FORMAZIONE OBBLIGATORIA SICUREZZA NEI LUOGHI DI … · FORMAZIONE OBBLIGATORIA SICUREZZA NEI LUOGHI...
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Il tema della sicurezza sul lavoro è sempre più attuale nel nostro Paese, alla luce dell’elevato numero di incidenti accaduti in questi anni. Questa situazione porta il legislatore ad indicare misure più efficaci. Tra queste, l’attività formativa aziendale risulta di fondamentale importanza per garantire la partecipazione di tutte le figure in ambito della sicurezza. Diffondere la cultura della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro, fare acquisire la consapevolezza e promuovere, attraverso la formazione, i cambiamenti nei comportamenti di lavoratori e datori di lavoro: sono gli obiettivi della formazione obbligatoria per la sicurezza e
salute. Ecoconsult è un CENTRO DI FORMAZIONE ACCREDITATO dalla Regione Lombardia per i servizi di formazione (ID operatore 662576/2017 - iscrizione n. 996 del 08/02/2017) Il Decreto legislativo 81 del 2008 (conosciuto anche come Testo Unico in materia di sicurezza sul lavoro) prevede all’articolo 37 specifici obblighi di formazione dei lavoratori, dirigenti e preposti; gli Accordi Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e del 7 luglio 2016 disciplinano la durata, i contenuti minimi e le modalità di suddetta formazione.
Gli accordi Stato Regioni suddetti, hanno come obiettivo principale quello di creare un sistema formativo e-learning con piattaforme dinamiche che sfruttino al massimo le tecnologie, pur mantenendo il più possibile gli aspetti positivi dell’aula.
Sulla base delle suddette disposizioni la piattaforma e-learning di Ecoconsult Academy è stata progettata sui seguenti criteri:
• capacità di interagire con il tutor (per esempio attraverso e-mail dedicata, forum e definizione di orari ben precisi di operatività diretta)
• tracciabilità dei dati (sistema completo SCORM, tutte le prove intermedie bloccano il passaggio alla fase successiva e prevedono la spiegazione delle risposte non corrette)
• istruzioni e consigli per l’accessibilità e usabilità (personal computer collegato alla rete internet e scheda audio - si consiglia l’uso di cuffie o auricolari; collegamento tramite linea ADSL o equivalente; sistema operativo Windows, Linux, Apple, dotato di browser Microsoft Internet Explorer, Netscape o compatibili).
• disponibilità materiale e programma (tutto il materiale è scaricabile anche per una fruizione “fuori linea”; è disponibile la scheda progettuale che prevede nel dettaglio il programma del corso e la scheda dei profili professionali dei docenti).
• verifiche (la piattaforma consente di verificare l’esecuzione delle prove “in-itinere” superate e verifica la soddisfazione del discente attraverso un questionario di gradimento).
Con riferimento alla formazione in aula, Ecoconsult è certificata specificatamente in base alla norma ISO 29990 per fornitori di questo tipo di servizi ed ha sviluppato un approccio formativo basato sulla partecipazione ed interazione fra discenti e su una pianificazione coordinata con l’azienda, il datore di lavoro o l’RSPP. I corsi prevedono sempre aspetti esemplificativi e casi di studio per rendere più efficace la formazione. È sempre prevista la correzione in aula anche per verificare il gradimento del corso ed i possibili ritorni dei partecipanti.
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Vi presentiamo di seguito il catalogo 2018 relativo ai corsi di formazione obbligatori per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro
(clicca sul corso di interesse per visionare la scheda di dettaglio):
0010 - lavoratori – formazione generale
0011 - lavoratori – formazione generale – E-LEARNING
0012 - lavoratori – formazione specifica rischio basso, medio e alto
0013 - lavoratori – formazione specifica rischio basso UFFICI – E-LEARNING
0014 - lavoratori – formazione specifica rischio basso COMMERCIO – E-LEARNING
0015 - lavoratori – formazione specifica rischio basso TURISMO/RISTORAZIONE – E-LEARNING
0016 - lavoratori – aggiornamento formazione specifica
0017 - lavoratori – aggiornamento formazione specifica UFFICI – E-LEARNING
0018 - lavoratori – aggiornamento formazione specifica COMMERCIO – E-LEARNING
0019 - lavoratori – aggiornamento formazione specifica TURISMO/RISTORAZIONE – E-LEARNING
0020 - lavoratori – utilizzo DPI di III categoria
0021 - lavoratori – addetti alla conduzione del carrello elevatore
0022 - lavoratori – aggiornamento per addetti alla conduzione del carrello elevatore
0030 - addetti antincendio basso rischio
0031 - addetti antincendio medio rischio
0040 - addetti al primo soccorso per aziende dei gruppi B/C
0041 - addetti al primo soccorso per aziende del gruppo A
0042 - aggiornamento per addetti al primo soccorso per aziende dei gruppi B /C
0043 - aggiornamento per addetti al primo soccorso per aziende del gruppo A
0050 - rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
0051 - aggiornamento per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 4 ore
0052 - aggiornamento per rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza 8 ore
0060 - RSPP Datore di Lavoro per attività a basso rischio
0061 - aggiornamento RSPP Datore di Lavoro per attività a basso rischio
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0062 - aggiornamento RSPP Datore di Lavoro per attività a basso rischio UFFICI – E-LEARNING
0063 - aggiornamento RSPP Datore di Lavoro per attività a basso rischio COMMERCIO – E-LEARNING
0064 - aggiornamento R.S.P.P. Datore di Lavoro per attività a basso rischio TURISMO/RISTORAZIONE - E-
LEARNING
0070 - dirigenti
0071 - dirigenti – E-LEARNING (con esame “in presenza” o esame in “videoconferenza”)
0072 - aggiornamento dirigenti
0073 - aggiornamento dirigenti UFFICI – E-LEARNING
0074 - aggiornamento dirigenti COMMERCIO – E-LEARNING
0075 - aggiornamento dirigenti TURISMO/RISTORAZIONE – E-LEARNING
0080 - preposti
0081 - aggiornamento preposti
0082 - aggiornamento preposti UFFICI – E-LEARNING
0083 - aggiornamento preposti COMMERCIO – E-LEARNING
0084 - aggiornamento preposti TURISMO/RISTORAZIONE – E-LEARNING
NOTA
a) La formazione specifica dei lavoratori per le organizzazioni classificate a rischio basso, il nuovo Accordo Stato Regione del 7 luglio 2016 consente di erogare il corso anche in modalità e-learning (come già previsto per la Formazione Generale per i Lavoratori dall’Accordo Stato Regioni del 21/12/2011). L’allegato II definisce i requisiti, le specifiche tecniche e organizzative riguardanti l’erogazione dei corsi di formazione in modalità e-learning e l’obbligo di redazione della scheda progettuale, che deve essere visionata obbligatoriamente da tutti i discenti partecipanti.
b) Per i corsi relativi ai lavoratori e RLS, il Decreto Legislativo 81/08 prevede l’obbligo del Datore di Lavoro di comunicazione all’organismo paritetico di comprendere il tipo di intervento formativo. Il datore di lavoro, deve tenere conto della risposta dell’organismo paritetico ma non vi è un obbligo specifico di seguire tali indicazioni nella realizzazione dell’attività formativa. La comunicazione può avvenire attraverso semplice posta elettronica e se non vi è alcuna risposta entro 15 giorni, il datore di lavoro, può procedere all’attività formativa. Ecoconsult può, su indicazione del cliente, elaborare e inviare la comunicazione all’organismo paritetico di riferimento.
Tutte le informazioni sono disponibili anche sul sito internet www.ecoconsult.it o, a richiesta, ai nostri indirizzi di posta elettronica:
[email protected] o [email protected] - Per ulteriori chiarimenti contattare i numeri: tel. 02.54101458 – fax. 02.54108583.
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LAVORATORI – FORMAZIONE GENERALE – COD. 0010 Programma
Durata 4 ore teoria (compresa verifica finale)
▪ Concetti di rischio; ▪ Danno; ▪ Prevenzione; ▪ Protezione; ▪ Organizzazione della
prevenzione aziendale; ▪ Diritti, doveri e sanzioni per i
vari soggetti aziendali; ▪ Organi di vigilanza, controllo e
assistenza
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione generale di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
A partire da 600 euro + IVA fino a 10 partecipanti. L’importo è da concordare per oltre i 10 partecipanti. Se il corso di formazione generale è acquistato contestualmente al corso di
formazione specifica, l’importo totale sarà scontato del 10%. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Note
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult. Formazione che prevede un credito formativo permanente.
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LAVORATORI – FORMAZIONE GENERALE – E-LEARNING – COD. 0011 Programma
Durata 4 ore
▪ Panorama normativo - Il Decreto
legislativo n. 81 del 2008; ▪ Misure di tutela ed obblighi; ▪ Concetti di rischio; ▪ Danno; ▪ Prevenzione; ▪ Protezione; ▪ Organizzazione della prevenzione
aziendale; ▪ Diritti, doveri e sanzioni per i vari
soggetti aziendali; ▪ Organi di vigilanza, controllo e
assistenza
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione generale di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
50 euro + IVA per partecipante. Per pacchetti di oltre 10 lavoratori l’importo è da concordare. Se il corso di formazione generale è acquistato contestualmente al corso di
formazione specifica, l’importo totale sarà di 95 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità del
corso
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede tre test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Note Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale. Formazione che prevede un credito formativo permanente.
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LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO BASSO, MEDIO E ALTO – COD.0012 Programma
Durata RISCHIO BASSO 4 ore (successiva alla formazione generica) RISCHIO MEDIO 8 ore (successiva alla formazione generica) RISCHIO ALTO 12 ore (successiva alla formazione generica)
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 sono correlati ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni ed alle conseguenti misure e procedure di prevenzioni e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. In fase di progettazione del corso, la trattazione dei rischi viene declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e specificità del rischio. Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono quindi essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda.
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione specifica rischio basso, medio, alto di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
A partire da 600 euro + IVA fino a 10 partecipanti. A partire da 800 euro + IVA fino a 10 partecipanti. A partire da 1200 euro + IVA fino a 10 partecipanti. L’importo è da concordare per oltre i 10 partecipanti. Se il corso di formazione specifica è acquistato contestualmente al corso di
formazione generale, l’importo totale sarà scontato del 10%. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Note
Formazione che prevede un aggiornamento quinquennale (5 anni a partire dal conseguimento del corso).
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LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO BASSO UFFICI – E-LEARNING – COD. 0013 Programma
Durata 4 ore (successiva alla formazione generica)
▪ Luoghi di lavoro ▪ Norme generali di
comportamento ▪ Rischio da utilizzo dei VDT ▪ Rischio elettrico ▪ Rischio stress lavoro correlato ▪ Infortunio in itinere ▪ Rischio incendio e gestione delle
emergenze ▪ Segnaletica di sicurezza
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati in aziende appartenenti al settore terziario.
Obiettivi
Quota di
iscrizione
Corso valido per l’attestazione della formazione specifica rischio basso di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016. 60 euro + IVA per partecipante. Per pacchetti di oltre 10 lavoratori l’importo è da concordare. Se il corso di formazione specifica è acquistato contestualmente al corso di
formazione generale, l’importo totale sarà di 95 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità del
corso
Note
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO BASSO COMMERCIO – E-LEARNING –
COD. 0014 Programma
Durata 4 ore (successiva alla formazione generica)
▪ Luoghi di lavoro ▪ Norme generali di comportamento ▪ Rischio da utilizzo dei VDT ▪ Rischio elettrico ▪ Rischio movimentazione manuale
dei carichi ▪ Rischio chimico ▪ Rischio stress lavoro correlato ▪ Dispositivi di Protezione
Individuale ▪ Infortunio in itinere ▪ Rischio incendio e gestione delle
emergenze ▪ Segnaletica di sicurezza
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati nelle attività commerciali e professionali.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione specifica rischio basso di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e l’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
60 euro + IVA per partecipante. Per pacchetti di oltre 10 lavoratori l’importo è da concordare. Se il corso di formazione specifica è acquistato contestualmente al corso di
formazione generale, l’importo totale sarà di 95 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità del
corso
Note
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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LAVORATORI – FORMAZIONE SPECIFICA RISCHIO BASSO TURISMO/RISTORAZIONE –
E-LEARNING – COD. 0015 Programma
Durata 4 ore (successiva alla formazione generica)
▪ Luoghi di lavoro ▪ Norme generali di comportamento ▪ Rischio da utilizzo dei VDT ▪ Rischio elettrico ▪ Rischio movimentazione manuale
dei carichi ▪ Rischio chimico ▪ Rischi derivanti dall’utilizzo di
attrezzature da cucina ▪ Rischio stress lavoro correlato ▪ Dispositivi di Protezione
Individuale ▪ Infortunio in itinere ▪ Rischio incendio e gestione delle
emergenze ▪ Segnaletica di sicurezza
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione specifica rischio basso di tutti i lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
Struttura e
modalità del
corso
Note
60 euro + IVA per partecipante. Per pacchetti di oltre 10 partecipanti l’importo è da concordare. Se il corso di formazione specifica è acquistato contestualmente al corso di
formazione generale, l’importo totale sarà di 95 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza. Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
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LAVORATORI – AGGIORNAMENTO FORMAZIONE SPECIFICA – COD. 0016 Programma
Durata 6 ore per rischio basso, medio, alto.
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 sono correlati ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni ed alle conseguenti misure e procedure di prevenzioni e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. In fase di progettazione del corso, la trattazione dei rischi viene declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e specificità del rischio. Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono quindi essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda.
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008. Esonero di aggiornamento per i lavoratori che svolgono in azienda le funzioni di preposto o di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, che hanno sostenuto adeguata formazione e periodico aggiornamento (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
A partire da 700 euro + IVA fino a 10 partecipanti. L’importo è da concordare per oltre i 10 partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
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LAVORATORI – AGGIORNAMENTO FORMAZIONE SPECIFICA UFFICI – E-LEARNING
– COD. 0017 Programma
Durata Aggiornamento 6 ore per rischio basso, medio, alto.
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 sono correlati ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni ed alle conseguenti misure e procedure di prevenzioni e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. In fase di progettazione del corso, la trattazione dei rischi viene declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e specificità del rischio. Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono quindi essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda.
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati in aziende appartenenti al settore terziario. Esonero di aggiornamento per i lavoratori che svolgono in azienda le funzioni di preposto o di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, che hanno sostenuto adeguata formazione e periodico aggiornamento (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
80 euro + IVA per partecipante. Per pacchetti di oltre 10 partecipanti l’importo è da concordare. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità del
corso
Note
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
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LAVORATORI – AGGIORNAMENTO FORMAZIONE SPECIFICA COMMERCIO –
E-LEARNING – COD. 0018 Programma
Durata Aggiornamento 6 ore per rischio basso, medio, alto.
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 sono correlati ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni ed alle conseguenti misure e procedure di prevenzioni e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. In fase di progettazione del corso, la trattazione dei rischi viene declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e specificità del rischio. Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono quindi essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda.
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati nelle attività commerciali e professionali. Esonero di aggiornamento per i lavoratori che svolgono in azienda le funzioni di preposto o di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, che hanno sostenuto adeguata formazione e periodico aggiornamento (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
80 euro + IVA per partecipante. Per pacchetti di oltre 10 partecipanti l’importo è da concordare. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità del
corso
Note
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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LAVORATORI – AGGIORNAMENTO FORMAZIONE SPECIFICA TURISMO/RISTORAZIONE –
E-LEARNING – COD. 0019 Programma
Durata Aggiornamento 6 ore per rischio basso, medio, alto.
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 sono correlati ai rischi riferiti alle mansioni, ai possibili danni ed alle conseguenti misure e procedure di prevenzioni e protezione caratteristici del settore o comparto di appartenenza dell’azienda. In fase di progettazione del corso, la trattazione dei rischi viene declinata secondo la loro effettiva presenza nel settore di appartenenza dell’azienda e specificità del rischio. Il percorso formativo ed i relativi argomenti possono quindi essere ampliati in base alla natura e all’entità dei rischi effettivamente presenti in azienda.
Destinatari
Lavoratori come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione. Esonero di aggiornamento per i lavoratori che svolgono in azienda le funzioni di preposto o di rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, che hanno sostenuto adeguata formazione e periodico aggiornamento (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
80 euro + IVA per partecipante. Per pacchetti di oltre 10 partecipanti l’importo è da concordare. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità del
corso
Note
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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LAVORATORI – UTILIZZO DPI DI III CATEGORIA COD. 0020 Programma
Durata 8 ore comprendenti teoria e addestramento all’utilizzo dei DPI anticaduta. È previsto lo svolgimento di test teorici e pratici, per valutare le conoscenze acquisite durante il Corso DPI di III categoria.
Parte teorica (4 ore): ▪ Cenni normativa generale in
materia di igiene e sicurezza del lavoro;
▪ Normativa di riferimento attrezzature specifiche;
Parte pratica (4 ore): ▪ Tipologia e caratteristiche dei
vari tipi di attrezzature; ▪ Scelta, uso e manutenzione; ▪ Principali rischi connessi ai
Lavori in quota; ▪ DPI di III categoria; ▪ Controlli e manutenzioni.
Destinatari
Lavoratori che operano in postazioni elevate a partire da 2 metri di altezza.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione specifica ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e per addestrare i lavoratori all’utilizzo dei DPI di III categoria anticaduta.
Quota di
iscrizione
A partire da 850 euro + IVA fino a 8 partecipanti. Per pacchetti di oltre 8 lavoratori l’importo è da concordare.
Docenti
I docenti sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Note
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse). Formazione che prevede un aggiornamento quinquennale (5 anni a partire dal conseguimento del corso).
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LAVORATORI – ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEL CARRELLO ELEVATORE – COD.0021 Programma
Durata 12 ore
▪ Modulo teoria (1 ora): Cenni di normativa generale ▪ Modulo tecnico (7ore):
- Tipologie e caratteristiche dei vari tipi di veicoli per il trasporto interno;
- Principali rischi connessi all’impiego di carrelli semoventi;
- Nozioni elementari di fisica; - Tecnologia dei carrelli semoventi; - Componenti principali dei carrelli; - Sistemi di ricarica batterie; - Dispositivi di comando e di sicurezza; - Le condizioni di equilibrio: fattori ed elementi che
influenzano la stabilità; - Controlli e manutenzioni; - Modalità di utilizzo in sicurezza dei carrelli semoventi; - Nozioni sui possibili rischi per la salute e la sicurezza
collegati alla guida del carrello;
- Nozioni sulle modalità tecniche, organizzative e comportamentali e di protezione personale idonee a
prevenire i rischi. ▪ Modulo pratico (4 ore)
- Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze;
- Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello;
▪ Guida del carrello su percorso di prova per evidenziare le corrette manovre a vuoto e a carico.
Destinatari
Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi con conducente a bordo.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione specifica ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 22.02.2012.
Quota di
iscrizione
A partire da 1.200 euro + IVA fino a 6 partecipanti. Per pacchetti di oltre 6 lavoratori l’importo è da concordare.
Docenti
I docenti sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Note
Il corso sarà tenuto presso il luogo indicato dal cliente (spese di trasferta escluse). Formazione che prevede un aggiornamento da effettuarsi entro 5 anni dalla data di rilascio dell’attestato di abilitazione.
17 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
LAVORATORI – AGGIORNAMENTO ADDETTI ALLA CONDUZIONE DEL CARRELLO
ELEVATORE – COD. 0022 Programma
Durata 4 ore teoria (compresa verifica finale)
Modulo teoria (1 ora): ▪ Cenni di normativa generale in materia di
igiene e sicurezza del lavoro con particolare riferimento alle disposizioni di legge in materia di uso delle attrezzature di lavoro.
▪ Responsabilità dell’operatore all’uso del carrello elevatore.
Modulo pratico (4 ore): ▪ Illustrazione, seguendo le istruzioni di uso
del carrello, dei vari componenti e delle sicurezze.
▪ Manutenzione e verifiche giornaliere e periodiche di legge e secondo quanto indicato nelle istruzioni di uso del carrello elevatore.
Destinatari
Lavoratori addetti alla conduzione di carrelli industriali semoventi già in possesso dell’abilitazione secondo l’Accordo Stato Regioni del 22/02/2012.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione specifica ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 22.02.2012.
Quota di
iscrizione
A partire da 600 euro + IVA fino a 6 partecipanti. Per pacchetti di oltre 6 lavoratori l’importo è da concordare.
Docenti
I docenti (tecnici, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Note
Il corso sarà tenuto presso il luogo indicato dal cliente (spese di trasferta escluse). Il corso prevede una verifica finale di apprendimento.
18 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
ADDETTI ANTINCENDIO BASSO RISCHIO – COD. 0030 Programma
Durata 4 ore teoria (compresa verifica finale)
L'incendio e la prevenzione (2 ore): ▪ principi della combustione; ▪ prodotti della combustione; ▪ sostanze estinguenti in relazione al tipo di incendio; ▪ effetti dell'incendio sull'uomo; ▪ divieti e limitazioni di esercizio; ▪ misure comportamentali. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso di incendio (1 ora): ▪ principali misure di protezione antincendio; ▪ evacuazione in caso di incendio; ▪ chiamata dei soccorsi; ▪ visione di filmati. Esercitazioni pratiche (1 ora): ▪ presa visione e chiarimenti sugli estintori portatili; ▪ istruzioni sull'uso degli estintori portatili
effettuata avvalendosi di sussidi audiovisivi o tramite dimostrazione pratica.
Destinatari
Addetti antincendio a basso rischio.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti antincendio a basso rischio ai sensi del Decreto ministeriale 10.03.98 e dell’articolo 37 del Decreto legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
150 euro + IVA (sconto del 10% per ogni iscritto della stessa azienda oltre al primo). Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Note
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
19 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
ADDETTI ANTINCENDIO MEDIO RISCHIO – COD. 0031 Programma
Durata 8 ore comprendenti teoria, esercitazione pratica di spegnimento, verifica finale.
L'incendio e la prevenzione (2 ore): ▪ Principi della combustione e l’incendio ▪ Le sostanze estinguenti ▪ Il triangolo della combustione ▪ Le principali cause di un incendio ▪ Rischi alle persone in caso di incendio; ▪ Principali accorgimenti e misure per prevenire gli
incendi. Protezione antincendio e procedure da adottare in caso
di incendio (3 ore): ▪ Le principali misure di protezione contro gli incendi ▪ Vie di esodo ▪ Procedure da adottare quando si scopre un incendio
o in caso di allarme ▪ Procedure per l’evacuazione ▪ Rapporti con i Vigili del Fuoco ▪ Attrezzature ed impianti di estinzione ▪ Sistemi di allarme ▪ Segnaletica di sicurezza ▪ Illuminazione di emergenza Esercitazioni pratiche (3 ore): ▪ Presa visione e chiarimenti sui mezzi di estinzione e
le attrezzature di protezione individuale più diffuse; ▪ Esercitazioni sull’uso degli estintori portatili e
modalità di utilizzo di naspi e idranti
Destinatari
Addetti antincendio a medio rischio.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti antincendio a medio rischio ai sensi del Decreto Ministeriale 10.03.1998 e dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
A partire da 800 euro + IVA fino a 10 persone. L’importo è da concordare per oltre i 10 partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente che disponga di attrezzature ed aree esterne adeguate (spese di trasferta e materiale come estintori e DPI escluse).
20 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
ADDETTI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEI GRUPPI B e C – COD. 0040 Programma
Durata 12 ore comprendenti teoria, pratica e verifica finale.
Modulo A (4 ore): ▪ Allertare il sistema di soccorso. ▪ Attuare gli interventi di primo soccorso. Modulo B (4 ore): ▪ Acquisire conoscenze generali sui traumi
in ambiente di lavoro. ▪ Acquisire conoscenze generali sulle
patologie specifiche in ambiente lavorativo.
Modulo C (4 ore): ▪ Acquisire capacità di intervento pratico.
Destinatari
Addetti primo soccorso aziendale appartenenti ai gruppi B e C del Decreto Ministeriale 388 del 2003.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti primo soccorso aziendale ai sensi del Decreto Ministeriale 388 del 2003 e dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
250 euro + IVA (sconto del 10% per chi iscrive più di una persona per ogni azienda). Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
Il docente del corso è un medico specializzato in medicina del lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento del
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Note Formazione che prevede un aggiornamento triennale (3 anni a partire dal conseguimento del corso).
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
21 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
ADDETTI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEL GRUPPO A – COD. 0041 Programma
Durata 16 ore comprendenti teoria, pratica e verifica finale.
Modulo A (6 ore): ▪ Allertare il sistema di soccorso. ▪ Attuare gli interventi di primo soccorso. Modulo B (4 ore): ▪ Acquisire conoscenze generali sui traumi
in ambiente di lavoro. ▪ Acquisire conoscenze generali sulle
patologie specifiche in ambiente lavorativo.
Modulo C (6 ore): ▪ Acquisire capacità di intervento pratico.
Destinatari
Addetti primo soccorso aziendale appartenenti al gruppo A ai sensi del Decreto Ministeriale 388 del 2003.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato per addetti primo soccorso aziendale ai sensi del Decreto Ministeriale 388 del 2003 e dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
300 euro + IVA (sconto del 10% per chi iscrive più di una persona per ogni azienda). Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
Il docente del corso è un medico specializzato in medicina del lavoro, con esperienza formativa al meno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Note Formazione che prevede un aggiornamento triennale (3 anni a partire dal conseguimento del corso).
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
22 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO PER ADDETTI PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEI GRUPPI B e C –
COD. 0042 Programma
Durata 4 ore comprendenti pratica e verifica finale.
▪ Ripresa dei contenuti fondamentali del
corso di pronto soccorso; ▪ Allertare il sistema di soccorso; ▪ Riconoscere un’emergenza sanitaria; ▪ Attuare gli interventi di primo soccorso; ▪ Conoscere i rischi specifici dell’attività
svolta; ▪ Conoscenze generali sui traumi in
ambiente di lavoro; ▪ Conoscenze generali sulle patologie in
ambienti di lavoro;
▪ Simulazione di interventi;
Destinatari
Addetti primo soccorso aziendale appartenenti ai gruppi B e Ce già in possesso di attestato di formazione.
Obiettivi
Corso valido per l’aggiornamento triennale degli addetti primo soccorso aziendale ai sensi del Decreto Ministeriale 388 del 2003 e dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
100 euro + IVA (sconto del 10% per chi iscrive più di una persona per ogni azienda). Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
Il docente del corso è un medico specializzato in medicina del lavoro, con esperienza formativa al meno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Note
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
23 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO PER AZIENDE DEL GRUPPO A – COD. 0043 Programma
Durata 6 ore comprendenti pratica e verifica finale.
▪ Ripresa dei contenuti fondamentali del
corso di pronto soccorso; ▪ Allertare il sistema di soccorso; ▪ Riconoscere un’emergenza sanitaria; ▪ Attuare gli interventi di primo soccorso; ▪ Conoscere i rischi specifici dell’attività
svolta; ▪ Conoscenze generali sui traumi in
ambiente di lavoro; ▪ Conoscenze generali sulle patologie in
ambienti di lavoro; ▪ Simulazione di interventi;
Destinatari
Addetti primo soccorso aziendale del gruppo A già in possesso di attestato di formazione.
Obiettivi
Corso valido per l’aggiornamento triennale degli addetti primo soccorso aziendale ai sensi del Decreto Ministeriale 388 del 2003 e dell’art. 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
150 euro + IVA (sconto del 10% per chi iscrive più di una persona per ogni azienda) Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
Il docente del corso è un medico specializzato in medicina del lavoro, con esperienza formativa al meno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Note
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
24 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA – COD. 0050 Programma
Durata 32 ore comprendenti pratica e verifica finale.
▪ Il quadro normativo in materia di sicurezza
dei lavoratori e la responsabilità civile e penale.
▪ Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende.
▪ La tutela assicurativa, le statistiche ed il registro infortuni.
▪ Diritti dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.
▪ Il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
▪ La valutazione dei rischi. ▪ I principali tipi di rischio e le relative
misure tecniche, organizzative e procedurali di sicurezza.
▪ I dispositivi di protezione individuale. ▪ La prevenzione sanitaria. ▪ L’informazione e la formazione dei
lavoratori. ▪ Tecniche di comunicazione. ▪ La comunicazione efficace.
Destinatari
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) eletti ai sensi dell’articolo 47 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato di RLS ai sensi del Decreto Ministeriale 16.01.1997 e dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
400 euro + IVA (sconto del 10% per chi iscrive più di una persona per ogni azienda). Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Note
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
25 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI – COD. 0051 Programma
Durata Aggiornamento 4 ore.
01 FEBBRAIO dalle 9 alle 13 ▪ Prevenzione e tecnostress in azienda e
sicurezza sul lavoro.
24 MAGGIO dalle 14 alle 18 ▪ Lo smartworking: che cos’è e come funziona ▪ I rischi del lavoro in esterno
18 OTTOBRE dalle 14 alle 18 ▪ La responsabilità amministrativa da reato e il
Decreto Legislativo 231/2001.
Destinatari
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) già in possesso di attestato di formazione ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione dei preposti e dei lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’aggiornamento annuale dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
Corso di 4 ore: 100 euro + IVA Sconto del 10% per chi iscrive più di una persona per ogni azienda. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Note Il CCNL disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 4 ore annue per le imprese che occupano dai 15 ai 50 lavoratori.
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
26 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO RAPPRESENTANTI DEI LAVORATORI – COD. 0052 Programma
Durata Aggiornamento 8 ore.
24 MAGGIO dalle 9 alle 18 ▪ Novità nel quadro normativo in materia di salute
e sicurezza dei lavoratori ed il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
▪ Lo smartworking: che cos’è e come funziona ▪ I rischi del lavoro in esterno
18 OTTOBRE dalle 9 alle 18 ▪ Novità nel quadro normativo in materia di salute
e sicurezza dei lavoratori ed il ruolo del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.
▪ La responsabilità amministrativa da reato e il Decreto Legislativo 231/2001.
Destinatari
Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (RLS) già in possesso di attestato di formazione ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008. I rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione dei preposti e dei lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’aggiornamento annuale dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
Corso di 8 ore: 150 euro + IVA Sconto del 10% per chi iscrive più di una persona per ogni azienda. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Note Il CCNL disciplina le modalità dell’obbligo di aggiornamento periodico, la cui durata non può essere inferiore a 8 ore annue per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.
Per maggiori informazioni su date e orari consultare il calendario.
27 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
R.S.P.P. DATORE DI LAVORO per attività a basso rischio – COD. 0060 Programma
Durata 16 ore.
I contenuti della formazione rispettano il programma previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Il percorso formativo prevede i seguenti moduli: Modulo 1 - Normativo ▪ Panorama giuridico-normativo.
Modulo 2 - Gestionale ▪ Gestione ed organizzazione della
sicurezza.
Modulo 3 - Tecnico ▪ Individuazione e valutazione dei
rischi.
Modulo 4 - Relazionale ▪ Formazione e consultazione dei
lavoratori
Destinatari
Datori di lavoro che svolgono direttamente il compito di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) ai sensi dell’articolo 34 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato di RSPP ai sensi del Decreto Ministeriale 16.01.1997 e dell’articolo 34 del Decreto Legislativo n. 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
1.200 euro + IVA
Docenti
I docenti sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
28 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO per attività a basso rischio – COD.0061 Programma
Durata 6 ore
I contenuti della formazione rispettano il programma previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Il percorso formativo prevede i seguenti argomenti: ▪ approfondimenti tecnico-organizzativo
e giuridico normativi; ▪ sistemi di gestione e processi
organizzativi; ▪ fonti di rischio correlate all’attività
svolta in azienda; ▪ tecniche di comunicazione, volte
all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Destinatari
Datori di lavoro che svolgono direttamente il compito di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) già in possesso di attestato di formazione ai sensi dell’articolo 34 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato di RSPP ai sensi del Decreto Ministeriale 16.01.1997 e dell’articolo 34 del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
Quota di
iscrizione
600 euro + IVA Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
29 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO per attività a basso rischio UFFICI –
E-LEARNING – COD. 0062 Programma
Durata 6 ore
I contenuti della formazione rispettano il programma previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Il percorso formativo prevede i seguenti argomenti: ▪ approfondimenti tecnico-
organizzativo e giuridico normativi; ▪ sistemi di gestione e processi
organizzativi; ▪ fonti di rischio correlate al settore
terziario; ▪ tecniche di comunicazione, volte
all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Destinatari
Datori di lavoro che svolgono direttamente il compito di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in aziende del settore terziario, già in possesso di attestato di formazione ai sensi dell’articolo 34 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’aggiornamento annuale dei Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione ai sensi dell’articolo 34 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Quota di
iscrizione
280 euro + IVA Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità
del corso
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Note Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
30 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO per attività a basso rischio COMMERCIO –
E-LEARNING – COD. 0063 Programma
Durata 6 ore
I contenuti della formazione rispettano il programma previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Il percorso formativo prevede i seguenti argomenti: ▪ approfondimenti tecnico-
organizzativo e giuridico normativi ▪ sistemi di gestione e processi
organizzativi ▪ fonti di rischio correlate al settore
commerciale; ▪ tecniche di comunicazione, volte
all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Destinatari
Datori di lavoro che svolgono direttamente il compito di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in aziende del settore commercio, già in possesso di attestato di formazione ai sensi dell’articolo 34 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato di RSPP ai sensi del Decreto Ministeriale 16.01.1997 e dell’articolo 34 del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
Quota di
iscrizione
280 euro + IVA Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità
del corso
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Note Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
31 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO RSPP DATORE DI LAVORO per attività a basso rischio
TURISMO/RISTORAZIONE – E-LEARNING – COD. 0064 Programma
Durata
Destinatari
6 ore Datori di lavoro che svolgono direttamente il compito di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione (RSPP) in aziende del settore turismo e ristorazione già in possesso di attestato di formazione ai sensi dell’articolo 34 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
I contenuti della formazione rispettano il programma previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011. Il percorso formativo prevede i seguenti argomenti: ▪ approfondimenti tecnico-
organizzativo e giuridico normativi; ▪ sistemi di gestione e processi
organizzativi; ▪ fonti di rischio correlate al settore
turismo e ristorazione; ▪ tecniche di comunicazione, volte
all’informazione e formazione dei lavoratori in tema di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro.
Obiettivi
Corso valido per l’ottenimento dell’attestato di RSPP ai sensi del Decreto Ministeriale 16.01.1997 e dell’articolo 34 del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
Quota di
iscrizione
280 euro + IVA Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità
del corso
Note
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
32 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
DIRIGENTI – COD. 0070 Programma
Durata 16 ore (sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori).
▪ Il quadro normativo in materia di salute
e sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale;
▪ La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni;
▪ Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende;
▪ La delega di funzioni; ▪ Principali soggetti coinvolti e i relativi
obblighi; ▪ I compiti e le responsabilità del
dirigente; ▪ Gli organi di vigilanza e di controllo nei
rapporti con le aziende; ▪ Modelli di organizzazione e di gestione
della salute e sicurezza; ▪ Obblighi connessi ai contratti di
appalto, d’opera e di somministrazione; ▪ Definizione e individuazione dei fattori
di rischio; ▪ La valutazione dei rischi; ▪ Individuazione delle misure tecniche,
organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
▪ Tecniche di comunicazione; ▪ Consultazione e partecipazione degli
RLS
Destinatari
Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione di dirigenti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
Quota di
iscrizione
A partire da 1.200 euro + IVA fino ad un massimo di 15 partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
Luogo di
svolgimento
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale. Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
Note Formazione che prevede un aggiornamento quinquennale (5 anni a partire dal conseguimento del corso).
33 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
DIRIGENTI E-LEARNING – COD. 0071
Programma
Durata 16 ore (sostituisce integralmente la formazione prevista per i lavoratori)
▪ Il quadro normativo in materia di salute e sicurezza dei lavoratori e la responsabilità civile e penale;
▪ La “responsabilità amministrativa delle persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni;
▪ Gli organi di vigilanza e di controllo nei rapporti con le aziende;
▪ La delega di funzioni; ▪ Principali soggetti coinvolti e i relativi
obblighi; ▪ I compiti e le responsabilità del
dirigente; ▪ Gli organi di vigilanza e di controllo
nei rapporti con le aziende; ▪ Modelli di organizzazione e di
gestione della salute e sicurezza; ▪ Obblighi connessi ai contratti di
appalto, d’opera e di somministrazione;
▪ Definizione e individuazione dei fattori di rischio;
▪ La valutazione dei rischi; ▪ Individuazione delle misure
tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione;
▪ Tecniche di comunicazione; ▪ Consultazione e partecipazione
degli RLS
Destinatari
Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione di dirigenti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011, dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016 dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
300 euro + IVA per partecipante. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Struttura e
modalità del
corso
Note
Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016. Per il rilascio dell’attestato valido ai fini del Decreto Legislativo 81 del 2008 e Accordo Conferenza Stato Regioni di Dicembre 2011, è obbligatorio effettuare una verifica di apprendimento. Sarà possibile effettuare l’esame: ▪ in presenza presso la nostra sede; ▪ in videoconferenza (contattaci per le istruzioni operative); ▪ presso la vostra sede (previo importo da concordare).
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO DIRIGENTI – COD. 0072 Programma
Durata 6 ore
▪ Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
▪ Aggiornamento giuridico-normativo; ▪ La “responsabilità amministrativa
delle persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni;
▪ Il sistema istituzionale della prevenzione.
▪ I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
▪ I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
▪ La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
▪ La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
▪ I contenuti e le metodologie del documento di valutazione dei rischi;
▪ Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Destinatari
Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008. I dirigenti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per preposti e per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
A partire da 600 euro + IVA fino ad un massimo di 15 partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
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02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO DIRIGENTI UFFICI – E-LEARNING – COD. 0073 Programma
Durata 6 ore
▪ Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
▪ Aggiornamento giuridico-normativo. ▪ La “responsabilità amministrativa
delle persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni.
▪ Il sistema istituzionale della prevenzione.
▪ I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
▪ I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
▪ La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
▪ La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
▪ I contenuti e le metodologie del documento di valutazione dei rischi;
▪ Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Destinatari
Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati in aziende appartenenti al settore terziario. I dirigenti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per preposti e per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
Struttura e
modalità del
corso
Note
150 euro + IVA Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza. Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli. Ogni modulo contiene l’indice dei contenuti, gli obiettivi formativi e le modalità di svolgimento della verifica. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO DIRIGENTI COMMERCIO – E-LEARNING – COD. 0074 Programma
Durata 6 ore
▪ Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
▪ Aggiornamento giuridico-normativo; ▪ La “responsabilità amministrativa delle
persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni;
▪ Il sistema istituzionale della prevenzione. ▪ I soggetti del sistema di prevenzione
aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
▪ I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
▪ La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
▪ La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
▪ I contenuti e le metodologie del documento di valutazione dei rischi;
▪ Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Destinatari
Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati nelle attività commerciali e professionali. I dirigenti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per preposti e per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
Struttura e
modalità del
corso
Note
150 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza. Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli. Ogni modulo contiene l’indice dei contenuti, gli obiettivi formativi e le modalità di svolgimento della verifica. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO DIRIGENTI TURISMO/RISTORAZIONE – E-LEARNING – COD. 0075 Programma
Durata 6 ore
▪ Il sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori.
▪ Aggiornamento giuridico-normativo; ▪ La “responsabilità amministrativa
delle persone giuridiche” ex Decreto Legislativo 231 del 2001 e successive modifiche e integrazioni;
▪ Il sistema istituzionale della prevenzione.
▪ I soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D. Lgs. 81/08: compiti, obblighi, responsabilità.
▪ I criteri e gli strumenti per l'individuazione e la valutazione dei rischi.
▪ La considerazione degli infortuni mancati e delle modalità di accadimento degli stessi.
▪ La considerazione delle risultanze delle attività di partecipazione dei lavoratori.
▪ I contenuti e le metodologie del documento di valutazione dei rischi;
▪ Modelli di organizzazione e gestione della sicurezza.
Destinatari
Dirigenti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati in aziende appartenenti al settore turistico, alberghiero e ristorativo. I dirigenti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per preposti e per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
Struttura e
modalità del
corso
Note
150 euro + IVA Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza. Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli. Ogni modulo contiene l’indice dei contenuti, gli obiettivi formativi e le modalità di svolgimento della verifica. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
Per maggiori informazioni clicca qui per consultare la scheda progettuale.
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02.54101458 800.135.430
PREPOSTI – COD. 0080
Programma Durata 8 ore (integra la formazione del lavoratore).
▪ Soggetti del sistema di prevenzione
aziendale: compiti, obblighi e responsabilità.
▪ Relazioni tra i vari soggetti interni ed esterni del sistema di prevenzione;
▪ Definizione e individuazione dei fattori di rischio.
▪ Incidenti e infortuni mancati. ▪ Tecniche di comunicazioni e
sensibilizzazione dei lavoratori, in particolare neoassunti, somministrati e stranieri.
▪ Valutazione dei rischi dell’azienda, con particolare riferimento al contesto in cui opera il preposto.
▪ Individuazione misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezioni.
▪ Modalità di esercizio della funzione di controllo dell’osservanza da parte dei lavoratori delle disposizioni di legge e aziendali in materia di salute e sicurezza sul lavoro e di uso e mezzi di protezione messi a loro disposizione
Destinatari
Preposti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione dei preposti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
A partire da 800 euro + IVA fino ad un massimo di 15 partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
39 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO PREPOSTI – COD. 0081 Programma
Durata 6 ore
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dal comma 7 dell’art. 37 del D.Lgs. 81/08, sono correlati ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Destinatari
Preposti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008. I preposti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione dei preposti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
A partire da 600 euro + IVA fino ad un massimo di 15 partecipanti. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza.
Docenti
I docenti (tecnici, medici del lavoro, formatori) sono professionisti affermati nelle materie specifiche relative alla Sicurezza sul Lavoro, con esperienza formativa almeno quinquennale.
Luogo di
svolgimento
Il corso potrà essere erogato presso il luogo di lavoro del cliente (spese di trasferta escluse) o presso la sala corsi Ecoconsult.
40 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO PREPOSTI UFFICI – E-LEARNING – COD. 0082 Programma
Durata 6 ore
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dal comma 7 dell’art. 37 del D.lgs. 81/08, sono correlati ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Destinatari
Preposti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati in aziende appartenenti al settore terziario. I preposti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione dei preposti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
Struttura e
modalità del
corso
100 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza. Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
41 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO PREPOSTI COMMERCIO – E-LEARNING – COD. 0083 Programma
Durata 6 ore
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dal comma 7 dell’art. 37 del D.lgs. 81/08, sono correlati ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Destinatari
Preposti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati nelle attività commerciali e professionali. I preposti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione dei preposti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
Struttura e
modalità del
corso
100 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza. Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
42 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
AGGIORNAMENTO PREPOSTI TURISMO/RISTORAZIONE – E-LEARNING – COD. 0084 Programma
Durata 6 ore
I contenuti della formazione, come previsto dall’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dal comma 7 dell’art. 37 del D.lgs. 81/08, sono correlati ai compiti in materia di salute e sicurezza del lavoro.
Destinatari
Preposti come definiti dall’articolo 2 del Decreto Legislativo 81 del 2008 impiegati nel settore turistico, alberghiero e della ristorazione. I preposti che svolgono periodico aggiornamento sono esonerati dall’aggiornamento della formazione per lavoratori (Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016).
Obiettivi
Corso valido per l’attestazione della formazione dei preposti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
Quota di
iscrizione
Struttura e
modalità del
corso
100 euro + IVA. Voce non valida per i clienti Ecoconsult con attività formativa integrata alla consulenza. Il corso e-learning prevede l’accesso personalizzato per ogni partecipante mediante assegnazione di login e password che lo identificano univocamente. Il corso è strutturato in moduli e prevede due test di verifica dell’apprendimento. Il corso è visualizzato su slide con commento audio da docenti formatori qualificati. A conclusione del corso è rilasciato un attestato di frequenza redatto ai sensi dell’Accordo Stato-Regioni del 7 luglio 2016.
43 www.ecoconsult.it
02.54101458 800.135.430
CALENDARIO 2018 – Formazione obbligatoria salute e sicurezza sul lavoro
CORSO - Codice gennaio febbraio marzo aprile maggio giugno luglio settembre ottobre novembre dicembre
ANTINCENDIO (4 ore) - 0010
23 pm 13 pm 8 pm 12 pm 14pm
PRIMO SOCCORSO (12 ore) - 0020
22-23 12-13 7-8 11-12 13-14
AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (4 ore) – 0030
17 am 14 am 16 am 11 am 19 am 14 am
PRIMO SOCCORSO (16 ore) – 0021
28-29
AGGIORNAMENTO PRIMO SOCCORSO (6 ore) – 0031
11
RLS (32 ore) – 0050
02-09-16-23 09-16-23-30
AGGIORNAMENTO RLS (4 ore) – 0051
1 am 24 pm 18 pm
AGGIORNAMENTO RLS (8 ore) – 0052
24 18
NOTA: I corsi di formazione per Dirigenti, Preposti, Lavoratori (formazione specifica, utilizzo DPI III categoria e conduzione carrelli elevatori) e per Addetti Antincendio Medio Rischio, vengono attivati su richiesta del cliente contattando direttamente la segreteria di Ecoconsult S.r.l.
Sede dei corsi Legenda
Ecoconsult S.r.l. via C. Goldoni, 1 – 20129 Milano am = mattina dalle 9 alle 13
pm = pomeriggio dalle 14 alle 18 circa
Per richiedere un preventivo per una formazione residenziale si può contattare il seguente indirizzo: [email protected]
Informativa artt. 13 – 14 GDPR 679/2016 sulla privacy
La informiamo, ai sensi del GDPR 679/2016, che prevede la tutela delle persone e di altri soggetti rispetto al trattamento dei dati personali, i dati forniti saranno trattati esclusivamente per finalità strettamente inerenti all’esecuzione del contratto. Il Titolare del trattamento è ECOCONSULT S.r.l. con sede in Via C. Goldoni, 1 - 20129 – Milano. Il Responsabile è il dott. Gianmario Tomasini, domiciliato per la carica presso ECOCONSULT S.r.l. con sede in Via C. Goldoni, 1 - 20129 – Milano. I dati potranno essere comunicati ad enti pubblici, privati e/o professionisti. Gli “interessati”, ovvero le persone fisiche, le persone giuridiche, gli enti o le associazioni, cui si riferiscono i dati hanno il diritto, in qualunque momento, di ottenere la conferma dell’esistenza o meno dei medesimi dati e di conoscerne il contenuto e l’origine, verificarne l’esattezza o chiederne l’integrazione o l’aggiornamento, oppure la rettificazione ai sensi degli artt.15 e 21 del GDPR 679/2016. Ai sensi dei medesimi articoli gli interessati hanno altresì il diritto di chiedere la cancellazione, la trasformazione in forma anonima o il blocco dei dati che li riguardano, trattati in violazione di legge, nonché di opporsi in ogni caso, per motivi legittimi, al loro trattamento. Per l’utilizzo dei dati personali per eventuali azioni di marketing, effettuate tramite supporti cartacei e/o informatici e/o telematici e comunque con tutte le modalità idonee a garantirne la sicurezza e la
riservatezza, si richiede esplicito consenso. Do il consenso Nego il consenso
MODULO DI ISCRIZIONE CORSI COMPILARE IN STAMPATELLO E INVIARE VIA FAX AL N.02.54.10.85.83 OPPURE VIA MAIL ALL’INDIRIZZO: [email protected]
TITOLO CORSO
DATI PARTECIPANTI
DATA
1
NOME E COGNOME
DATI AZIENDA LUOGO E DATA DI
NASCITA
RAGIONE SOCIALE
CODICE FISCALE
INDIRIZZO
MANSIONE
PARTITA IVA
2
NOME E COGNOME
TELEFONO
LUOGO E DATA DI
NASCITA
CODICE FISCALE
CODICE ATECO
MANSIONE
DATA TIMBRO E FIRMA
_________________________ ____________________________________________________
Condizioni generali in sintesi:
• Le adesioni al corso devono pervenire via fax oppure via e-mail, firmate e compilate entro 7 giorni dalla
data di inizio del corso;
• Il pagamento della quota va effettuato entro il giorno di svolgimento del corso;
• Per i corsi in aula sono disponibili 25 posti. Le iscrizioni seguiranno l’ordine di prenotazione;
• Gli organizzatori si riservano della facoltà di annullare l’iniziativa o di modificare il programma, dandone
tempestiva comunicazione agli iscritti, entro 7 giorni dalla data di inizio corso.
Per ogni altra condizione si intendono valide le condizioni di fornitura pubblicate sul sito
www.ecoconsult.it/academy
Attestato di partecipazione
Il rilascio dell’attestato di partecipazione è subordinato alla presenza effettiva all’intero corso (almeno 90%
delle ore previste) e al pagamento della quota di iscrizione.
3
NOME E COGNOME
LUOGO E DATA DI
NASCITA
CODICE FISCALE
MANSIONE
NOTE
Formazione generale dei lavoratori
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 4 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I tre moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Ogni modulo contiene l’indice dei contenuti, gli obiettivi formativi e le modalità di svolgimento della verifica. Alla fine dei vari moduli è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama normativo - Il Decreto legislativo n. 81 del 2008 (Decreto legislativo n.106 del 2009 disposizioni integrative e correttive)
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Obiettivi formativi
• Aumentare la consapevolezza dei lavoratori in materia di salute e sicurezza • Accrescere la cultura della sicurezza attraverso una panoramica sulla normativa vigente in Italia
Modulo 2
Misure di tutela ed obblighi
Unità Didattiche
2.1 Diritti e doveri dei vari soggetti aziendali
2.2 La riunione periodica per la sicurezza
Obiettivi formativi
• Comprendere gli obblighi delle varie figure aziendali con compiti in materia di salute e sicurezza
Modulo 3
La gestione della prevenzione
Unità Didattiche
3.1 Formazione ed informazione dei lavoratori
3.2 Le sanzioni
3.3 La valutazione dei rischi
3.4 Gli obblighi connessi ai lavori in appalto
Obiettivi formativi
• Comprendere gli obblighi formativi • Comprendere la metodologia di valutazione dei rischi • Saper gestire i lavori in appalto
Il corso è valido per l’attestazione della formazione generale dei lavoratori ai sensi del punto quarto dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011 per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’articolo 37 comma 2 del Decreto legislativo n. 81 del 2008.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del
tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di
ciascuna unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto
interministeriale del 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del
formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott.ssa Mariella Cifaratti Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 4: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le
modalità di trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti,
garantendo gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della
normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali:
1. tracciamento di tutti gli utenti,
2. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i
tempi di fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi al termine di ogni modulo. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Alla fine dei moduli 1 e 2, il test di verifica è composto da 5 domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte, il test è ripetibile. Al completamento del modulo 3, il test di verifica finale è composto da 10 domande a risposta multipla con 80% di richiesta di risposte esatte, il test è ripetibile.
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Formazione specifica dei lavoratori a basso rischio – UFFICI
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 4 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Luoghi di lavoro
Unità Didattiche
1.1 Obblighi del Datore di lavoro
1.2 Requisiti di un luogo di lavoro
Modulo 2
Norme generali di comportamento
Unità Didattiche
2.1 Luogo di lavoro
2.2 Norme generali di comportamento
Modulo 3
Rischio da utilizzo dei VDT
Unità Didattiche
3.1 Normativa di riferimento
3.2 Postazione
3.3 Disturbi Visivi
3.4 Disturbi muscolo-scheletrici
3.5 Rumore
3.6 Microclima
3.7 Metodi per il rilassamento visivo e muscolare
Modulo 4
Rischio elettrico
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Danni prodotti dall’elettricità
4.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
4.5 Valutazione dei rischi
Modulo 5
Rischio stress lavoro correlato
Unità Didattiche
5.1 Normativa di riferimento
5.2 Fasi dello Stress
5.3 Sintomi e Fattori stressanti
5.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 6
Infortunio in itinere
Unità Didattiche
6.1 Definizione
6.2 Statistiche
6.3 Rischi
6.4 Consumo di alcool, droga e psicofarmaci
Modulo 7
Rischio incendio e gestione delle emergenze
Unità Didattiche
7.1 Normativa di riferimento
7.2 Triangolo del fuoco
7.3 Classificazione dei fuochi
7.4 Segnaletica di salvataggio antincendio
7.5 Estintori e idranti
Modulo 8
Segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
7.1 Finalità
7.2 Manutenzione
7.3 Condizioni di impiego
7.4 Tipologie
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi della specifica mansione del lavoratore impiegato in aziende di rischio basso • Conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione della formazione specifica dei lavoratori appartenenti al settore
terziario ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011 per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’articolo 37 comma 2 del Decreto legislativo n. 81 del 2008.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del
tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini.
Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di
ciascuna unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto
interministeriale del 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del
formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le
modalità di trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti,
garantendo gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della
normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008.
Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali:
• tracciamento di tutti gli utenti,
• tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i
tempi di fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composte da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Formazione specifica dei lavoratori a basso rischio – COMMERCIO
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 4 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Luoghi di lavoro
Unità Didattiche
1.1 Obblighi del Datore di lavoro
1.2 Requisiti di un luogo di lavoro
Modulo 2
Norme generali di comportamento
Unità Didattiche
2.1 Luogo di lavoro
2.2 Norme generali di comportamento
Modulo 3
Il videoterminale
Unità Didattiche
3.1 Normativa di riferimento
3.2 Postazione
3.3 Disturbi Visivi
3.4 Disturbi muscolo-scheletrici
3.5 Rumore
3.6 Microclima
3.7 Metodi per il rilassamento visivo e muscolare
Modulo 4
Il rischio elettrico
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Danni prodotti dall’elettricità
4.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
4.5 Valutazione dei rischi
Modulo 5
Rischio movimentazione manuale dei carichi
Unità Didattiche
5.1 Movimentazione dei carichi
5.2 Fattori di rischio
5.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 6
Rischio chimico
Unità Didattiche
6.1 Normativa di riferimento
6.2 Modalità d’azione del rischio chimico
6.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
6.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
6.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 7
Il rischio stress lavoro-correlato
Unità Didattiche
7.1 Normativa di riferimento
7.2 Fasi dello Stress
7.3 Sintomi e Fattori stressanti
7.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 8
Infortunio in itinere
Unità Didattiche
8.1 Finalità
8.2 Manutenzione
8.3 Condizioni di impiego
8.4 Tipologie
Modulo 9
I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Categorie di rischio
9.3 Requisiti di sicurezza
9.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 10
Gestione delle emergenze
Unità Didattiche
10.1 Normativa di riferimento
10.2 Triangolo del fuoco
10.3 Classificazione dei fuochi
10.4 Segnaletica di salvataggio antincendio
10.5 Estintori e idranti
Modulo 11
La segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
11.1 Finalità
11.2 Manutenzione
11.3 Condizioni di impiego
11.4 Tipologie
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi della specifica mansione del lavoratore impiegato in aziende di rischio basso. • Conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione della formazione specifica dei lavoratori appartenenti al settore
commercio ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011 per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’articolo 37 comma 2 del Decreto legislativo n. 81 del 2008.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del
tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di
ciascuna unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto
interministeriale del 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del
formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le
modalità di trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione ad Internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato.
Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti,
garantendo gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della
normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che hanno conseguito l’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali: 3. tracciamento di tutti gli utenti,
4. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i
tempi di fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composte da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Formazione specifica dei lavoratori a basso rischio – TURISMO/RISTORAZIONE
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 4 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Luoghi di lavoro
Unità Didattiche
1.1 Obblighi del Datore di lavoro
1.2 Requisiti di un luogo di lavoro
Modulo 2
Norme generali di comportamento
Unità Didattiche
2.1 Luogo di lavoro
2.2 Norme generali di comportamento
Modulo 3
Il videoterminale
Unità Didattiche
3.1 Normativa di riferimento
3.2 Postazione
3.3 Disturbi Visivi
3.4 Disturbi muscolo-scheletrici
3.5 Rumore
3.6 Microclima
3.7 Metodi per il rilassamento visivo e muscolare
Modulo 4
Il rischio elettrico
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Danni prodotti dall’elettricità
4.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
4.5 Valutazione dei rischi
Modulo 5
Movimentazione manuale di carichi
Unità Didattiche
5.1 Movimentazione dei carichi
5.2 Fattori di rischio
5.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 6
Il rischio chimico
Unità Didattiche
6.1 Normativa di riferimento
6.2 Modalità d’azione del rischio chimico
6.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
6.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
6.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 7
Le attrezzature da cucina
Unità Didattiche
7.1 Rischi collegati ai luoghi di lavoro
7.2 Attrezzature settore ristorazione – Consigli utili per l’utilizzo
Modulo 8
Il rischio stress lavoro - correlato
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Fasi dello Stress
8.3 Sintomi e Fattori stressanti
8.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 9
Infortunio in itinere
Unità Didattiche
9.1 Finalità
9.2 Manutenzione
9.3 Condizioni di impiego
9.4 Tipologie
Modulo 10
I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
10.1 Normativa di riferimento
10.2 Categorie di rischio
10.3 Requisiti di sicurezza
10.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 11
Rischio incendio e gestione delle emergenze
Unità Didattiche
11.1 Normativa di riferimento
11.2 Triangolo del fuoco
11.3 Classificazione dei fuochi
11.4 Segnaletica di salvataggio antincendio
11.5 Estintori e idranti
Modulo 12
La segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
12.1 Finalità
12.2 Manutenzione
12.3 Condizioni di impiego
12.4 Tipologie
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi della specifica mansione del lavoratore impiegato in aziende di rischio basso • Conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione della formazione specifica dei lavoratori appartenenti al settore
ristorativo e alberghiero ai sensi dell’accordo Stato Regioni del 21.12.2011 per la formazione dei lavoratori ai sensi dell’articolo 37 comma 2 del Decreto legislativo n. 81 del 2008.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del
tutor di processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di
ciascuna unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto
interministeriale del 6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del
formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le
modalità di trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti,
garantendo gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della
normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali:
5. tracciamento di tutti gli utenti,
6. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i
tempi di fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composte da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento Formazione Specifica – UFFICI
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente, e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama Normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento Normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
3.1 La valutazione dei rischi
3.2 Infortuni mancati
3.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
3.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
3.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 4
Norme di comportamento
Unità Didattiche
4.1 Luogo di lavoro
4.2 Norme generali di comportamento
Modulo 5
Rischi specifici – Il videoterminale
Unità Didattiche
5.1 Normativa di riferimento
5.2 Postazione
5.3 Disturbi Visivi
5.4 Disturbi muscolo-scheletrici
5.5 Rumore
5.6 Microclima
5.7 Metodi per il rilassamento visivo e muscolare
Modulo 6
Rischi specifici – La movimentazione manuale di carichi
Unità Didattiche
6.1 Movimentazione dei carichi
6.2 Fattori di rischio
6.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 7
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
7.1 Normativa di riferimento
7.2 Danni prodotti dall’elettricità
7.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
7.4 Valutazione dei rischi
Modulo 8
Rischi specifici – Il rischio chimico
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Modalità d’azione del rischio chimico
8.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
8.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
8.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 9
Rischi specifici – Il rischio stress lavoro-correlato
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Fasi dello stress
9.3 Sintomi e fattori stressanti
9.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 10
Rischi specifici – Infortunio in Itinere
Unità Didattiche
10.1 Definizioni
10.2 Statistiche
10.3 Rischi
10.4 Consumo di alcool, droga e psicofarmaci
Modulo 11
Rischi specifici – Rischio incendio e gestione delle emergenze
Unità Didattiche
11.1 Normativa di riferimento
11.2 Triangolo del fuoco
11.3 Classificazione dei fuochi
11.4 Segnaletica di salvataggio antincendio
11.5 Estintori e idranti
Modulo 12
Segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
12.1 Finalità
12.2 Manutenzione
12.3 Condizioni di impiego
12.4 Tipologie
Obiettivi formativi
• L'obiettivo del presente corso è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per aggiornarsi sui rischi della specifica mansione del lavoratore impiegato in aziende di rischio basso e conoscere il quadro normativo e le novità legislative che disciplinano la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato.
Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali: 7. tracciamento di tutti gli utenti,
8. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
E’ previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. E’ previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 6 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composte da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento Formazione Specifica - Commercio
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente, e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama Normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento Normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
3.1 La valutazione dei rischi
3.2 Infortuni mancati
3.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
3.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
3.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 4
Rischi specifici - Il videoterminale
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Postazione
4.3 Disturbi Visivi
4.4 Disturbi muscolo-scheletrici
4.5 Rumore
4.6 Microclima
4.7 Metodi per il rilassamento visivo e muscolare
Modulo 5
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Danni prodotti dall’elettricità
4.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
4.4 Valutazione dei rischi
Modulo 6
Rischi specifici - La movimentazione manuale dei carichi
Unità Didattiche
5.1 Movimentazione dei carichi
5.2 Fattori di rischio
5.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 7
Rischi specifici - Il rischio chimico
Unità Didattiche
6.1 Normativa di riferimento
6.2 Modalità d’azione del rischio chimico
6.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
6.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
6.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 8
Rischio stress lavoro correlato
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Fasi dello Stress
8.3 Sintomi e Fattori stressanti
8.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 9
Infortunio in itinere
Unità Didattiche
8.1 Definizioni
8.2 Statistiche
8.3 Rischi
8.4 Consumo di alcool, droga e psicofarmaci
Modulo 10
Rischi specifici - I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Categorie di rischio
9.3 Requisiti di sicurezza
9.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 10
Gestione delle emergenze
Unità Didattiche
10.1 Normativa di riferimento
10.2 Triangolo del fuoco
10.3 Classificazione dei fuochi
10.4 Segnaletica di salvataggio antincendio
10.5 Estintori e idranti
Modulo 11
Segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
11.1 Finalità
11.2 Manutenzione
11.3 Condizioni di impiego
11.4 Tipologie
Obiettivi formativi
• L'obiettivo del presente corso è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per i rischi della specifica mansione del lavoratore impiegato in aziende di rischio basso e conoscere il quadro normativo e le novità legislative che disciplinano la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali:
9. tracciamento di tutti gli utenti,
10. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
E’ previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. E’ previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 6 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composte da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento Formazione Specifica – TURISMO/RISTORAZIONE
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente, e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama Normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento Normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
3.1 La valutazione dei rischi
3.2 Infortuni mancati
3.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
3.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
3.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 4
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Danni prodotti dall’elettricità
4.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
4.4 Valutazione dei rischi
Modulo 5
Rischi specifici - La movimentazione manuale dei carichi
Unità Didattiche
5.1 Movimentazione dei carichi
5.2 Fattori di rischio
5.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 6
Rischi specifici - Il rischio chimico
Unità Didattiche
6.1 Normativa di riferimento
6.2 Modalità d’azione del rischio chimico
6.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
6.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
6.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 7
Rischi specifici - Le attrezzature da cucina
Unità Didattiche
7.1 Rischi collegati ai luoghi di lavoro
7.2 Attrezzature settore ristorazione – Consigli utili per l’utilizzo
Modulo 8
Rischio stress lavoro correlato
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Fasi dello Stress
8.3 Sintomi e Fattori stressanti
8.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 9
Rischi specifici - I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Categorie di rischio
9.3 Requisiti di sicurezza
9.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 10
Gestione delle emergenze
Unità Didattiche
10.1 Normativa di riferimento
10.2 Triangolo del fuoco
10.3 Classificazione dei fuochi
10.4 Segnaletica di salvataggio antincendio
10.5 Estintori e idranti
Modulo 11
Segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
11.1 Finalità
11.2 Manutenzione
11.3 Condizioni di impiego
11.4 Tipologie
Obiettivi formativi
• L'obiettivo del presente corso è fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi della specifica mansione del lavoratore impiegato in aziende di rischio basso e conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione lavoratori ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload.
Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali:
11. tracciamento di tutti gli utenti,
12. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 6 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composte da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro per attività a basso rischio – UFFICI
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide con audio, la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama Normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento Normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Il Decreto Legislativo n.231 e i delitti in materia di sicurezza del lavoro
Unità Didattiche
3.1 Normativa di riferimento
3.2 I reati
3.3 Il presupposto dell’interesse
3.4 Le sanzioni
3.5 Presupposti per l’esonero
3.6 OHSAS 18001
Modulo 4
Il sistema di deleghe in materia di sicurezza
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Sentenze giurisprudenziali
4.3 Infortunio sul lavoro
4.5 Obblighi
Modulo 5
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
5.1 La valutazione dei rischi
5.2 Infortuni mancati
5.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
5.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
5.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 6
Tecniche di comunicazione
Unità Didattiche
6.1 Definizioni
6.2 Formazione, Addestramento e Informazione
6.3 La comunicazione e i soggetti della comunicazione
6.4 Tipologie di comunicazione
6.5 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
6.6 Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6.7 RLS: natura, modalità e nomina
Modulo 7
Rischi specifici – Il videoterminale
Unità Didattiche
7.1 Normativa di riferimento
7.2 Postazione
7.3 Disturbi Visivi
7.4 Disturbi muscolo-scheletrici
7.5 Rumore
7.6 Microclima
7.7 Metodi per il rilassamento visivo e muscolare
Modulo 8
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Danni prodotti dall’elettricità
8.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
8.4 Valutazione dei rischi
Modulo 9
Rischi specifici - Il rischio stress lavoro-correlato
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Fasi dello Stress
9.3 Sintomi e Fattori stressanti
9.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 10
Rischi specifici – Infortunio in itinere
Unità Didattiche
10.1 Definizioni
10.2 Statistiche
10.3 Rischi
10.4 Consumo di alcool, droga e psicofarmaci
Modulo 11
Rischi specifici – La segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
11.1 Normativa di riferimento
11.2 Categorie di rischio
11.3 Requisiti di sicurezza
11.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il corso è valido per l’aggiornamento annuale dei Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione appartenenti al settore terziario ai sensi dell’articolo 34 del Decreto Legislativo 81 del 2008.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina
Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali:
13. tracciamento di tutti gli utenti,
14. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 6 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. I test di verifica dell’apprendimento sono composti da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro per attività a rischio basso –
Commercio
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide con audio, la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama Normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento Normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Il Decreto Legislativo 231 e i delitti in materia di sicurezza del lavoro
Unità Didattiche
3.1 Normativa di riferimento
3.2 I reati
3.3 Il presupposto dell’interesse
3.4 Le sanzioni
3.5 Presupposti per l’esonero
3.6 OHSAS 18001
Modulo 4
Il sistema di deleghe in materia di sicurezza
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Sentenze giurisprudenziali
4.3 Infortunio sul lavoro
4.5 Obblighi
Modulo 5
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
5.1 La valutazione dei rischi
5.2 Infortuni mancati
5.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
5.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
5.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 6
Tecniche di comunicazione
Unità Didattiche
6.1 Definizioni
6.2 Formazione, Addestramento e Informazione
6.3 La comunicazione e i soggetti della comunicazione
6.4 Tipologie di comunicazione
6.5 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
6.6 Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6.7 RLS: natura, modalità e nomina
Modulo 7
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
7.1 Normativa di riferimento
7.2 Danni prodotti dall’elettricità
7.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
7.4 Valutazione dei rischi
Modulo 8
Rischi specifici - La movimentazione manuale dei carichi
Unità Didattiche
8.1 Movimentazione dei carichi
8.2 Fattori di rischio
8.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 9
Rischi specifici - Il rischio chimico
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Modalità d’azione del rischio chimico
9.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
9.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
9.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 10
Rischi specifici – Il rischio stress lavoro-correlato
Unità Didattiche
10.1 Movimentazione dei carichi
10.2 Fattori di rischio
10.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 11
Rischi specifici – Infortunio in itinere
Unità Didattiche
11.1 Definizioni
11.2 Statistiche
11.3 Rischi
11.4 Consumo di alcool, droga e psicofarmaci
Modulo 12
I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
12.1 Normativa di riferimento
12.2 Categorie di rischio
12.3 Requisiti di sicurezza
12.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 13
La segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
13.1 Finalità
13.2 Manutenzione
13.3 Condizioni di impiego
13.4 Tipologie
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il corso è valido per l’ottenimento dell’attestato di R.S.P.P. appartenenti al settore commercio e
produzione ai sensi del Decreto Ministeriale 16.01.1997 e dell’articolo 34 del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008.
Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali: 15. tracciamento di tutti gli utenti,
16. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 6 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. I test di verifica dell’apprendimento sono composti da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento RSPP Datore di Lavoro – TURISMO/RISTORAZIONE
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama Normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento Normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Il Decreto Legislativo 231 e i delitti in materia di sicurezza del lavoro
Unità Didattiche
3.1 Normativa di riferimento
3.2 I reati
3.3 Il presupposto dell’interesse
3.4 Le sanzioni
3.5 Presupposti per l’esonero
3.6 OHSAS 18001
Modulo 4
Il sistema di deleghe in materia di sicurezza
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Sentenze giurisprudenziali
4.3 Infortunio sul lavoro
4.5 Obblighi
Modulo 5
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
5.1 La valutazione dei rischi
5.2 Infortuni mancati
5.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
5.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
5.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 6
Tecniche di comunicazione
Unità Didattiche
6.1 Definizioni
6.2 Formazione, Addestramento e Informazione
6.3 La comunicazione e i soggetti della comunicazione
6.4 Tipologie di comunicazione
6.5 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
6.6 Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6.7 RLS: natura, modalità e nomina
Modulo 7
Rischi specifici - Le attrezzature da cucina
Unità Didattiche
7.1 Rischi collegati ai luoghi di lavoro
7.2 Attrezzature settore ristorazione – Consigli utili per l’utilizzo
Modulo 8
Rischi specifici - Il rischio chimico
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Modalità d’azione del rischio chimico
8.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
8.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
8.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 9
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Danni prodotti dall’elettricità
9.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
9.4 Valutazione dei rischi
Modulo 10
Rischi specifici - La movimentazione manuale dei carichi
Unità Didattiche
10.1 Movimentazione dei carichi
10.2 Fattori di rischio
10.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 11
Rischi specifici - I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
11.1 Normativa di riferimento
11.2 Categorie di rischio
11.3 Requisiti di sicurezza
11.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
Il corso è valido per l’ottenimento dell’attestato di R.S.P.P. appartenenti al settore ristorativo e
alberghiero ai sensi del Decreto Ministeriale 16.01.1997 e dell’articolo 34 del Decreto Legislativo n.81 del 2008.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali: 17. tracciamento di tutti gli utenti,
18. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 6 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composte da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Formazione Dirigenti
Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 16 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide con audio, la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
1.4 Aggiornamento normativo
Modulo 2
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
2.1 I modelli di gestione quali misure di prevenzione
2.2 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
2.3 Obblighi connessi ai contratti di appalti o d’opera o di somministrazione
2.4 Organizzazione della gestione delle emergenze
2.5 La segnaletica di salvataggio
2.6 La segnaletica antincendio
2.7 Modalità di organizzazione di esercizio della funzione di vigilanza
2.8 Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo 3
Individuazione e valutazione dei rischi
Unità Didattiche
3.1 La valutazione dei rischi
3.2 Il rischio elettrico, chimico, meccanico e biologico
3.3 Il rischio stress lavoro correlato
3.4 Gestione lavori in appalto
3.5 Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai fattori di rischio
3.6 La gestione degli infortuni, dei mancati infortuni e degli incidenti
3.7 I Dispositivi di Protezione Individuale
3.8 La sorveglianza sanitaria
Modulo 4
Comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
Unità Didattiche
4.1 Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali strumenti di conoscenza della realtà aziendale
4.2 Tecniche di comunicazione
4.3 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
4.5 Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza: natura, modalità e nomina
Obiettivi formativi • Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per conoscere i rischi della specifica mansione del lavoratore impiegato in aziende di rischio basso • Conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Approfondimenti
Domande di approfondimento
Esempi di Situazioni Tipo
Obiettivi formativi
• Fissare i concetti principali sui compiti del dirigente presentate attraverso domande e di esempi
Il corso è valido per l’attestazione della formazione di dirigenti ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008 e dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali: 19. tracciamento di tutti gli utenti,
20. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
E’ previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto.
È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è
previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedi. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. I test di verifica dell’apprendimento sono composti da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento dirigenti – Uffici Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
3.1 La valutazione dei rischi
3.2 Infortuni mancati
3.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
3.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
3.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 4
Il sistema di deleghe in materia di sicurezza
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Sentenze giurisprudenziali
4.3 Infortunio sul lavoro
4.4 Obblighi
Modulo 5
Il Decreto Legislativo 231 e i delitti in materia di sicurezza del lavoro
Unità Didattiche
5.1 Normativa di riferimento
5.2 I reati
5.3 Il presupposto dell’interesse
5.4 Le sanzioni
5.5 Presupposti per l’esonero
5.6 OHSAS 18001
Modulo 6
Tecniche di comunicazione
Unità Didattiche
6.1 Definizioni
6.2 Formazione, Addestramento e Informazione
6.3 La comunicazione e i soggetti della comunicazione
6.4 Tipologie di comunicazione
6.5 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
6.6 Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6.7 RLS: natura, modalità e nomina
Modulo 7
Rischi specifici – Il videoterminale
Unità didattiche
7.1 Normativa di riferimento
7.2 Postazione
7.3 Disturbi Visivi
7.4 Disturbi muscolo-scheletrici
7.5 Rumore
7.6 Microclima
7.7 Metodi per il rilassamento visivo e muscolare
Modulo 8
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Danni prodotti dall’elettricità
8.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
8.4 Valutazione dei rischi
8.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 9
La segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Categorie di rischio
9.3 Requisiti di sicurezza
9.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 10
Rischi specifici - Rischio stress lavoro - correlato
Unità Didattiche
10.1 Normativa di riferimento
10.2 Fasi dello Stress
10.3 Sintomi e Fattori stressanti
10.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 11
Rischi specifici - Rischio incendio e gestione delle emergenze
Unità Didattiche
11.1 Normativa di riferimento
11.2 Definizioni
11.3 Rischio incendio
11.4 Gestione emergenza e piano di emergenza
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. • Conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti appartenenti al
settore uffici ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Mariella Cifaratti Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 4: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali: 21. tracciamento di tutti gli utenti,
22. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedio. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composti da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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Aggiornamento dirigenti – Commercio Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
3.1 La valutazione dei rischi
3.2 Infortuni mancati
3.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
3.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
3.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 4
Il sistema di deleghe in materia di sicurezza
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Sentenze giurisprudenziali
4.3 Infortunio sul lavoro
4.4 Obblighi
Modulo 5
Il Decreto Legislativo 231 e i delitti in materia di sicurezza del lavoro
Unità Didattiche
5.1 Normativa di riferimento
5.2 I reati
5.3 Il presupposto dell’interesse
5.4 Le sanzioni
5.5 Presupposti per l’esonero
5.6 OHSAS 18001
Modulo 6
Tecniche di comunicazione
Unità Didattiche
6.1 Definizioni
6.2 Formazione, Addestramento e Informazione
6.3 La comunicazione e i soggetti della comunicazione
6.4 Tipologie di comunicazione
6.5 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
6.6 Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6.7 RLS: natura, modalità e nomina
Modulo 7
Rischi specifici - Rischio incendio e gestione delle emergenze
Unità didattiche
7.1 Normativa di riferimento
7.2 Definizioni
7.3 Rischio incendio
7.4 Gestione emergenza e piano di emergenza
Modulo 8
Rischi specifici - Rischio stress lavoro - correlato
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Fasi dello Stress
8.3 Sintomi e Fattori stressanti
8.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 9
Rischi specifici – Il Rischio chimico
Unità Didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Modalità d’azione del rischio chimico
9.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
9.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
9.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 10
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
10.1 Normativa di riferimento
10.2 Danni prodotti dall’elettricità
10.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
10.4 Valutazione dei rischi
10.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 11
Rischi specifici - La movimentazione manuale dei carichi
Unità Didattiche
11.1 Movimentazione dei carichi
11.2 Fattori di rischio
11.3 Misure organizzative di prevenzione
Modulo 12
I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
12.1 Normativa di riferimento
12.2 Categorie di rischio
12.3 Requisiti di sicurezza
12.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 13
Rischi specifici – La segnaletica di sicurezza
Unità Didattiche
11.1 Normativa di riferimento
11.2 Categorie di rischio
11.3 Requisiti di sicurezza
11.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. • Conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti appartenenti al
settore commercio ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti
multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di
processo, dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna
unità didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del
6 marzo 2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza
nei luoghi di lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Mariella Cifaratti Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 4: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le
risorse/specifiche tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di
trasferimento dei contenuti, i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo
gli aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso.
La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali:
23. tracciamento di tutti gli utenti,
24. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto. È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedio. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composti da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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6
Aggiornamento dirigenti – Turismo/Ristorazione Scheda progettuale
1. Programma del corso, articolazione didattica e cronopedagogica
Il corso ha una durata di 6 ore ed è suddiviso per moduli e prevede specifici test di verifica dell’apprendimento. I moduli prevedono l’erogazione di slide, e la possibilità di scaricare il materiale didattico ed eventuali approfondimenti. Alla fine del corso è previsto un questionario di gradimento del corso per verificare la soddisfazione del discente e sono indicate le modalità per richiedere l’attestato di frequenza.
Modulo 1
Panorama normativo
Unità Didattiche
1.1 L’evoluzione nel tempo della legislazione
1.2 La struttura del Testo Unico
1.3 Il titolo I del Testo Unico
Modulo 2
Aggiornamento normativo
Unità Didattiche
2.1 Decreto del Fare: Decreto Legge n. 69 del 21 giugno 2013
2.2 Modifiche alla redazione del DUVRI
2.3 Crediti formativi
2.4 Notifiche all’organo di vigilanza
2.5 Verifica periodica delle attrezzature
2.6 Modifiche al titolo IV
2.7 Accordo Stato-Regioni del 07.07.2016
Modulo 3
Gestione ed organizzazione della sicurezza
Unità Didattiche
3.1 La valutazione dei rischi
3.2 Infortuni mancati
3.3 Obblighi connessi ai contratti di appalto, d’opera o di somministrazione
3.4 Gestione della documentazione tecnico amministrativa
3.5 Organizzazione della gestione delle emergenze
Modulo 4
Il sistema di deleghe in materia di sicurezza
Unità Didattiche
4.1 Normativa di riferimento
4.2 Sentenze giurisprudenziali
4.3 Infortunio sul lavoro
4.4 Obblighi
Modulo 5
Il Decreto Legislativo 231 e i delitti in materia di sicurezza del lavoro
Unità Didattiche
5.1 Normativa di riferimento
7
5.2 I reati
5.3 Il presupposto dell’interesse
5.4 Le sanzioni
5.5 Presupposti per l’esonero
5.6 OHSAS 18001
Modulo 6
Tecniche di comunicazione
Unità Didattiche
6.1 Definizioni
6.2 Formazione, Addestramento e Informazione
6.3 La comunicazione e i soggetti della comunicazione
6.4 Tipologie di comunicazione
6.5 Lavoro di gruppo e gestione dei conflitti
6.6 Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
6.7 RLS: natura, modalità e nomina
Modulo 7
Rischi specifici – Le attrezzature da cucina
Unità Didattiche
7.1 Rischi collegati ai luoghi di lavoro
7.2 Attrezzature settore ristorazione – Consigli utili per l’utilizzo
Modulo 8
I dispositivi di protezione individuale
Unità Didattiche
8.1 Normativa di riferimento
8.2 Categorie di rischio
8.3 Requisiti di sicurezza
8.4 Obblighi del datore di lavoro e dei lavoratori
Modulo 9
Rischi specifici - Rischio incendio e gestione delle emergenze
Unità didattiche
9.1 Normativa di riferimento
9.2 Definizioni
9.3 Rischio incendio
9.4 Gestione emergenza e piano di emergenza
Modulo 10
Rischi specifici - Rischio stress lavoro - correlato
Unità Didattiche
10.1 Normativa di riferimento
10.2 Fasi dello Stress
10.3 Sintomi e Fattori stressanti
10.4 Valutazione dei Rischi derivanti da stress
Modulo 11
Rischi specifici – Il Rischio chimico
8
Unità Didattiche
11.1 Normativa di riferimento
11.2 Modalità d’azione del rischio chimico
11.3 Etichettatura delle sostanze pericolose
11.4 I principali cambiamenti apportati dal CLP
11.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Modulo 12
Rischi specifici - Il rischio elettrico
Unità Didattiche
12.1 Normativa di riferimento
12.2 Danni prodotti dall’elettricità
12.3 Cautele nell’uso di apparecchiature ed impianti elettrici
12.4 Valutazione dei rischi
12.5 Pittogrammi di pericolo (GHS/CLP)
Obiettivi formativi
• Fornire conoscenze e metodi ritenuti indispensabili per affrontare e risolvere le problematiche connesse all'attuazione e alla gestione della sicurezza e salute sui luoghi di lavoro.
• Conoscere il quadro normativo che disciplina la sicurezza e salute sul lavoro.
Il corso è valido per l’attestazione dell’aggiornamento della formazione dei dirigenti appartenenti al
settore ristorativo e alberghiero ai sensi dell’articolo 37 del Decreto Legislativo 81 del 2008, dell’Accordo Stato Regioni del 21 dicembre 2011 e dell’Accordo Stato Regioni del 7 luglio 2016.
2. Modalità di erogazione e strumenti utilizzati
Il corso è erogato in modalità on-line (e-learning – formazione a distanza), è completamente in lingua italiana e comprende una chat, classi virtuali, e lezioni su pacchetti SCORM (Sharable Content Object Reference Model). Lo SCORM è un modello di contenuti didattici e oggetti multimediali condivisibili le cui caratteristiche sono la riutilizzabilità, il tracciamento e la catalogazione.
3. Nomi del responsabile/coordinatore scientifico del corso, del mentor/tutor, del tutor di processo,
dello sviluppatore della piattaforma
Responsabile/Coordinatore scientifico del corso: dott.ssa Federica Zappone e dott. Gianmario Tomasini. Mentor/tutor di contenuto: dott.ssa Federica Zappone e dott.ssa Manuela Maffina – R.S.P.P. e formatori qualificati. Tutor di processo: Rossella Fasolin – Responsabile Area Formazione. Sviluppatore della piattaforma: ing. Luca Oldrini - Responsabile Privacy-IT.
4. Nomi dei relatori/docenti che hanno contribuito alla redazione dei contenuti di ciascuna unità
didattica, ciascuno in possesso dei requisiti previsti dal Decreto interministeriale del 6 marzo
2013 “Criteri di qualificazione della figura del formatore per la salute e sicurezza nei luoghi di
lavoro”
Docente 1: dott.ssa Manuela Maffina Dottoressa in Scienze e tecnologie per l’ambiente – R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 2: dott. Graziano Burdo Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 3: dott.ssa Mariella Cifaratti Tecnico della Prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro - R.S.P.P. e formatore qualificato. Docente 4: dott.ssa Greta Arrigoni Psicologa e Psicoterapeuta.
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5. Scheda tecnica che descrive le caratteristiche della piattaforma utilizzata, le risorse/specifiche
tecniche di utente necessarie per la fruibilità del corso, le modalità di trasferimento dei contenuti,
i criteri di accessibilità e usabilità
Il sistema è una applicazione web costruita su piattaforma open source moodle v. 2.8. L'ambiente è una macchina virtuale Ubuntu versione 14 LTE con 4 GB di RAM e 120 GB di disco su piattaforma di virtualizzazione VMWare. L'accesso Internet è su rete fastweb con velocità di 100 MB in download e 50 MB in upload. Il trasferimento dei contenuti avviene mediante pagine web con riproduzione di presentazioni convertite mediante software ISpring su formato SCORM. L'accesso alla piattaforma avviene mediante registrazione con assegnazione di una username e password iniziale di tipo OTP, al primo accesso l'utente deve provvedere alla modifica. Non sono richieste risorse particolari agli utenti se non una connessione con internet e un browser. La piattaforma è compatibile con tutti i maggiori browser sul mercato. Per l’ascolto del corso si consiglia l’ausilio di cuffie.
6. Modalità di iscrizione e di profilazione e le credenziali di accesso degli utenti, garantendo gli
aspetti relativi al trattamento dei dati personali ai sensi della normativa vigente
La Segreteria didattica invia un modulo di iscrizione all’utente che intende partecipare al corso. Il modulo, debitamente compilato, è inviato alla Segreteria didattica all’indirizzo e-mail indicato nel modulo di iscrizione, al fine di raccogliere tutti i dati utili alla creazione delle credenziali di accesso ed emissione dell’attestato al termine del corso. La Segreteria didattica procede con la registrazione dell’utente sulla piattaforma attraverso l’indirizzo e-mail e il nome-cognome del discente, con relativa iscrizione al corso. Le credenziali d’accesso sono inviate all’utente via mail al referente aziendale o direttamente al discente. La password iniziale deve essere cambiata al primo accesso esclusivamente dall’utente interessato, nel rispetto del trattamento dei dati personali secondo il Decreto legislativo n.196 del 2003 (Privacy).
7. Competenze e titoli di ingresso degli utenti al percorso formativo
Gli utenti sono tutti i lavoratori che in possesso dell’attestato di formazione generica lavoratori come previsto dal Decreto legislativo n. 81 del 2008. Non è previsto nessun test di ingresso. Per i soli partecipanti stranieri è previsto una verifica della comprensione della lingua italiana, sempre in modalità on line. Al superamento del test di comprensione il partecipante può partecipare al corso.
8. Modalità di tracciamento delle attività del percorso formativo
La piattaforma e-learning traccia l’attività di tutti gli utenti a livello applicativo, registrando nel database ogni pagina visionata. L'attività può essere visualizzata da docenti ed amministratori di sistema. Il tracciamento può avvenire secondo due modalità principali: 25. tracciamento di tutti gli utenti,
26. tracciamento del singolo utente.
All’interno del corso le modalità di tracciamento delle attività sono i Log, i Live log, il report che mostra il numero di visualizzazioni per ogni attività o risorsa e tiene traccia degli utenti che hanno svolto una specifica attività del corso.
9. Il tempo di disponibilità minima e massima di fruizione del percorso formativo e i tempi di
fruizione dei contenuti (unità didattiche)
È previsto un tempo di disponibilità massima di 60 giorni di fruizione del percorso formativo. Non è previsto nessun tempo di disponibilità minima. Al termine dei 60 giorni l’utente potrà essere disabilitato all’accesso del corso a cui è iscritto.
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È previsto un tempo di disponibilità di fruizione dei contenuti minima di 4 ore. Se non è trascorso il tempo minimo previsto, l’utente non potrà accedere al test finale e alla richiesta di attestato. Non è previsto nessun tempo massimo.
10. Le modalità di verifica dell’apprendimento
La valutazione del corso è svolta mediante test di verifica dell’apprendimento intermedio. Solo superando il test intermedio è possibile passare al modulo successivo. Sono previsti due test di verifica dell’apprendimento, composti da domande a risposta multipla con l’80% di richiesta di risposte esatte. I test sono ripetibili.
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