LE MODALITA’ E I CRITERI DI SELEZIONE

Unità formativa 5.2

Realizzare la selezione: procedure e criteri

Le modalità e i criteri di selezione

La selezione per la mobilità

E’ caratterizzata dalla presenza contemporanea di più variabili,

che ne rendono difficile la standardizzazione.

(Vi sono differenze tra l’impostazione di una mobilità IVT e una VETPRO)

(Vi sono differenze tra una selezione con un numero elevatissimo di candidature potenziali e una con appena il

numero per consentire di erogare tutte le mobilità disponibili)

Le modalità e i criteri di selezione

Tre macro tipologie di variabili:

1. è caratteristica decisiva la tipologia del gruppo di beneficiari che andrà in mobilità;

2. le variabili riguardano le specificità del singolo progetto, per quanto si riferisce ai suoi obiettivi;

3. le variabili riguardano il numero delle candidature attese.

Le modalità e i criteri di selezione

Metodologie e criteri per la selezione(Pubblicato il bando e ricevute le candidature, lo staff di progetto può procedere

alla valutazione).

Le Agenzie nazionali propongono in genere tre macro tipologie per le metodologie e i criteri di selezione:

1. il livello di competenza linguistica del candidato;

2. il livello di competenze e saperi legati all’esperienza del tirocinio;

3. gli aspetti legati alla sfera motivazionale.

Le modalità e i criteri di selezione

La valutazione delle competenze linguistiche si riferisce alla capacità comunicativa del candidato nella lingua del paese ospite o in quella di lavoro.

La valutazione delle competenze e dei saperi legati all’esperienza del tirocinio è effettuata analizzando il contenuto del curriculum vitae.

L’esame della sfera motivazionale richiede nel valutatore competenze specifiche proprie dell’orientamento.

Le modalità e i criteri di selezione

Al termine della fase di valutazione e selezione delle candidature,

è necessario pubblicizzare i risultati attraverso la compilazione di apposite graduatorie e la loro messa a

disposizione per la consultazione.

E’ opportuno comunicare ai vincitori l’avvenuta selezione, utilizzando strumenti diretti (e-mail, lettera,

telegramma).

La graduatoria dovrebbe sempre avere una lista di riserva, in quanto può capitare che da subito vi sia

qualche rinuncia.

Le modalità e i criteri di selezione

Contenuto

Procedure e fasi della selezione. I criteri più comuni per la selezione della

mobilità. Gli strumenti di applicazione dei criteri. Le informazioni necessarie per applicare i criteri. Dopo la selezione: pubblicizzazione delle

graduatorie.