat, în specialitatea respectivă;

d) pentru cei din afara învăţământului, să aibă vechime de cel puţin trei ani în rezidenţiat în specialitatea respectivă;

(3) Pentru ocuparea funcţiei de lector universitar sau şef de lucrări: a) condiţiile generale prevăzute de carta UMFCV, art. 64 (1) - lit. a; b) titlul de doctor în ştiinţe sau doctorand în ramură de ştiinţă

corespunzătoare postului pentru care concurează sau înrudită; c) pentru candidaţii care provin din învăţământul superior sau cercetare de

profil o vechime de minimum şase ani sau de patru ani pentru candidaţii ce deţin titlul de doctor;

d) pentru candidaţii care provin din învăţământul preuniversitar, o vechime minimă de 8 ani sau 6 ani în cazul candidaţilor ce deţin titlul de doctor;

e) pentru candidaţii ce provin din afara învăţământului sau a cercetării ştiinţifice, o vechime minimă de 10 ani sau 8 ani în cazul candidaţilor ce deţin titlul de doctor;

f) susţinerea unei prelegeri publice, a cărei temă se stabileşte din temele stabilite de disciplină, prin tragere la sorţi în faţa comisiei cu 48 ore înainte;

g) cunoaşterea unei limbi străine de circulaţie internaţională; h) minimum 5 lucrări publicate in extenso, din care 2 lucrări publicate ca

prim autor; Pentru disciplinele cu corespondent în nomenclatorul specialităţilor M.S. se

cere în plus: - titlul de medic primar de specialitate.

(4) Pentru ocuparea postului de conferenţiar universitar: a) condiţiile generale prevăzute de carta UMFCV, art. 64 (1) - lit. a; b) doctor în ramura de ştiinţă pentru care concurează sau înrudită; c) vechime minimă de nouă ani la catedră în învăţământul superior sau în

cercetarea ştiinţifică de profil; d) pentru candidaţii ce provin din afara învăţământului sau a cercetării

ştiinţifice se cere o vechime minimă de 15 ani de activitate în profilul postului pentru care concurează;

e) medic primar în specialitate sau farmacist primar pentru disciplinele cu

corespondent în nomenclatorul de specialităţi al M.S.; f) susţinerea unei prelegeri publice de către candidaţii care nu provin din

învăţământul superior sau din catedra UMFCV din care face parte postul (conform art. 64, alin 3, lit. f);

g) autor al cel puţin un curs avizat de Consiliul facultăţii şi conform cu programa analitică a disciplinei pentru care concurează;

h) minimum 15 lucrări ştiinţifice publicate în extenso în reviste, din care minimum 5 lucrări publicate ca prim autor şi 3 lucrări publicate de la ultima promovare.

(5) Pentru ocuparea funcţiei de profesor universitar: a) condiţiile generale prevăzute de carta UMFCV, art. 64 (1) - lit. a; b) medic primar în specialitate sau farmacist primar pentru disciplinele cu

corespondent în nomenclatorul de specialităţi al M.S.; c) doctor în ramura de ştiinţă pentru care concurează sau o ramură înrudită; d) vechime minimă la catedră de nouă ani în învăţământul superior sau în

cercetarea ştiinţifică de profil, din care cinci ani în funcţie de predare;

14

e) pentru candidaţii ce provin din afara învăţământului sau cercetării ştiinţifice se cere o vechime minimă de 15 ani de activitate în profilul postului pentru care concurează;

f) 20 de lucrări ştiinţifice publicate in extenso în reviste, din care minimum 10 lucrări publicate ca prim autor şi 3 lucrări publicate de la ultima promovare;

g) publicarea a cel puţin două cursuri şi cel puţin o monografie de specialitate (autor sau coautor), destinată învăţământului universitar dintre care unul de la ultima promovare;

h) susţinerea unei prelegeri publice în cazul candidaţilor care provin din afara catedrei respective a UMFCV sau provin din cercetarea ştiinţifică (conform art. 64, alin 3, lit. f).

(6) Pentru promovarea conferenţiarilor şi profesorilor din domeniul matematică, fizică, chimie, ştiinţe biologice se aplică criteriile specifice stabilite de comisiile de specialitate din cadrul CNATDCU.

(7) Pentru promovarea de la o treaptă didactică la alta se cere un interval de minimum 3 ani.

Art. 62. (1) Înscrierea la concurs se face în termen de 30 de zile de la data publicării postului în Monitorul Oficial al României.

(2) Tematica probelor de concurs şi conţinutul acestora sunt stabilite de către catedre.

(3) Probele de concurs, tematica, metodologia şi programul desfăşurării acestuia sunt stabilite de Regulamentul elaborat de Prorectoratul didactic, validat de Senat şi se pune la dispoziţia candidaţilor odată cu înscrierea la concurs.

Art. 63. Durata concursului şi finalizarea acestuia la nivelul comisiei de concurs se încadrează în 30 de zile de la data încheierii înscrierii, iar la nivelul Universităţii în cel mult 45 de zile de la data depunerii raportului comisiei de concurs.

VIII. COMISIILE DE CONCURS Art. 64. (1) Comisia de concurs pentru ocuparea postului de preparator universitar

şi asistent universitar este formată din: a) şeful catedrei sau reprezentantul acestuia în calitate de preşedinte; b) 2 membri având funcţia de cel puţin şefi de lucrări în profilul postului;

(2) Comisia de concurs este propusă de şeful catedrei şi se aprobă de Consiliul Facultăţii. (3) Rezultatul probelor de concurs se apreciază de către fiecare membru al comisiei cu note de la 1 la 10, nota probei reprezentând media aritmetică a acestora. (4) Concursul constă din 2 examene: un examen scris şi un examen oral, cu 2 probe (didactică şi practică). (5) Comisia de concurs întocmeşte un raport şi recomandă candidatul care a obţinut cea mai mare medie. (6) Pot fi recomandaţi candidaţii care au obţinut cel puţin media 8 şi nici o probă sub nota 7. (7) Media se calculează din nota obţinută la examenul scris şi media examenului oral. (8) Consiliul facultăţii hotărăşte asupra rezultatului concursului care este

supus validării Senatului. Art. 65. (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funcţiei de şef de lucrări / lector

15

universitar este formată din: a) şeful catedrei sau reprezentantul acestuia în calitate de preşedinte; b) 3 membri având funcţia de cel puţin şefi de lucrări iar cel de-al treilea este

conferenţiar sau profesor; (2) Consiliul facultăţii stabileşte componenţa comisiei pe baza propunerilor făcute de catedre. (3) Preşedintele comisiei de concurs întocmeşte, pe baza referatelor membrilor comisiei, un raport în care evaluează: activitatea didactică, ştiinţifică şi extra-didactică în interesul învăţământului a candidaţilor, precum şi prelegerea publică şi nominalizează candidatul cu cele mai bune performanţe. (4) Decanul sau Secretarul ştiinţific al Consiliului prezintă raportul Comisiei de concurs în Consiliul facultăţii. (5) Consiliul facultăţii hotărăşte asupra rezultatelor concursului prin vot nominal şi deschis, declară reuşit candidatul care a obţinut majoritatea absolută. Hotărârea Consiliului facultăţii se supune spre validare Senatului UMFCV.

Art. 66. (1) Comisia de concurs pentru ocuparea funcţiei de conferenţiar şi profesor este formată din: a) Decanul facultăţii sau un reprezentant al acestuia, membru în Senatul

UMFCV, în calitate de preşedinte. b) 4 membri, din care cel puţin 2 din afara UMFCV. Comisia este

alcătuită din conferenţiari universitari şi profesori universitari pentru ocuparea funcţiei de conferenţiar universitar şi numai din profesori universitari în cazul comisiei pentru ocuparea funcţiei de profesor universitar. (2) Comisiile se aprobă de către Senatul UMFCV la propunerea Consiliului

Facultăţii. (3 Preşedintele comisiei de concurs întocmeşte, pe baza referatelor

membrilor comisiei un raport în care evaluează activitatea didactică, ştiinţifică şi extra-didactică în interesul învăţământului a candidaţilor şi prelegerea publică, dacă este cazul. Art.67. (1) Decanul sau Secretarul ştiinţific al Consiliului prezintă raportul Comisiei

de concurs în Consiliul facultăţii, nominalizând candidatul cu cele mai bune performanţe şi prin vot nominal deschis se declară reuşit candidatul care a obţinut majoritatea absolută. Hotărârea Consiliului facultăţii se supune validării Senatului UMFCV. (2) Se declară reuşit candidatul care a obţinut majoritatea absolută. (3) Hotărârile Consiliilor profesorale ale facultăţilor referitoare la rezultatele concursurilor organizate pentru ocuparea posturilor didactice se supun de către Rector sau Secretarul ştiinţific al UMFCV, spre validare, Senatului UMFCV care prin vot nominal deschis se va pronunţa asupra respectării criteriilor şi procedurii de concurs. (4) Va fi declarat reuşit candidatul care îndeplineşte majoritatea absolută.

Art. 68. Numirea pe posturile de preparator universitar, asistent universitar şi şef de lucrări/lector universitar se face prin decizia Rectorului, începând cu prima zi a semestrului următor.

Art. 69. Numirea şefului de lucrări/lector universitar care este doctorand se face pe o perioadă de 4 ani şi devine definitivă când acesta obţine titlul ştiinţific de doctor în specialitatea respectivă, cu condiţia să nu depăşească perioada determinată.

Art. 70. Împotriva hotărârilor adoptate de către Consiliile profesorale ale facultăţilor validate de Senatul UMFCV, se poate face contestaţie la Senat în termen de 10 zile de la adoptarea acestora, care se vor soluţiona în termen de 60 de zile de la data expirării termenului de contestaţie.

16

Art. 71. (1) Pentru funcţiile de conferenţiar universitar şi profesor universitar, dosarul de concurs, împreună cu raportul Comisiei şi documentele însoţitoare se înaintează Consiliului Naţional de Atestare a Titlurilor, Diplomelor şi Certificatelor Universitare.

(2) Numirea pe post se face prin ordin emis de ministrul MEdC şi decizia Rectorului, începând cu prima zi a semestrului următor celui în care a avut loc validarea concursului în Senatul UMFCV. Art. 72. În cazul în care posturile scoase la concurs nu au fost ocupate, concursul

poate fi reluat, cu respectarea procedurii complete.

IX. TITLURI ONORIFICE ŞI DE PROFESORI CONSULTANŢI

Art. 73. Senatul UMFCV este abilitat să acorde titlurile de "DOCTOR HONORIS CAUSA", "VISITING PROFESOR" şi "MEMBRU ONORIFIC AL CORPULUI DIDACTIC".

Art. 74. (1) Titlul de "DOCTOR HONORIS CAUSA" se acordă de către Senat cu majoritate absolută, la propunerea catedrelor, pe baza dosarului analizat şi prezentat de Comisia Ştiinţifică a Senatului. (2) Acest titlu se acordă personalităţilor deosebite şi care prin activitatea didactică sau ştiinţifică, naţională sau internaţională au contribuit la dezvoltarea învăţământului medical şi farmaceutic al universităţii noastre. (3) Titlul de "VISITING PROFESOR" se acordă unor personalităţi din

domeniul medicinii şi farmaciei, de valoare naţională şi internaţională, care s-au implicat şi sprijină învăţământul medico-farmaceutic al UMFCV. Art. 75. (1) Titlul de "PROFESOR CONSULTANT" se acordă la cerere profesorilor

pensionaţi, la recomandarea catedrei şi cu avizul Consiliului facultăţii, exprimat prin vot secret, validat de Senatul UMFCV prin vot nominal deschis. (2) Titlul de "PROFESOR CONSULTANT" se reînnoieşte la cererea anuală, prin vot deschis, cu majoritate simplă, dacă în Senat nu se solicită vot secret. (3) Titlul de "PROFESOR CONSULTANT" poate fi atribuit de către Senat şi ca titlu onorific, la cerere şi fără retribuire. (4) Pot fi recomandaţi, pentru profesor consultant, profesorii universitari care prin activitatea lor ştiinţifică şi pedagogică s-au remarcat la nivel naţional. (5) Atribuţiile profesorului universitar consultant sunt stabilite de catedră prin fişa individuală a postului.

Art. 76. Titlul de "MEMBRU ONORIFIC AL CORPULUI DIDACTIC" se acordă personalităţilor din domeniul medical şi farmaceutic, care prin întreaga lor activitate au contribuit la creşterea prestigiului UMFCV şi au participat la formarea şi perfecţionarea medicilor şi farmaciştilor.

X. ÎNVĂŢĂMÂNTUL UNIVERSITAR

Art. 77 (1) Învăţământul universitar se desfăşoară la Facultatea de Medicină, specializarea Medicină şi la Facultatea de Medicină dentară, specializarea Medicină dentară pe o perioadă de 6 ani de studii, la Facultatea de Farmacie, specializarea Farmacie pe o perioadă de 5 ani, iar la Facultatea de Moaşe şi Asistenţă medicală, la specializarea Moaşe pe o perioadă de 4 ani, respectiv Asistenţă medicală şi Balneo-fiziokinetoterapie şi recuperare medicală pe o perioadă de 3 ani.

17

Art. 78 Învăţământul medical şi farmaceutic se organizează pe locuri de studii subvenţionate de la buget, sau pe locuri "cu taxă", al căror cuantum se stabileşte anual de Senatul UMFCV. Pentru unele activităţi sau servicii se pot percepe taxe în condiţiile stabilite de lege.

Art. 79 (1) Admiterea la facultăţile UMFCV se face pe baza unui concurs a cărui metodologie, perioadă de concurs şi număr de locuri se stabilesc şi se fac publice cu 6 luni înainte de data acestuia, în conformitate cu Legea Învăţământului şi instrucţiunile MEdC.

(2) La desfăşurarea concursului participă toate cadrele didactice şi auxiliare solicitate.

(3) Numărul locurilor la admitere în anul I, pentru fiecare facultate, este propus de Consiliul facultăţilor, avizat de Senat şi aprobat de MEdC. (4) La concursul de admitere se pot prezenta absolvenţi de liceu cu diplomă

de bacalaureat. (5) Senatul stabileşte anual condiţiile în care candidaţii se pot înscrie la

concursul de admitere. (6) Ocuparea locurilor se face în ordinea descrescătoare a mediilor obţinute

la concursul de admitere, în limita locurilor stabilite. Art. 80 (1) Absolvenţii cu Diplomă de Licenţă de la alte facultăţi pot urma a doua

facultate fără concurs de admitere, în funcţie de criteriile stabilite de fiecare Consiliu de facultate.

(2) În principiu înmatricularea acestora se face în anul I. (3) În cazul studenţilor înscrişi în anii superiori, înmatricularea se va face

după susţinerea examenelor de diferenţă. Înscrierea în anii superiori cu recunoaşterea unor examene se hotărăşte de către Consiliul facultăţii.

Art. 81 Absolvenţii învăţământului superior de scurtă durată nu pot fi înscrişi la o formă (specializare) de lungă durată decât în urma promovării concursului de admitere pentru acea specializare.

Art. 82 (1) Studenţii înscrişi la a doua facultate pot beneficia, la cerere, de recunoaşterea examenelor promovate cu note de 7 şi peste 7, cu condiţia frecventării activităţilor obligatorii.

(2) Recunoaşterea se poate face, la cerere, şi pentru examenele promovate cu note de 5 şi 6, cu acordul şefului de catedră şi a responsabilului de curs, cu condiţia frecventării activităţilor obligatorii.

Art. 83 Studenţii care au aprobare medicală de prelungire a şcolarităţii beneficiază de scutire de taxe şcolare pentru reluarea aceluiaşi an universitar şi recunoaşterea examenelor în aceleaşi condiţii.

Art. 84 (1) În UMFCV pot fi înscrişi şi studenţi cetăţeni străini, în conformitate cu prevederile legale.

(2) Studenţii cetăţeni străini, care studiază pe cont valutar propriu, plătesc taxe de şcolarizare stabilite anual.

Art.85. (1) La propunerea Consiliilor facultăţilor, Senatul poate aproba - în condiţiile legii şi şcolarizări cu taxă pentru candidaţii care nu au promovat examenul de admitere, dar au obţinut cel puţin media 5.

(2) In stabilirea numărului locurilor cu taxă se va ţine seama de posibilităţile reale de asigurare a unui proces de învăţământ de calitate şi de menţinere a unor standarde academice înalte.

(3) Cuantumul taxei se stabileşte anual de Biroul Senatului şi se supune aprobării Senatului. Taxa se poate revizui anual în condiţiile contractului cadru de studii cu taxă încheiat cu studenţii.

18

Art. 86 (1) Învăţământul se efectuează pe bază de programe de învăţământ, cu număr de ore şi tematică propuse de fiecare disciplină şi aprobate de Consiliile facultăţilor şi Senat.

(2) În programul de studii există discipline obligatorii, opţionale şi facultative. Art. 87 Drepturile şi îndatoririle studenţilor sunt stabilite printr-un Regulament

specific aprobat de Senat. Art. 88 Pentru studenţii cuprinşi în sistemul de mobilitate studenţească inter-

universitară, internă sau internaţională, la care UMFCV este partener, ca şi pentru cei care au obţinut prin concursuri publice burse de studii, în ţară sau în străinătate, Consiliile profesorale pot aproba sesiuni deschise în următoarele şase luni de la întoarcerea studentului în UMFCV.

Art. 89 Universitatea recunoaşte creditele transferabile pentru studenţii proveniţi de la alte universităţi cu care este în relaţie, ca şi pe cele obţinute de proprii studenţi în cadrul programelor de colaborare academică în care este parteneră, în baza unui regulament aprobat în acest sens de către Senat.

Art. 90 (1) Studiile universitare se finalizează prin examenul de licenţă. (2) La repetarea examenului de licenţă probele promovate în sesiunea

anterioară sunt considerate promovate. (3) Examenul de licenţă mai poate fi susţinut de cel mult 2 ori în decurs

de 5 ani de la absolvire. Art. 91 Examenul de absolvire al colegiilor constă din două probe şi susţinerea

lucrării de diplomă. Art. 92 Nota finală a şcolarităţii absolventului se calculează conform

reglementărilor în vigoare.

XI. ÎNVĂŢĂMÂNTUL POSTUNIVERSITAR

Art. 93 (1) Învăţământul postuniversitar asigură pregătirea cadrelor medicale şi

farmaceutice prin rezidenţiat, specializare pentru dobândirea unei alte specialităţi, programe pentru obţinerea de competenţe, masterat, doctorat, cursuri şi stagii practice de perfecţionare. (2) Aceste activităţi se organizează conform reglementărilor stabilite de comun acord între, Ministerul Educaţiei şi Cercetării, Ministerul Sănătăţii şi Colegiul Medicilor din România, Colegiul Medicilor dentişti din România, Colegiul Farmaciştilor din România, respectiv Ordinul Asistenţilor medicali şi Moaşelor din România. (3) Cursurile de perfecţionare şi tematicile acestora sunt propuse de catedre, aprobate de Consiliul facultăţilor şi înaintate Departamentului de învăţământ postuniversitar, care le analizează şi supune aprobării Prorectoratului didactic pe cele selectate.

(4) Participarea la cursuri de perfecţionare se face contra cost, cuantumul fiind propus de catedre şi avizat de Biroul Senatului.

(5) Cadrele didactice ale UMFCV care se înscriu la aceste cursuri pot beneficia de reducere cu ½ din valoarea cursului, cu aprobarea scrisă a şefului de catedră.

(6) Medicii şi farmaciştii cetăţeni străini pot fi înscrişi la aceste cursuri cu respectarea prevederilor legale în vigoare.

(7) Sub egida şi în organizarea Departamentului de învăţământ postuniversitar, în înţelegere cu Direcţiile de Sănătate Publică din judeţele

19

arondate metodologic UMFCV, se pot organiza cursuri de perfecţionare la nivelul spitalelor judeţene respective, cu acordul cadrelor didactice.

Art. 94 Perfecţionarea pregătirii personalului didactic din învăţământul superior se realizează conform articolului 164 din legea învăţământului nr. 84 / 1995 prin:

a) programe de documentare şi schimb de experienţă la nivel naţional şi internaţional;

b) programe de specializare şi cooperare inter-universitară în ţară şi străinătate;

c) învăţământ postuniversitar organizat potrivit legii, programe de cercetare ştiinţifică realizate în ţară sau prin cooperare internaţională;

d) participare la congrese naţionale şi internaţionale; e) Programe proprii realizate de Departamentul de învăţământ

postuniversitar şi Centrul de Educaţie Medicală. Art. 95 (1) Finanţarea activităţii de perfecţionare a pregătirii personalului didactic

este asigurată de MEdC prin bugetele repartizate instituţiilor de învăţământ superior.

(2) Fondurile pot fi suplimentate prin contribuţia agenţilor economici interesaţi sau sponsorizări şi, în condiţii stabilite de Senat, din veniturile extrabugetare ale UMFCV.

(3) Evaluarea activităţii de perfecţionare şi a activităţii didactice se face de către discipline, catedre, sau alte structuri instituţionale (Comisia de evaluare internă a standardelor academice), potrivit criteriilor stabilite de Senat.

XII. CERCETAREA ŞTIINŢIFICĂ

Art. 96 (1) Conform misiunii asumate, UMFCV este o instituţie de învăţământ şi de cercetare ştiinţifică.

(2) Personalul didactic desfăşoară şi activitate de cercetare ştiinţifică, dezvoltare tehnologică, activitate de proiectare, etc., potrivit specificului.

(3) În catedre, discipline, unităţi, centre de excelenţă sau centre de cercetare şi microproducţie pot funcţiona pe posturi distincte şi personal de cercetare, personal de cercetare asociat, inclusiv doctoranzi şi studenţi, precum şi alte categorii de personal, potrivit legii.

Art. 97 Activitatea de cercetare este orientată spre rezolvarea problemelor majore de sănătate la nivel naţional şi regional şi spre satisfacerea necesităţilor comunităţii în care îşi desfăşoară activitatea.

Art. 98 Principiul fundamental în organizarea activităţii de cercetare ştiinţifică este autonomia disciplinelor şi catedrelor.

Art. 99 Activitatea de cercetare este coordonată la nivelul UMFCV de Prorectoratul ştiinţific, iar la nivelul facultăţilor de Secretarul ştiinţific, Decan sau Prodecan.

Art. 100 (1) UMFCV sprijină cadrele în realizarea proiectelor de cercetare prin alocarea de fonduri destinate achiziţionării de echipamente şi reactivi

conform planului strategic şi planurilor operaţionale anuale adoptat de Senat. (2) Evaluarea activităţii de cercetare se face anual, conform criteriilor

adoptate printr-un Regulament de organizare a activităţii ştiinţifice, bilanţul fiind prezentat cu ocazia "Zilelor Universităţii de Medicină şi Farmacie".

(3) Activitatea de cercetare constituie unul din principalele criterii în promovarea cadrelor didactice.

20

Art. 101 Departamentul de relaţii internaţionale difuzează planurile tematice universităţilor din ţară şi din străinătate cu care UMFCV are relaţii de colaborare şi facilitează realizarea de cercetări multicentrice.

Art. 102 Prorectoratul ştiinţific sprijină departamentele în elaborarea propunerilor de contracte cu C.N.C.S.I.S., MEdC, Academia Română şi încurajează

realizarea de contracte cu diferiţi agenţi economici. Art. 103 În cadrul Universităţii funcţionează Consiliul Ştiinţific, Departamentul pentru

promovarea, organizarea şi coordonarea cercetării ştiinţifice, Consiliul dezvoltare învăţământ, precum şi o Comisie de etică, care au regulamente proprii de activitate (aprobate de Senat).

Art. 104 UMFCV editează revista “Craiova medicală”. Redactorul-şef al revistei şi componenţa colegiului de redacţie sunt aprobate (la 4 ani) de către Senatul UMFCV la propunerea Consiliilor facultăţilor.

Art. 105 UMFCV poate crea propria editură cu orientare medicală şi statut bine definit. Art. 106 (1) Universitatea organizează şi conduce activitatea de doctorat prin cadrele

didactice autorizate în toate specialităţile medicale şi farmaceutice pentru medici şi farmacişti.

(2) Conducătorii de doctorate sunt selecţionaţi şi avizaţi de Consiliul ştiinţific şi supuşi aprobării Consiliului facultăţii şi Senatului prin vot secret cu majoritate absolută, urmând a fi confirmaţi de comisiile de specialitate ale CNATDCU.

(3) Admiterea la doctorat se face prin concursuri organizate anual, conform legii privind organizarea şi desfăşurarea doctoratului.

(4) Universitatea realizează şi încurajează extinderea doctoratelor în cotutelă.

(5) La doctorat pot fi înscrişi şi cetăţeni străini în conformitate cu prevederile legale.

Art. 107 În cadrul Zilelor UMFCV se acordă premiile UMFCV, în profilele medicină, medicină dentară şi farmacie, ca şi premiile pentru rezultate deosebite în

activitatea didactică şi pedagogică.

XIII. DREPTURI ŞI OBLIGAŢII

Art. 108 (1) Personalul didactic de la toate nivelurile de învăţământ are drepturi şi obligaţii care decurg din legislaţia în vigoare, Statutul personalului didactic, Carta Universităţii şi prevederile Contractului colectiv de muncă.

(2) Personalul didactic are obligaţii şi răspunderi de natură profesională, materială şi morală, care garantează realizarea procesului instructiv-educativ conform legii.

Art. 109 Cadrele didactice nu pot fi perturbate în timpul desfăşurării activităţii didactice de nici o autoritate şcolară sau publică.

Art. 110 Înregistrarea şi multiplicarea prin orice procedee a activităţii didactice poate fi făcută numai cu acordul celui care o conduce.

Art. 111 În spaţiile universitare membrii comunităţii academice sunt protejaţi faţă de atingerea demnităţii umane şi profesionale şi împotriva celor care împiedică exercitarea drepturilor şi obligaţiilor sale.

Art. 112 (1) Personalul didactic are dreptul să facă parte din organizaţii şi asociaţii sindicale, profesionale şi culturale naţionale şi internaţionale, precum şi din organizaţii politice legal constituite, în conformitate cu prevederile legii.

21

(2) Personalul didactic poate exprima liber opinii profesionale în spaţiul universitar şi poate întreprinde acţiuni în nume propriu în afara acestui spaţiu, dacă acestea nu afectează prestigiul învăţământului şi demnitatea profesiei de educator.

(3) Cadrele didactice au obligaţia morală să-şi acorde respect reciproc şi sprijin în îndeplinirea activităţilor profesionale.

(4) Personalul didactic titular cu rezultate deosebite în activitatea didactică, educativă şi ştiinţifică poate primi decoraţii, ordine, medalii, titluri, precum şi premii potrivit regulamentului aprobat de MEdC la propunerea catedrelor şi cu avizul Consiliului facultăţii şi al Senatului.

Art. 113 (1) Personalul didactic poate beneficia de drepturi de rezervare a postului didactic în condiţiile menţionate de statutul personalului didactic. (2) Perioada de rezervare a postului didactic se consideră vechime la

catedră. Art. 114 Drepturile de concediu anual, concediu fără plată şi suplinire colegială sunt

cele prevăzute de statutul personalului didactic, iar perioadele de efectuare a concediilor de către fiecare cadru didactic se stabilesc de Consiliul de Administraţie sau Senatul Universităţii şi Sindicatul Universităţii, în funcţie de interesele învăţământului şi a celui în cauză.

Art. 115 Norma didactică, condiţiile de salarizare a personalului didactic, sporurile, gradaţia de merit, salariul de merit, indemnizaţiile lunare de conducere, prima

de instalare se stabilesc conform Statutului personalului didactic şi legislaţiei în vigoare.

Art. 116 Copiii personalului didactic, administrativ şi de execuţie sunt scutiţi de plata taxelor de înscriere la concursurile de admitere în învăţământul superior şi beneficiază de gratuitate la cazarea în cămin.

XIV. RĂSPUNDEREA DISCIPLINARĂ ŞI MATERIALĂ

Art. 117 (1) Personalul didactic de predare, personalul didactic auxiliar, de conducere, îndrumare şi control din UMFCV răspund disciplinar pentru încălcarea îndatoririlor ce le revin potrivit contractului individual de muncă, precum şi încălcarea normelor de comportare care dăunează interesului învăţământului şi prestigiului UMFCV.

(2) Sancţiunile disciplinare ce pot fi aplicate personalului de mai sus în raport cu gravitatea abaterilor sunt: a) observaţie scrisă; b) avertisment; c) diminuarea salariului de bază şi/sau indemnizaţia de conducere pe o

perioadă de 1-6 luni; d) suspendarea pe o perioadă de până la trei ani a dreptului de înscriere la

concursuri pentru ocuparea posturilor superioare; e) destituirea din funcţii de conducere; f) desfacerea disciplinară a contractului de muncă.

(3) Propunerile de sancţionare se fac de către Şeful de catedră, Şeful disciplinei, de către Decan, Rector sau cel puţin 1/3 din membrii catedrei, departamentului sau unităţii de microproducţie.

(4) Sancţionarea disciplinară se aplică numai după cercetarea faptei sesizate în scris, audierea celui în cauză şi verificarea susţinerilor făcute de acesta în apărare.

22

(5) Pentru cercetarea abaterilor săvârşite de personalul didactic se constituie comisii formate din 3-5 membri, dintre care unul reprezintă organizaţia sindicală sau un reprezentant al salariaţilor şi cadre didactice cu funcţia didactică cel puţin egală cu a celui care a săvârşit abaterea.

(6) Comisiile de cercetare sunt numite de Consiliul facultăţii sau Departamentului pentru sancţiunile a) şi b) şi Senatul UMFCV pentru sancţiunile prevăzute la punctele c) - f). (7) Cercetarea propunerii de sancţionare şi comunicarea deciziei se face în termen de cel mult 30 de zile de la data constatării abaterii, consemnată în Registratura UMFCV. (8) Persoanei nevinovate i se comunică în scris inexistenţa faptelor pentru care a fost cercetată.

(9) Persoanele sancţionate au dreptul de a contesta, în termen de 15 zile de la comunicare, decizia respectivă, la Comisia de Etică a UMFCV pentru sancţiunile a) - d) şi la Colegiul Central de Onoare al MEdC pentru sancţiunile e) şi f).

(10) Hotărârile acestor colegii se comunică persoanei în cauză în termen de 20 de zile de la sesizare, de către Şeful de catedră, Decan sau Rector, potrivit competenţelor stabilite prin lege. (11) Este garantat dreptul persoanei sancţionate de a se adresa instanţelor judecătoreşti. (12) În cazul în care cel sancţionat nu a mai săvârşit abateri disciplinare în cursul unui an de la aplicarea sancţiunii, îmbunătăţindu-şi activitatea şi comportamentul, autoritatea care a aplicat sancţiunile a) - c) poate dispune ridicarea şi radierea sancţiunilor.

Art. 118 Răspunderea materială a personalului didactic, didactic auxiliar, de conducere, se stabileşte potrivit legislaţiei muncii.

XV. PERSONALUL DIN SERVICIILE ADMINISTRATIVE, CERCETARE ŞTIINŢIFICĂ ŞI ALTE CATEGORII DE PERSONAL NEDIDACTIC

Art. 119 (1) Încadrarea şi promovarea în funcţii a personalului din serviciile administrativ, de cercetare ştiinţifică şi a altor categorii de personal nedidactic se va face numai pe bază de concurs.

(2) Metodologia organizării concursurilor este cea prevăzută prin lege, iar comisiile de examinare a candidaţilor se aprobă de către Biroul Senatului. (3) Rezultatele concursurilor organizate pentru ocuparea unor asemenea posturi se validează de către Biroul Senatului, iar numirea pe post se face de către Rector. Art. 120 Salarizarea personalului din serviciile administrative, de cercetare şi a altor

categorii de personal nedidactic se face potrivit reglementărilor care privesc stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar avându-se în vederea metodologia pentru stabilirea normelor de evaluare a performanţelor profesionale individuale.

Art. 121 Răspunderea disciplinară a personalului din serviciile administrative, de cercetare şi alte categorii de personal nedidactic se stabileşte în conformitate cu prevederile Codului Muncii şi este angajată în funcţie de gravitatea faptelor comise.

23

Art.122 Pentru stabilirea răspunderii disciplinare, obligatoriu, va fi efectuată cercetarea administrativă, ocazie cu care, în apărare, persoana vinovată va da o declaraţie.

Art.123 Abaterile disciplinare săvârşite de către personalul din serviciile administrative, de cercetare şi alte categorii de personal nedidactic se sancţionează după cum urmează: a) avertisment scris; b) suspendarea contractului individual de muncă pentru o perioadă ce nu

poate depăşi 10 zile lucrătoare; c) retrogradarea din funcţie, cu acordarea salariului corespunzător funcţiei în

care s-a dispus retrogradarea, pentru o durată ce nu poate depăşi 60 de zile;

d) reducerea salariului de bază pe o durată de 1-3 luni cu 5-10%; e) reducerea salariului de bază şi/sau, după caz şi a indemnizaţiei de

conducere pe o perioadă de 1-3 luni cu 5-10%; f) desfacerea disciplinară a contractului individual de muncă;

Art. 124 Sancţiunile disciplinare prevăzute de art 126 lit. a,b,c,d,e pot fi aplicate şi de către Directorul general administrativ, restul sancţiunilor numai de către Rector.

Art. 125 Împotriva sancţiunilor disciplinare prevăzute la art. 126 lit. a, b se pot face contestaţii la Biroul Senatului în termen de 30 zile de la comunicare, iar pentru cele prevăzute la lit. c-f, în cadrul aceluiaşi termen şi la Judecătorie.

Art. 126 Răspunderea materială a personalului din serviciile administrative, de cercetare şi ajutor catedre este angajată potrivit Codului Muncii şi a altor reglementări în vigoare. Art.127 Pensionarea personalului din serviciile administrative, cercetare ştiinţifică şi

şi a altor categorii de personal nedidactic se face în conformitate cu prevederile Legii pensiilor, iar menţinerea în activitate peste vârsta de pensionare se aprobă de către Biroul Senatului UMFCV.

XVI. PENSIONĂRI

Art. 128 (1) Personalul didactic beneficiază de pensie pentru munca depusă şi limită de vârstă, de pensie pentru pierderea capacităţii de muncă, de pensie suplimentară şi de alte drepturi de asigurări sociale în condiţiile legii. Membrii de familie pot beneficia în condiţiile legii de pensie de urmaş.

(2) Personalul didactic poate fi pensionat numai la încheierea anului universitar.

(3) Pentru motive temeinice pensionarea se poate face şi în timpul anului universitar, cu aprobarea Senatului.

(4) Personalul didactic poate fi pensionat, la cerere, cu trei ani înainte de limitele de vârstă prevăzute de legislaţia în vigoare, dacă are o vechime în învăţământ de cel puţin 25 ani femeile şi 30 ani bărbaţii. (5) Cadrele didactice, conferenţiari şi profesori universitari, cu titlul de "doctor în ştiinţă", indiferent de sex, rămân în activitate până la 65 ani. (6) Senatul UMFCV poate aproba prelungirea activităţii didactice peste vârsta de 65 ani, la propunerea catedrelor şi cu avizul Consiliului profesoral al facultăţii, pe baza unei grile stabilite şi aprobate cu 2/3 din membrii Senatului. Grila cuantifică explicit şi detaliat, pe lângă realizările profesionale

24

din întreaga activitate, şi performanţele didactice şi ştiinţifice din ultimii 5 ani, calităţile moral-comportamentale ale solicitantului. Acceptarea prelungirii activităţii didactice va ţine seamă în primul rând de nevoile şi interesele UMFCV. Întreaga procedură de menţinere în activitate peste vârsta de 65 de ani se face prin sistemul votului deschis, indiferent de nivel.

XVII. PROBLEME ADMINISTRATIVE. VENITURI. BURSE

Art. 129 (1) Autonomia universitară în plan financiar se realizează ca drept de gestionare, potrivit legii şi răspunderii personale, a fondurilor alocate de la bugetul public naţional sau provenite din alte surse, inclusiv a veniturilor realizate prin taxele în valută de la studenţii şi cursanţii străini, potrivit criteriilor stabilite de comun acord cu Ministerul Educaţiei şi Cercetării.

(2) Fondul valutar, ca şi veniturile proprii, sunt administrate în folosul exclusiv al învăţământului şi al cercetării ştiinţifice.

(3) Repartizarea acestora se va face conform hotărârii anuale a Consiliilor facultăţilor şi a Senatului, la recomandarea Biroului Senatului.

(4) UMFCV poate beneficia de donaţii şi sponsorizări şi poate înfiinţa fundaţii. Art. 130 (1) Bursele studenţeşti acordate de către stat se vor acorda conform

criteriilor stabilite în regulamentul de acordare a burselor, adoptat de Senat. (2) UMFCV poate acorda şi burse din fonduri proprii.

(3) Bursele oferite de universităţi şi fundaţii străine sau organizaţii internaţionale se vor acorda numai pe baza unor criterii stabilite şi aprobate de Senat.

Art. 131 Cazarea studenţilor în căminele UMFCV se efectuează conform regulamentului de cazare elaborat şi aprobat de Senat.

XVIII. ADOPTAREA ŞI MODIFICAREA CARTEI

Art.132 (1) Prezenta Cartă se completează cu regulamentele de funcţionare a facultăţilor, care nu pot contraveni acesteia. Carta UMFCV nu poate avea prevederi contrare legislaţiei în vigoare. Nerespectarea legilor în conţinutul Cartei universitare atrage nulitatea sa de drept.

(2) Modificarea prevederilor Cartei se poate face de către acelaşi organ care a adoptat-o, la propunerea a 1/3 din totalul personalului didactic al instituţiei sau a 2/3 din numărul membrilor Senatului.

Art. 133 Prezenta Cartă a fost discutată pe articole şi aprobată în totalitate cu unanimitate de voturi, de Senatul UMFCV, în şedinţa din data de 23.03.2000 dată de la care a intrat în vigoare, ultima modificare efectuându-se în şedinţa Senatului UMFCV din data de 25.09.2007.

VIII. COMISIILE DE CONCURS