Manager Coach Preview Expotraining

Inspiring People for Changing Results

Coach

Il Coaching come strumento per la leadership

Manager

Un leader guida con l’esempio, che lo voglia o meno. Team Foresight


Da Manager a Leader Coach

sviluppo controllo PUSH PULL

Dire cosa e come

Dare consigli

Esempio Fare domande

Utilizzare metafore


Il Coaching – da “A” a “B”

DOVE SIAMO

DOVE VOGLIAMO

ESSERE


Manager Coach

COACHING – UN MINDSET DIVERSO • fa domande per fare emergere risorse, nuove soluzioni e raggiungere obie;vi • è concentrato sulla soluzione futura, non sul problema passato • fa emergere la consapevolezza • responsabilizza • crea piani d’azione efficaci • u?lizza un linguaggio chiaro, efficace, senza giudizi

• crea una relazione parite?ca e di sviluppo


Il Coaching come parte di un processo per la crescita delle persone in azienda


Le domande di Coaching

•  sono il fondamento del linguaggio del Coach

•  aumentano la consapevolezza

•  responsabilizzano e portano all’azione

•  fanno chiarezza sulle cri?cità, con una tensione verso la soluzione

•  mostrano nuove alterna?ve più efficaci

•  sono senza giudizi, chiare e basate sulle necessità della persona

•  a;vano le risorse interne della persona, rendendola estremamente performante

•  si concentrano sulla soluzione e non sul problema

•  creano una mentalità basata sull’azione e non sull’analisi infinita di un problema


Percorso formativo Manager Coach

APPRENDIMENTI

ü l’approccio di coaching per il Manager: da comando a collaborazione ü il modello di conversazione del coaching e le competenze di base ü l’Intelligenza Emo?va e lo sviluppo delle abilità ad essa legate ü creare un ambiente di fiducia per l’espressione del potenziale ü riconoscere e ges?re le interferenze ü il feedback come strumento per la crescita ü integrare l’approccio di coaching al proprio s?le manageriale

STRUTTURA PERCORSO Il percorso si sviluppa su 2 giornate :: dalle 9.00 alle 18.00

Il costo del percorso include il test di misurazione dell’Intelligenza Emo?va “Individual Effec.veness” di JCA – Occupa?onal Psychologists


Percorso formativo Manager Coach

BENEFICI

Ø potenziare l’efficacia personale e la capacità di comunicare Ø creare un ambiente di lavoro mo?vante e collabora?vo Ø ges?re il team con efficacia, flessibilità ed empa?a Ø instaurare relazioni posi?ve e ges?re il confliUo in modo genera?vo Ø saper ascoltare i bisogni dell’altro e trasmeUere feedback costru;vi Ø far emergere le potenzialità dei collaboratori aUraverso l’apprendimento Ø spingere all’azione s?molando una naturale assunzione di responsabilità Ø riconoscere e aUenuare il bisogno di controllo Ø esprimere una leadership auten?ca, posi?va e ispirante


Foresight srl Piazza IV Novembre, 4 20124 Milano Tel. +39 02 87 166 072 [email protected] www.foresightcompany.it

Per ulteriori informazioni sui percorsi aziendali “Manager Coach” ? aspe;amo il 25 e 26 oUobre a

Fiera Milano City :: Pad. Mic 0, Stand F14

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