LEGAMI FRA LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA E

LA FORMAZIONE FINANZIATA

VENERDÌ 21/10/2016 ORE 10:00

AULETTA «FONDOLAVORO»

PADIGLIONE 36, STAND D45 E C48.

LEGAMI FRA LA FORMAZIONE

OBBLIGATORIA E LA

FORMAZIONE FINANZIATA

ING. VINCENZO FUCCILLO

LEGAMI FRA LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA E LA

FORMAZIONE FINANZIATA

Offerto da:

con l’assistenza di:

ASSOPREVENZIONE

Associazione Europea per la Prevenzione

Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua delle micro, piccole, medie e grandi imprese, è un ente associativo costituito il 15 luglio

2009, a seguito dell’accordo interconfederale sottoscritto il 6 luglio 2009 tra l’Organizzazione di categoria

datoriale UNSIC (Unione Nazionale Sindacale Imprenditori e Coltivatori) e

l’Organizzazione sindacale dei lavoratori UGL (Unione Generale del Lavoro).

A seguito dell’autorizzazione ad operare, disposta con Decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali n. 151 del 21 marzo 2012, la Direzione Centrale delle Entrate Contributive

dell’INPS ha attribuito lo specifico codice di adesione al Fondo:

“FLAV”

Tutte le aziende che sono tenute a versare all’INPS la quota dello

0,30% per i propri dipendenti (contributo obbligatorio DS per la

disoccupazione involontaria e/o il contributo di cui alla Legge

247 del 24 dicembre 2007 che estende agli operai del settore agricolo le norme riguardanti i Fondi paritetici interprofessionali)

possono aderire a FondoLAVoro.

L’adesione a FondoLAVoro è gratuita, non comporta alcun costo

né per l’azienda né per i lavoratori. Aderire a FondoLAVoro è

semplice basta indicare nella denuncia UNIEMENS (ex DM/10),

obbligatoria da gennaio 2010, il codice di adesione “FLAV”.

Per le Aziende provenienti da altri Fondi è necessario indicare

prima il codice di revoca “REVO” e poi il codice di adesione

“FLAV” sul modello INPS.

Assoprevenzione (Associazione Europea per la Prevenzione) nasce

nel 2014 a seguito dell'incontro di Esperti e Professionisti della Sicurezza sul

Lavoro alla ricerca di un sistema associativo che garantisca e tuteli la loro

professione senza però trascurare l'impegno comune per valorizzare

l'importanza della Prevenzione quale sistema di tutela dei lavoratori e dei

cittadini tutti. La prevenzione è la base per lo sviluppo del paese.

Assoprevenzione è dunque organizzazione unitaria tra imprenditori e liberi professionisti, operanti nel settore della

Prevenzione sui luoghi di lavoro e di vita in Italia, nella Comunità Europea ed all’Estero.

Assoprevenzione è presente nell'elenco del

Ministero dello Sviluppo Economico tra le

associazioni professionali che rilasciano

l'attestato di qualità dei servizi

Assoprevenzione offre ai propri soci la

possibilità di qualificarsi come formatori ai

sensi del D.I. 06/03/2013.

Assoprevenzione è presente nell'elenco del

Ministero dello Sviluppo Economico tra le

associazioni professionali che rilasciano

l'attestato di qualità dei servizi

A tutela dei propri iscritti l’Associazione

Europea per la Prevenzione è l’unica

Associazione professionale che ha stipulato

una polizza assicurativa RCT, con la Reale

Mutua, a copertura del rischio terzi durante

le attività formative.

Assoprevenzione è presente nell'elenco del

Ministero dello Sviluppo Economico tra le

associazioni professionali che rilasciano

l'attestato di qualità dei servizi

L’associazione offre la possibilità di qualificarsi

ulteriormente in una delle cinque categorie

autorizzate dal Ministero dello Sviluppo

Economico ottenendo l’attestato di qualità

dei servizi. Per tutti i soci qualificati ed i

relativi clienti Assoprevenzione mette anche a

disposizione lo sportello di garanzia.

Assoprevenzione è presente nell'elenco

del Ministero dello Sviluppo

Economico tra le associazioni

professionali che rilasciano l'attestato

di qualità dei servizi

Assoprevenzione è presente nell'elenco del

Ministero dello Sviluppo Economico tra le

associazioni professionali che rilasciano

l'attestato di qualità dei servizi

HSE TRAINER – FORMATORE SALUTE E SICUREZZA

HSE TRAINTRAINER – FORMATORE DEI FORMATORI

SICUREZZA

EQUIPMENT SAFETY TRAINER – FORMATORE TEORICO

PRATICO PER ATTREZZATURE

SAFETY EXPERT CONSULTANT – CONSULENTE

ESPERTO IN SICUREZZA

HACCP EXPERT CONSULTANT – CONSULENTE

ESPERTO IN SICUREZZA ALIMENTARE

Assoprevenzione è presente nell'elenco del

Ministero dello Sviluppo Economico tra le

associazioni professionali che rilasciano

l'attestato di qualità dei servizi

HSE TRAINER – FORMATORE SALUTE E SICUREZZA

HSE TRAINTRAINER – FORMATORE DEI FORMATORI

SICUREZZA

EQUIPMENT SAFETY TRAINER – FORMATORE TEORICO

PRATICO PER ATTREZZATURE

SAFETY EXPERT CONSULTANT – CONSULENTE

ESPERTO IN SICUREZZA

HACCP EXPERT CONSULTANT – CONSULENTE

ESPERTO IN SICUREZZA ALIMENTARE

Assoprevenzione è presente nell'elenco del

Ministero dello Sviluppo Economico tra le

associazioni professionali che rilasciano

l'attestato di qualità dei servizi

Assoprevenzione è socia costituente della Confederazione Generale Europea Datoriale –

FEDERDAT

La FEDERDAT garantisce la propria rappresentatività e la propria capillare

presenza territoriale attraverso l’adesione a UNSIC che con un accordo di

condivisione di intenti e di sedi territoriali e grazie alla stipula di un accordo di

adesione e di mutua condivisione di tutte le sedi territoriali con CIU,

confederazione membro del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro

(CNEL), confederazione membro a Bruxelles del Comitato Economico e Sociale

Europeo (CESE), confederazione rappresentata all’interno della Commissione

consultiva permanente per la salute e sicurezza sul lavoro ai sensi dell’art. 6 del

d.lgs. 81/08 e smi.

LEGAMI FRA LA FORMAZIONE

OBBLIGATORIA E LA

FORMAZIONE FINANZIATA

Verranno rilasciati 2 crediti formativi aggiornamento RSPP/ASPP/CSP/CSE

LEGAMI FRA LA FORMAZIONE

OBBLIGATORIA E LA

FORMAZIONE FINANZIATA

E’ POSSIBILE FINANZIARE LA

FORMAZIONE OBBLIGATORIA

CON I FONDI

INTERPROFESSIONALI ?

AIUTI DI STATO: ILREGOLAMENTO 651/2014Il Regolamento N. 651/2014, sostituisce ed

abroga il precedente Regolamento 800/08

Dal 1° luglio 2014 è entrato in vigore il nuovo Regolamento

dell’Unione Europea, n. 651/2014 relativo al regime di aiuti di Stato

alla formazione.

Nello specifico, il campo di applicazione del nuovo 651/2014 riguarda le seguenti categorie di Aiuti di Stato:

• aiuti a finalità regionale;

• aiuti alle PMI sotto forma di aiuti agli investimenti, aiuti al funzionamento e accesso delle PMI ai finanziamenti;

• aiuti per la tutela dell’ambiente;

• aiuti a favore di ricerca, sviluppo e innovazione;

• aiuti alla formazione;• aiuti all’assunzione e all’occupazione di lavoratori svantaggiati e di lavoratori con

disabilità;

• aiuti destinati a ovviare ai danni arrecati da determinate calamità naturali;

• aiuti a carattere sociale per i trasporti a favore dei residenti in regioni remote;

• aiuti per le infrastrutture a banda larga;

• aiuti per la cultura e la conservazione del patrimonio;

• aiuti per le infrastrutture sportive e le infrastrutture ricreative multifunzionali;

• aiuti per le infrastrutture locali.

Il regolamento si applica, dunque, agli avvisi emanati dai fondi e va a

precisare le categorie di aiuti compatibili con il mercato

comune.

Il nuovo Regolamento si affianca a quello già emanato a fine 2013, relativo

all’applicazione degli articoli 107 e 108 del trattato sul funzionamento dell’Unione europea in materia di aiuti de minimis

(1407/2013), ovvero quegli aiuti che, non superando un certo importo nell’arco di un

triennio, non sono idonei a falsare la concorrenza sul mercato e, pertanto,

possono essere concessi dai singoli Stati senza dover attendere l’autorizzazione

della Commissione U.E.

Relativamente alla formazione alla sicurezza sul lavoro, il regolamento all’art.

31, comma 2, precisa che “Non sono concessi aiuti per le formazioni

organizzate dalle imprese per conformarsi alla normativa nazionale obbligatoria in

materia di formazione”. All’interno di questa rientra certamente la formazione in

materia di salute e sicurezza sul lavoro, derivante dall’obbligo di formazione ex art.

37 del D.Lgs. n. 81/08.

Pertanto, piani formativi inerenti la formazione obbligatoria in

materia di salute e sicurezza sul lavoro non possono più essere

presentati per la richiesta di finanziamento e la formazione obbligatoria non potrà essere

finanziata.

Soluzione ?

La rifusione dei costi relativi ai Piani Formativi finanziati a valere sulle risorse di Conti Formazione, non

rientra nell’applicazione del Regime degli Aiuti di Stato pertanto, per i Piani Formativi presentati a valere

sulle risorse del Conto aggregato, non è obbligatorio esprimere il

cofinanziamento dell’azienda.

Le risorse possono, quindi, essere utilizzate per la copertura sino al 100% dei costi relativi alle attività

del Piano relativo a formazione obbligatoria, inclusi quelli che l’azienda sostiene per i propri

dipendenti coinvolti nelle attività formative

FONDOLAVORO

• Conto formazione aziendale

• Conto formazione aggregato

FONDOLAVOROIl conto formazione aggregato è un particolare

strumento tecnico che consente di allocare nella

piena disponibilità di un unico ente attuatore (ente di

formazione) il 70% delle risorse finanziarie rinvenienti

da INPS, afferenti a due o più enti beneficiari iscritti a

Fondolavoro. Detti importi possono essere utilizzatidall’ente attuatore esclusivamente per finanziare laformazione continua (ottemperanza/sviluppo) deilavoratori degli enti beneficiari. L’accesso alle risorse

finanziarie del conto formazione aggregato, da parte

dell’ente attuatore, avviene con procedura a

sportello.

FONDOLAVORO FINANZIA

LA FORMAZIONE

OBBLIGATORIA AL 100%

LA FORMAZIONE FINANZIATA

RISPONDE AI REQUISITI

PREVISTI DAL D.LGS. 81/08 E DAI VARI ACCORDI STATO

REGIONI ?

SOGGETTO FORMATORE ?

COLLABORAZIONE

ORGANISMI PARITETICI ?

PRESENZE 70% ?

PRESENZE 90% ?

VERIFICHE DI

APPRENDIMENTO ?

RILASCIO ATTESTAZIONI ?

FINANZIABILITÀ DELLA

ATTESTAZIONE/CERTIFICAZIONE

DEGLI APPRENDIMENTI

ATTRAVERSO PIANI FORMATIVI

SPECIFICI È POSSIBILE FINANZIARE

LA FORMAZIONE OBBLIGATORIA

ANCHE IN MODALITÀ FAD

(ALLEGATO II A.S.R. 07/07/2016)