L’esperienza dell’AUSL di Reggio Emilia: la gestione del rischio movimentazione pazienti

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LA SICUREZZA NELLE AZIENDE OSPEDALIERE, ELEMENTI PER ELABORARE UN BILANCIO A ree di eccellenza e bilancio di attività nella prevenzione sul lavoro in azienda. L’esperienza dell’AUSL di Reggio Emilia: la gestione del rischio movimentazione pazienti Giovanni Morini - PowerPoint PPT Presentation

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  • LA SICUREZZA NELLE AZIENDE OSPEDALIERE, ELEMENTI PER ELABORARE UN BILANCIOAree di eccellenza e bilancio di attivit nella prevenzione sul lavoro in azienda Lesperienza dellAUSL di Reggio Emilia: la gestione del rischio movimentazione pazienti

    Giovanni MoriniResponsabile Staff Sicurezza e Conformit strutturale

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • Argomenti di oggiPresentazione dellAzienda Presentazione del ServizioIl rischio da movimentazione pazienti in AziendaLa gestione della Sorveglianza SanitariaLa gestione delle Risorse Umane

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • LAzienda USL di Reggio Emilia

    Provincia460.000Residenti Territorio6 Distretti 9Dipartimenti 1Dipartimento AmministrativoPresidio ospedaliero5 Ospedali 12 DipartimentiAzienda3.800Dipendenti650 MBilancio

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • AZIENDA SANITARIA : AUSL Di Reggio EmiliaDati annuali aggiornati al 31/12/2006

    PRESIDIO OSPEDALIERO:STABILIMENTI OSPEDALIERI: 5 Castelnovo Monti, Scandiano, Montecchio, Guastalla, Correggio

    DIPENDENTI 1.653 sul Presidio Ospedalieropersonale a tempo indeterminato e determinatoOSA/OSS/AUSILIARI 250INFERMIERI/TECNICI SANITARI 1.007MEDICI 312AMMINISTRATIVI/TECNICI 84SPPADDETTI 4,5 + RSPPMEDICI COMPETENTI E ADDETTI 1MC dipendente + 1 a contratto SORVEGLIANZA SANITARIA 2,5 addettiPOSTI LETTO 624RICOVERI 21.831PRESTAZIONI DH/AMBULATORIO 11.847

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • Chi siamo

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

    NomeTitolo

    NomeTitolo

    ServizioPrevenzione e Protezione

    UfficioMedico Competente

    ServizioIngegneria Clinica

    StaffSicurezza e conformit strutturale

  • MissionLo Staff trova la sua ragione dessere nella ricerca e raggiungimento degli obiettivi di sicurezza per lUtenza, i Dipendenti, lAmbiente e lOrganizzazione, definiti dalla normativa applicabile, ed in particolare :

    Sicurezza sul lavoro D.Lgs. 626/1994 Sicurezza dei Dispositivi Medici D.Lgs. 46/1997, Norma CEI 62-122 Autorizzazione attivit sanitarie L.R. 34/1998 Sicurezza ambientale Regolamento CE 761/2001 EMAS, (196/2006)

    in una ottica di miglioramento continuo e coerentemente con la Mission aziendale.

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • La classificazione aziendale dei rischiR = f (D x P)

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • Il rischio da movimentazione pazientiAzioni di miglioramento attuate: Investimenti in attrezzature Formazione del personale Sviluppo ed applicazione del modello di valutazione SpoSo

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • La riduzione stimata per il rischio MP

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • La gestione della Sorveglianza SanitariaAzioni di miglioramento attuate: Informatizzazione del sistema di gestione dellattivit Sanitaria Formulazione dei Giudizi di Idoneit per Profilo Standardizzazione della terminologia utilizzata

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • La gestione delle Risorse UmaneAzioni di miglioramento attuate: Individuazione del Cliente interno Condivisione del percorso Formazione dei RIDT Proceduralizzazione della trasmissione dei Giudizi al C.I. ed ai Lavoratori

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • Le attivit in corsoAzioni di miglioramento avviate: Implementazione di un nuovo Sistema Informativo Acquisto di attrezzature Confronto con Direzione Infermieristica e Servizio Personale sui percorsi critici Ampliamento ai Dipartimenti Cure Primarie del DVR SpoSo Completamento dei criteri per espressione dei giudizi

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

  • GRAZIE PER LATTENZIONE

    Reggio Emilia, 25 ottobre 2007

    Azienda USL di Reggio EmiliaCorso Base 626 - Staff Sicurezza